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Abteilungsleitung: 22 Jobs in Rablinghausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 21
Arbeitszeit
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  • Teilzeit 2
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Abteilungsleitung

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Planen, Bauen, Umweltschutz, Landwirtschaft und Verkehr

Fr. 18.09.2020
Delmenhorst
Die Stadt Delmenhorst ist eine kreisfreie Stadt mit ca. 82.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen den Städten Bremen und Oldenburg gelegen, besitzt Delmenhorst eine für die Region strategisch wichtige Lage. Ein breit gefächertes Angebot an allen Schulformen ist vorhanden. Durch die Autobahnen A1 und A28 sind hervorragende infrastrukturelle Voraussetzungen gegeben. Attraktive Naherholungsangebote liegen in nächster Nähe. Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab 01.01.2021, für den Fachbereich Planen, Bauen, Umweltschutz, Landwirtschaft und Verkehr eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Planen, Bauen, Umweltschutz, Landwirtschaft und Verkehr A 16 NBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD, Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristetLeitung des Fachbereiches, u.a. Personal- und Organisationsmanagement, Personal- und Ressourcenverantwortung, Vertretung des Bereiches nach innen und außen und gegenüber der Politik, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Treffen von Grundsatzentscheidungen. Der Fachbereich ist aufgeteilt in 7 Fachdienste mit ca. 115 Vollzeitstellen. Durchschnittlich ist ein laufendes Jahresbudget von ca. 55 Mio. € zu bewirtschaften. Es existieren kurze Dienstwege innerhalb des Gebäudes zur Stadtplanung, Bauordnung, zum Straßenbau, zur Verkehrsplanung, zur Unteren Wasserbehörde, zum Umweltschutz und zum Stadtgrün. ein erfolgreiches Hochschulstudium (Diplom (Uni), Master) im Bereich Stadt- und Regionalplanung, Bauingenieurwesen oder Architektur mit städtebaulichem Schwerpunkt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung des Studiums mindestens 3 Jahre Führungserfahrung berufliche Erfahrungen in mindestens 2 der dem Fachbereich zugehörigen Aufgabengebieten Von Vorteil sind: die Befähigung für den höheren Dienst als Beamter/Beamtin (Fachrichtung Technische Dienste) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (sog. große  Staatsprüfung) einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Ortskenntnisse Erfahrung im öffentlichen Dienst Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit: kooperativer Führungsstil Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick Fähigkeit zur vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. 6 Wochen Jahresurlaub leistungsorientierte Prämie nach Tarif betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
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Fachbereichsleitung Bildung und Arbeit (d/w/m)

Fr. 18.09.2020
Berne, Kreis Wesermarsch
Unser Mandant, eine bedeutende, sehr wertschätzende und agile soziale Einrichtung innerhalb der Wesermarsch, gehört mit mehr als 300 Mitarbeitenden zu den renommierten Arbeitgebern der Region. Er bietet eine Vielzahl an Angeboten für Familien, Kindern und Jugendlichen sowie für die Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung. Im Fachbereich Bildung und Arbeit engagieren sich rund 80 qualifizierte Mitarbeitende für eine professionelle Qualifizierung und Anleitung von 370 erwachsenen Menschen mit geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen. Der Fachbereich bietet in arbeitsmarktnahen Arbeits- und Qualifizierungsprojekten Produktionen und Dienstleistungen für regionale Privatkunden, Mittelständler und bedeutende Unternehmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie an. Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine authentische und kollegiale Persönlichkeit als Fachbereichsleitung Bildung und Arbeit (d/w/m) Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Steuerung und zukunftsfähige Aufstellung des Fachbereiches. Dies bedeutet u.a.: qualitative, konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereiches an die sich ändernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Initiierung und Steuerung von Produktions-, Innovations- und Qualifizierungsprojekten Vernetzung des Fachbereiches mit Kunden, Kooperationspartnern und Verbänden sowie Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Leistungsträgern wertschätzende Motivation und Anleitung der Mitarbeitenden aus den Bereichen Werkstatt, Tagesförderung und Berufsbildung, verbunden mit einer kontinuierlichen Personalentwicklung Budgetverantwortung idealerweise ein Bachelor-/Master- oder Diplomabschluss aus den Bereichen Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gern auch aus der „zweiten Reihe“ sicheres betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Wissen mit einer hohen Affinität zu sozialen und pädagogischen Fragestellungen, idealerweise ergänzt durch gute Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) Entscheidungswille, Ergebnisorientierung, Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit offene, hierarchieunabhängige Kommunikation und Begegnung auf Augenhöhe ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld ein teamorientiertes und kooperatives Miteinander sehr hohe Flexibilität und freier Raum zur Gestaltung attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen zur Privatnutzung und moderne Arbeitsmittel Unterstützung durch den bestehenden Leitungskreis in pädagogischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
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Außendienstleiter / Verkaufsleiter National FMCG (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Bremen
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine ver­ant­wortungs­volle und artgerechte Heimtierhaltung. Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Vertriebsaußendienst einen Außendienstleiter / Verkaufsleiter National FMCG (m/w/d) Gesamt Deutschland – mit Dienstsitz Bremen Führung des nationalen Vertriebsteams mit ca. 50 Außendienstmitarbeitern/innen Erfüllung der budgetierten Umsatz-, Distributions- und Ergebnisziele Strategisch-konzeptionelle Weiterentwicklung des Außendienstes zur Umsetzung der Vertriebsstrategie in einem dynamischen Markt- und Wettbewerbsumfeld Fungieren als strategischer und operativer Sparringspartner für Geschäftsführung und Key Account Management Mitgestaltung und Umsetzung der Category-Management-Strategien sowie VKF-Maßnahmen Optimierung eines einheitlichen Markenauftritts am POS Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen einer ganzheitlichen Kunden-Steuerung Einbindung in operative und strategische Vertriebs-Projekte Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Ausgewiesene Führungserfahrung im Außendienst eines FMCG-Unternehmens Starke strategisch-analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Agiles Mindset und die Stärke Change-Prozesse proaktiv einzuleiten und umzusetzen  Empathie sowie Führungs- und Kommunikationsstärke Affinität zu digitalen Prozessen sowie Erfahrung mit modernen CRM-Systemen Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein für Pkw sowie ein (zukünftiger) Wohnsitz im Großraum Bremen Hohe Reisebereitschaft, gute Umgangsformen und ein souverän-sympathisches Auftreten interessante Aufgaben in einem international erfolgreichen Markenartikelunternehmen prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss attraktive Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner ... und vieles mehr!
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Verkaufsleiter *in Bremen (m/w/d), Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 17.09.2020
Bremen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtAlternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einer Qualifizierung zum Fach-/Betriebswirt mit mindestens 2-jähriger FührungserfahrungIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Bereichsleiterin (m/w/d) in Teilzeit

Di. 15.09.2020
Bremen
Das SOS-Kinderdorf Bremen ist ein Jugendhilfeverbund mit einem breiten Spektrum an Angeboten zwischen Hilfen zur Erziehung und offener Arbeit sowie Projekten im Bereich der Eltern- und Familienarbeit und in Kooperation mit Schulen.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich HzE-Angebote für Jugendliche, junge Erwachsene und Familien eine/-n Sozialpädagogin (m/w/d), Sozialarbeiterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Bereichsleiterin (m/w/d) Teilzeit (30 Stunden pro Woche) zielorientierte Mitarbeiterführung und Personalent­wicklung Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht im Zu­ständigkeitsbereich Überprüfung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität und Standards Mitwirkung bei der Aufstellung der Etatplanung für den Zuständigkeitsbereich Repräsentation des Trägers in der Fachöffentlichkeit eine qualifizierte Kollegin (m/w/d) mit einschlägigem Hochschulstudium Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Hilfen zur Erziehung idealerweise besitzen Sie bereits mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung das Ziel Ihres Leitungshandelns ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen und Teams Sie engagieren sich für sozial benachteiligte Kinder, Jugend­liche und Familien eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer lebendigen Jugendhilfeeinrichtung eine Vergütung orientiert am TVÖD-SuE und zusätzliche Sozialleistungen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei Fortbildung und Supervision
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Sales Manager Deutschland

Sa. 12.09.2020
Bremen
Unser Team in Bremen soll verstärkt werden. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine neue Kollegin/einen neuen Kollegen (m/w/d) als Sales Manager (m/w/d) Deutschland Wir sind ein weltweit operierendes Unternehmen in der Logistik und auf maßgeschneiderte Lösungen innerhalb des Supply-Chain-Managements spezialisiert. Unser Know-how und der Blick für die Zukunft sorgen für optimale Lösungen und zufriedene Kunden in aller Welt. Akquisition von Neukunden für unsere Supply-Chain-Management-Services mit Schwerpunkt auf das Herkunftsland China/Asien Akquisition von Neukunden für unsere internationalen Speditionsdienstleistungen mit Schwerpunkt Seetransport sowie von nationalen Speditionsdienstleistungen wie Inlandtransport, Verzollungen etc. Übernahme der Personalverantwortung für die Sales-Abteilung Vertretung des General Managers Deutschland Abwicklung des internen Berichtswesens sowie der allgemeinen Kommunikation mit internen Kunden (weltweit) und externen Kunden relevante Vertriebserfahrung und bestehende einschlägige Kundenkontakte fundiertes allgemeines Speditionswissen Teamgeist, Engagement sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsschwerpunkt Bremen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung eine marktorientierte, branchenübliche Vergütung zuzüglich attraktiver Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege einen attraktiven Standort im Herzen Bremens
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Regionalleitung (m/w/d) Berufliche Bildung – Schwerpunkt Jugend

Fr. 11.09.2020
Hamburg, Bremen
Die inab ist ein Tochterunternehmen des bfw-Konzerns. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind. Für unsere Region Nord-Ost suchen wir eine motivierte und engagierte Führungskraft als Regionalleitung (m/w/d) „Berufliche Bildung“ – Schwerpunkt Jugend vorzugsweise, aber nicht zwingend, mit Sitz in der Region Hamburg / Bremen. Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Führung von 11 Standorten (ca. 100 Mitarbeiter), wobei einige operativ von Ihnen als Bildungsstättenleiter betreut werden. Sie tragen die personelle und wirtschaftliche Verantwortung für Ihr Team und die Region. Sie akquirieren und konzeptionieren neue Aufträge und Projekte und pflegen die Kontakte zu den lokalen Agenturen für Arbeit und Jobcentern, Städten, Kommunen, Schulen und weiteren Auftraggebern und bauen diese aus. Die Weiterentwicklung der strategischen Zielplanung für die Erweiterung eines zukunftsorientierten Bildungsangebots sowie die Sondierung der Chancen in den Bildungsstätten, die sich bspw. durch die Digitalisierung für die Erschließung weiterer Geschäftsfelder, Standorte, Kundengruppen und einer zeitgemäßen Didaktik bieten, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie sichern die Informations- und Kommunikationsprozesse im Zuständigkeitsbereich, auch mit Hilfe moderner Kommunikationsmedien. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium und können einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how vorweisen. Sie zeichnen sich durch eine gesunde Mischung von Empathie, Beharrlichkeit, Selbständigkeit und Neugierde aus. Dies macht Sie zum Gestalter und nicht zum Verwalter. Sie verfügen über Führungserfahrungen in der Beruflichen Bildung und Kenntnisse des jugendspezifischen Bildungsmarktes / der Arbeitsmarktdienstleistungen. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Jugendberufshilfe und im Themenfeld „Übergang: Schule und Beruf”. Sie bringen die Bereitschaft mit, Geschäftsfelder und Produkte im obengenannten Bereich weiter­zuentwickeln. Erfahrungen im Bereich Rehabilitation / Umgang mit beeinträchtigten Jugendlichen sind gewünscht, um in der bestehenden Matrix-Struktur dieses Feld weiter auszubauen. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie durch ein sicheres und freundliches Auftreten aus. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine digitale Kompetenz und Ihre visionäre Kraft. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Ziele einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum sowie einen unbefristeten Vertrag einen Firmenwagen Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung – mit höherem Arbeitgeberzuschuss als gesetzlich verpflichtet Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und vieles mehr…
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Regionalleitungen (w/m/d) Kinder- und Familienzentren

Fr. 11.09.2020
Bremen
KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend leben lernen - KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist größter Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.300 Mitarbeitenden unsere 89 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. Die Gewinnung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen hat bei KiTa Bremen einen hohen Stellenwert. Wir beteiligen uns deshalb u. a. an der praxisintegrierten Ausbildung zur/zum Erzieher*in, bieten Plätze für das Anerkennungsjahr und Praktika und legen ein eigenes Weiterbildungsprogramm für Sozialassistent*innen auf. Nach einem intensiven Platzausbau sowohl im U-3 als auch im Elementarbereich mit der Erweiterung bestehender Häuser aber auch dem Neubau befindet sich KiTa Bremen in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess. Aufgrund einer internen personellen Veränderung und des altersbedingten Ausscheidens einer Mitarbeitenden suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit zwei Regionalleitungen (w/m/d) Kinder- und Familienzentren - Entgeltgruppe 13 TVöD - (Kennziffer A 48/20) Die Regionalleitungen sind eine wichtige Schlüsselstelle in unserem Betrieb. Sie verbinden in der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht die 89 Kinder- und Familienzentren mit der Zentrale. Das Personalmanagement und die Mitarbeiter*innenführung sind damit eine der Kernaufgaben der Regionalleitung. Dabei reicht die große Vielfalt von Themen im Aufgabenbereich der Regionalleitungen von konkreten Personalgesprächen über den Umgang mit Anliegen der Eltern und der konzeptionellen Ausrichtung und Profilbildung im Stadtteil bis hin zu Raumplanung und -gestaltung im Zusammenhang mit pädagogischen Fragestellungen. Dabei arbeiten sie eng zusammen mit unserer Fachberatung, der hauswirtschaftlichen Leitung, dem Referat Personal, unseren Architekt*innen und allen anderen zentralen Bereichen.  Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses wird die Ebene der Regionalleitungen von 5 auf 7 vergrößert. Eine Region umfasst dabei etwa 8 bis 12 Kinder- und Familienzentren. Ein demokratischer Führungsstil ist selbstverständlich in unserem partizipativ ausgerichteten Betrieb. einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem innovativen Träger persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit Jobticket (vergünstigtes BSAG-Ticket) Qualitrain: für 35,-€ im Monat freie Trainingsmöglichkeiten in 550 Studios (über Performa Nord) Fortbildung: eigene Fachberatung, eigenes Fortbildungsprogramm, Fortbildungsangebote des bremischen öffentlichen Dienstes (Aus- und Fortbildungszentrum) und der Senatorin für Kinder und Bildung Sie haben einen sozialwissenschaftlichen Universitätsabschluss oder einen einschlägigen Fachhochschulabschluss, z. B. als Sozialpädagoge*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation, z. B. in den Fachgebieten Sozialmanagement, Personalführung/ -entwicklung. Sie verfügen über nachgewiesenes fundiertes Wissen durch Studium, Fortbildungen und Schulungen sowie praktische Kompetenzen durch mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung. Sie kennen die Organisation und Arbeitsweise von pädagogischen Einrichtungen mit Kindern in der Altersgruppe 0-10. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen sozialwissenschaftlichen Debatte in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Sie haben vertiefte Fachkenntnisse in relevanten Themengebieten der Kindertagesbetreuung wie U3, Inklusion, Kinderschutz, Kinder- und Familienzentren, Partizipation und Schulkinderbetreuung. Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten. Sie sind teamfähig, innovativ und haben eine hohe soziale Kompetenz.
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Leiter Finanzen - CFO in spe (m/w/d)

Do. 10.09.2020
Verden (Aller), Bremen
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen in einem hochattraktiven, wachsenden Segment der Food-Branche mit Hauptsitz in Niedersachen. Die Unternehmensgruppe erzielt einen konsolidierten Umsatz von ca. EUR 40 Mio. mit rund 130 Mitarbeitern. Auch in der aktuellen Lage zeigt sich das Unternehmen krisenfest und weiterhin auf Wachstumskurs. Die Unternehmenskultur ist kollegial sowie unternehmerisch geprägt und ermöglicht dem zukünftigen Stelleninhaber, die Zukunft des Unternehmens aktiv mit zu gestalten. Im Zuge einer mittelfristigen Nachfolgeregelung suchen wir für die operative Ausrichtung und Steuerung der gruppenübergreifenden kaufmännischen Prozesse zum nächstmöglichen Termin eine überzeugende Persönlichkeit in der neu geschaffenen Position Verantwortlich für Controlling, IT und Finanzen Führung des Teams in der operativen Buchhaltung Erstellung und Koordination der Mittelfristplanung und unterjährigen Hochrechnungen mit kommentierten Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Sortimentsanalysen (DB, Rentabilität) Aufbau von Controlling-Instrumenten für das operative und strategische Geschäft in der Unternehmensgruppe Erstellung und Kommunikation des operativen Reporting an Gesellschafter und Banken Steuerung und Optimierung der Unternehmensfinanzen, Überwachung der Liquidität und Liquiditätspläne Mitwirkung bei M&A-Transaktionen bzw. bei der Post Merger Integration von neu akquirierten Unternehmenseinheiten Treiber von Change-Management Prozessen und Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling der Konsumgüter- oder Food-Industrie Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office365, gängigen ERP Systemen, Datenbanken und Controlling-Instrumenten Hohe Zahlenaffinität sowie analytische Denk- und Arbeitsweise Erfahrung im Change- und Projektmanagement Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft und Detailstärke Pioniergeist sowie Kreativität zur Entwicklung neuer Wege und eigenständiger Lösungen Leidenschaft für das Thema Wirtschaftlichkeit und Übernahme einer aktiven Treiber-Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsweisen Reisebereitschaft Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Bereich Finanzen

Do. 10.09.2020
Stuhr
Seit über 110 Jahren ist die straschu Unternehmensgruppe, ein starker Partner für Elektronik- und Elektrotechnik sowie ein sicherer Arbeitgeber mit dem Blick auf Vielfalt, Fortschritt und Wertschätzung. Zu den Grundpfeilern unseres Erfolges zählen unsere ca. 360 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Entdecken und erleben Sie die Vielfalt an technischen Lösungen, anspruchsvollen Aufgaben und blicken Sie hinter die Kulissen. – Mit einem Lächeln auf Erfolgskurs – werden Sie Teil unseres Teams! Die straschu Holding GmbH in Stuhr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) im Bereich Finanzen in Vollzeit. Fachliche und disziplinarische Leitung der Funktionsbereiche Finanzen und Rechnungswesen Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats- und Jahres- bzw. Konzernabschlüsse (HGB), Budgetierung und Forecast Sicherstellung eines monatlichen, aussagekräftigen Reportings zur strategischen Unternehmenssteuerung an die Geschäftsleitung Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Geschäftsabläufe Steuerung des Liquidität- und Cash-Managements inklusive des Zahlungsverkehres Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere interne und externe Schnittstellen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position, gerne in einem mittelständisch geprägten Unternehmen Sicherer Umgang mit Microsoft Navision und MS-Office (insbesondere Excel) Erfahrung im Aufbau und der Professionalisierung effizienter Prozesse und Tools Handlungs-/zielorientiertes sowie praktisches Denken, Eigeninitiative und Umsetzungsvermögen (Hands-on-Mentalität) Change-Management-Erfahrung Strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Zahlenaffinität Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie einer offenen, empathischen und positiven Grundhaltung Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zukunftssichere und feste Arbeitsplätze Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen und freiwillige Sonderzahlungen Mitarbeiterrabatte, JobRad Aktion sowie wöchentlich frisches Obst und vieles mehr
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