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Abteilungsleitung: 113 Jobs in Rahm

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • It & Internet 16
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
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  • Feinmechanik & Optik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
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  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 112
  • Mit Personalverantwortung 98
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office 9
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
Abteilungsleitung

Leiter strategischer Vertrieb (m/w/d) Schwerpunkt Customer Experience

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine bekannte TOP-Brand aus dem Dienstleistungsumfeld mit großen Konzernstrukturen in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) für die strategische Neuausrichtung des Kundenerlebnisses und dem alleinigen Fokus auf den KUNDEN. Sie entwickeln die Vision einer state-of-the-art Customer Experience und übersetzen diese in griffige Prozesse und Tools für die deutschlandweiten Sales Strukturen. Doch Ihre Aufgabe endet nicht in der Theorie: gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 40 MA) und den Kollegen in der Fläche stellen Sie sicher, dass die Vision lebt und mittelfristig Wirklichkeit wird. In dieser absoluten Schlüsselfunktion nah am Top Management sind Sie als konzeptstarker Macher gefragt – treiben Sie die Veränderung und hinterlassen Sie Ihre Handschrift nachhaltig! Sie sind eine erfahrene und innovative Führungskraft, haben den Kunden IMMER im Blick und überzeugen zudem mit strategischen Kompetenzen? Sie haben bereits ganzheitliche Customer Experiences erschaffen oder kommen aus einem Unternehmen, welches für seine besondere Customer Journey bekannt ist? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (AHE/76301) Der Einsatzort: NRW - Großraum Düsseldorf Die Neuausrichtung Ihrer Abteilung und damit mittel- bis langfristig des Denkens im gesamten Unternehmen hin zu einem unbedingten Kundenfokus Entwicklung innovativer und kundenorientierter Produkte, Prozesse und Werkzeuge Umsetzung Ihrer strategischen Vorhaben im Schulterschluss mit Marketing, Produktmanagement und Sales Aufbau eines innovativen Prozessmanagements – die Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen Kunde, Vertrieb und Digitales Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb und im Speziellen im Bereich Customer Experience, idealerweise bei einem Brand im B2C Dienstleistungsumfeld Tiefgehende Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung kundenorientierter Prozesse Mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit Führungskompetenz und einem modernen Führungsverständnis Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine innovative und strategische Denkweise mit Hands-On-Mentalität Eine langfristige Perspektive bei einem TOP-Arbeitgeber in Deutschland Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einer strategischen Schlüsselposition Attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
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Bereichsleiter Finanzen, Controlling & Administration (w/m/d) / Kaufm. Leiter

Fr. 30.10.2020
Wuppertal, Remscheid, Solingen
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wer ist als mein Mandant Ihr möglicher zukünftiger Arbeitgeber? Mein Mandant ist ein bestens aufgestellter Anbieter von Software-Lösungen für anspruchsvolle Kunden im In- und Ausland. Mehr als 100 Mitarbeiter an mehreren Standorten tragen dazu bei, die Kunden nicht nur zufrieden zu stellen, sondern ihre Erwartungen immer wieder zu übertreffen. Genau diese Haltung, eine Mischung aus Innovationsstärke, Servicementalität und "Möglich-Machen", prägt die gesamte Belegschaft. Warum sind Sie möglicherweise der „perfect match“? Ich suche für das Unternehmen sowohl den Macher mit Weitblick als auch den strukturierten Gestalter (es gilt immer m/w/d) und klaren Wegweiser im kaufmännischen Bereich. Ebenso zeichnet Sie die im Mittelstand unabdingbare operative Nähe zum Tageschgeschäft aus. Ein weiterer Pluspunkt ist Ihre Erfahrung in der Beurteilung juristischer Themen, wie z. B. die Gestaltung von Verträgen im Dienstleistungsumfeld. Wenn Sie diese Ausschreibung zu einer Bewerbung motiviert, dann setze ich voraus, dass Sie sowohl die erforderliche Fach- als auch Führungskompetenz nachweislich mitbringen. In dieser Schlüsselposition auf Bereichsleiterebene mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung tragen Sie aktiv zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei. Ein fundiertes Wertesystem als eigener Kompass, eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und eine begeisternde Persönlichkeit sind Ihre Basis für eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erkennen sich wieder? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit der Kennziffer AF/76857. Der Einsatzort: Raum Wuppertal, Remscheid, Solingen Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung; hierzu gehören die Bereiche Buchhaltung, Controlling, IT sowie Administration mit ca. 10 Mitarbeitern. Den Schwerpunkt bildet das Finanz- und Rechnungswesen. Verantwortung für die klassischen Aufgaben des Bereichs, d.h. Bilanzen, Abschlüsse (HGB), Gewinn- und Verlustrechnung, Forecasts, Budget, Cash Flow, Steuern, Profitabilität u.a. sowie Ansprechpartner für Externe, wie z. B. Wirtschaftsprüfer Sparrings-Partner im Management-Team zur Unterstützung des zukünftigen Wachstums, d. h. Beurteilung von Chancen und Risiken und Erarbeiten von geschäftsfördernden Lösungen Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur schlanken und effizienten Abbildung bestehender Geschäftsvorfälle und -abläufe, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Standardisierung Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter mit Empathie, Charakter und Klarheit Eigener fundierter Wertekompass und "mit beiden Beinen im Leben stehend", entscheidungsstarke und agile Persönlichkeit, die durch Vorbild führt und begeistert (dieser Punkt steht bewusst ganz oben in dieser Auflistung) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit Fokus Finanz- und Rechnungswesen in einem Unternehmen des Dienstleistungssektors, idealerweise aus dem Bereich Software / IT Solides juristisches Grundverständnis zur Beurteilung von (vertrags-)rechtlichen Sachverhalten (externe Unterstützung bei komplexeren Themen ist gegeben) Mittelständische, lösungsorientierte Mentalität mit Passion für Innovation und Digitalisierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ebenso ERP-Kenntnisse Geschätzter Ansprechpartner auf allen Hierarchieebenen Top-Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem qualitativ hochwertigen Produkt Schlüsselposition mit umfassender Verantwortung Attraktive Rahmenbedingungen sowie moderne Büros mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen Weitere ergänzende Extras, die aber nicht die Basis für eine Entscheidung zur Zusammenarbeit mit meinem Mandaten sein sollten, sondern nur die Rahmenbedingungen etwas attraktiver gestalten
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Leitung der Abteilung Klärwerksbetrieb Master of Engineering/Master of Science

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
Wir suchen Leitung der Abteilung Klärwerksbetrieb Master of Engineering/Master of Science (EG 15 TVöD) für den Stadtentwässerungsbetrieb Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Beschäftigten im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf u.a. für die Betriebsfähigkeit der zwei Großklärwerke und ein über 1.550 km langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen verantwortlich. Der Bereich „Klärwerksbetrieb“ umfasst neben dem der Abteilungsleitung zugewiesenen Stab, die beiden Sachgebiete „Klärwerk-Nord“ und „Klärwerk-Süd“ sowie das Sachgebiet „Planung, Bau und Optimierung“ mit insgesamt ca. 140 Beschäftigten Gesamtverantwortung für den Bereich der beiden Großklärwerke sowie Führung der drei Sachgebiete und des der Abteilungsleitung unterstellten Stabes mit derzeit fünf Beschäftigten Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards sowie Entwicklung und Koordination von abteilungsübergreifenden Prozessen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den gesamten Bereich „Klärwerke“ proaktives Handeln zur Begegnung der Folgen des demografischen Wandels Engagement in Fachgremien, die Übernahme von Vorträgen und die Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen sind selbstverständlich Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen. Führungsfähigkeit/-kompetenz, soziale Kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb von großtechnischen Anlagen, bevorzugt in der Abwasserbranche Erfahrungen mit der Aufstellung von Budgetplänen, Strategien, Konzepten, fach- und organisationsübergreifendes Denken Fahrerlaubnis der Klasse III /EU-Norm B. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Leiter Vertrieb Ersatzteile (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, die innovative Investitionsgüter im Sondermaschinenbau entwickeln und produzieren, suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Position am Standort im Großraum Düsseldorf als Leiter (m/w/d) des weltweiten Ersatzteilvertriebes im Bereich After-Sales. Sie sind der durchsetzungs- und vertriebsstarke Kopf in einem erfahrenen Team von 7 Mitarbeitern und führen dieses mit Ihrem Tatendrang und Einsatzwillen zum weiteren Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen. Als proaktiver Macher erkennen Sie weitere Wachstumspotentiale, entwickeln Strategien und setzen diese mithilfe gezielter und proaktiver Maßnahmen in Ihrem Team um. Diese innovative mittelständische Matrix-Organisation führt ihr weiteres Wachstum beständig fort und bietet Ihnen in dieser Führungsaufgabe einen langfristigen, sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in fortschrittlichen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen: "mitdenken", "gestalten" und "umsetzen" ist hier ausdrücklich erwünscht. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (NRE/72799) Der Einsatzort: Großraum Düsseldorf Führung, Motivation und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeitern im Ersatzteilvertrieb Verantwortung von Gewinn und Verlust der Ersatzteilabteilung Eigenständige Erstellung von Marktanalysen zur Erkennung von Wachstumspotentialen und zur Herleitung von Wachstumsstrategien Gezielte Nutzung von proaktiven Maßnahmen zum Aufbau hochwertiger Kundenbeziehungen Selbständige Definition und Durchsetzung von KPIs sowie entsprechendes Ableiten von Kundenaktivitäten Implementierung und Sicherung einer vertriebsorientierten Infrastruktur und Arbeitsweise im Team Einführung von Instrumenten und Maßnahmen zum allgemeinen Wissensmanagement im Team und bei den weltweiten Händlern Betreiben eines effektiven und kontinuierlichen Preismanagements Kontinuierliche Analyse des Ersatzteil-Lagerbestandes zur Sicherung der Produktverfügbarkeit bei optimaler Auslastung des Bestandes Reisetätigkeit nach Bedarf zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit hohem technischen Bezug Mehrjährige Erfahrung im Ausbau eines internationalen Ersatzteilvertriebes im Maschinenbau, idealerweise in den Bereichen Baumaschinen, Recycling oder Landtechnik Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit strategischer Kompetenz und Entschlossenheit zur Erreichung der festgelegten Ziele Stabile Führungspersönlichkeit mit einer hohen inneren Motivation Systematisches Vorgehen bei der Umsetzung von innovativen Maßnahmen in Ihrem Team Interesse an nachhaltigen Kundenbeziehungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wechseln Sie in ein innovatives und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit Tradition und führen Sie diese erfolgreiche Entwicklung mit Ihren Vertriebserfahrungen zu weiterem Erfolg!
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Leiter*in Projektrealisierung Oberbau (w/m/d)

Fr. 30.10.2020
Duisburg
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte, dynamische Führungskraft als Leiter in für die Organisationseinheit Projektrealisierung Oberbau in der Region West am Standort Duisburg. Als Leiter in Projektrealisierung Oberbau stellst Du die zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung der beauftragten Projekte und Programme in den zugeordneten Leistungsphasen sicher. In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Leiter Projektmanagement Oberbau und Ausrüstungstechnik der Region West. Neben der Führung Deiner ca. 37 Mitarbeiter innen bist Du u. a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: zeit-, budget- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Investitionsmaßnahmen im Oberbauprogramm und Sonderprogrammen fachliche Grundsätze, Methoden, Systeme, Kennzahlen und Prozesse des Projektmanagements im Realisierungsprozess sowie zur Qualitätssicherung und -messung in den verantworteten Projekten Risikomanagement in den verantworteten Projekten und Programmen Lieferung und Entsorgung Oberbaustoffe über I.NAW Abschluss und Management von Leistungsvereinbarungen, Verträgen mit Dienstleistern und Lieferanten (inkl. Vertrags- und Nachtragsverhandlungen) Prüfung und Gegensteuerung der Zielpreislogik (Menge/Preis) der beauftragten Projekte und Programme Prüfung und Gegensteuerung einer termin- und qualitätsgerechten baubetrieblichen Anmeldequalität hinsichtlich Kundenwirkung (Sperrpausenproduktivität) der beauftragten Projekte und Programme Periodisches Berichtswesen über Projektfortschritt und -ergebnisse sowie Abweichungen von der Projektplanung, insbesondere über Zielgefährdungen und GegensteuerungsmaßnahmenDein Profil: Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse der VOB Du hast die Ernennung zum Bauvorlageberechtigen nach VV Bau oder die Qualifikation und Bereitschaft zur Erlangung dieser Du kannst einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von instandhaltungsnahen Bestandsnetzinvestitionen der Deutschen Bahn vorweisen Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln können Du bist eine unternehmerisch handelnde und gestaltende Führungspersönlichkeit Du verfügst über Durchsetzungsstärke verbunden mit diplomatischem Geschick im internen und externen Stakeholdermanagement Du besitzt Kommunikationsstärke und große Eigeninitiative Du verfolgst eine kunden,- und prozessorientierte Arbeitsweise Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Teamleiter Controlling (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams innerhalb des nationalen Controllings Konzeption und Umsetzung von ALDI Nord Standards für den Bereich Controlling national in enger Abstimmung mit dem internationalen Controlling (Schnittstellenfunktion) Proaktive Beratung des nationalen Managements, der nationalen Regionalgesellschaften und Fachbereiche bei der rentabilitätsorientierten Steuerung des Unternehmens Aufbereitung, Analyse und Kommentierung steuerungsrelevanter Kennzahlen und Reportings für alle nationalen Management-Ebenen (Standard- sowie Sonderanalysen) Monitoring von Monats- und Jahresabschlüssen Erarbeitung von strategischen und operativen Entscheidungsvorlagen / Business Cases Verantwortung für Projekte zur Optimierung von internen Prozessen und zur Weiterentwicklung von Controllingtools Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Branchenkenntnis aus dem Handels-Umfeld von Vorteil Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Projekterfahrung Unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstverständnis als Business Partner Analytische Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise („get-things-done-Mentalität“) Teamfähigkeit, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und ausgeprägte Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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(Junior-)Bauleiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik für unsere internationalen Projektstandorte

Do. 29.10.2020
Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin
WITRON als einer der inter­national führenden Anbieter von wirtschaftlichen und automati­sierten Logistiksystemen steht seit mehr als 45 Jahren für modernste Technik, Innovation und Zuver­lässigkeit. Mit einem Jahres­umsatz von rund 600 Millionen Euro zählt die WITRON Unternehmensgruppe dabei weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter. Für den Bereich Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen: (Junior-)Bauleiter (m/w/d) Bereich Elektrotechnik für unsere internationalen Projektstandorte Montageleitung auf unseren internationalen Projekt­standorten, vor allem West­europa, Nord­amerika und Australien Koordination der Arbeiten unserer Sub­unter­nehmer Personalführung Terminkoordination und Sicher­stellung der Ein­hal­tung von Terminen einer abgeschlossenen elektro­tech­nischen Aus­bildung, z. B. Elektroniker / Elektro­installateur / Industrie­elektriker / Elektro­anlagen­monteur / Mecha­troniker (m/w/d), idealer­weise mit Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter / Montage­leiter (m/w/d) oder als Projekt­leiter (m/w/d) Erfahrung mit den gängigen Unfall­ver­hütungs­vor­schriften Englischkenntnissen und CAD-Kenntnissen (wünschenswert) hoher Reisebereitschaft Dienstreisen können ab Heimatort erfolgen, ein Wohnortwechsel nach Parkstein ist nicht notwendig. ein interessantes Aufgaben­gebiet, attrak­tive Ent­wick­lungs­chancen, ein leistungs­gerechtes Ver­gü­tungs­system, umfang­reiche Sozial­leistungen und einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in einem wachstums­starken Familien­unter­nehmen.
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Abteilungsleitung / Führungskraft Transition & Transformation Public Sector (m/w/d)

Do. 29.10.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz? Sie möchten moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen? Sie möchten mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector können sie in einem m ultidisziplinären Team Maßstäbe setzen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie – in einer Zukunftsbranche, die so schnell wächst wie kaum eine andere. Gute Zusammenarbeit als Team ist uns genauso wichtig wie ein individuelles persönliches Entwicklungskonzept, dessen Gestaltung sie steuern können.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Repräsentation und Ausbau unseres Portfolios im Themenfeld IT-Konsolidierung mit der Ertüchtigung von IT-Dienstleistungszentren, der Gestaltung der Retained IT, sowie der Beratung zur und dem Management der IT-Betriebs- und DienstekonsolidierungEntwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und AufträgeFührung, Entwicklung und Ausbau Ihres TeamsBeratung der Kunden und Leitung strategischer ProjekteSehr gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kooperativen UmfeldAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-​)Informatik, BWL, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarLangjährige Beratungserfahrung und Erfahrung in der Leitung komplexer OrganisationsprojekteErfolge bei der Geschäftsentwicklung und persönliches Netzwerk in der öffentlichen VerwaltungErfahrung in der Erstellung von Angeboten und der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in den Bereichen IT-Projektmanagement, IT-Organisation und IT-InfrastrukturReisebereitschaft, Begeisterung, sehr hohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Bauingenieur/-in / Architekt/-in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Leitung der Abteilung Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung

Do. 29.10.2020
Mettmann
Zehn kreisangehörige Städte und über 480.000 Einwohner: Mitten im größten europäischen Ballungsraum liegt der Kreis Mettmann. Insbesondere bekannt durch den Ort, an dem vor mehr als 160 Jahren der Neanderthaler gefunden wurde. Die Kreisverwaltung Mettmann versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Die Beratung kreisangehöriger Kommunen und deren Bürgerinnen und Bürger in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten, die Verkehrsunfallverhütung, aber auch die Erteilung verkehrsrechtlicher Genehmigungen sind dabei nur einige Schwerpunkte im Dienstleistungsportfolio innerhalb des Straßenverkehrsamtes. Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben steht vor allem der Servicegedanke im Mittelpunkt unseres Handelns. Der zukünftigen Leitung stehen zur Aufgabenerfüllung ein leistungsstarkes, erfahrenes und motiviertes Team zur Seite. Amt für Hoch- und Tiefbau Abteilung „Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung“ Der Kreis Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Amt für Hoch- und Tiefbau eine/-n Bauingenieur/-in oder Architekt/-in der Fachrichtung Hochbau als Leitung der Abteilung „Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung“. Stellenwert: A14 LBesO NRW (vorbehaltlich einer analytischen Dienstpostenbewertung) bzw. EG14 TVöD Wöchentliche Arbeitszeit: 41 bzw. 39 Wochenstunden Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich (Jobsharing - Aufteilung der Arbeitszeit auf den Vor- und Nachmittag oder die Teilung der Woche).Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Hochbau und technische Gebäudeausrüstung“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet umfasst Leitung der Abteilung „Hochbau und Bauunterhaltung“ mit zwei Sachgebieten und insgesamt 17 Mitarbeiter / -innen mit den Aufgaben Hochbau Technische Gebäudeausrüstung Energiemanagement Brandschutz Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises Bearbeitung von Ingenieuraufgaben Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr Projektleitung, -steuerung, Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 9 Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien technische Grundlagenermittlung, Erstellung technischer Konzepte Baukostenermittlung und -analyse Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und –controlling Abrechnung von freiberuflichen Leistungen Prüfung und Bewertung externer Planungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben Bauleitung inkl. Organisation und Leitung von Bau- und Planungsbesprechungen Beauftragung und Steuerung externer Planer, Berater und Gutachter Beratung und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten, Koordination und Steuerung Objektbetreuung Abnahme und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen gem. VOB, HOAI Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen Durchführung von Sonderaufgaben / Projektmanagement. Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes für die Fachrichtung „Hochbau“ oder ein mit Diplom oder Master erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen, vermittelten berufstypischen, fachübergreifende Wissen erwarten wir zudem eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO) fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und Ausbaugewerken, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung mehrjährige Führungserfahrung die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden gute Ausdrucksfähigkeit. eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise, einschließlich die Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Engagement, Entscheidungsfreudigkeit Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, besonders die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger/-innen, Nutzer/-innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren (Kommunikationsfähigkeit). Innovations- und Veränderungsbereitschaft Fähigkeit souverän aufzutreten. eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien. eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich: Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter/innen zu übernehmen Identifikation mit der Führungsrolle Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat unterstützen sowie Schwächen abzubauen Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter/innen auszureizen Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten und kompetenten Team ein attraktives Gehalt* einen unbefristeten Arbeitsvertrag Work-Life-Balance durch lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle (Flexible Arbeitszeitgestaltung, diverse Teilzeitbeschäftigungs- und Beurlaubungsmöglichkeiten sowie flexible Lösungen der Telearbeit) eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte. Diese gewährleistet Ihnen im Ruhestand eine angemessene Absicherung. leistungsorientierte Bezahlung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement über unser Partnerunternehmen EAP-Assist ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit jährlichem Betriebsausflug der Gemeinschaftskasse, Gemeinschaftskasse sowie diversen Betriebssportgruppen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen ein vergünstigtes Job-Ticket, sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
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Fachbereichsleitung Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung (w/m/d)

Do. 29.10.2020
Düsseldorf
Der Dienstleistungspool Casa Blanka wurde 1998 von der Zukunftswerk­statt Düsseldorf (ZWD) als Alternative zum Schwarzmarkt gegründet. Mit unseren 90 Haushalts- und Betreuungskräften sind wir heute für unsere über 600 Kunden da. Darüber hinaus setzen wir rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertages­stätten, Schulen und Jugend­einrichtungen ein. Der Erfolg gibt uns Recht: Bereits jetzt gehören über 130 Schulen und Kinder­tages­stätten zu unseren zufriedenen Kunden. Wir suchen spätestens ab dem 01.01.2021 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine Fachbereichsleitung „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d)Personalbereich, u. a.: fachliche und personelle Verantwortung für rund 90 Mitarbeitende Personalplanung, -auswahl und -entwicklung Organisation und Durchführung von Schulungen und Betriebspraktika Kundenbereich, u. a.: Neukundenakquise Beratung und Betreuung des Kundenstammes Erstellen von Angeboten und Leistungs-beschreibungen Qualitätskontrollen bei Kunden Administration, u. a.: Mitarbeit in den Bereichen Dienstplanerstellung und Rechnungslegung Verantwortlicher Einkauf und Bestandspflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterial Meister*in der Hauswirtschaft oder vergleichbar sowie Leitungserfahrung, möglichst im Bereich der Hauswirtschaft, Betreuung o.ä. ausgeprägte Kundenorientierung Belastbarkeit Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitenden gute Team- und Kommunikationsfähigkeit hohe Sozial- und Organisationskompetenz selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil unternehmerisches Denken gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word abwechslungsreiche Aufgaben Arbeit in einem dynamischen professionellen Team angemessene Vergütung, zusätzliche Sozial-leistungen geregelte 5-Tage-Woche sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Personennahverkehr Möglichkeit zur Weiterbildung
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