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Abteilungsleitung: 118 Jobs in Rambach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • It & Internet 8
  • Banken 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Versicherungen 4
  • Recht 3
  • Transport & Logistik 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 118
  • Mit Personalverantwortung 100
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 13
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Küchenpersonal (all positions) (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Elaine’s World ist ein Ort der multikulturellen Vielfalt. Wir lieben es, scheinbar Gegensätzliches zusammenzubringen, um daraus Neues zu kreieren. Heimisches verschmilzt mit Exotischem, Traditionelles mit Experimentellem. Was entsteht, ist ein einzigartiges gastronomisches Konzept, mit ausgeprägter, kulinarischer Handschrift, das durch Facettenreichtum perfekt auf die Bedürfnisse der Gäste abgestimmt ist. Das Spektrum unserer sechs Locations reicht von exklusiver 12qm Espresso Aperetivo Bar, über classy DayBar, bis hin zu exquisitem Urban FineDining. Jeder Standort zeichnet sich durch ein ausgewähltes, zeitgenössi-sches Interior Design aus, welches die Charakteristik der offerierten Speisekarte konzeptionell mit aufgreift. Hier pulsiert das Leben: Locals treffen auf Kosmopoliten, Hipster auf Nerds und Aktionäre auf Anarchisten – allen gemeinsam ist die Freude am Genuss. Somit brechen wir Grenzen auf und rücken Eigenschaften, die wirklich zählen, in den Vordergrund: Herzlichkeit, Wohlfühlatmosphäre, Qualität und Nachhaltigkeit. We love what we do – und das wollen wir spürbar machen.  Anstellungsart: Vollzeit Überwachung sämtlicher Abläufe in der Küche (Planung, Warenein und -ausgang, Kalkulation der Gerichte usw.) Aktives Einbringen bei der Menü-Gestaltung Verstärkung und Weiterentwicklung des Küchenteams Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender Weiterentwicklung der Küchenabläufe und -standards Organisation von Caterings neben dem Tagesgeschäft Möglichst Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Hotellerie oder Gastronomie Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Gastronomie sehr gute Kommunikationsqualitäten Flexibilität und Serviceorientierung Interesse an hochwertigen Speisen und Weinen und sehr gute Produktkenntnisse Hohes Maß an Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft Teamfähigkeit und Flexibilität     Professionelle Umgangsformen & gepflegtes Erscheinungsbild Sicheres, herzliches und kompetentes Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Junges und dynamisches Team Loyalität und familiäres Arbeitsverhältnis Stark wachsendes Unternehmen, das du mitgestallten kannst und sollst vielfältige und spannende Aufgaben bei hoher Eigenverantwortung flache Hierarchien bei einer steilen Lernkurve Weitere Benefits z. B. Mitarbeiterfeiern, Team-Events
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Küchenleiter (*) - Kronberg im Taunus

Mi. 28.07.2021
Kronberg im Taunus
Wir suchen ab sofort nach einer herzlichen, kreativen und gastfreundlichen Unterstützung für eine durch uns bewirtschaftete Seniorenresidenz mit anspruchsvoller, leckerer und frischer Küche in Kronberg im Taunus. Das Küchenteam freut sich daher schon jetzt auf unseren neuen ...   Küchenleiter (*) Dienstsitz: Kronberg im Taunus in Vollzeit (Mo. - So.: 06:00 - 14:30 Uhr, 5-Tage-Woche, Wochenende im Wechsel frei) Job-Nummer: 6101-21-4228 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Seien Sie die rechte Hand der verantwortlichen Führungskraft vor Ort Selbstständige Zubereitung von raffinierten Kreationen, verbinden Sie traditionelle Gerichte aus der Vergangenheit der Bewohner mit modernen Speisen In Absprache mit der Führungskraft stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf unter Wahrung der Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards sicher Unterstützung im Bereich der Warenwirtschaft und der Kalkulation des gesamten Speisenangebotes Im Duo führen Sie gemeinsam mit der Führungskraft die Mitarbeiter vor Ort ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch mit erstklassigen Fertigkeiten Zusatzqualifikation als Küchenmeister und/oder im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Hotelbetriebswirt von Vorteil Weiterbildung zum Diätkoch von Vorteil Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Care bzw. Seniorenverpflegung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Learning & Development Manager Germany (all genders)

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Wir sind Premier Inn Deutschland! Großartige Teams, freundlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit bald 40 Hotels bringen wir Premium-Qualität zu Economy-Preisen nach Deutschland. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommt unsere aus Großbritannien stammende Hotelmarke gut an und freut sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen auf TripAdvisor. Und auch als arbeitgebendes Unternehmen sind wir ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Für unser Support Centre mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Learning & Development Manager Germany (all genders)In Deiner neuen Rolle unterstützt Du unsere Senior L&D Managerin Germany bei der strategischen Ausrichtung der Learning & Development Abteilung und übernimmst u.a. folgende Aufgaben: Du übernimmst Führungs- sowie Budgetverantwortung im L&D Bereich zusammen mit unserer Senior L&D Managerin Germany. Du begleitest unsere Führungskräfte mit Diagnostik-Instrumenten, Coachings und personalisierten Trainingsmaßnahmen. Du unterstützt mit kreativer Trainingsexpertise Wachstums- und Veränderungsprozesse im Unternehmen. Du konzipierst und führst Trainings gemäß interner Trainingsstandards in den Hotels sowie im Support Centre durch. Du begleitest das e-learning Portfolio. Du verfügst bereits über eine umfangreiche Berufserfahrung als L&D Manager (all genders) vorzugsweise in der Hotellerie. Du bist zertifizierte:r, praxiserfahrene:r Coach (all genders), auf ein Diagnostik-Instrument akkreditiert und führst Blended-Learning Konzepte durch. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Dein analytisches und konzeptionelles Denken, Deine eigenständige und ergebnisorientierte Herangehensweise sowie Deine Hands-on-Mentalität. Du besitzt eine ausprägte und durchsetzungs- sowie überzeugungsstarke Kommunikationsfähigkeit. Du liebst es, im Team zu arbeiten und hast Freude am Reisen. Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift. Du bist versiert im Umgang mit Office365. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie einem Job-Ticket, damit Du entspannt das zentral gelegene Büro im Frankfurter Messeturm erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Trainings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Sonstige Benefits: Im Büro kannst Du Dich jederzeit mit Kaffee, Tee und Wasser stärken. Wir veranstalten regelmäßige Team-Events und nehmen u.a. am "Corporate Benefits"-Programm teil. Darüber hinaus erhältst Du als Teammitglied von Premier Inn Vergünstigungen in Hotels und Restaurants der Whitbread-Gruppe. ... Und viele weitere!
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Recruiter - ab Frankfurt (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Talenthunter. Verantworte deine eigenen Regionen und sei auf der Jagd nach den besten Talenten Reiseleiter. Begleite unsere Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess Helfende Hand. Unterstütze unsere Häuser im Bewerbermanagement - auch im Vorstellungsgespräch vor Ort Planungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mit Recruiting-Rockstar. Erste Erfahrung in der Personalgewinnung oder Hotellerie Durchstarter. Du suchst ein Stelle im Recruiting um einzusteigen? Perfekt wir helfen dir dabei. Hummeln im Hintern. Ideen setzt du mit Vollgas um - Kreativität ist deine Superkraft Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Home Office✓ Effektive Einarbeitung ✓ Individuelle kostenfreie Trainings✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Macbook und iPhone zur Privatnutzung✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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Abteilungsleiter Betriebemanagement (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Wiesbaden
Die Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks – SOKA-DACH – sind als Dienstleister für bundesweit mehr als 14.500 Betriebe des Dachdeckerhandwerks mit ca. 64.000 Beschäftigten tätig. Als gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien sichern wir mit rund 100 Mitarbeitern unter anderem die Finanzierung der Berufsausbildung und die betriebliche Altersversorgung unserer Kunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n Abteilungsleiter Betriebemanagement (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung und Entwicklung eines Teams von 25 Mitarbeitern und 4 Gruppenleitern für die Bereiche Kundenservice, Betriebserfassung, Betriebsprüfung/Umlage sowie Beitragseinzug  Als Führungskraft motivieren Sie Ihr Team im Sinne unseres Kunden- und Servicegedankens und der strategischen Ziele und wirken aktiv bei der Definition bedarfsgerechter Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit  Ihnen obliegt die Erstellung einer Kapazitätsplanung sowie die Umsetzung und Optimierung einer daraus resultierenden Einsatzplanung  Sie koordinieren die Entwicklung und Überarbeitung kundenorientierter Prozesse und stellen den reibungslosen Ablauf in der Abteilung Betriebemanagement sicher  Sie erarbeiten abteilungsübergreifende Konzepte sowie Fachkonzepte und sind in laufende Projekte involviert  Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor und sind verantwortlich für die Etablierung und Weiterentwicklung von Managementreports.  Sie sind geschätzter Ansprechpartner für die interne Revision, das Risikomanagement und externe Geschäftspartner (Wirtschaftsprüfer u.ä.)  Zudem beobachten, bewerten und kommunizieren Sie Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und Veröffentlichungen im Hinblick auf die Auswirkungen auf Ihre Abteilung und setzen diese ggf. um. Die Umsetzung der Datenschutzbestimmungen haben Sie stets im Blick. Absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar  Mindestens 5 Jahre Berufspraxis und Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mindestens 10 Mitarbeitern  Sehr gute MS Office Kenntnisse  Sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement und dem Umsetzen von Prozessänderungen  Praktische Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Kundenansprüchen (z.B. Versicherung, Krankenkassen, Sozialkasse)  Analysefähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Konzeptionsstärke zeichnen Ihre Arbeitsweise aus  Teamfähigkeit, Zielorientierung und Kommunikationsstärke zählen zu Ihren persönlichen Stärken  Das empathische Fordern und Fördern Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Flache Hierarchien und die direkte Zusammenarbeit mit allen Ebenen garantieren schnelle und pragmatische Entscheidungen. Eine gute Bezahlung und attraktive Sozialleistungen sind selbstverständlich.
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Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Hofheim am Taunus
Das „Heilpädagogische Institut Vincenzhaus“ in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. Hier findet der Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“ besondere Berücksichtigung. In drei Sachgebieten werden 110 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Sachgebietsleitung Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) Sie koordinieren, organisieren und verantworten die vielfältigen rechtlichen und ökonomischen Aufgaben im Sachgebiet Verwaltung. Das Sachgebiet besteht aus den Bereichen Verwaltung, technischer Dienst, Hauswirtschaft und Küche Sie führen das Sachgebiet mit aktuell 23 Mitarbeiter*innen und verantworten die Budgetplanung, Liquidität und Vertragsgestaltung. Sie berichten direkt an die Einrichtungsleitung und Abteilungsleitung Sie beraten und unterstützen die Einrichtungsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten Sie entwickeln die Bereiche des Sachgebiets und Personal in operativer und strategischer Hinsicht weiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre und/oder Verwaltungswissenschaft mit jeweils fundierten Kenntnissen aus dem jeweiligen anderen Bereich Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Tätigkeit Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft, Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen aus Sie verfügen idealerweise zudem über Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung und haben ein wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten sowie Freude, die Verwaltung zu leiten Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, zu kooperieren und sind offen und sensibel für Diversität eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass Sie zusammen mit Ihrem qualifizierten Team mitgestalten und entwickeln Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und deren Umsetzung einen unbefristeten Arbeitsvertrag vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse ein subventioniertes Jobticket
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Abteilungsleitung II „Hochschul- und Kulturbauentwicklung, Hochschulmedizin“ (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Wiesbaden
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Es ist zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, außerdem die Bibliotheken und Archive sowie für Digitalisierung. Zudem kümmert es sich um die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes: Mit insgesamt rund 50 Einrichtungen bilden die hessischen Landesmuseen, Staats- und Landestheater, Schlösser und Gärten einen wesentlichen Teil der kulturellen Schatzkammer Hessens. Das Ministerium wirkt an Gesetzesvorhaben auf Landes- und auf Bundesebene mit. Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst gehören derzeit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Abteilungsleitung II „Hochschul- und Kulturbauentwicklung, Hochschulmedizin“ (m/w/d) Führungsverantwortung für die Abteilung II, Koordination der Referate, Kostenstellenverantwortung und fachliche Personalverantwortung für insgesamt rund 35 Mitarbeitende Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche der Abteilung mit besonderem Fokus auf Hochschulentwicklung, Hochschulbau und Hochschulrecht, Universitätsklinika und Studentenwerke Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Entscheidungsträgern des Ministeriums; Beratung der Hausleitung in Fragen der Fachpolitik, der Strategie, des parlamentarischen Fragerechts, der Bürgeranfragen, der Öffentlichkeitsarbeit; Vertretung des Hauses in herausgehobenen Gremien und bei Terminen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Profunde Erfahrung im Wissenschaftsmanagement; Kenntnisse in den Bereichen Hochschulbau und -recht sowie im Bereich Akkreditierung Erfahrung im Change-Management, u.a. mit agilen Projektmanagement-Methoden, wünschenswert Hohe analytische Kompetenz sowie strategisches Denken Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu optimieren Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Eigenverantwortlich handelnde Führungskraft, der es gelingt, andere zu begeistern und durch Vorbild zu führen Hohe Teamfähigkeit; klarer und transparenter Führungsstil; respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; konstruktive Feedback-Kultur Kommunikationsgeschick, Diplomatie und Fingerspitzengefühl Integrität und Verlässlichkeit
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Teamassistenz (m/w/d), Aviation

Mo. 26.07.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Sie ab sofort als Teamassistenz (m/w/d), Aviation am Flughafen Frankfurt in Vollzeit Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2020 waren ca. 7.000 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe tätig. Führung und Leitung des zentralen Betriebsbüros Übergeordnete Verantwortung für das Büromanagement Loyale, professionelle und motivierte Unterstützung und Entlastung des Niederlassungsleiters im operativen Tagesgeschäft Vertretung der Servicemitarbeiter Organisation von Besprechungen und internen und externen Besuchen Selbstständige Korrespondenz mit Auftraggebern und Subunternehmern Terminverwaltung Protokollführung bei Besprechungen und Nachhalten der Umsetzung von Beschlüssen Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung in der kaufmännischen Projektverwaltung Mitarbeit an unternehmensweiten Prozessoptimierungen Schnittstellenmanagement (Verwaltung – Operativ) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion bzw. in stellv. Funktion Sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Personalführungsstärke Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissein in Wort und Schrift Führungszeugnis ohne Einträge Dienstuniform wird gestellt Bereitschaft zum Schichtdienst auch am Wochenende und Feiertagen Bereit für spannende Aufgaben im internationalen Umfeld Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
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Head of Product Management m/w/d

Mo. 26.07.2021
Eschborn
Mit mehr als 150.000 Mitarbeitern in über 200 Ländern zählt Midea heute zu den global führenden Technologiekonzernen und zu den führenden Herstellern von Klimageräten und Haushaltsgeräten und bereichert mit den Marken comfee, Midea und Toshiba die Leben von Milliarden Menschen. Mit einem Umsatz von über 40 Mrd. USD belegt die Midea Group Platz 307 der weltweiten Fortune-Global-500-Unternehmen. Im Zuge der Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort Eschborn ab sofort einen hoch motivierten und engagierten Head of Product Management m/w/d Rhein-Main-Gebiet Als Head of Product Management obliegt Ihnen die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Produktmanagement. Hierzu gehören im Wesentlichen: Planung, Weiterentwicklung und Ausbau des Produktportfolios unserer Marken Sortimentsplanung in den verschiedenen Produktkategorien strategische Analyse und Preispositionierung der Produkte und Marken im Markt zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Coaching und Mentoring der Produktmanager/innen Management des Forecasts und der Umsatzentwicklung enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter sowie dem R&D Center Analyse des Marktes und der Wettbewerber abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in vergleichbarer Position nachweisliche Erfolge in der Sortimentsgestaltung und im Ausbau von Produktkategorien Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld selbständiger und proaktiver Arbeitsstil mit Can-do-Mentalität lösungsorientiertes Denken kreative und dynamische Persönlichkeit, Leidenschaft und soziale Kompetenz versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Midea bietet Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld: ein dynamisches und spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen, erfolgreichen und modernen Umfeld Start-up-Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen internationalen Großkonzerns ein hoch motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung unbefristeter Arbeitsvertrag und ansprechendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Mitarbeiterkonditionen betriebliche Altersvorsorge neue, moderne und repräsentative Büroräume in Eschborn kostenlose Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Angebote
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Projektleiter Operative Logistik / Leiter der Produktionsversorgung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Bad Homburg vor der Höhe
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Projektleiter Operative Logistik / Leiter der Produktionsversorgung (m/w/d) thyssenkrupp Gerlach GmbH, Homburg Die thyssenkrupp Gerlach GmbH gehört zu den international führenden Gesenkschmieden und ist Marktführer für geschmiedete Kurbelwellen. Am Standort Homburg (Saar) produzieren wir mit rund 750 Mitarbeitern Kurbelwellen für die internationale Automobilindustrie. Durch die größte Investition der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp Gerlach erweitern wir am Standort Homburg unser Produktspektrum mit der Schmiedung von LKW-Vorderachsen und gehen somit einen weiteren Schritt in Richtung Zukunft.  Für unseren Standort Homburg (Saar) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und technikaffinen Projektleiter in der Operativen Logistik / Leiter der Produktionsversorgung (m/w/d), der sowohl technisch als auch kaufmännisch für die effiziente Planung, Koordinierung und Steuerung unserer Projekte im Bereich der Operativen Logistik verantwortlich ist. Ihre Aufgaben Projektverantwortung von technischen Optimierungs- und Automatisierungsprojekten in der Operativen Logistik bspw. im Bereich des automatisierten Versand- oder Stahllagers Ganzheitliche Projektleitung von der Konzept- und Lastenhefterstellung über Anfrage und Beauftragung bis zur erfolgreichen Umsetzung Gesamtverantwortung für den Bereich der Produktionsversorgung, u.a. Sicherstellen der termingetreuen Versorgung der Produktion mit Rohmaterial sowie Leergutbereitstellung, dem anschließenden Abtransport und der Einlagerung bzw. Verpackung der Fertigteile Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeitern in der Produktionsversorgung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen - bevorzugt Elektro-/Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierung bzw. Automatisierung im Produktionsumfeld - Industrie 4.0 Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken Eigenverantwortliche, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalführung und Führen von Projektteams Ihre Vorteile bei uns Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Isabela Isak Personalreferentin
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