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Abteilungsleitung: 135 Jobs in Rath / Heumar

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 27
  • Hotel 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • It & Internet 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Transport & Logistik 7
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Immobilien 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Recht 5
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 135
  • Mit Personalverantwortung 105
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 134
  • Home Office möglich 37
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 130
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Abteilungsleitung

Stellv. Stationsleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Bonn
In der LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) ist zum 15.10.2022 eine Stelle zu besetzen als Stellv. Stationsleitung für den Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) für die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: P 12 TVöD Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Vertretung der pflegerischen Leitung der Station Jugend 1 Mitarbeit in der Personalführung und Dienstplangestaltung Qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in Absprache mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten Pflege Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln Identifikation mit den Zielen der Abteilung und der Klinik und aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn Wünschenswert sind: Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder eines entsprechenden Studiums Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege als Pflegefachkraft Fachliche und methodische Kompetenz Kritikfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Personale und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit Bereitschaft zur stetigen beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Supervision Gute Kenntnisse in MS-Office, vor allem in Word, Excel und Outlook Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Gute Verkehrsanbindung sowie gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Kantine in unserem Haupthaus Bei unvorhergesehenen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
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Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung in der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin, in der Orthopädie und der Unfallchirurgie

Do. 18.08.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin & Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin und der Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung Sie unterstützen bei der Führung einer 50 Betten führenden Station im Rahmen der Personaleinsatzplanung und –disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Managementaufgaben Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf Ihrer Station Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*In eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management, einen vergleichbaren pflegemanageriellen Studienabschluss oder den Wunsch, sich hier weiterzubilden Zuverlässigkeit, Spaß an der Aufgabe und ein hohes Verantwortungsbewusstsein eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des/der einzelnen Patient*In, sowie ihrer Mitarbeiter*Innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht Erfahrungen in der Pflege von hals-, nasen- und ohrenmedizinischen oder orthopädischen Patient*Innen Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Abteilungsleiter Mobilitätsmanagement (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Köln
Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit Engagement und Leidenschaft daran, innovative Produkte und Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen zu entwickeln. Wir sind Menschen mit Energie und begeistern uns für das, was wir tun. Wie können wir unseren Kunden das Leben so angenehm wie möglich machen? Diese Frage treibt uns täglich an. Dafür geben mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag ihr Bestes und haben eins immer fest im Blick: Unsere Mission, auch in Zukunft das führende Energie- und Wasserversorgungsunternehmen der rheinischen Region zu sein. Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir die Stelle Abteilungsleiter Mobilitätsmanagement (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Mobilitätsmanagement, mit perspektivisch 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Verantwortlich für die Steuerung, Weiterentwicklung und das Management des Fuhrparks, der mechanischen Werkstatt sowie der Post- und Archivdienste. Auswahl einer Vielzahl unterschiedlicher Dienstleister in Abstimmung mit dem Einkauf sowie Steuerung der Dienstleister im Sinne der RheinEnergie. Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Dienste, insbesondere unter dem Fokus der Elektromobilität und anderer Entwicklungen der Mobilität. Wirtschaftliche Optimierung der bereitgestellten Dienste, unter Anpassung und der Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen. Wahrnehmung der Aufsichtsverantwortung in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz sowie im Energie- und Nachhaltigkeitsmanagements des Verantwortungsbereichs. abgeschlossener Studiengang der Wirtschaftswissenschaften (Diplom/Master) mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in o.g. Fachaufgaben, mit Kenntnissen der entsprechenden gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regelwerke Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement wie auch im Büroumfeld eingesetzter und aufgabenbezogener Software (Fuhrparkmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von Service- und Abwicklungsprozessen) Persönliches Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Innovationsfreude sowie kooperatives, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken und Handeln Fähigkeit zur vorausschauenden, wertschätzenden Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Berücksichtigung des unterschiedlichen Ausbildungsniveaus Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Eigenverantwortung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Weitere Details finden Sie hier: Jobticket Umweltfreundlich zur Arbeit, ohne Stau und Parkplatznot. Betriebliche Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung aufstocken. Gesundheitsvorsorge Aktionen und Dauerangebote rund um Ihre Gesundheit. Beruf und Familie Angebote, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Förderung Qualifizierung speziell für Ihren Bedarf. Arbeitsplatz Zukunftssicher, modern und flexibel.
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Head of Marketing im industriellen B2B Umfeld (40% Home Office Option)

Do. 18.08.2022
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern ist es uns gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt. Vor etwa 2 Jahren haben wir unser Marketing ordentlich auf den Kopf gestellt: Umfirmierung, Relaunch einer 4-sprachigen Homepage, Neudefinition der Corporate Identity und ein komplett neugedachter, CRM basierter und auf hochwertigen Content ausgerichteter Multichannel Marketingapproach.  Gemessen an den durchschlagenden Effekten ist uns das offensichtlich nicht gerade schlecht gelungen. Seitdem haben wir uns zunehmend stärker auf unsere europäischen Fokusmärkte Frankreich, UK und Ungarn konzentriert und das derzeit 5-köpfige Team mit zwei neuen Kollegen in Frankreich und UK verstärkt. Außerdem haben wir uns viele Gedanken darüber gemacht, wie der „ideale Herchenbach Kunde“ aussieht und in Folge Buyer Personas und Ideal Customer Profiles (ICP) definiert und Strategien entwickelt, wie wir genau diese Leads mit gezielten Marketingmaßnahmen effizient erreichen. Um diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Marketing! Die Persona, die uns dabei vorschwebt, ist generalistisch aufgestellt, bringt solide Erfahrungen im B2B-Marketing, vorzugsweise im industriellen Umfeld mit, weiß, wie man Dienstleister steuert und spricht ausreichend gut Englisch und Deutsch, um ein kleines, aber feines internationales Team zu führen. Wir verlangen dabei nicht zwingend 10+ Jahre Berufs- und Führungserfahrung, aber Ambition, Begeisterung und Spaß an der Arbeit in einem hochgradig dynamischen, digitalisierten, schnellwachsenden und positiv leistungsorientierten Umfeld. Dafür bieten wir große gestalterische Spielräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein hohes Maß an aktiver Teilhabe bei der Weiterentwicklung eines deutschen Marktführers auf europäischem Wachstumskurs! Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das derzeit 5-köpfige Marketing Teams in Deutschland, Frankreich und England. Planung, Entwicklung und Umsetzung von CRM gestützten B2B-Marketingstrategien inkl. Budgetierung. Konzeption und Steuerung kanalübergreifender verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen innerhalb unseres Omnichannel Marketing Ansatzes. Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc.. Entwicklung und Überwachung von KPIs und Zielen sowie kontinuierliches Controlling der Ergebnisse und des Budgets / Spend. Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied des Führungskreises. Erfahrungen in der gesamtheitlichen Konzeption und Steuerung von marketingbezogenen Projekten und Kampagnen mit mehreren Stakeholdern (z. B. SEO, SEA, soziale Netzwerke, PR Online, Offline, Print usw.) im vorzugsweise industriellen B2B Umfeld. Spaß an strategischen und prozessualen Fragestellungen gepaart mit unternehmerischem Denken. Hohe Affinität zu datenbasiertem Marketing und CRM Tools. Erfahrungen in der Suche, Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie bspw. Agenturen, Grafikern, Übersetzern etc.. Ein ausgesprochen proaktiver Arbeitsstil, Flexibilität sowie eine hohe Lösungsorientierung. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten mit „businesstauglichen“ Deutschkenntnissen und ausreichend guten Englischkenntnissen, um sich auch mit internationalen Kolleg*innen verständigen zu können. Eine „ansteckende“ Begeisterungsfähigkeit und Freude daran, Menschen „abzuholen“, kooperativ zu führen und in ihrer Weiterentwicklung gezielt zu unterstützen. Zumindest erste Führungserfahrung ist dabei sicherlich kein Nachteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Unbefristete Festanstellung bei einem wachstumsstarken, innovativen und inhabergeführten Mittelständler in krisenfester Branche. Mehrfach ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand). Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung. 30 Tage Jahresurlaub. Option auf einen Firmen PKW sowie auf ein Jobrad. Flexible Home Office Regelung (2 Tage / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung. Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern).
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Souschef (m/w/d) für unsere Bankettküche / Spätdienst

Do. 18.08.2022
Marienfeld, Siegkreis
Die traditionsreiche Hotel-Residence Klosterpforte ist seit 1953 im Besitz der Familie Frie und wird mittlerweile in der dritten Generation geführt. Die Hotelanlage wird von Generation zu Generation ein Stück weiter ausgestattet und erstreckt sich über üppige 180.000 m² . Damit unsere Gäste sich bei uns besonders wohl fühlen, bieten wir Ihnen in zwei Restaurants einen erstklassigen Service und eine exzellente Küche. Festgesellschaften finden nicht nur ein eigenes Standesamt, sondern auch Service und Räumlichkeiten für bis zu 500 Personen vor. Entspannung finden unsere Gäste in den 151 komfortabel ausgestatteten Hotelzimmern. Zahlreiche Freizeitmöglichkeiten runden unser Angebot ab. Die Hotel-Residence Klosterpforte hat sich seit Bestehen einen Namen unter den TOP-Häusern Deutschlands gemacht und zu einem VIP-Hotel im Sport- und Eventbereich entwickelt. Anstellungsart: VollzeitUnser hohes Geschäftsaufkommen verlangt ein gutes Maß an Routine, schnelle Reaktionsfähigkeit, Kreativität und hohes Qualitätsbewußtsein. Wir haben eine abwechslungsreiche Gastronomie mit verschiedenen Schwerpunkten sowohl im à la carte Restaurant als auch im Bankettbereich und wünschen uns einen fachkundigen, begeisterungsfähigen Teamplayer, der mit uns unsere Zukunft gestaltet.   Sie haben sich bereits gute Fachkentnisse in der gehobenen Gastronomie angeeignet und sind bereit die Bankett-Küche eigenständig zu führen. Sie das Gastronomie-Herz am richtigen Fleck und Spaß am Kochen haben  Sie ein Fels in der Brandung sind – auch bei größtem Stress behalten Sie den Überblick Sie  Spaß daran haben, kreative Ideen auszuarbeiten und umzusetzen Sie leidenschaftlich gerne Menschen glücklich machen Der Teamgedanke für Sie wichtig ist- nur gemeinsam sind wir stark! Sie Hummeln im Hintern haben & unbedingt etwas bewegen möchten Sie ein Adlerauge haben – Sie achten besonders auf die Details Ein Smalltalk ist auch auf englisch für Sie möglich   Ein fröhliches, motiviertes TEAM individuelle Förderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs & Weihnachtsgeld ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Beiträge zu Vermögenswirksamen Leistungen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Anwesenheitsprämie Prämie bei Weiterempfehlung & Vertragsabschlus Kostenfreie Nutzung Fitnessraum Digitale Zeiterfassung & Zeitkonto Teamevents Familiäre Arbeitsatmosphäre langfristige Perspektive in einem Familiengeführten Unternehmen, das auch auf deine Individualität Wert legt Hilfe bei der Wohnungssuche oder Unterbringung in unserem Mitarbeiterhaus (Appartement oder Zimmer je nach Verfügbarkeit ) Übernachtung in Kooperierenden Hotels zur preiswerten Personights- Rate Sie haben Spaß im Team zu arbeiten und sehen ihren Beruf als eine Berufung? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!                                                                                              ​​​​
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Performance Manager (gn) Prozesse, Controlling

Do. 18.08.2022
Langenfeld (Rheinland)
PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- undImmobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept von PropertyExpert basiert auf der intelligentenVerknüpfung von Mensch und Maschine – digitale Prozesse und KI basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise. Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End und Predictive Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Als Langenfelder Unternehmen sind wir der Digitalisierungsexperte für die Versicherungsbranche und Real Estate und erheben und analysieren seit unserer Gründung im Jahr 2012 täglich Schadendaten, um manuelle Prozesse stetig weiter zu automatisieren. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden aus Schäden klüger werden – jeden Tag.Um unsere Unternehmensstrategie ideal mit operativer Planung/operativen Abläufen sowie der Finanzplanung und dem Controlling zu verzahnen und um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit durch größtmögliche Effizienz in der Leistungserbringung sicherzustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (gn) in Vollzeit. Zu den Hauptaufgaben gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle aller Leistungsprozesse im Unternehmen mit Fokus auf den Dimensionen Organisation (z. B. Strukturen, Prozesse, IT-Systeme, Organisations-Design), Verhalten (z. B. Eigenverantwortung, Vergütungssysteme, Skill-Entwicklung) und Führung (z. B. Führungskräfteentwicklung) Ausbau des unternehmensweiten Berichtswesens zur Früherkennung von Geschäftsrisiken und als Entscheidungshilfe für das Management Erstellung von Analysen und Reportings zur Beratung der Geschäftsführung sowie Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse Ausbau, Führung und Professionalisierung der Bereiche Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, HR, Rechnungswesen und Datenschutz sowie Aufbau eines Controlling Teams Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Idealerweise verfügst Du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft oder Betriebswirtschaft und hast bereits mehrere Jahre im Bereich Private Equity, Beratung, Corporate Finance und/oder Unternehmensentwicklung gearbeitet Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln Der Einsatz agiler Steuerungs- und Projektmethoden ist Dir geläufig Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Prozessorientierung und analytisches Denken sind genau Deine Stärken Hohe Erfolgs- und Leistungsorientierung mit einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen (auch auf Englisch) sowie Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick runden Dein Profil ab Nachhaltige Zusammenarbeit bei einem für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen - auch in Zeiten von Corona Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeiten zur Arbeit im HomeOffice/ mobiles Arbeiten Ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen auf Wachstumskurs Besonderer Team-Spirit bei flachen Hierarchien, Open-Door-Policy und einer offenen Fehlerkultur Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsfreiraum Moderne Räumlichkeiten, Getränke, Obst, Mitarbeiterveranstaltungen und Feiern, Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote und vieles mehr!
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Brühl, Rheinland
METZ Catering + Eventmanufaktur zählt zu den Top-Caterern in der Region Köln-Bonn. Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen und bedienen Business- wie Privatkunden mit außergewöhnlichen Veranstaltungen und raffiniertem Catering. Derzeit arbeiten 20 Festangestellte und weit mehr als 100 freie Mitarbeiter daran, unsere Dienstleistung so individuell, professionell und leidenschaftlich darzubieten wie möglich. Anstellungsart: Vollzeit -          moderner und sicherer Arbeitsplatz -          überdurchschnittliche Bezahlung und Zusatzleistungen -          planbare, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten -          sympathisches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team – einfach ein tolles Betriebsklima -          freie Entfaltungsmöglichkeiten – deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt -          Kollegiale Führung unseres Küchenteams -          eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe -          Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung -          Operative Mitarbeit in der Küche -          Einhaltung der Hygienevorschriften -          Qualitätskontrolle Dein Know-How & Profil: -          abgeschlossene Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation) mit mehrjähriger Berufserfahrung -          Kreativität, gepaart mit Empathie, Engagement und Organisationstalent -          Eigeninitiative und Erfolgsorientierung -          Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit -          Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen -          „Hands-on-Mentalität“ und die Gabe auch mal über den Tellerrand hinaus zu blicken -          Führerscheinklasse B
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Souschef (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Brühl, Rheinland
METZ Catering + Eventmanufaktur zählt zu den Top-Caterern in der Region Köln-Bonn. Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen und bedienen Business- wie Privatkunden mit außergewöhnlichen Veranstaltungen und raffiniertem Catering. Derzeit arbeiten 20 Festangestellte und weit mehr als 100 freie Mitarbeiter daran, unsere Dienstleistung so individuell, professionell und leidenschaftlich darzubieten wie möglich. Anstellungsart: Vollzeit Als Stellvertreter unseres Küchenchef sind Sie in allen operativen und administrativen Tasks verantwortlich und führen mit Ihm zusammen das Team in der Küche. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Verantwortung für die Arbeitsabläufe unserer Küche, Organisation und Koordinierung des Küchenteams, Qualitätssicherung, Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen, Warenwirtschaft und Bestellung der Waren anhand unserer Qualitätsstandards.  - Sie haben Führungserfahrung einer Küchenbrigade - a la carte- und Banketterfahrung - Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und wollen Ihre Küche immer weiter nach Oben und nach Vorne bringen. - Kreativität ist für Sie unverzichtbar, sowohl bei Ihnen, als auch bei Ihrem Team - Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter - Sie sprechen sehr gut deutsch.   Wir bieten nicht nur eines der großartigesten Teams im Cateringbereich, sondern auch natürlich eine übertarifliche Bezahlung, zu der auch betriebliche Zusatzleistungen gehören.  Unsere Kernarbeitszeit liegt in den Morgenstunden bis in den Mittag. Dies lässt sich wunderbar mit einer Familie verbinden. Unter Umständen würden wir Ihnen einen Dienstwagen stellen. Für sie ist bestimmt auch wichtig sich persönlich weiter zu entwickeln. Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen. Wir wollen zusammen mit Ihnen der beste Caterer werden.      
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Instandhaltungsleiter (IHL/F-Dispo) in der Bereitstellungsleitung (w/m/d)

Do. 18.08.2022
Köln
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Als Experte ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen, um in einem starken Team intelligente Lösungen zu finden, Wissen in die Organisation zu tragen und wegweisende Projekte umzusetzen. Du bringst Fachexpertise mit und hast Lust auf etwas Neues. Wir bieten Dir ein Umfeld, das Deine Expertise schätzt und den Austausch mit anderen Experten fördert.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Instandhaltungsleiter für die DB Fernverkehr AG am Standort Köln. Die Bereitstellungsleitung (BSL) agiert als Leitstelle des Standortes und stellt unseren Fahrgästen die vorgeplanten Triebzüge mit vorgegebener Qualität pünktlich bereit und steuert Unregelmäßigkeiten aus. Innerhalb der BSL sind die Instandhaltungsleiter für die Beauftragung, Steuerung und Adhoc-Planung der Instandhaltung/Werkstatt zuständig. Deine Aufgaben: Als Instandhaltungsleiter in der Bereitstellungsleitung (BSL) Köln bist Du für die termingerechte Durchführung und Fertigstellung der geplanten Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Fahrzeugen verantwortlich Du steuerst die sichere, pünktliche und qualitativ hochwertige Fertigung der geplanten und außerplanmäßigen Arbeiten an den Fahrzeugen der DB Fernverkehr AG in unseren beiden Werkteilen am Standort Köln Dabei liegt Dein Augenmerk auf der wirtschaftlichen und vorausschauenden Steuerung der vorhandenen Ressourcen, die für die Erbringung der notwendigen Instandhaltungsleistung notwendig sind Du stimmst Dich eng mit Deinen Schnittstellenpartnern in und außerhalb der Werkteile ab und verfolgst gemeinsam unsere übergreifenden Ziele Zudem stimmst Du Dich mit dem Besteller der Leistungen (Fahrzeughalter) über kurzfristige Bestellungsänderungen ab und bewertest diese unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf das gesamte Produktionsprogramm der Fertigung für den Standort Du entscheidest über die Wiederinbetriebnahme der Fahrzeuge nach Abschluss der Instandhaltungsmaßnahmen im Auftrag des Fahrzeughalters und stellst die notwendige Dokumentation sicher Dein Profil: Du verfügst über zwei Jahre Erfahrung in der Instandhaltung der ICE-Baureihen oder vergleichbarer Baureihen und bist Meister oder Techniker Eine hohe persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit insbesondere in komplexen Situationen zeichnen Dich aus Alternativ verfügst Du über eine Freigabeberechtigung für die relevanten Baureihen oder bist als FeB (Fahrzeugentstörer Betrieb/ehemals Wagemeister) tätig Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Teamsteuerung, zur Komplexitätsreduktion und zum Einbringen neuer Ideen und Lösungsvorschläge mit Du bist bereit für den Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht-) inkl. Feiertags- und Wochenendarbeit sowie möglicher kurzfristiger Einsätze bei Unregelmäßigkeiten Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Marketing Director International / Leiter Marketing / Leiter Strategisches Marketing (m/w/d) HLK HLKK Gebäudetechnik Heiztechnik Kühltechnik Wärmetechnik Hydraulik Fluidtechnik Energietechnik

Mi. 17.08.2022
Münster, Westfalen, Menden (Sauerland), Overath, Bergisches Land
Unternehmen: Unser Klient ist ein traditionsreiches, innovatives mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern in Südwestfalen, NRW. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte und Systeme für die Haustechnik in den Bereichen effizientes Wärmen, Kühlen und sauberes Trinkwasser. Die Produktionsstätten sind in Deutschland, Polen und China. Mit 6 Vertriebsgesellschaften und zahlreichen Vertretungen ist das Unternehmen weltweit in über 80 Ländern präsent. Branche: Gebäudetechnik Lüftungstechnik Kältetechnik Heiztechnik Kühltechnik HLK HLKK Wärmetechnik Hydraulik Hydraulische Systeme Fluidtechnik Strömungstechnik Energietechnik Ventile Armaturen Pumpen Smart Home Region & Standort: Iserlohn Menden Arnsberg Sundern Brilon Meschede Attendorn Soest Dortmund Lippstadt Paderborn Kassel Lüdenscheid; Nordrhein-Westfalen NRW, Südwestfalen, Sauerland, Bergisches Land Gesucht wird ein Leiter Marketing / Leiter Strategisches Marketing / Marketing Director International (m/w/d)Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Geschäftsführung und -leitung bei der Definition und Umsetzung einer wachstumsorientierten internationalen Unternehmensstrategie Sie begleiten und setzen die Transformation des Unternehmens hin zu einer projekt-, prozess- und strategieorientierten Zusammenarbeit um Sie leiten strategische Projekte und und engagieren sich in fach- und abteilungsübergreifenden strategischen Projekten zur Transformation des Unternehmens Sie führen, managen und leiten das Marketingteam von ca. 5 bis 10 Mitarbeitern (3. Führungsebene in der Organisation) Sie fokussieren den bereits angestoßenen Marken-Relaunch-Prozess und entwickeln die Marke in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung weiter Sie planen und entwickeln Marketingkampagnen in Abstimmung mit dem Produktmanagement und den nationalen / internationalen Stakeholdern Sie koordinieren externe Agenturen zur Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Maßnahmen (Kampagnen, Live Communication etc.) Sie engagieren sich in Branchenverbänden und koordinieren die energiepolitische Interessenvertretung des Unternehmens Sie treiben die Digitalisierung der Marketinginstrumente und der abteilungsinternen Zusammenarbeit voran Sie führen Mitarbeitergespräche und entwickeln Ihre Mitarbeiter / Organisation stetig weiter, das Teilen von Erfahrung und Know-How ist für Sie selbstverständlich Sie planen, steuern und verantworten das Ressortbudget Marketing Sie definieren, optimieren und digitalisieren die Marketingprozesse Reisebereitschaft im internationalen Umfeld wird vorausgesetzt Mehrjährige Erfahrung als Marketing Manager, International Marketing Manager, Leiter Marketing, Leiter Strategisches Marketing, Marketing Director oder Vice President Marketing (m/w/d) für erklärungsbedürftige, technische Produkte in einem international agierenden Unternehmen, idealerweise im Umfeld der HLK, HLKK, Gebäudetechnik, Heiztechnik, Kühltechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Kälte- Lüftungs- und Klimatechnik, Fluidtechnik, Strömungstechnik, Energietechnik, MSR Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik oder in einer Branche mit ähnlichen Produkten / Vertriebs- und Marketingsstrukturen wie z.B. Housing, Baukomponenten etc., Armaturen, Rohre, Fittings, Verbindungselemente, Technische Kunststoffteile, Hydraulische und pneumatische Komponenten und Systeme, Wasseraufbereitung, Trinkwasserversorgung, Systemintegratoren Methodenkompetenz im Prozess-, Projektmanagement, Digitalisierung und Strategieentwicklung. Erfahrung in Transformationsprozessen bedingt durch Modernisierung, Generationswechsel, Gesellschafterwechsel, Marktanforderungen Erfahrung im Aufbau und in der Führung internationaler Teams (interkulturelle Kompetenz) von 5 bis zu 10 Personen Erfahrung in der Digitalisierung des Marketings vorzugsweise im Bereich Gebäudetechnik/ Maschinenbau Erfahrung mit der Erstellung und Durchführung internationaler Marketingkampagnen sowie internationaler Markenführung Sie besitzen eine ausgeprägte analytische Denkweise, hohe Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Mitarbeiter interdisziplinär zu führen und zu motivieren, Ziele zu setzen und diese zu priorisieren. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Umsetzungsstärke. Sie haben einen gepflegten Außenauftritt und bewegen sich sicher auf repräsentativen Veranstaltungen. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher - eine weitere Sprache wäre von Vorteil. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing & Kommunikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechenden ergänzenden marketingspezifischen Weiterbildungen. Gute kaufmännische Kenntnisse. Präsenz, Führung vor Ort in Südwestfalen, NRW. Commitment zur Region. Zweitwohnsitz oder Umzug und Wohnsitz in der Region. Max. 2 Tage Home Office pro Woche.   Herausforderungen, die Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen, eine spannende Phase eines Transformationsprozesses mitzugestalten Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Planen Sie bitte mindestens 8 Jahre Einsatz und Engagement bei uns ein. Wir freuen uns, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Eine interessante Aufgabe in einem wachsenden, zukunftsträchtigen Segment bei einem innovativen Familienunternehmen, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte Schnelle Entscheidungen, ein bodenständiges Umfeld Eine attraktive Position bei einem finanziell solide aufgestellten, traditionsreichen Familienunternehmen mit exzellenter Reputation auf dem Markt
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