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Abteilungsleitung: 93 Jobs in Rath / Heumar

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 10
  • Wissenschaft & Forschung 9
  • Transport & Logistik 6
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  • Verkauf und Handel 4
  • Bildung & Training 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Versicherungen 3
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Mit Personalverantwortung 80
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office 16
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Abteilungsleitung

Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte

Sa. 17.04.2021
Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Quereinsteiger als Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte Für unsere HIT-Märkte suchen wir stellvertretende Marktleiter (w/m/d). Gerne kannst du dich auch als Quereinsteiger aus den Branchen Messebau, Fitness, Projektmanagement, Gastronomie o. Ä. bei uns bewerben. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Frankfurt, Wiesbaden, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Leiter Inside Sales (m/w/d) Sicherheitstechnik

Sa. 17.04.2021
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den TOP-Playern in der Sicherheitstechnik in Deutschland und bietet maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte sowie innovative Sicherheitstechnik (Alarmanlagen/Brandmeldeanlagen/Videoüberwachung/Zutrittskontrollen) an. Das Unternehmen plant und vertreibt diese Anlagen an B2B und B2C Kunden. Sie arbeiten ziel- und teamorientiert und übernehmen gerne eine hohe Verantwortung? Sie möchten den nächsten passenden Schritt in ihrer Karriere gehen und suchen dafür ein traditionsbehaftetes Unternehmen mit einer klaren Wertestruktur, das gleichzeitig innovativ und zukunftsorientiert ist? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! Der Einsatzort: Großraum Köln Erstellung von kundenspezifischen Unterlagen für die Planung und Präsentation der Systeme aus den Bereichen Alarmanlagen, Brandmeldeanlagen, Videoüberwachungen und Zutrittskontrollen Eigenständige Kalkulation sicherheitstechnischer Konzepte und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Team Aktive Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen wie Vertriebsaußendienst, Montage und Service Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 5-7 Mitarbeitern Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund Idealerweise Erfahrung in einer vertrieblich ausgerichteten Position in der Sicherheitstechnik Ausgeprägte Führungsqualitäten Hohe Sozialkompetenz Ehrliche, authentische und angemessene Kommunikation nach innen und außen Starke Dienstleistungsorientierung und der Wille, dem Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten Vielseitige Tätigkeit in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche Hohe Verantwortung in einem anspornenden und gleichzeitig angenehmen Arbeitsumfeld Führung eines kleinen Teams mit ausgeprägter Umsetzungs-Mentalität Hochwertige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
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Leiter Instandsetzung KIB Bezirk Köln (w/m/d)

Sa. 17.04.2021
Köln
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: „Deutschland braucht eine Starke Schiene". Auf diesem Weg brauchen wir Dich: Sei mit Talent und Leidenschaft Führungskraft und Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierte und dynamische Führungspersönlichkeit als Leiter Instandsetzung KIB (konstruktiver Ingenieurbau) Bezirk Köln. Deine Aufgaben: Als Leiter Instandsetzung KIB Bezirk Köln bist Du dafür verantwortlich, dass die übertragenen Bau- und Dienstleistungen Deines Verantwortungsbereiches entsprechend der Geschäftsordnung und entsprechend der Anforderungen der Auftraggeber sowie der Unternehmensbestimmungen fach-, termin- und qualitätsgerecht erfüllt werden. Dabei hältst Du selbstverständlich die Betriebs- und Bauordnung, die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz ein. Du berichtest direkt an den Leiter Instandsetzung KIB in der Regionalen Instandsetzung West. Neben der Führung Deines Teams mit ca. 20 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bist Du u.a. für folgende Schwerpunkte verantwortlich: Du bist für die Planung, Durchführung und Überwachung von Schweißarbeiten und Instandsetzungsarbeiten an dynamisch belasteten Bauteilen und Bausätzen sowie Anlagen des konstruktiven Ingenieurbaus im festgelegten KIB Bezirk verantwortlich Die Durchführung der wirtschaftlichen Ressourcensteuerung und Kalkulation von Maßnahmen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die proaktive Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Planabweichungen Du übernimmst die technischen und bahnbetrieblichen Planungen von Maßnahmen inkl. der Abstimmung mit dem Auftraggeber und erstellst Leistungsverzeichnisse Du bist verantwortlich für das Auftragscontrolling, die Akquisition von neuen Aufträgen und das Nachtragsmanagement Du bist Kostenstellenverantwortlicher für den Dir übertragenen Verantwortungsbereich Darüber hinaus kümmerst Du dich um die Ausführung von Beton- und Mauerwerksinstandsetzungen nach SIVV als auch die Schweißaufsicht nach EXC3 Du trägst zur permanenten Verbesserung und Optimierung der Arbeits- und Prozessabläufe im KIB Bereich im Sinne der Lean- und Opex-Prinzipien bei Du nimmst die übertragenen Unternehmerpflichten im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sowie aller weiteren im Rahmen der Sicherheitsgenehmigung erforderlichen Pflichten im Zuständigkeitsbereich und die Überwachung der delegierten Aufgaben im Sinne der Chefaufsicht und Sicherstellung der Dokumentation wahr Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Vertiefte Kenntnisse des konstruktiven Ingenieurbaus, insbesondere der Tragwerksplanung Aktiv gestaltende und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke Gutes Organisationsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein Hohe Leistungsbereitschaft und sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich Baubetrieb sowie Baudurchführung Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Kundenorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitiger Wahrnehmung der Unternehmensinteressen Besitz der Führerscheinklasse B Möchtest Du mit Deinem Know-How zum Erfolg unseres Bereichs beitragen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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Manager/ Abteilungsleiter - Produktion medizinischer Schnelltests (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Manager/ Abteilungsleiter - Produktion medizinischer Schnelltests (m/w/d) STELLEN ID: EMEA01627 STANDORT: Hilden (bei Duesseldorf) ABTEILUNG: Others BESCHÄFTIGUNGSART: Vollzeit, unbefristet In dieser Rolle innerhalb unserer Abteilung QIAstat Manufacturing an unserem Standort in Hilden (bei Düsseldorf) übernehmen Sie die disziplinarische Leitung für die operativen Belange von zwei semi-automatischen Produktionslinien für medizinische Schnelltests mit insgesamt 150 Mitarbeitern Sie führen die 6 Teamleiter der jeweiligen Produktionslinien und verstehen sich als interne Schnittstelle für Logistik, HR, Qualitätssicherung und weitere Abteilungen Sie stehen in engem Kontakt zu ihrem Vorgesetzen und sind sowohl in der Lage vertretungsweise seine Rolle zu übernehmen, als auch gemeinsam strategische Fragestellungen zu diskutieren Neben den internen Kontakten am Standort Hilden, stehen Sie auch mit anderen europäischen Standorten im Austausch Die Optimierung von bestehenden und Etablierung von neuen Prozessen für die  Herstellung unserer SARS-CoV-2 Tests ist Ihnen ein stetes Anliegen Sie besitzen eine abgeschlossenes Studium im einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise der Medizintechnik Ihre 3-jährige Führungserfahrung konnten Sie im 3-Schichtbetrieb im produktiven Umfeld, idealerweise in der Medizintechnik unter GMP-Bedingungen, sammeln Zu ihren herausragenden Stärken zählt eine zielführende Kommunikation und eine große Eigenverantwortlichkeit in der Sie sich auch nicht davor scheuen Entscheidungen zu treffen Sie sind bekannt für Ihr ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Ihre Lösungsorientierung, die Sie durch diplomatisches Geschick und einen gesunden Pragmatismus unterstreichen Ihre verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Ihr sicheres und freundlichen Auftreten befähigen Sie in interdisziplinären und internationalen Teams auf verschiedensten Hierarchie-Ebenen zu kommunizieren Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
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Leiter KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) (m/w/d) - Telekommunikation - Customer Services

Fr. 16.04.2021
Köln
Unser Klient ist ein führender Technologie-Konzern mit Operations in zahlreichen europäischen Ländern. Das Unternehmen bietet eine umfangreiche Palette von ITK-Produkten und ergänzenden Dienstleistungen für Privatkunden sowie für Groß- und Geschäftskunden. Seit mehreren Jahren wird der Servicebereich als strategischer Schwerpunkt aus- und umgebaut. Ergänzend zum Kerngeschäft eröffnet gezieltes, nachhaltiges Engagement auch in neue Geschäftsfelder neue Wachstumschancen. Die auf den Customer Service fokussierte Konzerngesellschaft beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter, verteilt auf mehrere Standorte, und hat ihre Verwaltung im Großraum Köln. Der Kundenservice lebt den Anspruch, Kunden zu begeistern. Dafür wird nach geeigneten neuen Servicekonzepten gesucht; vorhandene Strukturen, Prozesse und Gewohnheiten werden konsequent in Frage gestellt. Im Zuge dieser dauerhaften Bemühungen besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die für die systematische Weiterentwicklung des Customer Service im Deutschlandgeschäft verantwortliche Leitung KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) (m/w/d).In dieser zentralen Schnittstellenfunktion sind Sie verantwortlich für das Aufsetzen und den Betrieb geeigneter Prozesse, Strukturen und Systeme, die kontinuierliche Verbesserungen sämtlicher Kundenservice-Prozesse ermöglichen und sicherstellen. Dies umfasst deren grundlegende Neuausrichtung auf die sich verändernden Bedürfnisse und Kommunikationspräferenzen der relevanten Zielgruppen, deren fortlaufende konsequente Optimierung über alle Kommunikationsmedien und alle operativen Standorte hinweg sowie schließlich die notwendige Einbeziehung und Gewinnung der relevanten Organisationseinheiten für den Wandel. Digitalisierung und Innovation sind allgegenwärtig. Ihre Impulse tragen nicht nur zur Vereinfachung und Beschleunigung der Serviceprozesse aus Sicht des Kunden bei, sondern erleichtern zugleich den Arbeitsalltag Ihrer Kolleginnen und Kollegen in den jeweiligen Servicebereichen. Zu Ihren Schwerpunktaufgaben zählen: Strategische Neuausrichtung, Auf- und Umbau des Bereichs und seiner Prozesse mit zwei Abteilungen hin zum konsequenten Denken entlang von „Customer Journeys“ Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu konstruktiven "Anders-Denkern" Steuerung der relevanten Services mit Blick auf positive Wahrnehmung durch Kunden und die Öffentlichkeit Konzeptionelle Neuaufstellung und Weiterentwicklung des KVP-Systems für den Service im Deutschlandgeschäft Management der Auswahl und Integration geeigneter Lösungen und Technologien für bestes Kundenerlebnis - kanalübergreifend - in das bestehende Service-Portfolio Vertretung Service-relevanter Bedarfe und Belange ggü. den relevanten Interessensgruppen im Unternehmen Operatives Management von Service- und Produktverbesserungen sowie Gestaltung zukünftiger Verbesserungsprozesse über sämtliche mit Kundenservices on- und offline befassten Bereiche hinweg am Zentralstandort sowie in den Serviceeinheiten bundesweit Anpassung bestehender sowie Entwicklung neuer IT-basierter Tools in enger Abstimmung mit den Geschäftsmodellen und -bereichen des Unternehmens Leidenschaftlicher Anwalt der sich entwickelnden Kundeninteressen in der Gestaltung sämtlicher Serviceprozesse sowie in der Kommunikation an den jeweiligen Kundenschnittstellen Systematisches Abgreifen, Messen und Bewerten der tatsächlichen Kundenzufriedenheit bzgl. sämtlicher Service-Merkmale Systematisches Erfassen, Messen und Optimieren auch der im Kontext des Kundenservices relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeiter, fachlich bis zu 100 Mitarbeiter Sie berichten direkt an die Bereichsleitung Serviceentwicklung & Innovation, die eine Ebene unterhalb der Geschäftsführung der Service-Geschäftseinheit angesiedelt ist.Umfassende Kenntnisse von Methoden zur Prozessoptimierung, ein solides Verständnis notwendiger technischer Grundlagen und Systeme und gutes kaufmännisches Wissen sind tragfähige Säulen Ihres Denkens und Handelns. Sie bringen Erfahrung aus Unternehmen mit, die Serviceprozesse für eine große Anzahl von Kunden betreiben (z.B. Online-Plattformen, Direktbanken) oder dieses Segment als einen Beratungsschwerpunkt verstehen. Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in der Neu- und Weiterentwicklung von Serviceprozessen (Schwerpunkt Consumer und KMU) und können maßgebliche Erfolge in vergleichbaren strategischen Veränderungsthemen belegen. Sie denken unternehmerisch, kommunizieren überzeugungsstark und sind in der Lage, auch für herausfordernde Missionen committete Mitstreiter zu gewinnen und zum Erfolg zu führen. Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für Transparenz und Klarheit in Zielen und Maßnahmen. Auf Basis Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gelingt es Ihnen, nicht nur eigene Mitarbeiter, sondern auch weitere beteiligte Instanzen zu überzeugen, in den notwendigen Veränderungen aktiv einzubinden. Hierfür bringen Sie tiefgreifendes fachliches Verständnis für die betreffenden Produkte und Serviceprozesse mit bzw. sind in der Lage, diese sehr schnell und effektiv zu durchdringen. Ihr konsequentes Denken „vom Kunden her“ haben Sie nachweislich auch in Form disruptiver Veränderungen erfolgreich umgesetzt. Agile Methoden sind Ihnen vertraut. Sie bringen Fähigkeiten und Erfahrungen darüber mit, wie in etablierten Organisationen auch „quer“ zu arbeiten ist, und es gelingt Ihnen, kritische Situationen zu moderieren und zu lösen. Dabei suchen Sie nicht den Konsens um jeden Preis.  Zusammenfassend wirken Sie als standfeste, prozesserfahrene, strategisch und konzeptionell denkende Führungskraft, die Visionen mitbringt und Themen beharrlich vorantreibt. Aufgrund der mit der Aufgabe verbundenen Entwicklungsperspektive bringen Sie eine langjährige Einsatzperspektive und entsprechende Bereitschaft für die entsprechende Entwicklungsdynamik mit.Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, strategisch bedeutsame Managementaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und entsprechenden Wirkungsmöglichkeiten. Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten wirtschaftlichen Hintergrund und eine herausragende strategische Entwicklungsperspektive. Die Position wird mit einer der Aufgabe entsprechenden Vergütung honoriert, die selbstverständlich leistungsabhängige Komponenten sowie attraktive Mitarbeiter-Benefits enthält. Zudem steht ein Firmen-Pkw der gehobenen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
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Leiter (m/w/d) Human Resources West

Fr. 16.04.2021
Hürth, Rheinland
Leiter (m/w/d) Human Resources West Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 253581    Was wir zusammen vorhaben:Der regionale HR-Bereich entwickelt, gemeinsam mit dem nationalen HR-Bereich, Konzepte und Strategien zur Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und setzt diese operativ um. Wir unterstützen unseren Kunden durch vielfältige Weiterentwicklungsprogramme und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. Die Organisation der erfolgreichen Berufsausbildung ist ebenfalls ein Teil unserer vielfältigen Aufgaben. Zudem betreuen und beraten wir unsere Kunden zu vielfältigen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit Ihrer Erfahrung aus der strategischen HR Arbeit und der operativen Excellenz geben Sie zukunftsweisende Impulse für das Business und stellen die Weiterentwicklung unserer Organisation sicher. Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen die Ausrichtung der Personalarbeit an der Strategie des Unternehmens. Sie sind Businesspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte. Sie kümmern sich um die Konzeption und Umsetzung von nationalen HR-Instrumenten und stellen die Aus- und Weiterbildung sicher. Sie entwickeln Instrumente zur Mitarbeitergewinnung und -bindung weiter. Sie treiben die Organisationsentwicklung und das Changemanagement voran. Sie verantworten die Optimierung der Prozesse und das Management der Schnittstellen. Sie pflegen eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kaufleuten, Betriebsratsgremien und der Schwerbehindertenvertretung. Sie betreiben aktives Management der Initiativen und Maßnahmen auf Basis von Kennzahlen. Sie übernehmen die Organisation und Steuerung der Verwaltung inkl. der Kantine, der Poststelle und des Empfangs sowie der PKW-Verwaltung. Sie arbeiten in verschiedenen regionalen und nationalen Gremien sowie Projektgruppen mit und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der rd. 50 Mitarbeiter. Was uns überzeugt: Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal. Ihre mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Rolle. Ihr sicheres Auftreten und Ihr sicherer Umgang mit unterschiedlichen Hierachieebenen. Ihre hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit. Ihr Spaß an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:  Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Einen neutralen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 253581) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Ingenieur oder Techniker (m/w/d) als Projektleiter / Abteilungsleiter in der Produktion

Fr. 16.04.2021
Bonn
Wir sind die ATLANTIC GmbH und haben uns auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Schleifwerkzeugen für höchste technologische Anforderungen spezialisiert. Unsere Kunden sind die technologisch führenden Unternehmen der produzierenden Industrie weltweit. An unserem Firmensitz in Bonn stellen wir mit 200 Mitarbeitern Präzisionsschleifwerkzeuge her. Wir suchen für unsere Fertigung in Bonn einen Ingenieur oder Techniker (m/w/d) als Projektleiter / Abteilungsleiter in der Produktion Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter und 6 CNC Maschinen Vollständige Modernisierung unserer CNC-Bearbeitung (Programmierung, Programmverwaltung, Vereinheitlichung, Erweiterung des vorhanden Bearbeitungsspektrums) Leitung von Projekten zur Verbesserung von Anlagen, Prozessen und Arbeitsabläufen Anleitung, Ausbildung und Führung von Mitarbeitern Erschließen von Optimierungs- und Kostensenkungspotentialen Verbesserung der Qualität und Produktivität Studium der Ingenieurwissenschaften, Techniker oder vergleichbare technische Qualifikation Gute Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Programmierung von Siemens CNC Steuerungen Relevante Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit Sammeln wertvoller Erfahrungen in Führung und Projektleitung mit hoher Eigenverantwortung Selbständige Umsetzung von der Idee bis zur Implementierung Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Maschinen, Menschen und Produkten Enge Zusammenarbeit mit dem dynamischen Führungsteam des Unternehmens Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung in allen Bereichen unseres Unternehmens und Weiterbildung in Fachthemen durch Teilnahme an externen Seminaren Sie können hier wirklich etwas bewegen
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 850 MitarbeiterInnen, die den Unterschied machen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Im Zuge der Nachfolge suchen wir einen engagierten und dynamischen Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Geschäftsbereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal sowie Materialwirtschaft Verantwortung für die Erstellung und Bilanzierung der Monats- und Jahresabschlüsse gemäß handels- und steuerrechtlicher Vorschriften Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen, Planung, Forecast Reporting an die Gesellschafter, Geschäftsführung und Verantwortliche im Vertrieb, der Produktion und Logistik Kurz-, mittel- und langfristige Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung Vertragswesen für Versicherungs-, Leasing-, Darlehens-, und Mietverträgen Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Standardisierung Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Beratung der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Themenbereichen und strategischen Unternehmensentscheidungen Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Controlling, Finanzen und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse in der GuV, Bilanzierung sowie Beherrschung der Controlling-Instrumente zur Unternehmensführung Solides juristisches Grundverständnis Fachliche, disziplinarische, werte- und ergebnisorientierte Führung des Bereiches Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sie erwartet ein hoch interessanter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Familien-Unternehmen, in dem ein offenes und kooperatives Miteinander gepflegt wird. Sie bekommen die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Als kaufmännischer Leiter sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und erhalten nach erfolgreicher Einarbeitung und Übergabe entsprechende Vollmachten. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Köln
Wir sind ein bedeutender Logistik-Dienstleister für die europäische Kabelindustrie und, mit unserer Tochtergesellschaft KTG Europe GmbH, Hersteller von Einweg- und Mehrwegkabeltrommeln. Unsere Spulen dienen als Transportmittel für Kabel und Leitungen. Wir bieten unseren Kunden mit einem interessanten Geschäftsmodell qualitativ hochwertige Spulen für jeden Einsatz sowie eine flächendeckende Rückholung der Mietspulen. Darauf sind wir stolz.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVertriebsleiter (m/w/d)Führung der VertriebsorganisationKundenakquisition im In- und Ausland Entwicklung langfristiger KundenbeziehungenBetreuung von Bestandskunden Kompetente Beratung der Kunden in der Angebots- und AuftragsphaseVertretung unseres Unternehmens auf Fachmessen und WorkshopsVerfolgung der strategischen VertriebszieleAufbereitung von Marktinformationen und Analyse der Daten und TrendsVertriebliche Unterstützung der GeschäftsführungAbgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann sowie gutes technisches VerständnisMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IndustriegüternHohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Kommunikations-Know-how Besondere Dienstleistungs- und KundenorientierungVerhandlungsgeschick, Vertragsabschlusssicherheit, ArgumentationsstärkeSicheres, freundliches und repräsentatives AuftretenHohe Reisebereitschaft im In- und AuslandFundierte Erfahrungen in einer FührungspositionGute MS-Office-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung(weitere Fremdsprachen wünschenswert)einen unbefristeten Arbeitsvertrag inklusive 30 Tagen Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Nutzung eines Firmenwagens.
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