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Abteilungsleitung: 27 Jobs in Reinfeld (Holstein)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Gastronomie & Catering 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Elektrotechnik 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Immobilien 1
  • Kultur & Sport 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Touristik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 26
  • Teilzeit 5
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Financial Controller (m/w/d)

So. 17.10.2021
Timmendorfer Strand
Der Ferienpark Weissenhäuser Strand ist eine große Ferienanlage  an der schönen schleswig-holsteinischen Ostseeküste in der Howachter Bucht gelegen. Die Anlage verfügt über ca. 1000 Ferienwohnungen und ein 4 * Hotel mit 184 Zimmern sowie zahlreichen Gastronomie- und Freizeiteinrichtungen.  Anstellungsart: Vollzeit Aufbau einer Controlling Abteilung Führung und Weiterentwicklung der Controlling Abteilung   Operatives Controlling Reporting an die Geschäftsleitung Budgetierung und Forecasting  Abweichungsanalysen und Ad hoc-Analysen der Kostenstellenrechnung nach USALI  Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der Finanzleitung  Kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Hotellerie  Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Hotellerie zwingend erforderlich   Kenntnisse in DATEV, Lucanet, Suite 8, Materials Control, Micros Simphony und Excel  Hohe Zahlenaffinität Teamwork ist für Sie Selbstverständlichkeit  Leistungsgerechte Bezahlung Aus- u. Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Mitarbeitervorteile Elektronisches Zeiterfassungssystem Mitarbeiter - Kantine Shuttlebus von Oldenburg i.H. keine Probezeit und vieles mehr
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Bereichsleitung Kitas (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Bad Segeberg
Der DRK Kreisverband Segeberg ist im Kreis Segeberg Träger von verschiedenen Einrichtungen und sozialen Diensten. Unter anderem betreiben wir 16 Kindertagesstätten, eine Frühfördereinrichtung und ein Familienzentrum im Kreis Segeberg. Wir sind erfolgreich, weil wir die Kinder mit Achtung, Wertschätzung und gezielter Förderung für das Leben stärken. Wenn Sie mit Leidenschaft und Empathie ihren Beruf leben, dann werden Sie Teil unseres Teams und verantworten den Bereich Kinderund Jugend in unserem erfolgreichen Unternehmen. Für unsere 16 Kitas, das DRK-Familienzentrum und die DRKFrühförderung suchen wir SIE! Spätestens zum 01. Januar 2022 oder auch gerne früher als Bereichsleitung Kitas (m/w/d) Referenz-Nr: 2021-09-27 SE in Vollzeit (38,5h je Woche), unbefristet Dienst- und Fachaufsicht für die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe Betriebswirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Unterstützung der Leitungen bei der Konzeption und Gestaltung der pädagogischen Arbeit Sie berichten direkt der Geschäftsführung und wirken dadurch an der Gesamtentwicklung des Unternehmens mit. Gestattung der Vernetzung der Leitungen und Angebote Sie leiten die Steuerungsgruppe des Bereiches Sie verfügen über einen (sozial)pädagogischen Hochschulabschluss o.ä. Sie konnten bereits Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Führungskräften sammeln. Sie verfügen über eine breite Kenntnis der gesetzlichen und behördlichen Rahmenbedingungen (u.a. KitaG SH) und bringen diese aktiv in die Arbeit ein. Sie haben Erfahrungen in der Gestaltung von Teamentwicklungen und kennen Coaching- Prozesse zur individuellen Förderung in Kita-Teams Sie bringen Interesse am Angebot von kitaübergreifenden Arbeitsgemeinschaften und Workshops mit Sie verfügen über ein hohes Maß an Kreativität, Mobilität und Eigeninitiative. Sie sind teamfähig und eine gute Kommunikation ist Ihre Stärke ebenso wie ein gutes Geschick für Verhandlungen und Kompromisse. Sie sind reflexionsfähig und offen im Umgang mit Menschen. Eine der Aufgabe und Verantwortung gerecht werdende Eingruppierung in unser Vergütungssystem mit Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Bei uns bekommen Sie 30 Tage Jahresurlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Gerne erhalten Sie bei uns auch einen Zuschuss zu den Kita-Gebühren Selbstverständlich bekommen Sie auch einen Zuschuss zu ihrer privaten Altersvorsorge Zeiten für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen Teilnahme am DRK-Mitarbeiter-Card
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Bereichsleitung der Stationären Pflege (m/w/d) Referenz-Nr: 2021- 10-01 SE

Sa. 16.10.2021
Bad Segeberg
Das Deutsche Rote Kreuz ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Die DRK Gruppe ist primär in den Kreisen Segeberg und Steinburg tätig und beschäftigt insgesamt gut 1.200 Menschen. Der Bereich der stationären Pflege umfasst derzeit vier eigenständige Seniorenzentren mit insgesamt rund 400 vollstationären Plätzen, die jeweils eigenständig geleitet werden. Die Bereiche des Qualitätsmanagement und der Schulung- u. Qualifikation werden zentral vorgehalten und tragen zu einer durchgängig hohen Versorgungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit bei Für unseren Stationären Pflegebereich in den Regionen Kreis Segeberg und Kreis Steinburg suchen wir ab 01. Januar 2022 oder nach Vereinbarung eine Bereichsleitung der Stationären Pflege (m/w/d) Referenz-Nr: 2021- 10-01 SE in Vollzeit Sie sind für die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtungen verantwortlich und stellen gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam eine hochwertige Versorgung sicher Sie tragen die Budget- und Personalverantwortung und berichten direkt der Geschäftsführung Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Entwicklung neuer Projekte In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie die strategische Ausrichtung Ihres Bereiches Sie wenden die Instrumente zum Controlling an und entwickeln aus diesen Erkenntnissen für notwendige Maßnahmen Sie sind direkte/r Vorgesetze/r der vier Einrichtungsleitungen und der zentral vorgehaltenen Querschnittsleistungen des QM und der Schulung & Qualifikation und fördern die Vernetzung der Beteiligten untereinander eine staatliche Anerkennung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Einrichtungsleitung und /oder einen einschlägigen Studienabschluss Mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung in der stationären Altenhilfe Fundierte Kenntnisse im Heim-, Arbeits- und Sozialrecht Erfahrungen im Qualitätsmanagement Kommunikationsstarkes, kompetentes und sicheres Auftreten Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen Fähigkeit zur Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft Prozessorientiertes, innovatives, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Eine attraktive dynamische Vergütung, bei einer Fünf-Tage-Woche 30 Tage Jahresurlaub mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Ein modernes Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Die DRK-MitarbeiterCard als zusätzlicher Bonus Beteiligung an Kitakosten Auf Wunsch Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
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Abteilungsleiter/in (w/m/d) Logistik und Sonderabfall

Fr. 15.10.2021
Bad Segeberg
Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten! Mit einer über sechzigjährigen Tradition bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen! Wir verstehen uns als ein dynamischer, kundenorientierter und regional verwurzelter Dienstleister auf den Gebieten: Straßenbau/Straßenunterhaltung, Kommunale Dienste, Abfallwirtschaft sowie Breitbandversorgung. Um uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (w/m/d) Logistik und Sonderabfall (bewertet nach EG 11 TVöD). Abteilungsübergreifende organisatorische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung Bestellung zum Verkehrsleiter Überwachung der gesamten Tourenplanung (Abfalllogistik, Containerlogistik, Schadstoffmobil) Beschaffung von Großfahrzeugen gemäß Vergaberecht, Instandhaltungsmanagement der Fahrzeuge unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Organisieren und Planen der Aus- und Fortbildung der Kraftfahrer Verantwortliche Person gemäß der EntsorgungsfachbetriebsVO Prüfen der Beförderungsverträge und spezieller Nachweisdokumente (Sonderabfälle) Abgeschlossene Studium (Bachelor) im Bereich Umwelttechnik, Logistik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgaben und Führungserfahrung werden vorausgesetzt Eigenständige, dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsweise Anstellung im öffentlichen Dienst (TVöD) mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und betriebsinterne Angebote im Gesundheitsmanagement
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Bad Schwartau
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung#seidabei#klareaufgabenverteilung#superteam Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Bad Schwartau
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegedienstleitung#klareaufgabenverteilung#vielfältigkeit#jedentageinlächeln Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Produktionsleiter (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Nahe
Unser Mandant ist eine traditionsreiche, international aufgestellte Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeitern. Am Stammsitz in Süddeutschland sowie an mehr als 20 weiteren Standorten im In- und Ausland stellt das Familienunternehmen Schutzverpackungen sowie technische Formteile für den Einsatz in unterschiedlichen Industrien her. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für die den Standort nahe Bremen zum frühestmöglichen Zeitpunkt den fachlich und persönlich überzeugenden PRODUKTIONSLEITER (m/w/d)  Als Produktionsleiter (m/w/d) berichten Sie direkt an den Werkleiter und führen insgesamt 35 Mitarbeiter. Neben Ihrer operativen Verantwortung für die termingerechte Herstellung und Auslieferung der Produkte, sind Sie Impulsgeber und Motor für die ständige Verbesserung von Strukturen und Prozessen und wertschätzender Ansprechpartner für das Team. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Steigerung der Produktivität, Reduzierung der Fertigungskosten, Prozessoptimierung an den Produktionslinien Implementierung und Weiterentwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Konsequente Team-Führung und Motivation Planung und Steuerung der Produktion (3 Schichten inkl. 3 Schichtführer) Sicherstellung der Liefertermine unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenziele Analyse und Verbesserung von Prozessen sowie auch Strukturen, mit dem Ergebnis der Kennzahlen-Verbesserung Umsetzung von Verbesserungsprojekten im Produktionsumfeld in enger Abstimmung mit den anderen technischen Abteilungen Shopfloor-Management und Training der Mitarbeiter Aktive Mitgestaltung der strategischen Werksplanung (Investitionsplanung, Budget, Personal, Strategie) Wir suchen das Gespräch mit ambitionierten Führungspersönlichkeiten, die Freude an der Arbeit mit den Kollegen am Shopfloor haben. Sie bringen sehr gutes Verständnis für Technik mit und sind in der Lage, Produktionsprozesse zu analysieren und zu verbessern. Dabei gehen Sie eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert vor. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Technische Ausbildung sowie Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), alternativ abgeschlossenes Studium, gerne mit technischem Hintergrund im Maschinenbau o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Produktions-Projektgeschäft Führungserfahrung mit > 30 Personen Erfahrung in Lean Management und Prozessoptimierung Kenntnisse mit ERP-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Teil einer ambitionierten Mannschaft, die Freude daran hat, ein erfolgreiches Unternehmen weiter zu entwickeln. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und haben somit wesentlichen Einfluss auf den künftigen Erfolg des Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 10440, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an Frau Teodora Andelopolj, karriere@drmaier-partner.de oder bevorzugt über unser Kontaktformular https://vakanzen.drmaier-partner.de/5351.html. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.
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Restaurantleiter (m/w/d) Abteilungsleitung

Di. 12.10.2021
Lübeck
Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen, bist der geborene Gastgeber, eine Führungspersönlichkeit und schenkst unseren Gästen ein ehrliches Lächeln? Zudem bist Du Quereinsteiger mit Berufserfahrung oder hast eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie absolviert und bist bereit, neue Erfahrungen zu sammeln und durchzustarten? Dann komm zu uns und unterstütze uns dabei, das traditionsreiche Hotel „Hanseatischer Hof“ neu in Lübeck zu etablieren. Durch unseren neuen Eigentümer wird ein frisches Hotelkonzept ab Januar 2022 entstehen. Das Hotel wird in großen Teilen umgebaut und saniert. Das ist Deine Chance, Teil unseres neuen Teams zu werden und Deine Ideen einzubringen. Anstellungsart: Vollzeit Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und ein Gespür für das Anliegen Deiner Mitmenschen.   Du arbeitest gern kreativ, kannst Entscheidungen alleine treffen und wirkst mit bei der Entwicklung von Specials und Aktionen im Restaurant und Barbereich.   Du bist Quereinsteiger mit Berufserfahrung oder hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mit entsprechender Führungserfahrung.   Du bist herzlich, weißt wie man ein Team führt und gibst Dein Wissen gern an Dein Serviceteam weiter.   Basiswissen im Bereich Weinkunde und Cocktails sind vorhanden oder Du bist bereit dies zu lernen.   Du bist gepflegt, seriös und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Die Bereitschaft, auch Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen. Du nimmst Gäste und Mitarbeiter durch Deine Ausstrahlung, herzliche Art für Dich in und übernimmst die Verantwortung für die Gästezufriedenheit.   Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf im Restaurant sicher und leitest, überwachst die Serviceabläufe und arbeitest als Vorbild mit.   Du gehst mit Freude auf unsere Gäste zu und berätst diese unterhaltsam und servierst Speisen-und Getränke.   Du führst Service-Schulungen mit unseren Mitarbeitern und Auszubildenden durch.   Du übernimmst Menüabsprachen und verantwortest den reibungslosen Ablauf von Events und Tagungen, soweit der Bereich Service betroffen ist.   Du sorgst für die Einhaltung, Überwachung und kreative Entwicklung der Service- und Qualitätsstandards.   Gästereklamationen siehst Du als Chance und bearbeitest diese professionell. Einen Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Stadtverkehr Lübeck Ein harmonisches Betriebsklima in einem jungen Team Sonderkonditionen für unseren Wellnessbereich 20 % Mitarbeiterrabatt auf Hotelleistungen und Spa-Anwendungen Sonderpreise durch Hotelkooperation mit Partnerhotels Urlaubsgeld nach Tarif Weihnachtsgeld nach Tarif Wir bieten Dir eine interessante, anspruchsvolle Position, bei der Eigenverantwortung gefordert und gefördert wird, in einem schönen Umfeld mit Niveau und attraktive Konditionen! Gehalt nach Vereinbarung
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Fachdienstleiterin/Fachdienstleiter Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung

Di. 12.10.2021
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Bestandteil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.00 Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachdienstleiterin/Fachdienstleiter Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung. Entgeltgruppe 13 TVöD/Besoldungsgruppe A 14 SHBesG unbefristet Vollzeit Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zur Zeit aus 25 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu ihren Aufgaben gehören u.a. die Personalauswahl, -entwicklung und -betreuung sowie das Personalmarketing, die Ausbildungsleitung, die Organisationsentwicklung und -beratung inkl. Prozess- und Projektmanagement, das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Umsetzung des Kreisrechts und der Maßnahmen zum familienfreundlichen Arbeitgeber sowie die Weiterentwicklung und Umsetzung der E-Government-Strategie zum Ziel des papierlosen Büros im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung.Als Fachdienstleiter* in Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung                         erarbeiten Sie innovative Strategien zur Weiterentwicklung des Personal- und Organisationsmanagements für den Kreis Segeberg und übernehmen die Finanz- Personal- und Organisationsverantwortung für den Bereich verstehen Sie sich als impulsgebende*r Partner*in des Landrates, der Fachbereichsleitungen, der politischen Gremien, repräsentieren den Fachdienst nach innen und nach außen sowie vertreten personal- und organisationsrelevanter Themen in allen Gremien (FBL-Runde, Politik, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, LKT-Arbeitsgruppen) gewährleisten Sie eine strategische, einheitliche, rechts-, werte- und regelkonforme Personal- und Organisationsarbeit unter Berücksichtigung der fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Ressourcen und stellen die Gestaltung und das Umsetzen in Konzepten, Instrumenten und Maßnahmen unter Berücksichtigung der politischen Beschlussfassung und der gesamtstrategischen Ausrichtung der Kreisverwaltung sicher bearbeiten Sie Grundsatzfragen des Personalrechts und  Einzelfälle mit besonderer herausragender Bedeutung und steuern das operative Tagesgeschäft gestalten und entwickeln Sie die Verwaltungsdigitalisierung im Rahmen der E-Government-Strategie der Kreisverwaltung in strategischer Hinsicht weiter und begleiten die digitale Transformation in der Organisations- und Personalentwicklung (flächendeckende Einführung der E-Akte (DMS/VBS), Einführung des OZG, Einbindung im Prozessmanagement, system. Fort- und Weiterbildung, AG-Marketing usw.). Als Führungskraft der Kreisverwaltung Segeberg identifizieren Sie sich mit den verbindlich festgelegten Führungswerten unserer Kreisverwaltung und leben damit einen Führungsstil, der Verantwortung, Transparenz, Offenheit, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Vertrauen verkörpert wollen Sie „Vorbild“ sein, Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und fördern sowie informieren setzen Sie sich aktiv für die Digitalisierung ein. Sie verfügen über                   ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master oder gleichwertigen Abschluss der Fachrichtung Personal und Organisationsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder Soziologie oder die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Dienste/ Public Administration) oder die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Dienste/ Public Administration) entweder mit erfolgreichem Bestehen des Aufstiegs in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder sind bereit den Laufbahngruppenwechsel in das zweite Einstiegsamt über die Führungspotentialanalyse des Landes SH zu erbringen mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen vorzugsweise in den Bereichen Personal und Organisation Führungserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen oder als Projektleitung in dem Bereich Darüber hinaus haben Sie idealerweise herausragende und aktuelle Kenntnisse der Personal-, Arbeits-, Gesundheits-, Organisations- und Digitalisierungspolitik gute Fach- und Rechtskenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Arbeitsschutz- und Mitbestimmungsrecht die Fähigkeit und Erfahrungen, um Prozesse und Projekte erfolgreich zu steuern und zu moderieren ein strukturiertes und analytisches Denken und Vorgehen, welches Sie bei der innovativen Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen einbringen eine hohe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie eine ausgesprochene Konfliktfähigkeit. Sie besitzen die Fähigkeit zum konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen und nutzen Ihre Kreativität bei der Lösung von Konflikten. Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein. Wir wenden die Ausgleichszulage nach § 58a SHBesG an. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). In Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen wird Ihnen für die Probezeit eine Zulage gezahlt (nach erfolgreichem Ende der Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen und es erfolgt eine entsprechende Eingruppierung). Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL. Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungscoachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung, Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit. Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 12.10.2021
Lübeck
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz „Am See“ in Ratekau zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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