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Abteilungsleitung: 154 Jobs in Remscheid

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Verkauf und Handel 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Bildung & Training 7
  • Telekommunikation 7
  • Transport & Logistik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Metallindustrie 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 154
  • Mit Personalverantwortung 131
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 154
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 148
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Head of Service Integration (SIAM) & Continuous Improvement (m/f/d)

Fr. 27.05.2022
München, Düsseldorf, Berlin, Nürnberg, Hamburg
Contract type: full-time, unlimited Location: Munich, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nuremberg, Hamburg Entry: At the earliest possible date Working anywhere. After a successful application process, you have the opportunity to work anywhere in Germany. You will be assigned to the nearest Telefónica location according to your place of residence. We will discuss further details with you during the application process. Who we are? We are o2/Telefónica - with our mobile brands we connect millions of people and offer our customers mobile freedom in the digital world. As a leading telecommunications provider, we are also playing a key role in shaping digitisation in Germany. Our fixed and mobile networks form the backbone for the digital transformation of the economy and society. And our approximately 8,000 employees in Germany drive the transformation forward every day - in our own company as well. Telefónica is one of the top employers in Germany and is part of the global telecommunications group Telefónica S.A. with 114,000 committed employees worldwide.  You too can become part of our unique team and let us make a difference together!Objective of this job: The Head of SIAM (Service Integration and Management) & Continuous Improvement is a complex role within the fast-paced Technology Domain responsible for managing Operations and for service integration across IT, as well as integrating IT with Network. The role is responsible for managing our main SIAM partner and coordinate activities across the IT vendor landscape and is accountable for E2E, 24/7 Major Incident Management and Operational Crisis Management. This role will ensure SLA/KPI compliance covering all Technology pillars, also focusing on structuring, managing and synchronizing all SIAM activities within the scope of Service Operations. E2E responsible for SIAM, including Operational Performance, SLA/KPI compliance, cross-function collaboration, and cost efficiency, as well as for all ITIL processes, including Incident, Problem, Change, Release and Configuration Management across IT, and for seamless integration with Network functions. Responsible for delivering customer success, incl. customer governance and SLA/ KPI mgmt. (incl. availability, and customer success index in operations, supplier governance cross-domain and cross-technology). The role will focus on establishing and maintaining the relationship with Business across all segments, B2C, B2B and B2P. Delineates duties, fosters collaboration and coordination between vendors, also defining standard metrics for vendor performance. Builds mutually beneficial relationships within the Partners and is responsible for the E2E partner and vendor governance across Technology, with a focus on cross-functional integration. Takes ownership of the 24/7 Major Incident Management across IT, is accountable for Incident Response and E2E Meantime to Restore, being also responsible for timely identification and management of any Operational Crisis.  Drives Continuous Improvement , incl. designing and implementing a CI framework that integrates all IT functions and overarches the whole of Technology. Manages IT service quality & service, process, tooling optimization. Responsible for Release management, including E2E Production rollout management. and integration with Demand and Roadmap management, as well as Operational Change Management and other processes. Supports overarching operational readiness activities with regards to service, technology, process and staffing dimensions (all with a focus across domains)  CAPEX and OPEX budget ownership and a steering responsibility of externally outsourced budget  5+ years of both strategic and hands-on experience in a Service Operations Center with focus on Service Integration and Management, Supplier Management and Continuous Improvement Strong multiple-year and large-scale project exposure to Operational Excellence topics  IT E2E delivery of both waterfall and agile release mgmt and scale agile independent deliveries  Visionary view to develop and drive vendors and partners product roadmaps, with capabilities to manage multiple external vendors on a daily basis with the clear mission to further improve collaboration and performance Proven experience in DevOps and transition from waterfall to agile, in large scale transformation and outsourcing/ externalization steering Telco experience preferred but not a must 5+ years in managing and developing teams  5+ years in budget management, partner management and contract management Team player who can interface at all levels within the organization and effectively manage stakeholders Experience on managing multi-cultural, high-performance teams English fluently (written and oral), German (an advantage) Workplace: Modern and ergonomically equipped offices, as well as an open space and open desk model. Communication: A smartphone of your choice for business and private use as well as the possibility to provide for your partner, friends and family via credit is a matter of course for us. Catering is taken care of: Free coffee specialties and water are at your disposal at any time as well as a canteen and a cafeteria. Individual development: With a personal development plan and continuous training you will reach your goals with us. In addition, with "Beyond" you can also get a taste of other interesting areas by means of job or project rotations.  Retirement provision: Various models of retirement provision are available to you (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme, etc.) Social commitment: We are also involved outside the company, you have the opportunity to participate in Telefónica "Volunteering Days" or "Volunteering Holidays", for example. Health: Under FEEL GOOD you will find a wide range of offers for your personal health and the compatibility of work and leisure. It ranges from exercise and relaxation programmes, webinars and cooperation projects to a comprehensive range of advice on child and elderly care and psychosocial counselling.
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Head of Service (m/w/d)

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf
Das Firmenprofil wird durch eine nachhaltige und internationale Ausrichtung gekennzeichnet. Dabei setzt das Recyclingunternehmen auf kontinuierliche Steigerung der Effizienz und bietet nachhaltige Dienstleistungen. Um Veränderung zu generieren, arbeitet unser Kunde mit neusten Technologien und kann sich damit als erfolgreicher Dienstleister beweisen. Um die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben wird ein HEAD OF SERVICE (M/W/D) am Standort Düsseldorf gesucht. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und begeistern sich für Technischen Fortschritt? Wir haben bei Ihnen mit spannenden Herausforderungen und innovativen Projekten Interesse wecken können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch! Stellenbeschreibung Fachliche und disziplinarische Führung, Beratung und Betreuung von internationalen Projektteams P&L Verantwortung und entsprechendes Risikomanagement Übergeordnete Verantwortung für das Service Team und der Steuerung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich und Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunden, Techniker und Vertrieb (Die Einsatzplanungder Techniker obliegt einem Disponenten, der Ihnen zugeordnet ist) Vorantreiben von systematischer Optimierung von fortwährenden Prozessen Interner und externer Ansprechpartner sowie Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie verantworten über 25 Mitarbeiter und sind maßgeblich für dessen Erfolg verantwortlich und das Team durch suggestiven Ausbau auf die nächste Ebene zu heben Ausbau der Division Global Service und durch die tiefgreifende Implementierung der Dienstleistung eine wichtige Säule der Kundenbindung darzustellen Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium und/oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Recycling oder der Stahl- und Hüttentechnik Sie haben den Blick fürs große Ganze und können sich für technische Themen begeistern Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend Sie bringen eine Hands-On Mentalität mit und sind sowohl belastungsfähig als auch im internationalen Rahmen kommunikationsstark Das Thema Service ist für Sie eine Herzensangelegenheit und Sie verstehen dies erfolgreich umzusetzen Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen PKW zur privaten Nutzung Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem internationalen Player im Wachstumsmarkt Internationale Reisemöglichkeiten (ca. 10%) Es wartet ein erfolgreiches Team mit starkem Teamspirit und eine vertrauensvolle Kommunikation Ein umfangreiches Onboarding und eine gezielte Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Remote-Arbeitsvertrag mit der Option das freundliche Büro am Standort zu nutzen Die Zusammenarbeit mit großartigen Menschen in internationalen Teams, die großen Wert auf einen ständigen Wissensaustausch und eine großartige Arbeitsatmosphäre legen
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Leiterin/Leiter (m/w/d) des Aufbaustabs NRW.Mobidrom

Fr. 27.05.2022
Düsseldorf
Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen hat sich zum Ziel gesetzt, intelligente, digitalisierte und saubere Mobilität zu fördern. Zur operativen Koordination und Bündelung von Digitalisierungsaufgaben hat das Ministerium für Verkehr die Mobil.NRW-Agentur (kurz NRW.Mobidrom) eingerichtet. Initiale Betätigungsfelder des NRW.Mobidrom sind die Umsetzung von Mobility-as-a-Service (MaaS) in Nordrhein-Westfalen, die Beteiligung an und die Ausgestaltung von (nationalen) Mobilitätsdatenräumen im Interesse des Landes sowie die Weiterentwicklung des Verkehrsinformationsportals Verkehr.NRW. In diesen Aufgabenfeldern soll das NRW.Mobidrom als verkehrsträgerübergreifende Ansprechpartnerin für alle Stakeholder fungieren und insbesondere die Zusammenführung von ÖPNV- und IV-Daten sowie Daten der „Neuen Mobilität“ sicherstellen. Das NRW.Mobidrom hat seinen Sitz in Düsseldorf. In einem ersten Schritt wird das NRW.Mobidrom als Einheit des Landesbetriebs Straßenbau Nordrhein-Westfalen aufgebaut. Ab 2023 ist – vorbehaltlich der Berücksichtigung im Landeshaushalt – die Überführung in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen geplant. Im Zuge dieser Überführung sollen auch die Arbeitsverhältnisse vollumfänglich kraft Gesetz mit allen Rechten und Pflichten aus den Arbeitsverhältnissen vom Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen auf die Gesellschaft mit beschränkter Haftung übergehen. Der Landesbetrieb Straßen.NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstort Düsseldorf Leiterin/Leiter (m/w/d) des Aufbaustabs NRW.Mobidrom EG 15 TV-L bzw. A15 LBesO A | Bewerbungsfrist: 13.06.2022Das machen Sie bei uns Machen Sie gemeinsam mit uns Karriere. Sorgen Sie als Führungskraft in der staatlichen Bauverwaltung für intelligente, digitalisierte und saubere Mobilität. Werden Sie Teil unseres Teams als Leiterin/Leiter (m/w/d) des Aufbaustabs NRW.Mobidrom. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie übernehmen Personal- und Führungsverantwortung für zunächst bis zu 18 Personen im Aufbaustab des NRW.Mobidrom Sie nutzen den vorhandenen Gestaltungsspielraum und konzipieren eine flexible und agil arbeitende Organisation Sie verantworten und steuern erste Projekte im Bereich multimodale Mobilität; im Fokus steht insbesondere der Aufbau eines zentralen Mobilitätsdatenzugangs des Landes Sie verantworten und gestalten den weiteren Aufbau des NRW.Mobidrom Sie verantworten die Prioritätensetzung und fachliche Weiterentwicklung des Aufbaustabs Sie begleiten in enger Abstimmung mit dem Verkehrsministerium Nordrhein-Westfalen die Überführung des NRW.Mobidrom in eine GmbH Sie vertreten das NRW.Mobidrom in relevanten Gremien sowie externen Veranstaltungen und vernetzen die Organisation im Mobilitätssektor Sie analysieren den Mobilitätssektor hinsichtlich relevanter Technologien und Trends Sie übernehmen das fachliche Controlling und erstellen hierbei Berichte, Analysen sowie Sonderauswertungen. Darüber hinaus identifizieren Sie Steuerungsbedarfe und entwickeln Handlungsempfehlungen für das Verkehrsministerium Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), bevorzugt in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften mit Vertiefungen Verkehrswesen, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erste Erfahrungen in der Personalführung Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Projekten Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Gestaltungsfähigkeit Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des NRW.Mobidrom Fähigkeit zur kooperativen Führung und Förderung von Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift Diese Qualifikationen sind wünschenswert Vertiefte Kenntnisse im Verkehrswesen und relevanter Technologien Ausgewiesene Erfahrung in der Gründung und/oder der Weiterentwicklung von Organisationen bzw. Organisationseinheiten Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit, bevorzugt verfügen Sie über ein eigenes breites Netzwerk im Mobilitäts- oder Start-up-Bereich Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Big Data, strategischer Datennutzung und der Auswertung von (mobilitätsbezogenen) Daten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand Kaufmännisches Denken sowie Koordinations- und Organisationsgeschick Eine interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Akzente in der Gestaltung und Weiterentwicklung des NRW.Mobidrom zu setzen Einzigartige Möglichkeiten, mit Ihrer täglichen Arbeit einen substanziellen Beitrag für die Ausgestaltung einer modernen, nachhaltigen und bürgerzentrierten Mobilität zu leisten Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit aus dem Homeoffice zu gestalten Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO A
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Küchenchef (m/w/d) Das Chef-Köche-Team braucht Verstärkung

Fr. 27.05.2022
Mettmann
Im Rheinland, am Übergang zwischen Düsseldorf und Mettmann, nahe dem Neandertal liegt Land Gut Höhne. Das Bio Hotel ist mit 135 Zimmern, 16 Veranstaltungsräumen, dem Gutshof-Restaurant und der Neandertal Therme in einen naturbelassenen Park eingebettet. Die Nähe zur A3, zu Großstätten und zum Flughafen bildet den Gegenpol zu der gefühlten Abgeschiedenheit, die jeder spürt, sobald er Land Gut Höhne erblickt. Im burgartig anmutenden Gebäude samt Outdoor-Park werden Tagungen durchgeführt, Familien- und Freundestreffen zelebriert, Ferienzeit und eine Auszeit vom Alltag verbracht. Nachhaltigkeit, die Überzeugung von natürlichen und fairen Werten, die den Menschen und die Natur in den Mittelpunkt rücken, sind im täglichen Denken und Handeln des familiengeführten Betriebes verankert. Anstellungsart: VollzeitSie sind Teil des Chef-Köche-Teams und setzen das Gesamtkonzept in der Live-Küche, bei den täglichen wechselnden saisonalen Buffets, im Restaurant und in der Banktt-Küche mit um.Sie: •    sind ein operativer, überzeugter Dienstleister und der Gast steht bei Ihrem Denken und Handeln im Mittelpunkt •    sind gelernter Koch oder Küchenmeister mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung •    kennen grundlegende Zubereitungs-Arten und die unterschiedliche Verarbeitung von Lebensmitteln •    sehen Hygiene und ein sauberes Umfeld als selbstverständlich an •    sehen auch die betriebswirtschaftliche Seite des Geschäfts •    haben ein herzliches, positives und gepflegtes Auftreten •    sind ein fairer Teamplayer •    können sich fachlich und menschlich beweisen •    haben sehr gute Deutschkenntnisse, sowie Englisch in Wort und Schrift •    können mit Gästen kommunizieren und unterstützen unser Live-Cooking •    kennen die Produktions-Abläufe einer Bankett-Küche •    haben sich bereits mit den Themen "Niedertemperaturgaren" auseinandergesetzt. •    können ein Speiseangebot selbst entwickeln, das Angebot rezeptieren und kalkulieren Wenn Sie zusätzlich gern hinzulernen und auch bei starken Geschäftsaufkommen die Übersicht behalten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.   kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit ein interessantes Umfeld ein sympathisches Team Schichtdienst faire Entlohnung und Dienstplangestaltung feste Pausenzeiten digitale Zeiterfassung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschläge für Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit Sonderzulagen betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Laufbahngespräche betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterkonditionen persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht
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Kfz-Meister (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Bochum
Im Jahr 1998 begann alles ganz klein. Heute ist die Hegelmann Gruppe ein international tätiges Speditionsunternehmen, das für die kontinuierliche Optimierung von Transportlösungen bei seinen Kunden geschätzt wird. Auf Basis langjähriger Erfahrung und dem daraus resultierenden Know-how bietet unser Familienunternehmen Transporte jeglicher Art an. Mit verschiedenen Standorten in Europa sowie der USA und Dubai sind wir international stark vernetzt und können auf die unterschiedlichsten Anforderungen eingehen. Die familiäre Atmosphäre, die Flachen Organisationsstrukturen und die Arbeit im großen internationalen Team zeichnen die Hegelmann Gruppe besonders aus. Bewirb dich jetzt und werde Teil der #HegelmannFamilie.  Leitung der Werkstatt Führung des Werkstattpersonals Optimierung der Werkstattabläufe Bearbeitung und Wartung von mechanischen und elektronischen Teilen und Komponenten (von LKWs) Effektive und zielgerichtete Arbeitsdurchführung gemäß Qualitätsrichtlinien Erfolgreicher Abschluss als Kfz-Meister Hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Eigenständige und positive Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Kfz-Mechatronikern  Flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance Ein junges, dynamisches Team in familiärer Zusammenarbeit Internationale Zusammenarbeit mit den Kollegen aus aller Welt Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gute Aufstiegsmöglichkeiten Hauseigene Kantine und kostenlose Getränke Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement (z.B. ein Fitnessraum, Yoga Kurse, Lauftreffs) Hegelmannevents wie eine große Weihnachtsfeier und Sommerfest Duz-Kultur vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Geschäftsführung Betriebliche Altersvorsorge Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Head of Sales/OES (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Velbert
Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller mechanischer und elektronischer Schließsysteme sowie Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2019 mit rund 9.300 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien rund 1,1 Mrd. EUR Umsatz. Für unseren Bereich Sales OES am Standort Velbert suchen wir eine/n Head of Sales/OES (m/w/d) Referenznummer 008/22 Sie sind als Head of OES Sales mit disziplinarischer Verantwortung für ein Vertriebsteam mit Mitarbeitern in Europa und den USA zuständig und berichten direkt an das Huf Group Management Sie betreuen alle Produkte, die sich außerhalb der Serienbelieferung befinden (OES) und definieren die Preisstrategie für unsere OEM Kunden Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Plans, in Übereinstimmung  mit der Geschäftsstrategie, um die Umsatzziele zu erreichen Sie legen die Ziele für Ihre Mitarbeiter fest und koordinieren die Umsetzung Sie verhandeln mit Ihrem Team die Konditionen des OES Geschäftes und geben Kostenerhöhungen aus der Supply Chain an den Kunden weiter Sie koordinieren die Verlagerungsaktivitäten des OES Geschäftes in die OES Center Sites innerhalb der Huf Gruppe Sie agieren innerhalb Hufs als „Voice of the Customer” Sie haben bereits fünf Jahre Vertriebserfahrung bei einem Tier-1-Zulieferer, bevorzugt mit Kenntnissen im OES Vertrieb oder alternativ fünf Jahre Erfahrung im Einkauf eines Tier-1-Zulieferers Sie haben ein umfassendes Markt- und Geschäftsbewusstsein Sie sind kundenorientiert, denken und handeln global und kommunizieren wirkungsvoll Sie verfügen über verhandlungssicheres Business-Englisch in Wort und Schrift Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen kooperatives Arbeiten im Team, eine analytische Denkweise, konzeptionelles Arbeiten, Eigeninitiative und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. Spannende Aufgaben, Gestaltungsspielraum und eine offene Führungskultur Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Home-Office-Regelung Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen (einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung) Interessante Entwicklungsperspektiven
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Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Tiefbau

Do. 26.05.2022
Troisdorf, Spich bei Lindlar
Mit bundesweit über 128 Standorten und ca. 3.600 Mitarbeitern zählt EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und bieten zusätzlich die Vorteile von VINCI, einem der größten Baukonzerne weltweit. Die Kollegen aus der EUROVIA Teerbau GmbH suchen Sie für das Team der Niederlassung Köln am Standort Troisdorf-Spich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Tiefbau Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen Baumaßnahmen Bauablaufplanung, Qualitäts- und Ergebniskontrolle Koordination von Personal und Nachunternehmern Unterstützung bei der Angebotsbearbeitung und Projektakquise Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Mehrjährige Berufspraxis als Bau-, Projekt- oder Oberbauleiter Unternehmerisches Denken, Engagement und Zuverlässigkeit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil Kenntnisse in MS Office und iTWO Was EUROVIA Ihnen sonst noch bietet und warum wir Ihr Arbeitgeber der ersten Wahl sein möchten: Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden Baukonzern Regionaler Einsatz im Gebiet der Niederlassung Köln EUROVIA Akademie und individuelle Fortbildungen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Attraktive Mitarbeiterprogramme
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Gesamtleiter Vertrieb (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Düsseldorf
Die capricorn GROUP ist, mit sechs Produktionsstätten in vier Ländern und rund 300 Mitarbeitern, der Experte für die Entwicklung und Fertigung von Prototypen-, Vorserien- und Serien-Komponenten für die OEM Automobil- und Motorsportindustrie, Medizintechnik sowie Luftfahrt. Verlässlich, präzise und qualitativ in Partnerschaften zusammenzuarbeiten ist die Philosophie von capricorn. Unsere Divisionen haben sich aus den enormen technischen und personellen Anforderungen des Motorsports entwickelt. Die direkte Rückmeldung über Erfolg oder Misserfolg motiviert uns täglich tragende Lösungen in einem definierten Zeitrahmen zu finden. Das capricorn Produktportfolio umfasst Faserverbundstrukturen, Monocoques, Kurbelwellen, Pleuel, Kolben, Zylinderlaufbuchsen, Schmiedeteile, Gussteile sowie CNC gefertigte Komponenten aus Leichtmetallen.Zur Verstärkung unseres Leitungsteams in unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir schnellstmöglich einenGesamtleiter Vertrieb (m/w/d)Als Gesamtleiter Vertrieb (m/w/d) verantworten Sie den Vertriebserfolg unserer deutschen und ausländischen GesellschaftenDabei entwickeln Sie zukunftsorientierte Markt- und Produktstrategien zum Ausbau bestehender Geschäftsfelder und zur Erweiterung hin zu neuen GeschäftsfeldernSie verantworten den Auf- und Ausbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen zu den weltweit führenden Automobilherstellern sowie den Ausbau im Bereich Medizintechnik und LuftfahrtSie verantworten und führen Verhandlungen für (Groß-)projekte, steuern und priorisieren diese und sorgen für Auftragseingang unter Berücksichtigung der ProfitabilitätSie entwickeln, steuern und koordinieren die VertriebsprozesseSie verantworten den weiteren Auf- und Ausbau eines VertriebsteamsSie pflegen die partnerschaftliche Zusammenarbeit nicht ausschließlich mit unseren Kunden und Stakeholdern, sondern verantworten auch die enge Kooperation mit unseren Schwestergesellschaften internationalSie über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium verfügenSie eine langjährige Vertriebserfahrung aus den Branchen Automotive, Medizintechnik, Luftfahrt und idealerweise auch aus der Rüstungs- bzw. Verteidigungsbranche mitbringenSie mit Ihrer umfassenden Führungserfahrung bei uns punktenSie durch Ihr außerordentliches Kommunikations- und Verhandlungsgeschick unsere Kunden und Interessenten begeisternSie auch in komplexen Verhandlungen einen kühlen Kopf bewahren und Ihre Qualitätsansprüche jederzeit auf den Punkt bringenSie sich freuen Ihre praxissicheren Englischkenntnisse weltweit einsetzen zu dürfeneine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, weltweit agierenden Unternehmeneine attraktive Vergütungein der Position angemessener Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)Firmen-Handy / Firmen-Laptopsteuerbegünstigte ArbeitgeberzuwendungenUnterstützung der betrieblichen Altersvorsorgeein umfangreiches Onboarding-Programm, das Ihnen einen bestmöglichen Start bei capricorn ermöglichteine spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten Teameine Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung geprägt istkostenloses Wasser, Kaffee und Obstzahlreiche interne Festlichkeiten (Weihnachtsfeier, Sommerfest) und Teamevent
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Geschäftsbereichsleiter * Logistik & After Sales

Do. 26.05.2022
Bochum, Münster, Westfalen
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet 1937 in Bochum, ist mit fünf Filialen in Bochum, Bramsche, Hamburg, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als 160.000 qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über 1.500 Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern? Deshalb suchen wir Sie für unseren Standort Bochum, Nordrhein-Westfalen als Geschäftsbereichsleiter * Logistik & After Sales Sie verantworten und führen einen unserer zwei großen Geschäftsbereiche mit circa 500 eigenen Mitarbeitenden (inklusive der Monteure), mehreren Lagerstandorten, Paketversand-Einheiten sowie über hundert externe Auslieferungsteams Sie bauen in Ihrem Bereich die (Führungs-)Strukturen gemeinsam mit Ihren Teams und den zentralen internen Serviceeinheiten optimal auf Ihr Geschäftsbereich konzeptioniert, optimiert und steuert unsere gesamten Logistikprozesse (Supply Chain) von unseren Herstellern bis zur letzten Kundenmeile Gemeinsam entwickeln Sie unsere Logistik zum Benchmark der Branche durch bestens ausgebildete Mitarbeitende und digitalisierte Prozesse Sie berichten über Ihre Ergebnisse direkt an die geschäftsführenden Gesellschafter und sind aktiver Teil unseres Management Boards Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in leitender Funktion von Logistikunternehmen oder -bereichen, vorzugsweise im filialisierten Handelsumfeld Sie sind führungsstark, ein Teamplayer und entwickeln und coachen Ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen & fachlichen Entwicklung Sie besitzen die Fähigkeit, Strukturen in Organisationen aufzubauen sowie den notwendigen Change lösungsorientiert anzustoßen Sie kennen idealerweise sowohl Konzern- als auch Mittelstandsstrukturen und haben intensive Veränderungsphasen von Unternehmen mitbegleitet Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und eine ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise ohne den notwendigen Pragmatismus aus den Augen zu verlieren Spannender Arbeitsplatz mit Zukunft Attraktive Vergütung Betriebl. Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Lohnende Personalrabatte Fitness-/ Wellness-Kooperationen Mobilität für alle: Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Vergünstigtes Jobticket Kostenloses Wasser
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Projektleitung im Referat "Mobilität"

Do. 26.05.2022
Essen, Ruhr
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes. Wir suchen für das Team „Kompetenzzentrum Radwegebau Ruhr“ im Referat „Mobilität“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine Projektleitung (m/w/d) im Referat "Mobilität" Referenznummer: 599/22 unbefristet Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) Das Thema Mobilität ist für die Metropole Ruhr von besonderer Bedeutung. Der Radverkehr spielt dabei eine wichtige Rolle. Beim RVR werden dazu Konzepte entwickelt und konkrete Radwegebaumaßnahmen umgesetzt. Im Kompetenzzentrum Radmobilität Ruhr, das sich zurzeit im Aufbau befindet, steht die bauliche Umsetzung der Radprojekte im Vordergrund. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Verantwortliche Leitung, Steuerung und Koordination der Planungsleistungen von Radwegebauprojekten entsprechend HOAI Leistungsphasen 1-9 über die gesamte Laufzeit Erarbeitung von europaweiten und nationalen Vergaben von Planungsaufträgen und Gutachten Einsatz und Weisung von Projektbeteiligten Proaktive und verantwortliche Leitung und Durchführung der Abstimmungsprozesse mit den zuständigen Fachbehörden, den Fachstellen der Kommunen und externen Auftragnehmern Einhaltung von Förderrichtlinien und den vertraglichen Regelungen, Grundlagenerstellung für das Projektcontrolling Planung der Projektbudgets sowie Fortschreibung von Mittelbedarfen und Mittelabfluss Hausinterne Vorbereitung der Vergaben von Planungsleistungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Landespflege oder Landschaftsarchitektur (Dipl.-Ing.), Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge Umfassende Kenntnisse im Bereich aller betreffenden Themen (Radwegebau, Ökologie, Pflanzen, Bodenkunde, Pflege etc.) Kenntnisse im Bereich der Förderrahmenbedingungen Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und Projektsteuerung Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Normen und Richtlinien wie VDI, DIN, VOB, VGV, Bauordnung NRW, Landschaftsgesetz NRW Langjährige Berufserfahrung als Landschaftsarchitekt*in oder in vergleichbaren Arbeitsfeldern in allen Leistungsphasen der HOAI Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Entlohnung nach TVöD, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterparkplätze, ÖPNV-Ticket Gute Rahmenbedingungszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, Betriebs-KITA Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Chancengleiches und tolerantes Miteinander Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.06.2022. 
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