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Abteilungsleitung: 156 Jobs in Renningen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Gastronomie & Catering 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Hotel 10
  • It & Internet 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Metallindustrie 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Bekleidung & Lederwaren 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Textilien 5
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Agentur 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 156
  • Mit Personalverantwortung 133
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 152
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 151
  • Befristeter Vertrag 5
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung/Führungskraft Branche Automotive (m/w/d)

Di. 30.11.2021
München, Ingolstadt, Donau, München, Stuttgart
Suchen Sie spannende Aufgaben in IT-Projekten für die Automobilindustrie? Dann arbeiten Sie mit uns an anspruchsvollen Themen und komplexen Aufgabenstellungen. Wir begeistern Kunden wie BMW, Daimler, Audi und Volkswagen durch unsere fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit unserer Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere automobilen Kunden und entwickeln für sie zukunftsweisende Geschäftsanwendungen.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Disziplinarische Führung Agiler Softwareentwicklungsteams (ca. 30 – 40 Mitarbeitende)Coaching und Begleitung der persönlichen Entwicklung jeder/s EinzelnenGestalten und Mitarbeit an operativen und strategischen Personalthemen der Branche AutomotiveTeamwork in der Führung eines BereichsGestaltung und Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Transformationsprojekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung sowie auch die Konzeption von Veranstaltungen zur Organisations- und PersonalentwicklungBedarfs- und stärkenorientierte Ressourcen- und EinsatzplanungPersonalmarketing, Recruiting, VertragsgestaltungMitwirken an der agilen Unternehmenskultur als aktives Mitglied im FührungskreisAbgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbarErfahrung in der Führung von Teams mit PersonalverantwortungKenntnisse in der Software-Entwicklung (Projektmanagement, Vorgehensmodelle, Methoden) oder IT-BeratungFreude an der persönlichen Weiterentwicklung von MenschenHohe Sozialkompetenz (u.a. Motivation, Kommunikation) und ein Gespür für Menschen (erkennt und fördert Talente)Erfahrung in Managementstrukturen und absoluter TeamplayerSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Technischer Leiter / Werkstattmeister (m/w/d) Exklusiver Stahl- und Metallbau

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Wir sind ein renommiertes und innovatives Metallbauunternehmen im Raum Stuttgart mit 130-jähriger Tradition. Unser Spezialgebiet sind exklusive Schlosser- und Metallbauarbeiten. Wir erstellen Komplettleistungen wie z.B. Fassaden, Wintergärten und Stahlkonstruktionen, digitale Zutrittskontrollen bis zur vernetzten Türsteuerung. Unsere Erfahrung und Kompetenz im Bereich Brandschutz und Verglasungen sind gefragt. Wir arbeiten ganzheitlich, insbesondere der Service ist uns wichtig. Namhafte Kunden und Referenzen schätzen unsere Vielseitigkeit, Kompetenz, hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir den technischen Leiter/Werkstattmeister (m/w/d) für Planung, Werkstatt und Montage. Die ausgeschriebene Stelle ist Vollzeit und unbefristet. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Verantwortung für Fertigung, Planung und Projektsteuerung Projektbezogene Konstruktionszeichnungen erstellen Betreuung der Auszubildenden Jeder Tag bringt eine neue Aufgabe. Hierbei werden Sie selbstverständlich von erfahrenen Kollegen unterstützt. Ausbildung und mehrjährige praktische Berufserfahrungen als Meister, Techniker oder Ingenieur im Stahl- und Metallbau Zusatzqualifikation als „internationaler Schweißfachmann“ Pkw-Führerschein, Ausbildereignungsprüfung und CAD-Kenntnisse Wir sind nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern ein zuverlässiger Partner. Bei uns finden Sie ein offenes, freundschaftliches und professionelles Miteinander, in dem Spaß an der Arbeit, Loyalität und Wertschätzung gelebt werden. Darauf können Sie sich bei uns freuen: Für Ihren Start erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung: Wir setzen auf Teamwork Schnelle Entscheidungswege (Ihre Meinung ist uns wichtig) Attraktive Bezahlung + überdurchschnittliche Sozialleistungen Firmenauto während der Arbeitszeit wird gestellt Firmenevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
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Leitung (m/w/d) Bereich ÖPNV und Parken

Di. 30.11.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner m/w/d) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervor­ragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmög­lichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unseren Eigenbetrieb Stadtwerke Leonberg (Wasserversorgung, Nahwärme, Parkhäuser, Verkehrs­betrieb, Strom- und Gasnetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Bereich ÖPNV und Parken in Vollzeit operative Zuständigkeit für den Bereich ÖPNV und Parken Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen des Bereichs ÖPNV und Parken der Stadt­werke Leonberg Mitwirkung bei Konzeptionen und Einzelmaßnahmen im ÖPNV Erarbeiten von Vorlagen und Berichten Stellungnahmen zu Genehmigungen des Linienverkehrs und Taxikonzessionen Fahrgastmanagement Finanzierungsabstimmungen monatliche Abrechnung und Jahresabschluss ÖPNV-Leistungen der Verkehrsunternehmen, einschließlich Verkehrsbedienungsverträge technische und kaufmännische Führung der Parkhäuser Altstadt und Bahnhof sowie der Park­plätze Glemseckstraße Teilnahme an Baustellenbesprechungen, diversen Arbeitskreisen und Verkehrsunter­nehmer­tagungen Führungsunterstützung der Betriebsleitung Zusammenarbeit mit den für Verkehrsplanung zuständigen Stellen der Stadtverwaltung Leonberg ein Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Angestelltenlehrgang II), ein Studium der Betriebswirtschaft, ein Studium im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im ÖPNV gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Bereitschaft zur Projektarbeit gutes Verständnis für technische Abläufe einschlägige Berufserfahrung selbstständige und strukturierte Arbeitsweise eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Gleitzeitregelungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Executive Chef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie im Steigenberger Graf Zeppelin, im pulsierenden Herzen Stuttgarts, genau an der richtigen Adresse. Das moderne Hotel bietet Ihnen den idealen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten durch den internationalen Gästekreis, den Day Spa und die unterschiedlichen Restaurants von schwäbisch bis Gourmet. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für die Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im gesamten Küchenbereich unserer Outlets: À la Carte-Restaurants Zeppelino`S & Zeppelin Stüble Frühstücksrestaurant Graf Zeppelin Zeppelin Bar Room Service Verantwortung für das Food Angebot unserer inhouse Veranstaltungen von bis zu 400 Personen Gestaltung eines abwechslungsreichen und attraktiven Verkaufsangebotes bester Qualität Führung, Motivation und Schulung der unterstellten Mitarbeitenden und Auszubildenden Sicherstellung einer effizienten und qualitativen Lebensmittelbeschaffung, -verwertung und -lagerung Kontrolle der Einhaltung sämtlicher HACCP-Richtlinien sowie betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Koordination des Stewardings abgeschlossene Ausbildung als Koch der Position entsprechende Berufs- und Führungserfahrung Kreativität und ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise inklusive des Selbstverständnisses, sich auch in der alltäglichen Operativen engagiert zu beteiligen teamorientierter, positiver Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Eintritt nach Vereinbarung Das bieten wir: unbefristetes Arbeitsverhältnis individuell geregelte Arbeitszeiten exklusive Mitarbeitendenvergünstigungen bei zahlreichen Anbietern u. a. im Bereich Mode, Technik und Events erleben Sie das Hotel aus Sicht unserer Gäste Parkplatzanmietung Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Executive Chef (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Stuttgart
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie im Steigenberger Graf Zeppelin, im pulsierenden Herzen Stuttgarts, genau an der richtigen Adresse. Das moderne Hotel bietet Ihnen den idealen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten durch den internationalen Gästekreis, den Day Spa und die unterschiedlichen Restaurants von schwäbisch bis Gourmet. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortlich für die Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im gesamten Küchenbereich unserer Outlets: À la Carte-Restaurants Zeppelino`S & Zeppelin Stüble Frühstücksrestaurant Graf Zeppelin Zeppelin Bar Room Service Verantwortung für das Food Angebot unserer inhouse Veranstaltungen von bis zu 400 Personen Gestaltung eines abwechslungsreichen und attraktiven Verkaufsangebotes bester Qualität Führung, Motivation und Schulung der unterstellten Mitarbeitenden und Auszubildenden Sicherstellung einer effizienten und qualitativen Lebensmittelbeschaffung, -verwertung und -lagerung Kontrolle der Einhaltung sämtlicher HACCP-Richtlinien sowie betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Koordination des Stewardings abgeschlossene Ausbildung als Koch der Position entsprechende Berufs- und Führungserfahrung Kreativität und ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise inklusive des Selbstverständnisses, sich auch in der alltäglichen Operativen engagiert zu beteiligen teamorientierter, positiver Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Eintritt nach Vereinbarung Das bieten wir: unbefristetes Arbeitsverhältnis individuell geregelte Arbeitszeiten exklusive Mitarbeitendenvergünstigungen bei zahlreichen Anbietern u. a. im Bereich Mode, Technik und Events erleben Sie das Hotel aus Sicht unserer Gäste Parkplatzanmietung Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Head of Compliance (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Weiterentwicklung des globalen Compliance-Management-Systems (CMS) der ENERCON Gruppe in enger Abstimmung mit den weiteren Funktionen des Corporate-Governance-Bereiches sowie in Zusammen­arbeit mit angrenzenden Fach­bereichen Identifikation, Analyse, Bewertung und Steuerung Compliance-relevanter Risiken, inklusive deren Kommunikation und Überwachung Implementierung und Pflege von Richt­linien, Pro­zessen und Dokumen­tationen im Bereich Compliance Permanente Analyse Compliance-relevanter Gesetzes- und Anforde­rungs­änderungen, inklusive Kommuni­kation in den zuständigen Bereichen der ENERCON Gruppe Fachliche und diszipli­narische Führung der Ethics & Compliance-Abteilung Fachliche Führung und zentraler Ansprech­partner für die Beleg­schaft in den Unter­nehmen der ENERCON Gruppe zu allen Compliance-Themen Vorbereitung der regel­mäßigen Berichterstattung des Bereiches Com­pliance an den Head of Corporate Governance, das Corporate Gover­nance Board sowie an den Vorstand des Unternehmens Gestaltung bei der Konzeption, Organi­sation und der Durchführung des globalen Compliance-Schulungs­programms Bereitschaft zur Mitarbeit in über­greifenden Projekten des Bereiches Corpo­rate Governance Erarbeitung von KPIs zur Bewertung der Performance der Compliance-Organisation Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, Betriebs- oder Volkswirt­schafts­lehre Idealerweise Zusatz­qualifi­kation im Compliance Manage­ment Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung im Com­pliance, vorzugs­weise in einem inter­nationalen Umfeld Hohes Interesse an der Entwick­lung und Beschrei­bung von Pro­zessen, Methoden und Verfahren sowie der Fest­legung von Verant­wort­lich­keiten Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie SAP Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke, Durch­setzungs­vermögen und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Eigen­initiative und Team­fähigkeit Analytische und konzep­tionelle Fertig­keiten mit der Fähigkeit zu einer sorg­fältigen und ergebnis­orientierten Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesundheits­förderung In- sowie externe Weiter­bildungs­mög­lichkeiten Mitarbeiter­events, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiter­strom zur Verwirk­lichung unseres gemeinsamen Ziels Finden Sie mehr über Ihre indivi­duellen Bene­fits heraus – Ihre zukünftige Personal­abteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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Leitung (m/w/d) der Abteilung „Bürgerdienste“ in A 12 LBG

Mo. 29.11.2021
Fellbach (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Amt für öffentliche Ordnung sucht ab sofort die Leitung (m/w/d) der Abteilung „Bürgerdienste“ in A 12 LBG. Leitung der Abteilung mit den Sachgebieten Bürgerbüros (14 Mitarbeitende), Ausländerbehörde (6 Mitarbeitende) und Standesamt (4 Mitarbeitende) Strukturelle, inhaltliche Weiterentwicklung der Bürgerbüros in den 3 Stadtteilen Grundsatzentscheidungen bzw. Entscheidungen in besonders schwierigen Einzelfällen in den jeweiligen Sachgebieten mit Schwerpunkt bei der Ausländerbehörde Erstellung von Vorlageberichten an die Aufsichtsbehörden, Vertretung der Stadt in Klageverfahren Durchführung von Eheschließungen B.A. Public Management oder Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Ausländer-, Asyl-, Unions- und Völkerrechts, des Personenstands- und Melderechts Führungserfahrung Entscheidungsfreude, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Ideal sind Fremdsprachenkenntnisse, mindestens in Englisch Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket) Radbonus bei der Nutzung des Fahrrads zur Arbeitsstätte Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Kinderbetreuung
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Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik, Montage und Einkauf

Mo. 29.11.2021
Neuhausen auf den Fildern
Als Global Player bietet FANUC das Beste aus zwei Welten – internationale Karrierechancen in einem familiären Umfeld eines agilen Unternehmens, das den Menschen im Mittelpunkt sieht. Wir packen abwechslungsreiche Projekte an, arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und setzen durch unseren kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess weltweite Trends in der Automatisierungsindustrie. Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann starten Sie Ihre Karriere bei FANUC! Abteilungsleiter Logistik, Montage und Einkauf (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und ab sofort zu besetzen.Arbeitsort: Neuhausen a.d.F. Disziplinarische und operative Verantwortung der Abteilung bestehend aus Einkauf, Logistik und Montage Führung von 18 Mitarbeitern mit Unterstützung durch zwei Teamleiter Planen, Steuern und Überwachen der Abläufe im Hinblick auf Qualitäts-, Termin- und Kostenziele Analyse und Bewertung der internen Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Verantwortung über die Bereiche Materialplanung und -beschaffung, Warenein- und ausgang, Lager, Versand, Montage und innerbetriebliche Logistik Koordination, Planung und Beauftragung der Transporte innerhalb Deutschlands und der EU, teilweise auch in Nicht-EU-Länder Schnittstellenkommunikation zwischen internen Abteilungen und europäischen Niederlassungen Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit logistischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik und im Warehouse-Umfeld Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit eines international agierenden Unternehmens Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie im Speditionswesen, Im- und Export Analytische Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit Kennzahlen zu nutzen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben Lösungsorientierte Denkweise sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift FANUC bietet als innovatives Unternehmen einen spannenden Arbeitsplatz mit attraktiven Zukunftsperspektiven, in dem Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung dank neuester Technik und der FANUC Work-Life-Balance garantiert ist. Flexible Arbeitszeit Personalentwicklung Gewinnbeteiligung Essenszulage Gesundheitsmaßnahmen Altersvorsorge Mitarbeiterhandy Krankenzusatzversicherung Firmenwagen
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Account Director (w/m/d)

Mo. 29.11.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Leipzig, Köln, Düsseldorf, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg
We are looking for an Account Director (w/m/d) - 8510 at the earliest possible date. The position will be filled at the corporate headquarter of Apleona GmbH at the Neu-Isenburg location. A nationwide position is also possible, e.g. in Frankfurt, Berlin, Hamburg, Leipzig, Cologne (Köln), Düsseldorf, Mannheim, Stuttgart, Nuremberg (Nürnberg) or Munich (München). The purpose of this position is to direct and oversee the facility maintenance with an Industrial client and manage the full service delivery. The suitable candidate will oversee the performance of subordinate managers and technicians in the areas of operations and maintenance of all facility equipment and systems. This role is responsible for developing the account business plan and budget, in accordance with and support Apleona objectives. Furthermore, the suitable candidate is expected to reduce business interrupts and increase overall account performance through the promotion and utilization of best practices. Secured future and a permanent employment contract Professional working environment with challenging and exciting tasks Cooperation with a team of specialists on international level Capital-forming benefits Discounted products and services from renowned manufacturers through exclusive employee offers APLEONA - continuing education programs for personal and professional development Responsible for full Account P&L (Revenue, GM, TWC) as well as growth (out of scope/additional works) Inspire a strong culture of ”Safety First” and seek to exceed safety initiatives to ensure a safe workplace Build a team of strong site leaders and drive team performance plans, corrective action, reviews and award recommendations Drive operational excellence (Continuity/Compliance) within the account Drive achievement of glide path targets with no delivery disruptions Building a strong relationship with local customers/clients Bachelor’s or Master's degree in engineering, business, real estate and/or experience in facilities management Long-time operations experience in delivering complex property/facilities management outsourced solutions to multi-national corporate clients A proven leader of people, business and operations who motivates teams to effectively deliver operational targets Enthusiastic and confident professional with excellent ability to set deliverables, lead people through influence Highly client focused, with good Customer Relationship Management experience German language skills essential
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Laborleitung (m/w/d)

So. 28.11.2021
Stuttgart
Die GTÜ Prüfmittelservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Mess- und Kalibriertechnik, der sich als Tochterunternehmen einer renommierten Sachverständigenorganisation mit der Kalibrierung und Wartung der Messtechnik in Kfz-Prüfstellen und -Betrieben beschäftigt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart eine engagierte Persönlichkeit. Laborleitung (m/w/d) Der Laborleiter (m/w/d) des Kalibrierlaboratoriums führt selbstständig und auf Weisung und Anleitung des Leiters des Laboratoriums Kalibrierungen und die dazugehörigen Tätigkeiten, wie Reinigungs- und sonstige Vorbereitungsarbeiten, durch. Ebenso ist der Laborleiter (m/w/d) für den ordnungsgemäßen Ablauf im Labor und die Richtigkeit der Kalibrierungen verantwortlich. Leiten des Trübungsfilterlabors (Organisation und Ablauf) sowie die Einarbeitung/Überwachung des Laborpersonals Entwickelung von Kalibrierverfahren und Meldung von Unregelmäßigkeiten im Laborbetrieb an die Leitung Terminplanung, Sicherstellung der Qualitätspolitik sowie Steuerung interner Audits Reklamationsbearbeitung, Dokumentenpflege und Schulungsplanung Durchführung von DAkkS-Kalibrierungen bzw. deren Kontrolle und Freigabe sowie Überwachung auf DIN-Konformität Externe Begutachtungen und Erstellung der Dokumentationsunterlagen Überwachung von Maßnahmen und Prüfmittel sowie Messunsicherheitsbetrachtungen in div. Bereichen Festlegung von Korrektur- und vorbeugenden Maßnahmen Vertragsprüfungen Abgeschlossene Studium in Physik oder artverwandtes messtechnisches Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Messtechnik oder Qualitätssicherung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) und Englischkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word & Excel) Kenntnisse in Programmierung mit Excel Kenntnisse im Umgang, Handhabung und Anwendung von Normen und Vorschriften Gewissenhaftes- und selbstständiges Arbeiten Reisebereitschaft Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Tätigkeitsfelder Ein breites und abwechslungsreiches Betätigungsfeld mit individuellem Entfaltungsspielraum Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell sowie vielfältige Sozialleistungen Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Teamgeist und flachen Hierarchien
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