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Abteilungsleitung: 51 Jobs in Rheingönheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • It & Internet 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Medizintechnik 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Immobilien 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Home Office 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x)

Sa. 08.05.2021
Mannheim
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich Business and Others am Standort Mannheim suchen wir Sie als Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x) BEGEISTERUNG TEILEN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Ein glücklicher Kunde ist für uns das schönste Feedback. Unsere Sales-Teams erleben das jeden Tag aufs Neue, denn ihre Talente machen den Unterschied: mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was ihren Kunden Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit großzügigen Benefits belohnt.     Wir bieten Ihnen eine spannende Funktion im Vertrieb der BMW Niederlassung Mannheim.   Was erwartet Sie?   Als Leiter Verkauf neue Automobile zeichnet sich Ihr Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig durch die Führung und Beratung der Verkäufer bei der Kundenbetreuung und Verkaufsgesprächen sowie der Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ziele (z.B. Verkäuferjahresziele, Kundenzufriedenheit) aus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie ebenfalls für die Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen innerhalb Ihres Teams zuständig. Sie sind zudem für die zielgerichtete Auswahl, Einstellung und Ausbildung neuer Verkäufer in direkter Abstimmung mit dem Personalwesen zuständig. Darüber hinaus führen Sie eine kontinuierliche Marktanalyse durch, um neue Markt-, Kunden- und Wettbewerbsherausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Empfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.   Was bringen Sie mit?   Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (kfm. Ausbildung/ Studium); fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis. Einschlägige, mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung zum Automobilverkäufer mit Branchen- und Produktkenntnissen. Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit. Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit. Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen. Strukturierte, organisierte und systematische Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein. IT- Affinität. Führerschein-Klasse B bzw. III.   Was bieten wir Ihnen?   30 Urlaubstage.                                                    Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten   Startdatum: ab 2021-05-01Arbeitszeit: Vollzeit Reisebereitschaft: Nein | Schichtarbeit: Nein Ansprechpartner: BMW Group Recruiting Heiko Hoffmann Telefon. Nr. +49-89-382-17001  
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Abteilungsleitung infrastrukturelles Immobilienmanagement (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Mannheim
Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren. Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist. Die Dienststelle Bau- und Immobilienmanagement sucht zum 01.06.2021 eine ABTEILUNGSLEITUNG INFRASTRUKTURELLES IMMOBILIENMANAGEMENT (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Leitung der Abteilung mit Organisations-, Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung für derzeit 65 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Dienstleistungsverträge, Facilitymanagement, Hausmeister- und Reinigungsdienste sowie Raum- und Umzugsmanagement Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von strategi­schen Konzepten Sicherstellung des CAFM (Computer Aided Facility Management) Systems, inkl. der Schnittstellenanbindung an andere EDV Systeme, u. a. SAP, Interwatt, DOMEA, GIS Konzeptionelle Weiterentwicklung des Mieter-Vermieter-Modells Vertretung des Fachbereichs Bau- und Immobilienmanagement in der stadtinternen Arbeits­gruppe Vergabe Sicherstellung der Betreiberverantwortung Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Immobilien-/Facilitymanagement Vertiefte Kenntnisse und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich des Facility-Managements von Immobilien, Miet- und Vergaberecht, Arbeitsschutz­bestimmungen sowie im Projektmanagement Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Wahrnehmung und Durchsetzung von Vermieter- und Mieterpflichten, insbesondere der Abrechnung von Betriebs- und Nebenkosten Erfahrung in der Nutzung von IT-Lösungen, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten und Souveränität Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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Area Manager Logistik Frankenthal (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Frankenthal (Pfalz)
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir sind stetig auf der Suche nach Talenten, die schnell Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams werden möchten, das Innovation und Exzellenz im Bereich Operations noch weiter ausbaut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort eine(n) Bereichsleiter (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Job ID: 1506364 | Amazon Deutschlnd S1 TransportAls rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizierst diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an deine Führungskraft. Zum Anderem unterstützt du auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchst sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Bei der Umsetzung der oben genannten Ziele, arbeitest du mit Soft- und Hardware-Lösungen für optimale Effizienz und Effektivität. In den dir unterstellten Teams achtest du darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und trägst somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Dein Profil Du hast einen Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, o.ä. Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Du bist stolz auf deinen exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du besitzt hervorragende MS Excel Kenntnisse Durch deine unternehmerische Denkweise strebst du stetig danach Produktions- und Prozessoptimierung voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen Du bist stolz auf deine nachweisbar hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die du in einem agilen Umfeld aufzeigen konntest Du fühlst dich verantwortlich für die Qualität deiner Arbeit strebst eine beständige Exzellenz und Optimierung an PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: In akuten Fällen, bist du bereit in der Nachtschicht zu unterstütze Du glänzt mit Vorkenntnissen der Lean-Techniken, wie der Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Deine Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten, belohnen wir bei Amazon entsprechend. Neben einem attraktiven Gehaltspaket und Aktien, kannst du dich bei uns auch auf viele weitere Benefits wie einen Mitarbeiter Discount freuen! Aber wir haben auch noch viele immaterielle Belohnungen für dich im Angebot, wie unser Engagement dich aktiv in deiner Entwicklung zu fordern und fördern sowie ein erfrischendes fehlen starrer Hierarchien. Zudem hast du bei uns die Chance mit den klügsten Köpfen aus verschiedenen Industriebereichen zu arbeiten, deine Ideen aktiv einzubringen und somit maßgeblich unseren Erfolg voranzutreiben.
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Technischer Leiter (m/w/d) im Bereich Kassensysteme

Fr. 07.05.2021
Mannheim
Wir betreiben den Handel und Dienstleistung für Kassensysteme und dessen Softwarelösungen, Barmanagement-Systeme und Ordersäulen. Zu unseren Kunden zählen Gastronomen, Friseure, Einzelhändler (Lebensmittel Märkte, Bäckereien, Metzger, Getränke Märkte .... ) Wir suchen zum 01. Oktober 2021 oder früher eine/n technischen Leiter (m/w/d) im Bereich KassensystemeDie technische Leitung ist die Führungsposition innerhalb des technisch-administrativ- & operativen Geschäfts. Dessen Kernaufgabe besteht in der Organisation und Koordination sowohl der Techniker innerhalb als auch außerhalb des Betriebs. Darüber hinaus ist die technische Leitung Ansprechpartner für Kunden, Techniker/in und die Geschäftsleitung bei allen Fragen, die den technisch-administrativen- & operativen Teil der Arbeit betreffen. Er besitzt den vollständigen Überblick sämtlicher Kundenanfragen und -probleme und koordiniert, neben sich selbst, auch die technischen Mitarbeiter. Insgesamt verantwortet er die gesamte technische Problemlösungskette der Kunden und ist stets mit ihnen in Kontakt. Sollte eine Anfrage seitens des Kunden erfolgen, erledigt sie entweder die technische Leitung selbst oder reicht sie an die technischen Mitarbeiter weiter. Nichtsdestotrotz trägt er weiterhin die volle Verantwortung und stellt sicher, dass das Problem zeitnah gelöst wird. Er fungiert als Zwischenstelle der Geschäftsleitung und der technischen Mitarbeiter. Ihm sind die Techniker/innen (außerhalb und innerhalb) unterstellt, wobei er selbst an die Geschäftsleitung berichtet. Somit soll ein reibungsloser Verlauf von den Techniker/innen bis hin zur Geschäftsleitung gewährleistet werden.  Erfahrung in einer Führungsposition wünschenswert auch für Berufseinsteiger geeignet  vorzugsweise kaufmännische oder technische Ausbildung Affinität für Technik, Fachkenntnisse bringen wir Ihnen bei Zuvorkommendes und freundliches Auftreten beim Kunden, da er das gesamte Unternehmen repräsentiert Sauberes Arbeiten und Hinterlassen des Arbeitsplatzes verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse Kostenlos Parken, gute Verkehrsanbindung leistungsgerechte Bezahlung Firmenhandy und Firmenlaptop Firmenfahrzeug für die dienstliche Nutzung und den Arbeitsweg Firmenevents Snack Bar Frisches Obst Kaffee Gekühlte Getränke (Cola, Fanta und Co.) umfangreiche Einarbeitung
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Verwaltungsleitung / Stellvertretende Leitung des Diakonischen Werkes Rheinhessen (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Worms
Die Diakonie Hessen – Diakonisches Werk in Hessen und Nassau und Kurhessen-Waldeck e. V. – ist ein Mitglieder- und Trägerverband für das evangelische Sozial- und Gesundheitswesen und zugleich Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. In den Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und Kassel, dem Evangelischen Fröbelseminar, den Evangelischen Freiwilligendiensten sowie den 17 Regionalen Diakonischen Werken arbeiten über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unser Regionales Diakonisches Werk Rheinhessen suchen wir am Standort Worms zum 01. Juli diesen Jahres eine Verwaltungsleitung / Stellvertretende Leitung des Diakonischen Werkes Rheinhessen (m/w/d) (40 Stunden/Woche) Eigenverantwortliches Erstellen von Haushaltsplänen, Stellenplänen und Jahresabschlüssen einschließlich Bilanz und GuV-RechnungenWirtschaftsplanung und ControllingEigenverantwortliche BudgeterstellungBetriebswirtschaftliche Auswertungen und KostenrechnungSteuerung und Kontrolle der Buchhaltung Vertrags- und Finanzverhandlungen mit Geschäftspartnern und Vertretern der öffentlichen Hand Abrechnungen mit Zuschussgebern und Erstellung von VerwendungsnachweisenWeiterentwicklung der VerwaltungsstrukturenFührung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der LeitungZusammenarbeit mit kirchlichen und kommunalen Gremien Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Ihre erworbenen Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung, Kostenrechnung und Controlling, konnten Sie bereits erfolgreich in der Praxis einsetzenKenntnisse und Erfahrung im gemeinnützigen Steuerrecht sind von VorteilSie besitzen bereits Erfahrung im Management sozialer Organisationen (oder vergleichbar)Strategisches Denken und Handeln zählen zu Ihren StärkenSie verfügen bereits über Führungserfahrung und arbeiten teamorientiertSie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit mitIhr Verhandlungsgeschick mit Kostenträgern konnten Sie bereits unter Beweis stellenDen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten setzen wir voraus Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen. Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden. Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Wir bieten Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität. Alle Arbeitsplätze entsprechen modernsten Anforderungen an Ergonomie und Technik.Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen. Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag. Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
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Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Wiesloch
Lagerleiter (m/w/d) Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 220843    Was wir zusammen vorhaben:  Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehe mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Deiner Karriere und entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir zu bieten haben. Dein Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Warengruppe Obst und Gemüse ist von hoher Dynamik geprägt und erfordert schnelle und sichere Entscheidungen. Als REWE Group Fruchtlogistik arbeiten wir täglich an der Optimierung der Obst- und Gemüse-Prozesskette, um für unsere Kunden REWE Markt und PENNY Markt einen Wettbewerbsvorteil am Markt zu schaffen. Stark macht uns hierbei die Vielfalt und Kompetenz unserer Mitarbeiter, genauso wie die grundlegenden Werte und Überzeugungen, die uns verbinden. Unterstütze auch Du uns mit Leidenschaft bei der Erreichung unserer Ziele.   Was Du bei uns bewegst: Du übernimmst während der Aufbauphase Verantwortung in der lagerlogistischen Prozessgestaltung.  Du bist für die operative Steuerung aller lagerspezifischen und speditionellen Prozesse verantwortlich. Du hast die Möglichkeit bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter entscheidend mitzuwirken und ein starkes Team zu formen, mit dem nach Inbetriebnahme (voraussichtlich Januar 2022) ein reibungsloser Ablauf aller lagerspezifischen Prozesse gewährleistet werden kann.  Du übernimmst die Verantwortung für die Mitarbeiterführung und -entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitern am Standort und unterstützt den Betriebsleiter bei übergeordneten Projekten.  Du setzt Hygiene-(HACCP) und IFS-Vorgaben gemeinsam mit Deinem Team um.  Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und stellst die Umsetzung der national einheitlichen Qualitätsvorgaben sicher.   Was uns überzeugt: Dein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft in der Lagerlogistik. Deine selbstständige Arbeitsweise, Deine zielgerichtete Kommunikation sowie Deine Innovationsbereitschaft, Dein Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. Deine guten Anwenderkenntnisse in warenwirtschaftlichen Systemen bzw. MS-Office. Deine hohe Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen während der Einarbeitungsphase sowie Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit auch an Wochenenden und Feiertagen. Deine Flexibilität und Deine handlungsorientierte Arbeitsweise.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke Deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung an den bestehenden Logistikstandorten und volle Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau des neuen Lagerstandortes. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sowie kontinuierliche Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungswünschen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 220843) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Business Unit Leiter - Vorbehandlung (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Heidelberg
Wir sind ein familiengeführtes, globales Unternehmen der Spezialitätenchemie auf den Gebieten Paintshop-Materialien und Metallbearbeitungsmedien mit Tochterunternehmen, Lizenznehmern und Partnern im In- und Ausland. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Unit Leiter - Vorbehandlung (m/w/d) Als Leiter der Business Unit Pretreatment verantworten Sie den internationalen Vertrieb für Produkte und Verfahren im Bereich der chemischen Oberflächentechnik. Weiterentwicklung Segmentstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Erstellen von jährlichen Umsatzplänen der Business Unit Leitung und Koordination der Entwicklungsarbeiten im Labor sowie der Anwendungstechnik beim Kunden Enge Zusammenarbeit mit den anderen Business Units zur Umsetzung des Gesamt-Vertriebskonzepts Umsetzung der Länderstrategien in Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen und Partnern vor Ort Erstellung aussagekräftiger KPIs und Bericht an die Geschäftsführung Für diese anspruchsvolle Tätigkeit setzen wir neben einem naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studienabschluss langjährige Entwicklungs- oder Vertriebserfahrung im Bereich Vorbehandlung voraus. Darüber hinaus konnten Sie umfangreiche Führungserfahrung innerhalb einer internationalen Organisation sammeln. Ein freundliches, verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.Neben der Mitarbeit in einem engagierten Team bieten wir Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung, die Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmens sowie eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung.
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Mitarbeiter (w/m/d) Stabsstelle Anwenderbetreuung Finanzen

Fr. 07.05.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeiter (w/m/d) Stabsstelle Anwenderbetreuung Finanzen (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Mitverantwortlich für die Umsetzung der strategischen Zielvorgaben im Center 3.3 für den Bereich Anwenderbetreuung Finanzen Fachliche Führung der Incidentmanager aus den einzelnen Teams und externer Mitarbeiter*innen Überwachung und Erfolgskontrolle der eingeführten Prozesse als Voraussetzung zu deren kontinuierlichen Verbesserung und Anwendung Produktübergreifendes Incident-, Request Fulfilment- und Problem Management im Bereich (nach ITIL®) Konzeption und Steuerung von bereichsweiten Themenstellungen Studium zum Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts-Public Management, Wirtschaftsingenieur (DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie verstehen Veränderungsprozesse als Teil des Business und forcieren diese - Sie agieren als Enabler Die Merkmale „kommunikativ“, „lösungsorientiert“, „kreativ“ und „motivierend“ treffen auf Sie zu Strategische, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, logisches und analytisches Denkvermögen Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Flexibilität, Eigeninitiative, Kundenorientierung und Belastbarkeit aus Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
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Bereichsleiter (w/m/d) Facility Management

Do. 06.05.2021
Ludwigshafen am Rhein
Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet Apleona das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen als einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (w/m/d) Facility Management - 5112 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Südwest GmbH am Standort Ludwigshafen. Umsetzung von vereinbarten vertraglichen Leistungsinhalten Steuerung von ca. 60 Mitarbeitern auf verschiedenen Hierarchieebenen Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Kundenverhandlungen und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehung Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und übergeordneten Prozessen Strategische Planung von Wartungen und Installationen sowie Organisation von Notfalleinsätzen Technisches Studium, z. B. der Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements oder vergleichbare Ausbildung Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Kundenorientierung und analytisches Denken Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement Führungspersönlichkeit Erfahrung im Produktionsumfeld oder Krankenhausumfeld Pharma-Erfahrung wünschenswert GMP Erfahrung wünschenswert -auch als Weiterbildung über uns möglich Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum sowie abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeiten Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Konditionen Moderne technische Arbeitsmittel Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen Mitarbeiterportal mit Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken Dienstrad-Leasing für Mitarbeiter Attraktive Mitarbeiterangebote und betriebliche Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Vergünstigte Mitgliedschaft in zwei bundesweit vertretenen Fitnessstudioketten
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Technische Abteilungsleitung Real Estate *

Do. 06.05.2021
Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns ein im Bereich Corporate Central Services. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Verwaltung unserer Büroflächen, die Koordination unserer Empfänge sowie die interne Versorgung mit Material, Post, Dienstleistungen, Betriebs- und Arbeitsmitteln. Als technische Abteilungsleitung im Real Estate verantwortest Du alle technischen Themen, die in diesem Bereich anfallen, wie z.B. Office planning, Security, Health & Safety u.v.m. Die Führung der Abteilung sowie eine enge Zusammenarbeit mit unserem Immobilienmanagement und Einkauf gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Durch Deine umfassenden Kenntnisse im strategischem Flächenmanagement und CAFM stellst Du sicher, dass wir immer über ausreichend Flächenpotential verfügen, um weiter wachsen zu können Zudem bist Du für die Planung, Ausschreibung, Aussteuerung und Budgetierung von Ausbauleistungen in der Abteilung verantwortlich Regelmäßige Geschäftsreisen in unsere Niederlassungen sind mit Deiner Tätigkeit verbunden (ca. 1 Tag pro Woche) Du hast Dein Studium der Architektur/Innenarchitektur erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine technische Ausbildung in Verbindung mit entsprechend profunder Berufserfahrung mit Des Weiteren konntest Du bereits Erfahrung in einer Führungsposition sammeln und hast gleichzeitig anspruchsvolle Projekte übernommen Zudem kennst Du Dich gut mit den einschlägigen Vorschriften und Gesetzen der Büroarbeitswelt, wie z.B. dem Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie mit den Abläufen und Gewerken bei Büroausbauten aus Du bist mit der Möblierung und Ausstattung von Arbeitswelten vertraut und verfügst idealerweise über ein Netzwerk mit Herstellern und Fachhändlern Kenntnisse in MS Office, CAD, SAP, CAFM und ein Führerschein der Klasse B (3) runden Dein Profil ab Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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