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Abteilungsleitung: 61 Jobs in Rheingönheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • It & Internet 3
  • Transport & Logistik 3
  • Bildung & Training 2
  • Immobilien 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 61
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d) ab dem 01.10.2022

Sa. 06.08.2022
Mannheim
Die GS Star GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt. Die GS Star betreibt zurzeit Hotels z.B. an Standorten wie Freiburg, Hamburg, Mannheim und München. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Das Holiday Inn Mannheim City - Hauptbahnhof ist ein brandneues Hotel mit 150 Zimmern, Open Lobby Concept, Bar- und Frühstücksbereich, 3 Konferenzräumen, sowie einem Fitness-Bereich. Die Lage des Hotels, am Mannheimer Hauptbahnhof, ist ideal für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Das Stadtzentrum ist von hier nur 2,5km entfernt. Das Kongresszentrum sowie die Universität der Stadt Mannheim sind nur 20 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt. Anstellungsart: Vollzeit-  Mitarbeiterführung, -kommunikation und -weiterbildung -  Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten -  Selbständiges Einkaufen und Bestellen von Waren etc. | Einbindung in das Warenwirtschaftswesen -  Sie gehen versiert mit hochwertigen Nahrungsmitteln um und sorgen dafür, dass alle Speisen stets in höchster Qualität auf die Teller unserer Gäste gelangen -  Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Gerichten, Menüs bzw. Speisekarten -  Kreative Mitarbeit bei den täglichen Arbeitsabläufen -  Zubereitung der Speisen unter Einsatz von regionalen und frischen Waren -  Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs auf dem eignen Posten -  Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP -  Anleiten und Ausbilden der Auszubildenden und Praktikanten -  Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und in den Kühlhäusern  -  Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin in der Gastronomie | Hotellerie  -   mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie | Gastronomie -   zielstrebig | zuverlässig | motiviert   -   kreativ und offen für neues -   Liebe zum Beruf und zum Detail  -   ausgeprägte Teamorientierung  -   flexibel | selbständig | wissbegierig  -   auch in hektischen Situationen leiten Sie unser Küchenteam mit höchstem Qualitätsbewusstsein -   gute Deutsch- und Englischkenntnisse stellen für Sie kein Problem dar -   Lust auf Veränderung-  Modernes Umfeld in jungem, expandierendem Unternehmen -  Entwicklungsmöglichkeiten -  Sicherer Arbeitsplatz -  Vielseitigkeit | spannendes Umfeld -  abwechslungsreicher Arbeitsplatz -  persönliche Entfaltung -   Diverse Schulungen, intern und extern -   leistungsgerechte Bezahlung -   persönliches Arbeitszeitkonto -   Mitarbeiter-Raten und Inanspruchnahme der Vorteile innerhalb der Hotelkette -  Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  -  Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
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Pflegedienstleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Reilingen
Für unser Seniorenzentrum Am Feldrain in Reilingen suchen wir einenPflegedienstleiter (m/w/d)Zukunft sozial gestalten – die AWO Bezirks­verband Baden e.V. ist ein modernes soziales Dienst­leistungs­unternehmen mit aktuell über 2.000 Beschäftigten. Wir betreiben in ganz Baden erfolg­reich Einrichtungen im sozialen Bereich.Ein neues Haus mit einem modernen Konzept – im Sommer 2020 eröffnete die AWO Bezirks­verband Baden e.V. in Reilingen das Senioren­zentrum Am Feldrain mit insgesamt 84 Pflege­plätzen in sechs Haus­gemeinschaften. Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe Sicherung einer nachhaltigen Pflege­qualität unter fachlichen und gesetzlichen Aspekten Bedarfs­gerechte Personal­einsatz­planung Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen Fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeiter Weiter­entwicklung des internen Qualitäts­managements Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken­pflege mit Zusatz­qualifikation zur Pflegedienst­leitung Erfahrung in vergleichbarer Position und im Qualitäts­management Kooperative und motivierende Mitarbeiter­führung Organisations­stärke, Durchsetzungs­vermögen und Engagement Sehr gute EDV-Kenntnisse Neue und moderne Einrichtung inkl. Aus­stattung auf dem neuesten Stand der Technik Interessantes und vielfältiges Aufgaben­gebiet, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mit­gestalten könnenEntwicklung eines motivierten TeamsHilfe bei der Kinder­betreuungAttraktive VergütungRegelmäßige Fort- und Weiter­bildungen sowie Super­visionen
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Graduate Area / Shift Manager (m/w/d) - Frankenthal, Rheinland-Pfalz

Sa. 06.08.2022
Frankenthal (Pfalz), Düren, Rheinland
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Wir suchen Graduate Area/Shift Manager (m/w/d) für unser umfangreiches Fulfillment- und Operations-Netzwerk in Frankenthal. Job ID: 2156809 | Amazon Deutschland S14 TS GmbHAls Graduate Area/Shift Manager gehst Du mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Integration Deines Teams verantwortlich. Diese wechselseitige Beziehung macht diese Position noch lohnender und abwechslungsreicher, da Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Qualitätsstandards einhältst und nach Spitzenleistungen strebst, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Impact, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleit nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen. Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 60 bis 120 Mitarbeitenden. Falls Du in einer unserer Lieferstationen startest, wirst Du dort die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, o.ä.  Wir wünschen uns Teammitglieder, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen  Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeitende und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse sind zur Kommunikation mit unserem internationalen Team unbedingt erforderlich  Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht) ist für die Position erforderlich Bevorzugte Qualifikationen: Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Dir vertraut  Du hast Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma) Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld  Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flachen Hierarchien, leistungsgerechter Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team.
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Heidelberg
Wer wir sind Leidenschaftliche Gastgeber mit Persönlichkeit und Teamgeist.  Erfahrung und ständige Neugier, die über unseren Arbeitsplatz hinausreichen, schärfen das Profil unseres Produkts.  Wir legen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit, denn unsere Führungskräfte packen mit an und übernehmen die Verantwortung für ihr Team. Bei uns trifft man auf ein starkes Miteinander, gemeinsame Interessen und eine ordentliche Portion Spaß. Für Ideen und Lösungen gibt es regen Austausch. Anstellungsart: Vollzeit Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen   Ablaufs Planung und Leitung der kulinarischen Aktivitäten unter Einhaltung der Qualitätstandards Verantwortung für Produkteinkauf und Kontrolle des Food Bereichs mit Wareneinsatz Erstellung und Veränderung der Speisenkarte und Menüs Erstellung von Menüs und Speisenangeboten für Veranstaltungen und Events Tätigkeiten der Küchenmitarbeiter planen und überwachen  Fachgerechte Einweisung und Anleitung neuer Mitarbeiter  Zeitaufzeichnungen und diverse Verwaltungsaufgaben  Problem- und Beschwerdenmanagement Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft  Durchführung von Inventuren Einhaltung der Hygienevorschriften HACCP Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung eines hervorragenden Service für das reibungslose Zusammenspiel zwischen Küche und Service Dein Herz schlägt für die gehobene Gastronomie und Kochen ist für Dich Leidenschaft Vorbildliches Verantwortungsbewusstsein sowie große Belastbarkeit Führungs- und Leistungskompetenz Kreativität und Organisationstalent Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und wirtschaftliches Handeln Engagement und Flexibilität  Wir bieten ein einzigartiges und modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg. In unserem Unternehmen hat jeder die Chance auf Entwicklung.   
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Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Bensheim
Energie, Telekommunikation, Mobilität und Infrastruktur. Das sind die Themen, die wir bei der GGEW AG kundennah, zukunftsorientiert und nachhaltig vorantreiben. Als kommunaler Energiedienstleister mit Sitz im südhessischen Bensheim mit Standort in Lorsch, bieten wir unseren rund 140.000 Kunden in Deutschland einen Rundumservice mit Strom und Gas - und den Menschen, Betrieben und Organisationen in der Region Bergstraße Sicherheit: mit zuverlässiger Trinkwasserversorgung, dem Ausbau des Glasfasernetzes sowie schnellen Internetverbindungen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge - und der grenzenlosen Energie unserer Mitarbeitenden. Als Treiber der Energiewende investieren wir darüber hinaus massiv in Photovoltaik und Windenergieanlagen. Außerdem sind wir Betreiber der Bensheimer Bäder und haben die Betriebsführung des Lorscher Waldschwimmbades übernommen. Was die Menschen bei der GGEW vereint: der Wille, immer digitaler, CO2-neutraler und serviceorientierter zu werden. Auch Sie haben Lust, wichtige Zukunftsthemen bei uns voranzutreiben? FÜR UNSEREN BEREICH AM STANDORT BENSHEIM SUCHEN WIR SIE ALS UNTERSTÜTZUNG. Bereichsleiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Sie übernehmen in dieser Funktion die Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing & Kommunikation Sie sind Mitglied der ersten Führungsebene und berichten direkt an den Vorstand Sie führen Ihren Bereich fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter Sie bauen unser Branding, unseren Markenauftritt weiter aus, hier u. a. für das große Produktportfolio mit Fokus auf stark wachsendes Glasfaser Business bis zur zielgruppengerechten Darstellung der GGEW AG sowie der Tochtergesellschaften in der Öffentlichkeit Sie sorgen für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen (Print, Online, PR, Messen & Events, Sponsorings, Website, Apps, Plattformen digitale Kanäle, Bewegtbild etc.) Sie verantworten unsere weitreichende Sponsoring- und Spendenstrategie Sie repräsentieren uns bei öffentlichen Veranstaltungen und sind ein Kontaktpunkt zu politischen Vertretern Mit Ihrem Bereich verantworten Sie auch die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Sie planen und überwachen werbliche Maßnahmen inkl. deren Werbeerfolgskontrolle Sie übernehmen Budgetplanung und -verantwortung Sie sorgen für eine Weiterentwicklung der Online- und Social Media-Aktivitäten Sie steuern Agenturen, Kommunikationspartner und weitere bereichsübergreifende Abteilungen Sie sorgen für eine gute Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und externen Dienstleistern Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Medien, BWL oder Kommunikationswissenschaften abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation mit - Kenntnisse in der Energiewirtschaft und Telekommunikationsbranche sind von Vorteil Sie verfügen über Kommunikationsstärke und hohe Motivation nach Außendarstellung (Moderation von Veranstaltungen, Ansprechpartner für Medien) Ihr Führungsstil ist kooperativ, und Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit Sie sind zudem ein digitalaffiner, kreativer Kopf mit Gespür für die interessante und kundenorientierte Präsentation unserer Produkte im B2C- und B2B- Marketing Im Übrigen haben Sie schlicht Lust auf eine sehr vielseitige Aufgabe in einem tollen Team und sorgen mit Ihrer mitreißenden Persönlichkeit für ein super Miteinander im Team, mit den Schnittstellen sowie für eine tolle Außendarstellung unseres Unternehmens und der Tochtergesellschaften Flexibel arbeiten: Wir fördern Work-Life-Balance mit zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen, Desk Sharing und der (positionsabhängigen) Option, teilweise im Homeoffice zu agieren, und das bei attraktiver Vergütung und Zusatzleistungen (laut Tarifvertrag TV-V). Wohlfühlklima: Bei uns geht es überaus kollegial und menschlich zu; wir kommunizieren offen über flache Hierarchieebenen hinweg. Gut ankommen: Pkw-Parkplätze am Standort Bensheim, dazu sind wir Partner von BusinessBike. Förderlich: Wir unterstützen berufliche Ambitionen und Weiterbildungen. Kommen, um zu bleiben: Wir wachsen weiter, bieten Jobsicherheit und ein berufliches Zuhause. Und vieles mehr: Von teilfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge bis zur Gesundheitsförderung halten wir weitere attraktive Sozialleistungen für Sie parat.
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Ingenieur Elektrotechnik / Energietechnik o. ä. als Abteilungsleiter Hard- und Softwareentwicklung für Produkte im Bereich Elektromobilität (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Ingenieur Elektrotechnik / Energietechnik o. ä. als Abteilungsleiter Hard- und Softwareentwicklung für Produkte im Bereich Elektromobilität (m/w/d) Eisenberg (Pfalz)   -   Vollzeit   -   unbefristet   -   ab sofortDisziplinarische und fachliche Leitung der Entwicklungsabteilung ElektromobilitätAnforderungsanalyse und Auswertung von internen und externen Lastenheften und PflichtenhefterstellungEntwicklung von komplexen Produkten unter Funktions-, Herstellbarkeits-, Qualitäts-, Kosten- und TerminaspektenSteuerung von externen Entwicklungspartnern und LieferantenPlanung und Steuerung von Funktionstests, Produktverifizierungen und ValidierungenMitwirkung bei der Erstellung von Kontrollplänen und PrüfanweisungenDurchführung von Ausfallanalysen und daraus resultierenden ProduktverbesserungsmaßnahmenDurchführung von Studien und GrundlagenuntersuchungenMindestens mit "Gut" abgeschlossenes Studium Master / Bachelor bzw. Dipl.-Ing. (TH, TU, FH) Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarFundierte Fachkenntnisse in der Elektrokonstruktion, Hardware- und SoftwareentwicklungErfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams und in der Leitung von EntwicklungsprojektenKenntnisse in der Risikoanalyse, Verifizierung und Validierung von LadesystemenKenntnisse der einschlägigen Normen und Standards zum Laden elektrischer Fahrzeuge, z. B. IEC 61851, IEC 62196, ISO 15118Erfahrung in der Anwendung der gängigen Regeln zur Qualitätsvorausplanung gemäß 9001:2015Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlexibilität und BelastbarkeitStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Souschef (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Heidelberg
Der Berg-Gasthof Königstuhl ist ein privat geführtes 4-Sterne- Hotel und liegt auf dem Gipfel des Königstuhls direkt über Heidelberg. Es verfügt über 62 Gästezimmer mit Wohlfühlatomsphäre, 3 Tagungsräume für bis zu 150 Personen ein öffentliche Berggaststube, ein Tagungsrestaurant und einen großen Biergarten mit Blick auf Heidelberg. Anstellungsart: Vollzeiteinen Souschef (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung. Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams und sichern sich Ihre berufliche Perspektive hoch über den Dächern Heidelbergs. Wir erwarten von Ihnen: -        Herstellung und Zubereitung nach unserem Speisenangebot -        Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln -        Eigenverantwortliches Führen und Organisieren des Küchenpostens -        Unterstützung des Küchenchefs für den reibungslosen Küchenablauf -        Unterstützung des organisatorischen Küchenablaufs -        Tägliche Kontrolle der Lagerräume und der Kühlhäuser des jeweiligen Postens -        Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit allen Kollegen und Abteilungen -        Qualitätssicherung und Kontrolle -        Einhaltung von Hygienevorschriften-        Abgeschlossene Berufsausbildung -        Berufserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie -        Gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit, gute Auffassungsgabe -        Freundliches, offenes und professionelles Auftreten -        Teamfähig und Kollegial -        Loyal und Ehrlich -        deutschsprachig-        Leistungsgerechte Bezahlung -        Elektronische Arbeitszeiterfassung -        Sicherer Arbeitsplatz (auch in schwierigen Zeiten) -        Detaillierte Einarbeitung -        5 Tage Woche -        Kein Teildienst -        unbefristete Arbeitsstelle -        Familiäres und angenehmes Arbeitsklima -        die Chance etwas Neues mit aufzubauen -        Family & Friends Raten  
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Abteilungsleitung Personal (w/m/d) Dezernat Personal

Do. 04.08.2022
Heidelberg
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist im Dezernat Personal, Abteilung 5.2 folgende verantwortungsvolle Position in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Abteilungsleitung Personal (w/m/d) Die Abteilung 5.2 ist zuständig für alle Personalangelegenheiten der ca. 3.800 Beschäftigten in Wissenschaft, Verwaltung und Technik. Sie berät und betreut diese von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses als interne Dienstleisterin, die einen guten und direkten Kontakt zu den betreuenden Personen und Bereichen hält. Ihr Team besteht aktuell aus 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Sie in Personal- und Fachverantwortung führen und fördern Sie steuern die von Ihrer Abteilung betreuten Abläufe und entwickeln diese gemeinsam mit den Teammitgliedern weiter Herausgehobene rechtlich geprägte Fragestellungen unterliegen ebenso Ihrer Verantwortung wie die Beratung der Einrichtungsleitungen und Führungskräfte zu besonders anspruchsvollen und bedeutsamen Themen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master) in einem für den Personalbereich einschlägigen Studiengang (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften) Alternativ eine durch mehrjährige verantwortliche Tätigkeit in einem vergleichbaren Aufgabenfeld erworbene adäquate Qualifikation und Erfahrung Berufserfahrung in einer Führungsposition eines Personalbereichs der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein team- und zielorientierter, wertschätzender Führungsstil Gute Englischkenntnisse Ihre Stärken: Klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten Fähigkeit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begeistern, Potentiale zu erkennen und vorbildhaft zu agieren Innovationsaffinität, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise Eine anspruchsvolle, vielseitige Leitungsaufgabe in einem spannenden wissenschaftlichen Umfeld mit engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team Zahlreiche attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Arbeiten in zentraler Lage von Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeitenden durch ein Job-Ticket bzw. günstige dienststellennahe Parkplätze Beschäftigungsrabatt bei der Nutzung der zentral gelegenen Mensen der Universität Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich.
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Technischer Werkleiter (m/w/d)

Do. 04.08.2022
Hockenheim
 Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter/innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Werkleiter (m/w/d) Unbefristet - Vollzeit (39 Std./Woche) - Einstellung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich  Ihre Aufgaben: Technische Gesamtverantwortung für einen wirtschaftlichen und unterbrechungsfreien Betrieb der Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Freizeitbad Verantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand und sicheren Betrieb aller Anlagen Verantwortliche Technische Führungskraft Entwicklung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Planungsstrategien für den Netzbetrieb und die technischen Anlagen Budgetplanung und –überwachung Weiterentwicklung der technischen Abteilung im Hinblick auf die künftigen Anforderungen Geschäftsführung der werkseigenen Gesellschaften    Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und im operativen Netzbetrieb Sie haben Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen und normativen Anforderungen der Energiewirtschaft, der technischen Standards und im Regulierungsmanagement Sie besitzen die Qualifikation zur technischen Führungskraft Sie haben die Fähigkeit, auch komplexe technische Zusammenhänge aufzubereiten und zu präsentieren Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen sowie SAP Sie zeigen Eigeninitiative und Einsatzfreude und sind flexibel sowie kommunikativ Sie verfügen über Führungskompetenzen und Verhandlungsgeschick  Best-of-Benefits: Die Stadt als Arbeitgeber:                                                              Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket: Attraktive Vergütung nach TVöD (übertarifliche Leistungen sind möglich) Dienstfahrzeug Vergütung für die Geschäftsführung der werkseigenen Gesellschaften Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen. Zudem bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Wachstumspotenzial an. Unsere Stadtwerke sind verkehrsgünstig angebunden, zudem erhalten Sie einen günstigen Mitarbeiterparkplatz und attraktive Mitarbeiterangebote. 
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Manager Materialplanning and Logistik (m/w/d)

Do. 04.08.2022
Speyer
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil dieses Teams. Fachliche und disziplinarische Führung von mehr als 150 Mitarbeitern aus den Bereichen Order Management, Beschaffung, Inbound, Fertigungslogistik, Outbound und Produktionsplanung mit momentan 8 Direct Reports sowie deren Entwicklung Verantwortung für Lieferservicegrad, Bestand, Materialverfügbarkeit, Effizienz Kontinuierliches Analysieren und Optimieren aller Prozesse und Strukturen Steuerung der operativen Logistikeinheiten bei vollständiger Leistung-/Kostentransparenz Einführung standardisierter Steuerungswerkzeuge und Methoden zur Herstellung eines stabilen Dauerbetriebes (Lean Management) Weiterentwicklung der Werkslogistik auf strategischer und taktischer Ebene Definition und Umsetzung von KPI’s in den Verantwortungsgebieten mit den Schwerpunkten Disposition, Beschaffung, Auftragsabwicklung, Versand, Fertigungslogistik und Produktionsplanung Kontinuierliche Verbesserung von Lieferservice, Qualität, Bestandsreichweiten und Kosten Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position von größeren Einheiten in unterschiedlichen logistischen/operativen Aufgaben (Führungserfahrung inkl. Mitarbeiterentwicklung sowohl direkter wie indirekter Mitarbeiter) Fachkompetenz: Affinität zu Technologie und Veränderung Mehrjährige operative Erfahrung in LEAN Management, Shop-Floor-Management, Materialflussoptimierung, Lagermanagement (WM/MM), Management komplexer Supply-Chains, Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue, Konzipierung und Umsetzung von Bestandssenkungs-Maßnahmen, Versandlogistik Kenntnisse im Bereich DDMRP wünschenswert Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit innovativer und lösungsorientierter Denkweise Konzeptions- und umsetzungsstark, analytisches und interdisziplinäres Denken sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Dynamisch, flexibel und eigenständig mit hoher Selbstmotivation Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
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