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Abteilungsleitung: 56 Jobs in Rheinstetten (Baden)

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • It & Internet 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Versicherungen 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Banken 3
  • Transport & Logistik 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Medizintechnik 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 52
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Bruchsal
Schmidt & Heinzmann steht seit über 60 Jahren mit seinen Maschinen und Anlagen für die weltweite Belieferung der Kunststoffindustrie speziell im Bereich der faserverstärkten Kunststoffe. Mit unserem Team, bestehend aus ca. 120 Mitarbeitern in Deutschland, China und den USA, bearbeiten wir die weltweiten Märkte im Bereich der Composite Industrie. Die hochtechnologischen Maschinen werden in unserem Werk in Bruchsal auf ca. 7.500 m2 Produktionsfläche hergestellt und weltweit in Betrieb genommen. Unterstützung der Geschäftsführung bei allen betriebswirtschaftlichen Aufgaben Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Durchführung des Reporting und Controlling für die Unternehmensgruppe Laufende Ermittlung der Kennzahlen und dessen Überwachung Personalverantwortung für die Buchhaltung und Lohnbuchhaltung Verantwortlich für HR Recruitment Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaft) Sie verfügen bereits über eine einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Sie arbeiten gerne selbstständig und übernehmen Verantwortung Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich Sie sind teamorientiert und kommunikationsstark Sie arbeiten strukturiert und sind gut organisiert Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Englischkenntnisse Moderner, interessanter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange, erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit Flache Hierarchien
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Informatiker / Wirtschaftsinformatiker / Fachinformatiker als Abteilungsleiter IT für Messe und Kongress (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt. Als erfolgreicher Messe- und Kongressveranstalter verfügen wir über eine komplexe, hochverfügbare IT-Infrastruktur an zwei Standorten in Kombination mit mobilen Arbeitsplätzen. Als Bestandteil des Bereiches Digital sind unsere IT-Experten aktive Treiber der digitalen Transformation und bestrebt, Prozesse mit innovativen Lösungen stetig zu optimieren. Da der bisherige Stelleninhaber in den Ruhestand tritt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit mit starker teambildender sowie interkultureller Kompetenz als Informatiker / Wirtschaftsinformatiker / Fachinformatiker als Abteilungsleiter IT für Messe und Kongress (m/w/d) in Vollzeit Sie tragen die disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihr IT-Team (derzeit drei Mitarbeitende) Sie begleiten und unterstützen Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Digital gestalten Sie die unternehmensweite IT-Strategie und treiben deren Umsetzung aktiv voran Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheitsaspekten Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den effizienten und wirtschaftlichen Betrieb einer heterogenen IT- und Kommunikationsinfrastruktur sicher Sie sind verantwortlich für das IT-Budget Sie tragen die operative Verantwortung für die IT- sowie die Kommunikationsinfrastruktur: Datacenter, Netze, IT-Service, IP basierte Telefonie und Mobilfunk, Veranstaltungs-Support Sie und Ihr Team gewährleisten einen optimalen IT-Support der Unternehmensprozesse Auswahl und Steuerung von IT-Outsourcing- und Servicepartnern in Verbindung mit der Durchführung von Ausschreibungen für Hard- und Softwarekomponenten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine informationstechnologische Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung / Systemintegration, Systeminformatiker (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. Informatik-Kaufmann (m/w/d) mit relevanter Weiterbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der IT Nachweisbare Erfahrung im Betrieb, der Weiterentwicklung und Neueinführung von IT-Lösungen und IT-Systemen – idealerweise Erfahrung mit dem Betrieb und der Integration von M365 Nachweisbare Erfahrung im Betrieb, der Weiterentwicklung und Neueinführung von IT-Lösungen und IT-Systemen – idealerweise Erfahrung mit dem Betrieb und der Integration von M365 Fundierte Erfahrung bzgl. Projektmanagement und -leitung, IT-Support, IT-Systemen und Technologien sowie im Kostenmanagement Analytisches und kreatives Denkvermögen in Verbindung mit einer nutzerzentrierten und kollegialen Arbeitsweise Umsetzungsstärke, gepaart mit Hands-on-Mentalität und sicherem Auftreten Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit abstrakte, innovative IT-Themen verständlich darzustellen Einen großen Verantwortungsbereich in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Ein freundliches, kollegiales, familiäres Arbeitsklima Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten / Gleitzeitmodell Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden) Mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in dem die Individualität zählt Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert   Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.
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Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Ettlingen
Als weltweit agierender Hersteller medizintechnischer Produkte leistet die optimed einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit der Menschen. Unsere Mitarbeiter engagieren sich in Entwicklung, Fertigung und Vertrieb von hochwertigen Medizinprodukten für die minimal-invasive Therapie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Funktionalität und Qualität. Leitung, Überwachung und Koordination der Finanzbuchhaltung, Führung einer Mitarbeiterin Überwachung der Einhaltung der einschlägigen Vorschriften des Handels- und Steuerrechts Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Aktive Mitarbeit im gesamten operativen Ablauf des Tagesgeschäftes in allen zugeordneten Bereichen (Finanz-, Intercompany-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Anlagebuchhaltung) Abwicklung des Zahlungsverkehres, Forderungsmanagement sowie Abstimmung der Sachkonten der optimed GmbH und der Tochterunternehmen Optimierung der Prozesse im Rahmen des ERP-Systems Verantwortlicher Ansprechpartner für Steuerbüro, Wirtschaftsprüfer und Behörden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines international ausgerichteten, produzierenden Unternehmens Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, Controlling Erfahrung von Vorteil Eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer mittelstandsgeprägten Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Pro Alpha, und den gängigen MS-Office- Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in Französisch von Vorteil Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen Corona-Sicherheitsanker: Beschäftigungsgarantie für 6 Monate in der Probezeit   Ein innovatives und internationales Umfeld Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Bei uns können Sie einen wirklichen Beitrag leisten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle Ein intensives Onboarding- und Trainingsprogramm Eine menschliche und herzliche Arbeitsatmosphäre
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Senior Manager Product Marketing Power oder Inductors (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Ispringen
Entdecken Sie die Welt der elektronischen Bauelemente! Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.900 Mitarbeitern an über 82 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges! Sie organisieren, steuern und leiten das Produktmarketing (entweder im Bereich Power oder Induktivitäten) mit Ihrem Team weltweit Sie erstellen und geben eine marktgerechte Sortimentsgestaltung vor Sie entwickeln eine Produkt- und Lieferantenstrategie in Abstimmung mit dem Director Product Marketing Sie beraten unsere Kunden und unseren Vertrieb Für Ihren Bereich tragen Sie die Ergebnis- und Führungsverantwortung Sie haben ein Hochschulstudium als Ingenieur/in der Elektrotechnik, als Wirtschaftsingenieur/in oder als Betriebswirt/in erfolgreich abgeschlossen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder einer vergleichbaren Funktion mit Sie überzeugen durch Ihre Sicherheit in der Anwendung von strategischen Marketingtechniken Sie sind eine Führungspersönlichkeit, kommunikationsstark und stark vertrieblich orientiert Ihre Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau Sie haben hohe internationale Reisebereitschaft Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten Eine dynamische Arbeitsumgebung: direkte Kommunikationswege zu allen Hierarchieebenen, offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und gleitende Arbeitszeiten im Rahmen einer 40h-Woche Eine Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und einen PKW - auch zur Privatnutzung Betriebliche Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Fort- und Weiterbildungsprogramme)
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Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Als bundesweit tätige Personal- und Unternehmensberatung übernehmen wir im Auftrag unserer Kunden die Suche und Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) für Fach- und Führungspositionen zur direkten Festeinstellung im Kundenunternehmen. Auch in Zeiten der Covid-19 Pandemie brauchen wir Verstärkung! Kommen Sie in unser Team!Mitarbeiterschutz und Sicherheit stehen jetzt besonders im Fokus, vor allem in Bezug auf Hygienemaßnahmen, vertrauen Sie auf uns als Hygienespezialist.Wir sind der Marktführer für mobile Sanitärsysteme in Deutschland. Mit über 70 Niederlassungen und Service-Standorten überall in Deutschland sowie einem dichten Auslieferungsnetz garantieren wir  unseren Kunden schnelle und effiziente Lösungen im Bereich der mobilen Sanitärsysteme. Von der Standard-Toilettenkabine bis zum Luxus-Sanitärcontainer mit individueller Ausstattung bieten wir  unterschiedlichen Zielgruppen die maßgeschneiderte Lösung. Zur Nachfolgeregelung suchen wir für die zeitnahe Übernahme für den Standort Karlsruhe eine Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanzbuchhaltung Verantwortung für die Anlagen-, Debitoren und Kreditorenbuchhaltung sowie Unterstützung bei der Liquiditätsplanung Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie fristgerechter Meldungen an Behörden und Banken Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Ratgeber für die Geschäftsleitung und Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen und steuerrechtlichen Fragestellungen Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Banken Betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Führungsverantwortung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office + Datev Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Eigenverantwortlicher, engagierter, systematischer und exakter Arbeitsstil eine attraktive Vergütung ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ein sicherer / unbefristeter Arbeitsplatz
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Personalleiter (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Baden-Baden
Unser Mandant ist ein bekanntes Unternehmen im Bereich des Maschinenbaus, welches sich besonders durch technologische Innovationen und die Entwicklung innovativer Lösungen für seine Kunden erfolgreich am Markt etabliert hat. Der Mittelständler, der im Moment ca. 130 Mitarbeiter zählt, zeichnet sich zusätzlich auch durch seine umfangreiche Erfahrung im Sondermaschinenbau aus, die ebenfalls auf die Kundenindividualität eingeht. Schlagworte wir Industrie 4.0 werden dabei in praktische Anwendungen umgesetzt. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir am Standort im Raum Ulm eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit als PERSONALLEITER (m/w/d)Als Personalleiter (m/w/d) berichten Sie an die Geschäftsführung. Mit Ihrem Team übersetzen Sie die Strategie des Unternehmens in zielführende HR-Initiativen und planen langfristig die entsprechenden Projekte und Maßnahmen. Sie agieren dabei betriebswirtschaftlich bewusst und hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse. Die Hauptaufgaben im Einzelnen: Begleitung erfolgskritischer HR-Themen im Kontext der Umsetzung der Unternehmensstrategie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen bei Strukturen und Prozessen Sicherstellung aller notwendiger Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität des gesamten Unternehmens bezogen auf die Personaltätigkeit Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams Verantwortung für die Personalentwicklung Sicherstellung der notwendigen Ressourcen im Tagesgeschäft zur Betreuung der Führungskräfte sowie für Unternehmensprojekte, Reporting und Controlling Entwicklung und Sicherstellung aller Personalprozesse, Methoden und Tools Wahrnehmung aller arbeitsrechtlichen Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung in übergeordneten Personalthemen Wir suchen das Gespräch mit durchsetzungsstarken und empathischen Führungspersönlichkeiten, die über ein hohes Maß an Zielorientierung verfügen. Sie finden Zugang zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und kommunizieren überzeugend. Dabei verstehen Sie sich selbst als Gestalter, der mit einer vorausschauenden HR-Arbeit für das Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen weiß. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium bzw. eine andere passende HR-spezifische Qualifikation Mehrjährige HR-Führungserfahrung Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie in der Personalabrechnung Expertise in der Optimierung von Strukturen und Prozessen Erfahrung in der wirtschaftlichen Anpassung des Personalbereiches Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Der Personalbereich ist von Ihnen inhaltlich mit großem Freiraum auszugestalten: Sie übernehmen eine zentrale Position mit großer Relevanz.
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Leitung (m/w/d) Kundenservice

Do. 08.04.2021
Ettlingen
bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit über 3.600 Mitarbeitern weltweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste. Zum Ausbau unseres Kundenservices am Standort Ettlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Leitung (m/w/d) Kundenservice.Aktive Außendiensttätigkeit bei unseren Top-KundenNeukunden-Implementierung gem. VertragsvorgabenBeratung und Betreuung von Bestandskunden bei Vertragsänderungen sowie Vertragsverlängerungen bzw. AnschlussverträgenFührung von 62 Mitarbeitern (m/w/d) mit untergeordneter Teamleiterstruktur im Innen- und Außendienst: Ihnen obliegt die Verantwortung für die Kundenberater (m/w/d), für die Mitarbeiter (m/w/d) im Kundeninnendienst sowie für die Koordination und Organisation der Servicebüros bei unseren Kunden direkt vor OrtSteuerung des Innen- und Außendienstes: Gebietsfestlegung / Kundenzuordnung, Besuchsplanung mit entsprechender Berichtserstellung, Koordination termingerechter Abarbeitung des Tagesgeschäfts etc.Auswertungen, Stammdatenpflege der Bestandskunden sowie Sicherstellen einer korrekten Fakturierung und eines vollständigen Rechnungslaufes in Zusammenarbeit mit der Administration ist ebenso Teil Ihrer anspruchsvollen AufgabeSicherstellung der Umsatzziele der Abteilung/Niederlassung durch Cross-/Up-SellingOrganisation und Durchsetzung von PreismaßnahmenKonzeption, Organisation und Durchführung von KundenbindungsmaßnahmenAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche Berufserfahrung im Kundendienst, davon mind. 5 Jahre in einer FührungspositionErfahrung in der kommerziellen Kundenbetreuung von Vorteil Betriebswirtschaftliches Verständnis und Umgang mit modernen IT-Programmen wird vorausgesetztReisebereitschaft in der Region, da hoher AußendienstanteilFührungspersönlichkeit mit stark ausgeprägter Serviceorientierung, TeamplayerKommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz und OrganisationsfähigkeitPositive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation sowie Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil abVielfältige und gestaltungsintensive Aufgabenstellung in einer dynamischen und zukunftsträchtigen BrancheGut ausgestatteter Firmenwagen der Kompaktklasse, auch zur privaten NutzungZuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldOffenes Betriebsklima mit flachen HierarchienNach einer fundierten Einarbeitung können Sie Ihr Aufgabengebiet sehr selbstständig und eigenverantwortlich abdecken und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
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Leiter (m/w/d) Finanzen & Controlling für ein Unternehmen im Maschinenbau

Do. 08.04.2021
Konstanz, Karlsruhe (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher Sondermaschinenbauer, der die Vorteile eines Mittelständlers - kurze Entscheidungswege, großer Gestaltungsspielraum - mit den fachlichen Ansprüchen einer international agierenden Unternehmensgruppe vereint. In einer geregelten Nachfolge suchen wir aktuell einen Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling für den Standort im Großraum Konstanz. In Ihrer Aufgabe Leiter Finanzen & Controlling (m/w/d) liegt Ihr Fokus sowohl auf der Führung und Entwicklung Ihres Teams, als auch in der Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Finanzbuchhaltung und des Controllings. Operativ sind Sie mit Ihrem Team eng in die Monats- und Jahresabschlussarbeiten eingebunden. Eine Besonderheit in Ihrer Funktion als Leiter Finanzen (m/w/d) ist die zusätzliche Verantwortung für den Bereich Personalwesen. Sie fühlen sich in einem mittelständischen, industriell geprägten Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter - SHE/ 81286. Der Einsatzort: Großraum Konstanz, Baden-Württemberg Leitung und Entwicklung des Teams im Bereich Finanzbuchhaltung, Controlling und Personal Eigenständige Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, inklusive des Reportings Mitarbeit an Sonderprojekten zur weiteren Effizienzsteigerung der Prozesse innerhalb des Finanzbereichs und bereichsübergreifend Ansprechpartner für externe Dritte wie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Verantwortung für das Personalwesen und Recruiting am Standort Berichtswesen direkt an die Geschäftsführung vor Ort und den gruppenverantwortlichen CFO Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem Produktionsunternehmen oder Sondermaschinenbau Exzellente Fachkompetenz in der Finanzbuchhaltung, hinsichtlich Abschlüssen nach HGB Gute Anwenderkenntnisse eines ERP Systems - wie beispielsweise SAP, Navision oder ABAS Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen sind von Vorteil, um Sachverhalte einordnen zu können Mitarbeiterorientierte Führungskraft mit ausgeprägter Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung und weitere Sozialleistungen Schlüsselrolle im Unternehmen mit breitem Aufgabengebiet Stark etabliertes, erfolgreiches Unternehmen innerhalb einer internationalen Gruppe Familiäre, bodenständige Unternehmenskultur in einer der schönsten Region Deutschlands Weiterentwicklung und Ausrichtung des Unternehmens zusammen mit einem kompetenten Team
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IT Leiter Bank / Head of IT – Banking (m/w/d)

Mi. 07.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die GRENKE AG ist mit über 1700 Mitarbeiter:innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Bei der GRENKE BANK AG sind ausschließlich unsere Bankdienstleistungen gebündelt, die wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Unbürokratisch und leicht verständlich, denn wir wissen, dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen gerade für Visionäre und Gründer essentiell sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden eine/nIT Leiter Bank / Head of IT – Banking (m/w/d)Führungsverantwortung für das IT-Team der Grenke Bank AGSicherstellung des Betriebs aller Bankanwendungen (u. a. Bankbasissystem agree21)Verantwortung für Betrieb, Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft der GRENKE Bank AGManagement von IT-Services mit internen und externen PartnernHerstellung von Servicetransparenz durch Konzeption und Messung relevanter KPIsKontinuierliche und messbare Optimierung der ServicequalitätUmsetzung von Compliance-Anforderungen und Sicherstellung von aufsichtsrechtlich notwendiger DokumentationErfolgreich abgeschlossenes Studium wie beispielsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der Ingenieurwissenschaften mit Vertiefung in InformatikFührungserfahrung und Methodische Kenntnisse im Service Management insbesondere in Service Design, Kapazitätsmanagement, SLA- und Provider-ManagementErfahrung mit Agree21Teamplayer mit ausgeprägter Service- und KundenorientierungDenken und Handeln in End2End-Prozessen/PerspektivenEinen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld, eine erfolgsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobile WorkingEine subventionierte Kantine, freie Getränke, diverse Sport- und GesundheitsangeboteGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose MitarbeiterparkplätzeVielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote, Teamevents
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Fachbereichsleitung Personal und Sozialwesen (m/w/d)

Di. 06.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-AG ist ein Verkehrsunternehmen, das Eisenbahnstrecken, Schienenpersonen- und Güterverkehr sowie Busverkehr betreibt. Die SWEG ist Mitglied im Tarifverband der Bundeseigenen und Nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Deutschland. Die Aktionäre sind das Land Baden-Württemberg (95 %) sowie der Landkreis Sigmaringen und der Zollernalbkreis (jeweils 2,5 %). Der Unternehmenssitz und die Hauptverwaltung befinden sich in Lahr im Schwarzwald. Als großes regionales Verkehrsunternehmen betreibt die SWEG in Baden-Württemberg und angrenzenden Regionen Busverkehr und Schienenpersonennahverkehr. In den Betrieben und Tochtergesellschaften werden mehr als 1.300 Mitarbeitende beschäftigt, im Einsatz sind über 400 Omnibusse und – unter anderem auf einem eigenen Schienennetz von etwa 200 Kilometern Streckenlänge – mehr als 130 Schienenfahrzeuge. Das Unternehmen ist Partner in mehreren Verkehrsverbünden in Baden-Württemberg. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir die Fachbereichsleitung Personal und Sozialwesen (m/w/d) Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs Personal- und Sozialwesen Entwicklung einer innovativen HR-Strategie insbesondere im Hinblick auf Gewinnung und Bindung von Personal sowie zur Förderung von Talenten Ausbau und Etablierung einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) Erarbeitung eines Konzeptes zur Führungskräfteentwicklung sowie für einen internen Arbeitsmarkt inkl. Programm für Mitarbeiterqualifizierung Mitwirkung bei der rechtzeitigen, quantitativen und qualitativen Personalnachfolgeplanung, insbesondere in den operativen Funktionen Steuerung und Entwicklung des HR-Bereichs anhand von Kennzahlen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen Steuerung administrativer Personalprozesse Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, dabei ausgeprägte Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise Serviceorientierte, aufgeschlossene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit Organisationstalent, hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Idealerweise Erfahrung im Verkehrsgewerbe Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie Problemlösungsfähigkeit
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