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Abteilungsleitung: 121 Jobs in Richrath

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • It & Internet 13
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
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  • Transport & Logistik 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
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  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Freizeit 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Immobilien 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 107
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office 14
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 120
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Executive Manager (m/w/d) mit Perspektive auf CEO Position

Do. 29.10.2020
Grevenbroich
Baladna DE ist ein führendes Unternehmen für arabische, orientalische und auch vegane Premium-Halal-Lebensmittel mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, mit einem Portfolio von mehr als 7000 B2B-Kunden in 42 Ländern, darunter eine der größten Einzelhandelsketten in Deutschland. Die Firma befindet sich zentral zwischen den Metropolen Düsseldorf und Köln. Unser Unternehmen ist Teil einer weltweiten Holding-Gruppe mit Sitz in Deutschland, den Niederlanden, den USA und der Türkei. Für die Entwicklung unseres gut etablierten Großhandelsunternehmens für Premium Oriental Halal Food sowie Vegan Food suchen wir einen unternehmerischen, starken Executive Manager mit Teamgeist und Charisma, der den Firmeninhaber und den CEO unterstützt. Als Executive Manager des Unternehmens sind Sie verantwortlich für die Führung und Organisation im deutschsprachigen Raum sowie auf dem europäischen Markt: von der Detaillierung des Geschäftsplans über die Entwicklung der Personal- und Infrastrukturstrukturen bis hin zum erfolgreichen Ausbau in beide Bereiche. Sie verwalten Ihr Team, Ihr Budget sowie Ihre wichtigsten Kunden und Partner in eigener Verantwortung. Strategische Entwicklung / Weiterentwicklung der Gesellschaft Kontinuierliche Steigerung der Profitabilität Detaillierung / Erweiterung der Geschäftsplanung Planung und operative Struktur von Strukturen (Personal, IT, Infrastruktur) Identifizierung bei der Einrichtung von Marketingkanälen / Kunden für Halal, Vegan und Premium Oriental Produkte. Operativer Handel mit deutschen und europäischen Einzel- und Großhändlern Vertrauen und enge Abstimmung mit dem Inhaber und dem CEO Externe Vertretung des Unternehmens in Abwesenheit des Eigentümers und des CEO. Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Lebensmitteltechnologie), kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Food-Bereich oder vergleichbaren Qualifikationen Berufserfahrung in der FMCG-, Einzelhandels- oder Lebensmittelindustrie, idealerweise im Bereich des großen deutschen oder europäischen Einzelhandels Erfahrung im eigenständigen Aufbau neuer Geschäftsbereiche Ausgeprägte starke Führungs- und Konzeptfähigkeiten und der Fähigkeit auch schwierige Entscheidungen zu treffen. Überdurchschnittliches Engagement und hohe Flexibilität Starke Kommunikation und Führungsqualitäten sowie ein sehr selbstbewusstes Erscheinungsbild Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Sehr eigenständige Arbeitsweise in unserem Sortiment Verantwortungsbereich in einem dynamischen und zukunftssicheren Markt Umfangreiche unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz für Führungskräfte mit Entwicklungsperspektiven und Karriereerwartungen.
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Human Resources Manager Germany (m/f/d)

Do. 29.10.2020
Frankfurt am Main, Köln
Our client is a global leader in the legal sector. The firm is well-known for its highly regarded corporate, antitrust, and litigation practices. In order to support the HR team in Germany, they are looking to hire a on full-time basis a Human Resources Manager Germany (m/f/d) This newly created position, integrated with the European HR organization, offers a great opportunity to work on both strategic & operational tasks within an international environment, since the chosen candidate will directly report to the Director of Operations - Europe & Middle East, based in the UK. The company has offices in Frankfurt and Cologne which will able the HR Manager to be based in one of these two locations. Occasional travels to the other office is required. Tasks and responsibilities Leading and advising a team of two HR Assistants located in Germany Be a trusted advisor for the different stakeholders such as staff members, management and the partnership Responsible for designing new recruitment procedures & processes across Germany Manage the recruitment and selection process and take part in the interviews and on-boarding / off-boarding processes Participate in the development of training programmes together with the European HR team Implement and manage performance evaluation, review and feedback procedures Develop and Implement a working Compensation & Benefits scheme Support the team with HR administrative tasks such as payroll, time keeping and labour law-related topics Candidate Profile You hold a university degree in the field of Human Resources or similar 4+ years of generalist HR experience Excellent stakeholder management skills Deep knowledge of German labour law You consider yourself as flexible and solution-oriented Good experience with working in an international matrix environment Experience within the professional services sector is an asset but not a must Both fluency in German and English is mandatory
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Director Sales & Service Europe (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Frankfurt (Oder), München, Stuttgart, Köln, Hannover
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten wachsender Technologieführer aus dem Umfeld des Maschinenbaus mit ca. 1.500 Mitarbeitern sowie mehreren Produktionsstandorten und einer nahezu flächendeckenden globalen Vertriebs- und Service-Präsenz. Seine Produkte sind indivi­duell zugeschnittene Lösungen für Anwendungen in Logistik und produzierender Industrie. Durch seine Pionierarbeit und Unter­stützung in der Versorgung setzen nicht nur Global Player und Konzerne aus dem Online- und Versandhandel, sondern auch die Pharma-, Food- und Verpackungs-Industrie sowie die stationäre Versorgung (Consumer Goods/ FMCG) auf seine profunde Erfahrung im SCM-Umfeld. Intern setzt unser Mandant, mit seiner besonders hervor­zuhebenden Unter­nehmens­kultur, vor allem auf Fairplay und die Talente seiner Mitarbeiter*innen. Sie sind die „Game Changer“, die mit Ihren Ideen häufig erst Innovationen und neue Produkte beim Kunden ermöglichen. Problemlöser*innen, die mit Leiden­schaft neue Heraus­forderungen angehen. Und starke Teamplayer, die Hand in Hand für den Erfolg ihres Unternehmens und ihrer Kunden arbeiten. Die Kombination aus Vertrieb, Service und Business Development sind Ihre Welt? Sie sind bereit für den nächsten spannenden Schritt? Herzlich willkommen bei uns und dem Europa-Headquarter unseres Mandanten. die Gesamtverantwortung für die europäische Vertriebs­organisation über sieben Direct Reports mit insgesamt ca. 100 Mitarbeitern die Leitung und Entwicklung der europäischen Tochter­gesell­schaften inklusive Definition und Aufbau einer schlagkräftigen Zukunftsstrategie sowie neuer Vertriebskanäle Führung, Coaching und Motivation der Country Manager und Niederlassungs­leiter sowie Entwicklung eines länder­über­greifenden Konzepts / Klimas für Informationsfluss, Solidarität, Meinungs­äußerung und Verantwortung die Erarbeitung von individuellen Zielen / KPIs für die Country Manager bzw. deren spezifische (Länder-)Anforde­rungen u.a. in Bezug auf Umsatz und Deckungsbeitrag die Optimierung der Vertriebs- & Service-Prozesse und Er­schließung neuer Märkte inkl. der Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen sowie Auf- und Ausbau strategischer Allianzen die volle Budget- und Ergebnis­verantwortung für Neugeschäft, Service und After Sales Wettbewerbsanalysen sowie eine aktive Markt­bearbeitung im Endkunden- und Händlergeschäft Sie haben einen höheren technischen oder kaufmännischen Bildungs­abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter, langjähriger Erfahrung in der Mitarbeiter­führung von Managern im Bereich Vertrieb und Service. Neben technischem Verständnis sollten Sie vor allem eine sehr hohe Führungs­kompetenz, eine natürliche Autorität und inter­kulturelle Sensibilität mitbringen. Sie sind im internationalen technischen Vertrieb nachweislich erfolg­reich und verfügen über lang­jährige Erfahrungen in der Neu­ausrichtung und Durchsetzung von Vertriebs- und Service­strategien. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Struk­turierung profes­sioneller Vertriebskanäle (Multi Channel Sales) sowie von Change-Methoden mit. Die Führung eines internationalen Vertriebsteams ist Ihnen ebenso vertraut wie die Umsatz- und Budgetplanung. Erfahrungen im Bereich M&A einschließlich Due-Diligence-Knowhow sind von Vorteil. Ihr Denken und Handeln ist unternehme­risch geprägt, Sie arbeiten ziel- und erfolgs­orientiert, analytisch, ausdauernd, überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie, Fairness sowie Sensibilität aus. Sie haben exzellente Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten sowie Verhandlungs­geschick und verfügen über eine struk­turierte sowie ergebnis­orientierte Arbeitsweise. Sie haben Spaß an regelmäßigen Reisen und sprechen fließend Englisch. Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit den Kollegen des Management-Teams, der Technik, des Vertriebs, des Services und der Kunden nehmen Sie direkt Einfluss und sehen, was Sie mit Ihrer Arbeit bewirken. Geboten werden die Vorteile eines Mittelständlers (Gestal­tungs­räume und Flexibilität) sowie Perspektiven und Wachstums­möglichkeiten in einem inter­nationalen Umfeld. Ein außer­gewöhnlich gutes, kollegiales Betriebs­klima ist sicher auch ein Grund für den Erfolg unseres Mandanten. Eigen­verantwortung wird groß­ge­schrieben, Ideen werden „gehört“ und zeitnah umgesetzt. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Machen Sie sich doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir Ihnen gerne mehr über das Unternehmen, die Aufgabe und die handelnden Personen. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Ihr Home-Office wählen Sie in zentraler, verkehrsgünstiger Lage beispielsweise in Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Hannover oder auch in anderen europäischen Metropolregionen wie Madrid, Amsterdam, Kopenhagen oder Brüssel. Ein Geschäftswagen der gehobenen Mittelklasse ist im Rahmen der umfassenden Reisetätigkeit selbstverständlich. Die Dotierung orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und ist der Bedeutung dieser Aufgabe angemessen.
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Leiter Vertrieb m/w/d

Mi. 28.10.2020
Münster, Westfalen, Düsseldorf, Dortmund, Wuppertal, Köln
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften und Professionals sowie Beiräten/Aufsichtsräten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, expansives, mittelständisches Technologie-Unternehmen in Familienbesitz mit Sitz im Raum Karlsruhe und einem zweiten Standort in NRW. Über 200 Mitarbeiter produzieren und vertreiben Metallkomponenten und -Baugruppen (Umformtechnik, Zerspanung) an die Automobilindustrie. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als Leiter Vertrieb m/w/d Familienunternehmen – Mittelstand – Automotive Nordrhein-Westfalen | KENNZIFFER: 799-159Als Leiter Vertrieb m/w/d haben Sie mit Ihren 2 Teams an den beiden Standorten die Vertriebs- und Marktverantwortung des Unternehmens. Neben der Führung der Mitarbeiter und der Betreuung des bestehenden Kundenstamms mit Schwerpunkt Automotive (und der aktiven Akquisition neuer Projekte, auch im Bereich der E-Mobility) besteht Ihre Aufgabe darin, neue Anwendungsfelder für die Präzisionstechnik zu finden und diese Marktpotentiale konsequent zu erschließen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Technik zusammen und berichten als Bereichsleiter m/w/d direkt an den Geschäftsführer. Dienstsitz ist der Standort in NRW.Für diese Aufgabe bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (z.B. als Key Account Manager m/w/d oder Vertriebsleiter m/w/d) von präzisionsmechanischen Produkten (z.B. Metall, Kunststoff, Druckguss) an technisch anspruchsvolle Kunden im Bereich Automotive (OEM/TIER1) mit. Sie kennen das Projektbusiness, sind kontakt-, abschluss-, führungs- und kommunikationsstark, reisebereit (ca. 30%), sprechen gutes Englisch und arbeiten gerne hochmotiviert, sehr selbständig und mit hohen Freiheitsgraden.
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Abteilungsleiter Insolvenzabwicklung (w/m/d)

Mi. 28.10.2020
Köln
Arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung der gesetzlichen Insolvenzsicherung und werden Sie Teil einer einzigartigen Institution der sozialen Sicherung. Der Pensions-Sicherungs-Verein ist der gesetzliche Insolvenzsicherer der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland und Luxemburg. Mit seinen ca. 250 Mitarbeitern übernimmt der PSVaG am Standort in Köln bei einer Unternehmensinsolvenz die Versorgung aller Arbeitnehmer mit Anspruch auf eine insolvenzgeschützte Betriebsrente. Derzeit stehen rd. 11 Mio. Anwärter und Rentner unter Insolvenzschutz. Die zur Finanzierung benötigten Beiträge werden von unseren rund 95.100 Mitgliedsunternehmen erbracht. Die aktuell 80 Mitarbeiter der Abteilung Insolvenzabwicklung ermitteln nach Insolvenz des Arbeitgebers die vom PSVaG an die Versorgungsberechtigten zu zahlenden Renten sowie die Höhe der Anwartschaften der künftigen Versorgungsfälle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleiter Insolvenzabwicklung (w/m/d) mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Sie verantworten als leitender An­gestell­ter die Insol­venz­abwicklung (im Wesentlichen die Renten-, Anwartschafts- und Umwandlungs­bearbeitung), unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Sie vertreten den PSVaG und dessen Interessen im Bereich Insolvenz­abwicklung aktiv nach außen Sie entwickeln und modernisieren die Geschäfts­prozesse zukunfts­orientiert Sie übernehmen Führungsverantwortung für die Führungs­kräfte und Mitarbeiter Ihrer Abteilung und gewähr­leisten eine gute abteilungsübergreifende Zusammen­arbeit Sie fördern aktiv moderne Arbeits­methoden und gestalten anstehende Veränderungs­prozesse Sie verantworten die Aufgaben-, Ressourcen- und Budget­planung für die Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer hohen Affinität zu betriebs­wirtschaft­lichen und rechtlichen Themen Langjährige Führungserfahrung in einer großen Organisations­einheit, die sich mit der Verwaltung und Abwicklung von rechtlich komplexen Vorgängen beschäftigt Idealerweise gute Kenntnisse der betrieblichen Alters­versorgung und des Insolvenzrechts Gelebter moderner Führungsstil mit der Bereit­schaft zur Veränderung von Strukturen und Prozessen Sehr gute konzeptionelle, analytische und organisa­torische Fähigkeiten Strategisches Denken sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständig und nachhaltig im Interesse des Gesamt­unternehmens zu denken und zu handeln Persönlich überzeugen Sie durch eine exzellente und adressaten­gerechte Kommuni­kation, Lösungs­orientierung und Umsetzungs­stärke Vielseitige, verantwortungsvolle und heraus­fordernde Aufgaben Umfangreiche Weiterbildungs­möglich­keiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeit­modelle Attraktive Sozialleistungen einschließlich Betrieb­licher Alters­versorgung
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Head of Cybersecurity (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Leitung der Abteilung Cybersecurity Aufbau und Betrieb eines 24x7 SOC und der hierzu notwendigen Infrastruktur (z.B. SIEM, Threat Intelligence SW, Analyse etc.) Steuerung des Penetration Test Teams/ Red Team Diese Position kann alternativ auch an einem anderen nationalen Rheinmetall-Standort ausgeübt werden.Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes IT bezogenes Studium Langjährige Erfahrung in der Führung von IT Teams, im Bereich Security Tiefgreifendes Verständnis von IT Security Themen insbesondere Netzwerktechnologie, IDS/IPS Firewalls Erfahrung im 24x7 Service Umfeld Internationale Zertifizierung (CISSP o.ä.) Leadership Mentalität Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Leiter Fahrzeuglogistik (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Online Live-Auktionen für Unfallwagen haben einen Namen: Copart. Mit jährlich weltweit über 3 Millionen verkauften Fahrzeugen sind wir der führende Online-Anbieter. Als amerikanisches Unternehmen prägen Überzeugung und Handlungsschnelligkeit unsere DNA. Und so wollen wir nach den USA, Kanada, Großbritannien und Spanien nun auch den deutschen Markt erobern. Bist Du bereit, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden?Dich erwartet bei Copart ein moderner und sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit mit hervorragender Infrastruktur bei einem Top-Arbeitgeber. Bei uns werden ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gelebt. Darüber hinaus erwartet Dich ein super Team in einem wachstumsstarken Umfeld. Zu Deinen Aufgaben zählen u.a… die fachliche Leitung des Bereiches Fahrzeuglogistik die Verantwortung für die unternehmensweite Inbound Logistik und die LKW-Flotte die interne und externe Kommunikation zu Kunden für alle übergreifenden logistischen Fragestellungen die Mitarbeit und Leitung von strategischen und operativen Projekten die Definition und Bereitstellung von logistischen Kennzahlen die Analyse und Optimierung der Wertströme Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Transportwesen Berufserfahrung im Bereich Logistik, vorzugsweise in der Transportorganisation Erste Führungserfahrungen Eine proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer hohen Problemlösefähigkeit Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell und flexibel auf neue Situationen einzustellen Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit Fließende Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands Wenn Du auf der Suche nach einem zukunftsgerichteten, vielfältigen und abwechslungsreichen Beruf in einem internationalen Umfeld in Düsseldorf bist, dann haben wir genau das Richtige für Dich. Wir bieten Dir… einen professionellen Arbeitsplatz abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr dynamischen und wachstumsstarken Umfeld eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Abteilungsleitung Tiefbau - Planen und Bauen (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Solingen
Die Technischen Betriebe Solingen sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Solingen und beschäftigen etwa 600 Mitarbeiter. In ihrem Einzugsgebiet verantworten sie die Bereiche Abfall und Entsorgung, Wasser und Abwasser, Verkehr und Beleuchtung sowie Grün und Friedhöfe. Innerhalb der Technischen Betriebe Solingen ist im Teilbetrieb „Tiefbau und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Abteilungsleitung Tiefbau – Planen und Bauen (m/w/d) Die Stelle hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Leitung der Abteilung „Planen und Bauen“ (5 Sachgebiete / 25 Mitarbeiter) Stellvertretende Leitung des Teilbetriebs „Tiefbau und Verkehr“ (5 Abteilungen / 175 Mitarbeiter) Strategieentwicklung von Klimafolgeanpassungsmaßnahmen Fortschreibung der Generalentwässerungsplanung Wahrnehmung der grundstücksbezogenen Abwasserbeseitigungspflicht Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes Aufstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen, Planungs- und Bauprogrammen Verantwortliche Abwicklung geplanter und laufender Kanalbau- und Sanierungsmaßnahmen (derzeit ca. 25 Mio. € p.a.) Verantwortung des operativen Managements städtischer Straßenbau- und Erschließungsmaßnahmen Prüfung, Planung, Sanierung und Erneuerung städtischer Brücken- und sonstiger Ingenieurbauwerke Ausbau und Sanierung des Fernwärmenetzes Öffentlichkeits- und Gremienarbeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium "Bauingenieurwesen" (Dipl.FH/TH/M.sc./M.eng) mit langjähriger Berufserfahrung Darüber hinaus erwarten wir: Langjährige Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrungen in der Investitionsplanung und Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrungen in der Ausschreibung und Bauleitung von Kanal-, Straßen-, Ingenieur- und Spezialtiefbaumaßnahmen Vertiefte Kenntnisse im Landeswassergesetz, Kanalanschlussrecht und der DIN 1986-100 Zusätzlich sind wünschenswert: Führungserfahrung mit mindestens 5 Mitarbeitern Erfahrungen in der Leitung/Mitarbeit von/in Fachgremien, Forschungsvorhaben oder interdisziplinären Arbeitskreisen Mehrjährige Erfahrungen in der Siedlungsentwässerung Mehrjährige Erfahrungen in Entwässerungs-, Sanierungs- und Sonderbauwerksplanung Mehrjährige Erfahrungen in der Angebots- und Auftragsabwicklung im Ingenieurdienstleistungsbereich nach HOAI Erfahrungen bei der Strategieentwicklung von Klimafolgeanpassungsmaßnahmen gegen Hitze, Dürre und Starkregen Vertiefte Kenntnisse in der Kanalnetzhydraulik und Schmutzfrachtberechnung Kenntnisse im grabenlosen Kanalbau und in der unterirdischen Kanalsanierung Durchsetzungsvermögen, Motivationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Verschwiegenheit, interkulturelle Kompetenz Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Stellenbesetzungen bei der Klingenstadt Solingen grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Der Arbeitsplatz ist gemäß der Dienstvereinbarung vom 29.11.2019 grundsätzlich auch für mobile Arbeit geeignet. Für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in der städtischen Kindertagesstätte am Rathaus an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter. Die Technischen Betriebe Solingen bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Anstellungsverhältnis in einem interdisziplinär besetzten Team und ein attraktives Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Neben der Vergütung gemäß EG 15 TVöD erwarten Sie Versorgungsbezüge gemäß Bestimmungen der VBL.
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Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Oberärztinnen / Oberärzte (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 (Chefärztin Frau Univ.-Prof. Dr. med. Eva Meisenzahl – Lehrstuhl Psychiatrie und Psychotherapie). Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Stelleninformationen Standort: Düsseldorf Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG III TV-Ärzte / VKA Fachärztliche Supervision klinischer Stationen Durchführung wissenschaftlicher Projekte Wahrnehmung weiterführender Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre Voraussetzung für die Besetzung: Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung Wünschenswert sind: Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse Ein hohes Interesse an akademischer multidisziplinärer Psychiatrie und an der Durchführung klinischer Studien Habilitationswunsch Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Interkulturelle Kompetenz Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Unterstützung bei der akademischen Weiterqualifikation (Habilitation) und Ihrer weiteren wissenschaftlichen Laufbahn Systematische Einarbeitung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Zusätzliche Unterstützung bei Kongressreisen Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Ein kostengünstiges Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr mit Übergangstarifmöglichkeiten in den VRS Eine Kinderbetreuung kann in der auf dem Gelände ansässigen Kindertagesstätte – nach Verfügbarkeit – angeboten werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Global HR Project & Systems Manager (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Du bist auf Zack und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das dich inspiriert? Dann ist Esprit deine erste Wahl! Trage mit deinem Input zur Vielfalt von Esprit bei und erschaffe gemeinsam mit uns eine kreative und produktive Atmosphäre. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist. Ergreife die Chance und werde noch heute ein Teil der Esprit Family. Bewirb dich jetzt, damit wir zusammen die Fashion Welt verändern können. Wir suchen dich als Global HR Project & Systems Manager (m/w/d)  um unser Team zu unterstützen.Das sind deine Aufgaben:  Konzipierung, Steuerung und Kontrolle globaler HR Projekte Führung der internen (Teil-) Projektleiter und Projektmitarbeiter kooperierender Funktionsbereiche (u.a. IT, Retail, Marketing) Evaluation von Projekten und Erarbeitung zukünftiger Projektszenarien und – strategien Definition von Keyusern und Sicherstellung eines entsprechenden Know-How Transfers in die HR Organisation für die effektive und effiziente Nutzung eingeführter Tools und Systeme Bereitstellung der erforderlichen planerischen, technischen und kommunikativen Strukturen für das Projektmanagement Das solltest du mitbringen:  Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftliches Studium, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Projektmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors  Fundierte Kenntnisse im Bereich HR Prozesse (z.B. Payroll, Time-Management, Recruitment, etc.)  erforderlich SAP-HCM Anwenderkenntnisse wünschenswert VBA (Visual Basic for Applications) sowie SQL (Structured Query Language) Kenntnisse wünschenswert strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen hohe Serviceorientierung und IT-Affinität Planungs- und Organisationsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse Das ist die richtige Position für dich? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermin.
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