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Abteilungsleitung: 6 Jobs in Riegelsberg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Metallindustrie 2
  • Banken 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Abteilungsleitung

Leiter Galvanik - Galvanotechnik Oberflächentechnik (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Saarbrücken
Wir, die ReGro Metallveredlung GmbH & Co KG sind ein familiengeführtes Unternehmen, welches seit über 40 Jahren ein renommierter Galvanikpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden aus allen metallverarbeiteten Branchen ist. Mit unseren Oberflächendienstleistungen  in den Bereichen galvanisch Zink, Zink-Nickel, Zinn, sowie  Beizen und Elektropolieren von Edelstahl und einem jungen innovativem Team, sind wir stark und positiv für die Zukunft aufgestellt. Unsere Unternehmensphilosophie zeichnet sich durch eine offene wertschätzende, ziel- und lösungsorientierte Kommunikation aus. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir Sie, als Leiter Galvanik / Galvanotechnik Oberflächentechnik (m/w/d) Führung und Leitung der Abteilung Oberfläche (Galvanik) mit aktuell 16 Mitarbeitern Verantwortlich für Einhaltung der Prozesse und der Prozessoptimierung Überwachen und Koordination der laufenden Produktion Sicherstellung der Qualität der hergestellten Oberflächen und Schulung der Mitarbeiter Aktive Mitarbeit und Ausbildung der Mitarbeiter innerhalb des Teams Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kunden Einkauf  und Beschaffung Chemie Unterstützung in der Koordination zwischen Logistik und Produktion Planung und Kooperation gemeinsam im Führungsteam von Personal und Instandhaltung, sowie fachliche Unterstützung Bereich Abwasser Entwicklung von Kennzahlen Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Vorschriften und gesetzlichen Vorgaben Sicherstellung termingerechter Produktion in marktgerechter Qualität Mitglied des Führungsteams Galvanotechniker, oder Meister, Galvaniseur vergleichbarem Wissen durch Berufserfahrung Führungs-  und Organisationserfahrung Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, motivierender Umgang mit den Mitarbeitern Bereitschaft zur Weiterbildung  u.a. zur  Gewährleistung der Einhaltung geltender Vorschriften Sicherer Umgang mit MS Office Offene Kommunikation Kaufmännische Zusatzausbildung von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Qualitätsnormen und Umweltnormen von Vorteil Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Gute PC-Kenntnisse Diese Führungsposition bietet eine leistungsgerechte Vergütung, mit 30 Tagen Urlaub, mit Zusatzleistungen, wie Prämien, Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir freuen uns auch über weibliche Bewerberinnen für diese Position. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten , persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und großem Freiraum für die Neugestaltung und Optimierung moderner Prozesse. 
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Abteilungsleiter Immobilienmanagement (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Saarbrücken
Im Bereich Unternehmensservice suchen wir einen Abteilungsleiter "Immobilienmanagement" (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ziel der Stelle ist die qualifizierte, umfassende und serviceorientierte Betreuung der Leistungsabnehmer in den von ihr bereitgestellten Leistungen sowie die laufende Optimierung und Weiterentwicklung der verantworteten Aufgaben. Im Rahmen der delegierten Prozessverantwortung gehören insbes. die kostenoptimale Bereitstellung und Nutzung von Geschäftsräumen, Einrichtung, Gütern aller Art und Vordrucken, die Bereitstellung von Serviceleistungen für die Gesamtbank sowie die Durchführung / Koordination von Großprojekten im Immobilienbereich. Hauptaufgaben: Werteorientierte Wahrnehmung der Führungsaufgaben und Führungsverantwortung gemäß den Führungsgrundsätzen der Bank und den Aspekten des gesunden Führens Information, Kommunikation und Orientierung der Mitarbeiter Entwicklung, Motivation und nachhaltige Förderung der Mitarbeiter durch Delegation und Beteiligung Initiator und Treiber von Veränderungen, Entwicklung der digitalen Kompetenz und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter Koordination der Ziele des Funktionsbereiches, regelmäßige Überprüfung des Zielerreichungsgrades und Einleitung von Maßnahmen zur Zielerreichung Erstellung und termingerechte Umsetzung eines jährlichen Investitionsplanes Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung Planung und Realisierung des optimierten Personaleinsatzes Unterstützung des Vorstandes hinsichtlich seiner Entscheidungen bei Raum-, Investitions- und Bauplanung und bei der Verwaltung eigener Immobilien Vertragsvorbereitung bezüglich zu erwerbender Objekte, anzumietender Objekte und zu vermietender Objekte Planung eines optimierten Energieeinsatzes, Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Energieversorgungsunternehmen Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung der Mitarbeiter Sicherstellung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz Gewährleistung des notwendigen Informationsflusses innerhalb der Abteilung Koordination und Anforderungsmanagement gegenüber externen Dienstleistern Erarbeitung von Problemlösungen und Konzeption von Lösungen Projektarbeit Ihr Profil: Fachkompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium und  weiterführenden Qualifizierungen Ausgeprägtes funktionsbezogenes Fachwissen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Immobilienmanagenent Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Umfangreiche Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Hohes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change-Management Hohe generelle IT-Affinität und digitale Kompetenz Erfahrungen in der Organisation, Optimierung und Qualitätssicherung von Geschäftsprozessen Persönliche Anforderungen: Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft Gute Auffassungsgabe sowie aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Vernetztes und prozessorientiertes Denken Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Lösungsorientierung und Kooperationsstärke sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungssicherheit Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, persönliches Engagement, Belastbarkeit Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Bei Interesse an dieser Stelle bitten wir Sie, Ihre Bewerbung online in unserer Bewerberplattform einzustellen. Ihre Unterlagen werden dem Personalmanagement direkt über die Plattform zugestellt. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Messinger (Tel. 0681 3004-6334) gerne zur Verfügung. Vollzeit-Job in Saarbrücken [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Bezirksdirektor*in Versicherung im angestellten Versicherungsaußendienst

Di. 23.02.2021
Saarbrücken
Bezirksdirektor*in Versicherungim angestellten VersicherungsaußendienstGroßraum Saarbrücken und Trier Willkommen bei der VPV!Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz. Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Weshalb Ihr Weg zur VPV führen sollte.Sie würden selbst am Nordpol einen Kühlschrank verkaufen? Dann passen wir vermutlich nicht so gut zusammen.Sie beraten gerne in allen Lebenssituationen? Dann sind Sie bei uns goldrichtig. Steuerung der Bezirksdirektion auf Grundlage der Unternehmensziele und der vereinbarten Vertriebsziele sowie Veranlassung und Durchsetzung der dafür erforderlichen Maßnahmen Führung und Unterstützung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter im Außendienst der Bezirksdirektion Suche, Auswahl und Betreuung von Akquisiteuren Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualifikation der Akquisiteure Erschließung von Neukundengruppen und Marktbeobachtung Reisetätigkeit Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. Versicherungsfachmann/-frau Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bestenfalls in verantwortlicher Führungsposition Gute Fachkenntnisse in allen von der VPV vertriebenen Produkten Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungssystem und Karrieremöglichkeiten Einfache Kundenverwaltung Vielfältige Handlungsmöglichkeiten und große Beinfreiheit Persönliche Unterstützung durch unser starkes Service-Center Und vieles mehr …
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 17.02.2021
Saarbrücken
Die Ökumenische Gesellschaft für ambulante Pflege im Saarland GmbH bietet als gemeinnützige Gesellschaft der Diakonie Saar und der Caritas verlässliche Unterstützung für kranke und pflegebedürftige Menschen. Zur Gesellschaft gehören die Kirchliche Sozialstation Neunkirchen/Spiesen-Elversberg sowie die Ökumenische Sozialstation Burbach/Alt-Saarbrücken. Die über 80 Mitarbeitenden versorgen täglich rund 400 Kundinnen und Kunden im Rahmen individueller, wertschätzender Betreuung. Für die Sozialstation in Saarbrücken sucht conQuaesso® JOBS zum 01.07.2021 eine Pflegedienstleitung(m/w/d). Gesamtverantwortung für die Leitung, Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Sozialstation Individuelle Förderung der Mitarbeitenden sowie Dienstplangestaltung Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts und Unterstützung des Qualitätsmanagements Kundenakquise Kontakt zu den Kirchengemeinden und Stakeholdern (Ärzte, Krankenhäuser, etc.) Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß SGB XI und V oder Studium im Pflegemanagement Berufserfahrungen in der ambulanten Pflege Lust darauf, fachliche sowie wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen Kooperativer Führungsstil und motivierende Personalführung Wirtschaftliche und organisatorische Kompetenz Unbefristete Anstellung mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich Bedarfsorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 30 Urlaubstage Tarifgerechte Vergütung (BAT-KF) mit betrieblicher Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
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Produktionsleiter Mischerei (m/w/d)

Di. 16.02.2021
Wadern
Seit sieben Jahrzehnten steht der Name SaarGummi für innovative Dichtungssysteme. Zu unserer Kernkompetenz gehört die Entwicklung und Herstellung von Karosseriedichtungssystemen für unsere internationalen Kunden der Automobilindustrie. Mit insgesamt 7.800 Mitarbeitern agiert das Unternehmen weltweit an 23 Standorten in Europa, Nord- und Südamerika und Asien. Für die “CQLT SaarGummi Deutschland GmbH“ suchen wir einen Produktionsleiter Mischerei (m/w/d) Branche Automobilzulieferer Arbeitszeit Vollzeit Berufserfahrung Mind. 5 Jahre Berufsfeld Produktion MischereiKoordination aller Aufgaben, um ein gegebenes Fertigungsprogramm unter optimaler Nutzung aller Ressourcen umzusetzen Sicherstellung der Kundenbelieferung Erstellung der Personaleinsatzplanung, basierend auf der Kapazitätsplanung Sicherstellen der Qualifizierung der Mitarbeiter Wahrnehmung der Führungsaufgaben Vorgaben von Maßnahmen zur Korrektur bei Planabweichungen (Menge, Qualität) Bearbeiten und Beantwortung schwieriger technischer Kundenanfragen Überwachung und Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Prüfanweisungen und Arbeitssicherheitsanweisungen Mitarbeit im LPA-Prozess sowie TPM Analysieren und Optimieren der Prozesse zur Verbesserung der Kosten, Effizienz und Qualität Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige technische Berufsausbildung oder vgl. Abschluss Zusätzlich funktionsbezogene Aus- und Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungsverantwortung Erfahrung in der Personalverantwortung für einen komplexen Arbeits- und Aufsichtsbereich Spezialwissen und Erfahrung mit Mischungen in der Gummi-Industrie Gute Kenntnisse in MS Office Sehr gute Englischkenntnisse Offen und flexibel im Umgang mit neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Leistungsmotivation, selbständige Arbeits- und analytische Denkweise Hohes Maß an Sozialkompetenz und zielorientierter Arbeitsweise Teamfähigkeit Eigenständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Flache Hierarchien, eine persönliche Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt Unseren Mitarbeitern bieten wir den nötigen Freiraum, um sie bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team Leistungsgerechtes Gehalt
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Head of Digital Marketing Services (m/w/d)

Sa. 13.02.2021
Saarbrücken
Digitales Marketing für eine klimafreundliche Zukunft Als Holding vereinen wir zwei langjährig weltweit am Markt agierende und in ihrem jeweiligen Branchensegment führende Stahlunternehmen. Mit insgesamt über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern im Südwesten. Unseren Erfolg verdanken wir modernster Technologie sowie der Innovation und Qualität unserer Produkte: "Spitzenleistungen in Stahl". Als Beitrag zur Klimawende produzieren wir Stahl für eine klimafreundliche Zukunft. Zu unseren Erfolgsgaranten zählen unsere hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine initiative Persönlichkeit als Head of Digital Marketing Services (m/w/d) Leitung des Bereichs sowie Koordination und Abstimmung innerhalb der Gruppe Weiterentwicklung der Online-Marketing-Strategie der Website mit Fokus auf User-Experience und Customer-Journey Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Markenstrategie ‚building one company‘ Weiterentwicklung digitaler Mehrwertservices (digitale Schnittstellen zu Kunden) Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Kundenansprache in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation Integration des CRM Markt- und Wettbewerbsanalyse als Basis einer kontinuierlichen Optimierungsstrategie zur Weiterentwicklung der Website Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketingkommunikation Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Erfolge im Bereich Digitales Marketing/B2B Bereich erforderlich - idealerweise in großen Industrieunternehmen oder entsprechenden Beratungsunternehmen/digitalen Agenturen IT-Erfahrung in SEO, SEM, UI, UX, Customer und Stakeholder Journey Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse sowie idealerweise Französischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit den Marketing-Leitern sowie anderer Schnittstellen im Unternehmen kreieren Sie spannende Inhalte und ansprechende Konzepte für die Unternehmensgruppe. Hier stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Handelns. Neben einem angemessenen Gehalt erwarten Sie ein individuelles Onboarding, eine professionelle Personalbetreuung ebenso wie ein Gesundheitsmanagement und gute Möglichkeiten für Ihre Altersvorsorge.
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