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Abteilungsleitung: 165 Jobs in Rödelheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 32
  • Gastronomie & Catering 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Transport & Logistik 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • It & Internet 11
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Versicherungen 5
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 163
  • Mit Personalverantwortung 139
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 163
  • Home Office möglich 33
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 163
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Bonjour und herzlich willkommen im Oktober 2016 eröffneten Sofitel Frankfurt Opera vis-à-vis der Alten Oper. Französische Art de Vivre schwebt wie ein Hauch edles Parfum durch das elegante Hotel Particulier und prägt es mit Kunst, Kultur und lebendigemCharme. Auf höchstem Niveau präsentiert sich das Stadtpalais mit 150 großzügigen Zimmern/Suiten, der französischen Bistronomique Cuisine im Restaurant Schönemann und exklusiven Getränkekreationen in Lili’s Bar. Der SoSPA & SoFIT Wellnessbereich bietet den Gästen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. Für Veranstaltungen verfügt die Mezzanin über einen 330qm großen Ballsaal, einen Boardroom sowie über drei Meetingräume mit Highend - Technikausstattung. Anstellungsart: Vollzeit die Vor-und zubereitung von Speisen für das Restaurant das selbständige Führen eines Postens Mitverantowrtung für die reibungslosen Abläufe in der Küche die Einarbeitung von neuen Kollegen und Auszubildenden Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften (HACCP) Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Küchenchef und schulst Mitarbeiter eine abgeschlossene Berufausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in der gehobenen Küche Interesse und Begeisterung für die frische Küche Engagament, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Sie sind ein hilfsbereiter Teamplayer, flexibel und übernimmst gerne Verantwortung Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Benefits umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie individuelle Förderung Verpflegung in unserer Personalkantine Weltweite vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 4.195 AccorHotels in 95 Ländern weltweit
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Head of Customer Service (m/w/d) im internationalen Mittelstand

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führendes internationales Handelsunternehmen in der Papierindustrie. Um das Wachstum des Unternehmens weiter zu unterstützen, suchen wir einen führungsstarken und -erfahrenen Head of Customer Service. Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Entwicklung der internationalen Mitarbeiter im Bereich Customer Service und Customer Service Operations und überzeugen dabei mit interkultureller Kompetenz. Wir richten uns bei der Suche an dynamische Persönlichkeiten, die sich bei einem attraktiven Arbeitgeber als Führungskraft etablieren und zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchten. Der Einsatzort: Raum Frankfurt Führung und Entwicklung der internationalen Mitarbeiter im Customer Service an verschiedenen Standorten Operative Gesamtverantwortung im Tagesgeschäft der Abteilung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Supportprozesse Überwachung von Zollvorgängen und internationales Dokumentengeschäft Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie profunde Erfahrung im Groß- und Außenhandel Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung im internationalen Handel sowie in der Mitarbeiterführung sammeln Sie verfügen über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie ERP-Systemen Sie haben Freude an der Übernahme einer verantwortungsvollen Position in einem wachsenden Unternehmen Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, ein hohes Maß an Service- und Teamorientierung sowie ein freundliches Auftreten mit Unbefristete Festanstellung Abwechslungsreicher Job mit internationaler Ausrichtung in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen Hochmotiviertes Team und familiäres Betriebsklima 30 Tage Urlaub Homeoffice-Regelung
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Souschef (*)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Für unser anspruchsvolles Businessrestaurant mit frischer Küche im Herzen von Frankfurt am Main und täglich ca. 270 Tischgästen suchen wir ab sofort einen kreativen Kopf mit innovativen Ideen. Daher suchen wir Sie als ...   Souschef (*)   Dienstsitz: Frankfurt am Main in Vollzeit (Mo. - Fr.: 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6033-22-4785 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Vertretung des Küchenleiters in seiner Abwesenheit Selbstständige Produktion von raffinierten Gerichten Unterstützung des Küchenleiters bei administrativen Tätigkeiten Zubereitung moderner Gerichte mit hochwertigen Zutaten Mitarbeit bei der Essensausgabe, teilweise Frontcooking vor unseren Gästen Beratung der Gäste und aktiver Verkauf am Counter Reinigung des Arbeitsplatzes nach unseren internen Hygienestandards ... und was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch, gerne mit erster Führungserfahrung Spaß am Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kreativität für abwechslungsreiche Produktionen Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität und viel Leidenschaft für Ihre Profession Eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Sehr gute Umgangsformen und Freude am Gästekontakt PC-Kenntnisse sind wünschenswert ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Medical Lead (m/w/d) Neurologie

Fr. 20.05.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Möchtest du dazu beitragen, die Gesundheit von weltweit 47 Millionen Menschen zu verbessern, die täglich auf unsere Therapien angewiesen sind? Es sind genau diese Menschen, ihre Familien, Freunde und Therapeuten, um die sich unser Handeln als forschendes Pharmaunternehmen dreht. Willst du Teil eines Unternehmens sein, das gestern wie heute Pionierarbeit bei der Entwicklung vieler Arzneimittel leistet, die das Leben positiv verändern, und täglich zweistellige Millionen Eurobeträge in die Forschung und Entwicklung investiert? Dank Insulin ist Diabetes nicht länger tödlich; dank Penicillin sterben deutlich weniger Menschen an Infektionen; eines unserer Medikamente hat die Behandlung von Depression verändert und das Stigma dieser psychischen Erkrankung verringert. Solche Ergebnisse erreichen wir gemeinsam, als „Team Lilly“ mit weltweit 35.000 KollegInnen – mit einer klaren Vision, auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, Exzellenz und Integrität. Im Therapiegebiet Neurologie und Psychiatrie blickt Lilly auf eine lange Tradition in der Forschung und Entwicklung zurück und bringt innovative Produkte auf den Markt, die das Leben von Patienten mit neurologischen oder psychiatrischen Erkrankungen verbessern. Für unseren Standort in Bad Homburg bei Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Medical Lead (m/w/d) Neurologie Führung des Medical Affairs Teams Neurologie, Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, Weiterentwicklung von Team, Mitarbeitern und Abteilung Strategische Entwicklung des Bereichs Neurologie in enger Zusammenarbeit mit dem BioMed BUD, der International Business Unit (IBU) und globalen Bereichsteams Produkteinführungen im Bereich Neurologie in enger cross-funktionaler Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit externen medizinischen Fachkräften und Institutionen im Bereich Neurologie Planung und Durchführung von Advisory Boards, wissenschaftlichen Veranstaltungen, Projekten etc. Unterstützung der Abteilungen für Arzneimittelzulassung und Kostenerstattung bei der Vorbereitung neuer Dossiers Medizinische Überprüfung von Texten und Werbeaussagen nach geltendem Recht, Stellvertretung Informationsbeauftragter Medizinische Weiterbildung von Lilly Mitarbeitern Ausarbeitung und Präsentation von wissenschaftlichen Vorträgen mit Moderation/Leitung von Diskussion im Bereich Neurologie Wenn du auf folgende Erfolge in deiner bisherigen Laufbahn zurückblicken kannst, bringst du die besten Voraussetzungen mit: Arzt/Ärztin mit abgeschlossener Facharztausbildung und klinischer Erfahrung im Bereich Neurologie oder Gerontopsychiatrie Mehrjährige Industrieerfahrung (Medical Affairs), idealerweise im Therapiegebiet Neurologie Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien in Deutschland Bestehende externe Kontakte zu Meinungsbildnern im Bereich Neurologie Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, Business Acumen Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten Gute PC-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe und schätzen unseren Team Spirit – da ist ein „Du“ einfach selbstverständlich. Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Deinen Aufgabenbereich gestaltest du eigenverantwortlich sowie als Mitglied cross-funktionaler oder selbstorganisierter Teams, mit denen du gemeinschaftlich große „Herzens-” Projekte stemmst. Work-Life-Balance: Deine Arbeitszeit kannst du dir auf Vertrauensbasis flexibel einteilen. Zudem bieten wir dir ein breites Angebot an Aktivitäten, wie unter anderem regelmäßige Lauftreffs, Tischtennis-, Gymnastik-, Achtsamkeits- und Yogagruppen. Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten gleichzeitig weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere „Corporate Lilly University“. Finanzielle Zusatzleistungen: Neben deinem attraktiven Gehalt bieten wir dir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen. Mobilität: Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, stehen dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Außerdem hast du die Möglichkeit, dir am Standort ad-hoc ein Fahrrad zu leihen.
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Teamleiter:in Service

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Ein Hotel der Foremost Hospitality   Die Foremost Hospitality besitzt langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Hotels. Dies umfasst 1) den Erwerb von Grundstücken und Gebäuden, 2) die Beschaffung aller Baugenehmigungen, 3) die Konstruktion und Innenausstattung der Hotels sowie 4) die Organisation und Koordination von Lieferanten, Architekten und Ingenieuren. Zudem können wir auf umfangreiches Wissen und Kompetenz unserer Mitarbeiter zurückgreifen, um unsere Hotels erfolgreich zu betreiben. Ziel ist es, dass die Gäste sich in den Hotels wie zu Hause fühlen, egal ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Somit ist die Foremost Gruppe fortwährend bestrebt, jedem Gast zu jeder Zeit eine fürsorgliche und persönliche Erfahrung während des Hotelaufenthalts zu vermitteln und jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Sämtliche Mitarbeitenden werden systematisch und umfassend ausgebildet, um höchste Unternehmensstandards in Service und Professionalität zu garantieren, denn deren Arbeit ist einer der Hauptfaktoren unseres Erfolges. Anstellungsart: VollzeitAls unser Teamleiter:in Service sorgen Sie nicht nur für einen reibungslosen Serviceablauf, sondern überwachen auch den Restaurantbereich mit professioneller Routine. Leitung und Koordination des Service-Teams, Gestaltung der Dienstpläne Zusammenstellen von Menüs und Schreiben von Menükarten Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen: Bankettleitung, Reservierung, Küche Planung und Einkauf sowie Bestellung des Speisen- und Getränkeangebotes Durchführung von Inventuren Preiskalkulationen, Warenwirtschaft Optimieren von Prozessen und Abläufen im Servicebereich Mitarbeit in den Schichten  Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Position sowie Erfahrung in Mitarbeiterführung Mindestens gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: Teamgeist & Organisationstalent Hands-on-Mentalität und Fähigkeit Menschen begeistern zu können Unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein internationales Team - Davon können Sie profitieren! Lernen Sie von anderen oder lassen Sie andere von sich lernen.Hilton setzt sehr viel Wert auf gut geschulte Mitarbeiter. Foremost auch! Deswegen werden Sie von Anfang an stetig an Schulungen teilnehmen. Haben Sie spezielle Fortbildungswünsche? Lassen Sie uns drüber sprechen, was wir gemeinsam umsetzen können. Sind Sie neu in der Stadt und haben noch keine Unterkunft gefunden? Kein Problem, wir stellen Ihnen gerne ein Hotelzimmer für einen kleinen Obolus zur Verfügung. Manchmal kann es vorkommen, dass die Arbeit etwas länger dauert. Aber keine Sorge, wir garantieren den Ausgleich Ihrer Überstunden! Egal ob es sich um einzelne Stunden oder ganze Tage handelt. Je nach Planung erhalten Sie dann eben drei Tage frei oder gehen auch mal früher. Mit unserem Jobticket-Zuschuss können Sie Tickets für Bus, Bahn und Tram erwerben und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Als Mitarbeiter bei Foremost profitieren Sie zudem von günstigen Hotelübernachtungen weltweit und noch günstigeren Hotelübernachtungen in unserem eigenen Portfolio. Probieren Sie es in Ihrem Urlaub von bis zu 30 Tagen ruhig mal aus.   
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Vertriebsleiter / Sales Manager (m/w/d) Maschinenbau

Do. 19.05.2022
Rhein, Darmstadt, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Darmstadt, Mainz
Kennziffer KB400.02 | Branche Maschinenbau |  Region Rhein-Main-Gebiet Unser Auftraggeber ist globaler Marktführer im Bereich Maschinenbau und Automatisierung für die metallverarbeitende Industrie und ein renommiertes deutsches Familienunternehmen. Von den weltweit vertretenen Entwicklungs- und Produktions- sowie Vertriebs- und Servicestandorten aus werden für den jeweiligen lokalen Markt kundenspezifische und hochautomatisierte Anlagen, Sondermaschinen sowie handgeführte Maschinen entwickelt und verkauft. Für das weitere Wachstum und im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir für den Hauptstandort Rhein-Main Sie als Vertriebsleiter / Sales Manager (m/w/d) Maschinenbau Top-Perspektive im internationalen Umfeld – Leitung Vertrieb Europa Verantwortlich für Geschäftsentwicklung, Umsatz und Rendite Führung der europäischen Vertriebsteams, mit aktuell rund 30 Mitarbeiter*innen; Die regionalen Sales Manager*innen sind in Deutschland und zum größeren Teil dezentral in den europäischen Gesellschaften und Niederlassungen ansässig und aktiv Erstellung von länderspezifischen Aktivitäten und Wachstumsplänen für neue und bestehende Kunden Aktive Unterstützung der Vertriebskollegen bei der Kundenakquise und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Technische Anforderungen von Kunden und Interessenten erkennen und erfassen, enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Entwicklung des Produktportfolios und Vorantreiben der Geschäfts- und Technologieentwicklung Gewährleistung der Pflege / Erfassung aussagekräftiger Kennzahlen und Daten Enge Schnittstellenkommunikation zu den Bereichen Engineering, Produktion, Einkauf und Produktmanagement Berichtslinie zur Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Maschinenbautechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung 3-5 Jahre B2B Vertriebserfahrungen im Bereich Maschinenbau / Automatisierungstechnik oder Anlagenbau mit internationaler Ausrichtung Führungskompetenz und -erfahrung und hohes Maß an Teamfähigkeit Hohe verkäuferische Motivation, Ausdauer, Empathie, Durchsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Spaß am Erfolg, kommunikationsfähig, Gesprächsführung auf allen Business-Levels, verhandlungs- und abschlussstark, professionelles Auftreten, Freude am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, gut zuhören zu können Kommunikationssicheres Englisch Sie erwartet eine Schlüsselposition in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen mit großem Freiraum für Kreativität und Gestaltung.  Mit Ihrem Engagement haben Sie einen entscheidenden Anteil an der Entwicklung und dem Erfolg des Unternehmens, sichern den Marktvorsprung und partizipieren am langfristigen und weiterhin stetigen Wachstum. Das Unternehmen bietet ein ansprechendes Vergütungspaket, inkl. neutralem Firmenwagen.
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Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik am Frankfurter Flughafen

Do. 19.05.2022
Kelsterbach
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Gebäudetechnik am Frankfurter Flughafen Kennziffer: 194393Personal-, Projekt- sowie Budgetverantwortung: Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA inkl. Kalkulation Bearbeiten von Ausschreibungen, Erstellen der Leistungsverzeichnisse Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Leistungen Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter  Ihr Einsatzort befindet sich in unserer Standortleitung am Flughafen Frankfurt am Main in Kelsterbach. Technisches Studium, z. B. der Versorgungstechnik oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements, oder Weiterbildung zum Techniker | Meister im Gewerk Elektrotechnik, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- bzw. Sanitärtechnik o. Ä. Leitungserfahrung, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Vertriebsaffinität, Kalkulationserfahrung und analytisches Denken Organisationstalent, Empathie sowie ausgeprägte Kundenorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung 13 Gehälter Firmenwagen, auch zur Privatnutzung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge in Form der Direktversicherung Vermögenswirksame Leistung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Sicherheit eines großen familiengeführten Unternehmens Möglichkeit zur Übernahme der Kitagebühren Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Ltd. Oberärztin/Ltd. Oberarzt (w/m/d) in der Gefäßchirurgie

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main
Sie sind entweder als Oberärztin/Oberarzt in einer größeren gefäßchirurgischen Abteilung tätig oder stehen in einer kleineren Einheit in der zweiten Reihe. Jetzt möchten Sie sich gerne in einem modernen gefäßmedizinischen Zentrum weiterentwickeln. Wenn das auf Sie und Ihre Situation zutrifft, dann sollten Sie weiterlesen, denn wir suchen Sie als   Ltd. Oberärztin/Ltd. Oberarzt (w/m/d) in der Gefäßchirurgie* Stellvertretende Leitung in erfolgreichem gefäßmedizinischem Zentrum   Unsere Mandantin ist eine kommunale, unabhängige Klinik-Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. Der Fokus liegt daher auf der Versorgung der Patienten und nicht nur auf dem Erwirtschaften einer Gewinn-Marge. Das direkte Einzugsgebiet liegt zwischen Frankfurt, Darmstadt, Wiesbaden und Mainz. Die Abteilung für Gefäßchirurgie ist federführend für die Gefäßmedizin des Hauses verantwortlich und erbringt entsprechend den überwiegenden Anteil der diagnostischen und therapeutischen Leistungen in diesem Fachgebiet. Endovaskuläre Therapien und die enge Verzahnung zwischen ambulanten und stationären Leistungen haben in der Abteilung einen hohen Stellenwert. Um dies und die Abteilung weiter voranzubringen suchen wir Sie als wichtige Verstärkung für das Team. Vertretung des Chefarztes Teilnahme am operativen Betrieb (die Abteilung deckt das gesamte gefäßchirurgische Spektrum inklusive interventioneller Eingriffe ab) Mitarbeit am ambulanten Leistungsangebot (z. B. Gefäßsprechstunde) Weiterbildung des nachgeordneten ärztlichen und medizinisch-technischen Dienstes Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Abteilung Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Hauses   Die Qualifikation zur Fachärztin/zum Facharzt für Gefäßchirurgie Idealerweise die Zertifizierung zum Endovaskulären Chirurg nach DGG Einschlägige klinische Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt oder vergleichbar Eine hohe Patientenorientierung Die Beherrschung der gängigen operativen Techniken sowie moderner interventioneller Verfahren Einen kooperativen, teamorientierten Stil und die Fähigkeit verschiedene Berufsgruppen zu koordinieren   Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung sind uns dabei genauso wichtig wie Ihre fachlichen Qualifikationen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit netten Kolleg*innen Die Tätigkeit in einer eigenständigen gefäßmedizinischen Abteilung, die das gesamte gefäßchirurgische/ gefäßmedizinische Spektrum abdeckt und auch die interventionellen Eingriffe durchführt Ein unterstützendes Umfeld mit einer guten interdisziplinären Einbindung der Abteilung Eine sehr gute apparative Ausstattung (z. B. sehr gut ausgestatteter Zentral-OP sowie moderne Angio-Suite) Ein attraktives Vergütungsmodell, das durch weitere Neben- und Sozialleistungen (z. B. Altersversorgung) ergänzt wird
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Münster, Westfalen, Wedemark, Frankfurt am Main
Die Ratiodata SE zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Vertrieb eine Stelle als  Vertriebsleiter (m/w/d) Für unsere Standorte Frankfurt am Main, Hannover (Wedemark), Münster  Disziplinarische und fachliche Führung einer Organisationseinheit an den zugeordneten Standorten insbesondere regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen (wie z.B. Feedback, Gehalt-Personalentwicklungsgespräche) Umsatz- und Budgetverantwortung Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu Entscheidern und zur operativen Ebene Neukundengewinnung im fokussierten Großkundenbereich  Positionierung und Präsentation der Ratiodata in der Gesamtheit des Produkt- und Leistungsportfolios Mitgestaltung sowie vertriebliche Projektleitung bei Ausschreibungen Sicherung von Wettbewerbsvorteilen durch kundenindividuelle Strategien Cross- und Upselling-Potentiale sicher erkennen und für Ratiodata realisieren Betriebswirtschaftlicher/technischer Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit einer vergleichbaren Aufgabenstellung Sehr gute Kenntnisse des IT-Service-Marktes Fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern auf Distanz Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeit Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität Verhandlungssicherheit in allen Verhandlungsebenen Bereitschaft zu Dienstreisen 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle  Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme  kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
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Leiter Personalentwicklung & Training (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main
Mittelstand | Added-Value Business Partner | Weltmarktführer LEITER PERSONALENTWICKLUNG & TRAINING [m/w/d] Internationale Schlüsselposition | Hersteller Präzisionskomponenten | Frankfurt am Main Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein mittelständischer, dynamischer und innovativer Technologiekonzern, der als Weltmarktführer in seinem Segment in den wesentlichen Märkten und Regionen der Automobilindustrie mit eigenen Gesellschaften operiert. Mit modernster Feinschneid- und Umformtechnologie entwickelt und produziert unser Mandant höchst komplexe Werkzeuge, Pressen, Anlagen und Systeme sowie kundenspezifische Teile und Komponenten für die Automobilindustrie, die Energiewirtschaft und andere Schlüsselindustrien. Als wichtigster Erfolgsfaktor des Unternehmens setzen mehr als 3.500 hochqualifizierte Mitarbeitende ihre Fähigkeiten eigenverantwortlich ein. Ihr Denken und Handeln prägt die Unternehmenskultur und gewährleistet den nachhaltigen Erfolg. Die Holding sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die den Bereich Global Training & Employees Development im Sinne einer Center-of-Excellence-Organisation aufbaut und weiterentwickelt. Dafür möchten wir Sie gerne gewinnen. Analysieren Sie die aktuelle Situation der Personalentwicklung des Unternehmens und in den einzelnen Ländern, entwerfen Sie eine umfassende und innovative Strategie für Training, Personalentwicklung und Performance-Management und treiben Sie deren Umsetzung voran Entwickeln Sie die Konzepte für die Mitarbeiter*innen- und Talententwicklung sowie für die Führungskräfte-Entwicklung über alle Ebenen weiter Setzen Sie internationale und nationale Projekte und Programme zur Personalentwicklung von der Konzepterstellung bis zur Implementierung und Kommunikation effektiv um Übernehmen Sie die Leitung globaler Entwicklungsprozesse, legen Sie Qualifikations- und Entwicklungsziele fest, verfolgen Sie von Ihnen entwickelte KPIs zur Erfolgsmessung und beobachten Sie die stetige Entwicklung neuer Trends und Tools der Personalentwicklung Beraten und unterstützen Sie die oberen Führungsebenen zu Themen rund um Personalentwicklung und Training sowie die Weiterentwicklung des Learning Management System [LMS] sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Praktiken, Systeme, PE-Prozesse und -Instrumente Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung Sie sind aktuell in einer vergleichbaren gestaltenden Funktion im HRM oder OE-/PE-Umfeld mehrjährig tätig – idealerweise in einem globalen Setting Sie sind vertraut mit der Konzeptentwicklung und Leitung strategischer Projekte in der Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung sowie im Vorantreiben von Entwicklungsinitiativen in agilen und dynamischen Umgebungen Sie verstehen die Beratung auf Managementebene und sind erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen – auf der Basis Ihrer Sattelfestigkeit im Aufbau guter Beziehungen Sie sind ein out-of-the-box denkender und sozialkompetenter Tatenmensch, ein/e vorausschauende und konzeptionelle starke/r Dienstleister*in mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit – in German as well as in English Auf Sie wartet eine strategische Managementaufgabe mit konkreter Entwicklungsmöglichkeit und großem Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten Freuen Sie sich auf ein lebhaftes, dynamisches Umfeld mit flacher Hierarchie, kurzen Wegen und raschen Entscheidungen, in dem ein strukturiertes, partnerschaftliches Onboarding selbstverständlich ist und Sie die rechte Hand des Global CHRO sind Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang und eine familiäre Atmosphäre prägen die Unternehmenskultur – aber nichts für »Einzelkämpfer« oder »Drehstuhlpiloten« Für die optimale Vereinbarung von Arbeit und Freizeit sind flexible Arbeitszeiten mit Home-Office möglich, die Vertragsbedingungen und die Vergütungsabsprache sowie die weiteren Benefits werden Ihre Erwartungen erfüllen.
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