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Abteilungsleitung: 116 Jobs in Roehrmoos

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Elektrotechnik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Recht 5
  • Transport & Logistik 5
  • Versicherungen 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Hotel 4
  • Immobilien 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Verkauf und Handel 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 103
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 10
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d)

So. 11.04.2021
München
Die Schöne Aussichten GmbH betreibt die Schloss-Gastronomie in Dachau, mit 70 Sitzplätzen im Restaurant und weiteren 120 auf der Sonnenterrasse und die Gastronomie im Residenztheater München, welches zu den bedeuteten Theatern in Deutschland zählt. Im Schloss Dachau Restaurant | Café betreiben wir eine eigene Konditorei, ein a la carte Restaurant, welches von Mittwoch bis Sonntag geöffnet hat und als einmalige Hochzeits-Location, führen wir Hochzeiten für bis zu 120 Gäste durch. Als Gastronomiepartner im Residenztheater betreuen wir 7 Tage die Woche sowohl das Mitarbeiterrestaurant in den historischen Gewölberäumlichkeiten als auch die Theatergastronomie. Diese ist zu allen Vorstellungen im Residenztheater geöffnet. In Haus Caterings diverser Größenordnungen (5-800 Gäste) gehören ebenfalls zu unseren gastronomischen Aufgaben.  Führung der Küche im Schloss Dachau Weiterführen unseres Speisenkonzeptes mit Einbringung neuer Idee und Impulse Kalkulation, Einkauf, Lagerhaltung Angebotserstellung für Veranstaltungen von bis zu 500 Personen Durchführung von Veranstaltungen Überwachung, Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards Einhaltung der HACCP‐Richtlinien Einhaltung der vorgegebenen Wareneinsätze Personalführung    Sie moechten den ersten Schritt Richtung Küchchef oder gern auch Küchenchefin wagen Sie haben eine sehr hohe Leidenschaft für Ihren Beruf und brennen auf eine spannende Herausforderung Sie möchten eigene Ideen verwirklichen und denken gerne quer Sie sind sehr kreativ und belastbar Sie möchten ein Team aufbauen und professionell führen Sie Denken und Handeln unternehmerisch Sie besitzen soziale Kompetenz, sind teamfähig und kommunikativ Ein Restaurant mit 65 Sitzplätze, eine Terrasse mit 100 Plätzen, einen Eventbereich für 120 Personen und einen Festsaal fuer bis zu 500 Personen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab dem 15.08.2019                                       oder nach Vereinbarung Die Möglichkeit bisherige Kenntnisse und Fähigkeiten einzusetzen und zu erweitern Sich durch einbringen eigener Ideen und viel Freiraum sich selbst zu verwirklichen
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Head of Mobile Development (w/m/d)

So. 11.04.2021
München
Mit unseren starken Marken 1&1, GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 30 Mio. aktiven Nutzer*innen der führende Anbieter von Consumer Applications in Deutschland. Wir machen Kommunikation noch sicherer - und das bei bis zu 500 Mio. eingehenden E-Mails pro Tag!Sie haben sich vom Senior Developer zum Agile Leader entwickelt? Sie haben eine Passion für mobile Apps und können gemeinsam mit Ihren Teams herausragende Apps entwickeln? Dann suchen wir genau Sie! Gestalten Sie als Head of Mobile die Zukunft unserer nativen iOS und Android Apps und der dazugehörigen Backend-Systeme für unsere Marken WEB.DE, GMX, mail.com sowie 1&1 und begeistern Sie über 40 Millionen User*innen. Sie schaffen eine Vision, um unsere nativen iOS und Android Apps noch besser zu machen. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Produktmanagement neue Features die unseren User*innen helfen ihre Emails nicht nur besser zu organisieren, sondern auch Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. Sie optimieren kontinuierlich das bestehende Setup, um eine qualitativ hochwertige und effiziente Umsetzung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen. Sie führen und coachen vier agile und autonom arbeitende Teams inklusive Teamleads. Sie halten sich bezüglich Smartphone-Trends, Software-Architektur und mobilen Technologien up-to-date und nutzen aktuelle Best Practices, um Ihre Abteilung voranzubringen. Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation? Sie haben selbst Software entwickelt und Architektur designet? Sie haben u.a. Erfahrung in der Steuerung von cross-funktionalen mobile Teams? Sie sind mit agilen Frameworks bestens vertraut und sehen sich als Agile Leader? 40 Mitarbeitende inklusive Teamleads können Sie locker begeistern und motivieren? Sie sehen sich zudem in den unten genannten Punkten beschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung als Head of, Abteilungsleitung oder CTO eines Start-Ups. Sie sind mit Web- & Mobile-Technologien vertraut und haben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung mit Android und/oder iOS. Sie können motivierende und anspruchsvolle OKRs definieren. Sie sind ergebnisorientiert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten gerne im Team und auch mit anderen Einheiten, lieben es Hands-on zu arbeiten, können aber auch auf Managementebene sicher auftreten. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen

Sa. 10.04.2021
Mannheim, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Berlin, München, Essen, Ruhr, Köln
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.  Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Der Geschäftsbereich Verkehr umfasst die Planung von Schiene-, Straße- und Brückenbauprojekte unserer Kunden.  Im Rahmen eines strategischen Neuaufbaus suchen wir für die Region Mitte/Südwest/Süd eine/n    Abteilungsleiter (m/w/d) Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen Job Nummer: #146316 Sie bauen die Abteilung Bahntechnische Ausrüstung – Elektrotechnische Anlagen in der Region Mitte/Südwest/Süd auf  Sie gewinnen neue, qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Sie arbeiten in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Verkehr  Sie sind für die Betreuung und den Aufbau von Kundenbeziehungen verantwortlich und sind Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Ihrer Region Sie steuern, kontrollieren und verantworten den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte in der Abteilung Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung in den Projekten Sie analysieren und beurteilen fachtechnische Sachverhalte im Hinblick auf Handlungsbedarf und einzuleitende Maßnahmen Sie verfügen über ein erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Oberleitung, 50 Hz oder Telekommunikation von Bahnanlagen vorweisen Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem kooperativen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen​ Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #146316 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Bereichsleiter Privatkunden (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
München
Wo Zukunft einfach ist. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Mit einer Bilanzsumme von rund 12,5 Mrd. € und 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. Unser wirtschaftsstarkes und lebenswertes Geschäftsgebiet umfasst die Landkreise München, Starnberg und Ebersberg. Gegenüber unseren Kunden sind wir als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Mit Blick in die Zukunft suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit, die unser Führungsteam wirkungsvoll ergänzt. Hier können Sie noch viel bewegen – online wie offline. Entscheiden Sie sich für eine Aufgabe, die die Zukunft einfach macht, als   Bereichsleiter Privatkunden (w/m/d) Entwicklungsperspektive Stv. Vorstandsmitglied   Ihre Aufgaben – einfach vielfältig Sie planen, gestalten und sind Motor der Transformation des Privatkundenvertriebs in die digitale Welt.  Etabliertes verknüpfen Sie mit Neuem. Damit bauen Sie konsequent die Vertriebserfolge im Rahmen unserer Multikanalstrategie weiter aus. Mit Ihrem motivierten Team von Führungskräften verleihen Sie der Sparkasse in der Region ein Gesicht, sorgen für eine kompetente und bedarfsgerechte Kundenberatung und repräsentieren selbst die Kreissparkasse in der Öffentlichkeit. Sie denken vernetzt über Ihren Verantwortungsbereich hinaus und agieren nach innen als Impulsgeber. Ihr Team begeistern Sie vom aktiven Vertrieb und einer nachhaltig - bedarfsgerechten Beratung. Dabei sorgen Sie für das notwendige aktuelle Knowhow und geben dazu fachliche und vertriebliche Impulse.   Ihr Können – einfach gut: Sie sind diplomierter (Sparkassen-) Betriebswirt oder haben ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen. In der Führung von Führungskräften sind Sie erfahren und zeichnen sich durch Vertriebs-Drive, hohe Umsetzungskompetenz und Kommunikationsstärke aus. Ihre offene und aufgeschlossene Persönlichkeit, mit hoher persönlicher sozialer Kompetenz, unterstützt Sie im erfolgreichen Veränderungs-Management. Sie leben glaubhaft vor, dass es Spaß macht, sich für gemeinsame Ziele einzusetzen. Sie handeln ausgesprochen erfolgsorientiert und eigenverantwortlich und sind darin Vorbild für Ihre Mitarbeiter.   Ihre Bewerbung: Wenn Sie diese unternehmerische Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab telefonisch zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Anfrage und Bewerbung ist für uns selbstverständlich.   Ansprechpartner: Horst Kiehn, Bereichsleiter Personal – Tel.: +49 (0)89 23801-2282   Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg  
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Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München
Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 ist Manpower als Personaldienstleister erfolgreich in Deutschland aktiv und aufgrund dieser Erfahrung und Kompetenz eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich. Manpower bietet Kandidaten und Unternehmen ein breites Spektrum innovativer Lösungen.Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Direktvermittlung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für die Finanzbuchhaltung in Vollzeit.Buchen der aktuellen Geschäftsvorfälle in DatevKontenklärung und -pflegeErstellung und Überwachung von Monats- und JahresabschlüssenAnsprechpartner für andere Abteilungen in allen Fragen der BuchhaltungAbstimmung mit anderen Gesellschaften innerhalb der GruppeVerantwortung für das MahnwesenAbstimmung von öffentlichen FörderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Accounting oder eine Weiterbildung zum BilanzbuchhalterFundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise erste FührungserfahrungFundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRSAnwenderkenntnisse in DATEV und MS Office, MS Dynamics von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEmpathie und TeamfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise und Hands-On MentalitätWir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
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Back of House Manager (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch: Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe des Funktionsbereiches, Erstellung der Dienstpläne und Urlaubsplanung für 25 Mitarbeiter Erfüllung von Logistikanforderungen der Geschirr- sowie Gläserbeschaffung zur Bewerkstelligung sowie Durchführung des Tagesgeschäfts und diverser Bankett- und Großveranstaltungen Überprüfung der fach- und sachgemäßen Behandlung sämtlichen Materials Kontrolle des pfleglichen und kostenbewussten Umganges aller Outlets von Materialien, Reinigungsmitteln und Maschinen, um Bruch und Verlust zu vermeiden (Spülmaschinenmanagement) Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der Reinigungs- und Hygienerichtlinien (HACCP) Überwachung/Abnahme von Fremddienstleistungen Durchführung von Monats- und Jahresinventuren Planung und Durchführung von Monats- und Jahresbestellungen von Porzellan-, Glas- und Silberwaren in Absprache mit der F&B Direktion Einweisung neuer Mitarbeiter und Aushilfen Koordination von ca. 25 festangestellten Mitarbeitern und Aushilfskräften Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: abgeschlossene Ausbildung und adäquate Fortbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position freundliches, offenes sowie professionelles Auftreten Erfahrung in der Führung von großen F&B Operations herzliche Gastgeberpersönlichkeit und hohe Qualitätsansprüche Leistungsbereitschaft, Flexibilität, viel Leidenschaft und Freude an dieser Tätigkeit sehr sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache von Vorteil Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Leistungsgerechte Vergütung Vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Zentrum von München Flexible Arbeitszeite sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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(Senior) Manager (m/w/d) Financial Services

Sa. 10.04.2021
Stuttgart, München, Hannover, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Hamburg
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Bereich Financial Services sitzen bei uns Fachleute mit unterschiedlichsten Qualifikationen an einem Tisch: Wirtschaftsprüfer, Berater, IT-Spezialisten und Naturwissenschaftler arbeiten Hand in Hand, um die vielfältigen Facetten und Herausforderungen unserer Projekte abdecken zu können. Für unsere Teams an den Standorten Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Selbstständige Prüfungsleitung, angefangen von der Auftragsanbahnung über die Planung und Durchführung bis zur Berichterstattung und Ergebnispräsentation beim Mandanten Lösung von komplexen Fragestellungen zur Rechnungslegung, Corporate Governance, Risikomanagement und dem Aufsichtsrecht Verantwortung für die gesamte Projektdurchführung im Rahmen von prüfungsnahen Beratungsprojekten, Financial Due Diligence, Unternehmensbewertungen und anderen Sonderaufträgen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden mit innovativen Dienstleistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Tax&Legal, Consulting und Corporate Finance, insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrung in der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern Das Wirtschaftsprüferexamen wurde bereits abgelegt oder wird in Kürze angestrebt Expertenwissen in den Bereichen Aufsichtsrecht, Finanzinstrumente und Risikomanagement In der Praxis erprobte, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Bereichsleiter Zentrale Unternehmenskunden (w/m/d)

Sa. 10.04.2021
München
Wo Zukunft einfach ist. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Mit einer Bilanzsumme von rund 12,5 Mrd. € und 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. Unser wirtschaftsstarkes und lebenswertes Geschäftsgebiet umfasst die Landkreise München, Starnberg und Ebersberg. Gegenüber unseren Kunden sind wir als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Mit Blick in die Zukunft suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit, die unser Führungsteam wirkungsvoll ergänzt. Hier können Sie noch viel bewegen – online wie offline. Entscheiden Sie sich für eine Aufgabe, die die Zukunft einfach macht, als   Bereichsleiter Zentrale Unternehmenskunden (w/m/d) Entwicklungsperspektive Stv. Vorstandsmitglied   Ihre Aufgaben – einfach vielfältig Sie verantworten das Aktiv- und Passivgeschäft mit unseren gewerblichen Immobilien-, Kommunal- und Unternehmenskunden und stärken die zukunftsträchtigen Geschäftsfelder Payment und Leasing/Factoring. Mit einem motivierten Team von acht Führungskräften und über 50 Mitarbeitern begeistern Sie gewerbliche Kunden und repräsentieren selbst die Kreissparkasse bei ausgewählten Kunden.  Vertriebserfolge im Rahmen unserer Geschäftsstrategie bauen Sie weiter aus und gewinnen Neukunden.  Dabei behalten Sie die Risiken im Blick und tragen im Einklang mit der Gesamtbank- und Risikostrategie aktiv zur Gestaltung der Risikokultur bei.  Sie denken vernetzt über Ihren Verantwortungsbereich hinaus und agieren nach innen als Impulsgeber.  Ihr Team begeistern Sie vom aktiven Vertrieb und einer nachhaltig - bedarfsgerechten Beratung. Dabei sorgen Sie für das notwendige aktuelle Knowhow und geben dazu fachliche und vertriebliche Impulse.   Ihr Können – einfach gut: Sie sind diplomierter (Sparkassen-) Betriebswirt oder haben ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen.  Ihre fundierten Kreditkenntnisse haben Sie in mehrjähriger Praxis erfolgreich angewandt. In der Führung von Führungskräften sind Sie erfahren und zeichnen sich durch Vertriebs-Drive, hohe Umsetzungskompetenz und Kommunikationsstärke aus. Ihre offene und aufgeschlossene Persönlichkeit, mit hoher persönlicher sozialer Kompetenz, unterstützt Sie im erfolgreichen Veränderungs-Management. Sie leben glaubhaft vor, dass es Spaß macht, sich für gemeinsame Ziele einzusetzen. Sie handeln sehr erfolgsorientiert und eigenverantwortlich und sind darin Vorbild für Ihre Mitarbeiter.   Ihre Bewerbung: Wenn Sie diese unternehmerische Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Gerne stehen wir Ihnen auch vorab telefonisch zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Anfrage und Bewerbung ist für uns selbstverständlich.   Ansprechpartner: Armin Zimmermann, Vorstandsmitglied – Tel.: +49 (0)89 23801-2215   Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
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Head of B2P Channels (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Unterstützung des Unternehmens bei der Definition der allgemeinen B2P-Kanalstrategie und der erforderlichen Technologie-Roadmap zur Erzielung der Geschäftsergebnisse Definition und Bereitstellung einer nahtlosen Channel-Erfahrung für die gesamte Customer Journey und die Geschäftsprozesse Implementierung der erforderlichen Technologieprojekte und Fähigkeiten, um die definierten Geschäftsergebnisse in den Partner-Kanälen zu erreichen Verantwortlich für die technologischen Fähigkeiten und Möglichkeiten, die der Vertriebskanal der Partner benötigt Leitung der Transformation der B2P-Kanäle in Bezug auf Geschäftsauswirkungen, Geschäfts-vorbereitungen und Geschäftsvorteile Implementierung eines gemeinsamen, auf die Unternehmens-IT skalierten, agilen Modells, das Lieferungen in kurzen Zyklen auf der alten und dann auf der neuen Architektur ermöglicht Selbständige Planung, Optimierung und Kontrolle der Ressourcen innerhalb der Abteilung und bei den zugehörigen Implementierungspartnern Volle Verantwortung von Budget, Leistung und Ergebnis der Abteilung Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT Delivery-Teams Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Telekommunikationskanallösungen und im Management von Implementierungspartnern beim Outsourcing Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Implementierung agiler Lieferungen und in der Implementierung von Lösungen für nicht unterstützte Kanäle Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und mehrjährige Führungserfahrung Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl (inkl. Vertrag) und die Möglichkeit auch die Familie und Freunde zu versorgen ist für uns selbstverständlich. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern.  Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.
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Head of Affiliate Marketing / E-Commerce (m/w/d) beim BurdaVerlag

Fr. 09.04.2021
München
Der BurdaVerlag ist mit 160 Print- und Digitalmarken (u. a. Focus, Bunte, Netdoktor, Gault-Millau) und 1.700 Mitarbeiter:innen das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media. Der BurdaVerlag ist funktional organisiert: Die drei publizierenden Bereiche Publishing Premium, Publishing Popular und Publishing Kids sind für exzellente Medienprodukte verantwortlich. Die übergreifenden Bereiche Marketing und Innovation, Operations und Finance sind verantwortlich für die Monetarisierung der Produkte im Werbe- und Vertriebsmarkt sowie für Finanzen und Business Technologies. Steuerung und Weiterentwicklung der Content-Commerce-/Affiliate-Aktivitäten der Marken Elle, Esquire, Freundin, Harper’s Bazaar und Instyle Konzeption, Planung und Umsetzung neuer, kanalübergreifender (Online, Social Media und Print) Content-Commerce-Formate und -Kampagnen gemeinsam mit Redaktion und Vermarktung Gestaltung unseres Marktplatz-Sortiments und Sicherstellung der Qualität des Verkaufsprozesses mit unseren Partnern Verantwortung für die Beziehung mit unseren Marktplatz-Partnern und strategische sowie umsatzseitige Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Entwicklung performanceorientierter Media-Pakete für unsere Partner und Kunden Monitoring und Reporting relevanter KPIs Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Affiliate Marketing, Content Commerce oder E-Commerce Umfassende Kenntnisse im Bereich Onlinemarketing Hohe Affinität zu digitalen Trends Selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft sowie kommunikative Kompetenz Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit Eine herausfordernde Tätigkeit bei den reichweitenstärksten Lifestyle-Onlineportalen in Deutschland Internationale Marken, die Millionen Leser weltweit begeistern Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem offenen Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Eine bezuschusste Kantine sowie kostenloses Obst, Kaffee und Mineralwasser 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein betriebliches Gesundheitsmanagement TAKE CARE, z. B. kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Kostenfreie Zeitschriften und Rabatt auf Zeitschriften-Abonnements Eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Rabatte auf Kulturevents und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, wie Mobilfunk, Technik und Sport Wir übernehmen Verantwortung und tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei (burda.com/de/unternehmen/verantwortung/stiftungen/) Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Dann schau gerne auf unserem YouTube Channel vorbei. Burda ist bunt ...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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