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Abteilungsleitung: 74 Jobs in Rüdinghausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Versicherungen 5
  • Transport & Logistik 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bildung & Training 4
  • It & Internet 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
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  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Immobilien 2
  • Metallindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Bergbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 70
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Fachbereichsleiter/in Abfallabfuhr (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Essen, Ruhr
Wir, die Entsorgungsbetriebe Essen GmbH (EBE), sind ein zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb und seit 1999 für die fachgerechte Abfallentsorgung der Stadt Essen, eine zuverlässige Straßenreinigung und den Winterdienst im Einsatz. Zusätzlich betreiben wir einen Containerdienst, mehrere Recyclinghöfe und -stationen sowie eine eigene Werkstatt. Über 1.000 Beschäftigte arbeiten täglich mit Leidenschaft und Überzeugung für unsere saubere Stadt, dabei sind bis zu 300 Fahrzeuge im Einsatz. Von unserem zentral gelegenen Hauptsitz aus planen, steuern und entwickeln wir das tägliche Geschehen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Außerdem bilden wir in zahlreichen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleiter/in Abfallabfuhr (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die Erfüllung der vertraglich zu erbringenden Leistungen gegenüber der Stadt Essen im Bereich der kommunalen und gewerblichen Abfallsammlung und –entsorgung und leiten diesen Bereich mit ca. 430 Beschäftigten. Sie planen und koordinieren alle Maßnahmen und Ressourcen unter Beachtung von betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, rechtlichen Rahmenbedingungen und Kundenfreundlichkeit. Sie planen die Ausrichtung und Umsetzung der Tourenplanung nach strategischen und betriebswirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben. Eine fachliche und disziplinarische Führung/Leitung der Mitarbeiter sowie die Begleitung bei persönlicher Weiterentwicklung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie tragen die Verantwortung für die Einleitung arbeitsrechtlicher Individualmaßnahmen / kollektivrechtlicher Beteiligungen. Sie leiten den Bereich der Abfallsammlung und -entsorgung mit verschiedenen Sammelsystemen einschließlich einer Hotline und sind verantwortlich für den Aufbau eines effizienten Beschwerdemanagements. Sie sind zuständig für die Anpassung und Optimierung der Betriebsabläufe z. B. im Rahmen von Digitalisierungsprojekten aufgrund veränderter technischer Möglichkeiten. Die Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten ist Teil Ihres Aufgabenbereichs. Sie erarbeiten kundenfreundliche Konzepte für effiziente Entsorgungsdienstleistungen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Sie verantworten die kontinuierliche Einhaltung der rechtlichen Vorgaben der Arbeitssicherheit. Sie berichten direkt an die operative Geschäftsführung und den/die Prokuristen/in. Sie verhandeln mit der Stadt Essen über Angelegenheiten der Vertragserfüllung im übertragenen Verantwortungsbereich. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit den operativen und strategischen Fachbereichen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft. Ihr Führungstalent konnten Sie bereits in einer Position mit ähnlicher Führungsverantwortung und –spanne unter Beweis stellen. Sie zeigen sich auch in belastenden Situationen den Anforderungen des Bereiches gewachsen und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Sie verfügen über IT-Kenntnisse, insbesondere über einen fachkundigen und routinierten Umgang mit MS-Office. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Führung und Kommunikation mit Mitarbeitern. Ihr Handeln ist geprägt durch eine analytisch-konzeptionelle Denkweise und Sie weisen ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeiten auf. Eine hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. einen krisensicheren Arbeitsplatz die Gestellung eines Dienstwagens zur dienstlichen und privaten Nutzung eine attraktive Vergütung und Vorteile nach dem TVöD bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten weitere Sozialleistungen wie z. B. attraktive betriebliche Altersversorgungen Die Einstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden Elemente des Assessment-Centers zur Anwendung kommen.
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Lagerleitung (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Werne
Wir sind ein erfolgreiches, konzerngebundenes, international operierendes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Dortmund. Mit etwa 260 Mitarbeitern erwirtschaften wir einen Umsatz von ca. 50 Millionen Euro. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit elektrotechnische Komponenten. Als Anbieter hochwertiger Produkte und Lösungen ist die PTR HARTMANN GmbH ein auf hohem Niveau etablierter Zulieferer der Elektronik- und Automobilindustrie. Wir suchen Sie zu sofort am Standort Werne als LAGERLEITUNG (W/M/D) Verantwortung aller Lagerbereiche am Standort Werne Fachliche und disziplinarische Führung der Lagermitarbeiter (m/w/d) sowie operative Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Versandabwicklung Planung und Koordinierung der Lagerkapazitäten, Kontrolle des Lagerbestandes und der Bestandsführung sowie Sicherstellung der jährlichen Inventuren Einhaltung von Qualitätsmanagement- und Sicherheitsrichtlinien Personalbedarfs- und Einsatzplanung Erkennen von Verbesserungspotentialen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lagerprozessen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Lager/ Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Gutes Prozessverständnis und hohe Analysefähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS-Office, Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Die Unternehmensgruppe der itp Ingenieur GmbH ist mit mehreren Standorten innerhalb Deutschlands vertreten. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Gewässer, Starkregen und Sturzfluten, Kanalsanierung, Wasser- sowie Löschwasserversorgung, Digitales Planen & Bauen, Geo-Informations-Systeme und Erschließungsplanung. Abgerundet wird unser Portfolio durch die Vermessung und der örtlichen Bauüberwachung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine  Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Produktion

Fr. 04.12.2020
Witten
WITT ist erfolgreich – Gestartet als 2-Mann-Unternehmen sind wir heute mit rund 200 Mitarbeitern marktführend bei Gasarmaturen, Druckreglern, Gasmischern und -analysatoren sowie Dichtheitsprüfsystemen und wachsen stetig. WITT ist international – Mit einem globalen Netzwerk aus Niederlassungen und Partnern liefern wir Qualitätsprodukte ‚Made in Germany‘ auf alle Kontinente. WITT ist fortschrittlich – Wir investieren in moderne Produktionsanlagen und Büroräume, in Arbeitssicherheit und moderne technische Ausstattung, um ideale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. WITT ist persönlich – Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, worauf es ankommt: vertrauensvoller Umgang miteinander und gegenseitiger Respekt, kurze Entscheidungswege und Verlässlichkeit. Für den Bereich Montage Apparate suchen wir eine/n Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Produktion Leitung der Abteilung Montage Apparate Planung und Überwachung von Terminen der Betriebsaufträge Planung des Personaleinsatzes Unterweisung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter/innen Organisation einer störungsfreien Auftragsabwicklung Weiterentwicklung und Optimierung von Fertigungs- und Montageabläufen Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel des unterstellten Bereiches Ermittlung/Kontrolle von Zeitvorgaben Meister/in oder Techniker/in der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik mit ausgewiesenen mechanischen Kenntnissen Erfahrung in der Mitarbeiterführung in leitender Position Erfahrung in der Kleinserienmontage Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre intensive Einarbeitung erfolgt durch qualifizierte Kollegen am zukünftigen Arbeitsplatz. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Wir setzen auf Teamgeist, fordern und fördern Leistung und ermöglichen Ihnen mit flexiblen Arbeitszeiten Arbeit und Privatleben zu vereinbaren.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Business Development und Vertrieb

Fr. 04.12.2020
Haiming, Kreis Altötting, Essen, Ruhr
Wir als Kraftanlagen Gruppe sind ein führender Anbieter im qualifizierten Anlagen- und Rohrleitungsbau in Europa. Als vielseitiger Partner für Industrie, Energie- und Immobilienwirtschaft entwickeln und bauen wir modernste Anlagentechnik. Als familiärer und hochmoderner Mittelständler mit rund 2.000 Mitarbeitern gehören wir zum französischen Unternehmen Bouygues S.A.. Der in mehr als 90 Ländern präsente Global Player projektiert, realisiert und betreibt in seiner Bausparte Bouygues Construction unter anderem Projekte in den Bereichen Hochbau, Infrastrukturen und Industrie. Mit seinen rund 130.000 Mitarbeitern erzielt Bouygues S.A. rund 38 Milliarden Euro Umsatz.Für unsere Business Unit Industrieanlagen am Standort Haiming bei Burghausen oder Essen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter (m/w/d) Business Development und Vertrieb. Mit unserer Business Unit Industrieanlagen planen, fertigen und montieren wir für alle Medien, Druck- und Temperaturbereiche geeignete Rohrleitungssysteme und Anlagen. Mit dem Neubau sowie mit komplexen Modernisierungen, Stillstands- und Revisionsarbeiten befähigen wir unsere Kunden zur kontinuierlichen Schaffung besserer Infrastrukturen, die unserer Gesellschaft einen nachhaltigen Fortschritt ermöglichen. Als erfahrener Partner der chemischen und petrochemischen Industrie unterhält die Kraftanlagen Gruppe spezialisierte Niederlassungen in Deutschland und Österreich sowie Tochterfirmen in Rumänien.Unser und damit Ihr Ziel besteht darin, neue, ausgewählte Geschäftsfelder mit unseren langjährigen Erfahrungen und fundierten Kompetenzen im Anlagenbau über gezielte Strategien und Maßnahmen zu ergründen, um uns darin als gewohnt kompetenter und vertrauensvoller Partner für bestehende sowie zukünftige Kunden zu etablieren.Aufbau und Leitung der Abteilung „Geschäftsentwicklung und Vertrieb“Entwicklung, Steuerung und Umsetzung eines schlüssigen Vertriebskonzeptes sowie Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit dem Business Unit Leiter und den FachbereichenEigenständige Erschließung neuer Märkte (z.B. im Bereich Pharma- und Lebensmittelindustrie), mit dem Ziel der Neukundengewinnung und UmsatzgenerierungBetreuung von Schlüsselkunden durch Ausbau und Pflege positiver Beziehungen, einschließlich der Verhandlung und des Abschlusses von Klein- und GroßaufträgenEigenverantwortliche Koordination komplexer Vertriebsprojekte - von der Führung technischer und kaufmännischer Vergabeverhandlungen mit externen Kunden über die Erstellung von kundenspezifischen Vertragsangeboten bis zum AbschlussGewährleistung von Kundenzufriedenheit und Sicherstellung einer reibungslosen Projektübergabe an das ProjektmanagementDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Trends und Ermittlung von MarktpotenzialenUnterstützung bei zielgruppenrelevanten Veranstaltungen und PräsentationenErfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund, z.B. als Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d), Pharmaingenieur (m/w/d) oder VergleichbaresLangjährige Berufserfahrung mit fundierter Marktkenntnis in der Chemie-, Pharma- und/ oder LebensmittelindustrieUmfassende Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungs- und VertriebsstrategienHohe technische Affinität und Verständnis für technisch komplexe SachverhalteAusgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitUmsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und VerhandlungsgeschickÜberdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Hands-on-MentalitätAusgeprägte Führungskompetenz und starke MotivationsfähigkeitPositive Grundeinstellung und professionelles VerhaltenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseReisebereitschaftWenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft.
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SAP Basis Teamleiter (m/w/d) – SAP Basis Teamlead

Fr. 04.12.2020
Wuppertal
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen der chemischen Industrie und beschäftigt circa 9.000 Mitarbeiter. Zukunftsorientierte Lösungen und der Einsatz neuester Technologien zeichnen das Unternehmen in besonderem Maße seit 25 Jahren aus. Um seine Effizienz zu steigern, setzt unser Auftraggeber auf ein reibungsloses Zusammenspiel entlang der gesamten Wertschöpfungskette, was in den letzten Jahren zu einem steigenden Umsatz im Milliardenbereich führte. Zur Erfüllung der komplexen Marktanforderungen und Führung des 8-köpfigen SAP Basis- und Berechtigungsteams suchen wir im Kundenauftrag einen SAP Basis Teamleiter (m/w/d) in Festanstellung. Bewerben Sie sich auf diese spannende Führungsposition in Wuppertal! Fachliche und disziplinarische Führung des 8-köpfigen SAP Basis- und Berechtigungsteams Zusätzlich sorgen Sie für den stabilen und leistungsfähigen Betrieb der unternehmensweiten SAP Landschaft Reibungslose Administration mehrerer SAP-Systeme und Datenbanken sowie Planung von Upgrades, Patches, Support Packages und Releasewechsel Leitung von abwechslungsreichen Projekten wie z.B. die vollständige Umstellung des Betriebssystems auf Linux Evaluierung und Optimierung der SAP-Architektur im Rahmen der Einführung von SAP S/4HANA sowie Weiterentwicklung der zukunftsfähigen HANA Datenbank Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von SAP Basis Systemen mit erster fachlicher Führungserfahrung und Kenntnissen im Umgang mit MaxDB und Linux Sie bringen fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie einen kommunikativen Führungsstil mit Sie profitieren von einem sechsstelligen Gehaltspaket und haben eine geringe Reisetätigkeit Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit einer 40h/Woche, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice nach Absprache Eine attraktive Karriereperspektive sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm zur stetigen Förderung Ihrer Managementskills Optimale Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW, wobei kostenlose Parkmöglichkeiten und ein Jobticket geboten werden
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Director Strategy Consulting (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Führung des internationalen Bereichs Strategy & Consulting Aufbau, Konzeptionierung und Begleitung des internationalen Strategie-Prozesses für die Unternehmensgruppe ALDI Nord - Erarbeitung und Entwicklung der Unternehmensstrategie, Sparringspartner für Bereichsstrategien (z.B. Digital-Strategie, HR-Strategie, Qualitäts-Strategie) Leitung des Inhouse-Consulting und Führung von strategischen Projekten Multi-Programm- & Projektmanagement im internationalen Umfeld sowie Monitoring von Schnittmengen im Projekt-Portfolio Leitung von Projekten für das Senior Management, inklusive fachlicher Führung interdisziplinärer Projektteams Recruiting sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Unternehmensweite Bearbeitung strategischer, organisatorischer und prozessualer Fragestellungen z.B. Unterstützung bei der Prüfung des strategischen Fits von M&A-Targets Unterstützung des Geschäftsführers bei der Beratung des Verwaltungsrates Strategischer Berater sowie Sparringspartner für die C-Level-Ebene 8 Jahre Berufserfahrung in Beratungsunternehmen im Handels- oder FMCG-Umfeld oder Inhouse-Consulting-/Strategieabteilungen in Handelsunternehmen Mehrjährige Führungserfahrung als wichtige Voraussetzung Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte Denkweise Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen und lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Umfangreiche Kenntnisse des LEH oder der FMCG-Branche wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Abteilungsleitung TGA (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Herne, Westfalen
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung TGA (w/m/d) (Kennziffer 26/0200) für die Abteilung technische Gebäudeausstattung des Fachbereichs Gebäudemanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten. Wahrnehmung fachbezogener Leitungsaufgaben Steuerung und Koordinierung aller technischer Gewerke sowie Übernahme der Verantwortung für die hierbei entstehenden Kosten, Einhaltung der Termine und Ausführung der Inhalte Planung und Unterhaltung aller versorgungstechnischer Anlagen und Sicherstellung derer Funktion Verantwortung für die Umsetzung der operativen Betreiberverantwortung Durchführung der fachtechnischen Grundsatzplanung und –beratung Prüfung der Vergaben sowie der Inhalte der Bauunterlagen Beratung der Nutzer im Rahmen von Projektbesprechungen Einbringung der Investitionsbedarfe der technischen Gewerke in die zentrale Investitions- und Maßnahmenplanung des Fachbereiches abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik/Energie- und Gebäudetechnik oder Maschinenbau mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen und selbstverantwortlichen Abwicklung von gewerkeübergreifenden Baumaßnahmen (alle Leistungsphasen der HOAI) umfangreiche Fachkenntnisse über hochwertige Gebäudetechnik, auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb fundierte Fachkenntnisse HOAI, VOB, BauO NRW und SchulBauR Erfahrung in der Leitungsfunktion hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Weiterhin wird von den Bewerberinnen und Bewerbern hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: Soziale Sensibilität Kommunikationskompetenz Konfliktfähigkeit Kognitive Kompetenzen Flexibilität Managementkompetenz Fachlich-methodische Kompetenz Diversity-Kompetenz Werthaltungen Selbststeuerung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf betriebliches Gesundheitsmanagement eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft Die Besetzung der Stelle (39 Stunden wöchentlich) ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeiter*innen können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
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Bereichsleiter*in Bibliothek (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Bochum
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Fakultät für Sozialwissenschaft sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beamtin/Beamten (m/w/d) als Bereichsleiter*in der Bibliothek im gehobenen Bibliotheksdienst in der Besoldungsstufe A 9 g.D. unbefristet in Vollzeit (41 Std./pro Woche). fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Bibliothek konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Bibliothek unter Berücksichtigung technischer Entwicklung, digitaler Services und neuer Nutzungsstrategien Budgetverantwortung Bestandsaufbau, -pflege und -erschließung Verantwortung für die fachbibliothekarischen Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der täglichen Aufgabenerfüllung in der Bibliothek Koordination des Benutzungsbetriebs in einer Fachbibliothek mit 133.509 Bänden und 72 laufend gehaltenen Zeitschriften Beratungs- und Auskunftsdienste Medienbestellung über Warenkorbsystem Katalogisierung von nicht elektronisch erfassten Beständen Inventarisierung und Katalogisierung von Neuerwerbungen, insb. von Tausch- und Geschenkexemplaren enge Zusammenarbeit mit den Fachbibliotheken der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft und der Juristischen Fakultät sowie der Universitätsbibliothek erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- oder Informationswissenschaft (Diplom-/BA-Abschluss) mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek prsönliche und laufbahnrechtliche Voraussetzungen für die Befähigung für den gehobenen Bibliotheksdienst gute Katalogisierungskenntnisse gute Recherchekenntnisse (Zitations- und Fachdatenbanken sowie Kataloge) Serviceorientierung Bereitschaft und Interesse, sich in neue Bibliotheksdienstleistungen einzuarbeiten gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Kenntnisse in einer oder mehrerer sozialwissenschaftlicher Disziplinen sind erwünscht gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verantwortungsvolle, vielseitige, unbefristete Vollzeitstelle gute Arbeitsatmosphäre und kollegiale Unterstützungskultur ein aktives Mitgestalten neuer, innovativer Dienstleistungsangebote die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Mitarbeit innerhalb eines modernen, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule Das Beamtenverhältnis richtet sich nach dem Landesbeamtengesetz NRW und der Laufbahnverordnung NRW. Die Besoldung erfolgt nach der Erfüllung der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach der Besoldungsstufe A 9 g.D. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Zielgruppe: Diese Ausschreibung richtet sich auch an befristetes bzw. unbefristetes beschäftigtes Personal der Ruhr-Universität Bochum.
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Wohnbereichsleiter (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Witten
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum 01.12.2020 für unser Seniorenzentrum Witten-Annen einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeitergespräche Beratung und Betreuung der Bewohner und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut Unbefristeter Vertrag Attraktives Tarifgehalt Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad
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