Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 38 Jobs in Rülzheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Metallindustrie 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 38
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Sachgebietsleiter (m/w/d) Abteilung Beamtenversorgung

Fr. 15.01.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gehören mit unseren nahezu 600 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart zu den größten kommunalen Altersversorgungseinrichtungen in Deutschland. Als moderner Dienstleister bieten wir unseren Kunden in den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand an. Im Bereich der Beamtenversorgung werden circa 4.600 Arbeitgeber und Mitglieder, rund 30.000 Beamte und mehr als 20.000 Versorgungsempfänger betreut. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Beamtenversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sachgebietsleiter (m/w/d) bis Bes.Gr. A13 LBesO / Entg.Gr. 13 TVöD Kennziffer: B 401.21 Sie übernehmen die Verantwortung für das Sachgebiet „Grundsatz“ in der Abteilung Beamten­versorgung. Dabei berichten Sie an die Abteilungs- sowie an die Geschäftsbereichsleitung. Leitung des 15-köpfigen Sachgebiets Grundsatzfragen der Rechtsanwendung, insb. Besoldungs-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht Vorgaben von Bearbeitungsrichtlinien, Qualitäts- und Beschwerdemanagement Optimierung von Geschäftsprozessen und Festigung von (neuen) Prozessen/Strukturen sowie der Innenorganisation des Sachgebiets Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Vorgängen (Art des Vorgehens und rechtliche Aspekte) Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen, administrativen und rechtlichen Belangen Mitarbeit in hausweiten Projekten Fachkompetenz, d. h. die Verknüpfung von juristischem und ökonomischem Know-how, nachgewiesen anhand eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts bzw. des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit ergänzender ökonomischer Qualifikation oder der Wirtschaftswissenschaften mit vertiefter juristischer Qualifikation Koordinations- und Delegationsfähigkeit, erworben im Rahmen von Führungs- oder Projekttätigkeiten Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterführung Die Fähigkeit, komplexe rechtliche und ökonomische Sachverhalte schnell analysieren sowie praxisnah, verständlich und überzeugend vermitteln zu können Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware (MS Office) Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit sehr guten Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Ein kollegiales Umfeld Die Sicherheit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insb. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)
Zum Stellenangebot

Restaurantleitung (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Edesheim, Pfalz
Ein kleines Stück Paradies an der Südlichen Weinstraße… Das Restaurant Goldener Engel ist ein familiär geführtes Haus in ländlichem Stil mit rustikalem Charme, gutbürgerliche - mediterrane Küche und liegt direkt im Herzen von Edesheim an der Südlichen Weinstraße. Ob Hochzeit, Familienfeier, Jubiläum, Firmenfeier oder Tagung – wir bieten für jeden Anlass und jeden Geschmack das passende Ambiente! Anstellungsart: Vollzeit Begrüßung, Platzierung, Betreuung und Beratung der Gäste im à la carte Service in unserem Restaurant sowie im Wein- und Biergarten Betreuung von Veranstaltungen Vorbereitung von Veranstaltungen / Banketts für einen reibungslosen Serviceablauf Fachgerechter Aufbau und Vorbereitung von Großveranstaltungen / Banketts Sie sind erster Ansprechpartner im Restaurantbereich, wenn es in erster Linie um das leibliche Wohl unserer Gäste geht und sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre, indem Sie ein perfekter Gastgeber sind Zuständig für die Weiterentwicklung unseres A-la-carte und Bankettbereichs Annahme von Reservierungen Dienstplangestaltung Unterstützung der Service Kollegen m/w bei der Beratung und Durchführung des Speise- und Getränkeservice Durchführung von Schulungen und organisatorischen Aufgaben sowie Unterweisungen Führung von Mitarbeitergesprächen Unterstützung bei der Ausbildung unsrer Auszubildenden (Prüfung der Berichtshefte / Unterweisungen / Schulungen) Gestaltung von Menü- und Getränkekarten sowie Weinkarten und Empfehlungen Arbeiten nach den Vorgaben und Checklisten im Restaurant sowie Einhalten der festgelegten Standards Ziele: Effektive Führung des Restaurantbereichs und Veranstaltungsbereichs unter Berücksichtigung der Gästezufriedenheit, Produktqualität und des Servicestandards Einsatz in den festgelegten Bereichen: Restaurant, Veranstaltung/Bankett Eigenverantwortliches Führen des Service-Teams Optimaler Ablauf des täglichen Bankett- und à la carte Geschäfts Wirtschaftlichkeit und Einhaltung der Vorschriften und der vom Betrieb festgelegten Standards Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Restaurantangebots und der Standards abgeschlossene Berufsausbildung (Restaurantfach / Hotelfach) mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in Personalführung Team- und Konfliktfähigkeit Eigeninitiative und hohes Maß an Verantwortungsgefühl Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick gute Umgangsformen Leidenschaft für Service und Gastfreundschaft Kenntnisse der gängigen MS Office Programme gastorientiertes Arbeiten fachliches Können Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres & positives Auftreten gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team attraktive übertarifliche Vergütung 5-Tage-Woche Arbeitszeiterfassung Hilfe bei der Wohnungssuche Mitarbeiter-Events Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz mit Bushaltestelle vor dem Restaurant und Bahnhof in direkter Nähe
Zum Stellenangebot

Vice President Global ERP (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Karlsruhe (Baden)
M-DAX Unternehmen sucht strategische Führungspersönlichkeit für globalen ERP-Bereich. Region: Baden-Württemberg Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes Unternehmen aus dem Rhein-Neckar-Gebiet. Das Unternehmen ist für den globalen Wettbewerb strategisch bestens für die Zukunft positioniert und verfolgt eine klare Wachstumsstrategie. In enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden entwickelt es ganzheitliche, innovative und maßgeschneiderte Lösungen aus dem petrochemischen Bereich für vielfältigste Anwendungen. Dabei steht das Unternehmen für Leistung und Nachhaltigkeit, für Sicherheit und Zuverlässigkeit sowie für Effizienz und Kostenersparnis. Aufgrund der strategischen Neuausrichtung des weltweiten ERP-Bereiches suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Vice President Global ERP (m/w/d).In dieser Position sind Sie für den globalen ERP-Bereich inkl. aller operativen und strategischen Aktivitäten zuständig und berichten direkt an den CDO. Sie verantworten die Definition der zukünftigen globalen ERP-Strategie, insbesondere vor dem Hintergrund einer konsequenten Internationalisierung sowie der anstehenden SAP4/HANA-Transformation. Ziel der Position ist es, den internen Kunden eine möglichst effiziente und umfassende Unterstützung bei ihren Geschäftsprozessen zu gewährleisten, damit diese den Kriterien von Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Qualität entsprechen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Entwicklung der zukünftigen ERP-Strategie für das gesamte Unternehmen – weltweit Disziplinarische Führung der Global Team Leiter sowie konsequente Weiterentwicklung des ERP-Führungsteams Umsetzung der globalen ERP-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den ERP-Verantwortlichen in den weltweiten Regionen und regionalen Gesellschaften Erfolgreiche Umsetzung von Roll-Out-Projekten in den Hauptgeschäftsregionen Europa, USA und Asien (China) Unterstützung der lokalen und regionalen Geschäftseinheiten beim Aufbau von ERP-Kompetenzen Verantwortung für das Vertrags- und Lizenzmanagement für den gesamten Verantwortungsbereich Budgetverantwortung für alle Aktivitäten im globalen ERP-Bereich inkl. Controlling und betriebswirtschaftlicher Steuerung Persönlich zeichnen Sie sich durch ihre fachliche ERP-Expertise sowie durch eine ausgesprochene Führungsstärke aus. In der Vergangenheit haben Sie bewiesen, dass Sie auch im internationalen Umfeld komplexe und strategisch anspruchsvolle Projekte erfolgreich abgeschlossen haben. Als konzeptionell starke Führungskraft verstehen Sie es, andere Menschen von Ihren Plänen und Strategien zu überzeugen. Zudem haben Sie bewiesen, dass sind notwendige Veränderungen erfolgreich voranzutreiben können. Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Ein überaus erfolgreich abgeschlossenes Studium mit zusätzlichen relevanten fachlichen Qualifikationen im ERP-Umfeld Sehr gute fachliche Expertise aus dem internationalen ERP-Management (Strategie, Struktur, Systeme, Projekte, Technik) Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einem international tätigen Industrieunternehmen Souveränes Agieren in einer Matrix-Organisation und überzeugende Kommunikation mit Geschäftspartnern Mehrjährige Erfahrung beim Führen von globalen Teams Nachweisbare Erfolge beim globalen Projektmanagement im ERP-Umfeld (Infrastrukturprojekte und interne Kundenprojekte) Ausgeprägtes kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Denken mit einer ausgesprochenen Lösungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse Es erwartet Sie eine einflussreiche Position bei einem wachstumsstarken, international bestens aufgestellten M-DAX-Unternehmen, das großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Wenn Sie diese Position anspricht und Sie Interesse haben mehr zu erfahren, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin über unser Kontaktformular “Jetzt bewerben” hoch. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion.
Zum Stellenangebot

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Karlsruhe (Baden)
Führendes Bauhandwerksunternehmen Das Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Südwestdeutschland zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Im Fokus stehen Qualität und Kundenzufriedenheit. Ständige Anpassungen der Leistungen sind ausschlaggebend für den Erfolg und die langjährigen Kundenbindungen. In der derzeitigen 5-Jahresplanung wird ein Wachstum auf 75 Millionen Euro Umsatz p. a. angestrebt. Baden-Württembergals kaufmännischer Geschäftsführer Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Controlling und Rechnungswesen Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Lagebericht sowie betrieblicher Steuererklärungen Passive Personalverantwortung (Lohnbuchhaltung, Abrechnungen etc.) Steuerung des Liquiditäts- und Cash-Managements inklusive Zahlungsverkehr Erstellung strategischer Planungsszenarien Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion Sie können ein erfolgsreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. als Bilanzbuchhalter nachweisen. Sie begleiten seit mindestens 5 Jahren eine Führungsaufgabe – idealerweise als „Kaufmännischer Leiter“. Sie besitzen abschlusssichere HGB-Kenntnisse und Finanzierungsmodelle sind Ihnen nicht fremd. Sie setzen in Ihrem Bereich Impulse, die auf dem von Ihnen erarbeiteten Zahlenwerk basieren, wobei die exakte Kosten-/Leistungsrechnung eine wichtige Rolle spielt. Dabei ist Ihr Handeln von hoher sozialer Kompetenz, Sie sind durchsetzungsfähig und denken wie ein Unternehmer.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Fachlehrer der Ergotherapie

Do. 14.01.2021
Mannheim, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden)
Unser Klient kommt aus dem Bereich der Sonderpädagogik und lebt seit nun mehr 40 Jahren die Begriffe „Inklusion“ und „Vielfalt“ im alltäglichen Miteinander vor. 800 Schüler aus unterschiedlichen Klassenstufen, mit und ohne Körperbehinderung, lernen hier gemeinsam im Rahmen der Ganztagesbetreuung, werden individuell gefördert und leben teilweise im zugehörigen Internat. Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung für den Raum Mannheim – Heilbronn – Karlsruhe im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Fach­lehrer der Ergotherapie, der motiviert und eigenverantwortlich seinen Teil zu diesem bunten und fruchtbaren Lern- und Lehrumfeld beitragen möchte!Abteilungsleitung (m/w/d) für die Fachlehrer der Ergotherapie (MS241-STP) Inklusion leben und aktiv das Bildungsgeschehen gestaltenLeitung der Abteilung für die Fachlehrer des Bereichs Ergotherapie (ca. 40 Mitarbeiter)Verantwortung für die Schulentwicklung in Zusammenarbeit mit der SchulleitungPersonalverantwortung in Delegation des SchulleitersAdaption des Bildungsplans K für die weiterführenden SchulartenKonzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots der Fachlehrkräfte und die anschließende Eingliederung in den Unterricht Staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d), idealerweise mit der Zusatzqualifikation als Fachlehrkraft K und einer neurophysiologischen ZusatzqualifikationBerufserfahrung in einer Leitungsfunktion oder in der VerwaltungErste Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich Sonderpädagogik sind wünschenswertHohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Engagement und Begeisterungsfähigkeit, die mitreißtGesundheitsförderung durch Mitarbeitersport, betriebliche Altersversorgung VBL, GesundheitsdienstleistungenInteressantes, vielseitiges und inklusives Aufgabengebiet in einem motivierten TeamOnline-Mitarbeiterportal mit zahlreichen KooperationspartnernGute Verkehrsanbindung, Jobticket und Möglichkeit zum Job-BikeGehobene ArbeitsausstattungBetriebsrestaurant
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung - stationäre Hilfen - im Jugendwerk Landau (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Landau in der Pfalz
Sie übernehmen gerne Verantwortung und wollen mit Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit aktiv zur positiven Entwicklung eines Unternehmens beitragen? Das Jugendwerk St. Josef ist ein Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der Berufsbildung und der schulischen Bildung sowie der Hilfe zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter junger Menschen. Leitideen sind der lösungsorientierte Ansatz und das christliche Menschenbild. Unter dem Motto „Leben gelingt gemeinsam“ werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien unterstützt, eine erstrebenswerte Lebensperspektive zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres sozialen Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jugendwerk St. Josef eine Bereichsleitung „stationäre Hilfen“ im Jugendwerk Landau (m/w/d) in Vollzeit mit Sitz in Landau in der Pfalz. Im Jugendwerk Landau erhalten Kinder ab 6 Jahren, Jugendliche und junge Erwachsene sowie Familien ein differenziertes Leistungsangebot in Form von stationären, teilstationären und ambulanten Erziehungshilfen sowie Maßnahmen der beruflichen Bildung. Das stationäre Betreuungsangebot richtet sich an junge Menschen, die in ihrem Lebensumfeld noch über zu wenige Ressourcen verfügen, um eine positive Entwicklung in Gang zu setzen, oder deren Peergroup schädlichen Einfluss ausübt und die deshalb besonders intensive Hilfen benötigen. Die jungen Menschen werden in der Gruppe oder einzeln betreut. Durch die verschiedenen Wohn- und Betreuungsformen ist es möglich, den unterschiedlichen Lebenssituationen und Problemlagen der jungen Menschen zu entsprechen.Mit Ihrem Leitungsteam verantworten Sie den Bereich stationäre Hilfen. Sie sind verantwortlich für die inhaltliche, personelle und wirtschaftliche Führung und Weiterenwicklung Ihres Bereichs. Dabei werden Sie von mehr als 100 Mitarbeitenden in professionellen Teams unterstützt. Mit Ihrer Fachlichkeit und Ihrem unternehmerischen Handeln gestalten Sie die Rahmenbedingungen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Jugendwerk Landau. Sie eröffnen neue Chancen und Möglichkeiten und arbeiten mit Veränderung. Die Repräsentation des Jugendwerks in der Öffentlichkeit sowie in Fachgremien ist wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. In fachlichen Netzwerken bringen Sie Ihre Kooperationsfähigkeit und Ihr Verhanbdlungsgeschick ein.Sie haben ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit. Sie zeichnen sich aus durch strategisches Denkvermögen sowie eine wertschätzende Haltung und setzen Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit erfolgreich in Beratungs- und Moderationssituationen ein. Ihre Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist uns wichtig.Das Jugendwerk St. Josef bietet Ihnen die Chance, die Zukunft des Bereichs aktiv und langfristig zu gestalten. Die Vergütung erfolgt der verantwortlichen Position angemessen im Rahmen der Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes (AVR). Bitte geben Sie uns in Ihrer Bewerbung einen Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellungen
Zum Stellenangebot

Head of Global Marketing Campaign (w/d/m)

Do. 14.01.2021
Berlin, Bonn, Karlsruhe (Baden), München, Aachen, Köln, Marburg / Lahn, Leinfelden-Echterdingen, Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg)
Als international tätiges Softwarehaus ist die USU Gruppe europäischer Marktführer im Bereich IT- & Knowledge-Management-Lösungen. Dabei bringen weltweit über 700 Mitarbeiter an 17 Standorten ihre innovativen Ideen und ihre Begeisterung für intelligente IT-Lösungen mit ein. Wir suchen DICH! Einen smarten Coach und Manager mit Führungsqualität und dem richtigen Drive unser globales Campaign Management effektiv zu leiten. Du bist Experte in Sachen Campaign Management und verbindest Führungsexpertise mit analytischem Marketing und Kreativität? Dann freuen wir uns auf Deine innovativen Ideen. Leiten globaler Marketingkampagnen, einschließlich wichtiger Produkteinführungen, Produktpromotions und Branding-Initiativen Definition der globalen Kampagnenpläne und Kampagnenziele; Zielgruppen, Strategien/Taktiken, Key Messagings und Assets, Zeitpläne und Return-on-Investment-Messungen sowie die Unterstützung der regionalen Branches Gestalten und leiten wichtiger Kampagnenaktivitäten nach Bedarf, einschließlich Zielgruppenpromotions und digitalem Marketing Steuern des globalen operativen Kampagnenmanagements zur Sicherstellung der effektiven Nutzung aller Marketingkanäle Führen des Campaign Marketing Teams mit 5 Mitarbeitern Souveräne Erfahrung im Management von Marketing Kanalausgaben und der Platzierung für den besten ROI, einschließlich Suche, Display, Web, automatisierter Kampagnen, Social/Influencer Marketing, etc. Ausgeprägtes Verständnis für Metriken und Analysen, um Reichweite, Trends, Influencer, Chancen und zukünftige Strategien zu identifizieren Kenntnisse im Inbound- und Outbound-Marketing Multi-Projektmanagement-Ass mit verlässlichem Hands-on Organisationsgeschick in einem sich dynamisch entwickelnden Vertriebsumfeld Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte USU-Bistro mit vergünstigtem Frühstücks- und Mittagessensangebot Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot Partnerschaftliches Miteinander
Zum Stellenangebot

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) mit der Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Betriebswirt/in im Versorgungsmanagement o.ä.

Mi. 13.01.2021
Ettlingen
Die Wohlfahrtsgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft, in dessen Trägerschaft sich zwei traditionsreiche Jugendhilfeeinrichtungen für sozial- und milieubedingt benachteiligte junge Menschen, das St. Franziskusheim in Rheinmünster-Schwarzach und das St. Augustinusheim in Ettlingen befinden. Gesellschafter der Wohlfahrtsgesellschaft "Gut Hellberg" mbH sind zu gleichen Anteilen der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V., Freiburg und der Deutsche Caritasverband e.V., Freiburg. Das Leitmotiv unseres pädagogischen Handelns lautet: Klare Linie mit Her. Zweck und Aufgabe unserer Gesellschaft ist die Förderung von Bildung und Erziehung und die Bereitstellung zeitgemäßer Angebote für junge Menschen einschließlich derer Familien auf fachlich hohem Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ettlingen in Verantwortung des gesamten Hauswirtschafts- und Servicebereichs beider Einrichtungen eine/n Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) mit der Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Betriebswirt/in im Versorgungsmanagement o.ä. Vermitteln von Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß dem Ausbildungsrahmenplan im Bereich Hauswirtschaft/Service Leitung und Koordination der Bereiche Service und Hauswirtschaft der Wohlfahrtsgesellschaft „Gut Hellberg“ mit beiden Einrichtungen Kontaktpflege zu den öffentlichen Berufsschulen, Behörden und Kooperationspartnern Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Mitarbeitern der unterschiedlichen Wohnbereiche unserer jungen Menschen Sie sind Hauswirtschafter/in, Betriebswirt/in (m/w/d) im Versorgungsmanagement o.ä. Sie haben Freude an Leitungsverantwortung für ein 5-köpfiges Team Sie haben die Ausbildereignung oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erlangen Sie sind im Besitz eines Führerscheins und bereit für Fahrtätigkeiten zur Ausübung Ihres Arbeitsfeldes bzw. flexibel, zwischen den Standorten Ettlingen und Rheinmünster-Schwarzach zu wechseln Sie sind den jungen Menschen eine positive zugewandte Persönlichkeit Sie haben die Fähigkeit Sinnhaftigkeit des eigen Tuns zu vermitteln Sie wollen Junge Menschen mit schwierigen Lebensbiographien offen und wohlwollend persönlich sowie fachlich fördernd begleiten Sie haben Lust auf die Mitarbeit im Team und im Verbund des Bereiches Berufliche Bildung Pädagogische sowie berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kreative und Innovative Gestaltungsmöglichkeit im Rahmen des Ausbildungsalltags Bezahlung und Arbeitszeiten nach AVR TVöD Zeitwertkonto Unbefristeter Arbeitsplatz Gute Dienstgemeinschaft
Zum Stellenangebot

Leitung Immobilienabteilung (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Bauunternehmen in Baden-Württemberg mit mehr als 500 Mitarbeitenden. Seit über 100 Jahren schreibt es mit dem Einsatz von Betonfertigteilen im Industrie-, Gewerbe- sowie Wohnungsbau Erfolgsgeschichte. Schlüsselfertiges Planen mit Festpreis und garantiertem Fertigstellungstermin hat die Firmengruppe zu dem gemacht, was sie heute ist. Unter Bauprojektentwicklung versteht das Unternehmen eine vollständige Abstimmung und Umsetzung aller Komponenten einer neu gestalteten Immobilie aus einer Hand. Dafür konzipieren und planen die Projektentwickler sowie hauseigenen Architekten Immobilienobjekte nach den neuesten Energiestandards und hohen Qualitätsansprüchen. In geregelter Nachfolge mit Berichtslinie an die Geschäftsführung wird die Position „Leitung Immobilienabteilung“ besetzt. Leitung Immobilienabteilung (m/w/d) Herausforderung in der BauprojektentwicklungAbdeckung der gesamten Bandbreite von der Grundstückssuche bis zur Projektentwicklung und Immobilienverwaltung Grundstückssuche und -entwicklung, solide Kenntnisse der Grundstücksbewertung Vertrieblich versiert und Netzwerkpflege in der Region; im regelmäßigen Austausch mit Bürgermeistern, Landräten, Gemeinden/Kommunen Abschätzung der technischen und rechtlichen Parameter Projektmanagement, d. h. gemeinsam mit dem Team die Konzeption und Planung mit hauseigenen Projektentwicklern und Architekten Projektsteuerung, u.a.: Neubau von Mehrfamilienhäusern (Eigentumswohnungen) und Reihenhäusern Gesamte Projektentwicklung größerer Areale von der Bauleitplanung bis zur schlüsselfertigen Umsetzung Vermietung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien (derzeit rund 100 Einheiten im Bestand) Führung der zugeordneten 6 - 8 Mitarbeitenden Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft) mit solidem technischen Verständnis Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung (aus Immobilien-, Bauträgerunternehmen oder Projektentwicklungsgesellschaften kommend) Rechtliche/Grundbuchrechtliche Expertise (z. B. Grundstücksverkauf, gerne Miete oder WEG-Verwaltung) Gute Kenntnisse der gängigen Normen (Leistungsphase 1-4 nach HOAI zwingend) Netzwerk in der Region (u. a. Landräte, Bürgermeister, Gemeinden) Nachgewiesene vertriebliche Expertise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Gute EDV-Kenntnisse Es wird eine souverän auftretende und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die über hohe Umsetzungs- und Zielorientierung verfügt. Fundierte Verhandlungskompetenz, Problemlösung auf der Grundlage von Sachkenntnis sowie Hands-on-Prägung sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit.Geboten werden neben einem interessanten und herausfordernden Arbeitsumfeld attraktive Rahmenbedingungen in einer reizvollen Region Deutschlands.
Zum Stellenangebot

IT-Leiter Infrastruktur (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Karlsruhe (Baden)
Gemeinsam Leben retten! Wir sind eines der führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin, Immunhämatologie und Immungenetik. Medizinische Einrichtungen in Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen, Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin vertrauen auf unsere Blutprodukte und Dienstleistungen. Mit unseren Blutpräparaten retten wir täglich Leben und ermöglichen vielen kranken Menschen die Genesung. Dabei ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter auf eine hochverfügbare IT verlassen können. Für die bundesweit verteilte IT-Infrastruktur unseres Konzerns suchen wir am Standort Baden-Baden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Leiter Infrastruktur (m/w/d) Sicherung des konzernweiten Betriebs hochverfügbarer und effizienter IT-Infrastruktur Standardisierung und Optimierung von Server-, Netz- und anderen ITK-Systemen Strategische Entwicklung der IT-Infrastruktur Führung des konzernweit aufgestellten Teams zur Betreuung der IT-Infrastruktur Planung, Koordination und Leitung von IT-Projekten Steuerung des Sourcings der Infrastruktur-Services und der externen Dienstleister Studium (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss Sehr gute Kenntnisse technisch aktueller IT-Architekturen und zukunftsorientierter Infrastrukturlösungen, die die Anforderungen der IT-Sicherheit erfüllen Sie wissen, worauf es beim 24/7-Betrieb einer heterogenen über Standorte verteilten Systemlandschaft ankommt Hands-on-Mentalität und Management Know-how für IT-Projekte Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Herzblut für Ihr Team Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten fachlicher und persönlicher Weiterbildung Eine gut dotierte und unbefristete Anstellung Ergänzende Sozialleistungen, u. a. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur freien Verfügung, zusätzlich ist der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei Den Arbeitsplatz in einer Region mit attraktivem Freizeitwert und hoher Lebensqualität
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal