Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 31 Jobs in Rüngsdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Transport & Logistik 3
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Druck- 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 31
  • Teilzeit 7
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Site Manager (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Bonn
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.Anstellungsart: VollzeitSie verantworten die Betreuung eines Premium-Standortes  Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Erbringung unserer Services vor Ort und sind erster Ansprechpartner für unseren Großkunden Sie steuern die Einweisung neuer Mitarbeiter sowie der Subunternehmer und Vertragspartner und koordinieren alle erforderlichen Dienstleistungen und Prozesse Sie übernehmen die Verantwortung für die Sicherstellung der Qualität unserer Services sowie die Umsetzung der ISS HSE Richtlinien beim Kunden Sie sind verantwortlich für die fachliche und kaufmännische Prüfung der Fremdfirmenangebote Sie steuern die Betreuung, den Ausbau und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen Langjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie Sehr gute kaufmännische und technische Kenntnisse sowie ein gutes Zahlenverständnis Verständnis der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und der Arbeitssicherheit Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Eine ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche mit Arbeitszeiterfassung Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
Zum Stellenangebot

Abteilungsleitung für die Personalabteilung

Fr. 26.02.2021
Bonn
Die LVR-Klinik Bonn des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) sucht zum 01.05.2021 eine Abteilungsleitung für die Personalabteilung. Stelleninformationen Standort: Bonn Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 14 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, drei Heilpädagogischen Netzen, vier Jugendhilfeeinrichtungen und dem Landesjugendamt erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und mehr als 1.500 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Leitung der Abteilung Verantwortung für die personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten der Klinik Bearbeiten von Grundsatzfragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Durchführen der erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung, Umsetzung veränderter Organisations-, IT- und Prozessanforderungen Prüfung und Erstellung von Arbeits- und Kooperationsverträgen Koordination im Bereich Strategisches Personalmanagement, Gesundheitsmanagement Beratung und Unterstützung des Klinikvorstandes in allen personalrechtlichen Fragen Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat gemäß den Anforderungen des LPVG/NW und der Schwerbehindertenvertretung (SGB IX) Verantwortung für Wohnungsangelegenheiten (Wohnheim/Wohnungen für Mitarbeitende) Kooperation mit der Trägerverwaltung und Mitwirkung in Arbeitskreisen des LVR-Klinikverbundes Voraussetzung für die Besetzung: Abgeschlossenes einschlägig qualifizierendes Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder Volljuristin bzw. Volljurist Mindestens zwei Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Personalwirtschaft, vorzugsweise im Krankenhausbereich Wünschenswert sind: Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Personalvertretungs- und Tarifrecht (TVöD und TV-Ärzte) Kenntnisse im Krankenhausmanagement Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Einführung von neuen Prozessen und Konzepten Kenntnisse in einschlägigen IT-Anwendungen, insbesondere SAP HR Führungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit Flexibilität, Organisationsgeschick und Freude an strategischer Weiterentwicklung Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Selbständiges und lösungsorientiertes Denken und Handeln Sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialem Arbeitsklima Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst und ein umfangreiches Fortbildungsangebot Flexible Gestaltung der (Lebens-)Arbeitszeit und gute Entwicklungsperspektiven Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Eine hauseigene Kantine und freien Eintritt in die LVR-Museen Bei unvorhergesehen Ereignissen steht eine Kinderbetreuung zur Verfügung, zum Beispiel bei plötzlicher Erkrankung der Tagespflegeperson. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Zum Stellenangebot

Ingenieur als Leiter (m/w/d) Zertifizierung Versorgungswirtschaft

Fr. 26.02.2021
Bonn
Wir suchen in Vollzeit und unbefristet einen Ingenieur als Leiter (m/w/d) Zertifizierung Versorgungswirtschaft Die DVGW CERT GmbH (100%ige Tochter des DVGW e.V.) ist der unabhängige und neutrale Branchenzertifizierer des Gas- und Wasserfaches. Als anerkannter Zertifizierungsstelle mit über 80-jähriger Erfahrung genießen wir gemeinsam mit unseren Prüflaboratorien im In- und Ausland hohes Ansehen. Die Anbindung an das DVGW-Regelwerk sorgt dabei für branchenorientiertes Fachwissen und sichert die Bedeutung der DVGW-Zertifikate im Fach. Die DVGW CERT GmbH ist für alle wichtigen Zertifizierungen durch die DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) akkreditiert. Disziplinarische und fachliche Führung des Geschäftsbereichs Zertifizierung von Fachunternehmen/ Personen, inkl. Experten und Prüfer Ergebnisverantwortung für den Bereich Fachunternehmen/Personen sowie Weiterentwicklung und Ausbau der Zertifizierungssysteme in der Versorgungswirtschaft von Fachunternehmen und Personen Sicherstellung der Qualität und Liefertreue der Zertifizierungsaufträge Fachliche Verantwortung im Rahmen der Akkreditierung Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Verbänden und anderen Partnern sowie Engagement innerhalb der Fachgremien Sie haben ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement- bzw. Qualitätssicherung, im Rohrleitungsbau sowie Erfahrungen im Prüf- oder Zertifizierungswesen (GW301 und GW120, etc.) sind von Vorteil Sie haben bereits erfolgreich ein Team ergebnis- und mitarbeiterorientiert geführt und wissen, wie Sie Ihr Team motivieren und entwickeln Sie sind in der Lage, Ihre fachlichen Kompetenzen in bestehende Strukturen einzubringen und kreative Lösungen für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches zu entwickeln Eine selbstständige Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Stetige berufliche und persönliche Entwicklung Faire Vergütung mit vielfältigen Nebenleistungen Regelmäßige Fort- und Weiterbildung Sehr gutes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Moderne Büros mit Klimaanlagen Hauseigene Tiefgaragen und Parkdecks Dusch- und Umkleideraum für Radfahrer mit Werkzeugschrank sowie Ladestationen für E-Bikes Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an ständig wechselnden Gerichten
Zum Stellenangebot

Head of Legal Department - Volljurist (m/f/div) mit Führungsverantwortung

Do. 25.02.2021
Bonn
FLOCERT is a leading global assurance provider. Besides providing sole certification to Fairtrade, FLOCERT also offers an array of services to support companies in sourcing on Fairtrade principles, where no Fairtrade Standard applies. Founded in 2003, FLOCERT remains mission-driven and dedicated to working with all types of organizations, from small producers to internationally recognised brands, in order to promote fairness in global trade. Our accreditation as a “Social Enterprise” demonstrates our commitment to social business values. With six international offices conducting business in over 120 countries, FLOCERT specializes in offering global reach with local expertise. FLOCERT is currently looking for a Head of Legal Department – Volljurist (m/f/div) mit Führungsverantwortung Job Share: full-time (38.5 hrs. p.w.) – part-time (min 80% possible) Position is based in the FLOCERT GmbH main office in Bonn, Germany The salary and benefit package depend upon qualifications and experience Start date: as soon as possible The Legal Unit is part of FLOCERT`s larger Central Services department led by the Chief Financial Officer (Prokurist). It provides legal services to FLOCERT GmbH and coordinates legal services for its subsidiaries in Costa Rica, India, USA and South Africa. In your new position, you will have the chance to drive the transformation of FLOCERT into a data driven solutions provider and play your strengths in liaising with the Supervisory Board. As Head of Legal Department you will lead a team of 1-2 staff. Responsibilities As Head of Legal you are responsible for all legal issues relating to FLOCERT’s business activities, dealing with colleagues from all different departments, the Managing Director and the wider leadership team as well as FLOCERT’s Supervisory Board Analyze complex legal issues and together with the team member prepare legal statements and develop and execute solutions taking into account the legal and economic risks Develop and implement the legal framework required to transform FLOCERT from a certification body to a data driven assurance/verification and solutions provider Support the establishment, development and implementation of Fairtrade-network wide initiatives to be hosted by FLOCERT, e.g. Digital Centre of Excellence, with the right governance, legal and data trust framework Are key contact for local and international external legal counsels and coordinate their activities Your area of work mainly includes the following areas of law: corporate law, data protection and IT law, commercial and contract law, etc. Further develop standards, establish new structures and support in the implementation and monitoring of FLOCERT’s group-wide compliance and risk management activities Support and further development of the digital legal and contract management system Develop and provide in-house trainings on various legal matters “Must haves” Fully qualified lawyer (Volljurist/-in) under German law or comparable international qualification 5+ years of relevant post-qualification experience gained in a global organization and/or law firm, ideally in a comparable role with team leading experience Practical experience in dealing with governing bodies, e.g. Supervisory Board, Audit Committee etc. Profound economic understanding, sense of responsibility, willingness to make decisions and assertiveness Ability to develop creative new ideas together with the team and internal stakeholders and to implement them in a legally secure manner Quick thinking, proactive working and the ability to always keep track of things, even in a very dynamic environment IT affinity and willingness to work digitally Very good communication skills and the ability to connect easily with others in a multi-cultural environment Excellent written and spoken German and English “Nice to have” Experience related to data trust frameworks Experience related to the regulatory environment of private certification standards Additional languages: Spanish, French or Portuguese Exciting array of tasks in an expanding medium-sized company with flat hierarchy structures Working in an international context and in intercultural teams Working time flexibility to take into account possible family duties (home office, flexible working hours)
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Abteilungsleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 33 Kliniken und 26 Instituten sowie 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte), ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Stellvertretender Abteilungsleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Geschäftsbereich 1 – Personalwesen – ist auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Sie gestalten die Organisation aktiv mit. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Führung eines Teams in der Gehaltsbuchhaltung von 25 Mitarbeitern, bestehend aus Gehaltsbuchhaltern (m/w/d) und Teamleitern (m/w/d) Gespräche mit Vorstand, Klinik-, Instituts- und Geschäftsbereichsleitungen, Kollegen und Mitarbeitern führen Sie souverän und überzeugen durch Ihre Persönlichkeit Sie sind mit der kompletten Abwicklung der Gehälter einzelner Gesellschaften unter Berücksichtigung der steuer- und der sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung betraut Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter rund um alle Belange der Gehaltsabrechnung Sie bearbeiten Reisekosten, erstellen Meldungen sowie Bescheinigungen Studium der BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Kenntnisse über die Tarifverträge im Öffentlichen Dienst sowie die betriebliche Altersversorgung VBL sind wünschenswert SAP HCM ist Ihre Leidenschaft und den Sprung in die nächste SAP Generation möchten Sie aktiv mitgestalten Sie wirken in spannenden Projekten mit Sie sind engagiert und in ihrer Lebensplanung haben Sie für die Zukunft bereits eine Führungsposition eingeplant Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Zum Stellenangebot

Fachstellenleiter Einkauf (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Meckenheim, Rheinland
Die Elettronica GmbH (ELT) ist ein starkes, international erfolgreiches Unternehmen in Meckenheim bei Bonn, im Bereich der Sicherheits- und Wehrtechnik. Zu unseren Kunden gehören die Bundeswehr, internationale Streitkräfte, Polizei, LKA/BKA sowie Geheimdienste. Die Kernkompetenzen unseres internationalen Teams umfassen Ingenieurs-, Projektmanagement-, Fertigungs- und Integrationsleistungen für die Entwicklung von qualitativ hochwertigen Systemen für Operationen im elektromagnetischen Spektrum (Führung, Aufklärung, Wirken, Unterstützen). Wir suchen ab sofort einen Fachstellenleiter Einkauf (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung der Fachstelle und die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen für das gesamte Unternehmen Basierend auf der Unternehmensplanung, konzipieren Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Beschaffungsstrategie Beschaffungsrisiken und Chancen werden durch Sie und Ihr Team identifiziert, bewertet und verfolgt Der Beschaffungsprozess und die Lieferketten, sowie die Qualifizierung und Überwachung der Lieferanten werden von Ihnen optimiert Lieferantenaudits werden von Ihnen und Ihrem Team mit dem Ziel durchgeführt, die Qualität und die Leistungen des Lieferanten sicherzustellen und weiterzuentwickeln Für unsere Mutterfirma in Italien sind Sie im Rahmen von Beschaffungen direkter Ansprechpartner Nationale und internationale Rahmenverträge mit Lieferanten werden von Ihnen verhandelt Für das Management der technischen Anforderungen, T&Cs, Preise, Einhaltung der Qualität und Liefertermine sind Sie verantwortlich Sie definieren und erheben Leistungsindikatoren, um Abweichungen im Prozessablauf zeitnah identifizieren zu können Diese Verantwortung erstreckt sich auch auf die Überwachung der Leistung der Lieferanten anhand von Indikatoren für Qualität, Pünktlichkeit und Kosten Sie arbeiten operativ in der Fachstelle mit Sie belegen Ihr technisches Verständnis mit einem erfolgreich abgeschlossenen technischen Studium oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Einkauf und der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen in den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt und Verteidigung (EN9100) Sie können eine mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorweisen, haben eine hohe soziale Kompetenz und überzeugen durch ihre Persönlichkeit Ihre analytische Denkweise, gepaart mit einem hohen organisatorischen Geschick und strategischem Denken zeichnen Sie aus Sie haben Erfahrung in der Auditierung und Qualifizierung von Lieferanten basierend auf einschlägigen Normanforderungen Erfahrung im Bereich der Warenwirtschaft mit dem ERP System MS Dynamics NAV oder vergleichbar Sie beherrschen die Deutsche und Englische Sprache in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse sind wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen sind Voraussetzung Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Neben flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tagen Jahresurlaub bieten wir ein innovatives, technologisches Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Vergütung.
Zum Stellenangebot

Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter als Kaufmännische Leitung in Nachfolge (m/w/d) Verkehrsbranche

Do. 25.02.2021
Hürth, Rheinland
Sie sind bereits in verantwortungsvoller Position innerhalb einer Finanzbuchhaltung und bereit für den nächsten Karriereschritt? Außerdem verstehen Sie die Strukturen eines Verkehrsunternehmens? Dann freuen wir – die Schillinggruppe – uns darauf, Sie kennenzulernen. Als gesundes Verkehrsunternehmen mit familiärem Charakter und starkem öffentlichen Verbundpartner bedient die Schillinggruppe heute mit rund 120 eigenen Linienbussen die Stadtverkehrslinien in Köln. Am Standort Hürth befinden sich unsere 20-köpfige Hauptverwaltung sowie der technisch ausgereifte Betriebshof mit eigener Tankstelle, Waschanlage und Werkstatt. In Zukunft werden wir Menschen in klima- und umweltfreundlichen Verkehrsmitteln bewegen. Gemeinsam haben wir also noch viel vor. Deswegen wird bei uns Teamwork – Offenheit, Respekt und Loyalität großgeschrieben. Keine leeren Worthülsen, sondern das Ergebnis unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung aus 2021. Die bunte Vielfalt an Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen runden unsere lebendige Unternehmenskultur ab. Ab sofort suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit aus der Finanzbuchhaltung, die für den nächsten Karriereschritt bereit ist. Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter als Kaufmännische Leitung in Nachfolge (m/w/d) Verkehrsbranche Während des Onboarding werden Sie im operativen Tagesgeschäft unserer Finanzbuchhaltung arbeiten, um alle relevanten Betriebsabläufe kennenzulernen. Als zukünftige Führungskraft arbeiten Sie sofort eng mit der Kaufmännischen Leitung zusammen und werden während eines 12-monatigen Mentoring auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Überwachung und Steuerung der Haupt-, Neben- und Anlagenbuchhaltung samt Umsatzsteuermeldungen Erstellung und Verantwortung der Monatsabschlüsse sowie die vorbereitenden Arbeiten für den Jahresabschluss nach HGB für unseren Wirtschaftsprüfer Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs samt Liquiditätsplanung sowie Vertragswesen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Jahresplanung / Budget / Forecast Fachkundiger Ansprechpartner für den Austausch mit internen Kollegen, der Geschäftsleitung, Stakeholdern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden Kontinuierliche, transparente Abbildung der Unternehmensdaten (oftmals auch ad hoc) für die Geschäftsleitung Unterstützung oder Durchführung von Sonderprojekten Fachliche Führung einer Mitarbeiterin Sie sind bereits in verantwortungsvoller Position einer Finanzbuchhaltung und planen Ihren nächsten Karriereschritt Sie haben BWL studiert (Steuern, Bilanzierung) oder den Bilanzbuchhalter und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Verkehrsbranche (Busbetrieb oder Spedition) Sie verstehen die Strukturen und Prozesse eines Verkehrsunternehmens Sie sind bereit anfangs im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten Sie haben vielleicht bereits ein kleines Team erfolgreich geführt Neben Ihren ausgeprägten analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten verfügen Sie über den richtigen Mix aus Teamgeist und Überzeugungsstärke Sie sind versierter Office-Anwender mit tiefgehenden Anwenderkenntnissen einer modernen FiBu-Software (bei uns Addison) Und last but not least sprechen und schreiben Sie Deutsch wie ein Muttersprachler und bringen Sie solide Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren internationalen Lieferanten mit Gesunde Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter und starkem Verbundpartner (KVB AG) Krisensicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive auf die Kaufmännische Leitung Gut vorbereitetes Onboarding in Kombination mit einjährigem Mentoring Digital aufgestellte Finanzbuchhaltung mit modernster Software (Addison) Spannende Projekte in einem lebendigen Arbeitsfeld Gutes Teamwork – Offenheit, Respekt und Loyalität werden großgeschrieben Work-Life-Balance und familienfreundliches Arbeitsumfeld Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zum Fitness-Club Da wir die neuen Hygienemaßnahmen einhalten, arbeiten wir wieder gemeinsam im Büro
Zum Stellenangebot

Regional Director DACH/Nordics (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Bornheim, Rheinland
Unser Auftraggeber, Euro Pool System, gehört neben der weiteren Division La Palette Rouge zur Euro Pool Group. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 1100 Mitarbeiter (m/w/d) und erzielte im Jahr 2019 einen Umsatz von 621 Millionen Euro. Euro Pool System ist mit 700 Mitarbeitern und einem Umsatz von 385 Millionen Euro europaweiter Marktführer im Bereich Mehrwegverpackungen für Frischwaren. Das europäische Netz erstreckt sich auf 73 Servicezentren in 18 Ländern. Darüber hinaus ist das Unternehmen in vielen weiteren Ländern operativ tätig. Die Region Central ist eine von vier Regionen in Europa, zu der die Gesellschaften in Deutschland, Österreich und Dänemark sowie Aktivitäten in der Schweiz und in den weiteren skandinavischen Ländern zählen. Aufgrund des Wachstums der Gesellschaft und im Rahmen einer mittelfristigen Nachfolgeregelung suchen wir einen Regional Director DACH/Nordics (m/w/d)Zunächst werden Sie als Country Manager Germany (m/w/d) die Leitung der Euro Pool System International (Deutschland) GmbH mit rund 70 Mitarbeitern und Sitz in Bornheim (Rheinland) übernehmen. Dabei steuern Sie das operative Geschäft, zu dem insbesondere der Vertrieb inklusive des Key Account- sowie Vertragsmanagements, der Kundenservice und das Supply Chain Management gehören. Hierbei tragen Sie für Ihren Bereich die volle Budget-, Umsatz- und Rentabilitätsverantwortung. Auf der Basis fundierter Business Analysen sowie mit innovativen Ideen verbessern Sie die Performance der Landesgesellschaft und stellen ein nachhaltiges Wachstum sicher. Sie betreiben ein professionelles, serviceorientiertes Key Account Management. Zudem managen Sie den Verkaufsprozess mit dem Ziel, neue Großkunden bzw. Geschäftsfelder im Lebensmitteleinzelhandel zu erschließen. Als erfahrene Führungskraft fördern und fordern Sie gleichermaßen Ihre Mitarbeiter. Sie initiieren Projekte und gewährleisten den Informationsfluss zwischen Ihrer Geschäftseinheit und dem Regional Management Team, mit dem Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dabei übernehmen Sie sukzessive länderübergreifende Verantwortung. Als Regional Director DACH/Nordics sind Sie Mitglied des internationalen Management Teams und wirken aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung der allgemeinen Unternehmensstrategie sowie deren Umsetzung mit. Insbesondere der Ausbau der Vertriebsaktivitäten in den von Ihnen betreuten Ländern, die Steuerung von Ausschreibungen sowie die Betreuung international tätiger Großkunden zählen zu Ihren Kernaufgaben.Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mindestens sieben Jahre Management-Erfahrung sowie eine fundierte Expertise im internationalen Vertrieb von Dienstleistungen/Produkten an den Lebensmitteleinzelhandel mit. Idealerweise handelt es sich dabei um Logistik-/Supply Chain-Lösungen oder Frischeprodukte. Ihre ausgeprägte Managementkompetenz inklusive sehr guter betriebswirtschaftlicher Fähigkeiten sowie Ihre fundierte Analysefähigkeit befähigen Sie, die Landesgesellschaften effizient zu steuern, Marktchancen rechtzeitig zu erkennen und proaktiv Neugeschäft zu generieren. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Gestaltungskompetenz, Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick aus und überzeugen durch Ihr verbindliches Wesen, Ihre dynamische Persönlichkeit sowie Ihre Hands-on-Mentalität. Führungskräfte und Mitarbeiter wissen Sie zu motivieren, weiterzuentwickeln sowie zielorientiert zu führen. Erfahrung im Management innerhalb einer internationalen Matrixorganisation, interkulturelle Kompetenz sowie ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Zum Stellenangebot

Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice

Mo. 22.02.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Bremen, Dresden, Hannover, Nürnberg, Bonn, Mannheim
WMD Haushaltshilfe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Haushaltshilfe mit den Schwerpunkten Schwangerschaft und Unfallpatienten. Bundesweit arbeiten wir mit allen Krankenkassen zusammen und stellen Haushaltshilfen zur Verfügung, damit weiterhin ein reibungsloser Ablauf zu Hause gewährleistet werden kann. Das Besondere an WMD ist, dass wir den Patienten eine Komplettlösung anbieten. Von der Beantragung bis zur geeigneten Haushaltshilfe – Wir machen das. Ab sofort suchen wir deutschlandweit Teamleiter für die Eröffnung neuer Standorte. Als Teamleiter bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen eigenen Standort aufzubauen und zu leiten. Der Standortaufbau beginnt in Teilzeit und wird anschließend in eine Vollzeitstelle ausgeweitet. Das Besondere an unserer Stelle ist, dass Du bei uns die Vorzüge im Angestelltenverhältnis genießt und zugleich selbständig bist. Bei dem Aufbau und der späteren Leitung Deines Standortes wirst Du dauerhaft von uns betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung / Regionalleitung Haushaltshilfen (m/w/d) im Homeoffice. Der Vertrag ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf eine feste Übernahme. Als Regionalleiter (w/m/d) verant­wortest und motivierst Du Dein Team, die Umsatz­entwicklung und die Ziel­erreichung Deiner Region Vorstellungsgespräche und Einstellungen neuer Haushaltshilfen mit administrativer Unterstützung durch unser Back-Office Telefonische und persönliche Planung und Abstimmung der Einsatzzeiten der Haushaltshilfen mit den Patienten Sicherstellung einer lückenlosen Patientenbetreuung bei Urlaub- oder Krankheitsabwesenheiten der Haushaltshilfen. Ggf. Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Urlaubsvertretung der anderen Standorte Allgemeiner Ansprechpartner für die Patienten, z. B. Erstgespräch und organisatorische Themen Monatliche Meldung der von den Haushaltshilfen geleisteten Stunden an unser Backoffice Idealerweise erste Führungserfahrung von Mitarbeitern Eine spezifische Ausbildung wird nicht vorausgesetzt Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Durchsetzungsstärke Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) PKW und Führerschein erforderlich Flexible und freie Einteilung der Arbeitszeiten im Home-Office Festgehalt, Umsatzbeteiligung und Bonuszahlungen Eine anspruchsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Flache Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Sodexo-Benefits-Karte
Zum Stellenangebot

Sachgebietsleitung (w/m/d) für den Bereich Employer Branding

Mo. 22.02.2021
Wiesbaden, Meckenheim, Rheinland
Bundeskriminalamt – Dein zukünftiger Arbeitgeber Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Standort: Wiesbaden, Meckenheim Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 23.03.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/statusgerechte Übernahme bis A 12 BBesG Unterstütze uns als Sachgebietsleitung (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding in der Abteilung Zentrale Verwaltung des Bundeskriminalamtes. Arbeite gemeinsam mit uns daran das BKA als Arbeitgeber bekannt zu machen und unsere Werte und Kernbotschaften zu kommunizieren. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Leitung des Sachgebiets Employer Branding, insbesondere Strategisches internes und externes Personalmarketing Grundsatzbearbeitung in der Werbestrategie Social Media Gestaltung und Konzeption Haushaltsplanung und Controlling des Referatsbudgets Koordination und Auftragsüberwachung im Sachgebiet Jährliche Erstellung eines Marketingplans in Bezug auf Strategie und Mitteleinsatz abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH], Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing), Kommunikationsdesign oder Journalismus oder eines vergleichbaren Studiums und mindestens zweijährige Berufserfahrungen im Bereich der visuellen Kommunikation On Top Du verfügst über Kenntnisse haushaltsrechtlicher Vorschriften Du besitzt Erfahrungen im Employer Branding und in der Werbestrategie Du verfügst über Entscheidungs- und Teamfähigkeit und bist dienstleistungsorientiert Du bist zuverlässig und verhandlungssicher Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit der Möglichkeit der Verbeamtung Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesG hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; BKA-Zulage
Zum Stellenangebot
1234


shopping-portal