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Abteilungsleitung: 123 Jobs in Rüsselsheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • It & Internet 11
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Maschinen- und Anlagenbau 6
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Bildung & Training 4
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Mit Personalverantwortung 107
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office 16
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Manager (m/w/d) Sustainable Finance / nachhaltige Beratung

So. 20.06.2021
Frankfurt am Main, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Sustainable Finance ist das neueste Tätigkeitsfeld von BearingPoint. Wir sind davon überzeugt, dass dieses Thema nicht nur ein weiteres Marketingschlagwort für Banken sein sollte, sondern – bei konsequenter Auslegung der aktuellen Regulatorik und der Ziele – auch langfristig zu einem grundlegenden Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Banken führen wird. Nehmen Sie ab Januar 2021 als Sustainable Finance Experte mit Ihrem Know-how im Kapitalmarktgeschäft eine Schlüsselrolle in unserem Team ein und beraten Sie unsere Kunden bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben. Mitarbeit in Kundenprojekten und Leitung von Beraterteams Fachliche Führung von MitarbeiterInnen Mitarbeit bei der Erstellung von Kundenangeboten Entwicklung neuer Themen und Produkte in Zusammenarbeit mit dem internationalen Sustainable Team, auf Basis des Kundenbedarfs Eigenverantwortliche Erarbeitung von Beratungsansätzen zu ausgewählten Sustainable Finance Themen Unterstützung beim Ausbau unseres Sustainable Finance Beratungsteams Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ein technisches Studium - gerne mit Nachhaltigkeitsbezug (Mehrjährige) Erfahrung im Risikomanagement/-messung (z.B. ICAAP, Stresstesting) und Kenntnisse von Bankprozessen sowie Aufsichtsrecht Idealerweise Erfahrungen im Sustainable Finance Umfeld, z.B. Nachhaltigkeits-/Klimarisikomanagement Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Innovations- sowie Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrungen im Bereich der Akquisition und ein ausgeprägtes Netzwerk Erfahrungen in der Führung von MitarbeiterInnen und Projektteams Persönliche Unterstützung durch unser Mentorenprogramm Zahlreiche Trainings- und Coachingangebote für fachliche und persönliche Weiterbildung Diversität, Flexibilität und Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen Vielzahl an Events und Feiern Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen Das neueste technische Equipment inklusive Smartphone sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Ein attraktives Vergütungssystem inkl. eines erfolgsabhängigen Teils Sehr gute Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag Ausgeglichene Work-Life Balance und ein sehr gutes Betriebsklima Moderne Office Locations in Toplage
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

So. 20.06.2021
Darmstadt
Die Gastro Group betreibt und verwaltet deutschlandweit zahlreiche Betriebe der System- und auch der Individual-Gastronomie. Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen in der dritten Generation mit aktuell 14 Betrieben und über 250 Mitarbeitern. Unsere Betriebe zeichnen sich durch erstklassige Standortleiter, einen erfolgreichen Mix aus bewährter und kreativer Küche sowie einen tadellosen, herrlichen Service aus. Um unser motiviertes Team zu stärken suchen wir...   ab sofort einen zuverlässigen und freundlichen Assistant F&B Manager (m/w/d) in Vollzeit Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben: Bindeglied zwischen Betriebsleitung und Geschäftsführung Kontrolle, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitarbeiterauswahl, - Führung und Entwicklung Kontrolle der Einhaltung aller erforderlichen Standards Qualitätssicherung innerhalb der Outlets Repositionierung, Standardisierung und Neustrukturierung Expansionsunterstützung Ihr Profil: Berufserfahrung in der Gastronomie/ Hotellerie Führungsqualitäten Hands-on Mentalität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein Ein freundliches Auftreten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Hohe Flexibilität, Kreativität und Leidenschaft für die Gastronomie Erfahrung in der Standardisierung Sehr hohe Reisebereitschaft >50% Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Nationale Karriereaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten Eigenständiges Arbeiten mit Führungsverantwortung Familiärer mittelständischer Betrieb Wenig Bürokratie, direkte Wege
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Chefkoch (m/w/d)

So. 20.06.2021
Mainz
An einem ganz besonderen Standort, im Schatten des Mainzer Doms auf dem Liebfrauenplatz eröffnet ein neues Restaurant - das GOLDISCH. GOLDISCH ist eine junge Gastronomie, die kulinarische Kreationen zum Lunch und feine Köstlichkeiten zum Casual Dining vereint. Das Speiseangebot wird von der Heimatküche bis zu internationalen Gerichten variieren. Mit einer urbanen, zeitgemäßen und anspruchsvollen Küche, sowie einer vielseitigen Auswahl an Getränken werden wir in Zukunft unsere Gäste an diesem schönen Platz verwöhnen. Das GOLDISCH verfügt über 85 Sitzplätze im Innenbereich, rund 110 Plätze auf der Terrasse sowie ein schickes privates Domzimmer für 14 Personen. Neben dem bereits einzigartigen Heiliggeist Restaurant in Mainz eröffnet das Ehepaar Aslan, mit dem GOLDISCH nun deren zweites Restaurant in der Stadt.   Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Sich einer interessanten Herausforderung stellen? Sie würden gerne von Beginn an Teil eines neuen Restaurants sein und dieses maßgeblich mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unser neues Team suchen wir einen/eine:   CHEFKOCH (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitIHRE AUFGABEN   -       Mit großem Engagement den kulinarischen Kus der neuen Küche gestalten -       Kreative und innovative Speisekarten erstellen -       Verantwortung für die Personal- und Arbeitsorganisation in der Küche -       Einkauf, Bestellungen und Inventur nach Budget- und Zielvorgaben umsetzten -       Kontrolle der Sauberkeit des gesamten Küchenbereichs und der Arbeitsgeräte -       Vor- und Nachbereitungsaufgaben koordinieren und prüfen -       Gegenseitige Unterstützung im Team -       Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften nach HACCP  IHR PROFIL   -       Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin -       idealerweise Erfahrung als Küchenchef mit Personalführung -       Interesse und Leidenschaft am abwechslungsreichen á la Carte Geschäft -       Leidenschaft am Kochen und Begeisterung frische, saisonale Gerichte zu kreieren -       Motivation, Belastbarkeit und Engagement -       Offener, motivierender und zielorientierter Führungsstil -       Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitWAS WIR BIETEN   -       ein junges und freundliches Team  -       faire Vergütung  -       Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit sich kulinarisch zu verwirklichen -       unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten  -       kein Teildienst und 5-Tage-Woche -       attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz -       Vereinbarung von Beruf & Familie -       Umwerfenden Standort
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Sachgebietsleiter Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – Für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Sachgebietsleiter „Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal“ (m/w/d) Leitung des Sachgebiets „Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal“ mit 22 Mitarbeitern Inspektion und Reinigung von rund 800 km Kanalnetz Steuerung und Begleitung von circa 29.000 Sinkkästen Sondereinsätze planen, koordinieren und überwachen Arbeitseinsätze vorbereiten, begleiten, abrechnen und dokumentieren Steuerung und Controlling der fachinhaltlichen Sachgebietsziele Erarbeiten und Umsetzen von Handlungsstrategien und Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichung der vorgegebenen Ziele Einsatz von Maschinen und Geräten inkl. deren Instandhaltung planen und überwachen Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Ihrer Mitarbeiter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Betriebseinheiten oder sonstigen Dritten koordinieren und durchführen ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau idealerweise Führungserfahrungen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW (idealerweise zusätzlich Führerschein Klasse CE) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit  30 Tage Jahresurlaub eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge) umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) und stv. Ausbildungsleitung (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Frankfurt am Main
Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) und stv. Ausbildungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, ab sofort Sie sind Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d) aus Leidenschaft? Sie haben Freude daran, Nachwuchsretter anzuleiten? Dabei ist Ihnen planbare Freizeit wichtig? Ausgezeichnet, dann sind Sie bei uns richtig! Mit ca. 110 Retterinnen und Rettern betreiben wir Malteser in Frankfurt am Main vier Rettungswachen an den Standorten Sachsenhausen, Nied, Niederrad und Gallus.5  Wir fahren im Zwei-Schichtsystem mit insgesamt 7 Rettungsmitteln.  Zur Unterstützung unseres Praxisanleiter-Teams (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Praxisanleiter (m/w/d) und stellvertretende Ausbildungsleitung (m/w/d). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. die Betreuung der Schülerinnen und Schüler in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung die Anleitung der Schülerinnen und Schüler in der realen Einsatzsituation in wenigstens einer wöchentlichen Einsatzschicht mit den Schülerinnen und Schülern, mindestens aber zehn Einsatzschichten pro Ausbildungsjahr die Beteiligung am praktischen Unterricht der Schule sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter sowie den Ergänzungsprüfungen die Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben die Beteiligung an den Fortbildungen des Trägers sowie den internen Fortbildungen eine Erlaubnis nach § 1 des Notfallsanitätergesetzes oder die Berechtigung nach § 30 des Notfallsanitätergesetzes zur Weiterführung der Berufsbezeichnung „Rettungsassistent (m/w/d)“ Berufserfahrung als Notfallsanitäter (m/w/d) von mindestens zwei Jahren eine berufspädagogische Zusatzqualifikation zum „Praxisanleiter“ einen unbefristeten Anstellungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas zusätzlich: Wechselschicht- und Zeitzuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage eine verbindliche Jahres-Urlaubsplanung sowie Jahres-Fortbildungs-Planung ein Prämiensystem für außerplanmäßige Dienstübernahmen eine monatliche Auszahlung von Zusatzdiensten und Überstunden Arbeiten im 17- oder 24-Stunden-Dienst eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente über die Rheinische Zusatzversorgungskasse bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Monaten Darüber hinaus bekommen Sie: fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten regelmäßige Fördergespräche eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“ ein modernes Gesundheitsmanagement ein RMV-Jobticket Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
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Projektleiter Planung (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hirschberg an der Bergstraße, Frankfurt am Main, Mannheim
GOLDBECK zählt mit über 8.000 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Projektleiter Planung (m/w/d) Steuerung der gesamten Planung von schlüsselfertigen Büro-, Industrie, und Wohnungsbauten in interdisziplinären Planungsteams Organisation, Strukturierung und Koordinierung des gewerkübergreifenden Planungsprozesses unter Berücksichtigung der Kosten, Termine und Qualität Eigenverantwortliche Führung des jeweiligen Projektteams Klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen Parameter mit den GOLDBECK Produktionsstandorten Zusammenarbeit mit Behörden, Fachingenieuren sowie allen internen Projektpartnern bei GOLDBECK Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 5-7 Know-how in der Planung von Büro-, Industrie,  Schul- oder Wohnungsbauten, bevorzugt im Bereich schlüsselfertiger Gebäude Kenntnisse über BIM-Planungsmethoden von Vorteil und erste Erfahrungen im Bereich LEAN Management Ihre Arbeitsweise ist durch Ergebnisorientierung und der Entwicklung eigenständiger Lösungsstrategien geprägt Sie kommunizieren überzeugend und zielorientiert Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Operations Manager Homogene Katalyse (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Frankfurt am Main
Operations Manager Homogene Katalyse (m/w/d) Kennziffer OG288 Unser Mandant gehört zu einer Materialtechnikgruppe, die sich auf Anwendungsbereiche konzentriert, in denen ihr wissenschaftliches Know-how bei Werkstoffen, Chemie und Metallurgie einen wirklichen Unterschied machen kann. Die Produkte dienen dazu schädliche Abgase zu reduzieren, Altmetallen neues Leben einzuhauchen, oder auch die Autos der Zukunft anzutreiben. Als globaler Materialtechnologiekonzern nutzt man das vorhandene Know-how für Materialien und Lösungen, die für den Alltag unverzichtbar sind. Ein hoher Anteil des Umsatzes wird in Forschung und Entwicklung investiert. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Operations Manager Homogene Katalyse (m/w/d) am Standort im Rhein-Main-Gebiet. Verantwortlich für die zwei Produktionslinien mit ca. 30 Mitarbeitern Strukturierung und Optimierung des Bereiches im Hinblick auf Bestände, Produktqualität und Liefertreue Ressourcenplanung und -steuerung zur optimalen Nutzung der vorhandenen Kapazitäten Optimierung Anlagensicherheit, um das Ziel "0 Unfälle und 0 anlagenbedingte Störungen" zu erreichen Erstellung von Vorschriften und Richtlinien zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz Erstellung von Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, Explosionsschutzdokumenten und arbeitsmedizinischen Gefährdungsbeurteilungen Entgegennahme neuer Produkte/Prozesse, die aus F&E kommen, und deren Implementierung in die Linie, Prozessoptimierungen an der Linie sowie der Transfer zu ausländischen Standorten Organisation und Priorisierung der Transferprojekte sowie die Sicherstellung der Termintreue Planung, Organisation und Koordination der erforderlichen Prozessunterstützung/ Wartung/technischen Änderungen für die BU weltweit Um diese herausfordernde Position erfolgreich ausfüllen zu können, sind die folgenden Voraussetzungen notwendig: Promotion in Bereich Chemie oder Chemieingenieurwesen Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in Produktion und Technik in einem vergleichbaren Umfeld im Bereich der Spezialchemie Erfahrungen und nachweisbare Erfolge in der Führung und Optimierung von Operationseinheiten Erfahrungen in Matrixstrukturen und in der internationalen Zusammenarbeit Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisation Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse
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Leitung Leistung LKH-Tarife West für unsere Standorte in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden mit Dienstsitz an einem der drei Standorte oder in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Lüneburg, Münster, Westfalen, Düsseldorf, Wiesbaden
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?    Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine  Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der 31 Mitarbeiter (m/w/d) an den drei Verwaltungs-Außenstellen in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden  Regelmäßige Besuche an den drei Standorten Steuern der Arbeitsprozesse und der Abteilung im Rahmen der Leitlinien und weiterer Vereinbarungen Entscheiden in außerordentlichen Leistungsfällen Enge Abstimmung mit den anderen Leitungsabteilungen Begleitung des Veränderungsprozesses und Umsetzung von Changemaßnahmen in den drei Standorten   Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Abläufe und Leitlinien Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (m/w/d) Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist zwingend notwendig Fundierte Kenntnisse der Privaten Krankenversicherung  Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamorientierung Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am Reisen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen  Große Gestaltungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsplatzausstattung, Firmenlaptop und -handy Flexible Arbeitszeiten Begleitung durch die Führungskraft – je nach Dienstsitz auch „auf Distanz“ Unterstützende Führungskräfteentwicklung 
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Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & Lackieren

Sa. 19.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Getriebebau ist unsere Passion. Im Herzen des Rhein-Main-Ge­bietes ent­wickeln und bauen unsere ca. 350 Mitar­bei­ter/-innen Spezial­getriebe, die nicht nur die Schleusen des Panama­kanals bewegen. Die PIV Drives GmbH mit Sitz in Bad Homburg ist ein Tochter­unter­nehmen der US-ameri­kani­schen Firma Dana Incor­po­rated und ist als Ge­triebe­her­steller bei Stan­dard­bau­kasten­ge­trieben und glei­cher­maßen als Anbieter von qualitativ hoch­werti­gen branchen- und kunden­orien­tier­ten Spezial­lösungen in der Antriebs­technik bekannt. Die Grund­lage unseres Erfolges sind unsere hoch­werti­gen Pro­dukte und unsere hervor­ra­gend ausge­bil­deten und hoch moti­vier­ten Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter, denen wir in un­se­rem Unter­nehmen Gestal­tungs­spielraum und Raum für persön­liche Entwicklung bieten.Wenn auch Sie eine Leidenschaft für die Antriebstechnik mitbringen und mit uns die Zukunft gestalten möchten, dann sind Sie bei uns richtig als: Teamleiter Montage (m/w/d) Prüfstand & LackierenAufbauen und Leiten des Bereiches Montage hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität (ca. 30 Mitarbeiter) Überwachung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt und der Einhaltung der ProzessanweisungenKontinuierliche Verbesserung der Prozesse und der angewandten Techno­logienKontinuierliche Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterUnterstützung bei der Planung und Beschaffung von Maschinen, Betriebsmittel und VorrichtungenAnsprechpartner für Industrial Engineering, Produktionssteuerung, Qualitäts­sicherung, Technische Dienste, Montage und HR, EngineeringGestaltung von I4.0 Prozessen, erarbeiten und vorantreiben der DigitalisierungHochschul- und Universitätsabschluss in der Produktionstechnik oder Maschinenbau, Techniker oder adäquate BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren PositionenSehr gute Kenntnisse in der Montage von GetriebenGute Kenntnisse im Bereich Prüfstände und LackierenSichere Kenntnisse des Toyota Produktionssystem und der Automotive Core ToolsHohe Kommunikationsfähigkeit, analytische und innovative Denkweise und BelastbarkeitErfahrung im Projektmanagement und ProblemlösungstoolsSicherer Umgang mit der EDV, insbesondere SAP, Excel, Word, FeliosGute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien sowie sehr gute EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit in und mit internationalen TeamsAnspruchsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInternes Gesundheitsmanagement (Sodexo Gutschein)betriebsärztliche Versorgung und gesundheitsfördernde MaßnahmenEine große Auswahl an Corporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge (BAV)Geförderte Fort- und WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten möglich
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Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst

Sa. 19.06.2021
Dietzenbach
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als Leitung für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst Kennziffer D17/51.5 Dieser Bereich mit etwa 16 Beschäftigten ist zuständig für die pädagogische Fachberatung der Tagespflegepersonen und der finanziellen Förderung sowie für den Adoptions- und Pflegekinderdienst. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagespflege und Adoptions- und Pflegekinderdienst Leitung der Fachaufsicht über alle Tagespflegestellen im Kreisgebiet Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und Qualitätsstandards im Aufgabenbereich Verantwortung für die jährliche Haushaltsaufstellung des Bereiches Kooperation und Zusammenarbeit intern und extern mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien und Netzwerken Öffentlichkeitsarbeit Sicherung der Rechtswahrung in allen Leistungsprozessen durch Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im beruflichen Kontext fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG) und Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetz (HKJGB) Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten Von Vorteil sind: Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Themenbereich der frühkindlichen Erziehung und / oder der Erziehungshilfe in Familien Entgelt nach Entgeltgruppe S18 TVöD Sonderzahlungen nach TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt günstiges Jobticket im RMV-Gebiet eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
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