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Abteilungsleitung: 129 Jobs in Ruhrort

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 26
  • Gastronomie & Catering 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • It & Internet 12
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Finanzdienstleister 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Transport & Logistik 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Immobilien 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Metallindustrie 3
  • Versicherungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 129
  • Mit Personalverantwortung 109
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 129
  • Home Office möglich 27
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 128
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Essen, Ruhr
In Nelson Müllers Restaurants, der Schote und dem MÜLLERS auf der RÜ sowie in Nelson Müllers Carteringunternehmen arbeitet ein engagiertes Team von rund 30 Mitarbeitern täglich Hand in Hand. Ihre Freundlichkeit und Liebe zum Detail, Professionalität und Leidenschaft für Perfektion haben die Schote zu einem der besten Restaurants in der Ruhrmetropole gemacht. Zur Verstärkung unserer Küchenbrigarde Schote/MÜLLERS suchen wir eine/n Sous Chef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Die Mitverantwortung für den kreative Speisekartenentwicklung, Ablauf, Planung, Kalkulation, Bestellung, die Speisenerstellung zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Personalführung in Vertretung der Küchenleitung sowie die Budgetierung, Einhalten der Kennzahlen, Inventur und Buchhaltung und die Teilnahme an Events, Außerhausveranstaltungen und Kochschulkursen im In und Ausland. Das alles mit einem starken Team im Rücken und einer kompetenten Küchenleitung an Ihrer Seite.   Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch und bereits langjährige und sehr gute Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie sowie in der Führung eines modernen Küchenteams mit. Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zählt ebenso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewußtsein und Teamfähigkeit. In unseren Restaurants Schote und MÜLLERS auf der RÜ sorgen Sie täglich für das kulinarische Wohl unserer Gäste und tragen damit einen entscheidenden Teil dazu bei, den Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis werden zu lassen. Wollen auch Sie mit uns daran weiterarbeiten, dann erwarten Sie mitten im Herzen vom Ruhrgebiet Sterneküche auf höchstem Niveau, spannende Aufgaben, eine adäquate Vergütung, nette Kolleginnen und Kollegen sowie beste Aufstiegsmöglichkeiten.
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Leiter Personalabteilung (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Düsseldorf
Seit über 45 Jahren steht die Marke alltours für qualitativ hochwertigen Urlaub zu günstigen Preisen. Mit mehr als zwei Millionen zufriedenen Gästen im Geschäftsjahr 2019/2020 zählt unser Unternehmen zu den fünf größten Reiseveranstaltern in Deutschland und gehört in Europa zu den Top Ten. Neben den Veranstaltern alltours und byebye gehören die alltours Reisecenter, die Incoming-Agentur Viajes allsun und die allsun Hotelkette zur alltours Gruppe. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab dem 01.07.22 oder früher einen Leiter Personalabteilung (m/w/d)Sie leiten und verantworten operativ und strategisch den gesamten Personalbereich. Dies umfasst die Personalverwaltung, Personalweiterentwicklung, Personalbeschaffung und Entgeltmanagement für unsere deutschen Gesellschaften mit über 1.500 Mitarbeitern. Ein Team von 18 Mitarbeitern unterstützt Sie dabei. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Ihr Tagesgeschäft Eigenständige Führung der gesamten Personalabteilung Umsetzung der Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung Konzeption und Umsetzung von kontinuierlichen Personalmotivations- und Personalentwicklungsmaßnahmen Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen unter Berücksichtigung der Arbeitsabläufe Weiterentwicklung der Digitalisierung Ansprechpartner für personalrelevante Themen aller Führungskräfte Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (Universität/Fachhochschule) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalleiter mit Gesamtverantwortung (vorzugsweise in einem inhabergeführten, mittelgroßen Unternehmen) Führungserfahrung und gute Menschenkenntnis Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Selbstbewusstes Auftreten, Diplomatie und Verhandlungsgeschick Wir bieten eine erfolgsorientierte, professionelle und auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensumgebung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Souschef (m/w/d) für unsere Neueröffnung im Andreas Quartier

Mi. 01.12.2021
Düsseldorf
Sie möchten die einmalige Gelegenheit einer Restaurantneueröffnung miterleben? Messen Sie sich am liebsten an hohen Ansprüchen? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn es auch Ihre Gäste sind? Dann suchen wir Sie baldmöglichst als Souschef (m/w/d) für unser neues italienisches Restaurant im Andreas Quartier.  Anstellungsart: Vollzeit• Mitarbeit bei der Produktion der täglich frisch hergestellten Menüs und á la carte Gerichte • Mitgestaltung neuer Speisekarten in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef • Mitgestaltung und Überwachung des Dienstplanes • den Wareneinkauf und die Lagerhaltung • die Kalkulation der Preise • das Erstellen der monatlichen Inventur • Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Berufserfahrung in der Position als Sous Chef Begeisterung in der Küche Kreativität in der Umsetzung Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist Wir suchen einen "echten" Italiener, der das kochen liebt! ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld  teamorientierten Führungsstil sowie Freiraum für Ideen und Kreativität Mitarbeiterverpflegung Uniformen und kostenfreie Reinigung der Uniformen The Wellem Mitarbeiterbenefits Corporate Benefits Fitnessstudio Kooperation Vergünstigungen bei der Rheinbahn Manteltarifvertrag DEHOGA 28 Tage Urlaub
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Fernwärme-Entwicklung

Di. 30.11.2021
Duisburg
Unter dem Dach der Netze Duisburg GmbH, einem Tochterunternehmen der Stadtwerke Duisburg AG, arbeiten wir an der Sicherung und dem Ausbau leistungsstarker Netze im Duisburger Stadtgebiet. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Planung, der Betrieb, der Ausbau und die Instandhaltung der Versorgungsnetze Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Rund um die Uhr sorgen wir dafür, dass unsere Kunden jederzeit sicher und störungsfrei über unser Netz versorgt werden. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung. Wir suchen einen Sachgebietsleiter Fernwärme-Entwicklung (m/w/d) Unterstützen Sie uns mit Ihrer Energie, Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement. Leitung des Sachgebiets „Fernwärme-Entwicklung“ Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter, insbesondere deren Förderung und Weiterentwicklung Progressive, zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Sachgebiets und des Produktes Fernwärme unter internen und externen Rahmenbedingungen (Gesetze, Markteinflüsse etc.) Führung von Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss Budgetverantwortung und Budgetverteilung innerhalb des Verantwortungsbereiches „Fernwärmeentwicklung“ Verantwortliche Zu-/ Mitarbeit bei der Investitions-/Erfolgsplanung sowie Wirtschafts- und Mittelfristplanung der Netze Duisburg Enge Zusammenarbeit mit der Fernwärmeplanung und dem Fernwärme Betrieb Koordinierung von vertriebsnahen Shared-Service-Leistungen insbesondere Ablesungen bzw. Ableseprozesse Führen von und Mitwirken an konzernweiten Projekten Einen abgeschlossenen Studienabschluss als Master mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft, wünschenswert im Bereich der Kundenakquisition Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung Ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungs- und Akquisitionsgeschick Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien der Wärmewirtschaft Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Office (Microsoft Office Specialist) Eine sehr gute analytische, konzeptionelle Vorgehensweise Ein sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative und repräsentative Fähigkeiten Eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)
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Operations Manager - Abteilung Seefracht EMEA (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf, Hamburg
Die Nippon Express Group ist ein globaler Logistikdienstleister, dessen japanische Gesellschaft ihren Sitz in Tokyo, Japan hat. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Luft- und Seespedition über Güter- und Umzugsverkehr bis hin zum Betrieb von Lagergeschäften. Das Unternehmen verfügt über zahlreiche Frachtzentren, Warenlager und erbringt Logistikdienstleistungen in über 45 Ländern auf sechs Kontinenten mit einem globalen Netzwerk von über 70.000 Mitarbeitern. Dabei verteilen sich die logistischen Schwerpunkte besonders auf die Automobil- und Fashionindustrie, Pharmaprodukte sowie weitere Waren und Konsumgüter. Seit unserer Gründung im Jahre 1937 hat die Nippon Express Group ihre logistischen Stärken stets als soziale Verantwortung genutzt, um Menschen und Regionen zu verbinden. Im Zuge dessen suchen wir ab sofort für die Nippon Express (Europe) GmbH einen neuen Operations Manager in der Abteilung Seefracht EMEA (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Hamburg. Unterstützung der Seefracht-Produktorganisation bei der Validierung, Dokumentation, Kommunikation und Schulung der Seefracht-Nutzer in Bezug auf die betrieblichen Vorschriften Überprüfung der bestehenden Geschäftsprozesse mit dem Ziel der Rationalisierung und Verkürzung der Prozessdurchlaufzeit sowie Steigerung der Produktivität der Prozesse Durchführung von Schulungen betrieblicher Vorschriften wie FMC, AMS, AFR, Bill of Lading usw. Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse, Schulungen, Datenqualität und Systemen durch Standardisierung Regelmäßige Leistungsüberwachung der global festgelegten betrieblichen Leistungsindikatoren (KPIs) Sicherstellung der Einhaltung der weltweit definierten Prozessstandards in den Ländern, sowie ggf. Durchführung von Korrekturmaßnahmen Bereitstellung von Fachwissen für Systementwicklungen Sicherstellung von Schulungen der Seefracht-Organisationen in den einzelnen Ländern bezüglich Betriebsstandards und -verfahren für die Seefracht, einschließlich der Themen Governance und NVOCC Eskalations- und Lösungsanlaufstelle für Fragen im Zusammenhang mit Prozessänderungen Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen (TNA) Identifizierung von Best Practices und Austausch mit anderen Ländern Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Freude an der Leitung großer Projekte Innovationen und Veränderungen vorantreiben Kreative Denkweise und einen Blick über den Tellerrand hinaus Ganzheitliche, analytische und strukturierte Arbeitsmethodik Erfahrungen in der Leitung von Schulungen und Coachings Fähigkeit komplexe Sachverhalte aufzuschlüsseln und in erforderliche Maßnahmen umzusetzen Einen ehrlichen und respektvollen Umgang ​Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaft/Logistik oder Speditionslehre 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer Seefrachtorganisation Internationale Berufserfahrung von Vorteil Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Eine unbefristete Festanstellung Ein attraktives Gehalt Ein internationales Umfeld in einem führenden Logistikunternehmen Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten Kostenlosen Kaffee und Tee
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Kaufmännische*n Angestellte*n als Bilanzbuchhalter*in / Finanzbuchhalter*in (m/w/d) für die stellvertretende Leitung der Abteilung Finanzen

Di. 30.11.2021
Krefeld
Der Evangelische Kirchenkreis Krefeld-Viersen sucht für sein Verwaltungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche eine*n Kaufmännische*n Angestellte*n als Bilanzbuchhalter*in / Finanzbuchhalter*in (m/w/d) für die stellvertretende Abteilungsleitung Finanzen Das Verwaltungsamt stellt die gemeinsame Verwaltung im Evangelischen Kirchenkreis Krefeld-Viersen dar. Rund 50 Mitarbeitende sind als Dienstleister für 23 Kirchengemeinden mit rund 93.000 Gemeindegliedern sowie ihre Gemeinschaftseinrichtungen tätig. Die insgesamt zzt. dreizehnköpfige Finanzabteilung ist gegliedert in drei Bereiche, die von vier Bilanzbuchhalterinnen, drei Hauptbuchhalter*innen sowie fünf Buchhalterinnen gebildet werden. Als stellvertretende Abteilungsleitung führen Sie die Abteilung in Abwesenheit der Abteilungsleitung. Sie erstellen auf der Basis der Wirtschafts- und Verwaltungsordnung der Evangelischen Kirche im Rheinland selbstständig Jahresabschlüsse für mind. zwei bis drei der Mandanten, darunter den Ev. Kirchenkreis Krefeld-Viersen KöR selbst. Sie führen die im Juni 2021 begonnene Neuordnung von Prozessen innerhalb der Abteilung selbstständig weiter und vervollständigen damit die Neuaufstellung des gesamten Bereiches. Sie wirken aktiv mit bei der vollständigen Umsetzung aller Funktionen von WILKEN P/5. In diesem Rahmen schulen Sie auch Kolleg*innen und (ehrenamtlich) Mitarbeitende in Kirchengemeinden. Sie beraten die Leitungsgremien der verwalteten Kirchengemeinden und Einrichtungen betriebswirtschaftlich und beflügeln hierdurch zukunftsorientierte Entscheidungen der Gemeinden. Sie wirken in einem dynamischen Umfeld an Projekten und Neuerungen mit und übernehmen Verantwortung für umfangreiche Projekte (z. B.: Umsatzsteuer im kirchlichen Umfeld, Prozesse und interne Kontrollen innerhalb der kreiskirchlichen Verwaltung, Einführung von Quartalsabschlüssen, Optimierung von Zusammenspiel Haushaltsplanung / Jahresabschluss, operatives / strategisches Controlling). Wir suchen eine*n Mitarbeitende*n mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung und der Weiterbildung Bilanzbuchhalter*in (IHK) / Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fertigkeiten. Die Tätigkeit erfordert fundierte praktische Erfahrungen in der kaufmännischen Buchführung, idealerweise Erfahrungen mit den Besonderheiten kirchlicher Jahresabschlüsse oder Berührungspunkte zum öffentlich-rechtlichen / gemeinnützigen / sozialen Bereich. Den routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mindestens einem Buchhaltungssystem, idealerweise Wilken P/5, setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich. Sie haben sattelfeste Leitungserfahrungen bei der Koordination von Teams und Projekten. Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten. Sie bringen ausgeprägtes Rückgrat, besonderes Fingerspitzengefühl und gleichzeitig Dienstleistungsorientierung im Umgang mit den verwalteten Mandanten mit, außerdem Teamfähigkeit innerhalb der Abteilung und an den Schnittstellen zu anderen Verwaltungsbereichen. Zupackende Mentalität, sehr hohe Stress-Belastbarkeit sowie Spaß an Gestaltung und Veränderung von Prozessen zeichnen Sie aus.Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage im Krefelder Norden mit großzügigen Möglichkeiten zum mobilen und selbstbestimmten Arbeiten. Es erwartet Sie eine Vergütung gemäß den hohen Anforderungen der Tätigkeit im Rahmen des BAT-KF, insbesondere durch die Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung. Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) sowie das Fahrrad-Leasing in Form von Entgeltumwandlung (JobRad).
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Teamleiter:in Filiale / Nachwuchsführungskraft in Vollzeit (m/w/x) - unbefristet

Di. 30.11.2021
Lörrach, Koblenz am Rhein, Mülheim an der Ruhr, Fulda, Wallau, Lahn, Wiesbaden, Weiterstadt, Neustadt an der Weinstraße
In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du.    DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale.
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Leiter Geschäftsbereich Projektmanagement / Projektsteuerung (m/w/d) Hochbau - Ingenieursdienstleistung

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Unser Klient - mit Headquarter in München und diversen Niederlassungen in Deutschland - ist als ein führendes Beratungs- und Ingenieurunternehmen für Immobilien, große Bauvorhaben und Umwelt in einem weltweit tätigen Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern integriert. Das Unternehmen betreut seine Kunden mit interdisziplinären Ingenieur-Dienstleistungen: Projektmanagement/Projektsteuerung, Baumanagement/Bauüberwachung, Energie- und Umweltberatung sowie die Planung der technischen Gebäudeausrüstung.  Der Geschäftsbereich Projektmanagement/Projektsteuerung generiert im nationalen Umfeld seine Kunden im Segment von Bauvorhaben für öffentliche wie private Auftraggeber, darunter u.a. Logistikcenter/Logistik-Hubs, Industrie und Wissenschaft, Krankenhäuser und Labore, Schulen, Immobilien für diverse Bundesministerien sowie privater Wohnungsbau (> 200 WE). Das Mitarbeiterteam - bestehend aus Architekten, Ingenieuren und Technikern - verfügt über ein breites Spektrum an Fachwissen in den aufgeführten Themenfeldern und zeichnet sich insbesondere durch seine hohe Motivation und Erfahrung in der Zusammenarbeit bei komplexen Aufgabenstellungen aus.  Die professionelle Bearbeitung der Aufträge im Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung Hochbau (entsprechend AHO 1-5), unter Berücksichtigung von  Organisation, Information, Koordination und Dokumentation Qualitäten und Quantitäten Kosten und Finanzierung Termine, Kapazitäten und Logistik Verträge und Versicherungen  fordert eine hohe Kompetenz in Struktur, Organisation, Professionalität sowie der Kommunikation intern und mit den Kunden. Für die weitere Entwicklung des Geschäftsbereiches im Rahmen der strategischen und konzeptionellen Ausrichtung, der Akquisition und Durchführung von Aufträgen im Inland sowie die Führung der dem Bereich zugeordneten Abteilungen suchen wir einen Leiter Geschäftsbereich Projektmanagement/Projektsteuerung (m/w/d).  Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Projektmanagement/Projektsteuerung bzgl. Akquise, Auftragseingang, Projektrealisierung und Ergebnisverantwortung sowie dessen strategischer Weiterentwicklung mit Berichtslinie an den Vorstand Disziplinarische, organisatorische und fachliche Führung des Management-Teams des Geschäftsbereiches an den Standorten Berlin, Hamburg, München und Würzburg Key Account Management für Auftraggeber und ausgewählte Global Clients des Konzerns Effiziente Kommunikation und Repräsentation gegenüber bestehenden und neuen Auftraggebern und Geschäftspartnern sowie innerhalb der Unternehmung Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsbereiches sowie mit allen anderen Geschäftsbereichen im Unternehmen Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit durch systematische Verbesserung der Arbeitslabläufe, Arbeitsqualität und Arbeitsmethoden inkl. Risikomanagement nach den geltenden rechtlichen Bestimmungen Operative Weiterentwicklung der Abteilungen entsprechend der strategischen Ausrichtung Die wesentlichen Aufgaben dieser Position sind: Eigenverantwortliche Akquise und Steuerung der Vertriebsaktivitäten des Geschäftsbereiches hinsichtlich Bestandskunden und Neukundengewinnung Betreuung der Bestandskunden sowie mögliche Aufnahme neuer Zielgruppen, Märkte und Vertriebskanäle Führen von Verhandlungsgesprächen mit den Auftraggebern und Vertragspartnern Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Umsetzung des geplanten Wachstums Erstellung und Umsetzung von Business-Plänen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reporting Leitende Planung, Steuerung, Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Aufträgen aller Komplexitätsgrade in Projektmanagement/Projektsteuerung (AHO 1–5) oder vergleichbarer Leistungsbilder Kompetenter Ansprechpartner für alle am Projekt beteiligten externen und internen Stellen sowie der involvierten Mitarbeitenden Kontrolle zur Einhaltung und Umsetzung der QM-Prozesse bei der Leistungserbringung Erarbeitung von Strategien und deren Implementierung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie Coaching und Mitarbeiterführung mit angemessenen Instrumenten des Personalmanagements Setzen von Anreizen zur nachhaltigen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung Monitoring und Durchsetzung geltender Konzernregelungen sowie der gesetzlichen Bestimmungen u. a. zu Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Umweltschutzvorgaben Die Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu besetzt. Der Dienstsitz kann bevorzugt in Hamburg oder München, alternativ aber auch in Berlin, in der Region Frankfurt/Würzburg oder Düsseldorf gewählt werden. Die Berichtslinie ist unmittelbar an den Vorstand.Um dieser herausfordernden Position souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem der Funktion entsprechenden technischen Studienabschluss (bevorzugt Bauingenieurwesen/Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau) oder einer adäquaten Ausbildung über umfassende einschlägige Berufserfahrung (Planungs-, Projekt- und Prozessmanagement Hochbau) in einem vergleichbaren Aufgabenbereich verfügen.  Ideal sind Kandidaten, die bei vergleichbaren Ingenieurdienstleistern oder Bauunternehmen Hochbau, die speziell die Funktion Projektmanagement/Projektsteuerung im Portfolio aufweisen, tätig sind und in dieser Position ihre vorhandene Kompetenz und Erfahrung einbringen wollen. Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (HOAI, VOB, AHO, Bauvertragsrecht etc.) sind selbstverständlich. Wichtig sind hier ausgeprägte Akquisitionserfahrung und Kompetenz im Aus- und Aufbau von Netzwerken. Auf der Basis Ihrer vorhandenen Führungserfahrung mit Mitarbeitern und Projektteams sind Sie in der Lage, Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu coachen. Von Bedeutung ist Ihre Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen. Sie weisen dabei eine ganzheitliche, unternehmerische Denkweise mit gutem Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen vor.   Wichtig ist uns vor allem Ihre menschliche Qualifikation! Sie werden als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und können ein Team begeistern Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Vertrauen und Kompetenz intern und extern, bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen bis hin zum Ansprechpartner bei Ihren Kunden zu vermitteln Sie vermitteln Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft gepaart mit einer pragmatischen ‚Hands-on‘-Mentalität In Ihrer Arbeitsphilosophie sind Sie erkennbar durch Ihre: starke strategische und kommerzielle Herangehensweise Analyse-Fähigkeit, mit Blick für Langzeitperspektiven gepaart mit Zielorientierung Helikopter-Blick: die Fähigkeit das Gesamtbild zu erfassen und in Details einzutauchen Strukturierte Vorgehensweise, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeiten und Flexibilität Erfahrung in der Anwendung von Office- und Projektmanagementsoftware (MS Office, MS Project etc.) sind notwendig. Die internationale Kommunikation im Unternehmen erfordert verhandlungssichere Englischkenntnisse.  Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer erfolgreichen Unternehmung mit kurzen Entscheidungswegen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch Leistungskomponenten enthält. Selbstverständlich wird ein Firmen-Pkw zur Verfügung gestellt. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, seine führende Rolle am Markt zu behaupten und auszubauen.
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Schichtführer / Produktion (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Neuss
IHR KNOW-HOW ist uns wichtig! Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit! Die Schierle Stahlrohre GmbH & Co. KG ist seit über 60 Jahren fest im Familienbesitz.  Unser Unternehmen hat sich national und weltweit durch den Handel, die Bearbeitung und Veredelung von Stahl- und Edelstahlrohren sowie Zylinderrohren und Kolbenstangen einen Namen als flexibler und zuverlässiger Lieferant gemacht. An den beiden Unternehmensstandorten, Neuss und Leipzig, arbeiten heute rund 90 Mitarbeiter in modernsten Büroräumen und Lagerhallen. Im Jahr 2011 expandierte das Unternehmen weiter mit Vertriebs- und Lagerstandorten. Schierle hält Beteiligungen in den Niederlanden an der Firma All Steel Products B.V. (ASP) und in Südafrika an der Firma Ferrotrade International (Pty) Ltd. Unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter/innen brennen für ihre Aufgaben und engagieren sich tagtäglich für die weltweit verteilte Kundschaft. Verstärken Sie unser Team in Neuss! In Ihrer Rolle sind Sie fachlich und disziplinarisch verantwortlich für ca. 20 Mitarbeiter in den Bereichen Wareneingang, Sägen, Kommissionieren, Verpacken und Verladen Sie sind verantwortlich für reibungslose Arbeitsabläufe und eine effiziente Schichtplanung Sie stellen die 5S Ordnung/Sauberkeit innerhalb der Produktion sicher Sie koordinieren die Arbeit und in selteneren Fällen arbeiten Sie selbst in der Produktion mit Sie sind verantwortlich für die Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsvorgaben sowie von Themen der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes Sie stellen die Einhaltung einer termingerechten Lieferung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung sicher Sie berichten in Ihrer Funktion an die Betriebskoordination/Lagerleitung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen Bereich Sie haben Erfahrung im Lagerbetrieb/ Großhandel, konnten erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln und bringen idealerweise Materialkenntnisse aus der Stahlbranche mit Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und Navision oder vergleichbaren ERP-Systemen Sie bringen Kenntnisse über Verladevorschriften nach VDI 2700, BG-Vorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen mit Ihr persönliches Auftreten ist sicher, loyal, zuverlässig, engagiert und teamfähig Sie besitzen Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft Sie arbeiten zielstrebig, zeichnen sich durch hohe Konfliktfähigkeit aus und verlieren auch in stressigsten Phasen nicht den Überblick Sie sind dazu berechtigt Flurförderzeuge zu bedienen und sind im Besitz eines Kran- und Staplerführerscheins Sie sind bereit, Überstunden nach Vorgabe bzw. Notwendigkeit (auf Minimum begrenzt) sowie Schichtarbeit zu leisten. Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem erfolgsorientierten Team Eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur Schnelle Übernahme von Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte Vielseitige und fachlich interessante Aufgaben Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bei einem europäischen Marktführer Ein attraktives Vergütungspaket und die Sicherheit eines gesunden Familienunternehmens Gestaltungsfreiraum in einem innovativen Unternehmensumfeld Eine intensive Einarbeitungsphase Ein aktives Gesundheitsmanagement
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Head of (w/m/d) Network Services

Di. 30.11.2021
Essen, Ruhr
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes aller eingesetzten Kernkomponenten im Voice- und Datenumfeld unter Berücksichtigung der Planungsvorgaben und Herstellerrichtlinien sowie der internen Prozesse und Vorgaben Gesamtverantwortung für das Thema Network Incident Management: Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes und der 24/7-Überwachung aller Netzmanagementsysteme Übergeordnetes Überwachen und Sicherstellen der Betriebsprozesse Steuern der Teamleitenden in Bezug auf die zu bearbeitenden Betriebsprozesse und -aufgaben gemäß den gültigen Richtlinien, Prozesse und Vorgaben mit dem Ziel einer hohen prozesskonformen Umsetzung und der damit verbundenen Sicherstellung einer hohen Netzverfügbarkeit sowie einer SLA-gerechten Entstörung Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen im Verantwortungsbereichn der Organisationseinheit in Abstimmung mit der Bereichsleitungm Vice President, um mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Produkte, Systeme sowie und interne und externe Betriebsveränderungen und Anforderungen zu verbessern Abbildung einer Management Eskalationsstufe im Service Operation Einsatz in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben, alleine oder im (Projekt-)Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der gängigen MINT-Studiengänge mit langjähriger Praxiserfahrung Branchenkenntnisse im TK-Umfeld (B2B) sowie mehrjährige fachliche Verantwortung für den verfügbaren, sicheren und performanten Betrieb komplexer Network Services und heterogener Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, XWDM, DTM, VoIP, TDM, SDH idealweise im Umfeld der Hersteller Cisco, Juniper, Huawei, Oracle usw. Kenntnisse in ITIL, Incident- und Service Request Management, Change- und Problem Management, eTOM sind von Vorteil Mindestens sieben Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen Praxisbewährte betriebswirtschaftliche Kenntnisse inkl. Steuerung und Überwachung des Budgets Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie nachweisliche Erfahrung im Bereich Change-/Transformationsmanagement Sehr gute Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Uns verbindet mehr: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich Mobiles Arbeiten möglich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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