Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 100 Jobs in Rumpenheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 14
  • Hotel 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • It & Internet 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Verkauf und Handel 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Elektrotechnik 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Banken 4
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Finanzdienstleister 2
  • Medizintechnik 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 100
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 99
  • Home Office 10
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

Leiter (m/w/d) Marketing D/A/CH

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist ein in seinem Kernsegment in Deutschland marktführender Hersteller von Sanitär- und Haustechnikprodukten und gehört zu einer international agierenden Unternehmensgruppe mit Sitz im europäischen Ausland. Seine qualitativ hochwertigen Produkte und Lösungen stehen für Innovationskraft und technische Stärke und sind beim Sanitärgroßhandel und Handwerk gut eingeführt. Das mittelständisch geprägte Unternehmen mit Sitz im Raum Frankfurt am Main bietet nun eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit im operativen Marketing, die mit hohem Gestaltungsspielraum und entsprechender Verantwortung ausgestattet ist.Im Mittelpunkt stehen die Steuerung und Ausrichtung des Marketings sowie die Planung, Durchführung und Kontrolle der gesamten externen Kommunikation und damit verbunden die Leitung eines kleinen Teams in den Bereichen Produktmarketing und Kommunikation. Die Tätigkeit beinhaltet die Erstellung aller Verkaufs- und Produktunterlagen, die Konzeption und Organisation von Messen und Events sowie die Auswahl und Koordination entsprechender externer Dienstleister wie Agenturen, Messebauer etc. Darüber hinaus ist auch Ihr strategisches Verständnis gefragt, etwa wenn es um die Führung des Produktsortiments oder um die Mitwirkung bei der strategischen Planung geht. Sie unterstützen tatkräftig Ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb und bauen das regionale Partnernetzwerk weiter aus. Die Planung und Kontrolle des Marketingbudgets und die Übernahme von Sonderprojekten runden Ihr Verantwortungsspektrum ab.Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing technischer Produkte, vorzugsweise auf Basis eines BWL-Studiums mit Schwerpunkt Marketing, ist grundlegende Voraussetzung für die Tätigkeit. Zudem benötigen Sie technisches Verständnis und Erfahrung sowohl im B2B- als auch im B2C-Marketing – erste Führungserfahrung ist wünschenswert. Der Einsatz gängiger Marketinginstrumente (on- und offline) ist Ihnen ebenso vertraut wie der Umgang mit IT-Anwendungen wie MS Office und CRM. SEO ist daher für Sie kein Fremdwort. Auch haben Sie bereits erfolgreich mit Agenturen zusammengearbeitet und Messen geplant und durchgeführt. Wir suchen einen zupackenden und pragmatischen Menschen mit starker Kundenorientierung, dem Teamgeist und gemeinsamer Erfolg wichtiger sind als persönliche Profilierung. Sie kommunizieren sicher und offen auch über Grenzen hinweg, gutes Englisch ist deshalb Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z. B. Französisch, sind von Vorteil.Es erwarten Sie ein gut aufgestelltes Unternehmen mit einem aktuell krisensicheren Geschäfts- modell und eine Arbeitsatmosphäre, die durch kollegialen Austausch und Freude am Miteinander bei der Arbeit geprägt ist.
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet "Zentralstelle für Kinderbetreuung"

Fr. 30.07.2021
Gelnhausen
Geschäftszeichen: 11.1/2/54/2021 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 421.000 Menschen. Die große Vielfalt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Die Kreisverwaltung – mit Sitz im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen – ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine flexible Arbeitszeitgestaltung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fort­zubilden und weiterzuentwickeln. Für das Kreisjugendamt suchen wir in der Außenstelle, Herzbachweg 71 in Gelnhausen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet „Zentralstelle für Kinderbetreuung“ Leitung unseres Sachgebietes „Zentralstelle für Kinderbetreuung“ mit ca. 10 Beschäftigten in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Zu den Aufgaben des Sachgebietes zählen im Rahmen des SGB VIII und des HKJGB u. a.: Beratung der Träger bei Planung, Gründung und Betriebsführung von Tageseinrichtungen für Kinder sowie Beratung von Trägern im Antragsverfahren zur Erlangung/Änderung der Betriebserlaubnis Priorisierung, Bearbeitung und Prüfung von Förderanträgen zu Bundes- und Landesförderprogrammen zum Ausbau der Kindertagesbetreuung Vorbereitung für das Land bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen nach § 45 SGB VIII Erteilung von Ausnahmegenehmigungen zur Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII Beratung bei Umplanung und Änderung einer Betriebserlaubnis sowie örtliche Prüfung nach § 46 SGB VIII Übergeordnete Fachaufsicht nach § 15 HKJGB, u. a. Entgegennahme, Prüfung und Weiterleitung von Beschwerden der Eltern oder Fachkräften über Träger oder Einrichtungen, Bearbeitung von Meldungen sonstiger besonderer Vorkommnisse Beratung bei meldepflichtigen Angaben nach § 18 HKJGB i. V. m. § 47 SGB VIII Kooperation bei der Wahrnehmung von Aufgaben zum Schutz des Kindeswohls bei Kindern und Jugend­lichen in Kindertageseinrichtungen Organisation und Begleitung der Fortbildung und Fachberatung für die Fachkräfte in Kindertagesstätten Kontrollbesuche in den Einrichtungen zum Schutz von Kindern, regelhafte örtliche Prüfungen Erteilung von Pflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII, Akquise, Aus- und Fortbildung sowie Zertifizierung von Tagespflegepersonen Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung und im Bereich der Kindertagesbetreuung nach § 30 HKJGB Geschäftsführung des Fachausschusses „Kindertagesbetreuung“ im Kreisjugendhilfeausschuss Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss sowie nachgewiesene Erfahrungen in der Betriebsführung und in der pädago­gischen Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung Nachgewiesene Führungskompetenz Qualifizierte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften Kooperationsfähigkeit Beratungskompetenz Durchsetzungsvermögen Die Wahrnehmung von Terminen auch in den Abendstunden Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und den Einsatz eines eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken Unbefristete Vollzeitstelle Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich Vergütung nach der Entgeltgruppe S 17 im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst) Betriebliche Altersvorsorge Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem IT - Bereich bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Abteilungsleiter (m/w/d) IT - Infrastruktur  Als Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie die Leitung der kompletten IT - Infrastruktur der Mainova sowie einiger Konzerntöchter und Beteiligungen und bilden einen wichtigen Motor für unsere Digitalisierung. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung IT-Infrastruktur inklusive der dazu gehörenden Führungsaufgaben für die Teams Service Strategy & Design, Datacenter-Services, Workplace-Services und Network-Services mit insgesamt ca. 70 Mitarbeiter*innen. Sie sind aktiver Treiber der Digitalisierung und gewährleisten eine zuverlässige, sichere und kostengünstige Bereitstellung von Infrastruktur-Services. Sie setzen die Strategievorgaben des IT - Bereichs um und sorgen für eine wertorientierte Fertigungstiefe, u.a. unter Einbeziehung von as a Service-Angeboten. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der Struktur und Kultur der Zusammenarbeit innerhalb der Mainova mit. Gemeinsam mit den vier Sachgebietsleiter*innen und ihren Teams werden Sie kontinuierlich besser und entwickeln und implementieren neue, innovative Infrastruktur-Services, die das Unternehmens voran bringen. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, ausgehend von einem erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung Erfahrung in der Serviceentwicklung und -bereitstellung in einem Unternehmen mit ähnlichen Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der Transition eines klassischen IT Infrastruktur-Bereiches in einen modernen IT-Infrastruktur-Service-Provider Umfassende Erfahrungen im Multiprojektmanagement, sowohl als Projektmanager in Großprojekten als auch in Projektprogrammen, sowie explizit Erfahrungen in agile Methoden des Projektmanagements Gute Kenntnisse im Supplier Management Wirtschaftliches Denken, eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten Idealerweise Zertifizierungen in ITIL, Prince2 oder agilen Methoden (z.B. SCRUM) Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Zum Stellenangebot

Fachbereichsleitung (m/w/d) für Inklusive Pädagogik

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
Der Fachdienst für Inklusive Pädagogik  an Frankfurter Schulen bietet Unterstützung für Schülerinnen und Schüler mit verschiedenen Formen von Behinderungen im Schulalltag (Teilhabeassistenz). Das Ziel ist: gleichberechtigten Teilhabe an Bildung. Wir suchen ab 01.09.2021 oder früher eine Fachbereichsleitung (m/w/d) 30 Wochenstunden, unbefristetSie übernehmen die Leitung des Fachbereiches für den Standort Frankfurt-West und arbeiten vertrauensvoll mit der Fachbereichsleitung des zweiten Standortes zusammen. Dabei übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung von Hilfen im Fachdienst: Sie steuern die Prozesse. Sie verantworten den bedarfsgerechten Personaleinsatz von ca. 90 Mitarbeiter*innen unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten. Als Leitung sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches.• ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Inklusion, Pädagogik oder Soziale Arbeit • einschlägige Rechtskenntnisse (SGB VIII, IX und XII) • Moderationserfahrung und Kompetenzen in der Konfliktbearbeitung • Erfahrung in Personalführung und Leitungspositionen• unbefristete Beschäftigung in einer Leitungsposition • angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienste • betriebliche Altersvorsorge und Jobticket • gute Einarbeitung, regelmäßige Praxisreflexion und Leitungscoaching
Zum Stellenangebot

Vice President IT Strategy & Innovation (m/f/d)

Do. 29.07.2021
Bad Homburg
As a globally active healthcare group, we have a special goal: ever better medicine for ever more people. In our four business segments, we combine an enormous range of knowledge, talent and experience. This allows us to look beyond the tried and tested, and continue our search for ever better solutions. Start your #careerwithapurpose now. #careerswithapurpose at Fresenius Over 300,000 people across the globe work at Fresenius to provide better ever medicine for ever more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story. Fresenius Netcare – Als IT-Dienstleister mit rund 1.000 Mitarbeitern und 50 Niederlassungen in aller Welt betreut Fresenius Netcare die Informationstechnologie innerhalb der Fresenius-Gruppe, wozu Prozessberatung, IT-Lösungen, Betrieb der Infrastruktur sowie Service- und Supportleistungen rund um das Thema IT gehören.Are you ready to play a key role in ensuring an effective strategy for a global IT organization of Fresenius SE? Do you want to provide strategic direction but also drive technology and innovation and ultimately bring those to your peers in the rest of Fresenius? Then welcome to Fresenius IT. You will build out and improve our existing IT strategy, partner with our corporate strategy and showcase how forward-thinking Health Care can work to deliver value. Your focus is on customer experience and value for our Group IT services and in addition will collaborate group-wide across business segment IT functions with a goal to drive both maturity into our global IT as well as business facilitation towards digitalization.The VP IT Strategy & Innovation is a strategic role that continually assesses business opportunities, competitors and the start up community to determine together with the business segments the best direction and investment options for the organization and to execute programs to deliver such value for the IT function and the business. The role is responsible for: Developing the IT strategy for Fresenius SE to best leverage on technologies and facilitate business targets Enabling IT-driven innovation in terms value-based services as well as integration across practice units, along the care cycle and between care facilities Working closely and collaboratively together with the business segments and key stakeholders associated Facilitating a future-ready, strategy-led framework architecture for the Group IT Evolving collaboration opportunities with respect to start-ups in the Health Care and Life Science community, leveraging on new operating models enabled by innovative technology Driving collaboration across market participants along the value chain to build critical mass on relevant data Working closely with stakeholders all over the world to lead major IT strategy programs Developing and managing a highly effective incubator team responsible for leveraging relevant technology-enabled innovations of start-ups Keeping abreast of industry trends that have an impact on the IT strategy through external advisory services, internal business / IT strategy teams and good working relationships with existing and emerging strategic eco-system partners Establishing IT strategy frameworks that balance value, investment, risk and speed Establishing strategic metrics and key performance indicators (KPIs) associated Developing strong relationships across IT and business unit stakeholder groups  The VP must also be an effective change agent, working with senior leadership within the business and IT teams to drive enduring changes to how the organization develops IT from a strategic angle. Senior Professional with a minimum of 15 years' experience in Life Science, IT and/or Consulting (with work at university being considered) Demonstrated leadership, including team leadership and organizational skills, in a cross-cultural environment in a job with a similar level of responsibility Proven track record in onboarding and collaborating together with business segments and key stakeholders associated Current knowledge of the global Life Care market, its trends, latest market entries and start-up community Experienced in translating business requirements into IT strategy as well as design principles, and enabling architecture, accordingly Knowledge of the sources of data and analytics to support the development and execution of business strategies Excellent in stakeholder and people management at all levels and high service and customer orientation A demonstrated ability to generate business impact from leading IT strategy programs is expected Demonstrated ability to create a well-conceptualized, well-socialized and well-executed IT strategy. Strong ability to translate stakeholder requirements into innovation practices and business outcomes Collaborative and oriented to internal customer service
Zum Stellenangebot

Leiter Produktion m/w/d

Do. 29.07.2021
Freiburg im Breisgau, Lörrach, Villingen-Schwenningen, Offenburg, Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Singen (Hohentwiel), Ulm (Donau), Frankfurt am Main
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist eine erfolgreiche, expansive, mittelständische Unternehmensgruppe (250 Mitarbeiter) in Familienbesitz mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg (Raum Freiburg / Schwarzwald). Für dieses Unternehmen der Kunststoff-Spritzguss-Technologie mit enormen Wachstumspotenzialen mit den Key Account Kunden (Schwerpunkt technische Markenartikel) in verschiedenen Marktsegmenten suchen wir einen Leiter Produktion m/w/d für das neue Werk. Leiter Produktion m/w/d High-Tech Spritzguss: Neue Fabrik – Moderne Fertigung – Expansion Raum Freiburg - Schwarzwald | KENNZIFFER: 799-214Sie sind mit Ihren aktuell 40 Mitarbeiter m/w/d (Ziel 80 Mitarbeiter m/w/d) für den reibungslosen Ablauf der Produktion verantwortlich: über das operative Tagesgeschäft (24/7) und die Führung der Mitarbeiter hinaus sind das v.a. organisatorische, prozessuale und methodische Themen (Lean, Shopfloor etc.) rund um eine hochautomatisierte Kunststoff-Fertigung (inkl. Inline-Montage), die Etikettierung sowie die anspruchsvolle Verpackung der Produkte. Ihr Dienstsitz ist das Werk im Raum Freiburg, Sie berichten an die Geschäftsführung.Für diese interessante Führungsaufgabe bringen Sie (gerne auch als Nachwuchsführungskraft) auf der Basis einer technischen Ausbildung (z.B. Studium der Kunststofftechnologie, Maschinenbau, Produkt Engineering) bereits Berufserfahrung im Bereich Großserien-Produktion (ideal, aber kein Muss: Kunststoff-Spritzguss) und methodisches Knowhow in einem größeren mittelständischen Unternehmen mit. Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und haben Freude an einer spannenden Aufgabe in einer sehr modernen Umgebung mit hohen Freiheitsgraden
Zum Stellenangebot

Oberarzt Radiologie, Perspektive Sektionsleitung (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Frankfurt am Main
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 25 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eines der größten Schwerpunktzentren für die Behandlung von Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantations- und Rehabilitationsmedizin in Deutschland mit exzellentem Ruf und internationalem Renommee. Pro Jahr vertrauen etwa 15.000 stationäre und 35.000 ambulante Patienten auf die herausragenden Leistungen von rund 1.400 Mitarbeitern unseres Mandanten. Träger ist eine gemeinnützige GmbH, die von Land, Stadt und Stiftungen getragen wird. Die Abteilung Radiologie wächst Zusehens und wartet mit moderner Ausstattung auf: 3-Tesla MRT, Dual Source CT, PET-CT, DAS-Anlage und die Ausstattung für volldigitales, konventionelles Röntgen. Zum weiteren Ausbau der Abteilung wartet man auf Sie, als Oberarzt für die Radiologie. Sie übernehmen Verantwortung für ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem hochmotivierten Team, das eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichem Niveau sicherstellt. Der Einsatzort: Wetteraukreis im grünen Gürtel um Frankfurt am Mai Einsatz in den Bereichen konventionelles Röntgen, Computertomographie und Magnetresonanztomographie Teilnahme an der Herzbildgebung ist erwünscht Engagement im Bereich der Interventionellen Radiologie möglich Aktive Mitwirkung in Ausbildung und Lehre Persönlichkeit: Sie sind fachlich kompetent und zugleich freundlich. Leistungsbereit und engagiert. Sie sind ein Teamplayer, auch über Ihre Abteilung hinaus und freuen sich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die notwendige Empathie im Umgang mit Patienten, Kollegen und Mitarbeitern bringen Sie ebenso mit, wie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Ausbildung und Erfahrung: Sie haben die Facharztanerkennung Radiologie und bringen klinische Erfahrung im gesamten Bereich der diagnostischen und interkonventionellen Radiologie mit einschließlich MRT und CT. Eine langfristige berufliche Perspektive in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main in einer Klinik mit internationalem Renommee. Sie eröffnen sich Chancen zum Aufbau als Sektionsleitung. Sie arbeiten in einem Umfeld mit modernsten Untersuchungs- und Behandlungsmethoden mit technologischer Ausstattung auf höchstem Niveau. Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich ebenso wie die Möglichkeit zur Promotion und Habilitation in Kooperation mit einer sehr namhaften Universität in der direkten Nähe.
Zum Stellenangebot

Leiter/in Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Eschborn, Taunus
Die VR Factoring GmbH ist in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken der zentrale Anbieter für Factoring. Sie begleitet gemeinsam mit den Genossenschaftsbanken und der DZ BANK mittelständische Unternehmen mit passgenauen Lösungen im Forderungsmanagement. Als Tochterunternehmen der DZ BANK und Factoring-Partner aller Banken der Genossenschaftlichen FinanzGruppe suchen wir eine ebenso sympathische wie empathische Führungspersönlichkeit, die unsere bundesweite Expansion und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit unseren Partner-Banken vorantreibt als Leiter/in Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Sie unterstützen und führen Ihr Team Sie lieben den telefonischen oder persönlichen Kontakt mit unseren Kunden und haben dabei immer unsere hohe Kundenorientierung im Blick Sie brennen dafür, dass die aufgekauften Forderungen auf Plausibilität und Werthaltigkeit geprüft und überwacht sind Dabei gewährleisten Sie die hohe Qualität der Jahresabschlussbuchungen und Kontoabstimmungen Eine sehr hohe Kundenorientierung Eine Ausbildung in der Bilanzbuchhaltung oder als Bankfachwirt/-in Sehr gute buchhalterische Kenntnisse Mindestens zweijährige Führungskompetenz Gute Kenntnisse im Factoring wären toll, das bringen wir Ihnen aber auch bei Stabilität: Arbeiten bei einer Tochter der DZ Bank und damit der zweitgrößten FinanzGruppe Deutschlands Eine gelebte Wertekultur Firmenhandy und Firmenlaptop Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Learning & Development Manager Germany (all genders)

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Wir sind Premier Inn Deutschland! Großartige Teams, freundlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit bald 40 Hotels bringen wir Premium-Qualität zu Economy-Preisen nach Deutschland. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommt unsere aus Großbritannien stammende Hotelmarke gut an und freut sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen auf TripAdvisor. Und auch als arbeitgebendes Unternehmen sind wir ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Für unser Support Centre mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Learning & Development Manager Germany (all genders)In Deiner neuen Rolle unterstützt Du unsere Senior L&D Managerin Germany bei der strategischen Ausrichtung der Learning & Development Abteilung und übernimmst u.a. folgende Aufgaben: Du übernimmst Führungs- sowie Budgetverantwortung im L&D Bereich zusammen mit unserer Senior L&D Managerin Germany. Du begleitest unsere Führungskräfte mit Diagnostik-Instrumenten, Coachings und personalisierten Trainingsmaßnahmen. Du unterstützt mit kreativer Trainingsexpertise Wachstums- und Veränderungsprozesse im Unternehmen. Du konzipierst und führst Trainings gemäß interner Trainingsstandards in den Hotels sowie im Support Centre durch. Du begleitest das e-learning Portfolio. Du verfügst bereits über eine umfangreiche Berufserfahrung als L&D Manager (all genders) vorzugsweise in der Hotellerie. Du bist zertifizierte:r, praxiserfahrene:r Coach (all genders), auf ein Diagnostik-Instrument akkreditiert und führst Blended-Learning Konzepte durch. Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Dein analytisches und konzeptionelles Denken, Deine eigenständige und ergebnisorientierte Herangehensweise sowie Deine Hands-on-Mentalität. Du besitzt eine ausprägte und durchsetzungs- sowie überzeugungsstarke Kommunikationsfähigkeit. Du liebst es, im Team zu arbeiten und hast Freude am Reisen. Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift. Du bist versiert im Umgang mit Office365. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit sowie einem Job-Ticket, damit Du entspannt das zentral gelegene Büro im Frankfurter Messeturm erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Trainings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Sonstige Benefits: Im Büro kannst Du Dich jederzeit mit Kaffee, Tee und Wasser stärken. Wir veranstalten regelmäßige Team-Events und nehmen u.a. am "Corporate Benefits"-Programm teil. Darüber hinaus erhältst Du als Teammitglied von Premier Inn Vergünstigungen in Hotels und Restaurants der Whitbread-Gruppe. ... Und viele weitere!
Zum Stellenangebot

Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Als Klinikum der Schwerpunkt­versorgung und akademisches Lehr­kranken­haus mit 503 Behandlungs­plätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zen­traler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheits­ein­richtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäfti­gten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbei­ten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Ange­bote rund um die eigene Ge­sund­heit, Alters­vorsorge, die Verein­barkeit von Beruf und Familie und beruf­liche Weiterbildung. Für unsere Medizinische Klinik am Krankenhaus Nordwest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie. Die Gastroenterologie/Hepatologie ist als integraler Bestandteil der Medizini­schen Klinik seit vielen Jahren etabliert und deckt das gesamte Spektrum des Fachbereichs inklusive der diagnostischen und interventionellen Endoskopie sowie der fachspezifischen Tumordiagnostik erfolgreich ab. Die Medizinische Klinik ist Partnerklinik im zertifizierten Onkologischen Zentrum mit Pankreas- und Darmzentrum sowie assoziierte Klinik der Deutschen Leberstiftung.Alle Verfahren der Funktionsanalytik, Sonographie, Endosonographie und inter­ventionellen Endoskopie bis hin zur Leberdialayse sind etabliert. Neben der Akutmedizin sind organspezifische Stationen ausgewiesen. Stationäre oberärztliche Betreuung von Patienten mit internistischen und gastroenterologischen / hepatologischen Erkrankungen Durchführung aller endoskopischen, endosonographischen und sonografischen Untersuchungen Repräsentant der Klinik als Führungskraft in der Innen- und Außendarstellung Zusammenarbeit mit kooperierenden Fachdisziplinen Anleitung und Ausbildung der Ihnen zugeordneten Ärzte Teilnahme an Rufbereitschaften Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie bzw. in fortgeschrittener Schwerpunktausbildung Mehrjährige Erfahrungen in einer oberärztlichen Position mit Führungsverantwortung gewünscht, aber nicht obligat Umfassende Expertise in endoskopischen, sonografischen und endosonografischen Untersuchungen Kooperativer Führungsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein Patientenorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamplayer Mentalität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ein Arbeitsplatz in der Rhein-Main-Metropole Frankfurt Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet auf fachlich hohem Niveau Beste diagnostische und therapeutische Möglichkeiten mit modernsten Verfahren Förderung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Klinik-Rente) Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema körperliche und seelische Gesundheit Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: