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Abteilungsleitung: 81 Jobs in Ruppertshain

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
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  • Finanzdienstleister 2
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  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 81
  • Mit Personalverantwortung 73
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Stellvertretender Abteilungsleiter Bau-, Gebäude- und Mietmanagement (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Preiswert Wohnen, Essen und Trinken, BAföG und Studienfinanzierung, gute Beratung und Unterstützung – unsere Einrichtungen und Angebote sorgen dafür, dass Studieren gelingt. Mit Investitionen von über 80 Mio. EUR werden wir in den kommenden fünf Jahren unsere gegenwärtig 3.000 Wohneinheiten in 33 Wohnheimen und Wohnanlagen im Rhein-Main-Gebiet erneuern und durch weitere Häuser ergänzen. Wenn Sie sich für diese spannenden Aufgaben in einem werteorientierten sozialwirtschaftlichen Unternehmen begeistern können und diese aktiv mitgestalten wollen, sollten wir ins Gespräch kommen: Stellvertretender Abteilungsleiter Bau-, Gebäude- und Mietmanagement (m/w/d) Mitarbeit bei der Entwicklung, Realisierung und Akquise von zeitgemäßen Wohneinheiten für junge Menschen Bewirtschaftung, Verwaltung und Vermietung der Studierendenwohnhäuser Wirtschaftsplanung und Entwicklung von Finanzierungskonzepten in Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Kaufmännische Dienste Mitwirkung bei der Sanierung und Instandhaltung der bestehenden Gebäude Stellvertretende Leitung und Organisation der Abteilung Wohnen mit ca. 20 Mitarbeitern/innen Studium im Bereich Immobilienwirtschaft / Bauingenieurwesen / Architektur, erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder vergleichbares Erste Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise aus der Wohnungswirtschaft und dem Gebäudemanagement Erfahrung in der Nutzung von CAFM-Systemen für die Immobilienverwaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Unbefristete Anstellung und Vergütung nach TV-H, Eingruppierung je nach Qualifikation Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine junge Zielgruppe, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet und hauseigenes Verpflegungsangebot Bezug einer Dienstwohnung für drei Jahre ist grundsätzlich möglich Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind ausdrücklich erwünscht und werden von uns unterstützt
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Über uns: Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) sorgt in Frankfurt am Main auf rund 20 Buslinien und mit mehr als 500 Menschen für zuverlässige Mobilität. Wir bieten spannende Jobs, ein gutes Betriebsklima und die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers. Bitte einsteigen! Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Finanzplanung und -disposition sowie Steuerung des Zahlungsverkehrs Erstellung und Bearbeitung vom Wirtschaftsplan und Wirtschaftsplanangelegenheit Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Schwachstellenanalysen sowie die Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen Anforderungsgerechte Weiterentwicklung des Rechnungswesens und des Management Berichtswesens Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellen von Berichten für das Beteiligungscontrolling unserer Muttergesellschaft Ansprechpartner für unser zentrales Konzernrechnungswesen, Wirtschaftsprüfer und Finanzbehörden Mehrjährige fundierte Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams Abgeschlossenes Studium (BWL) oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und dem Controlling sehr gute EDV und hervorragende Excel-Kenntnisse, Erfahrungen mit DATEV sind wünschenswert ausgeprägte Kommunikations-, Feedback- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Eigenständige, strukturierte und vorrausschauende Arbeitsweise mit einer "Hands on" Mentalität flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Job-Ticket (RMV-weit) leistungsgerechte Vergütung, diverse Leistungen eines kommunalen Arbeitgebers einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
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Personalleiter (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Mörfelden-Walldorf
Wir sind ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und zählen die weltweit größten Hersteller namhafter Waffel- und Snackprodukte zu unseren Kunden. An unseren Standorten in Mörfelden-Walldorf und Radebeul beschäftigen wir ca. 200 Mitarbeiter (m/w/d). Wir bieten Lebensmittelherstellern maßgeschneiderte Prozessanlagen, die wirklich jeden Anspruch erfüllen! Kleine Lösungen für den Kernprozess und komplette Produktionsstraßen für die gesamte Prozesskette vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt. Dabei verstehen wir uns nicht nur als „Lieferant” der Anlagen, sondern als Partner, der mit einzigartigem Know-how aktiv zur Realisierung der Produktideen des Kunden beiträgt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d). Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements Führung und Entwicklung eines kleinen Teams zur Betreuung von ca. 200 Mitarbeitern (m/w/d) an zwei Standorten Entwicklung und Implementierung einer quantitativ und qualitativ strategischen Personalplanung Weiterentwicklung von Strategien der Personalgewinnung und -bindung Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Konzeptionelle Weiterentwicklung und dynamische Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten Analyse personalwirtschaftlicher Daten und Erstellen aussagekräftiger Reports Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen Pflege und Verantwortung des lokalen Arbeitgeberauftritts Planung, Organisation und Durchführung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in mittelständischen Strukturen Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gestaltungswille und Dienstleistungsmentalität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie diplomatisches Geschick Hohe Sozialkompetenz und Empathie Gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
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Director (m/w/d) Global Balance Sheet Distribution

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist eine der am schnellsten wachsenden Unternehmenskundenbanken in Deutschland.Jetzt Director (m/w/d) Global Balance Sheet Distribution am Standort Frankfurt werden.   Ist es nicht großartig, die Welt jeden Tag aus neuen, unterschiedlichen Perspektiven zu erleben? Mit Impulsen aus 41 Ländern und der Power von 15.000 kreativen Köpfen. Mit attraktiven Kunden und dem besonderen Spirit unserer Bank. Kommen Sie zu ING Wholesale Banking und machen Sie den Unterschied.Als Director in unserem Centre of Excellence für Verbriefungsgeschäfte sind Sie verantwortlich für die Anbahnung, Strukturierung und Abwicklung von ABS- und RMBS-Geschäften und fungieren als Vorreiter und Vordenker. Sie sind stets über alle relevanten Entwicklungen am Markt sowie der regulatorischen Landschaft im Bilde (z. B. MiFiD2, SRT & STS). So sind Sie in der Lage, uns (z. B. Management Teams, Treasury und Retail) und unsere Kunden und Investoren optimal zu Chancen und Risiken zu beraten. Apropos Risiken: Sie halten im Denken perfekt die Balance zwischen Optimismus und Risiko und bilden die erste Verteidigungslinie, wenn es um die Kredit- und Marktrisiken Ihrer Abteilungspositionen geht. Nicht zuletzt freuen wir uns, dass Sie Ihr umfangreiches Wissen und Ihre Erfahrung an unser Team weitergeben. Masterabschluss und langjährige relevante Erfahrung im Bereich (Corporate/Wholesale) Banking sowie ein starkes und diversifiziertes Netzwerk Erfolgsbilanz in Structuring/Distribution/Hedging sowie in der Aushandlung von ISDAs und Swaps Exzellentes Verständnis der Kapitalmärkte und der entsprechenden Regularien Tiefes Produktverständnis und versiert in Swap-Modellierung, -strukturierung und -pricing Fließendes Deutsch und Englisch
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Porfoliomanagement und Long Term Trading

Mo. 30.11.2020
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.  In unserem Bereich Energiebezug und -handel bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Portfoliomanagement & Long Term Trading  Als Sachgebietsleiter (m/w/d) Portfoliomanagement & Long Term Trading steuern Sie Ihr Sachgebiet und gewährleisten einen marktnahen und unterbrechungsfreien Mainova-internen Markt für Vertriebe, Energiekunden und die Erzeugung. Sie aggregieren alle Energie- und Commodity Bestellungen, um Synergieeffekte zu heben und um gleichzeitig risiko- und kostenreduzierend auf die Positionen aller Commoditybücher zu wirken. Das Sachgebiet agiert außerdem als externer Marktzugang für Strom, Gas, Kohle, Öl, EUAs und grüne Produkte, wobei Marktpreis-, Mengen-, Bindefrist- und Strukturrisiken aller Commoditybücher bewirtschaftet werden. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen ändernden Anforderungen, stellen das Verantwortungs- und Ergebnisbewusstsein der Mitarbeiter durch Weiterbildungen, Coachings und der Anwendung von Change Management Techniken sicher und setzen personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem Personalbereich um. Für die Vertriebe, Energiepartner und die Kraftwerkserzeugung stellen Sie einen kostenoptimierten und effizienten internen Energiemarkt bereit bei gelichzeitiger Beschaffung von Standardhandelsprodukten am Markt zur Bewirtschaftung von Mengen-, Struktur-, Bindefrist- und Marktpreisrisiken. Sie sind verantwortlich für das Management aller Portfolio-, Beschaffungs- und Handelsbücher sowie für die Analyse, das Monitoring und das Reporting der Mengen-, Struktur- und Marktpreisrisiken an die Abteilungs- und Bereichsleitung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen sowie für unternehmensinternen Limiten / Richtlinien und stellen vollständige Datensätze im Portfoliomanagement- und Handelssystem (aktuell IRM) sicher. Die Koordination fachlicher Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, sowie die kontinuierliche Prüfung- und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen runden Ihr Aufgabenprofil ab. Abgeschlossener Hochschulabschluss der Fachrichtungen Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen / Mathematik / Physik / Informatik oder einem ähnlichen Bereich und mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Energie- und/ oder Finanzwirtschaft Nachweisliche Erfolge im Energiehandel- und Portfoliomanagement sowie Kenntnisse der nationalen und europäischen regulatorischen Vorgaben (finanzmarktregulatorisch und energiewirtschaftlich) Aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach- und Sozialkompetenz und einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Change Management Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und strukturierter und analytischer Arbeitsstil Fähigkeit zum selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Projekt- und Prozesskompetenz sowie Fähigkeiten zur Daten-/Problemanalyse und Problemlösungsfähigkeiten Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Leiter Anwendungstechnik (m/w/d)

So. 29.11.2020
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir zählen zu den führenden Anbietern von innovativen, sicherheitsrelevanten Systemen sowie Engineering- und Service-Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau der internationalen Bauindustrie. Als bedeutende Geschäftseinheit einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die mehrere Mrd. € Umsatz erzielt, sind wir mit zahlreichen Landesgesellschaften in allen Regionen der Welt vertreten. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere sehr erfolgreiche und zum Markt überproportional wachsende Gesellschaft in Deutschland, mit einem Umsatz von > 100 Mio. €, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Verantwortung der Anwendungstechnik in Deutschland Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von rund 60-70 Mitarbeitern (teils fachlich) in vier nationalen Regionen; darüber hinaus Koordination weiterer technischer Mitarbeiter in Shared Service Centern im europäischen Ausland Technische und organisatorische Gesamtkoordination anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau Gewährleistung einer zuverlässigen technischen Vertriebsunterstützung vor Ort bei Kunden Sicherstellung und Koordination der technischen Angebotskalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Planung & Umsetzung der Bauausführung Planung und Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten im Rahmen von Standard- und Sonderkonstruktionen unter Einhaltung statischer Vorgaben Stringentes Projektcontrolling inkl. Nachtragsmanagement und Projektreviews Kontinuierliche Analyse und Optimierung der zu verantwortenden internen Prozesse Effizientes Projekt- und Schnittstellenmanagement nach innen sowie gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes (bau-)ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Projekt-, Oberbauleitung im Hoch-/Tiefbau eines internationalen Bauunternehmens Expertise in Planung, Projektmanagement und Projektcontrolling Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Führungsbefähigung und Kooperationswille – insbesondere auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Impulsgeber im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Strategische Denkweise gepaart mit zupackender, gesunder Hands-on Mentalität Gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene, vertriebsorientierte technische Führungskraft, eröffnet jedoch auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der „zweiten Reihe“, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen. Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in NRW, alternativ im Raum Frankfurt, Hamburg oder München.
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

So. 29.11.2020
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die umfassende wirtschaftliche Steuerung und des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) und die Darstellung der wirtschaftlichen Situation Disziplinarische und fachliche Personalführung, inklusive Personalplanung und Personalentwicklung Weiterentwickeln der zukunftsorientierten Strategie für den Ausbau des Beratungsgeschäfts im lösungsorientierten IT-Umfeld Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Digitalisierung Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung  Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der konzeptionellen Beratung von IT-Lösungen oder vergleichbaren Aufgabenstellungen Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Business Consulting-Leistungen, insbesondere der typischen Aufgabenstellung in diesem Bereich Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den aktuellen Methoden der Agilität und zugehörigen Toollandschaft Ausgeprägte hands-on Mentalität Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Sach Region Mitte

Sa. 28.11.2020
Frankfurt am Main
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland.Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichenZeitpunkt einenAbteilungsleiter (m/w/d) Sach Region MitteFachliche und disziplinarische Führung der entsprechenden MitarbeiterPlanung und Steuerung des Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung von RentabilitätsaspektenSteuerung aller Tätigkeiten der AbteilungFachlicher Entscheider in der Eskalation sowohl intern als auch externEntwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von Best-practice LösungenÜberregionaler Repräsentant des BereichsAufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen KontextDefinition, Sicherstellung und Optimierung von internen Prozessen und Schnittstellen zu anderen BereichenRepräsentant bei Fachveranstaltungen und Vernetzung in der Fach-„Community“ Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium sowie umfangreiche, spartenübergreifende Berufserfahrung in der Branche oder langjährige Erfahrung in vergleichbarer PositionGute betriebswirtschaftliche KenntnisseAusgeprägte Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern auf anspruchsvollstem fachlichem NiveauSehr gute Kenntnisse in den verantworteten BereichenLangjaöährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternSehr gute, detaillierte Kenntnisse der Zusammenhänge und ProzesseSouveränes, selbstbewusstes und sicheres AuftretenExzellente fachspezifische KommunikationsfähigkeitOrganisationstalentSehr starke DienstleistungsorientierungZuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeitEigeninitiative und EinsatzbereitschaftPräsentationserfahrungErfahrung im ProjektmanagementSehr gute Englisch - Kenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS Office - KenntnisseNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot.Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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IT-Abteilungsleitung (m/w/d) Collaboration, Integration und SAP

Sa. 28.11.2020
Wiesbaden
Der DG VERLAG bietet seinen Mitgliedern und Kunden, den Volksbanken und Raiffeisenbanken und anderen Unternehmen in der genossen­schaft­lichen FinanzGruppe, ein breites Spektrum an Systemlösungen und Produkten: von "Mobile Payment-Lösungen" und ganzheitlichen Konzepten für moderne Bankfilialen über die Bereitstellung von digitalen Inhalten bis hin zu Büroorganisationsmitteln und Marketingkampagnen über alle Kommunikationskanäle hinweg.Für unseren Fachbereich "IT & Organisation" suchen wir eineIT-Abteilungsleitung (m/w/d) Collaboration, Integration und SAPIhr Verantwortungsbereich umfasst zwei Gruppen mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitenden rund um die Themenbereiche ERP (SAP), Daten- und Systemintegration, Collaboration und Smart / Big DataDie Führung und stetige Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind wesentlicher Bestandteil Ihrer AufgabenDurch Ihre Arbeit stellen Sie schlanke und nachhaltige Konzeptions-, Entwicklungs- und Betriebskompetenzen in Ihrer Abteilung sicherDer reibungslose und unterbrechungsfreie Betrieb der internen und externen Systeme liegt in der Verantwortung Ihrer AbteilungSie leiten themenbezogene Projekte und unterstützen übergreifende Projekte mit Bezug zu Themen aus Ihrem VerantwortungsbereichBei der Weiterentwicklung der IT-Strategie wirken Sie aktiv mit und setzen diese im eigenen Verantwortungsbereich umSie haben ein technisches Studium bevorzugt (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit anschließender betriebswirtschaftlichen Weiterbildung absolviertSie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und idealerweise von FührungspersonenMehrjährige Erfahrung in den Themenfeldern ERP, Integration und Collaboration sowie im Betrieb von System- und Applikations­land­schaften zeichnen Sie ausEine schnelle Auffassungsgabe sowie bereichs- und hierarchie­übergreifendes Denken und Handeln zeichnen Sie ausSie gehen neue Herausforderungen gerne an, sind kommunikativ und motiviertFachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem kooperativen ArbeitsklimaEin Dynamisches und innovatives ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeiten sowie moderne Arbeits- und Kommunikations­mittelAußertarifliche Vergütung und attraktive SozialleistungenAbwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte
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Leiter (m/w/d) des Referats Beschaffung und Logistik

Sa. 28.11.2020
Langen (Hessen)
Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Wir suchen innerhalb der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Referats Beschaffung und LogistikIm Rahmen einer Reorganisation der Abteilung Verwaltung entsteht ein neues Referat. Hierfür werden Aufgaben aus bestehenden und ehemaligen Organisationseinheiten strukturell zusammengeführt. Ziel ist es, diese Aufgaben als Serviceeinheit zu etablieren und weiterzuentwickeln. Das Aufgabenspektrum umfasst die Etablierung einer strategischen Beschaffung, die Bereitstellung von Waren und Informationen sowie Teile des operativen Facility-Managements. Aufbau und Leitung des Referats Beschaffung und Logistik Führung und Entwicklung eines heterogenen Teams Konzeptionierung und Aufbau einer strategischen zentralisierten Beschaffung, inklusive des logistischen Kreislaufs Strategische Planung und Steuerung aller internen Prozesse im Bereich der Liegenschafts- und Hausverwaltung Verantwortung für Reporting, Controlling, Evaluation und Erfolgskontrolle Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) aus den Bereichen der Technik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder sonstiger Hochschulabschluss mit vergleichbaren Kenntnissen Befähigung zur Führung und Motivation von Mitarbeitern (m/w/d) einer größeren Organisationseinheit Kenntnisse und Erfahrungen auf einem der nachfolgenden Wissensgebiete: Strategische Beschaffung, Einkauf Interne Logistik, Materialwirtschaft oder Lagermanagement, Digitale Registratur und Datenverteilung Liegenschaftsverwaltung Strategische und zielgerichtete Arbeitsweise Innovations- und Integrationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz Ausgeprägter Servicegedanke Hohes Maß an Empathie Hohe Einsatzbereitschaft Fähigkeit zur ausgeprägten Selbstreflexion ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A15 BBesG / Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Erfahrungen. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
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