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Abteilungsleitung: 75 Jobs in Sankt Augustin

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Transport & Logistik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Immobilien 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Elektrotechnik 3
  • Bildung & Training 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Agentur 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office 16
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Biergarten- und Bankettküche Qualitäts- und kostenbewusste Warenbestellung Vorausschauende Produktionsplanung Dienstplanerstellung À-la-carte-Küche, Buffets und Menüs Qualitätskontrolle nach HACCP-Richtlinien Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch Mehrjährige relevante Berufserfahrung Führungsstärke und Teamfähigkeit Positive Vorbildfunktion mit Hands-on-Mentalität Hohe Eigeninitiative Belastbarkeit und Flexibilität Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Einen überregional bekannten und attraktiven Arbeitsplatz Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Zeiterfassung inkl. Mehrarbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Vergütung
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F&B Manager (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Wir sind Gastgeber mit Leib und Seele. Bei uns kommt es darauf an, dass jeder Einzelne sich wohlfühlt: die Senioren einer Premium-Residenz, der a la carte Gast, der Freundinnen-Tisch und die Geburtstagsgäste. In unserem Catering-Bereich legen wir größten Wert auf Qualität und Kreativität. Mit uns wird jedes Event möglich und unvergesslich.   Wir suchen einen F & B Manager mit vielen Facetten, der richtig Lust darauf hat, dem Gast das Gefühl zu geben, einzigartig zu sein. Anstellungsart: VollzeitHauptansprechpartner für alle gastronomischen Servicebereiche:   Küche, Service, a la carte, Veranstaltungen und Events, Catering, Bewohnerbewirtung, Versorgung Tagespflege   Ansprechpartner für Gäste, Partner, Bewohner und Mitarbeiter Sicherstellung des reibungslosen operativen Ablaufes Optimierung und Kontrolle der gesamten Serviceabläufe Einhaltung der gesetzlichen Standards und Hygienevorschriften (HCCP etc.) Absprache, Kalkulation, Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Catering-Aufträgen Konzeption von Speise- und Getränkekarten, Preisgestaltung Beschwerdemanagement Personalführung, Personalentwicklung Verantwortung für Einsatzplanung, sowie Dienstplan und Urlaubsplan Motivation und Schulung der Teams Unterstützung der Abteilung Marketing & Vertrieb bei der Erstellung und regelmäßigen Optimierung eines gästeorientierten F&B-Angebotes Konzeptionelle Weiterentwicklung des gesamten Bereichs in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam Kostenkontrolle, Wareneinsatzkontrolle und –optimierung, Lieferantenbewertung, Verhandlungen mit Lieferanten Auswertung, Kontrolle und Optimierung der Umsatzzahlen Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, eine positive Ausstrahlung und eine kommunikative Persönlichkeit Organisatorisches Talent und einen Blick für das Ganze Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr schönen, gehobenen Ambiente Ein familiäres Umfeld und ein professionelles Team Eine leistungsgerechte Entlohnung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Lager (w/m/d) 

Sa. 12.06.2021
Windhagen, Westerwald
Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Abteilung Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Lager (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Verantwortlich für den Wareneingang, Warenausgang und die Produktionsversorgung Durchführung von Bestandkontrollen, Materialbuchungen und Bestandkorrekturen im ERP-System Koordinieren der Umlagerungen zu externen Logistikdienstleistern und Lagern Abwicklung der Materialentsorgung Personaldisposition der gewerblichen Mitarbeiter Lagerleitstand (Lagerkapazitäten überwachen und steuern, Materialdisposition) Mitarbeit bei Inventuren Projektarbeiten Organisation und Koordination der Wartung und Instandhaltung durch externe Firmen (Flurförderzeuge, Regale, Tore, Rampen, etc.) Verantwortlich für Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung in den Lagern Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Logistik u.v.m. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister und/oder entsprechende Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (WM) Flurförderschein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte „hands on“ Mentalität Teamplayer mit selbstständiger, eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Loyalität Kommunikationsfähigkeit, Sorgfältigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden ihr Profil ab Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Eine interessante Tätigkeit in unserem starken Familienunternehmen Ein tolles Betriebsklima
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Leitung der Abteilung EDV und IT-Dienste (w/m/d) (2118-nwMA-ZBS)

Sa. 12.06.2021
Köln
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Zentralbibliothek der Sportwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung der Abteilung EDV und IT-Dienste (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minutenunbefristetzu besetzen.Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung EDV und IT-Dienste der Zentralbibliothek der Sportwissenschaften (ZBS) Grundsatzangelegenheiten: Cloudbasiertes Bibliotheksmanagementsystem (CBMS): Unterstützung der ZBS bei der Einführung des cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems ALMA und des eingesetzten Discovery-Systems PrimoVE inklusive der Übernahme der Projektleitung Schaffung der technischen Voraussetzungen zum Betrieb von ALMA und PrimoVE Laufende Betreuung von ALMA und PrimoVE in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Bibliotheksteam Die EDV betreffende organisatorische und administrative Aufgaben: Zusammenarbeit mit der IT der DSHS, z.B. in Fragen des Identity und Access Managements Teilnahme an fachlichen Arbeitsgemeinschaften und Kommunikation mit Gremien wie z.B. Hochschulbibliothekszentrum (HBZ) und Anbietern wie z.B. ExLibris Konzeptionelle und technische Unterstützung der IT der ZBS bei der Wartung und Pflege der informations- und kommunikationstechnischen Geräte und bei der Erstellung von Beschaffungsanträgen Programmierung von bibliotheksspezifischen Anwendungen Serveradministration Sicherstellung der Vorgaben der ZBS im Bereich IT-Sicherheit Erforderlich sind Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Informatik oder Bibliothek und digitale Kommunikation in Verbindung mit mindestens dreijähriger einschlägiger praktischer Erfahrung oder abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, insbesondere im Bereich Informatik in Verbindung mit mindestens sechsjähriger einschlägiger praktischer Erfahrung Belegbare und fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows, MacOS und Linux-Servern Sehr gute Kenntnisse in SQL, Perl und/oder Python sowie in der Erstellung von Skripten Kenntnisse bei der Beseitigung von Störungen der in der Zentralbibliothek eingesetzten Hardware (z. B. Drucker, Selbstverbuchung, Scanner) Bereitschaft zur Zertifizierung zum Systemadministrator für ALMA und PrimoVE Eine sichere Ausdrucksweise der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Erwünscht sind Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von IT Gruppen Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek Interesse an bibliothekarischen Zusammenhängen und Themen Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein breites Angebot an Möglichkeiten im Rahmen des Betriebssports und unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2118-nwMA-ZBSbis zum 10.06.2021 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.
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Head of Packaging Return Program (m/f/d)

Fr. 11.06.2021
Brühl, Rheinland
Mauser Packaging Solutions, formed by BWAY, Mauser Group, NCG and ICS, brings unparalleled packaging performance and innovation to redefine sustainability for customers. From new packaging made from recycled content, to reconditioning, reuse, recycling and professional disposal, we provide customized solutions that have a positive impact on businesses and the planet, bringing true sustainability at scale to companies all over the world. Together we have over 300 years of combined experience, over 1,000 global patents, more than 180 sites around the world, and over 11,000 employees committed to helping companies like yours operate more sustainably and effectively. Mauser Packaging Solutions is looking for a passionate and highly motivated Head of Packaging Return Program (m/f/d) based in our International Headquarters in Bruehl (Cologne area) with the responsibility to develop a collection network within our International region and to increase the return of empty packaging. Development & Implementation of International Return Programs with our customers; Research of potential new partners to establish new return programs; Negotiation of terms with partners to maximize the volume in our return programs; Enable smooth and quick collection processes for empty packaging with our logistics team; Development, Networking and Execution of potential Marketing Campaigns; Relationship management with Operations, Sales and Logistics; Customer Support & Offer Management. Degree in Business Administration with focus on Sales or Logistics; +7 years work experience in International Sales Management preferably in a Logistics, Waste Management, Packaging or Chemical multi-national; High affinity to work with customers on customer specific projects; Experience in leading and executing projects; Excellent English and German language skills in speaking and writing; Self-starter with networking skills combined with Hands-on Mentality; Motivation to work in a fast-paced multinational matrix organization. Cafeteria Flexible Working Time VRS Job Ticket External Training Opportunities Free Parking Benefits for Private Shopping (Incent Corporate Services) Daily Breakfast Service Company Physician Partially Funded Sport activities (qualitrain, Soccer) Company Pension Scheme
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Leiter Lager und Logistik (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Weilerswist
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie kennen sich gut mit Lagerprozessen und Warenwirtschaftssystemen aus? Als Leiter*in für Lager und Logistik können Sie nicht nur das Tagesgeschäft, sondern auch die langfristige Aufgaben- und Personalplanung koordinieren? Dann verstärken Sie unser Team der Niederlassung Köln/Bonn, mit Sitz in Weilerswist. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter*in Lager und Logistik. Die Niederlassung Köln/Bonn besteht aus ca. 70 engagierten Kolleg*innen und ist für den Vertrieb und die Logistik in den Regionen Köln, Bonn, Mönchengladbach, Aachen, Bergisch Gladbach, Olpe, Siegen & Koblenz zuständig. Als Lagerleiter*in übernehmen Sie die Koordination und Überwachung der anfallenden Aufgaben und die entsprechende Personalplanung. Als Schnittstelle zwischen dem Innendienst und dem Lager überwachen Sie die Aufträge und pflegen diese im Warenwirtschaftssystem. Mithilfe des Warenwirtschaftssystems betreuen Sie die Regal- und Stellplätze und erstellen Auswertungen und Statistiken. Sie übernehmen die Überwachung der Bestände, verbunden mit der Wareneingangs- und Ausgangskontrolle. Sie übernehmen die Disposition der Aufträge und die damit verbundene Tourenplanung. Sie koordinieren die Personal- und Arbeitsplanung von 10 Mitarbeiter*innen, sowie das Fuhrparkmanagement. Die kontinuierliche Optimierung der Ablauforganisation zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik und haben eine kaufmännische Zusatzausbildung als Logistikmeister*in. Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Tätigkeitsfeld vorweisen. Sie haben gute PC-Kenntnisse und kennen sich in Warenwirtschafts- und Lagerführungssystemen aus. Weiterhin haben Sie Erfahrung im Umgang mit SAP. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab. Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Idealerweise haben Sie einen gültigen Führerschein der Klasse CE und C1E (LKW-Führerschein) inkl. aller Module. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, standortübergreifenden Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Wir bieten Ihnen ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Leiter Field Sales Europa (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Hennef (Sieg)
sind ein eigentümergeführtes mittelständisches Unternehmen (Baugewerbe/-industrie) mit Sitz in Hennef und gehören zu den „Hidden Champions“ am europäischen Markt. Kompromisslose Kundenorientierung, Verlässlichkeit und Qualität sichern uns starkes nationales wie internationales Wachstum. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Wiederholt wurden wir mit dem Top100 Innovationspreis für unsere Innovationskraft und -geschwindigkeit ausgezeichnet und sind Top Arbeitgeber im deutschen Mittelstand 2021. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Field Sales Europa (m/w/d) besteht in der erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Field Sales Organisation. Hierzu zählen insbesondere: fachliche und disziplinarische Führung des dezentralen Field Sales Teams, bestehend aktuell aus 6 Teamleitern und 25 Field Sales Managern in den Regionen DACH, UK, FR und HUN Unterstützung und Begleitung Ihrer Teamleitung beim Kunden direkt im Tagesgeschäft und in der Führung der gesamten Field Sales Mannschaft optimale Wertschöpfung der bestehenden Kontakte und Verkaufschancen: Ein exzellenter Field Sales Pitch und eine ausgezeichnete Zielorientierung über Ihr gesamtes Team ist hierbei Ihr eigener Anspruch ganzheitliche Verantwortung für die kontinuierliche Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation in den Märkten und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen mit den Fachabteilungen (Marketing, Key-Account-Mgmt. etc.) Konzeption und Durchführung von Sales-Schulungen und Meetings Steuerung der Ressourcen in Ihrer Abteilung in gemeinsamer Absprache mit Ihren Teamleitern und dem Inside-Sales Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu zielorientierten Führungspersönlichkeiten durch transparente und direkte Feedbackkultur und lebendige Vorbildfunktion im Field Sales intensiver und konstruktiver Austausch mit der Geschäftsführung in vertrauensvoller Zusammenarbeit sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit Kopf und Herz. Was Sie antreibt ist Erfolg! Ihre Führungsrolle definieren Sie als Lenker, Leiter, Trainer und Motivator. Basis Ihres bisherigen Erfolges ist die nachweislich erfolgreiche Führung einer Field Sales Mannschaft über einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren in einer professionellen Sales Organisation. Jetzt machen Sie den nächsten Karriereschritt! Warum? Weil Sie Ihren Bereich, Ihre Mitarbeitenden aber auch sich selbst ständig weiterentwickeln wollen. Weil Sie größten Wert auf die Umsetzung eines exzellent durchgeführten Sales-Pitches in jedem Kundentermin legen. Weil für Sie eine strukturierte und nachvollziehbare Nacharbeit jedes Kundenkontaktes selbstverständlich ist. Weil Sie noch mehr Verantwortung übernehmen wollen. Sie bringen fundierte Kenntnisse und echte Begeisterung im Umgang mit ERP-Software und CRM-Systemem mit. Selbstständiges, zielorientiertes und von hoher Eigenverantwortung geprägtes Agieren und Entscheiden charakterisieren Sie treffend. Beim Führen von Verhandlungen und dem Abschluss von Großprojekten zeigen Sie Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick. Sie führen und steuern Ihre Mitarbeitenden mit fachlicher, sozialer wie emotionaler Kompetenz zu neuen Erfolgsufern! Sie verlieren Ihr Team und den Markt nie aus den Augen! Ihre finalen Entscheidungen treffen Sie aber immer mit Blick auf alle relevanten KPIs. Diese bewerten und kontrollieren Sie selbstständig und entwickeln Ihre Reporting-Systeme fortwährend weiter. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, Ihre internen Schnittstellen gemeinsam mit den anderen Kollegen in der Führung erfolgreich zu gestalten. Eine überdurchschnittliche Reise-, Einsatz- und Lernbereitschaft setzen wir ebenso wie verhandlungssicheres Englisch voraus. Ihre Persönlichkeit besticht durch Ihre gewinnende und verbindliche Art sowie hohe Sozialkompetenz, aber auch durch Ihre Überzeugungskraft, exzellente Selbstorganisation und hohe Integrität. Adäquates Standing und praktische Erfahrung qualifizieren Sie ebenso für diese Position wie der unbedingte Wille, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. umfasst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und Augenhöhe basiert. Persönliche Unterstützung steht Ihnen von Anfang an zur Verfügung. Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen ist selbstverständlich. Zu unseren Kunden gehören die interessantesten Unternehmen der internationalen Wirtschaft, die uns als Partner in deren Lösungsentwicklung und nicht als Lieferant eines Produktes wahrnehmen. Besonders stolz sind wir auf unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die sich auf Ihre Unterstützung freuen und jeden neuen Kollegen bei der Einarbeitung helfen.Geboten wird darüber hinaus eine sehr attraktive Vergütung sowie ein Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Bonn
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patienten eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Das Helios Klinikum Bonn/Rhein Sieg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn mit 381 Planbetten in 13 Fachabteilungen. Jährlich versorgen etwa 750 Mitarbeiter 16.500 Patienten stationär und mehr als 20.000 ambulant. Neben den Schwerpunkten der Altersmedizin und Alterstraumatologie, den zertifizierten Tumorzentren für Lunge, Darm und Prostata runden die Abteilungen für Plastische und Wiederherstellungschirurgie, Innere Medizin, Palliativmedizin, Handchirurgie und Fußchirurgie das Spektrum ab.Für unsere Personalabteilung am Standort Bonn suchen wir einePersonalleitung (m/w/d)Stellennummer 44154in Vollzeit.Eigenverantwortliche und operative Gestaltung des zukunftsorientierten Personal­managements sowie die Implementierung neuer und Optimierung bestehender KonzepteBeratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in personalwirtschaft­lichen und arbeitsrechtlichen FragenBegleitung der konstruktiven Zusammenarbeit der Klinikgeschäftsführung mit dem BetriebsratFührung des Teams der Personalabteilung und enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung PersonalAbgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im GesundheitswesenErfahrung in der Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungHohe Fachkompetenz im Tarif- und Arbeitsrecht ebenso wie ein offenes AuftretenFähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden MitarbeiterführungKommunikations-, Konflikt- und KritikfähigkeitVerantwortungsbereitschaft und EigeninitiativeBereitschaft sich und die Einrichtung unter Berücksichtigung der Unternehmens­strategie, stetig weiterzuentwickelnGute betriebswirtschaftliche & EDV-KenntnisseAusgeprägtes wirtschaftliches VerständnisEine interessante und verantwortungsvolle Position mit attraktiven Arbeits­bedingungenLeistungsgerechte Vergütung mit DienstwagenoptionUmfangreiche Fort- und WeiterbildungenPrivatpatientenkomfort durch unsere kostenlose Zusatzversicherung „Helios plus“Dienstradleasing und Rabatte für über 450 Topmarken und PräventionsprogrammeBetriebliche Altersvorsorgeund vieles mehr!
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Bereichsleitung Organisation / Personal- und Organisationsmanagement (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Köln
Ein trägerübergreifender Zusammenschluss von bundesweit 67 leistungsstarken und innovativen Kliniken, die gemeinsam das Ziel verfolgen, höchsten Qualitätsanforderungen zu entsprechen. Das Team in der Kölner Geschäftsstelle unterstützt die unabhängigen Mitgliedskrankenhäuser bei diesem Vorhaben als verlässlicher und kompetenter Partner. Tätigkeitsbereich Personalwesen Karrierestufe mit Berufserfahrung Standort Riehler Straße 36, 50668 Köln, Deutschland Home-Office Sie behalten den Überblick, schauen gerne über den Tellerrand hinaus und sind auf der Suche nach einer facettenreichen Position in der Sie mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich! Die vakante Position als Bereichsleitung Organisation, angesiedelt in der Unternehmensleitung, gliedert sich in die Führung des Organisationsbereiches und dessen Weiterentwicklung sowie Personalmanagementaufgaben. Organisationsentwicklung: Als Teil der Unternehmensleitung und verbunden mit Ihrem persönlichen Gestaltungsspielraum, tragen Sie wesentlich zur Kultur im Unternehmen bei Sie initiieren, koordinieren und wirken bei Change-Prozessen mit Sie sind verantwortlich für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von internen Prozessen Sie verstehen Organisationsentwicklung als Prozess zu einer kontinuierlich lernenden Organisation Fachliche und organisatorische Leitung des Organisationsbereiches: Als Führungskraft agieren Sie beratend, geben Orientierung und fördern die Stärken Ihrer vier Mitarbeiterinnen Sie schenken Vertrauen – und schaffen so die Grundlage für selbstorganisiertes, an Zielen ausgerichtetes Arbeiten auf Augenhöhe Personalmanagement: Sie sind Ansprechpartner für unsere rund 30 Mitarbeiter bei personalrelevanten und formalen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Die administrative Personalbetreuung ab Eintritt der Kollegen*innen liegt in Ihrer Hand, wie z. B. die Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Formularen, Zeugnissen Sie bereiten die Entgeltabrechnung für die externe Lohnabteilung vor und nach Sie verwalten das Zeiterfassungssystem sowie die Personalakten (mit Hilfe einer HR-Software: HRworks) • Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) Relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit erster Führungserfahrung Proaktives Handeln in Verbindung mit ausgeprägtem Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch Freude daran, Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu überdenken und zu optimieren Kommunikations-, Präsentations- und Reportsicherheit sowie analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten Sichere Anwendung der MS Office-Programme, ggfs. auch eine HR-Software (HRworks?) Ein leistungsgerechtes Einkommen Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Frei­zeit­aus­gleich und Home-Office Unsere aktive Unterstützung bei Ihrer persön­lichen und fachlichen Weiter­ent­wicklung Eine moderne und technisch gut aus­gestat­tete Arbeitswelt
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Technischer Objektleiter (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Köln
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Objektleiter (w/m/d) - 5555 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH am Standort Köln. Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem internationalen Konzern Unbefristeter Arbeitsvertrag und Gleitzeitmodell Attraktive Vergütung inkl. Vermögenswirksame Leistungen Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und Karrierechancen Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, dass sich durch Wertschätzung auszeichnet Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Möglichkeit der Nutzung des - Fahrradleasing (JobRad) Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios Lokale Teamevents Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten technischen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften und der vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Auftraggebern. Dazu gehören: Wahrnehmung der Ansprechpartnerfunktion für unsere Auftraggeber Steuerung von Arbeiten im Bereich Wartung, Inspektion, Instandhaltung, Sicherheitsüberprüfung sowie Reparaturen sowie die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Führungen der eigenen APLEONA Mitarbeiter Leiten und Überwachen beauftragter Fremdfirmen Erstellung von Dokumentationen und Berichten und Übertragung in EDV-Systeme sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen Teilweise auch die Angebotserstellung Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie z.B. Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik o.ä. oder Qualifikation als Techniker / Meister Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse von gebäudetechnischen Anlagen bzw. Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Austausch mit Personen in verschiedenen Hierarchiestufen Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung gepaart mit selbständigem Arbeiten, Zuverlässigkeit und hohem Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen sowie Erfahrung im Microsoft Navision wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B
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