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Abteilungsleitung: 57 Jobs in Sankt Augustin

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Versicherungen 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Transport & Logistik 3
  • Glas- 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 53
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office 9
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleitung (w/m/d) Marktbeobachtung

Mi. 23.09.2020
Bonn, Berlin
Wir sind Germany Trade & Invest (GTAI) - die Außenwirtschaftsagentur der Bundesrepublik Deutschland. Wir informieren den deutschen Mittelstand über Chancen und Risiken in Auslandsmärkten und beraten ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Deutschland. Darüber hinaus werben wir für die Standortvorteile Deutschlands im Ausland und unterstützen die Internationalisierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern sowie vom Strukturwandel betroffenen Regionen. Sie haben Interesse, deutsche Außenwirtschaftsförderung zu gestalten und sich für den exportorientierten Mittelstand einzusetzen? Sie kennen sich mit der Analyse internationaler Märkte und Wirtschaftsbeziehungen aus, können Redaktionsprozesse steuern und haben ein ausgeprägtes Kundenverständnis? GTAI bietet Ihnen die Chance, die Weichen für die Zukunft der weltweiten Marktbeobachtung zu stellen und die Weiterentwicklung der Gesellschaft mit voranzutreiben. Dafür suchen wir eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit mit wirtschaftsanalytischem know-how, publizistischen Kompetenzen und einem Gespür für (wirtschafts-)politische Themen und Trends. GTAI ist die zentrale Anlaufstelle für Außenwirtschaftsinformationen in Deutschland. Zu unseren Kunden zählen der exportorientierte Mittelstand, Branchenverbände, Partner der Außenwirtschaftsförderung und die Politik. Unsere Wirtschaftsanalysten berichten fortlaufend über mehr als 130 Exportmärkte und liefern damit die Grundlage für das Auslandsgeschäft des deutschen Mittelstands. Die Abteilung Marktbeobachtung umfasst sechs Länderbereiche mit ca. 90 Mitarbeitern an den Standorten Bonn, Berlin sowie rund 50 Auslandsstandorten. Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Abteilungsleiter (w/m/d) Marktbeobachtung, in Vollzeit und im unbefristeten Arbeitsverhältnis. In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt. Die Position soll vorzugsweise am Standort Bonn besetzt werden. Eine regelmäßige Präsenz sowohl in Bonn als auch in Berlin ist in jedem Fall erforderlich. Führung und operative Steuerung der Abteilung Marktbeobachtung Setzung der inhaltlichen Schwerpunkte für die Marktbeobachtung auf Grundlage Ihres vertieften Verständnisses für die Bedarfe der deutschen Exportwirtschaft   Aktive Vermittlung der Kompetenzfelder der Abteilung Marktbeobachtung nach außen, u.a. durch Fachvorträge und Moderation von Außenwirtschaftsveranstaltungen Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung auf Grundlage von Kapazitätsplanung und Controlling des Ressourceneinsatzes Personalplanung für das Inland und Ausland und Mitgestaltung von Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Weiterentwicklung des am Kundenbedarf orientierten Informations- und Dienstleistungsangebots in enger Zusammenarbeit mit allen daran beteiligten Abteilungen und Stabsstellen Sicherstellung, Optimierung und weitere Digitalisierung der redaktionellen Arbeitsabläufe Aktive Vertretung der GTAI gegenüber Ministerien, Behörden, Wirtschaftsverbänden und Kunden im In- und Ausland Enge Kooperation in der GTAI und mit wichtigen Partnern der Außenwirtschaftsförderung einschließlich Pflege entsprechender Netzwerke Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt mindestens fünfjährige Führungserfahrung auf einer vergleichbaren Leitungsposition Erfahrung in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik gute Kenntnisse der deutschen Exportwirtschaft, der internationalen Wirtschaftsbeziehungen und der deutschen Außenwirtschaftsförderung, idealerweise mit beruflicher Auslandserfahrung mehrjährige Erfahrung in der außenwirtschaftlichen Analyse von Absatz- und Beschaffungsmärkten Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von Informationsangeboten (Print, Online und weitere), sehr gute analytische und publizistische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Redigieren und Schreiben von Artikeln ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch, verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse. professionelle Präsentationsfähigkeiten und Begeisterung für die zielgruppenorientierte Darstellung außenwirtschaftlicher Sachverhalte eine flexible und offene Denkweise sowie die Fähigkeit, im Team kreative Lösungen zu finden ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Partnern die Bereitschaft, im In- und Ausland zu reisen. Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B3 der Bundesbesoldungsordnung. Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein Betriebsklima, das von Wertschätzung und Weltoffenheit geprägt ist Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, intern und im Netzwerk von GTAI Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigung der öffentlichen Verkehrsmittel durch Firmenticket in Berlin bzw. Großkundenticket am Bonner Standort
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Sachgebietsleiter*in (m/w/d) Steuern | Kennziffer 169/20/3.42

Mi. 23.09.2020
Bonn
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 5.1 Externes Rechnungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen/eine Sachgebietsleiter*in Steuern (100 %) Das Externe Rechnungswesen verantwortet das Finanz- und Rechnungswesen der Universität Bonn. Die Abteilung gliedert sich in drei Sachgebiete: Hauptbuchhaltung, Nebenbuchhaltung und Steuern. Alle drei Sachgebiete arbeiten zur optimalen Aufgabenerfüllung eng zusammen und berichten an die Abteilungsleitung Externes Rechnungswesen. Leitung des Sachgebiets Steuern umfassende steuerrechtliche Beratung der Organisationseinheiten der Universität, Beurteilung von Geschäftsfällen und Sicherstellung der steuerrechtlich korrekten Abbildung eigenständige und aktive Weiterentwicklung und Optimierung von steuerrelevanten Prozessen und Sachverhalten innerhalb der Universität sowie Umsetzung von § 2b UStG aktive Steuerung und fachliche Begleitung der Einrichtung von Betrieben gewerblicher Art Verantwortung für die Erstellung der Steuererklärungen und die Prüfung von Steuerbescheiden direkte/-r Ansprechpartner*in für Finanzbehörden und Steuerung und Begleitung von Betriebsprüfungen aktive Mitarbeit in Projekten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von (Teil-)Projektleitungsfunktionen erfolgreich abgeschlossenes duales Studium Diplom-Finanzwirt*in (FH), ein abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Steuern oder verfügen über nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen idealerweise Steuerberaterausbildung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Führungserfahrung wünschenswert gute SAP-Kenntnisse wünschenswert, jedenfalls die Bereitschaft, sich diese anzueignen eigeninitiativ, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Prozessorientierung verbindliches Auftreten und kooperative, proaktive Denk- und Handlungsweise loyal, verantwortungsbewusst und genau im Umgang mit Zahlen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, die Mitarbeit in einem engagierten, kooperativen Team, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Besoldung bis A 12 LBesO NRW oder Entgelt nach Entgeltgruppe E 12 TV-L. Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich und nur dann, wenn die geforderte Laufbahnbefähigung vorliegt. Ansonsten erfolgt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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Redaktionsleiter (m/w/d) für das Gesundheitsportal Onmeda.de

Mi. 23.09.2020
Köln
Die gofeminin.de GmbH ist ein auf Frauen- und Gesundheitsthemen spezialisierter Online-Publisher mit Sitz in Köln. Zur gofeminin.de GmbH gehören die drei Marken gofeminin.de, Onmeda.de und die Content Marketing & Lizenzierung Unit CONTENT CONTESSA. Als Tochter der aufeminin.com S.A. (Paris) ist die gofeminin.de GmbH Teil des modernen, global agierenden Medienunternehmens Unify (Teil von TF1) mit Sitz in Paris. Mit über 700 Mitarbeitern und vielen internationalen Teams sind wir weltweit mit großem Erfolg aktiv und wachsen stetig weiter. Zur Unterstützung unseres Teams in Köln suchen wir ab sofort einen Redaktionsleiter für Onmeda.de  (m/w/d) in Vollzeit (40 Std. / Woche) Weiterentwicklung der Content-Strategie von Onmeda.de unter Berücksichtigung von Traffic-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen Monatliche Themenplanung (Website und Social Media) unter Berücksichtigung von SEO-Kriterien und aktuellen Trends in enger Absprache mit der Chefredaktion Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Teams der Unify-Gruppe und Erschließung von Synergien zwischen Onmeda.de und Doctissimo.fr Führung und Weiterentwicklung des Onmeda-Redaktionsteams Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der IT-Abteilung Redigieren und Freigeben von Artikeln Erstellen von zielgruppenrelevanten Artikeln für Onmeda.de Du verfügst über langjährige Erfahrung in Online-Redaktionen Du hast ein sehr gutes Text- sowie Themengespür und journalistische Sorgfaltspflicht ist für dich selbstverständlich Du hast langjährige Erfahrung im Bereich SEO und kennst alle relevanten Tools Du hast bereits ein Team geführt und dabei einen offenen und kommunikativen Führungsstil entwickelt Die Themen Gesundheit und „Healthy Lifestyle“ faszinieren dich Du arbeitest stets selbstständig und effizient, bist dabei aber immer kollegial Du möchtest eines der größten deutschen Online-Magazine im Bereich „Healthy Lifestyle“ maßgeblich mitgestalten Dich reizt die Arbeit in einem internationalen Team Du hast das Talent Synergien aufzudecken und zu nutzen Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein sympathisches, engagiertes Team mit großer Leidenschaft für digitale Medien und das Thema Gesundheit Flache Hierarchien, ein kollegialer Führungsstil und ein freundlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander Kreative Gestaltungsmöglichkeiten, um Onmeda.de weiterzuentwickeln Du wirst Teil eines global erfolgreichen Unternehmens mit einem starken Netzwerk an internationalen Kollegen Du hast bei uns jeden Tag die Chance, dich mit deinen Ideen einzubringen und zum Erfolg eines wachstumsstarken Online-Unternehmens beizutragen
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IT-Infrastruktur Manager (m/w/d) DACH

Di. 22.09.2020
Wesseling, Rheinland
MORE THAN A JOB - COME TO THE LABS OF EXCELLENCE! Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das für seine Kunden aus Industrie und Handel in den Bereichen Lebensmittel, Umwelt, Pharma, Product Testing und Agroscience umfangreiche Analyse- und Beratungsdienstleistungen erbringt. Zur Unterstützung unserer IT Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als IT-Infrastruktur Manager (m/w/d) DACH. Sie übernehmen die Leitung des 20-köpfigen IT-Infrastruktur Teams. Die verantwortliche Planung und der Betrieb der physikalischen Netzwerkinfrastruktur an den Standorten der Eurofins Umwelt in Deutschland, Österreich und der Schweiz zählt zu Ihren Aufgaben. Außerdem übernehmen Sie die Verantwortung für das Management von Betriebssystemen, die Active Directories und die Middleware Solutions. Eine enge Abstimmung mit den internationalen IT-Teams der Eurofins Gruppe insbesondere in dem Bereich IT Security macht Ihnen Freude. Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im informationstechnischen Bereich oder über eine entsprechende Ausbildung mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie bringen ein hohes Fachwissen in Bezug auf IT Infrastruktur Komponenten (Hardware und Software) mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Durchführung und im Management von Migrationsprojekten, angefangen bei on-prem bis hin zu cloud computing; Zudem weisen Sie idealerweise Erfahrungen im Bereich DevOps auf. Die deutsche sowie englische Sprache beherrschen Sie sehr gut in Wort und Schrift. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und können auf ein hohes Maß an Empathie im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Menschen zurückgreifen. Eine schnelle Auffassungsgabe, eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Eine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit im Bereich Umwelt und Hygiene in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Tagen nach Absprache und 30 Urlaubstagen im Jahr Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Großraum Köln-Bonn Eine sehr gute Verkehrsanbindung einschließlich eines Firmenparkplatzes Halbjährliche Evaluationsgespräche und ein Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiter-Events und zusätzliche Vorzüge wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gympass und Corporate Benefits Frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
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Abteilungsleiter Fort- und Weiterbildung, Studiengänge und Produktentwicklung (w/m/d)

Di. 22.09.2020
Köln
Abteilungsleiter Fort- und Weiterbildung, Studiengänge und Produktentwicklung (w/m/d)   Wir suchen Sie! Die Handwerkskammer zu Köln vertritt mit über 250 Beschäftigten die Interessen von mehr als 33.000 Unternehmen. Interessenvertretung, Beratung und Bildung sind unsere Kernaufgaben. Die Handwerkskammer zu Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren einen Abteilungsleiter Fort- und Weiterbildung, Studiengänge und Produktentwicklung, (w/m/d) für unseren MeisterCampus/TechnikCampus in Köln-Ossendorf in Vollzeit (39,83 Stunden). Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die Weiterentwicklung einer Produkt- und Vertriebsstrategie zuständig. Sie sorgen für die Anpassung von Bildungsprodukten an die Marktgegebenheiten bzw. den Stand der Technik und sind für das Personalmanagement der internen und externen Dozenten verantwortlich. Die Weiterentwicklung der digitalen Schulungskonzepte treiben Sie zielorientiert voran. erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium mit Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung sehr gute Kenntnisse des Bildungsmarktes, insbesondere in der Berufsbildung und Erwachsenenbildung technische Kenntnisse in Bezug auf die Organisation effizienter Vertriebs- und Kundenbetreuungsprozesse (CRM,WISUM, etc.) sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten ein souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Erfahrungen in der Führung von Teams Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L vergünstigtes Jobticket vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten verschiedene Sportkurse (Rückenfit und Faszientraining) eigene Kantine gute Lage in Köln-Ossendorf mit  Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Leitung * (m/w/d) Verbund Stationäres Wohnen

Di. 22.09.2020
Bonn
Die Lebenshilfe Bonn berät, begleitet und fördert Menschen mit Behinderung und Unterstützungsbedarf. Mit rund 900 Mitarbeitenden zählen wir in der Behindertenhilfe zu den Marktführern in der Region. Für die Steuerung der stationären Wohneinrichtungen suchen wir ab sofort für unseren e.V. eine Leitung * (m/w/d) Verbund „Stationäres Wohnen“ in Bonn 100% * Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Sozialmanager o.ä. Sie übernehmen die disziplinarische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Verbund „Stationäres Wohnen“, bestehend aus 7 Wohnstätten. Ihnen obliegt die Mitarbeiterführung und -entwicklung der sieben Einrichtungsleitungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung und weiteren Verbundleitungen zusammen. Sie setzen den Aufbau und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und die Bildung von Netzwerken um. Sie stellen die Qualität unserer Dienstleistungen in den Wohnstätten sicher und verantworten die Entwicklung innovativer Betreuungsangebote. Sie sorgen für eine höchstmögliche Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit unter Beachtung des Bundesteilhabegesetzes. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise haben Sie diese in der Eingliederungshilfe erworben. Sie sind eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten unternehmerischen und sozialen Kompetenzen, mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und Controlling. Eine abwechslungsreiche Leitungsaufgabe bei einem innovativen Sozialunternehmen. Großer Gestaltungsspielraum in einem spannenden Aufgabenfeld. Attraktive Vergütung zzgl. Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), Dienstwagen, Laptop und Handy. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Head of Financial Accounting & Controlling (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Köln
Head of Financial Accounting & Controlling (m/w/d) Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56077887A Die DER Touristik Group ist die Touristiksparte der REWE Group. Zu den rund 20 Veranstaltern der Unternehmensgruppe gehören unter anderem namhafte Marken wie Dertour, Meiers Weltreisen, ITS und Kuoni. Mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit rund 2.800 Vertriebsstellen und dem Onlinevertrieb ist die DER Touristik Group breit aufgestellt und bietet ein Reise-Expertennetz, das mit derzeit rund 10.100 Mitarbeitern in 16 europäischen Ländern aktiv ist. Für den Bereich Controlling in unserer Gesellschaft DER Touristik Hotels & Resorts GmbH am Standort Köln suchen wir ab sofort einen Head of Financial Accounting & Controlling (m/w/d) Ihre Aufgaben: Zentrale Steuerung und Überwachung aller kaufmännischen Aufgaben der DTHR und Hotelgesellschaften Überwachung und Betreuung der DTHR und Hotelgesellschaften, insbesondere auch Koordination von steuerrelevanten, versicherungstechnischen sowie von rechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten Einführung und Verantwortung für das IKS der DTHR sowie der Hotelgesellschaften Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der internen Abläufe sowie der organisatorischen Schnittstellen zu den anderen Fachbereichen Koordination zwischen operativem Geschäftsbetrieb und konzernrelevanten Abteilungen Koordination der Erstellung, Konsolidierung, Analyse und Kommentierung der Planungen, Hochrechnungen und Mittelfristplanungen sowie der Liquiditäts- und Bilanzplanungen Koordinierung der Erstellung von Rentabilitätsberechnungen für neue Hotelprojekte, Beteiligungen etc. Prüfung und Kommentierung der monatlichen konsolidierten Ergebnisse nach IFRS (im Vergleich zum Vorjahr/Budget/Hochrechnung) Prüfung und Genehmigung der Investitionsanträge unter Berücksichtigung der jeweiligen Liquiditätssituation Prüfung von Verträgen (Management-, Franchise-, Pacht-, Kooperations-, Technical Assistance-, Darlehensverträge etc.) Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer Verantwortung / Mitarbeit für/bei Sonderaufgaben und Projekten Koordination der Aufgaben im Team Fachliche Unterstützung der Team-Mitglieder Führen von Beurteilungsgesprächen Ihr Profil: Fach-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Finance / Accounting Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung wünschenswert Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in SAP FI Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel/PowerPoint Gutes analytisches Zahlenverständnis und Sinn für komplexe Zusammenhänge Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise verbunden mit sehr guten konzeptionellen sowie organisatorischen Fähigkeiten Kenntnisse der touristischen Prozesse von Vorteil Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten Ihnen: Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm Attraktive Sozialleistungen sowie weitere Vorteile innerhalb der REWE Group Arbeiten in einem internationalen Konzernumfeld mit einem angenehmen Betriebsklima Gute Arbeitsbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.dertouristik.com. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Wolfgang Obert: personalabteilung.koeln@dertouristik.com Ansprechpartner: DER Touristik Hotels & Resorts GmbH Wolfgang Obert personalabteilung.koeln@dertouristik.com
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Abteilungsleiter Insolvenzabwicklung (w/m/d)

Di. 22.09.2020
Köln
Arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung der gesetzlichen Insolvenzsicherung und werden Sie Teil einer einzigartigen Institution der sozialen Sicherung. Der Pensions-Sicherungs-Verein ist der gesetzliche Insolvenzsicherer der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland und Luxemburg. Mit seinen ca. 250 Mitarbeitern übernimmt der PSVaG am Standort in Köln bei einer Unternehmensinsolvenz die Versorgung aller Arbeitnehmer mit Anspruch auf eine insolvenzgeschützte Betriebsrente. Derzeit stehen rd. 11 Mio. Anwärter und Rentner unter Insolvenzschutz. Die zur Finanzierung benötigten Beiträge werden von unseren rund 95.100 Mitgliedsunternehmen erbracht. Die aktuell 80 Mitarbeiter der Abteilung Insolvenzabwicklung ermitteln nach Insolvenz des Arbeitgebers die vom PSVaG an die Versorgungsberechtigten zu zahlenden Renten sowie die Höhe der Anwartschaften der künftigen Versorgungsfälle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleiter Insolvenzabwicklung (w/m/d) mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Sie verantworten als leitender An­gestell­ter die Insol­venz­abwicklung (im Wesentlichen die Renten-, Anwartschafts- und Umwandlungs­bearbeitung), unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften Sie vertreten den PSVaG und dessen Interessen im Bereich Insolvenz­abwicklung aktiv nach außen Sie entwickeln und modernisieren die Geschäfts­prozesse zukunfts­orientiert Sie übernehmen Führungsverantwortung für die Führungs­kräfte und Mitarbeiter Ihrer Abteilung und gewähr­leisten eine gute abteilungsübergreifende Zusammen­arbeit Sie fördern aktiv moderne Arbeits­methoden und gestalten anstehende Veränderungs­prozesse Sie verantworten die Aufgaben-, Ressourcen- und Budget­planung für die Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer hohen Affinität zu betriebs­wirtschaft­lichen und rechtlichen Themen Langjährige Führungserfahrung in einer großen Organisations­einheit, die sich mit der Verwaltung und Abwicklung von rechtlich komplexen Vorgängen beschäftigt Idealerweise gute Kenntnisse der betrieblichen Alters­versorgung und des Insolvenzrechts Gelebter moderner Führungsstil mit der Bereit­schaft zur Veränderung von Strukturen und Prozessen Sehr gute konzeptionelle, analytische und organisa­torische Fähigkeiten Strategisches Denken sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständig und nachhaltig im Interesse des Gesamt­unternehmens zu denken und zu handeln Persönlich überzeugen Sie durch eine exzellente und adressaten­gerechte Kommuni­kation, Lösungs­orientierung und Umsetzungs­stärke Vielseitige, verantwortungsvolle und heraus­fordernde Aufgaben Umfangreiche Weiterbildungs­möglich­keiten Familienfreundliche, flexible Arbeitszeit­modelle Attraktive Sozialleistungen einschließlich Betrieb­licher Alters­versorgung
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Referatsleitung (w/m/d) Personalbetreuung

Di. 22.09.2020
Bonn
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für die Abteilung Z „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Referatsleitung (w/m/d) „Personalbetreuung“ Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. Kennziffer 197-20Die Abteilung „Zentrale Dienste“ nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der innere Dienst, das Justitiariat sowie die Informations- und Kommunikationstechnik. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung des Referates „Personalbetreuung“ in Bonn und Berlin mit den Schwerpunkten: Allgemeine Grundsatzangelegenheiten des Personalmanagements Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und der Beamtinnen und Beamten Weiterentwicklung der Regelungen zur Arbeitszeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten Personaldatenschutz Prüfungsamt für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst Personalcontrolling Im Rahmen der Neuausrichtung des Referates Z 1 „Personal“ werden die Sachgebiete „Personalbetreuung“ sowie „Personalgewinnung und -entwicklung“ zukünftig in zwei Referaten wahrgenommen.Vorausgesetzt werden: zwei juristische Staatsexamina mit mindestens einer Gesamtpunktzahl beider Staatsexamina von zusammen 13 Punkten mindestens 3-jährige Berufserfahrungen im Personalbereich im öffentlichen Dienst sowie umfassende Kenntnisse in der Anwendung des Tarif- und Beamtenrechts sowie in der Erstellung von Richtlinien, Leitfäden und Dienstvereinbarungen vertieftes Verständnis für rechtlich-wirtschaftliche und politische Zusammenhänge hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit, Arbeitsstrukturen und Zusammenarbeit zu gestalten und einen größeren Mitarbeiterkreis standortübergreifend zu führen und zu motivieren hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie besonders gutes ergebnisorientiertes Zeitmanagement hohe Teamfähigkeit sowie Erfahrung bei der Lösung von Konfliktsituationen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs und gegenüber Dritten Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft Aufgeschlossenheit für die Strategie des Gender-Mainstreaming und audit berufundfamilie die Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zwischen den Dienstorten Bonn und Berlin Wünschenswert sind: Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat und der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Personaldatenschutz eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“. Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV EntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Der Dienstposten bietet Beamtinnen/Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO. Bei der Auswahl einer/eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Für die Dauer von zwei Jahren wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TV EntgO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TV EntgO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Besondere Hinweise: Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen/Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO oder vergleichbare Tarifbeschäftigte sowie Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
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Abteilungsleiter Einkauf Software (m/w/d)

Di. 22.09.2020
München, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Abteilungsleiter Einkauf Software (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn, München. Die BWI GmbH ist öffentlicher Auftraggeber und führt Beschaffungen entsprechend den Vorgaben des Vergaberechts durch. Die Abteilung Procurement Sourcing Supply of Temporary Workers/Services verantwortet innerhalb der Hauptabteilung Sourcing, die zum Bereiches Procurement gehört, die Beschaffung und die Beschaffungsstrategie für das Materialfeld Software unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Umfelds. Verantwortung für den Softwareeinkauf der BWI Disziplinarische Führung und fachliche Steuerung der Mitarbeiter, die in diesem Bereich die Neubeschaffungen sowie Lizenz- und Wartungsverlängerungen betreuen Definition und Umsetzung von Warengruppenstrategien Aufzeigen und Umsetzen von Prozessverbesserungen innerhalb des Teams und der Abteilung Vertragsverhandlung für alle Bedarfe des Verantwortungsbereiches und Betreuung großer Beschaffungsprojekte Sicherstellung der Bestellabwicklung Analyse der Beschaffungsmärkte Erste Eskalationsstufe in Verhandlungen     Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der fachlichen Mitarbeiterführung sowie Erfahrung in der Projektarbeit und Projektleitung Fundierte Erfahrung im Einkaufs- und Vertragsrecht des Dienstleistungssektors sowie langjährige Erfahrung in schwierigen Verhandlungssituationen Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Vergaberechts Professioneller Umgang mit MS Office und Affinität für technische Zusammenhänge. SAP-Kenntnisse wünschenswert Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Urban Sports Club und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
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