Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 20 Jobs in Sankt Moritz

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • It & Internet 2
  • Transport & Logistik 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Agentur 1
  • Hotel 1
  • Marketing & Pr 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Werbung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 1
Abteilungsleitung

After Sales Manager (m/w/d) HUSQVARNA

Sa. 25.06.2022
Ulm (Donau)
Reinkommen und entfalten – Ihre Karriere in der Husqvarna Group. Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber. Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei der Husqvarna Group! Entdecken Sie Ihre Karrierechancen als After Sales Manager (m/w/d) HUSQVARNA am Standort Ulm Unser After Sales verbindet modernen Customer Service mit dem produktbezogenen Technischen Support, Reklamations- und Qualitätsmanagement. Aktiv gestalten wir kundenorientierte Service-Prozesse und leisten so einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Kundenbindung. Als After Sales Manager sind Sie für das gesamte After Sales Team in Deutschland zuständig und berichten an den Country Manager Deutschland. Sie entwickeln zukunftsfähige After-Sales-Produkte und -Lösungen, um unsere digitale Transformation auf- und auszubauen und lösen damit anspruchsvolle Probleme am Markt effizient und schnell Sie bauen tragfähige Beziehungen zu internen und externen Kunden, Multiplikatoren und Entscheidungsgremien auf und steuern die Bereichskapazitäten. Sie sind Sparringpartner für Ihr Führungsteam und Ihre Mitarbeiter und unterstützen diese im Transformationsprozess bei deren Weiterentwicklung ihrer Fach- und Methodenkompetenz Sie haben die Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Bereich After Sales und führen disziplinarisch sowie fachlich die Leiter der einzelnen Sparten am Standort Ulm und Laichingen und sind verantwortlich für die Definition von KPIs, treiben Prozessoptimierungen voran und bauen ein aussagekräftiges Reporting auf In Ihrem Verantwortungsbereich verstehen Sie es, die Umsätze/Absätze der Kategorie Ersatzteile & Zubehör weiterzuentwickeln und das überproportionale Wachstum dieser wichtigen Sparte weiter fortzusetzen Darüber hinaus koordinieren Sie die Planung und Umsetzung der Marketingaktionen des After-Sales-Bereiches (Ersatzteile und Zubehör) und sind Ansprechpartner für interne/ externe Prozesspartner und entwickeln mit Ihrem Team neben den internen Prozessen auch unsere Leistungen vor Ort beim Kunden weiter In Zusammenarbeit mit Inhouse Trainern entwickeln Sie attraktive und moderne Schulungsmodule und bauen unsere erfolgreiche Akademie weiter aus und Sie sind verantwortlich für die Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden und Stakeholdern und sind Ansprechpartner bei komplexen Kundenproblemen Einen strategischen Denker, der vorausplant sowie eine Person, die über nachgewiesene Führungsqualitäten verfügt und zeitgleich ein talentierter Teamplayer ist mit guten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten Sie sind zu jeder Zeit organisiert, gut strukturiert und lösungsorientiert und besitzen die Fähigkeit die Matrix Organisation durch sehr gutes Stakeholder Management und Priorisierung für Ihren Bereich zu nutzen, um Ihren Bereich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen Als proaktiver Gestalter haben Sie in Ihrer Vergangenheit bereits erfolgreich Ihren Bereich/Abteilung transformiert und haben Spaß an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie an dem Aufbau von Organisationen und Kundenstrukturen. Dabei zeichnen Sie sich durch Abschlussstärke und Umsetzungsmentalität aus die aber jederzeit durchdacht und zielführend ist Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales bzw. After Sales. Die letzten 5 Jahre haben Sie in leitender Position Ihren Bereich entwickelt und Ihr Führungsstil ist situationsbezogen und leistungsorientiert, gleichzeitig verstehen Sie es ein Team zu motivieren Sehr gute Erfahrungen im Projektmanagement und ein hohes Maß an Organisationstalent, Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Eigeninitiative zeichnet sie aus. Zudem haben Sie eine sehr gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, die Ihnen hilft, neue Themen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen Kundenorientiertes sowie kostenbewusstes Denken und Handeln liegt Ihnen dabei im Blut und Sie verstehen es über Abteilungsgrenzen hinweg einen Teamspirit zu kreieren. Die Begleitung von Transformationsprozessen und die Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten rundet Ihr Profil ab Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Neu-Ulm
Führendes Unternehmen in der Vermietung von Hebebühnen Unser Klient ist eines der führenden Unternehmen in der Vermietung von Hubarbeitsbühnen. Durch eine große Auswahl an unterschiedlichen Geräten, kundenspezifischen Lösungen, tadellosem Gerätezustand und einem angemessenen Preis-/Leistungsverhältnis, hat das Unternehmen sich im Laufe der Jahre einen großen Kundenstamm erarbeitet und ist dadurch zu einem der Marktführer im Rhein-Main-Gebiet geworden. Er sucht nun eine Persönlichkeit als Vertriebsleiter für den Innen- und Außendienst. Führen der Innen- und Außendienstmitarbeiter Strategische Ausrichtung des Vertriebs Aktives Planen neuer Vertriebsprojekte Persönliche Betreuung von Key-Account-Kunden Kopf und Motor aller auf den Markt gerichteten Aktivitäten Kaufmännische Ausbildung Vertriebserfahrung in der Dienstleistung, vorzugsweise aus der Vermietungs-/Baubranche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Mittelstand
Zum Stellenangebot

Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
Der länderübergreifende Verkehrsverbund DING ist die Dachmarke für den ÖPNV in den Landkreisen Alb-Donau, Biberach und Neu-Ulm und der Stadt Ulm. DING ist zuständig für den Verbundtarif, die Einnahmenaufteilung, die Koordination von ÖPNV und SPNV, die Bewerbung der Verbundverkehre und der Tarifangebote. Weitere Tätigkeiten sind Serviceleistungen für Fahrgäste, Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen. In einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d) Erstellen von Marketing- und Kommunikationskonzepten Steuerung und Betreuung der Werbeagenturen zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingkonzepten Koordination und Umsetzung der Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit den Verbundpartnern Erstellung, Steuerung und Verwaltung des Werbebudgets Erstellen der Vorgaben für Marktanalysen sowie deren Betreuung Sicherstellung einer koordinierten Unternehmenskommunikation Studium (oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung) im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbar Berufserfahrung in diesem Bereich und Affinität zum ÖPNV Kreativität und Organisationstalent Erfahrung mit dem Einsatz von Social Media gute Kenntnisse von DTP-Software gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Ulm, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands flache Hierarchie und umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten eine spannende und sinnstiftende Aufgabe im Rahmen der Verkehrswende
Zum Stellenangebot

Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie als Oberarzt

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau)
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d).Für die Sektion Endokrinologie und Diabetologie (Leitung: Prof. Dr. med. Martin Heni) der Inneren Medizin I (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. med. Thomas Seufferlein) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie als OberarztVertragsart: Befristet  / Beschäftigungsart: Vollzeit  / Bewerbung bis: 31.07.2022Die Sektion Endokrinologie und Diabetologie besteht aus einer Bettenstation mit 18 Betten, einem umfänglichen Funktionslabor, einer leistungsfähigen Ernährungsberatung und einer großen Hochschulambulanz die das komplette Spektrum des Fachgebiets abbildet.Oberärztliche Versorgung im ambulanten und stationären BereichKonsiliarische Versorgung des Universitätsklinikum Ulm im Team der SektionAktive Mitarbeit und Entwicklung der wissenschaftlichen Schwerpunkte der SektionWeiterentwicklung des Lehrangebots für Studenten (w/m/d) und Weiterbildungsassistenten (w/m/d)Sie sind Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie oder führen als Internist (w/m/d) diese SchwerpunktbezeichnungSie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Fachgebiet und wollen an der Weiterentwicklung der Sektion mitwirkenSie streben eine Habilitation anGute Einarbeitung und regelmäßiger kollegialer Austausch in der eigenen Sektion, mit Kollegen (w/m/d) der pädiatrischen Endokrinologie/Diabetologie und weitere FachdisziplinenRegelmäßige Fallkonferenzen, interne und externe FortbildungenUnterstützung beim Aufbau und Weiterentwicklung des eigenen ForschungsprofilsBezahlung TV-Ä sowie betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieInteressantes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Head of Finance / Controlling (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Neu-Ulm
Zur Verstärkung unseres Teams in Neu-Isenburg sucht die Zipper-Technik GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerisch und kommerziell denkenden HEAD OF FINANCE / CONTROLLING (M/W/D) Die Zipper-Technik GmbH gehört zu den führenden Herstellern von innovativen und professionellen Lösungen rund um Hitzeschutz, Kabelschutz, E.M.I.-Abschirmung und Halterungssysteme. Zu unseren Kunden zählen renommierte, international tätige Unternehmen. Für sie entwickeln wir jedes nur denkbare Produkt – vom bewährten Standardartikel für genormte Bauteile bis hin zur individuellen Spezialanfertigung für ganz besondere Anforderungen. Unsere Erfolge sind das Ergebnis des guten und konstruktiven Miteinanders aller Mitarbeiter. Deshalb suchen wir auch für die Zukunft Menschen, die sich jeden Tag mit Wissen, Engagement und Verantwortungsgefühl einbringen, um überzeugende Lösungen zu erarbeiten, und die bereit sind, sich immer wieder neuen Aufgaben zu stellen. Leitung des kaufmännischen Bereichs der Gesellschaft (Debitoren / Kreditoren / Sachkonten / Anlagen) Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Group Management-Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen Übernahme einzelner Audit-Funktionen wie die Sicherstellung effektiver interne Kontrollsysteme (IKS) und Risk Management Analyse von Produktprofitabilitäten Liquiditätssteuerung und -überwachung der Gesellschaft Bewertung von Investitionsentscheidungen, Ableiten von Effizienzsteigerungen und Kostensenkungsmaßnahmen Verantwortung für den jährlichen Budgetierungsprozess und die Mehrjahresplanung Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kosten-, Leistungs- und Organisationsstrukturen sowie deren Prozessabläufe (ERP-System) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als verantwortlicher Finanzmanager (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich der Automobil- /Zulieferer-Branche Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV Starke Organisations- und Analysefähigkeiten Kenntnisse des Unternehmensfinanzrechts und der Risikomanagementpraktiken Gute Kenntnisse im Bereich Handelsrecht (und US-GAAP von Vorteil) Vertrauensvolle und authentische Führungsperson Proaktives und serviceorientiertes Mindset und Hands-on Mentalität Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives und leistungsgerechtes Jahresgehalt im oberen Segment Intensive Einarbeitung Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege Work-Life-Balance: Flexible, ergebnisorientierte Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit Möglichkeit zur Bereitstellung eines Dienstwagens (Hybrid oder Elektro)
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Abteilungsleiter Obst und Gemüse (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Ulm (Donau)
Your New Role Vollzeit und Teilzeit Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unterstützen Sie uns: Auch bei 30 Grad Außentemperatur beraten Sie mit Leidenschaft unsere Kunden zu Lebkuchen Vom A(pfel) bis Z(ander)- Sie stehen unseren Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie auf Augenhöhe mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung der Kunden sicher Ob Warenfluss oder Produktpräsentation: Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der erfolgreichen Umsetzung und packen tatkräftig mit an Dazu sind Sie mit den zahlreichen Qualitätsanforderungen (z.B. HACCP) vertraut, die unser breites Sortiment mit sich bringt. Durch Ihre Steuerung des Warenbereichs kann der Kunde sich auf uns verlassen Das sollten Sie mitbringen: Sie haben eine große Leidenschaft für den Handel und Lebensmittel Ihr Wissenshunger zu Lebensmitteln wurde durch eine Ausbildung im Handel oder der Gastronomie (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskauffrau (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung gefüttert Wir setzen auf Ihre Erfahrung mit Fleisch, Wurst, Feinkost oder Käse Sie wissen, welche Wünsche unsere anspruchsvollen Kunden an die Frische und Qualität unserer Produkte haben Ihre erste Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent (auch im Umgang mit EDV) macht den Unterschied für unseren Kunden Sie erwartet eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub*. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Ein Widerspruch? Finden Sie es heraus und bewerben Sie sich online.   *Tarifgebiet Saarland 29 Tage
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter (m/w/d) Service Desk für Finanz- und Personalverfahren

Mi. 22.06.2022
Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bereichsleiter (m/w/d) Service Desk für Finanz- und Personalverfahren in Heilbronn, Heidelberg, Freiburg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Bereich Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Verantwortung für den Bereich in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale Führen Ihres Bereichs mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen Realisierung der bereichsspezifischen Synergien Qualitätssicherung, Analyse und Optimierung der zu verantwortenden Prozesse Fachliche und organisatorische Abstimmung mit den nachgelagerten Centern zur Optimierung der Prozesse Parallel zur Bereichsleitung ist die Teamleitung eines der beiden Teams zu übernehmen Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, z.B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Support idealerweise mit Schwerpunkt im 1st-Level Support Führungserfahrung Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei Jährliche Sonderzahlung nach TVöD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
Zum Stellenangebot

Strategische/r Einkäufer/in (m/w/d) im Bereich Blech/Stahl/Edelstahl

Mi. 22.06.2022
Ulm (Donau)
Wir, die Bader Gruppe, sind der Experte für maßgeschneiderte Systemlösungen in Blech, Stahl und Edelstahl. Wir liefern an namhafte Unternehmen sämtlicher Branchen eine riesige Bandbreite an hochwertigen Produkten, in denen über 70 Jahre Erfahrung stecken. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden von der Idee bis hin zur Installation und bieten dabei einzigar­tiges und umfangreiches Know-how in allen Bereichen. Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung strategischer Einkauf Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien sowie Führen von Verhandlungen Verantwortung für die Lieferantenauswahl, Angebotseinholung und -vergleiche sowie Kundenanalysen im nationalen und internationalen Raum Erstellen von Markt- und Preisanalysen sowie Benchmarks Organisation der Entwicklung von bestehenden Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftsstudium oder vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf Konzeptionelles, pragmatisches und praxisorientiertes Wesen Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsplätze mit Sonnenterasse für Pausen und Austausch 30 Tage Urlaub Individuelle Förderung Fokus auf persönlicher Entwicklung Positive und moderne Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge Ausgewählte Mitarbeiter - Vergünstigungen
Zum Stellenangebot

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Günzburg
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Aktuell wurden wir von unserem Mandanten exklusiv mit der Suche, Auswahl und Qualifizierung von Kandidaten für die Position Leiter Instandhaltung (m/w/d) beauftragt. Es handelt sich um einen weltweit führenden Premiumhersteller mit rund 700 Mitarbeitenden am Standort im Großraum Günzburg. Die Unternehmensgruppe steht mit Ihren Marken national wie auch international für absolute Zuverlässigkeit und Qualität. Schwerpunkte Ihrer Aufgabe als Leiter Instandhaltung (m/w/d) liegen in der fachlichen und disziplinarischen Führung des zwölfköpfigen Teams sowie der Sicherstellung einer höchstmöglichen Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt unter der Referenz DHP/95011 Der Einsatzort: Großraum Günzburg Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Instandhaltung Durch vorbeugende Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten stellen Sie die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen und der Gebäude sicher Projektarbeiten sowie Optimierungsmaßnahmen in relevanten Bereichen wie beispielsweise Energiemanagementmaßnahmen treiben Sie proaktiv voran Die Überwachung von Bau- und Gebäudeprojekten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Jährliche Personal-, Budget- und Investitionsplanung Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder alternativ eine Berufsausbildung inklusive Weiterbildung in relevanten Bereichen Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit erster Führungserfahrung im Bereich des Instandhaltungsmanagements Erfahrung im Brandschutz und im Umgang mit Gefahrgut sowie Kenntnisse hinsichtlich der ISO 50001 Energiemanagement Lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität in Umgang mit unerwarteten Situationen Gute Englischkenntnisse Eine spannende Aufgabe in einem internationalen Konzern Langfristige Perspektive in einer Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum Sehr erfolgreiche und zukunftsträchtige Produktpalette mit sehr hohem Identifikationsgrad Echte Teamplayer als Kollegen Eine attraktive Vergütung sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Zum Stellenangebot

Senior Manager Warehouse (m/w/d) Warehousing & Quality Assurance

Mi. 22.06.2022
Neu-Ulm
Badenoch + Clark, bald unter dem neuen Namen LHH Recruitment Solutions zu finden, bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Accounting & Finance, Sales & Marketing, HR, Property & Construction, Life Science, Engineering, IT and Procurement, Logistics & Supply Chain bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Sind Sie bereit, in einem internationalen Unternehmen mitzuarbeiten, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Produkte für die Gastronomie und die Luftfahrtindustrie spezialisiert hat? Unser Kunde vereint die beiden Welten der Flugzeugkabinenausstattung und der Lebensmittelverpackungen und ist somit einzigartig in seiner Branche, weil sie Produkte beschaffen, entwerfen, herstellen und transportieren, die ästhetisch ansprechend, funktionell und umweltfreundlich sind. Ihr Ziel ist es, nachhaltige Lebensmittel- und Reiseerlebnisse zu schaffen, und wir brauchen Sie auf dieser Reise. Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, das sich für eine bessere und nachhaltigere Zukunft einsetzt, sind Sie bei uns genau richtig. Als Senior Manager Warehouse Services & Quality Assurance sind Sie für die Lager unseres Kunden an den deutschen und belgischen Standorten sowie für die Qualitätssicherung der Ausrüstungsprodukte verantwortlich.Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter. Leitung oder Mitwirkung an Projekten im übertragenen Verantwortungsbereich, ggf. auch vor Ort an den nationalen/internationalen Standorten. Auswahl, Integration, Steuerung und Weiterentwicklung von strategischen Lagermanagement- und Logistikdienstleistern unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte für die zuständigen Regionen, ggf. Initiierung von Maßnahmen. Sicherstellung der Erstellung und periodischen Aktualisierung von Pflichtenheften (Leistungsbeschreibungen) unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitätsstandards und Spezifikationen. Überwachen, Optimieren und Sicherstellen der vertraglich vereinbarten Leistungen und Qualität in der Lagerabwicklung sowie der Logistikprozesse anhand von KPIs Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Luftsicherheitsvorgaben und -anforderungen von Kunden und Behörden sowie Durchführung von regelmäßigen Audits. Erstellen, Überwachen und Sicherstellen der Einhaltung der Jahresbudgets im zugewiesenen Verantwortungsbereich und Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Bestandsverwaltung (z.B. Freigabe von Bestandseinträgen, Überwachung des Fortschritts der permanenten Inventur, Durchführung der Inventur) Ausbau, Optimierung sowie Überwachung von IT-Tools Sicherstellung der Umsetzung der vereinbarten Qualitätssicherung und -kontrolle der Produkte sowie der notwendigen Dokumentation einschließlich eines effektiven Beschwerdemanagements bei internen und externen Kundenreklamationen. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder akademisch vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Verantwortungsbereich und Führungserfahrung Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien Kenntnisse arbeitsplatzbezogener IT-Anwendungssysteme Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: