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Abteilungsleitung: 42 Jobs in Saulheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
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  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Betriebsküchenleiter von einer Kantine in Wiesbaden (gn)

Mo. 21.06.2021
Wiesbaden
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: Vollzeit Führen des Küchenpersonals (ca. 10 Personen) Überwachen der Speisenproduktion und des Angebotssortiments unter Einhaltung des Wirtschaftsplans Erstellen der Speisepläne und Erarbeitung von Rezepturen Herstellen von kalten und warmen Speisen Kontrollieren der Einhaltung von Sauberkeit und Sicherheit Abschluss als Küchenmeister (gn) ODER mind. sechs Jahre Berufserfahrung als Koch (gn) in einer Führungsposition Sehr gute Kenntnissen in der Qualitäts- und Hygienesicherung PC-Kenntnisse, auch im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kreativität beim Gestalten von Angeboten und Aktionen Faire Vergütung Sicherer Arbeitsplatz in der Gastronomie Mitarbeiterrabatte bis 70% in über 600 Online-Shops Beste Chancen auf Übernahme direkt vom Betrieb
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Leiter Kundenservice / Head of Customer Service (m/w/d)*

So. 20.06.2021
Hochheim am Main
Die MHT Mold & Hotrunner Technology AG ist ein Unternehmen der erfolgreichen Krones-Gruppe, das sich auf Verpackungslösungen im Kunststoffspritzgießverfahren spezialisiert hat. Das Kerngeschäft liegt in der Herstellung von PET-Vorformlingwerkzeugen, Heißkanalsystemen und speziellen Spritzgießformen. MHT ist international tätig und beliefert Kunden weltweit in über 100 Ländern. Man kennt unsere Innovationskraft und schätzt die Sorgfalt, mit der wir perfekte Spritzgießwerkzeuge entwickeln und bauen. Führung des 5-köpfigen Service-Techniker-Teams und der 4 Service-Partner weltweit Kundenorientierte Abwicklung von Serviceanfragen und Reklamationen Aufbau eines Reklamations-Ticket-Systems Kalkulation der Zykluszeiten (Datenbankpflege) Proaktive Vermarktung von Serviceleistungen Erarbeitung eines Fernwartungssystems für unsere Hochpräzisions-Werkzeuge Implementierung eines Service-Digitalisierungs-Systems Schulung unserer nationalen und internationalen Kunden und Partner Implementierung eines Incentive-Systems Erstellung von Wartungsverträgen  Weiterentwicklung der Service-Hotline Leitung des operativen Geschäftes unseres neuen TecCenters in Wallau Ausarbeitung und Überwachung der Arbeitsprozesse  Montageleitung  Lagerhaltung und Beschaffung Abgeschlossene Ausbildung in der Metall- oder Kunststoffverarbeitung Abschluss als Techniker oder Meister Führungserfahrung im Bereich Kundenservice international und im industriellen Umfeld (Investitionsgüterindustrie) Erfahrung im Bereich Kunststoff-Spritzgießen wünschenswert  Anwendungssichere Kenntnisse im MS-Office-Paket (Outlook, Excel, Word, Power Point, Access-Datenbank) Erfahrung mit ERP-Systemen Interesse und Erfahrung mit digitalen Medien wünschenswert (z.B. Industrie 4.0, Virtual Reality, KI) Reisebereitschaft national und international Deutsch fließend in Wort und Schrift Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Gründliche Einarbeitung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Entwicklungsperspektive Kollegiales Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Ergebnisbeteiligung
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Chefkoch (m/w/d)

So. 20.06.2021
Mainz
An einem ganz besonderen Standort, im Schatten des Mainzer Doms auf dem Liebfrauenplatz eröffnet ein neues Restaurant - das GOLDISCH. GOLDISCH ist eine junge Gastronomie, die kulinarische Kreationen zum Lunch und feine Köstlichkeiten zum Casual Dining vereint. Das Speiseangebot wird von der Heimatküche bis zu internationalen Gerichten variieren. Mit einer urbanen, zeitgemäßen und anspruchsvollen Küche, sowie einer vielseitigen Auswahl an Getränken werden wir in Zukunft unsere Gäste an diesem schönen Platz verwöhnen. Das GOLDISCH verfügt über 85 Sitzplätze im Innenbereich, rund 110 Plätze auf der Terrasse sowie ein schickes privates Domzimmer für 14 Personen. Neben dem bereits einzigartigen Heiliggeist Restaurant in Mainz eröffnet das Ehepaar Aslan, mit dem GOLDISCH nun deren zweites Restaurant in der Stadt.   Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Sich einer interessanten Herausforderung stellen? Sie würden gerne von Beginn an Teil eines neuen Restaurants sein und dieses maßgeblich mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig, für unser neues Team suchen wir einen/eine:   CHEFKOCH (m/w/d) Vollzeit Anstellungsart: VollzeitIHRE AUFGABEN   -       Mit großem Engagement den kulinarischen Kus der neuen Küche gestalten -       Kreative und innovative Speisekarten erstellen -       Verantwortung für die Personal- und Arbeitsorganisation in der Küche -       Einkauf, Bestellungen und Inventur nach Budget- und Zielvorgaben umsetzten -       Kontrolle der Sauberkeit des gesamten Küchenbereichs und der Arbeitsgeräte -       Vor- und Nachbereitungsaufgaben koordinieren und prüfen -       Gegenseitige Unterstützung im Team -       Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Vorschriften nach HACCP  IHR PROFIL   -       Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin -       idealerweise Erfahrung als Küchenchef mit Personalführung -       Interesse und Leidenschaft am abwechslungsreichen á la Carte Geschäft -       Leidenschaft am Kochen und Begeisterung frische, saisonale Gerichte zu kreieren -       Motivation, Belastbarkeit und Engagement -       Offener, motivierender und zielorientierter Führungsstil -       Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitWAS WIR BIETEN   -       ein junges und freundliches Team  -       faire Vergütung  -       Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit sich kulinarisch zu verwirklichen -       unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten  -       kein Teildienst und 5-Tage-Woche -       attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsplatz -       Vereinbarung von Beruf & Familie -       Umwerfenden Standort
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Sachgebietsleiter Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – Für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Sachgebietsleiter „Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal“ (m/w/d) Leitung des Sachgebiets „Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal“ mit 22 Mitarbeitern Inspektion und Reinigung von rund 800 km Kanalnetz Steuerung und Begleitung von circa 29.000 Sinkkästen Sondereinsätze planen, koordinieren und überwachen Arbeitseinsätze vorbereiten, begleiten, abrechnen und dokumentieren Steuerung und Controlling der fachinhaltlichen Sachgebietsziele Erarbeiten und Umsetzen von Handlungsstrategien und Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichung der vorgegebenen Ziele Einsatz von Maschinen und Geräten inkl. deren Instandhaltung planen und überwachen Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Ihrer Mitarbeiter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Betriebseinheiten oder sonstigen Dritten koordinieren und durchführen ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau idealerweise Führungserfahrungen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW (idealerweise zusätzlich Führerschein Klasse CE) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit  30 Tage Jahresurlaub eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge) umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Leitung Leistung LKH-Tarife West für unsere Standorte in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden mit Dienstsitz an einem der drei Standorte oder in unserer Hauptverwaltung in Lüneburg (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Lüneburg, Münster, Westfalen, Düsseldorf, Wiesbaden
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den großen privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen an 14 Standorten sind für unsere rund 350.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stellen wir Arbeitsprozesse und kulturelle Strukturen neu auf. Damit machen wir den Weg frei für eine innovative Ausrichtung des Unternehmens. Und für neue Stellen – in der Hauptverwaltung Lüneburg und in unseren Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?    Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine  Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der 31 Mitarbeiter (m/w/d) an den drei Verwaltungs-Außenstellen in Münster, Düsseldorf und Wiesbaden  Regelmäßige Besuche an den drei Standorten Steuern der Arbeitsprozesse und der Abteilung im Rahmen der Leitlinien und weiterer Vereinbarungen Entscheiden in außerordentlichen Leistungsfällen Enge Abstimmung mit den anderen Leitungsabteilungen Begleitung des Veränderungsprozesses und Umsetzung von Changemaßnahmen in den drei Standorten   Mitarbeit bei der Gestaltung neuer Abläufe und Leitlinien Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wünschenswert wäre darüber hinaus eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium (m/w/d) Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern ist zwingend notwendig Fundierte Kenntnisse der Privaten Krankenversicherung  Gute EDV-Kenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamorientierung Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Ergebnisorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Freude am Reisen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen  Große Gestaltungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsplatzausstattung, Firmenlaptop und -handy Flexible Arbeitszeiten Begleitung durch die Führungskraft – je nach Dienstsitz auch „auf Distanz“ Unterstützende Führungskräfteentwicklung 
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Leiter*in Marketing und Programme (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Mainz
Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland gehören zu den erfolgreichsten in ganz Deutschland, mit mehr als 1 Million Übernachtungen. Kontinuierlich entwickeln wir uns weiter, investieren in moderne Jugendherbergen und starke Angebote. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale in Mainz eine/n Leiter*in Marketing und Programme (m/w/d) in Vollzeit Leitung der Abteilung Marketing und Programme mit zwei Mitarbeitern (m/w/d) Zusammenarbeit mit und Steuerung von Werbeagenturen und Fotografen für den Print- und Onlinebereich Konzeption und Durchführung von Werbeaktionen und Mailings Gestaltung der Homepage und des Blogs Steuerung von Marketingkampagnen on- und offline Gestaltung von Broschüren und allen Printprodukten Steuerung des Newsletter Marketings Redaktionsplanung und Kampagnen für Social Media Erstellung von Pressemitteilungen und Ansprechpartner für Medienvertreter Entwicklung und Umsetzung von Erlebnisprogrammen für Familien, Schulklassen und Gruppen Organisation von Veranstaltungen und Messen Erstellung von Geschäftsberichten Klassische Werbung wie Anzeigen und Radiowerbung Budget- und Personalverantwortung Sie haben eine mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Marketing Sie arbeiten genau, schnell, strukturiert und zuverlässig Sie kennen sich mit neuen Medien und Social Media Kanälen aus Sie sind erfolgs-, ergebnis- und kundenorientiert Sie haben einen sicheren Umgang mit allen MS Office Produkten Sie sind sicher in der deutschen Sprache, der Rechtschreibung und können gut mit Texten umgehen Eine klare und struktu­rierte Arbeits­organi­sation Eine gute Arbeits­atmosphäre in einem enga­gierten Team Eine flache Hier­archie und kurze Ent­scheidungs­wege Einen sicheren Arbeits­platz und eine zusätz­liche Alters­versorgung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Abteilungsleiter Projekte Hessen (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran! Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich. ●  Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Projekte in Hessen●  Aufbau und Entwicklung der Abteilung Projekte inklusive der dafür nötigen Strategien, Prozesse und  Wirtschaftlichkeitsanalysen, des Risikomanagements sowie weiterer Werkzeuge●  Schaffung einer wachsenden, verlässlichen Projektpipeline als Ergebnis erfolgreicher Teamarbeit●  Delegation von Aufgaben und Festlegung von Prioritäten sowie regelmäßiges Reporting●  Stärkung von Eigenverantwortung, offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen im Team●  Zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Partner●  Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Landschaftsplanung oder    vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Windenergie●  Sehr gute Kenntnisse des Marktes, des Wettbewerbes sowie der Technologien der regenerativen    Energieerzeugung●  Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (EEG, Genehmigungsrecht, Baurecht)●  Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden●  Hohes Verhandlungsgeschick, sehr starke Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest Familiäre Atmosphäre
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Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Abwasserreinigung

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Abwasserreinigung Führen der Abteilung bestehend aus drei Sachgebieten mit ca. 24 Mitarbeiter/innen Sicherer und wirtschaftlicher Betrieb der EMSR für die Abwasseranlagen Begleitung und Lenkung von Projekten und Aktualisierungen im Bereich der Energieversorgung, der Prozessleittechnik (WIN CC) und der Automatisierungsebene Entwicklung von weitergehenden Strategien und Optimierungen zum elektro- und regelungstechnischen Betrieb der Wiesbadener Klärwerke Die Grundlagen der Wirtschafts- und Investitionsplanung für die EMSR-Technik erarbeiten und unterjährig überwachen Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Abwasser sind von Vorteil Die Bereitschaft sich fachlich weiter zu qualifizieren Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern Einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office, SAP, MS-Power-Point und MS-Project Die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Eine flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit 30 Tage Jahresurlaub Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6% der Bruttobezüge) Umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents Ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz Eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Werkstattleiter / KFZ-Meister (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Ginsheim-Gustavsburg
Im Jahr 2000 gingen wir als LKW-Werkstatt und -Waschanlage an den Start. Im Laufe der Jahre wuchs die Nachfrage nach Stellplätzen und so bezogen wir im Oktober 2009 unseren neu errichteten Standort in Ginsheim-Gustavsburg an der A60 am Mainspitz-Dreieck. Von dort an begann ein neues Kapitel für uns – Erfahrungen und die Ansprüche unserer Kunden bestimmten das Konzept. » Höchste Qualität im gesamten Leistungsspektrum und im Service » Umfassende Modernisierung der technischen Ausstattung nach den neuesten Standards in den Arbeitsbereichen Unternehmens­leitung/Management, Auftragsannahme, Werkstatt, Waschanlage und Pannenhilfe » Optimaler Aktionsradius durch ein verkehrsgünstige Anbindung an die Autobahn Neben den technischen und räumlichen Vorteilen schätzen unsere Kunden vor allem unser Engagement und die Qualifikation eines perfekt aufeinander eingespielten Teams. Wir expandieren und suchen ab sofort zuverlässige Werkstattleiter (m/w/d) und KFZ-Meister (m/w/d) mit Karriereperspektiven, der/die unsere DAF-Vertragswerkstatt im technischen Bereich und im Kundenservice/Büro mit Ambition und Engagement unterstützt. Sie erwartet eine Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, unsere Gehaltszahlungen befinden sich auf dem höchsten Niveau und wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem erwartet Sie eine kollegiale Atmosphäre in einem Familienfreundlichen Unternehmen, das sich nicht über Hierarchien, sondern durch Leistung definiert. Bei uns bekommen Sie eine solide Einarbeitungszeit mit qualifizierten Mitarbeitern. Egal ob Sie PKW- oder Nutzfahrzeugmechaniker gelernt haben, bei uns bekommen Sie die Chance auf eine sichere Arbeitsstelle. Auftragsannahme und technische Beratung unserer Kunden Rücksprache mit den Lieferanten Koordination und Organisation der Auftragsdurchführung von Reparaturen und Wartungen Überwachung der Qualitäts- und Kostenziele, sowie der Termine Überwachung und Einhaltung der Servicequalität Optimierung der Rentabilität im Werkstattbereich Sie verantworten die Endkontrolle der Aufträge durch Probefahrten und Freigabe der Fahrzeuge, sowie die Fertigstellung der Aufträge Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Betreuung bzw. Unterstützung Ihrer Kollegen und unserer Auszubildenden. Kenntnisse im Bereich Kfz Mechatronik/Mechanik und Service selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Quereinsteiger und Berufsanfänger sind ebenso herzlich willkommen, gerne auch aus der PKW Branche Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein hohes Maß an Selbstverantwortung Kollegialität und Loyalität durch Teamkollegen/innen Interessante Fortbildungsangebote Eine gesicherte Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Vielseitige Aufgabengebiete
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