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Abteilungsleitung: 152 Jobs in Schlebusch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 30
  • Gastronomie & Catering 30
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Verkauf und Handel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • It & Internet 10
  • Recht 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Transport & Logistik 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Druck- 5
  • Papier- und Verpackungsindustrie 5
  • Immobilien 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Versicherungen 4
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Banken 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 152
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 150
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 149
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Köln
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Dazu zählen unter anderem stationäre Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheime, Ambulante Pflegedienste, Kitas, Wohnhäuser und Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie verschiedene Beratungsstellen und Projekte.  Der Leistungsbereich Finanz- und Rechnungswesen verantwortet die Finanzbuchhaltung, das Zuschusswesen und das Liquiditätsmanagement für den gesamten Verband. Dabei gehen wir mit einem geschulten Blick für Details sowie mit einer klaren Kundenorientierung zu Werke. Sie auch? Dann unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d) Machen Sie den nächsten Schritt: Übernehmen Sie Verantwortung für 30 Mitarbeitende, geben neue Impulse und entwickeln den Bereich strategisch weiter Sie sind verantwortlich für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen des Verbandes, für die Monats- und Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und die Liquiditätsplanung. Sie leiten den Bereich Finanz- und Rechnungswesen fachlich und disziplinarisch. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben werden Sie von Teamleitungen unterstützt. Als Profi im Rechnungswesen sind Sie in der Lage, im Detail zu arbeiten und behalten gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs im Blick. Sie verbessern kontinuierlich die Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, sind in der Lage Aufgaben zu delegieren und zu priorisieren. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken liegt bei Ihnen in guten Händen. Sie unterstützen die operativen Bereiche mit qualitativ guten Finanzinformationen, setzen aber auch Standards für die Finanzprozesse. Sie vertreten den Caritasverband und seine Werte nach innen und außen und führen Ihre Mitarbeiter*innen entsprechend. Betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogenen Weiterbildungen Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Bilanzsicher (HGB) und großes Interesse an Digitalisierungsprozessen im Finanz- und Rechnungswesen (eingesetzte Software: Diamant) Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Arbeitsstil und der Wunsch, mit dem Team etwas bewegen zu können Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine attraktive Vergütung nach AVR mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld und umfangreichen, attraktiven Extras bilden die Basis dafür.
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Köln
STREET-KITCHEN Catering & Events steht als langjähriger Caterer für regional produziertes Streetfood, knallbunte Superfood-Bowls, Buffet- und Event-Catering von 30 bis 3.000 Personen. Anstellungsart: Vollzeit abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (Umgang auf Augenhöhe) Kalkulation Wareneinsatz, Warenbestellung und -annahme (Erfahrungen vorausgesetzt)  Leitung eines kleinen Küchenteams mit Personalplanung selbstständige Zubereitung von kalten & warmen Speisen (meist Street-Food, BBQ- & Grill-Catering, Bowls, Buffets & Fingerfood) unter Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP-Vorgaben) Konzeption und Ausbau unseres Food-Angebots Qualitätssicherung durch kontinuierliche Verbesserung  Mitarbeiter bei Veranstaltungen- am Buffet, bei Menüs und Front Cooking eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Küchen-Betriebsabläufe viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltung und Wertschätzung neuer Ideen und Ansätze Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Sous-Chef/Küchenchef oder vergleichbare Qualifikationen, bist strukturiert, aufgeschlossen, motiviert und hast Spaß an der Zubereitung innovativer Speisen? Du bist interessiert daran dich mit einer etwas anderen Küche zu beschäftigen und kannst dir vorstellen Buffets und Veranstaltungen mit bis zu mehreren hundert Gästen zu planen, zu kalkulieren und vorzubereiten? Dann sollten wir uns kennenlernen.In unserer Kölner Produktionsküche erwarten dich geregelte Arbeitszeiten (KEIN à la carte Geschäft), ein kreatives Umfeld, eine attraktive Vergütung sowie Überstundenausgleich und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien (Umgang auf Augenhöhe) eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Küchen-Betriebsabläufe viel Raum für die Entwicklung, Mitgestaltung und Wertschätzung neuer Ideen und Ansätze eine faire Vergütung ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag  kein à la carte Geschäft
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Supervisor (m/w/d) im Sales Support

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!   Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Supervisor (m/w/d) Business Consultant in  Düsseldorf. In dieser Funktion bist Du für die fachliche Führung des Sales Support Teams im Außendienst verantwortlich und unterstützt und koordinierst das daily business. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.    Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich! Fachliche Führung eines 10-köpfigen Sales Support-Teams Unterstützung bei der Entwicklung und Coaching der Teammitglieder Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts Operative Mitarbeit in allen Business Lines im Großkundenbereich Enge Zusammenarbeit mit allen Vertriebseinheiten Optimierung von Arbeitsabläufen Eskalations- und Beschwerdemanagement Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Kundenservice, im Sales Support oder im Vertrieb Ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams ist wünschenswert Professionelles und verbindliches Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit allen neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit dem ÖPNV (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start-Up-Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Leitung für unsere IT-Systemtechnik (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Wir – das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW – sind eine junge und innovative Landesoberbehörde und gehören in den Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen. Wir zahlen nicht nur Gehälter an Regierungsbeschäftigte und verbeamtete Personen des Landes NRW, sondern sind auch zuständig für die Zahlung von Beihilfen und Versorgungsbezügen. Leitung für unsere IT-Systemtechnik Das Referat IT-Systemtechnik ist für den Serverbetrieb, das Mailsystem, das Intra-/Internet, die Berechtigungssteuerung und für die Betreuung und Pflege der x86-Infrastruktur zuständig. Sie üben die Fach- und Dienstaufsicht über Ihr derzeit 14-köpfiges Referat aus.  Ihre Mitarbeitenden werden durch Sie verantwortungsvoll geführt, beurteilt und entwickelt.  Ihnen obliegt die Personaleinsatzplanung und Steuerung sowie die Gestaltung, Koordination und Optimierung der Arbeits– bzw. Prozessabläufe.  Sie überwachen verschiedene Serversysteme, Dialogverfahren und Sicherheitskomponenten wie Firewalls und Datensicherungen.  Sie stellen den Server- und Netzbetrieb sicher und begleiten die Betreuung und Pflege der Verfahren.  Sie begleiten fachlich notwendige Änderungen im Rahmen der Berechtigungssteuerung.  Sie arbeiten kooperativ mit anderen IT-Dienststellen im Land zusammen. Sie sind sich der Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden stets bewusst und bringen Führungskompetenz mit.  Sie besitzen die Fähigkeit systematisch-methodisch an Ihre Aufgaben heranzugehen.  Sie bewahren auch bei hoher Arbeitsbelastung die Ruhe und bleiben konzentriert. In Stresssituationen reagieren Sie selbstkontrolliert und emotional stabil.  Durch Ihre kommunikative Art lassen Sie sich auf unterschiedliche Gesprächsbeteiligte ein.  Sie wissen mit Konflikten umzugehen und verfügen über Strategien, Probleme zu erkennen und diese zu lösen.  Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Loyalität und Sie identifizieren sich mit den Zielen unserer Behörde.  Sie verstehen sich als Dienstleister für die ca. 1200 Beschäftigten des LBV. Bewerben können sich Personen mit einem Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) in einem Studiengang im Fachbereich Informatik sowie verbeamtete Personen der Besoldungsgruppen A13 (LG 2.2) oder A14 mit einem Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) in einem Studiengang im Fachbereich Informatik, die  über eine mehrjährige, breit gefächerte Berufserfahrung im IT-Betrieb und über mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Einheit (idealerweise in einem Rechenzentrum / einem Beratungshaus mit Schwerpunkt IT bzw. SAP oder in der öffentlichen Verwaltung) verfügen.Wir bieten Ihnen an unserem Hauptsitz in Düsseldorf ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen und verkehrsgünstig gelegenen Dienstgebäude. Bei uns erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, z. B. in den Akademien in Herne und Bad Honnef. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag individuell nach Absprache innerhalb der flexiblen Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr zu gestalten. Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Telearbeitsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodellen – zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und für eine gesunde Work-Life-Balance. Die Stelle ist bewertet nach A14 bzw. EG 14 TV-L.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Troisdorf
Wir sind ein bedeutender Logistik-Dienst­leister für die europäische Kabel­industrie und, mit unserer Tochter­gesell­schaft KTG Europe GmbH, Hersteller von Einweg- und Mehr­wegkabel­trommeln. Unsere Spulen dienen als Transport­mittel für Kabel und Leitungen. Wir bieten unseren Kunden mit einem interessanten Geschäfts­modell qualita­tiv hoch­wertige Spulen für jeden Einsatz sowie eine flächendeckende Rück­holung der Miet­spulen. Darauf sind wir stolz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d)Führung der VertriebsorganisationKundenakquisition im In- und Ausland Entwicklung langfristiger Kunden­beziehungenBetreuung von Bestandskunden Kompetente Beratung der Kunden in der Angebots- und AuftragsphaseVertretung unseres Unternehmens auf Fachmessen und WorkshopsVerfolgung der strategischen Ver­triebs­zieleAufbereitung von Marktinformationen und Analyse der Daten und TrendsVertriebliche Unterstützung der Geschäfts­führungAbgeschlossene Ausbildung als Industrie­kaufmann sowie gutes tech­ni­sches Ver­ständnisMehrjährige Berufserfahrung im Ver­trieb von IndustriegüternHohe Vertriebsaffinität und ausge­prägtes Kommunikations-Know-how Besondere Dienstleistungs- und Kunden­orientierungVerhandlungsgeschick, Vertrags­abschluss­sicherheit, Argumen­tations­stärkeSicheres, freundliches und repräsen­ta­tives AuftretenHohe Reisebereitschaft im In- und Aus­landFundierte Erfahrungen in einer Füh­rungs­positionGute MS-Office-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift sind Voraus­setzung (weitere Fremdsprachen wünschens­wert)Einen unbefristeten Arbeits­vertrag inklusive 30 Tagen Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket sowie die Nutzung eines Firmen­wagens.
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Abteilungsleiter Hotline (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Frechen
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir in Frechen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) Als Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort Frechen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Hierbei verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer gesamten 1st-Level-Support-Landschaft. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die Führung, Motivation und fachliche Anleitung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Sie sind innerhalb Ihrer Abteilung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz sowie weiterer Anforderungen wie Qualität und Informationssicherheit zuständig. Sie planen, kontrollieren und koordinieren sämtliche Aufgaben im täglichen Betrieb der IT-Infrastruktur, bestehend aus Netzwerken (WAN/LAN), AS400 und Serverstrukturen sowie den dazugehörigen Soft- und Hardwarekomponenten. Ihnen obliegt die Planung und Organisation der System-/Wartungsarbeiten. Sie sprechen Empfehlungen zu Release-Updates bzw. -Wechsel und neuer Technologien bis hin zur Durchführung aus. Sie stellen die Einhaltung der systemrelevanten Kennzahlen aus vorgegebenen Unternehmenszielen und/oder kundenspezifischen Servicegradvereinbarungen (SLA) sicher. Sie erstellen Konzepte zur Gestaltung und zur technischen Dimensionierung von IT-Systemen. Sie nehmen am Leitungskreis teil und geben Informationen zu den Unternehmenswerten und der -entwicklung an Ihre Abteilung weiter. Sie sind für die Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets zuständig. Sie organisieren Anwenderschulungen zum Umgang mit der Standardsoftware innerhalb Ihrer Abteilung, treiben die Entwicklung entsprechender IT- und QM-Standards voran und stellen deren Einhaltung sicher. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Verwaltung von Systemarchitekturen sowie in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern. Sie haben Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie runden Ihr Profil mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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Leiter Abteilung Vermietung (m/w/div.)

Di. 18.01.2022
Köln
Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Verkehrsflughafen für Geschäftsreisende und Touristen sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Für unseren Geschäftsbereich Real Estate suchen wir für die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben unserer Abteilung Vermietung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter Abteilung Vermietung (m/w/div.)Als kommunikative und fachlich versierte Persönlichkeit sind Sie für die eigenständige Betreuung aller Gebäude auf dem Flughafengelände sowie der Key Account Airliners / Dienstleister veranwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: Leitung / Personalführung der Abteilung Vermietung Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter Etatplanung und Budgetkontrolle der im Wirtschaftsplan vorgesehenen Mittel Weiterentwicklung der Fachabteilungsstrategie im Rahmen der Gesamtentwicklung des Flughafens Köln / Bonn und des Geschäftsbereiches Real Estate Kommunikation und Führung der Korrespondenz mit Vertragspartnern und internen Abteilungen Strategische und fachliche Betreuung sowie Weiterentwicklung des Property Managements Vermietung und Vermarktung des Immobilienportfolios / Akquisition potenzieller Neukunden, Betreuung, Überwachung und Steuerung der Mietverhältnisse (Cargo, Aircraft Maintenance, General Aviation, Verwaltungsgebäude, Catering, Logistikflächen etc.) Planung, Überwachung und Kontrolle der Miet- und Pachterlöse sowie der Budgets in der Abteilung Real Estate Maßnahmenentwicklung zur Maximierung und Optimierung der Erlöse innerhalb der Abteilung Führen von Kunden- und Verhandlungsgesprächen im Rahmen des Key-Account Managements Erstellung von Mietkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Erstellung von Mietangeboten und Mietverträgen, insbesondere in Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Technik/Ausbau/Planung und der Rechtsabteilung Vorbereitung und Erstellen von Gremienvorlagen, Berichterstattung an Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung Entwicklung von Objektstrategien, Lebenszyklusbetrachtung und Einleitung der Strategieumsetzung, Feststellung von Optimierungspotentialen innerhalb der Bestände Weiterentwicklung der Digitalisierung der Prozesse Sonstige Tätigkeiten / Durchführung von Sonderaufgaben auf Anweisung Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom/Master) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre/Immobilien, eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilien- und Projektbereich (Gewerbe-/Sonder­immobilien/Immobilien­entwicklung) sowie Führungserfahrung, idealerweise an einem Flughafen. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und SAP RE FX sowie über sehr gute Englischkenntnisse. Exzellente, analytische, ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gewandtes und verbindliches Auftreten mit sehr guten Umgangsformen gegenüber unseren internen und externen Kunden sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine verantwortungs­bewusste, teamorientierte Arbeitsweise. Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz werden vorausgesetzt. Des Weiteren sollten Sie eine integre Persönlichkeit sein, die pragmatisch denkt und handelt. Eigenschaften wie hohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein sehr gutes Verhandlungsgeschick und sind in der Lage, ein Team optimal zu führen. Ein stark ausgeprägtes unternehmerisches, selbstständiges Denken und Handeln sowie geschäftspolitisches Einfühlungsvermögen bei Ansprechpartnern unter­schied­licher Ebenen runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft zur Fortbildung setzen wir als selbstverständlich voraus. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer 39 Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA). die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc. betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme
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Abteilungsleiter / Abteilungsleiterin Gebäudemanagement (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Düsseldorf
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit rund 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 6 Rehabilitationskliniken. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland sucht zum 1. März 2022 einen Abteilungsleiter / eine Abteilungsleiterin Gebäudemanagement (m/w/d). Die Abteilung mit rund 150 Beschäftigten gliedert sich in die Fachbereiche Kaufmännisches Gebäudemanagement und Technisches Gebäudemanagement.Sicherstellen der rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren sowie der ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Abwicklung aller Verträge im Verantwortungsbereich der Abteilung Bauplanung, Baudurchführung und Instandhaltung der Infrastruktur der Deutschen Rentenversicherung Rheinland in der Hauptverwaltung und anderen Dienstgebäude Daneben sind dem Abteilungsleiter / der Abteilungsleiterin weitere Aufgaben aus dem Bereich Gebäude- und Facilitymanagement zugeordnet, z.B. Notfallmanagementbeauftragter und Sicherheitsbeauftragter für den IT-Betrieb Qualifikation für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Landesbesoldungsgesetz NRW durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationsbereiche Idealerweise werden die Qualifikationen ergänzt durch eine Zusatzausbildung im Bereich Immobilienökonomie, Real Estate, Facility-Management Die Besoldung oder Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 2 des Landesbesoldungsgesetzes NRW bzw. in einer vergleichbaren, der besonderen Verantwortung entsprechenden, übertariflichen Eingruppierung. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 15.02.2022 an Herrn Raymond Opszalski, DIS Consulting GmbH, Johannstraße 1, 40476 Düsseldorf (+49 211 530 653 251), oder per E-Mail an bewerbung-drv-rheinland@dis-consulting.de.
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Leiter Querschnittsfunktion Operations Lieferant (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Köln
Als zukunftsorientierter Energiedienstleister arbeiten wir mit Engagement und Leidenschaft daran, innovative Produkte und Dienstleistungen für die Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen zu entwickeln. Wir sind Menschen mit Energie und begeistern uns für das, was wir tun. Wie können wir unseren Kunden das Leben so angenehm wie möglich machen? Diese Frage treibt uns täglich an. Dafür geben mehr als 3.000 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag ihr Bestes und haben eins immer fest im Blick: Unsere Mission, auch in Zukunft das führende Energie- und Wasserversorgungsunternehmen der rheinischen Region zu sein. Innerhalb unseres Vorstandsbereiches Vertrieb mit direkter Berichtslinie an den Vertriebsvorstand besetzen wir die Stelle Leiter Querschnittsfunktion Operations Lieferant (m/w/d)Disziplinarische Leitung der Querschnittsfunktion Operations auf Basis der Werte und Führungsgrundsätze des Unternehmens Sicherstellung niedriger Cost-to-Serve für alle drei Geschäftsbereiche (Value Pools) bei gleichzeitiger hoher Kundenzufriedenheit – die Ziele und Maßnahmen sind dabei zu jeder Zeit mit den Value Pool-Verantwortlichen abzustimmen, die die Ende-zu-Ende Verantwortung für das Ergebnis tragen Stetige organisatorische Weiterentwicklung der Querschnittsfunktion im Sinne der Ziele der Value Pools und einer bestmöglichen cross-funktionalen Integration der Querschnittsfunktion in den jeweiligen Value Pool Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Qualitätssicherung und zur Zielerreichung sowie der kontinuierlichen Verbesserung über alle Value Pools hinweg; auf Grundlage einer ganzheitlichen und mit den Value Pool-Verantwortlichen abgestimmten Vision, durch enge, cross-funktionale Unterstützung der Value Pools und in Zusammenarbeit mit der Querschnittsfunktion IT Vertretung der Belange der Querschnittsfunktion Operations nach außen und innerhalb des Unternehmens in Abstimmung mit dem Vertriebsvorstand Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder Informatikstudium mit Diplom oder Masterabschluss Langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Servicewelt eines kommunalen Energievertriebs oder in vergleichbaren kontraktbasierten Industrien (z. B. Telekommunikation, Versicherungen) Erfahrung in der Leitung von cross-funktionalen Teams und cross-funktionaler Zusammenarbeit, agiler Führung und eines agilen Mindsets inkl. täglicher Nachhaltung von Zielen und das Treffen agiler Entscheidungen als Regelfall Einschlägige Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Service- und Abwicklungsprozessen Kenntnis des deutschen Endkunden-Energiemarktes, inkl. relevanter Marktdynamiken, regulatorischer Rahmenbedingungen, Dynamiken im Kundenverhalten, und der Wettbewerbslandschaft Erfahrung mit der grundlegenden Neuaufstellung und -ausrichtung von Geschäftseinheiten Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft, Eigenverantwortung und unternehmerischem Handeln und Denken Persönliches Engagement, Durchsetzungskraft sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Details finden Sie hier: Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Jobticket Umweltfreundlich zur Arbeit ohne Stau und Parkplatznot.Betriebliche Altersvorsorge Die betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung aufstocken.Gesundheitsvorsorge Aktionen und Dauerangebote rund um Ihre Gesundheit.Beruf und Familie Angebote, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.Förderung Qualifizierung speziell für Ihren Bedarf.Arbeitsplatz Zukunftssicher, modern und flexibel.
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Kfz-Meister (m/w/divers)

Di. 18.01.2022
Köln
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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