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Abteilungsleitung: 87 Jobs in Schlebusch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 17
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Wissenschaft & Forschung 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Bildung & Training 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Druck- 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office 16
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Verkaufsleiter Neuwagen Audi (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Unser Unternehmen wurde im Jahr 1971 gegründet und behauptet sich seit fast 50 Jahren erfolgreich am Markt. Aktuell beschäftigen wir rund 110 Mitarbeiter. Als Vollfunktionshändler für die Marken Volkswagen, Audi, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Skoda Service Partner bieten wir unseren Kunden stets die hohe Qualität der jeweiligen Hersteller. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsleiter Neuwagen Audi (m/w/d).Sie sind verantwortlich für die Gestaltung eines reibungslosen Ablaufes in der Verkaufsabteilung und die Führung Ihres Teams. Dabei ist Ihr übergeordnetes Ziel der Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Durch eine angemessene Rendite in Ihrem Verantwortungsbereich leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Erfolg unseres Autohauses. Verantwortungsvolle Tätigkeiten: Erreichung der Jahresverkaufsziele und Optimierung der Marktausschöpfung Souveräne Führung des Verkaufsteams und Förderung der Mitarbeiter Kontinuierliche Sicherstellung der Audi Verkaufsprozesse mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Events Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fachbezogenes Studium ist von Vorteil Berufserfahrung als Verkaufsleiter/in für Neuwagen Audi Verkaufsleiter/in Ausbildung wünschenswert Unternehmerisches Denken und Handeln Fundiertes Branchenwissen im Automobilverkauf Zielorientiertes Führungsverständnis Fähigkeit, Mitarbeiter situativ zu führen und zu motivieren Analytisches Denkvermögen Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten Ausgeprägtes Engagement und hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere, positive Ausstrahlung Top qualifizierte und motivierte Kollegen Moderne Arbeitsplätze in einem professionellen Arbeitsumfeld Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung durch Audi
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Produktionsleiter Verpackung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen aus Köln, das ständig wächst und somit Verstärkung sucht. Wir sind im E-Business tätig, betreiben einen Webshop und vertreiben unter unseren Marken deineTorte.de, votregateau.fr, jeeigentaart.nl, dintarta.se und twojtort.pl individualisierte Torten. Unser StartUp, u.a. von der IHK als Existenzgründer des Monats ausgezeichnet, ist sowohl im B2C- als auch B2B-Bereich tätig. Wir suchen eine/n Produktionsleiter Verpackung (m/w/d) - Vollzeit Leitung der Mitarbeiter unserer Verpackung als Teil des Produktionsleiterteams Planung der täglichen Aufträge und Einteilung der Mitarbeiter für den jeweiligen Tag Organisation, Weiterentwicklung und Optimierung der Verpackungsabläufe  Führen von Feedbackgesprächen mit Mitarbeitern Anleiten der Mitarbeiter beim täglichen Verpacken der Backwaren Verpacken von verschiedenen Backwaren nach vorgegebenen Richtlinien Beilegen von Accessoires individuell nach Bestellvorgabe Etikettierung der versandfertigen Pakete Organisation und Koordinierung der Abholung der Pakete durch die verschiedenen Logistikunternehmen Führungserfahrung, d.h. Erfahrung im Leiten von Teams Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verpackung Handwerkliches Können, sauberes und exaktes Arbeiten Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Hohes Engagement und Teamfähigkeit Ein junges, motiviertes Team Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Hoher Lernfaktor und die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten weiter zu entwickeln
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Chief Financial Officer (m/w/d) IT-Systemhaus / Private Equity

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
BOARDLINK ist ein international agierendes Executive Search Unternehmen, das zu den ersten Adressen zählt, wenn es um die hochwertige Besetzung von anspruchsvollen Führungspositionen geht. Zu unseren Mandanten gehören die Topadressen aus Mittelstand und Konzernen ebenso wie innovative Startups und Private Equity Unternehmen. Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches IT-Systemhaus für Informationslösungen und -Systemintegration. Als Teil eines erfolgreichen Private-Equity-Investors erwirtschaftet es einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Um den Wachstumspfad unseres Mandanten erfolgreich weiterzuführen, sucht unser Auftraggeber einen Chief Financial Officer (m/w/d). Führung der Bereiche Accounting, Controlling und IT Optimierung der bestehenden Finanz- und Geschäftsprozesse Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Budgetierung, Forecast und Reporting Vorausschauende Finanz- und Cashflow-Planung Weiterentwicklung des Businessplans in Zusammenarbeit mit dem CEO des Unternehmens Analyse und Optimierung des Working Capital Pflege der Beziehungen zu den PE Investoren und Banken Beratung und Unterstützung des operativen Geschäfts (KPI-Berichterstattung) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Gesamtverantwortung im IT Sektor mit Schwerpunkt Controlling, Accounting und IT Idealerweise Erfahrungen in Private Equity geführten mittelständischen IT Service Unternehmen Erfahrungen in der Professionalisierung einer Finanzorganisation innerhalb eines Unternehmens Wünschenswert wäre die Erfahrung an vorherigen M&A sowie Exit Prozessen unter Private Equity mitgewirkt bzw. diese aktiv gesteuert zu haben. Unternehmerisch denkende sowie proaktive Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Zielstrebigkeit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Leitung Personaldezernat (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die Universität zu Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung Personaldezernat (m/w/d) Als Personaldezernent*in sind Sie in das Leitungsteam der Verwaltung eingebunden und verantworten sämtliche Personalangelegenheiten der Universität. Unterstützt werden Sie in Ihren Aufgaben von rund 140 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen. Sie verantworten das operative Geschäft des Dezernats und sorgen für eine kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements. Neben der Personalbetreuung der Beschäftigten gehören ebenfalls die Personalentwicklung sowie die Personalauswahl und -erhaltung zum vielfältigen Handlungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie die Digitalisierungsbestrebungen der Universität, beispielweise bei der Einführung einer elektronischen Personalakte. Sie berichten direkt an den Kanzler und sind Schnittstelle für zahlreiche externe und interne Akteure und Interessensgruppen. Ihr akademischer Abschluss, bevorzugt in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, verschafft Ihnen die theoretische Basis für die kommenden Aufgaben. Sie konnten mindestens fünfjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer komplexen Organisation, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, sammeln und haben als gestandene Führungskraft Ihre Personalleitungsrolle verinnerlicht. Ihr fachliches Know-How wird durch die Anwendung eines breiten Spektrums moderner Instrumente der Personalarbeit sowie der Kenntnis von arbeitsrechtlichen Grundlagen erweitert. Sie sind vertraut mit Personalentwicklungsprozessen und konnten bereits Erfahrungen mit Digitalisierungsvorgängen im Personalwesen sammeln. Als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit vereinen Sie ein überdurchschnittlich analytisch-konzeptionelles Potential mit einer hohen Strategiefähigkeit. Ihr vernetztes Denken und Ihr Gestaltungswille kommen Ihnen im Hinblick auf die verantwortungsvollen Aufgaben zu Gute.
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Leiter Produktionsdurchführung, Facilitymanagement und Stationsbetreuung (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Station&Service AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: Du bist zuständig für die Anlagenverantwortung im Bereich des Bahnhofsmanagements (ausgenommen Heft- und Buchbauwerke, Abwasserkanäle und Teile der ITK-Anlagen) Dokumentation und Qualitätssicherung aller Anlagen im Bahnhofsmanagement Steuerung der Umsetzung der Systemdienstleistungsverträge (DB Services, DB Kommunikationstechnik) sowie aller weiteren Facility Management relevanten Verträge im Verantwortungsbereich Zielorientierte Steuerung der unterjährigen Herstellkosten der laufenden Instandhaltung in Abstimmung mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung in Bezug auf das Facility Management Sicherstellung der Einweisung von Mitarbeitern und Fremdfirmen und Überwachung der notwendigen Qualifikationen und Tauglichkeiten der ausführenden Personen Einzelverträge Commercial abschließen und managen sowie Produktionskosten und -leistungen im laufenden Betrieb steuern Dein Profil: Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister / Techniker / Fachwirt Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management erforderlich Du hast gute Kenntnisse in MS Office und SAP Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein zählen zu Deinen Stärken Du bist flexibel, kommunikativ sowie durchsetzungsstark und hast die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkaufs- und Vertragsmanagement

Mi. 20.01.2021
Köln
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkaufs- und Vertragsmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich Sie entwickeln strategische Ziele für den Einkauf der Niederlassung in Einklang mit den Zielen der Niederlassung und des Zentralen Einkaufs sowie die Umsetzung entsprechender Strategien Zudem werten Sie die niederlassungs­bezogenen Messwerte für die Einkaufs­kennzahlen aus Sie identifizieren und realisieren Optimierungs­potenzial im Einkauf auf Basis von Kennzahlen und Benchmarks Sie stellen die Anwendung der vom zentralen Einkauf bereitgestellten Methoden, Prozesse und IT-Programme im Einkauf der Niederlassung sicher Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung der für den BLB geltenden Gesetze und Verordnungen der Beschaffung Sie verantworten die Genehmigung von Einzelaufträgen, Vergaben etc. bei Überschreitung der Wertgrenzen Sie sind für das Vertragsmanagement der Niederlassung verantwortlich (Kreditoren-, Debitoren- und Vertragsmanagement) Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Jura oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Ihre ausgeprägten Management­kompetenzen und Ihre starke Kunden­orientierung runden Ihr Profil ab Kenntnisse im Vergabe-, Verwaltungs-, Haushalts- und Vertragsrecht bringen Sie mit Zur Führung eines Dienst-Kfz sind Sie befähigt Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L NRW / Besoldungsgruppe A 15 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Logistikleitung - internes Warenmanagement im Produktionsumfeld (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Logistikleitung – internes Warenmanagement im Produktionsumfeld (m/w/d) STELLEN ID: EMEA01338 STANDORT: Hilden (bei Düsseldorf) ABTEILUNG: Sonstige BESCHAEFTIGUNGSART: Regelmäßige Vollzeitbeschäftigung Als Logistikleiter sind Sie verantwortlich für den gesamten internen Materialfluss der QIAGEN am Standort Hilden Ihre Abteilung umfasst neben ca. 100 Mitarbeitern interne und externe Lager sowie Gefahrstoff-, Kühl- und Kleinteilelager Ihr Verantwortungsbereich umfasst den Wareneingang, die Bereitstellung der Rohmaterialien für die Qualitätskontrolle und Produktion sowie die Annahme der Fertigwaren und den Warenausgang mit Versand Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam (ca. 5 Personen) sind Sie für die Organisation, Optimierung und die Konzeption der Logistik am Standort verantwortlich Sie sind Teil interdisziplinärer und -nationaler Projektteams im Bereich Operations Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain oder Warenmanagement oder eine äquivalente Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition und sind eine starke Führungskraft, die es schafft es Ihre Teams zu motivieren, zu fordern und zu fördern sowie Prozessen auf den Zahn zu fühlen Transportwesen (Straße, Wasser, Luft) und die entsprechenden Gesetze und Regelungen sind für Sie bekanntes Terrain und Sie bewegen sich sicher in diesem Umfeld Arbeitsschutz wird für Sie groß geschrieben und Sie verstehen Sich darauf Ihre Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren Sie kommunizieren sicher und über verschiedenste Hierarchieebenen auf Deutsch und Englisch Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
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Werkstattleiter (m/w/d) im industriellen Steuerungsbau

Mi. 20.01.2021
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen im industriellen Steuerungsbau. Als renommiertes Unternehmen mit namenhaften Kunden, setzt unser Mandant auf modernste Technik um in allen Betriebsbereichen den hohen Qualitäts-Standard der Fertigungsabläufe zu gewährleisten. Zum weiteren Auf- und Ausbau suchen wir einen Werkstattleiter (m/w/d) für den Firmensitz im Kölner Norden, der in der Lage und willens ist, mit seiner Erfahrung der Firma neuen Input zu geben und das Unternehmen bei seinem jährlichen Wachstum unterstützt. Das Unternehmen bietet neben einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte u.a. moderne Arbeitsplätze, eine abwechslungsreiche und sichere Tätigkeit sowie ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien. Wenn Sie über eine fundierte Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Steuerungs- und Schaltschrankbau verfügen und zudem auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (BHZ/ 78575) Der Einsatzort: Köln Erfassung der Aufträge und Koordinierung der Mitarbeiter Erstellung der Workflows und Bereitstellung der Materialien in Abstimmung mit dem Lageristen Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Projektleitung Überwachung der Arbeiten in der Werkstatt Einhaltung entsprechender Vorschriften Verdrahtungs- und Funktionsprüfung VDE Messungen mit entsprechender Protokollierung Elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, relevante Berufserfahrung in der Elektrotechnik Erfahrung im Bereich der Schaltschrank- und Anlagentechnik sowie in der Durchführung von Messungen nach Normen und Kundenvorschriften Gute MS-Office-Kenntnisse, keine Scheu vor der IT Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhaft und verlässlich, engagiert und mitdenkend, gut in der Kommunikation unbefristetes Arbeitsverhältnis interessante, vielfältige Aufgaben gutes Arbeits- und Betriebsklima Werkstatteinsatz 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

Mi. 20.01.2021
Köln, Saarbrücken
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und er­wirt­schaftete welt­weit einen Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraft­werken, Logistik­zentren, Büro- und Verwaltungs­gebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Mini­max liefert maß­geschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Pers­pektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Service­geschäft und ver­stärken Sie unsere Nieder­lassung in Köln als Montagemeister (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen Organisatorische und fachliche Verant­wortung für die Standorte Köln und Saar­brücken Baustellenbe­gleitung, Arbeits­vorbereitung, Prü­fung von Arbeits­papieren und Organi­sation aller Maß­nahmen zur Arbeits­sicher­heit Fachliche Unterweisung und Unter­stützung der Monteure Erstellung von Gefähr­dungs­beur­teilungen Qualitätsprü­fung und Richtzeiten­über­wachung der Pro­jekte Personalverant­wortung, Perso­nal­bedarfs­pla­nung sowie Füh­rung und Moti­vation der Mitar­beiter Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sani­tär, Rohr­leitungs­bau oder Gebäude­technik mit bestandener Weiter­bildung zum Meister (z. B. Indus­trie) Idealerweise Montage­erfahrung im Bereich Brand­schutz/Sprinkler­anlagenbau Sicherer Umgang mit MS Office; Anwender­kenntnisse in SAP sind wün­schens­wert Teamfähigkeit und Verant­wortungs­bewusstsein sowie ausge­prägte kommunikative Fähig­keiten Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie hohe Leistungs­bereitschaft und Flexibi­lität Mobilität und Führer­schein Klasse B Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Auf­gaben durch interne Schu­lungen Leistungs­gerechte Ver­gütung und attrak­tive Sozial­leis­tungen eines Großunter­nehmens Bereitstellung eines Dienst­fahr­zeugs mit privater Nutzungs­mög­lichkeit Mitarbeit in einem wachsenden inter­nationalen Unter­nehmen Anspruchsvolle Tätig­keit mit eigenem Verant­wor­tungsbereich, ge­prägt durch Eigen­ständig­keit und Frei­raum Kollegiale Arbeitsatmos­phäre Arbeiten in einem festen Team
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Abteilungsleiter*in der Abteilung Infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement

Mi. 20.01.2021
Wuppertal
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 24.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, ist zum 01.06.2021 eine unbefristete Stelle als Abteilungsleiter*in der Abteilung Infra­strukturelles und kaufmännisches Gebäude­management mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L / A 13 LBesG NRW Führung und Steuerung der Abteilung mit aktuell 24 Beschäftigten und den Schwerpunkten Leitung und Organisation der Hausverwaltung Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement Verantwortliche Planung und Verwaltung des Budgets des Gebäudemanagements Vertretung der Abteilung in versch. Gremien der Hochschule, Stadt Wuppertal, sonstigen Institutionen und öffentlichen Einrichtungen Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher Laufbahnprüfung gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als zwingende Voraussetzung für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management Mehrjährige Branchenerfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Die Fähigkeit Personal zu führen und Veränderungsprozesse zu erkennen und umzusetzen Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern Ausgeprägtes analytisches, flexibles und konzeptionelles Denkvermögen Wertschätzender, motivierender und ergebnis- und teamorientierter Führungsstil Hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft gepaart mit der Fähigkeit Ziele eigenverantwortlich umzusetzen Sicheres Auftreten und eine überzeugende Kommunikationsstärke Einschlägige Personal-, Organisations- und Budgeterfahrung in der Verwaltung einer Hochschule oder vergleichbarer komplexen Immobilienstrukturen Sehr gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit Buchhaltungs­software sowie Kenntnisse im Vergaberecht Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Ein vielfältiges, facettenreiches und professionelles Arbeitsumfeld Unterstützung in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
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