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Abteilungsleitung: 5 Jobs in Schmiedefeld am Rennsteig

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 3
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Abteilungsleitung

Oberarzt w/m/d für Innere Medizin – Schwerpunkt Elektrophysiologie

So. 25.07.2021
Suhl
Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot. Wir gehören zur SRH Gesundheit GmbH, einem der führenden privaten Klinikträger mit zwölf Akut- und sechs Rehakliniken sowie einer Vielzahl an Medizinischen Versorgungszentren. Mehr als 10.000 Mitarbeiter betreuen jährlich 1,15 Millionen Patienten. In der Klinik für Innere Medizin I bieten wir nahezu das gesamte Leistungsspektrum einer Universitätsklinik. Die Klinik mit 108 Betten zählt deshalb zu den kardiologischen Spezialkliniken und verfügt über alle invasiven und nicht-invasiven diagnostischen Möglichkeiten (bspw. MitraClip, LAA Occluder, PFO-Verschlüsse, TAVI in Kooperation, Rotablation, Lithotripsie, IVUS) auf dem neuesten technischen Stand. Ein Herz-MRT sowie ein Kardio-CT wird in Kooperation mit der Radiologie betrieben. Ferner verfügen wir über zwei Linksherzkathetermessplätze (Ausbau 2022: 4 Messplätze), Echokardiographie inkl. Stressechokardiographie, EKG, Langzeit-EKG, Ergometrie, Spiroergometrie, Lungenfunktionsmessplatz, angiologischer Messplatz und Schrittmacherfunktionskontrolle. Wir implantieren Herzschrittmacher- und Defibrillatorsysteme (CRT-Systeme) sowie Ereignisrekorder bei unklarer Synkope. Ferner führen wir intrakardiale elektrophysio-logische Untersuchungen und Katheterablationen durch. Unsere Elektrophysiologie wird bereits erweitert durch einen neuen Messplatz inkl. CARTO-System. Nach Ausbau des HKL soll prinzipiell ein primäres Labor für EPU’s / Ablationen / Device-Implantationen bereitstehen. Gern möchten wir unser Team erweitern und suchen zum nächstmöglichen Termin einen Oberarzt w/m/d für Innere Medizin und Kardiologie – Schwerpunkt Elektrophysiologie. Eigenständige Durchführung von elektrophysiologischen Verfahren (EPU, Ablationen inkl. elektroanatom. Mapping), evtl. auch Device-Implant sowie oberärztliche Supervision der hauptsächlich rhythmologischen Patienten Weiterentwicklung der Klinikabteilung Freude an den Führungsaufgaben eines Oberarztes, wie Mentoring und Ausbildung der Ärzte in Weiterbildung sowie des studentischen Nachwuchses Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Kardiologie Zusatzqualifikation „Invasive Elektrophysiologie“ und/oder „Spezielle Rhythmologie“ Berufliche Erfahrungen in der kardiologischen Elektrophysiologie, insbesondere mit Ablationen sowie der Implantation von Schrittmachern und Defibrillatoren, Freude an der Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz ein multiprofessionelles Arbeitsumfeld mit sehr guter personeller, räumlicher und technisch hochwertiger Ausstattung. Die Position ist verantwortungsvoll und bietet einen hohen persönlichen Entwicklungsspielraum. Es erwarten Sie neben einem sehr attraktiven Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge vor allem ein engagiertes und kollegial arbeitendes Team. Wenn Sie Interesse haben, unsere Klinik für Innere Medizin I, resp. die Elektrophysiologie weiterzuentwickeln und Ihre Ideen sowie Ausrichtungen einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie vollumfänglich dabei zu unterstützen. Ferner bestünden Möglichkeiten zur Forschung und Lehre. Zum einen sind wir Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Jena und außerdem bieten wir Ihnen als gemeinnütziger Anbieter von Gesundheit und Bildung verschiedene eigene Bildungseinrichtungen, in denen Sie Ihr Wissen weitergeben sowie forschen können. Letzteres vorrangig bspw. durch unser hauseigenes Studienzentrum, welches wir in Kooperation mit unserem Schwesternhaus in Gera, betreiben. Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie sehr gern beim Nachzug Ihrer Familie durch Wohnungs- und/oder Haussuche, Kindergarten- und/oder Schulplatzsuche und einem umfangreichen Career Service für Familienmitglieder. Ferner besteht im Klinikum selbst die Möglichkeit zur Kinderferienbetreuung. Durch Wertkonten können Sie freie Zeit sammeln und diese z. B. in Form eines Sabbaticals nutzen. Verschiedene Corporate Benefits bei 600 namenhaften Marken bspw. im Bereich Freizeit, Kultur und Shopping sowie ein breites Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung runden unsere Vorteile ab. Landschaftlich und kulturell bietet Ihnen Südthüringen ein reizvolles Umfeld mit hohem Freizeitwert und guter Verkehrsanbindung. Berlin, Frankfurt und München sind mit dem ICE in nur 2 – 3 Stunden zu erreichen und die verschiedenen Autobahnen in direkter Lage (A71, A73, A4) ermöglichen schnelle Wege in alle Richtungen. Dank unseres gemeinnützigen Arbeitgebers erhalten wir eine Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion

Fr. 23.07.2021
Ohrdruf
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Produktion am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion. Personalführung und -entwicklung der Teamleiter Koordination, Sicherung und Überwachung des ordnungsgemäßen Produktionsablaufs zur Erreichung der Produktionsziele Störungsanalysen sowie Optimierung von Prozessen, Anlagen und Anläufen nach TPM Grundsätzen Technische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, der Fertigungstechnologie und der Anlagentechnik Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Informationsveranstaltungen Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbares Ingenieurstudium Alternativ einschlägige Berufserfahrung ergänzt um einen Abschluss als Meister oder Techniker Praxiserfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und in der Steuerung einer Produktion sind unverzichtbar Eine ausgleichende und integrierende Persönlichkeit, die durch Autorität zu überzeugen weiß und vom Erfolg eines kooperativen Führungsstils überzeugt ist Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Leiter Werkzeugservice (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Neuhaus am Rennweg
Röchling Neuhaus ist ein in internationalen Wachstumsmärkten agierendes Unternehmen, welches als zertifizierter Lieferant keimarme, funktionelle und qualitativ hochwertige Verpackungssysteme für die Pharmazie und Diagnostik sowie Einzelteile und Baugruppen für die Medizintechnik entwickelt und unter Reinraumbedingungen produziert. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zum Erfolg von Röchling Neuhaus bei. Im Unternehmensbereich Medical leisten Sie gemeinsam mit unseren Kunden Wegweisendes in Krankheitsprävention und Gesundheitswiederherstellung. Wir bieten eine breite Palette von kundenindividuellen Komponenten bis hin zu Komplettsystemen. In der Röchling-Gruppe gestalten Sie Industrie. Weltweit. Gemeinsam verändern wir den Alltag vieler Menschen – denn wir machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Mit 11.000 Mitarbeitern in 25 Ländern. Wir suchen für unseren Standort in Neuhaus am Rennweg ab sofort einen Leiter Werkzeugservice (m/w/d) Fachliche & disziplinarische Führung des Werkzeugservice sowie Kapazitäts-/ Personaleinsatzplanung Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Standardisierung von Technologien / Prozessen mit dem Ziel der Kosteneffizienzsteigerung & fachlichen Entwicklung von Verbesserungen Unterstützung bzw. Koordination der bereichsübergreifenden Auftragsvergabe zur Förderung der internen Wertschöpfungskette Zielableitung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich sowie deren Umsetzung Erkennen, Aufzeigen & Durchführen von KVP-Optimierungen Kosten-/ Termincontrolling sowie Budgetplanung (auch bei externen Vergaben) Steuerung der Zielerreichung über entsprechende Kennzahlen Fundierte technische Ausbildung (bspw. Werkzeugmechaniker) oder vergleichbarer Abschluss mit Weiterbildung zum Meister / Techniker Umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption, Konstruktion, Kalkulation sowie im Bau von Werkzeugen in der Verfahren (Spritzblasen, Extrusionsblasen & Spritzguss von Vorteil) Fundierte Berufserfahrung & Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem modernen, innovativen Werkzeugservice (Werkzeugbau) in der Kunststoffindustrie Berufserfahrung in der Steuerung von Werkzeugprojekten, in der Auftragsplanung & im Reporting Sicherer Umgang mit gängigen IT-/ ERP-Systemen & fundierte Kenntnisse im Bereich Lean / KVP Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, idealerweise gute Englisch-Kenntnisse Hohe Kommunikations-/ Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen & Qualitätsbewusstsein Strukturierte, selbstständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise Englisch Grundkenntnisse Ein herausforderndes, spannendes & zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen Viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Eine spannende, zukunftssichere Branche mit höchsten Qualitätsansprüchen Ein motiviertes, sympathisches & aufgeschlossenes Team
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Küchenchef (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Oberhof, Thüringen
Das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof liegt mit 488 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald. Rund 130 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste. Die AHORN Hotels & Resorts bieten Vielfalt! Unsere sechs Hotels im Segment 3*+ und 4* liegen in sagenhaften Naturlandschaften in den Bundesländern Brandenburg, Thüringen und Sachsen. Die AHORN Hotels & Resorts stehen für Familienurlaub und ein vielseitiges Freizeitprogramm. Auch unsere Geschäftskunden finden ideale Voraussetzungen für ihre Firmenveranstaltungen. Anstellungsart: Vollzeit Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Küchenteams Planung, Produktion & Zubereitung der Speisen im HP, à la carte und Bankettbereich Menüs/Buffets erstellen mit Kalkulation & Rezeptur Organisation der Bestellung Verantwortung für Wareneinsatz, Warenannahme und -kontrolle, Qualitätssicherung Verantwortung für Einhaltung HACCP Richtlinien und Sicherheitsstandards Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter & Azubis Gestaltung Dienstpläne, tägliche Mitarbeitereinteilung ✓ Sie kochen mit Leidenschaft? ✓ Sie haben Führungsstärke und können ein Team begeistern? ✓ Sie haben eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise?   Dann passt die Position perfekt zu Ihnen! Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich Zahlung von Erholungsgeld Zahlung von Weihnachtsgeld 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit (Mo.-Sa.) Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.
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Cost Controller (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Oberhof, Thüringen
Das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof liegt mit 488 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald. Rund 130 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste. Die AHORN Hotels & Resorts bieten Vielfalt! Unsere sechs Hotels im Segment 3*+ und 4* liegen in sagenhaften Naturlandschaften in den Bundesländern Brandenburg, Thüringen und Sachsen. Die AHORN Hotels & Resorts stehen für Familienurlaub und ein vielseitiges Freizeitprogramm. Auch unsere Geschäftskunden finden ideale Voraussetzungen für ihre Firmenveranstaltungen. Anstellungsart: Vollzeit Entgegennahme der Ware Einlagerung der Ware im firmeneigenen Lager Interner Transport der Ware in die jeweiligen Abteilungen des Hauses Allgemeine Lagerhaltung Inventur Rechnungsprüfung Erfahrung in der Lagerhaltung Erfahrung mit Excel Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Prüfen von Rechnungen Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Staplerschein wünschenswert, aber nicht Bedingung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit (zeitlich begrenzt) möglich Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe Zahlung von Erholungsgeld Zahlung von Weihnachtsgeld 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit (Mo.-Sa.) Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern Pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.
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