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Abteilungsleitung: 67 Jobs in Schmitten (Taunus)

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 60
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 66
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 03.12.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Abteilungsleiter Steuerberatung (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als B+C einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Unser Mandant sucht für eine neu geschaffene Position einen Abteilungsleiter (m/w/d) in der Steuerberatung in Raum Frankfurt am Main. Hier verantworten Sie Personal sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Zudem ist Ihre Funktion als operativ – strategische Aufgabe zu verstehen, wobei Sie das Bindeglied zwischen den Niederlassungsleitern und den Steuerberatern sind. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stabstelle als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Steuerberatung im Rahmen einer Direktvermittlung an. Anstellungsart: Festanstellung Bindeglied zwischen Niederlassung und Steuerberater Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Entwicklungen der Niederlassungen Disziplinarische und fachliche Verantwortung für Steuerberater und weitere Teammitglieder Prüfung von Jahres-/Konzernabschlüssen und Bewertung von Unternehmen nach höchsten Qualitätsmaßstäben Individuelle Beratung anspruchsvoller Mandanten in allen aufkommenden betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen Akquisition von Neumandanten und aktive Tätigkeit in lokalen Netzwerken Repräsentation der Niederlassung Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Steuerberater Erfahrung in der zielorientierten Führung und Förderung von qualifizierten Mitarbeitern wünschenswert Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenzen und verbindliches Auftreten Affinität für die sich rasant weiterentwickelnde Digitalisierung
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Kanzleimanager*in (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Focus Money listet Wedding & Partner unter den Steuerprofis Deutschlands, und das Handelsblatt führt die Kanzlei bereits kontinuierlich seit mehreren Jahren unter den besten Steuerberatungen in Frankfurt am Main. Unser Anspruch lautet: Immer 100 Prozent – für und mit unseren Mandanten und Mitarbeitern. Um die Kanzlei weiter auszubauen und zu positionieren, sucht Wedding & Partner zum nächstmöglichen Termin in Frankfurt am Main Kanzleimanager*in (m/w/d) Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der Kanzleiorganisation und optimieren interne Arbeitsabläufe Sie führen und steuern die im Business Support eingesetzten Mitarbeiter, die folgende Aufgaben übernehmen: Recruiting- und Personalmanagementprozess in enger Abstimmung mit der Kanzleiführung, Ausbildungsmanagement Rechnungserstellungsprozess, Controllingaufgaben Verwaltungsprozesse der Kanzlei Zentrale Sekretariats- und Empfangsfunktionen Hilfestellungen bei IT-Problemen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister der Kanzlei Öffentlichkeits- und Marketingaktivitäten zu Positionierung der Kanzlei Infrastrukturmanagement der Kanzlei Sie verantworten das Qualitätsmanagement der Kanzlei Sie koordinieren die Umsetzung der strategischen Anforderungen und operativen Aufgabenstellungen Sie organisieren und begleiten strategische Prozesse und Vorgehensweisen Sie steuern und setzen kanzleiinterne Projekte um, tragen in diesem Zusammenhang auch Budgetverantwortung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Master-Studium oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung Gerne Berufserfahrung als Organisationsmanager oder in einer relevanten entsprechenden Funktion Kenntnisse der Geschäftsfunktionen wie Personalwesen, Finanzen, Marketing, Steuerungsprozesse Freude, sich in Geschäftsabläufe und Strukturen einzudenken, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsansätze zu finden und gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen Sicherer Umgang in Microsoft Office, Umgang mit DATEV-Programmen wünschenswert Freude an fachlicher und disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie an der Betreuung der Mitarbeiter und Nachwuchskräfte Zuverlässige, eigenständige und engagierte Arbeitsweise, die sie in das Team einbringen Kommunikationsstärke, strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und hohes Engagement Vielseitige Aufgaben Zu Wedding & Partner passen Menschen, die gerne eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und komplexe Aufgabenstellungen meistern. Sie nehmen die Herausforderungen der Kanzlei an und entwickeln aktiv passende Lösungen. Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team Ein offenes und konstruktives Miteinander im Unternehmen Positive Work-Life-Balance, u.a. mit Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ihrer Tätigkeit Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büros in attraktiver Innenstadtlage (Frankfurt-Börse) Work-Life-Balance Wedding & Partner setzt auf Loyalität und gegenseitigen Respekt. Wir bieten Ihnen Flexibilität, um auch privaten Bedürfnissen Raum zu geben. Wedding & Partner passt zu Ihnen, wenn Sie ein menschliches und kooperatives Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Betriebsklima schätzen.
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Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Wir suchen aufgrund der weiter wachsenden Aufgaben zum frühestmöglichen Termin eine(n)   Abteilungsleiter Wertpapierdaten im Bereich Operations (m/w/d)​   Die WM Gruppe bietet ihren über 450 Mitarbeiter(inne)n einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Sie zählt zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft.   Unsere Profitcenter sind:   Börsen-Zeitung   |   WM Datenservice   |   WM Wirtschafts- und Bankrecht   |   WM Seminare   Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter(innen) sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich bieten. Fachliche, organisatorische, disziplinarische und technische Führung der Abteilung Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Abteilung in eine digitale Zukunft Budgetverantwortung und damit verbunden die Durchführung von Kostencontrolling und das Ergreifen von geeigneten Maßnahmen Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeiter(innen) Verantwortliche Leitung von internen und externen Arbeitskreisen Führung von vier Teamleiter(inne)n     Bank- oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Finanzbranche Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche und fundierte Kenntnisse über Finanzinstrumente Umfangreiche Kenntnisse von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen zu Finanzinstrumenten und die Bereitschaft sich mit neuen Vorgaben intensiv auseinanderzusetzen Erfahrung in der Personalführung, Teamgestaltung, Teamentwicklung und in der Optimierung von Prozessen Offen für neue Technologien und die Bereitschaft Nutzungsmöglichkeiten zu eruieren und umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Umfeld mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Sie Schnelle Umsetzung von Ideen auf Grund kurzer Entscheidungswege Eine offene Unternehmenskultur mit Teamgeist, Motivation und Kompetenz
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Leiter (m/w/d) der Generalagentur im Außendienst

Mi. 02.12.2020
Frankfurt am Main
Wir suchen Leiter (m/w/d) der Generalagentur im Außendienst Region: Frankfurt a. Main Möchten Sie nah bei den Menschen in Ihrer Region sein? Sie rundum betreuen und ihr Vertrauen gewinnen? Ihnen Sicher­heit geben durch opti­malen Schutz in jeder Lebens­lage? Für sie da sein und dafür sorgen, dass was passiert, wenn was passiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die SV SparkassenVersicherung ist ein moderner Regional­ver­sicherer mit rund 5.000 Mit­arbeitern an mehreren Stand­orten und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen an. Der Kunde steht bei uns immer im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engagement sind uns sehr wichtig. Leitung und Koordination der General­agentur Kundenakquisition Ausbau der Markt­position und Umsetzung der geschäfts­politischen Ziele Erfahrung im Vertrieb Versicherungs­fach­liche Qualifi­kation Führungs­qualitäten Kenntnisse über das regionale Betreuungs­gebiet Engagiert, unter­nehmerisch und erfolgs­orientiert Eine leitende Position, in der Sie einen umfang­reichen Kunden­stamm auf- und ausbauen Eine attraktive Agentur­größe Sehr gute finanzielle Perspektiven
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Leiter Auto Technik (Asset Services) im Geschäftsfeld Mobility / Auto-Flotte (m/w/d)

Mi. 02.12.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Fahrzeugflotten, Baukrane und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Geschäftsfeld Mobility Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter Fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter sowie bedarfsorientierte Personalplanung und -anpassung Sicherstellung der operativen Bearbeitungsschwerpunkte Wartung, Verschleiß und Reifen als wesentliche Servicekomponenten im Autoflotten-Leasinggeschäft Optimierung der Zusammenarbeit mit Fahrzeugherstellern und (Partner-)Werkstätten Optimierung und Automatisierung qualitativer Wartungs- und Rechnungsprüfung inkl. -freigaben sowie Steigerung der Produktivität Weiterentwicklung vorhandener Abwicklungsprogramme (u. a. Miles, elektronische Freigabetools) Fortlaufende Überprüfung und Aktualisierung von Schwacke- und weiteren Daten (Wartungskostengruppen, Reifengrößen/Preise) Strukturierte Weiterentwicklung des Datenmanagements und -haushalts im Segment Wartung, Verschleiß und Reifen als wesentliche Kalkulationsparameter Steigerung der Ertragskraft in den Segmenten Wartung und Services sowie Reduktion von Risiken, u. a. durch regelmäßige Analysen und strukturierte Aufbereitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BWL Mehrjährige Berufserfahrung im Autoflotten-Leasinggeschäft bzw. in der Automobilbranche, Schwerpunkt Aftersales, insbes. Werkstattgeschäft sowie Reifengeschäft Nachweisbar erfolgreiche Führungs- und Projektleitungserfahrung Technisches Auto-Know-how Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Miles, PostMaster, FleetSite und/oder Business Gateway Vernetztes Denken sowie analytische Fähigkeiten Führungskompetenz, Teamorientierung und Eigeninitiative Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Prüfdienstleistungen (w/m/d)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75128SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie sind als Abteilungsleiter für die Führung von aktuell circa 12 Mitarbeitern des Bereiches "Aufzüge und Fördertechnik" verantwortlich, führen die Mitarbeitergespräche, unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und stehen Ihnen ebenso in Fachfragen kompetent zur Seite. Sie sind für interne Erfahrungsaustausche, den Aufbau von Personal sowie für dessen Ausbildungen und Fortbildungen verantwortlich. Den Vertrieb organisieren und strukturieren Sie gemeinsam mit unserem professionellen Vertriebsteam und treiben damit die systematische Geschäftsentwicklung tatkräftig voran. Der Fokus liegt hierbei auf der Intensivierung und dem Ausbau des Geschäftsfeldes in den Regionen Rhein Main, Rhein Neckar und Pfalz. Sie sind der Erstansprechpartner in allen Fragen rund um die Gestaltung der Ablauforganisation und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Aufzüge sind Ihr Ding! Sie sind begeistert von der anspruchsvollen Technik der unterschiedlichen Aufzugsanlagen. Sie kennen sich mit der Prüftätigkeit im Bereich der ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für Aufzugsanlagen sowie im Bereich der CE Konformitätsbewertung nach Aufzugsrichtlinie beziehungsweise Maschinenrichtlinie aus und haben hier schon minimum 5 Jahre aktiv mitgearbeitet. Grundkenntnisse im Maschinenrecht sind ebenfalls von Vorteil. Sie haben Ihr Studium als Diplom Ingenieur / Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau erfolgreich abgeschlossen. Bestenfalls verfügen Sie über eine vorhandene Anerkennung als Sachverständiger / Mitarbeiter einer ZÜS (zugelassene Überwachungsstelle) für wiederkehrende Prüfungen und Erstprüfungen verbunden mit einschlägiger Erfahrung auf dem Gebiet der Aufzugsanlagen. Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalführung in wachstumsgetriebenen Einheiten mit. Des Weiteren haben Sie Erfahrung im Management von geschäftsfeldübergreifenden Projekten mit einem Volumen von mehreren Millionen und einer Laufzeit von mehreren Jahren. Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, eine hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement gehören zu Ihren Stärken. Reisebereitschaft, der Besitz eines Führerscheins, gute PC und Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Ingenieur als Abteilungsleiter im Bereich Herstellung und Audits (w/m/d)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Referenzcode: I75126SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet des Geschäftsfeldleiters umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds „Druckgeräte und Anlagentechnik“ im Regionalbereich Süd West am Standort Frankfurt. - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für die systematische Geschäftsentwicklung im lokalen Geschäftsfeld im Bereich der Herstellung. - Im Rahmen dieser Aufgabe verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. - Dabei greifen Sie auf monatliche Leistungsdaten und Kostendaten des Geschäftsfeldes zu, auf dessen Basis Sie gezielte Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung entwickeln. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. - Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. - Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 10 Mitarbeiter und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen rund um Recruitment, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. - An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb und nehmen an Kundenveranstaltungen teil.Während Ihres Studiums der Ingenieurwissenschaften haben Sie sich mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurswesen oder einer anderen relevanten Fachrichtung beschäftigt. Die Themen Betriebssicherheit, Anlagensicherheit und die Prüfung von Druckbehältern sind für Sie vertrautes Terrain, auf dem Sie sich aufgrund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sicher bewegen und verfügen über mehrjährige Erfahrung als Sachverständiger. Den Bereich des Herstellergeschäftes ist Ihnen bekannt, Sie haben Erfahrungen in Audits, Regelwerke wie die EN 1090, ISO 3834, ISO 9001. Sie verstehen sich als Lösungsfinder, kennen die Bedürfnisse der Kunden und richten Ihre Tätigkeit danach aus. Vertrieb sehen Sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit und sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken. Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern haben Sie bereits gesammelt und haben Freude an Teamarbeit und der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern. Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug sowie die Entwicklung neuer Ideen und Herangehensweisen zur Geschäftsfeldentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen eine hohe Überzeugungskraft mit, die Sie in der Führung Ihres Teams und in der Verhandlung mit sämtlichen Hierarchieebenen unter Beweis stellen. Ihre starke Prozessaffinität und Ihr hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der des Südens und Südwestens der Republik sowie gute Englischkenntnisse bringen Sie mit. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.
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Leitung (w/m/d) für die Abteilung Beteiligungen & Wirtschaftsstabilisierungsfonds (WSF)

Di. 01.12.2020
Frankfurt am Main
Die Bundesrepublik Deutschland – Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) verantwortet die Kreditaufnahme sowie das Schuldenmanagement des Bundes und verwaltet den Finanzmarktstabilisierungsfonds (FMS) sowie den Wirtschaftsstabilisierungsfonds (WFS). Die Finanzagentur emittiert Bundeswertpapiere, tätigt Geldmarkt- und Derivategeschäfte und steuert damit das Schuldenportfolio sowie den Kapitalmarktauftritt des Bundes. Dabei ist es ihre Aufgabe, die Haushalts- und Kassenfinanzierung des Bundes über die Finanzmärkte jederzeit sicherzustellen und unter Kosten wie auch Risikoaspekten zu optimieren. Der im Zuge der Corona-Pandemie vom Bund zum 27.3.2020 zur Stärkung der deutschen Realwirtschaft ins Leben gerufene WSF wurde unter dem Dach der Finanzagentur angesiedelt, welche den Fonds verwaltet. Die Finanzagentur berät die verantwortlichen Bundesministerien bei der Wahl und Strukturierung der geeigneten Stabilisierungsmaßnahmen sowie bei den Verhandlungen mit den antragstellenden Unternehmen. Sie setzt die Maßnahmen um und verwaltet diese. Bereits seit dem Jahr 2018 verwaltet die Finanzagentur den im Jahr 2008 zur Bewältigung der Finanzmarktkrise vom Bund gegründeten FMS und betreut die vom Fonds eingegangenen Beteiligungen. Auch nimmt sie die Trägerschaft der Bundesanstalt für Finanzmarktstabilisierung wahr, welche die Rechtsaufsicht über die nach Bundesrecht gegründeten Abwicklungsanstalten ausübt. An ihrem Sitz in Frankfurt am Main beschäftigt die Finanzagentur derzeit rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Alleiniger Gesellschafter ist der Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung (w/m/d) für die Abteilung Beteiligungen & Wirtschaftsstabilisierungsfonds (WSF) Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Beteiligungen & WSF Aufbau bzw. Ausbau sowie personelle und fachliche Weiterentwicklung der Abteilung Begleitung und Durchführung von Stabilisierungsmaßnahmen des WSF Steuerung aller operativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verwaltung des WSF Monitoring der beschlossenen Stabilisierungsmaßnahmen, insbesondere Überwachung der Einhaltung rahmenvertraglich fixierter Auflagen und Reporting-Pflichten der Maßnahmenempfänger Vorbereitung von Entscheidungen zur Wahrnehmung der Interessen des WSF als Eigentümer, Gläubiger oder Garantiegeber, inklusive zustimmungspflichtiger Geschäfte Entwicklung strategischer Optionen bezüglich bestehender und zukünftiger Beteiligungen des WSF sowie Analyse möglicher Exit-Szenarien für den Bund Wahrnehmung des Gastrechts des WSF in Aufsichtsräten und Ausschüssen sowie Wahrnehmung von Eigentümer-/ Gesellschafterrechten bei Bedarf3 Aktive Unterstützung des Bereichsleiters und der Geschäftsführung, sowie des Bundesministeriums der Finanzen und anderer beteiligter Bundesministerien Beantwortung von Anfragen des Bundesministeriums der Finanzen sowie aus dem parlamentarischen Raum Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Führungserfahrung einer vergleichbaren Organisationseinheit Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, insbesondere bei der Aufgaben- und Mitarbeitersteuerung unter wechselnden Anforderungen Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement Umfassendes Verständnis für die Funktionsweise des Kapitalmarktes, insbesondere der Stabilisierungsinstrumente des WSF Ausgeprägte Kenntnisse hinsichtlich Unternehmenssteuerung, Rechnungslegung sowie Corporate Governance und der Rolle und Kompetenzen von Gremien Einschlägige Erfahrung in der Analyse und Entwicklung strategischer Handlungsoptionen für Beteiligungen sowie der Durchführung von Unternehmenstransaktionen und – restrukturierungen Nachweisbare Erfahrung in der Leitung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte Idealerweise Erfahrungen in der Gremienarbeit Darüber hinaus besitzen Sie eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, vorausschauende Arbeitsweise, einen sorgfältigen Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich auch unter Zeit- und Termindruck aufzubereiten und zielgruppengerecht zu adressieren. Sie sind in der Lage, die Interessen des WSF in Verhandlungssituationen sowohl gegenüber Geschäftspartnern als auch auf hoher Managementebene kompetent, professionell und lösungsorientiert zu vertreten. Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, neue Ideen einzubringen und diese eigenständig voranzutreiben. Als Führungskraft setzen Sie Ziele, delegieren Aufgaben und fördern und motivieren Ihre Mitarbeiter bei wechselnden Anforderungen. Ein hohes Maß an Teamgeist sowie sehr gute Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Sie arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und übernehmen Verantwortung ohne allein gelassen zu werden. Wir bieten eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche attraktive Sozialleistungen. Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung ermöglichen eine Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen. Wir bekennen uns zur Vielfalt und nehmen unterschiedliche Perspektiven ein.
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