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Abteilungsleitung: 66 Jobs in Scholven

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bildung & Training 2
  • Agentur 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 62
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Bereichsleiter (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Essen, Ruhr
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen in Deutschland und gehört zum international tätigen Konzern der Securitas AB mit Hauptsitz in Schweden. Weltweit beschäftigen wir 355.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 47 Ländern, davon 21.500 in Deutschland. Wir bieten Kunden aller Branchen und Größen spezialisierte Dienstleistungen aus einer Kombination von professioneller Beratung, qualifiziertem Personal, modernster Technik und zuverlässigem Service. Unsere Kolleginnen und Kollegen setzen sich jeden Tag dafür ein die Welt ein Stück sicherer zu machen. Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft sind unsere Werte.   Um die Erreichung der qualitativen und wirtschaftlichen Unternehmensziele sicherzustellen und weiter voranzutreiben, suchen wir am Standort Essen zum 01.09.2021 einen Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Selbständige Leitung und Entwicklung des Bereiches unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie Motivation und Entwicklung des Teams (>250 KollegInnen) auf der Grundlage eines modernen Leadership Verständnisses Ausbau und wirtschaftliche Entwicklung des Bereiches durch Bestandskundenentwicklung und Neukundengewinnung sowie die Betreuung und Beratung der Bestandskunden und Geschäftspartner Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe sowie des Qualitätsmanagements zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Effizienz zudem die Analyse und Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Bereichs - Eigenständige Entwicklung von Ideen und Maßnahmen bei Abweichungen Regelmäßige Durchführung von Risikoanalysen zur Optimierung unserer Dienstleistung Abgeschlossenes Studium im Sicherheitsmanagement, eine Qualifikation zum Sicherheitsfachwirt oder Meister für Schutz und Sicherheit Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position der Sicherheitsbranche Betriebswirtschaftliches Handeln und Denken Verantwortungsbereitschaft, Loyalität und eine proaktive Hands-On-Mentalität Starke Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Durchsetzungsvermögen Gute Anwender-Kenntnisse in MS Office Produkten Gute Englischkenntnisse (wünschenswert) Die Chance einen großen und vielfältigen Bereich zu verantworten Eine wichtige Position in einem dynamischen und sehr erfolgreichen Unternehmen - dem Marktführer in der krisensicheren privaten Sicherheitsbranche Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Variable Vergütungsbestandteile Vertrauensarbeitszeit Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Schutz durch die Securitas-Gruppenunfallversicherung - auch in der Freizeit
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Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Park- und Freianlagen

Mo. 17.05.2021
Bochum
Die Stadt Bochum mit ca. 371.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Das Umwelt- und Grünflächenamt sucht eine*n Freiraumplaner*in für die Leitung (w/m/d) des Sachgebietes Park- und Freianlagen Kennziffer: 67-86 Sie leiten das Sachgebiet mit rund 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind verantwortlich für Planung und Bau von Grün-, Spiel- und Sportanlagen, entwickeln innovative Freiraumkonzepte im Rahmen der Stadtentwicklung, prägen nutzerfreundliche, biodiversitätssteigernde Anpflanzungen, kümmern sich um die Fördermittelakquise und vertreten die Themen öffentlichkeitswirksam. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master an einer Universität/TH/TU) der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur und mehrjährige Berufserfahrung. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom FH) einhergehend mit langjähriger beruflicher Erfahrung verfügen. Dazu erwarten wir neben einer hohen planerischen Kompetenz fundierte Kenntnisse in der Vergabe nach HOAI, VOL und VOB, dem Planungsrecht sowie Erfahrungen im Bereich des Projektma­nagements. Als Führungskraft werden von Ihnen neben Verhandlungserfahrung insbesondere soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Koordinationskompetenz und ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten erwartet. Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert. Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Daher freuen wir uns, für familienfreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen zu sorgen. Wir sind stolz darauf, Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Teilzeitmöglichkeiten zu bieten, auch Teleheimarbeit, das Eltern-Kind-Büro sowie Betriebssportgruppen und Entspannungsverfahren gehören zu unserem Angebot. Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus, zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren. Bewertung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13 LG 2, 2. E LBesG
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für die peripheren Stationen

Mo. 17.05.2021
Essen, Ruhr
Seit über einem Jahrhundert ist die Ruhrlandklinik auf Lungenerkrankungen spezialisiert und gilt als eine der führenden medizinischen Institutionen in Prävention, Diagnostik und der Behandlung von Lungen- und Atemwegserkrankungen in Deutschland. In der spezialisierten Lungenfachklinik der Universitätsmedizin Essen (UME) versorgen über 700 Beschäftigte jährlich rund 20.000 Patienten stationär und ambulant. Knapp 229 Betten stehen in den Fachbereichen der Klinik für Pneumologie, der Klinik für Thoraxchirurgie und thorakale Endoskopie, der Thorakalen Onkologie, der Intensivmedizin und Respiratorentwöhnung sowie der Anästhesiologie und Schmerztherapie für lungenerkrankte Patienten zur Verfügung. Die hohe Spezialisierung wird sichtbar in den zahlreichen interdisziplinären Schwerpunkt-Zentren, wie beispielsweise das Lungenkrebszentrum am Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ), das Westdeutsche Zentrum für Lungentransplantation oder auch für seltene Lungenerkrankungen wie Mukoviszidose (Christiane Herzog Zentrum Ruhr), Alpha-1-Antitrypsinmangel oder Lungenfibrose. Für die Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen sind in Forschung und Lehre am UME-Standort Ruhrlandklinik die Lehrstühle für Pneumologie und Thoraxchirurgie verankert. Unserer Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine gute und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team der Pflegedirektion befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung eine Pflegedienstleitung für die peripheren Stationen Personalführung in den unterstellten Bereichen Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Organisation und Entwicklung von Arbeitsabläufen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen Professioneller Umgang mit Beschwerden Kommunikation nach intern und extern Dienstaufsicht in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stationsbereiche Abgeschlossenes Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station- oder Abteilung oder ein vergleichbares Studium Hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern selbstständiges und verantwortliches Arbeiten eine engagierte und motivierte Persönlichkeit Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung nach Absprache Mit der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung auch um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Bildungsakademie für die gesamte Universitätsmedizin Essen (UME) Bei Interesse Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Umsetzung neuer Wege in der Krankenpflege Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Miteinander in einem sympathischen Team Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am Campus der UME sowie Mentoring während der Einarbeitungszeit auf den Stationen Vergütung nach TVöD-K für kommunale Krankenhäuser – mit Berücksichtigung der persönlichen Entwicklungsstufen, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung Eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL) Servicebüro für alle Mitarbeitenden der UME: Z. B. Betriebstagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der der Universität Duisburg-Essen, Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im UME-Verbund Möglichkeiten der Jobrotation innerhalb der UME
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Head of (w/m/d) Network Services

Mo. 17.05.2021
Essen, Ruhr
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem! Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes aller eingesetzten Kernkomponenten im Voice und Datenumfeld unter Berücksichtigung der Planungsvorgaben und Herstellerrichtlinien sowie der internen Prozesse und Vorgaben Gesamtverantwortung für das Thema Network Incident Management: Sicherstellen des bundesweiten Netzbetriebes und der 24/7 Überwachung aller Netzmanagementsysteme Übergeordnetes Überwachen und Sicherstellen der Betriebsprozesse Steuern der Teamleitenden in Bezug auf die zu bearbeitenden Betriebsprozesse und -aufgaben gemäß den gültigen Richtlinien, Prozesse und Vorgaben mit dem Ziel einer hohen prozesskonformen Umsetzung und der damit verbundenen Sicherstellung einer hohen Netzverfügbarkeit sowie einer SLA gerechten Entstörung Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen im Verantwortungsbereichn der Organisationseinheit in Abstimmung mit der Bereichsleitungm Vice President, um mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung und zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Produkte, Systeme sowie und interne und externe Betriebsveränderungen und Anforderungen zu verbessern Abbildung einer Management Eskalationsstufe im Service Operation Einsatz in bereichsübergreifenden Projekten und/oder Sonderaufgaben, alleine oder im (Projekt-)Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der gängigen MINT-Studiengänge mit langjähriger Praxiserfahrung Branchenkenntnisse im TK Umfeld (B2B) sowie mehrjährige fachliche Verantwortung für den verfügbaren, sicheren und performanten Betrieb komplexer Network Services und heterogener Infrastrukturen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen TCP/IP, XWDM, DTM, VoIP, TDM, SDH idealweise im Umfeld der Hersteller Cisco, Juniper, Huawei, Oracle usw. Kenntnisse in ITIL, Incident- und Service Request Management, Change- und Problem Management, eTOM sind von Vorteil Mindestens sieben Jahre Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen Praxisbewährte betriebswirtschaftliche Kenntnisse inkl. Steuerung und Überwachung des Budgets Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Lösungsorientierung sowie nachweisliche Erfahrung im Bereich Change-/Transformationsmanagement Sehr gute Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Gezielte Förderung der Mitarbeitenden Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Campus Director/ Niederlassungsleitung Bochum (m/w/d)

So. 16.05.2021
Bochum
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Im kommenden Jahr werden wir bei der IU Internationale Hochschule weitere Standorte in Deutschland eröffnen - und wir möchten Dich dabeihaben! Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest mit uns gemeinsam einen Standort in Bochum aufbauen und anschließend führen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und verstärke uns ab dem 01.11.21 in Vollzeit als Campus Director/ Niederlassungsleitung Bochum (m/w/d) für die Business Unit Duales Studium Du bist verantwortlich für den weiteren vertrieblichen Aus- und Aufbau unseres Standortes für die Business Unit Duales Studium Du führst Dein Team, bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst mit dem akademischen Bereich Du bist verantwortlich für die Gewinnung von Unternehmenspartnern sowie Studierenden und definierst die Prozesse für den Ablauf des Studiums Du stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voran Du wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reports aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen Du repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammen Du bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem Standort Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HR Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich Management Du bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mit Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines Vertriebsteams Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-Marketing Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Salesforce und Power BI und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet

So. 16.05.2021
Recklinghausen
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet Ort: 45659 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 264341    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 264341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) am Standort Essen

So. 16.05.2021
Essen, Ruhr
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 16.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) am Standort Essen Job Nummer: #150673 Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Siedlungswasserwirtschaft von ca. 20 Mitarbeitern Betreuung und Aufbau von Kundenbeziehungen und Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in NRW in vernetzten Projekten überregional Gewinnung neuer qualifizierter Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nutzen Sie die Voraussetzungen eines hervorragend organisierten Standortes zur Fortführung des Geschäftes und zum Wachstum der Abteilung Zusammenarbeit in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Wasser Erfolgreiche Abwicklung der Projekte zusammen mit unseren vernetzten Teams Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Kalkulation und Verhandlung der Angebote Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und idealerweise auch Erfahrung in der Führung einer Abteilung Hohe Sozialkompetenz Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, Job Rad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #129605 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Head of Finance / Accounting mit Option (GF + Beteiligung) als Kaufmännischer Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Duisburg, Essen, Ruhr, Bochum
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Outsourcing-Dienstleister (HR, Finance & Accounting) mit rund 20 Mitarbeitern. Die inhabergeführte Firma betreut heute >30 nationale & internationale Kunden mit jeweils ca. 100 bis 2.000 Mitarbeitern, u. a. namhafte (z. B. M-DAX) Unternehmen. Das Outsourcing-Angebot umfasst je nach Bedarf die ganze Bandbreite des Rechnungswesens (bis zum Jahresabschluss). Gesucht ist eine dynamische Persönlichkeit aus der Region Duisburg, Essen, Bochum mit Leidenschaft für Finance & Accounting. Sie sollten unternehmerisch denken und starke IT- & Prozess-Affinität mitbringen. Ihre beruflichen Ziele passen außerdem zum Plan des Inhabers, der Sie perspektivisch in die Geschäftsführung befördern möchte und darüber hinaus eine interessante Beteiligungsoption anbietet. Wenn Sie gute & breite Fachkenntnisse mitbringen und möglichst viele der folgenden Themen (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Lohn/Gehalt, IFRS, HGB, SAP, NAVISION, Workflows, Projekte) abdecken können, wenn Sie Kreativität, Führungs- und Kommunikationsstärke besitzen, dann sind Sie ideal geeignet, diese kleine aber sehr erfolgreiche Firma weiterzuentwickeln und mittelfristig zu führen. Als Sparringspartner des operativ tätigen Geschäftsführers sind Sie nicht nur für das Unternehmen, sondern auch in der persönlichen Planung des Inhabers ein wesentlicher Zukunftsfaktor. Hierbei dürfen Sie sich auf eine kommunikative Persönlichkeit freuen. Head of Finance / Accounting mit Option (GF + Beteiligung) als Kaufmännischer Leiter Rechnungswesen (m/w/d) Gemeinsame Führung eines bestehenden Teams aus 17 Angestellten mit dem Gesellschafter-GF Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (laufende Buchhaltung + Erstellen der Jahresabschlüsse nach HGB / IFRS) auf den Systemen der Kunden) Abstimmung mit Kunden rund um deren Workflows und ERP-Themen (vorwiegend SAP + NAVISION, jedoch auch andere Systeme) Weiterentwicklung interner Prozesse und Digitalisierungsthemen im Bereich Finance / Accounting zur Sicherstellung einer optimalen Effizienz Entwicklung des Kundenstamms insb. i. S. d. des Bestandskundenausbaus oder Neukundengewinnung (inkl. gelegentlicher Reisetätigkeit) Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots im Geschäftsfeld „Rechnungswesen und HR“, insb. für Bestandskunden Breite und mindestens ca. 5-jährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Führungserfahrung in der Industrie oder auch in einer WP-Gesellschaft / im Steuerbüro Solide Kenntnisse in der Rechnungslegung bis zur Abschlusssicherheit nach HGB und (optional) IFRS Projekterfahrung von Vorteil, z. B. Digitalisierung, Einführung / Optimierung von Workflow-Lösungen, Archivierungssystemen, IFRS-Einführung / -Umstellung, usw. Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich Zusätzliche Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil – hier jedoch keine Bedingung Verständnis für potentielle Prozessoptimierungen im Rechnungswesen, insb. im Hinblick auf Digitalisierung SAP oder NAVISION Kenntnisse von Vorteil - alternativ haben Sie Kenntnisse mit anderen, modernen ERP Systemen (direkter VPN Zugriff auf ERP-Systeme der Kunden mit Schwerpunkt SAP und NAV) Konsequenz bei der Bearbeitung sämtlicher Aufgaben mit hoher Zielstrebigkeit Aufgrund Ihrer Hands-On Mentalität ist die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft für Sie kein Problem, sondern angesichts des Geschäftsmodells sinnvoll Sie sollten Freunde an der Kommunikation mit Kunden mitbringen Ein attraktives Vergütungspaket aus Fix-Gehalt und variabler Vergütung (70/30 bis 80/20) Eine anspruchsvolle und entwicklungsfähige Position mit der Perspektive „Geschäftsführung“ Es besteht die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen Eine gleichsam kollegiale wie professionelle Arbeitsumgebung in einer relativ jungen, stetig wachsenden Gesellschaft Schon aufgrund des Geschäftsmodells dürfen Sie von sehr modernen Abläufen und modernsten Software-Lösungen ausgehen. Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes, helles und attraktives Büro Sofern Ihnen das Geschriebene zusagt, freuen wir uns selbstverständlich auf Ihre Unterlagen oder Ihren Anruf, in dem wir gerne auch ad-hoc einen kurzen Abgleich Ihres Profils vornehmen
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Meister Härterei / Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Velbert
Schmahl Härtetechnik GmbH & Co. KG Wir sind ein modernes, dynamisches Familienunternehmen und produzieren anspruchsvolle Verzahnungs- und Getriebeteile sowie komplette Getriebe für die verschiedensten Anwendungsbereiche der Antriebstechnik. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark zählen wir zu den führenden Herstellern der Kunden in Europa und Übersee. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Meister für die Härterei bzw. Betriebsleiter (m/w/d) als Allrounder für unsere Vakuumhärterei (LPC Technik). der Betrieb unserer Vakuumhärterei (LPC Technik) Organisation der Fertigungsfolge in der Härterei Wahrnehmung der fachlichen und disziplinarischen Vorgesetztenfunktion Steuerung und Kontrolle des Wärmbehandlungsprozesses einschließlich der vorbereitenden Arbeiten Qualitätskontrolle von gehärteten Werkstücken Ausbildung (Metall) und Meisterfortbildung mit ausgeprägter „Hands on Mentalität“ Kenntnisse/Erfahrung in der Wärmebehandlung von Stahl, sowie mit der Wärmebehandlung in unmittelbarem Zusammenhang stehenden Tätigkeiten Wechselschichtbereitschaft (Früh-/Spätschicht) vielseitige, anspruchsvolle Aufgabenstellungen bei hochmoderner Anlagentechnik leistungsgerechte Vergütung langfristig zu besetzender Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gefestigten und expandierenden Unternehmen freundliches, kollegiales Betriebsklima, geprägt durch unsere moderne, mittelständische Unternehmenskultur
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Leiter (m/w/d) für den Bereich Einkauf von Medizinprodukten

Sa. 15.05.2021
Mülheim an der Ruhr
Die Medsorg GmbH ist ein Unternehmen mit Sitz im Ruhrgebiet in Mülheim an der Ruhr. Die Medsorg GmbH ist ein Unternehmen der EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG und somit ein Teil des EDEKA-Verbunds. Als Komplettanbieter im medizinischen Bereich ist die Medsorg GmbH deutschlandweit tätig und betreut schwerpunktmäßig Kunden aus dem Alten- und Pflegeheimsektor. Mit ihrem breit gefächerten und innovativen Sortiment ist die Medsorg GmbH ebenso ein attraktiver Partner für Krankenhäuser, Sanitätshäuser sowie ambulante und mobile Pflegedienste. Das Produktportfolio reicht von verschiedenen Alltagshilfen für Senioren in den Bereichen Bad & Sanitär, Haushalt & Küche sowie Mobilität & Hobby bis hin zu medizinischem Inventar und einer ausgewählten Serie von Pflegeprodukten. Für unseren Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) für den Bereich Einkauf von Medizinprodukten Referenznummer: 02864 Analyse von nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten, Identifizierung neuer Lieferanten sowie die Entwicklung zuverlässiger Lieferketten Durchführen von Kosten- und Risikoanalysen zur Lieferantenbewertung Analysieren, Entwickeln und Umsetzen neuer Beschaffungsstrategien Steuerung und Optimierung aller einkaufsrelevanten Prozesse Einkaufspotentialanalysen sowie Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten zur Umsetzung vorgegebener Einsparziele Regelmäßige Lieferantenbesuche und -audits auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Weiterentwicklung des Einkaufs-Tools unseres ERP-Systems in SAP Motivierende, zielorientierte, fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter Abgeschlossenes wirtschaftliches oder gesundheitsökonomisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Einkaufserfahrung im Bereich Medizinprodukte mit direkten Herstellerkontakten in Asien (insbesondere China) Fundiertes Fachwissen im Bereich der neuen MDR (Medical Device Regulation) Analytisches Denken und Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen Erfahrung in der Strategieentwicklung, Prozessanalyse und im Projektmanagement Strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Überzeugungskraft, Führungsstärke und Teamfähigkeit Verhandlungssicheres Englisch sowie internationale Reisebereitschaft Neben einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem erfolgreichen Unternehmen der dynamischen Wachtumsbranche der Medizinprodukte Ihre persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Sie sollen den Ausbau der Einkaufsorganisation und der Sortimente aktiv gestalten. Durch die schlanken Strukturen und flachen Hierachien finden Ihre Ideen & Initiativen schnell Gehör und Entscheidungen werden zügig getroffen. Die Einbindung an die EDEKA bietet, neben der persönlichen Sicherheit und Weiterenwicklungsperspektive, viel Potential, das Geschäft weiter auszubauen.
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