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Abteilungsleitung: 29 Jobs in Selm

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Transport & Logistik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • It & Internet 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
Abteilungsleitung

Leiter Einkauf (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Dortmund, Wuppertal, Hagen (Westfalen), Lüdenscheid
Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen der Elektroindustrie, das mit knapp 500 Mitarbeitern im In- und Ausland ein breites Produktprogramm für unterschiedlichste Anwendungen der Elektroinstallation und Gebäudesystemtechnik entwickelt, produziert und vertreibt. Leistungsfähige Elektroinstallations- und Verteilungssysteme gehören seit jeher zum Kerngeschäft. Darüber hinaus hat sich das Unternehmen vom reinen Entwickler und Hersteller von standardisierten Elektroinstallationsprodukten mittlerweile erfolgreich in das Geschäft mit individuellen Kundenlösungen und auch in das OEM-Geschäft weiterentwickelt. Strategischer Wachstumstreiber sind innovative Produkte und Technologien für SMART HOME, Internet of Things (IoT) und E-Mobility. Im Rahmen einer Nachfolgelösung wird der Leiter Einkauf (w/m/d) gesucht, Dienstsitz dieser Position ist die Unternehmenszentrale im verkehrstechnisch gut angebundenen Einzugsgebiet Ruhrgebiet/Bergisches Land (Großraum Dortmund, Wuppertal, Hagen, Schwerte oder Lüdenscheid etc.). / LEITER EINKAUF (w/m/d) // / HIDDEN CHAMPION - MITTELSTAND // Leitung des Einkaufsteams, Einkauf und Beschaffung direkter und indirekter Materialien, Dienstleistungen und Investitionen Definition und Umsetzung der Einkaufsstrategie inkl. Second Source, Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien, Lieferantenverhandlungen, Vertragsgestaltung (inkl. Rahmenverträge) und Auftragsabwicklung Analyse der Beschaffungsmärkte, Aufbau eines Lieferantenmanagements mit Lieferantenbewertungsprogramm und Lieferantenaudits Weiterentwicklung der strategischen Lieferantenqualifizierung, Lieferantenreklamationen Systematischer Ausbau der Nutzung bestehender IT-Systeme und -Tools, Optimierung der Einkaufsprozesse, Vertrags- und Risikomanagement Anwendung von Kostenmodellen, Wertanalysen und anderen Methoden zur Analyse und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen Mitarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur kontinuierlichen Ergebnisoptimierung (inkl. Optimierung der Lagerbestände, Bestandsreduktion, Koordination der Inventur etc.) Kaufmännisches/technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrungen im modernen Einkauf – insbesondere aus der Elektronik-, Automotive-, Kunststoff- oder Chemieindustrie oder vergleichbaren Industriezweigen (gerne Mittelstand) Erfahrung mit Einkaufsstrategien, -methoden und -instrumenten sowie im Lieferantenmanagement Sicheres Auftreten in Verhandlungen, gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, konzeptionelle Stärke Umsetzungsstärke, Pragmatismus, Entscheidungsfreude, Offenheit für Neues Zielorientierter Führungsstil, Moderations- und Motivationsgeschick, Mittelstandsaffinität, Teamgeist Internationale Reisebereitschaft, verhandlungssichere Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit moderner IT Wirtschaftlich kerngesundes und wachsendes Unternehmen, nachhaltige und langfristig orientierte Unternehmensstrategie Viel Gestaltungsspielraum für Kreativität und die Umsetzung Ihrer Ideen Moderne Arbeits- und Produktionsumgebung, hochwertige und auch innovative Produktpalette Sympathische und offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket plus PKW
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Operativer Leiter Kontraktlogistik (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Dortmund
Im Rahmen eines Standort-Neubaus entsteht derzeit in Werne bei Dortmund ein Kontraktlogistikzentrum, in dem wir die logistische Abwicklung für unseren Kunden WILO SE, einem der weltweit führenden Premiumanbieter von Pumpen und Pumpensystemen, durchführen werden. Ob strategische Ausrichtung oder operatives Tagegeschäft - bei uns sind Sie mittendrin und können die Prozesse von vornherein mitgestalten. Zusammen mit Ihnen sind wir bestrebt, die Anliegen unseres Kunden bestmöglich und nachhaltig umzusetzen. Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit seiner Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Werden auch Sie ein Teil unserer Familiengeschichte.   Standort: Werne / Referenz-Nr.: 2100004B Die Position ist unbefristet zu besetzen.    Zu Ihren Aufgaben gehören: Gesamtverantwortung für die operativen Belange des Standortes sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der operativen Logistikprozesse Führung der ca. 40 gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) am Standort plus Zeitarbeitspersonal Verantwortung für die operative Personaleinsatzplanung und die Erstellung von Schichtplänen Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der vereinbarten Produktivität, Service-Level und KPI Steuerung der operativen Prozesse anhand der Qualitäts- und Leistungskennzahlen und ggf. Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen Sicherung sowie Weiterentwicklung der Produktivität und Effektivität im Verantwortungsbereich Überwachung, Planung und Optimierung der Lagervorgänge und der Auftragsabwicklung      Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene logistische Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung mit einschlägiger Weiterbildung/ Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik, Handel oder Dienstleistung, idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie/Produktionslogistik Praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterführung in dem von uns genannten Umfang Kenntnisse im Umgang mit Lagerführungssystemen, idealerweise LFS/400, SAP EWM sowie dem MS Office-Paket Kenntnisse im Lean Management/ KVP Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Notwendigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- u. Spätschicht)   Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.      Das bieten wir Ihnen: Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Über markt- und leistungsgerechte Vergütung bieten wir Ihnen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch Homeoffice und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, standortspezifische Angebote und vieles mehr. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job fördern wir Ihre individuelle Weiterentwicklung bei Hellmann. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie motivierte Teams, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.      Sie haben noch Fragen zur Stelle: Diese beantwortet Ihnen gern unser Hellmann Personalwesen, Telefon 0541 605-1039.      So bewerben Sie sich: Über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Christina Osmers, Elbestr.1, 49090 Osnabrück. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Nutzen Sie dafür entweder den Button „online bewerben“ oder bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite unter jobs.hellmann.net.   Weitere Informationen zu Hellmann und den Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere.                                                                                                                                                                     
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Leiter Projekteinkauf Dortmund (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Dortmund
Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein. Durch die Entwicklung exzellenter Produkte und Lösungen bewegen wir nicht nur Wasser, sondern auch die Zukunft für Menschen auf der ganzen Welt. Als Leiter Projekteinkauf (Head of Project Purchasing) verantworten Sie im Headquarter Dortmund die einkaufsseitige Implementierung der Technologie- und Produktentwicklungsprojekte der WILO SE Sie haben eine Schlüsselposition bei der Umsetzung der WILO Produkt Strategie in die Einkaufsorganisation und gestalten Einkaufsprozesse und -strategien gemeinsam mit dem Commodity-Einkauf Sie übernehmen die Führungsverantwortung des Projekteinkaufs für unsere Standorte in Deutschland und steuern dabei die Beschaffungsaktivitäten von Produktionsmaterialien in komplexen Projekten Eine wichtige Grundlage schaffen Sie durch die Einführung und das kontinuierliche Monitoring geeigneter KPIs zur Steuerung und Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele im Projekt In enger Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung und unserem Produktmanagement definieren Sie auf Basis der WILO Produktstrategie zukünftige Technologie-, Prozess- und Materialbedarfe und beeinflussen somit frühzeitig die Kostenstruktur des Produktes und leiten daraus Input für die Commodity Strategie ab Sie stellen eine frühzeitige Einbindung des Lieferanten in den Produktentwicklungsprozess sicher ebenso wie ein frühzeitiges Management von Beschaffungsrisiken im Projekt Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaft Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Einkauf und/oder Projektgeschäft sowie Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern Sie haben ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in modernen Einkaufsprozessen Sie verfügen über strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken Sie können zielgruppengerecht, auch im technisch geprägten Umfeld kommunizieren, sich durchsetzen, sind kostenbewusst, innovations- und entscheidungsfreudig Als Führungskraft sind Sie kooperativ, lösungsorientiert und verbindlich und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz Sie möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir sind ein globaler Arbeitgeber mit familiärem Charakter Wir bieten ein spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Projektumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW) Wir bieten ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet

Fr. 16.04.2021
Recklinghausen
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet Ort: 45659 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 264341    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 264341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Werkstattleiter für die Integrationswerkstatt (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Herne, Westfalen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Werkstattleiter in der Integrationswerkstatt für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung am Standort Wanne Eickel. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die kosten-, qualitäts- und termingerechten Instandsetzung von Komponenten und Fahrzeugen sowie der Betriebssicherheit, der Betriebstüchtigkeit und der Verkehrstauglichkeit der Fahrzeuge und Komponenten bei Übergabe an den internen wie externen Kunden Darüber hinaus stellst du die Personalführung der direkt unterstellten Mitarbeiter und die Koordinierung des Personaleinsatzes der Werkstatt für ein wirtschaftliches Arbeitszeitmanagements sicher Du übernimmst die disziplinarische Verantwortung unter Anwendung der dafür geltenden Regelwerke und Methoden Realisierung und Weiterentwicklung der im Werk Wanne Eickel - speziell für das eigene Arbeitsgebiet - geltenden QM- und UM-Zielsetzungen sowie Umsetzung der Qualitäts- und Umweltpolitik Eine ordnungsgemäße Auftragsabwicklung nach Vorgaben der Instandsetzung unter Überwachung und Einhaltung der anfallenden Kosten der Meisterei Die Sicherstellung der Beseitigung von Produktionsstörungen innerhalb der Meisterei gehören mit zu Deinen Aufgaben Ergebnisorientierte Steuerung mittels geeigneter Instrumente u.a. Shopfloor-Management Sicherstellen wirtschaftlicher und anforderungsgerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung und Förderung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Rahmen des Fzi-Produktionssystems Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung und eine Weiterbildung als Meister oder Techniker Darüber hinaus verfügst Du über langjährige Erfahrung im Führen und Leiten einer Werkstatt Du bringst Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft mit Du besitzt wirtschaftliches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in SAP wünschenswert Ein hohes Engagement und Flexibilität sowie Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten bringst Du mit Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen und zur ständigen Fortbildung Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz bringst Du mit Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit und eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Produktionsleiter einer Recyclinganlage / Production Manager (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Lünen
Befesa ist ein führender Akteur in der Kreislaufwirtschaft und Anbieter von umweltrechtlich regulierten Dienstleistungen für die Stahl- und Aluminiumindustrie mit Anlagen in Deutschland, Spanien, Schweden und Frankreich sowie in der Türkei, Südkorea und China. Mit den beiden Geschäftseinheiten Stahlstaub- und Aluminiumsalzschlackenrecycling recycelt Befesa jährlich rund 1,5 Mio. Tonnen Reststoffe und produziert rund 1,3 Mio. Tonnen neue Materialien. Diese führt Befesa dem Rohstoffmarkt zu und reduziert somit den Verbrauch natürlicher Ressourcen. Befesa Salzschlacke GmbH ist ein Unternehmen der Befesa Gruppe mit Standorten in Hannover und Lünen, das einen vollständig rückstandsfreien Prozess zur Aufbereitung von Aluminium-Salzschlacken und Mahlstäuben aus der Sekundäraluminium-Industrie bietet. In einem geschlossenen Wasserkreislauf und unter Gewährleistung der vollständigen Erfassung und Abscheidung der Stäube und Abgase, werden alle Stoffe zurückgewonnen (Vollrecycling) und zu marktgängigen Produkten aufbereitet. Für unseren Standort in Lünen suchen wir eine/n Produktionsleiter einer Recyclinganlage / Production Manager (m/w/d) Leitung der Produktion und Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen Kontrolle der chemischen und technischen Betriebsdaten und Protokollierung Sicherstellung von effizienten Produktionsabläufen sowie von optimalen Planungs- und Personalkapazitäten Umsetzung der Konzernvorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Umwelt und Qualität, einschließlich der Durchsetzungsverantwortung für sicherheitstechnische Festlegungen Koordinierung der Instandhaltungsmaßnahmen mit der Produktion Disposition der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Schichtmeister Kooperation und enger Informationsaustausch mit ASA, FASI und Geschäftsleitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Chemie- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der chemischen Industrie oder in der Recycling Industrie Hohes Sicherheitsbewusstsein in Bezug auf Arbeits- und Anlagensicherheit Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationskompetenz Gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
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Chapter Lead SDA Produkte (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen. Zur Verstärkung unserer Teams in Dortmund und Hamburg suchen wir baldmöglichst einen Chapter Lead SDA Produkte (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung: Sie führen die Mitarbeitenden personalwirtschaftlich, technisch sowie fachlich und tragen die Verantwortung für die Definition "des WIE der Arbeit" Sie unterstützen und bilden die Chapter-Mitglieder weiter Sie verantworten den Aufbau und die Entwicklung von fachlichem Knowhow im Chapter Sie verantworten die fachliche Aus- und Weiterentwicklung der Chapter-Mitglieder in ihrer fachlichen Kompetenz Sie bauen fachliche Expertise auf und legen Richtlinien für Ihr Kompetenzfeld fest Sie erfassen zusammen mit den Chapter-Mitgliedern fachliche Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotentiale in Ihrem Themenfeld Sie definiert gemeinsam mit den Chapter-Mitgliedern Standards und Leitlinien für das Themenfeld des Chapters und treibt diese zusammen mit den Chapter-Mitgliedern ins Unternehmen Unternehmensstrategische Themen: Sie stellen die IT-Stabilität & Anschlussfähigkeit der Lösungen sicher Sie berücksichtigen die übergreifende und kontinuierliche IT-Strategie Sie verantworten, planen und optimieren die IT- Kosten gemeinsam mit dem Business Sie fördern die konsequente Verbesserung der Zusammenarbeit von IT & Business Chapter Grundlagenarbeit: Sie gestalten für Ihr fachliches Kompetenzfeld die Vorgabe sinnvoller Richtlinien Sie vertreten die gesetzten Richtlinien und stellen die einheitliche Auslegung sicher Eigene operative Arbeit: Sie haben die "horizontale" Verzahnung mit den Product Ownern in allen Squads Ihres inhaltlichen Verantwortungsbereichs und "vertikale" Verzahnung in alle Plattform-Schichten der IT. Sie treiben Themen durch Ihre Mitarbeit/Qualitätssicherung in den ausgewählten Squads, bzw. führt bei seinen Mitarbeitenden in den Squads Code-Reviews und Co-Programming durch. Sie arbeiten mit Ihrer Fachlichkeit zu ca. 50% in einem Squad mit. Profunde IT-Ausbildung (idealerweise IT-Studium) Führungserfahrung idealerweise im agilen Umfeld Technisches Knowhow/Skills bzw. ausgeprägtes Verständnis von IT Strategie und -Architektur und Fähigkeit verstehen und diese zu Leben (insbesondere im SDA-Umfeld, Abhängigkeiten/Architektur in einem Konzern) Erfahrung und Wille zur Umsetzung von agilen Arbeitsweisen in einem Konzern Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Themen/Fragestellungen in einem Konzern Strukturiertes/organisiertes Arbeiten (auch unter Verwendung von modernen Arbeitstools) Empathie, Menschenverständnis und Fähigkeit zur Motivation/Begeisterung des Teams Versicherungsfachliches Wissen von Vorteil Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitungsphase sowie Qualifizierungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten
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Leitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Herne, Westfalen
Das Eisenbahn Technik Zentrum (ETZ) ist eine Tochter der Wanne-Herner Eisenbahn und Hafen GmbH (WHE) und unser Kompetenz-Center für Wartung, Instandhaltung und Revision von Schienenfahrzeugen. Die WHE ist ein Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahn­infra­struk­tur­unternehmen im Herzen des Ruhrgebiets mit internationalen Kunden. Mit insgesamt rd. 150 Mit­arbeitern im Unternehmensverbund bietet die WHE ein umfangreiches Portfolio an Logistikdienstleistungen. In ihrer über 100-jährigen Geschichte hat sich die WHE vom Experten für Kohle und Koks zum kompetenten Logistikdienstleister entwickelt, der integrierte Lösungen für Massen- und Konsumgüterströme bereithält. Mit der Unternehmenstochter Container Terminal Herne GmbH (CTH) baut die WHE ihre Stellung im Ruhrgebiet als schlagkräftiger Dienstleister für den Kombinierten Verkehr aus. Für unseren Standort in Herne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Leitung der Abteilung Arbeitsvorbereitung Güterwageninstandsetzung sowie motivie­rende, zielorientierte, fachliche und diszi­plinarische Führung der unterstellten Mit­arbeiter Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung der In­stand­haltungsaufträge Bearbeitung von Kundenanfragen und Aufträgen Erstellung von Arbeitsaufträgen und Kalkulationen Verfolgung termingerechter Abwicklung der Instandhaltungsaufträge unter Berück­sich­tigung technischer Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards sowie der maßgeblichen Geset­ze und Vorschriften Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Buchhaltung und übergreifenden Abteilungen zur Sicherstellung der Mate­rial­verfügbarkeit Kontinuierliche Prozessverbesserung in Be­zug auf Auftragssteuerung, Qualität und Kosteneffizienz Fortlaufende Weiterbildung im Bereich der relevanten Regelwerke und Vorschriften Erarbeitung einer fortlaufenden Kapazitätsplanung Erfolgreich abgeschlossene Berufs­aus­bil­dung im gewerblich/technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen, in Ver­bindung mit Meister- oder Techni­ker­aus­bildung Erfahrung im Bereich der Schienenfahr­zeug­instandsetzung Fundiertes Fachwissen gängiger Schie­nen­fahrzeuginstandhaltungsnormen und -re­gel­werke (VPI, AVV, UIC) bevorzugt Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Englisch­kennt­nisse wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office Anwen­dungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwaresysteme Hohes Maß an Selbstbewusstsein, Flexibi­lität und Eigenverantwortung sowie ausge­prägte Kundenorientierung Sicheres, kompetentes und durchset­zungs­starkes Auftreten Führerschein Klasse B Vielseitiges Aufgabengebiet mit der Mög­lichkeit Ihrer persönlichen Weiterent­wick­lung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifi­zie­rungsmöglichkeiten zukunftssicherer Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub
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Leiter Oberflächentechnik (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Unna
Unser Kunde ist ein renommiertes metallverarbeitendes Unternehmen mit Schwerpunkt Sanitär mit ca. 1.000 Mitarbeiter in europäischen Werken. Man beliefert internationale Kunden. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in NRW/Südwestfalen. Fachliche Leitung der Abteilung Galvanik/ Oberflächentechnik mehrerer Werke Einhaltung und Optimierung der Prozesse und Ablaufvorgaben Entwicklung und Steuerung von Kennzahlen sowie der Kapazitätsplanung Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeiter Durchlaufzeitoptimierung mit den angrenzenden Abteilungen im Gesamtfertigungsprozess in marktgerechter Qualität Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, gesetzlichen Vorschriften und Auflagen sowie dem QM-System Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses/ Produktivitätsgenerierung; anstoßen strategischer Verbesserungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik und überzeugen durch Ihre langjährige Berufserfahrung im Oberflächenumfeld Sie haben eine technische Ausbildung und bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung Sie überzeugen durch nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und pflegen einen motivierenden Umgang mit Ihren Mitarbeitern Kenntnisse über technologische Abläufe und Vorschriften im Bereich Oberflächentechnik sind Voraussetzung Sie punkten durch Kenntnisse in LEAN Methoden und können diese problemlos anwenden Sie sind sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP ERP Sie gehen strukturiert, ergebnisorientiert und mit sicherem Auftreten an Aufgabenstellungen heran. Dabei entwickeln Sie gerne neue Lösungsansätze und bringen somit neue Impulse in das eigene Team und die Organisation Ihre Team- und Moderationsfähigkeit ermöglichen Ihnen ein zielgerichtetes, partnerschaftliches und wertschätzendes Kommunikationsverhalten Sie haben eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um die Einhaltung geltender Vorschriften und Qualitätskriterien im Umfeld der Oberflächenbeschichtung zu gewährleisten Reisebereitschaft innerhalb Europas und International Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 
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Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Dortmund

Mi. 14.04.2021
Dortmund
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir einen Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung(m/w/d) (Reliability Maintenance Engineering Area Manager) (Fachrichtungen: Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau) Job ID: 1467620 | Amazon Logistik Dortmund GmbHAls Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w) sind Sie schichtverantwortlich für den kompletten technischen Bereich eines Logistikzentrums. Sie führen Instandhaltungsteams und sorgen zusammen mit diesen für den reibungslosen Ablauf und verbesserte Verfügbarkeit der förder- und gebäudetechnischen Anlagen. Sie koordinieren und optimieren Produktionsabläufe und tragen zu einer sicheren Arbeitsumgebung bei. Sie sind verantwortlich, dass alle Prüfungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden. Ihre Herausforderung: Schichtverantwortung für den technischen Bereich.  Disziplinarische und fachliche Leitung der Instandhaltungsteams.  Gestalten von Trainings- und Entwicklungsplänen für Ihre Mitarbeiter.  Störungsbeseitigung aller automatisierten Sortier- und Fördersysteme, Flurförderfahrzeuge sowie gebäudetechnischen Anlagen.  Schwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung oben genannter Anlagen.  Mitentwickeln und Durchführen von technischen Projekten.  Entwickeln/Nachhalten von Wartungs- und Instandhaltungsplänen.  Planung und Einhaltung des Instandhaltungsbudgets.  Betreuen der externen Dienstleister.  Einhaltung aller Sicherheitsregeln auch für seine Teams gewährleisten.  Einleitung von Analysen sowie Stress- und Verfügbarkeitstests der Anlagen.  Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern. Idealerweise Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Automatisierungstechnik / Elektrotechnik / Verfahrenstechnik / Maschinenbau) oder ähnlich gelagerten Studiengängen.  Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik.  Führungserfahrung.  Kenntnisse in Lean Manufacturing, Kaizen und 5S.  Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten.  Fließende Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse.  Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.  Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. Bevorzugte Qualifikationen: Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD, Wartungssoftware sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit folgenden Systemen sind wünschenswert:  Gebäudeleitsysteme  Brandmeldesysteme  Prozessleitsystemen  Elektroplanungssoftware  Raumlufttechnische Anlagen Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.  Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement.  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums.  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team.  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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