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Abteilungsleitung: 97 Jobs in Siegburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • It & Internet 14
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Transport & Logistik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bildung & Training 3
  • Funk 3
  • Medien (Film 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 96
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Assistant Housekeeping Manager (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Köln
Ihre Karrierechancen im Mercure Hotel Köln Belfortstraße! Mit 128 eleganten Standard- und Superiorzimmern sowie Juniorsuiten auf Vier-Sterne-Niveau ist das Mercure Hotel Köln Belfortstraße die Top-Adresse in Köln für Businessevents und Freizeitreisen. Das Hotel verfügt durch seine zentrale Lage über eine perfekte Verkehrsanbindung an die Kölner Altstadt mit Hauptbahnhof und Dom sowie an das Kölner Messegelände. Sieben Konferenzräume und zwei Besprechungszimmer mit moderner Ausstattung garantieren jeder Tagung und Businessveranstaltung ihren Erfolg. Für Entspannung sorgt der moderne Fitness- und Wellnessbereich des Hotels, der mit einer Sauna, einem Solarium, Fitnessgeräten und dem längsten Hotelschwimmbad Kölns ausgestattet ist. 128 moderne Hotelzimmer Tagungscenter auf 1000m² für bis zu 200 Personen mit sieben Konferenzräumen Moderner Workout- und Relaxbereich Pub „Consülchen“ und Restaurant „Quirinal“ mit schöner Hotelterrasse Anstellungsart: Vollzeit Sie leiten und überwachen alle Bereiche im Housekeeping und sorgen für die Einhaltung und Umsetzung unserer Standards. Sie zeichnen sichaus durch eine selbstständige uns strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit.  Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und die Freude am Umgang mit einem anspruchsvollen Gästekreis runden ihr Profil ab. Einteilung des Reinigungspersonals Koordination der hausexternen Reinigungsfirma Kontrolle der Reinigung aller Gästezimmer Kontrolle der Reinigung der öffentlichen Bereiche Kontrolle der Wäschepflege Verwaltung der Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung Erfahrungen im Housekeeping Sichere Kommunikation in englischer & deutscher Sprache Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Die Zufriedenheit der Gäste steht für Sie an erster Stelle abwechslungsreichen Tätigkeiten, einem tollen Arbeitsklima und sehr guten Arbeitsbedingungen in einem  dynamischen Team. kostengünstiger Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant. betrieblicher Altersvorsorge, die Ihnen erleichtert, Kapital anzusparen. Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe. Trainingsprogrammen, die Ihnen individuelle Schulungen und Aufstiegschancen ermöglichen. Ihrem jährlichen Orientierungsgespräch, in dem Sie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Karriereplanung erhalten. einem Qualitäts-Management-System, das Ihnen die Einarbeitung erleichtert und Sie beim Arbeitsalltag unterstützt. einem Wäscheservice. Das bedeutet, dass Ihre Arbeitskleidung vom Hotel gestellt und gereinigt wird. Dies bringt Ihnen eine hohe Kosten-und Zeitersparnis. der Teilnahme an einem Bonussystem nach Bestehen der Probezeit
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Kürten
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Als engagierte Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche. Mit Ihrem Organisationsgeschick planen, organisieren und führen Sie nicht nur Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, sondern übernehmen auch die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne. Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern setzen Sie diese gekonnt auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung ein. Mit Ihrer offenen und sympathischen Art bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen und begeistern Bewerber von Ihrer Art in Bewerbungsgesprächen. Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher. In Einzel- und Gruppengespräche stehen Sie Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege. Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI. Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und können idealerweise erste Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion vorweisen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten. Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Um die beste Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz „Wohn- und Pflegezentrum Bergeck“ in Kürten zu finden, geben auch wir unser Bestes: Top-Gehalt und Zusatzvergütungen Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung Gestaltungsspielraum – Bei uns finden Ihre Ideen Gehör Entlastendes Qualitätsmanagement Motivierte Teams Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Chief Marketing Officer (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Köln
Wir sind: DIE Experten der ersten Stunden rund um Domains. Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung im E-Commerce und arbeiten in interdisziplinären Teams tagtäglich daran, eine bestmögliche User Experience für unsere mehr als 2 Millionen Kunden weltweit zu schaffen. Unser aller Ziel? Ein nachhaltiger Unternehmenserfolg! Dafür steht auch der Konzernverbund der United Internet AG unterstützend im Hintergrund. Als erfahrener Marketing Spezialist möchtest Du unsere Marke durch die strategische und operative Umsetzung aller Marketingaktivitäten weiter voranbringen? Mit Deiner Kreativität sowie Deiner Fähigkeit, strategische Schlüsse zu ziehen, steht der Entwicklung der passenden Strategie für jeweils verschiedene internationale Märkte nichts mehr im Wege? Dann werde Teil unseres hochmotivierten Teams! Zur Unterstützung unseres 6-köpfigen Marketing-Teams suchen wir ab sofort am Standort Köln in Vollzeit einen Chief Marketing Officer (m/w/d). Verantwortung für das strategische und operative Marketing unseres E-Commerce-Businesses Weiterentwicklung der Brand-Strategie für unsere verschiedenen Märkte und gemeinsame Umsetzung im Team Führung des bestehenden und weiterer Aufbau des Marketing-Teams Klare Markenpositionierung, Erstellung von Creatives, Brand- und Campaign Assets, Mediaplanung sowie die Umsetzung von Landing Pages Ausspielung von Kampagnen und Contents über verschiedene Performance-Channels, um unsere führende Markenposition zu stärken und weiter auszubauen Verantwortung für die Reichweitensteigerung und Optimierung bestehender Marketingkanäle, Identifikation neuer Marketingkanäle sowie Messbarkeit von deren Erfolg Planung, Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler Events Ausrichtung quartalsweiser Marketing-OKRs anhand der Unternehmensziele und Reporting an die Geschäftsführung Persönlichkeit: kreativ, kommunikationsstark und teamfähig Arbeitsweise: selbstständig, analytisch und strukturiert Erfahrungen und Know-how: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Marketingumfeld; fundierte Kenntnisse im internationalen Marketing und im eCommerce-Umfeld Sprachen: Deutsch- und Englischkenntnisse Ausbildung: abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Medienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Work-life balance: Vertrauensarbeitszeit, 30-Tage-Urlaubsanspruch, Home Office Möglichkeit, Fitnessangebote Umweltfreundlicher Arbeitsweg: Arbeitgeberfinanziertes KVB Jobticket Top Büros: Zentrale Lage im Mediapark und frisch renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung Weiterentwicklung: individuelle Fortbildungsvereinbarungen Attraktive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Ticketsprinter Verpflegungs-Flat: Wasser / Tee / Kaffee, frisches Obst Company-Events: Sommer-, Weihnachts-, Teamevents
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Assistant F&B Manager (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Brühl, Rheinland
157 komfortabel eingerichtete Hotelzimmer 14 Konferenz- und Veranstaltungsräume Restaurant mit 130 Sitzplätzen gute ÖPNV-Anbindung Optimale Lage zwischen den Metropolen Köln und Bonn Anstellungsart: Vollzeit Organisationstalent. Unterstützung bei der Koordination der operativen F&B Abläufe Beziehungsmanager. Kunden- und Gästekontakt sowie Beschwerdemanagement Controller. Kontrolle der F&B Kennzahlen und Mithilfe bei der Inventur Rückenwind. Vertretung des F&B Managers und Unterstützung des F&B-Teams in der Operativen Branchenprofi. Du hast Erfahrung im F&B Bereich und möchtest den nächsten Schritt deiner Karriere gehen? Teamplayer. Du siehst, wo Hilfe nötig ist, packst aktiv mit an und hältst das Team zusammen Sprachtalent. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Computerfreund. Sicherer Umgang mit MS Office -gerne auch Hotelsystemen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Training Academy by H-Hotels.com✓ Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten ✓ Zuschuss Jobticket und Kinderbetreuung✓ Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Fachbereichsleiter (w/m/d) im Bereich Hochschulen

Mo. 18.10.2021
Köln
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.800 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutsch­lands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strate­gische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begut­achtung und fachliche sowie adminis­trative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaft­licher Heraus­forderungen bei. Neben Stiftungen und Behörden betreut der Geschäfts­bereich „Lebens­wissenschaften und Gesund­heits­forschung“ (LGF) haupt­sächlich das Bundes­ministerium für Bildung und Forschung (BMBF), im Fach­bereich Hoch­schulen (LGF 5) im Besonderen der Bund-Länder-Initiativen „Innovative Hochschule“ und „FH-Personal“ sowie im Förder­schwerpunkt „Wissenschafts- und Hochschul­forschung“. Verstärken Sie uns als Fachbereichsleiter (w/m/d) im Bereich Hochschulen Leitung des Fachbereichs Hoch­schulen (LGF 5) mit den drei o.g. Schwer­punkten Mitarbeiterführung und stärken­orientierte Mitarbeiter­entwicklung Unterstützung bei der strategischen Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereichs Steuerung und Sicher­stellung des operativen Tages­geschäftes (z.B. Einhaltung förder­politischer Leit­linien, Fristen und Termine, Vorbereitung von Förder­entscheidungen) Erstellung von fachlichen und förder­politischen Stellung­nahmen zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffent­lichkeit Entwicklung von Forschungs­strategien und Förder­bekannt­machungen innerhalb der Themen­felder Vertretung des Fach­bereichs und der Förder­schwer­punkte nach innen und außen Fachliche und sachliche Abstimmung mit anderen Fach­bereichen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugs­weise in den Geistes-, Sozial-, Human-, Ingenieur- oder Natur­wissen­schaften; eine Promotion ist wünschens­wert Fachliche Kenntnisse im Bereich der drei o.g. Schwer­punkte und fundiertes Verständnis von Hoch­schul­strategien und -strukturen Erste Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projekt­management, idealer­weise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben Kenntnisse in der Umsetzung von Bund-Länder-Vereinbarungen oder vergleich­baren Verwaltungs­vereinbarungen Erste Führungs­erfahrung und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiter­führung Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Erfahrung mit Entscheidungs­prozessen und Arbeits­abläufen auf ministerieller Ebene Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Vielseitige Aufgaben in einem dyna­mischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausge­glichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiterbildungs­angebot Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Tele­arbeit) 30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienst­frei Eine zunächst auf zwei Jahre be­fristete Beschäftigung mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozial­leistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vor­handenen Qualifi­kationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 15 TVöD-Bund Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge
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Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Bornheim, Rheinland
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (§ 142 SGB IX). Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung Arbeitsbereich Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen (m/w/d) KEIN SCHICHTDIENST | Vollzeit | unbefristet | Bornheim | sofortIm Arbeitsbereich für Schwerstbehinderte Mitarbeiter*innen werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Morgens gegen 7:42 Uhr verschaffen Sie sich als allererstes einen Überblick, schauen ob alles Notwendige organisiert ist oder ob Sie regulierend eingreifen müssen. Danach empfangen Sie ab ca. 8:00 Uhr gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern (ca. 40 Angestellte) die schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen die nach und nach an ihrem Arbeitsplatz eintreffen. Hierbei ergeben sich oft schon die Fragestellungen und Aufgaben für den Tag - je nach persönlichem Bedarf. Bei 100 schwerstbehinderten Mitarbeiter*innen in 10 Gruppen ist jeden Tag auf's Neue eine Menge los. Anschließend werden Sie Fallbesprechungen, Teamsitzungen, Elterngespräche begleiten oder - in schwierigen Situationen - selbst führen. Daneben stehen noch Personalgespräche und organisatorische Absprachen sowie Besprechungen mit Kolleg*innen anderer Arbeitsbereiche, z.B. dem Sozialen Dienst, der Werksleitung etc. an. Eine lückenlose und transparente Dokumentation in unserer Software (aktuell Micos, später Vivendi) ist in Ihrem Bereich unbedingt notwendig und diese verantworten Sie für den gesamten Arbeitsbereich. Ihr Tag ist ausreichend gefüllt sowie vielfältig in Führung und Verantwortung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial-/Gesundheitsmanagement, Casemanagement, Gesundheit- und Sozialwesen, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet den Rahmen für Ihre Arbeit Sie leben und lieben Führung: In den vergangenen 5 Jahren (mindestens) konnten Sie umfangreiche Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit größeren Teams, auch in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht Daneben haben Sie große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen und ein großes Interesse für die Implementierung sowie Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation, zum Autismusspektrum oder anderen pädagogischen Themenfeldern. Zudem ist BEI-NRW kein Fremdwort für Sie Kommunikation halten Sie als ein wesentliches Mittel Ihrer Arbeit. Sie beherrschen diese von A wie averbal über D wie deeskalierend bis Z wie zielgruppengerecht. Gerade in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf Die gängigen M365-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff Attraktive Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Zusätzliche Arbeitgeberbeiträge für die Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) Anspruch auf 30 plus 3 Urlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Eine gute Verkehrsanbindung Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg*innen
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CTO / Chief Technical Officer (w/m/d) im Smart Energy Startup

So. 17.10.2021
Köln
Als agiles Startup entwickeln wir erfolgreich Software für das einfache und intuitive Managen von Energieverbräuchen. Wir begleiten weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern* innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit. Wir sind ein Tech-Startup und leisten einen wertvollen Beitrag zur Energiewende! Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, wollen wir unser Management-Team nun mit Dir als CTO verstärken. Du möchtest Teil davon sein und Deine technische Expertise weitergeben? Dann bist Du bei uns im Team genau richtig!Als CTO sehen wir Dich als Bindeglied zwischen der Technik sowie allen anderen Unternehmensbereichen. Du bist Ansprechpartner für unsere technischen Kollegen und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung. Außerdem setzt Du maßgebliche Impulse in unserer Tech-Strategie und treibst die strategische Ausrichtung unseres technischen Bereichs voran. Das folgende Zitat von Eric Ries (Autor von „Startup Lessons Learned“, 2008) gibt Dir noch einmal einen Einblick in unser Verständnis von Deiner Rolle als CTO bei GreenPocket .  “The CTO‘s primary job is to make sure the company‘s technology strategy serves its business strategy. Furthermore, a good CTO never says „that‘s impossible“, but finds options together with his team and can communicate them to everyone in the company. If the CEO wants to change the product in order to serve a new customer segment, the CTO can digest the needs of the new proposed business and lay out the costs of possible approaches.” Als CTO trägst Du die gesamte Verantwortung für den technischen Bereich sowie dessen Organisation Du entwickelst unsere technologische Strategie und vereinst diese mit unserer Unternehmensstrategie sowie betriebswirtschaftlichen Zielen Beim Auf- und Ausbau von Infrastruktur, Plattform, Service sowie unserer Cloud-native-Strategie hast Du allgemeine Technologietrends und Marktentwicklungen stets im Blick Dein Ziel ist es, unsere SaaS-Plattform zukunftsorientiert für die Anwenderseite und die Energieversorger systematisch mit Data Science-Technologien weiterzuentwickeln Die Qualität der zu entwickelnden Software ist Dir dabei sehr wichtig und Du sorgst für die kontinuierliche Optimierung unserer Entwicklungsprozesse Du führst Dein Team auf der Grundlage agiler Methoden und performance-orientierter KPIs sowie Metriken Du gestaltest die Leitlinien für die Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung Deines Teams sowie die dazu jeweils passenden Organisationsformen Du präsentierst GreenPocket nach außen bei Technologiekonferenzen, Entwickler-Meetups und Investorengesprächen Auch bei externen Kundenprojekten übernimmst Du aus technischer Perspektive die Verantwortung Du berichtest an den CEO und arbeitest eng mit ihm gemeinsam an der Weiterentwicklung und dem Wachstum des Unternehmens Du hast bereits Erfahrung als CTO oder Technischer Leiter in einem Software-Startup sammeln können und dies idealerweise beim Wachstum bis hin zu einem etablierten Unternehmen begleitet Darüber hinaus bringst Du umfangreiche Erfahrung im SaaS-Umfeld mit und verfügst über ein breites Technologie Know-how Dein Pragmatismus hilft Dir, GreenPocket Lösungswege aufzuzeigen und wenn nötig auch gute „80/20“-Lösungen zu finden Erfahrung im Energiesektor, IoT- oder Datenanalyse-Umfeld ist wünschenswert Eine agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban, Design Thinking) mit ständiger Selbstoptimierung ist ein selbstverständlicher Teil Deiner täglichen Arbeit Des Weiteren bringst Du eine große Portion Ehrgeiz mit und sorgst, auch unter persönlichem Einsatz, dafür, dass gesetzte Ziele erreicht werden Attraktives Gehaltsmodell mit Option auf Virtual Shares Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum Technische Ausstattung mit der Du optimal arbeiten kannst Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket   UNSERE TOOLS & TECHNOLOGIEN Java, JEE, JSF, Kotlin ES6, React, Redux, REST, JSON, HTML5, CSS3 Data Science, Statistische Modellierung, Neuronale Netze, Clustering, Python, Kafka, Tensorflow Domain Driven Design, Micro Services, Spring Boot Microsoft Azure, Google Cloud, AWS, Kubernetes, Docker/containerd, Helm, Kong, Keycloak Eclipse, IntelliJ, Visual Studio Code Maven, git, webpack CI/CD, Jenkins, Ansible Influx, MySQL, MariaDB, Oracle
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Geschäftsführer DACH (w/m/d) - IT-Dienstleistungen / Software Outsourcing

So. 17.10.2021
Köln, Düsseldorf
Unser Kunde ist eine überproportional wachsende IT-Dienstleistungs-Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern. Unser Kunde bietet: IT-Dienstleistungen (z.B. Business Intelligence, User Experience (UX), Testing, Mobile Anwendungen, SAP etc.) umfangreiche Consulting- und Programmierungsleistungen rund um die Salesforce-Plattform. Hierbei werden Lösungen innerhalb des Sales Cloud-Produkts als auch innerhalb der Community Cloud entwickelt, einschließlich Service Cloud, Marketing Cloud, Pardot, CPQ und Field Service Lightning kundenspezifische Softwareentwicklungsprojekte (JAVA, .NET, Python u.v.m.) Die Unternehmensgruppe ist als Qualitätsanbieter und zuverlässiger Partner für Global Player wie auch lokale Kunden vielfach ausgezeichnet und prämiert – insbesondere für die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterführung. In diversen europäischen Ländern wurden bereits erfolgreich Tochtergesellschaften etabliert, die heute nachhaltig zum Erfolg der Unternehmensgruppe beitragen. Zur Vorbereitung des Markteintritts in Deutschland wurden bereits 10 - 15 Referenzkunden gewonnen. Auf dieser Basis soll das Geschäft der noch jungen deutschen Tochtergesellschaft aufgebaut und systematisch ausgebaut werden. Für die Leitung der deutschen Gesellschaft und den strategischen Ausbau des Geschäfts in der DACH-Region suchen wir Sie als Geschäftsführer (w/m/d). Ihre Aufgaben werden Sie sowohl vor Ort im Büro als auch vom Home-Office aus übernehmen. Anfänglich liegt der Firmensitz verkehrsgünstig im Großraum Düsseldorf/Köln. Im Rahmen des Ausbaus der Gesellschaft können Sie die langfristige Standortwahl maßgeblich mitentscheiden und -gestalten. GESCHÄFTSFÜHRER DACH (w/m/d) – IT-DIENSTLEISTUNGEN / SOFTWARE OUTSOURCING  ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSGRUPPE – VIELFACH AUSGEZEICHNET / PRÄMIERT    Ergebnisverantwortliche Führung der deutschen Gesellschaft, Berichtsweg direkt an die Muttergesellschaft, Mitglied im europäischen Managementteam Budgetplanung und -verantwortung, Aufbau und Führung des deutschen Vertriebsteams, Ausbau der Strukturen und Prozesse Weiterentwicklung und Umsetzung des strategischen Business Plans für die DACH-Region, Vertretung der Gesellschaft extern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Kundenstrategien, Marktanalysen, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Business Development, Key Account Management, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse, Vertriebssteuerung Entwicklung / Umsetzung von Marketingmaßnahmen (unterstützt durch das zentrale Marketing der Muttergesellschaft) Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft, Nutzung der zentralen Ressourcen (Softwareentwicklung, IT Experten) Schrittweiser Aufbau eigener Ressourcen und Kompetenzen in der DACH-Region Relevantes Studium oder vergleichbare Ausbildung Vertriebserfahrungen in der IT-Branche sind Grundvoraussetzung (IT-Services, IT-Consulting, Softwareentwicklung, Software, Outsourcing, Business Intelligence, Salesforce, UX, Testing, usw.) Mindestens 5 Jahre Führungs- und Ergebnisverantwortung in der IT-Branche Erfahrung in der Kundengewinnung, Erfolge in der Etablierung neuer Marken und Produkte im deutschen Markt, Projektmanagementerfahrungen Managementkompetenzen, Führungsqualitäten, Vertriebsstärke, analytischer und systematischer Arbeitsstil, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Umsetzungsstärke, Kontaktfreude, Teamgeist, Kundenorientierung, Ehrgeiz, Hands-on Mentalität, Unternehmertum Begeisterungsfähigkeit, Dynamik, hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Lösungsorientierung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle vertrieblich geprägte Management-Aufgabe in der IT-Dienstleistung Hervorragende Wachstumsperspektiven und viel Gestaltungsspielraum Nachhaltig und profitabel wachsende Unternehmensgruppe Klare Vision und Zielsetzung für den deutschen Markt Ausgesprochen positive, wert-orientierte Unternehmenskultur Professionelles Onboarding und regelmäßiger direkter Dialog mit der Muttergesellschaft Attraktives Gehaltspaket plus Firmenwagen
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Küchenchef (m/w/d) Sternerestaurant "maximilian lorenz"

So. 17.10.2021
Köln
Die deutsche Küche hat eine neue Heimat: Das „restaurant maximilian lorenz“ in der Johannisstraße – gleich daneben unser Weinlokal „heinzhermann“. Zentral gelegen, nah an Rhein und Dom ist unser Restaurant ein Stern am gastronomischen Himmel Kölns.    Wir bieten unseren Gästen eine „neue deutsche Aromen Küche“ in modernem, gemütlichem Ambiente.   Maximilian Lorenz ist persönlich seit der Eröffnung des Restaurants im Juni 2018 für die Qualität der Sterneküche verantwortlich.     „Altbekanntes wahren und neue Reize schaffen“ lautet unser Motto.   Wir suchen ab sofort eine/n: Küchenchef/in für unser Sternerestaurant "maximilian lorenz". Anstellungsart: Vollzeit Fachliche und personelle Verantwortung für das Küchenteam und selbstständige Leitung Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Haus Verantwortung über die Qualität und Entwicklung im Restaurant Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef des Restaurants Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Umsetzung und Kontrolle der HACCP Vorgaben und Standards für den Küchenbereich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Sternegastronomie Berufserfahrung als Küchenchef Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Fundierte MS Office-Kenntnisse Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit einem jungen Team Freundliches und kommunikatives Auftreten Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Eigeninitiative Kreativität und der Drang nach stetiger Weiterentwicklung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationstalent Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Hohe Motivationsfähigkeit ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten  hohe Eigenverantwortung  Gutes Betriebsklima in einem motivierten Team  attraktive Rahmenbedingungen abwechslungsreichen Tätigkeiten, einem tollen Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team.   eine der Verantwortung angemessene Vergütung  ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld  individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  wir stehen für Vielfalt & Toleranz
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Cluster Manager Technik (m/w/d)

So. 17.10.2021
Köln
Hätzlich Willkumme in Kölle! Unser Hotel befindet sich im Herzen von Köln direkt am Friesenplatz. Deshalb spiegelt sich der Beat der Stadt auch in den 11 verschiedenen Themenetagen, die eigentlich nur sechs sind, mit unterschiedlichen Partnern wider – hier ist alles dabei! Doch nicht nur unsere Gäste erleben Köln, sondern auch unsere Mitarbeiter sind mittendrin, denn sie erwecken die kölsche Herzlichkeit zum Leben. Dabei ist uns Teamwork besonders wichtig: Wir unterstützen uns gegenseitig und können nach getaner Arbeit auch gemeinsam feiern und anstoßen. Lernen Sie die herzliche kölsche Art kennen und werden Sie Teil des jecken Teams - denn mer sin eins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind ein erfolgreiches City Hotel mit all seinen Facetten und dem Schwerpunkt auf unser Mice Geschäft. Unser Tagungs- und Eventbereich erstreckt sich über 1000qm. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die gesamte Instandhaltung des Hauses, sowie Wartung und Überprüfung sämtlicher technischer Einrichtungen Sie kontrollieren und überwachen die Kosten für die Abteilung Technik gemäß Forecast/Budget. Sie erstellen in Absprache mit der Berufsgenossenschaft und/oder der Sicherheitsfachkraft der Lindner Hotels AG neue Sicherheitsstandards. Sie sind verantwortlich für die Sicherheit der Gäste und Mitarbeiter im Hotel gemäß der Vorschriften der BAAKS-Handbücher. Sie sind kontrollieren das Energie- und Entsorgungsmanagement. Sie übernehmen die Tätigkeiten als Sicherheits- und Brandschutzbeauftrage/r. Sie führen und managen die Abteilung Technik in Kooperation mit der Direktion. Sie steuern die Dienstplan-, Urlaubsgestaltung in Ihrer Abteilung. Sie pflegen den Kontakt zu Fremdfirmen und kontrollieren die Arbeit dieser. Sie organisieren Ihren eigenen Arbeitsbereich und sind verantwortlich für die Sauberkeit. Sie setzen IT-Systeme optimal ein unter Berücksichtigung der Effizienz und Produktivität. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Technik- und Qualität, sowie der Lindner Standards Mehrjährige operative Erfahrung im Technikbereich der Hotellerie Technische Grundausbildung (z.B. Elektriker, Installateur, Sanitär) ist wünschenswert Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Bereich Technik Sicheres kaufmännisches/betriebliches Wissen Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragten und/oder Ersthelfer wünschenswert Allgemeines sehr gutes Technik-Allround-Wissen  Erfahrung in Kosten-, Energie-, Entsorgungsmanagement Erfahrung in Ausarbeitung von Verfahrens-, Arbeitsanweisungen, operativen Standards und Checklisten um den laufenden Betrieb der Abteilung auf einem hohen Qualitätsniveau zu gewährleisten Gute allgemeine IT Anwender Kenntnisse (insbesondere MS Office) Wir tragen eine tolle Uniform: Blusen bzw. Hemden, passende Chinohosen und Cardigans der Marke GANT sowie bequeme Sneakern von Nike Halten Sie sich fit und nutzen unser Fitnesstudio vor oder nach Ihrem Dienst oder nehmen Sie einmal die Woche für eine Stunde am Sportprogramm mit exklusivem Physiotherapeuten teil Wir Kölner können nicht nur Feiern für Gäste organisieren, sondern auch selbst feiern – wir bieten viele Teamevents wie das Sommerfest oder die Kick-Off-Party zu Jahresbeginn Sie erhalten von uns ein vergünstigtes Jobticket, um mit der KVB von Köln bis nach Bonn oder Leverkusen zu fahren, oder können ein günstiges Parkticket erhalten Und natürlich profitieren auch wir von allen Lindner-Benefits: Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde Jubiläums- und Sondergratifikationen Internes E-Learning Tool mit Gamification. Eignen Sie sich spielerisch fachbezogenes und fachübergreifendes Wissen an. Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen (z.B. AboutYou, Sky, Jochen Schweizer uvm.) Vielseitiges Trainingsprogramm mit fach- und fachübergreifenden Trainings
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