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Abteilungsleitung: 36 Jobs in Sieker

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 9
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • It & Internet 5
  • Transport & Logistik 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Metallindustrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Agentur 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Hotel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Lackierung (m/w/d)

So. 28.11.2021
Melle, Wiehengeb
Offen für neues Feuer in Ihrem Leben? Dann kommen Sie in unser Team. Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihnen passt. Wir bei Spartherm sind Vorreiter für innovative Feuerungstechnik in Deutschland und Europa. Mit Sitz im niedersächsischen Melle, der größten Stadt im Landkreis Osnabrück, fertigen wir formvollendete Kamine und Feuerstellen in höchster Qualität und modernem Design. Die Mischung aus Erfahrung, Tradition und Innovation hat uns in 35 Jahren an die Spitze der Branche getragen.  Abteilungsleiter Lackierung (m/w/d)  Leitung und zielgerichtete Weiterentwicklung der industriellen Beschichtung unserer Produkte. Effizienter Einsatz unserer Beschichtungs- und Vorbehandlungsanlage sowie die Einhaltung unser Sicherheits- und Umweltauflagen. Sie unterstützen aktiv in Ihrer Abteilung bei der Einführung neuer Technologien zur kostengünstigen und wettbewerbsfähigen Anwendung von Produktionstechniken. Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Produktmanagement. Fachliche Führung der Abteilung, zielgerichteter Ressourcen- und Personaleinsatz. Analyse und Optimierung der Prozesse in der Lackierung. Mitarbeit an schnittstellenübergreifenden Optimierungsprojekten. Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Oberflächentechnik, oder eine entsprechende Techniker- oder Meisterausbildung. Fundierte Kenntnisse über industrielle Beschichtungstechniken und Erfahrung mit der Lackierung von Metalloberflächen - idealerweise inklusive der entsprechenden Programmierung (bevorzugt mit XXXXXX Robotersystem). Erfahrung in der Organisation und Optimierung von betrieblichen Abläufen und Prozessen. Praxiserfahrung in der Implementierung neuer Produkte sowie in der Mitarbeiterführung. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten. Attraktives Arbeitsumfeld mit innovativen, technischen Produkten und einer offenen familiären Unternehmenskultur. Interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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Abteilungsleiter Operation (m/w/d) an unserem HUB Standort in Löhne

Sa. 27.11.2021
Löhne
Als Teil der weltweit operierenden Otto Group verantwortet die Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG das Geschäftsfeld Zwei-Mann-Handling und damit sämtliche Logistik- und Serviceleistungen rund um Möbel und Haushaltsgroßgeräte sowie andere großvolumige und schwere Handelswaren. Der Schwerpunkt liegt dabei im B2C E-Commerce und damit in einem dynamisch wachsenden Markt. Als Markt- und Qualitätsführer beliefern wir mehr als sieben Millionen Privathaushalte in Deutschland und im benachbarten Ausland. Von hier aus werden die Waren- und Datenströme sowie die Leistung von rund 7.000 Beschäftigten an drei HUB-Standorten und rund 70 Niederlassungen im In- und Ausland gesteuert. Wir sind der zuverlässige Logistikpartner für die großen und erfolgreichen Player im E-Commerce und bieten moderne Prozesse sowie innovative Lösungen. Die tägliche Zusammenarbeit ist geprägt durch Teamgeist, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit und -ort. Als Abteilungsleiter Operation bist du für die Steuerung des Logistikstandortes ganzheitlich verantwortlich Dazu gehört u.a. die fachliche und disziplinarische Führung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter sowie die Budgetplanung In deinem Verantwortungsbereich liegt das Monitoring, Analyse und Reporting von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Daraus entwickelst du Strategien zur Sicherstellung unseres hohen Qualitätsstandards Zusammen mit deinem Betriebsleiter und einem crossfunktionalen Team überwachst und steuerst du die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse am Standort und setzt die Maßnahmen gemeinsam mit dem Team im Tagegeschäft um Übergeordnet betreust du die fachliche und persönlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Du steuerst, überwachst, und entwickelst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im Supply Chain Management Kontext Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifizierung in der Logistik Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik/Spedition in vergleichbarer Position Durch deinen Kooperativen und wertschätzenden Führungsstil entwickelst du deinen Bereich mit einer gesunden Hand-On-Mentalität stetig weiter Ausgeprägte analytische Denkweise, gute Organisationsfähigkeit gepaart mit unternehmirischem Handeln und einem hohen Qualitätsanspruch zeichnen dich aus Dabei sind Lean- und Prozessmanagement für dich keine Fremdworte  Sehr gute Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz auf allen Ebenen kombiniert mit Durchsetzungsvermögen Anwenderkenntnisse im MS Office, die es dir ermöglichen selbständig Datenanalysen zu erheben Teamfähigkeit und Humor runden Dein Profil ab Umfassende Einarbeitung mit schneller Übernahme von verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben in einem sehr motivierten und agilen Team Kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien Wir bieten dir eine offene Arbeitsatmosphäre aus dem richtigen Mix jahrzehntelanger Erfahrung und aktiver Weiterentwicklung Du bist Teil eines Unternehmens, das mit großem Potenzial im Fokus der Branche steht
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Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Bakum, Kreis Vechta, Gütersloh, Welver, Paderborn, Gladbeck, Brilon, Bestwig, Essen, Ruhr, Mülheim an der Ruhr
Flache Hierarchien in einem motivierten Team? Attraktive Benefits, Funktionszulagen oder eine betriebliche Altersvorsorge? Zusatzausbildungen, die sich finanziell lohnen? Aufstieg ins überregionale Management? Bei uns haben Sie die Möglichkeit! Regionalleitung in der stationären Altenpflege (m/w/d) für die Region West mit ca. 10 Einrichtungen Vollzeit  Eigenverantwortliche Leitung der Standorte in Absprache mit der Geschäftsführung Einhalten der betriebswirtschaftlichen Ziele in der Region Sicherung des Betriebsablaufes und der behördlichen Auflagen Steuerung anhand der vorhandenen Controlling Instrumente Strategische Weiterentwicklung der Region Kooperation mit den Prüfbehörden und anderen öffentlichen Institutionen Marketingplanung und Belegung der Einrichtungen Weiterbildung zur Heimleitung oder Heimleiterqualifikation durch ein Studium Mehrjährige Berufserfahrung als Heimleitung Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Leitungserfahrung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Reisebereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am „netzwerken“ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche Dienstwagen nach 1%-Regel auch zur privaten Nutzung Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine attraktive Zielerreichungsprämie Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit kontinuierlicher Begleitung Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Herausforderungen Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen durch unser geschultes QM-Team - gerne auch extern Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen vielfältige Angebote über den Anbieter corporate benefits Mitarbeiterevents Teamveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern Sicherer Arbeitsplatz verantwortungsvolle Geschäftsführung und pünktliches Gehalt
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Head of Brand Activations & Events (m/f/d)

Fr. 26.11.2021
Gütersloh
Miele is Innovation Leader for high quality domestic and built-in appliances as well as for commercial machines for professional use. As of 120 years more than 20.000 employees m/f worldwide meet the high quality requirements of our customers by creative an innovative engagement. To enhance our international top position, we need employees with fresh ideas even prospectively.We are looking for a dynamic and motivated communications professional to join our new global Brand & Communications team. The role is integral to developing world class brand activation strategy for our brand that generate earned media results globally, whilst also leading our international event strategy and guiding event teams across our different global event categories. The successful candidate will work in a highly dynamic, diverse and international team and be at the centre of shaping how Miele is perceived by media and customers across the globe. Development and implementation of a brand activations strategy on topics related to the brand, marketing strategy, marketing communication campaigns, partnerships, etc. in collaboration with agency partners Build strategy around global influencers and ambassadors, including selection of appropriate profiles Develop event strategies that support brand communications plan, business and communications objectives as well as planning and executing custom events (both company and brand focused) Collaborate closely with the corporate Communications Department with regards to the earned media strategy on the brand activation initiatives and events Designing communications and content on the above topics and creating toolkits for local implementation   Master's degree with a focus on marketing or communications Several years of (international) professional experience in 360° Marketing communications and strategy, and event management and ideally experience in premium brand companies and/or the consumer goods industry Knowledge of project management as well as experience in the development of a premium brand Ability to build sustainable relationships, strong communication skills as well as entrepreneurial thinking and acting Confident command of English and willingness to travel Place of work: Guetersloh  Limitation: Permanent  Type of employment: Full-time  Starting date: as soon as possible
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Head of Client Services (m/w/d) | B2B Performance Marketing Communication

Fr. 26.11.2021
Gütersloh, Köln, Hamburg
Brand Content mit Leidenschaft Als Tochtergesellschaft eines der größten Medienkonzerne der Welt zählt unser Klient zu den führenden Agenturen für vernetzte Marketing- und Kommunikationslösungen. Seit vielen Jahren steht er für eine innovative Definition, Inszenierung und Distribution von Inhalten für Marken und Unternehmen. Zur Stärkung des Kerngeschäftsbereichs suchen wir jetzt Sie als Head of Client Services (m/w/d) - B2B Performance Marketing Communication.Kundenverantwortung und Ausbau B2B Performance Marketing Communication Verantwortung für das (Bestands-)Kundenmanagement im Bereich B2B Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten (z.B. ganzheitliche Marketing-Kommunikations-Beratung, Entwicklung Marketing-Kommunikationsstrategien im Kontext des digitalen Changes, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme, CRM- & Lead-Nurturing-Strategien) Konzeptionelle Betreuung, Beratung und Entwicklung von namhaften nationalen und internationalen Top-Unternehmen Führungsverantwortung eines Teams aus Projektmanagern und Beratern Verantwortlicher Ansprechpartner aller Projekte, sowohl auf Kundenseite als auch teamintern Auswertung, Controlling und Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Prüfung der kennzahlengestützten Kunden-Reportings (KPIs) Senior Brand Manager Performance Marketing Sie arbeiten seit Jahren erfolgreich in führungsverantwortlicher Position in einer Agentur im Kontext B2B oder B2C Performance Marketing Communication. Dabei verfügen Sie über vertiefende Kenntnisse in der zielgerichteten Kommunikation über sämtliche digitalen Kanäle. Themen wie Lead-Nurtering, Lead Scoring und digitales Lead-Management sind für Sie vertraute Werkzeuge, um die Fragestellung Ihrer Kunden mit maßgeschneiderten und datengetriebenen Performance-Marketing-Kampagnen zu beantworten. In der Führung und Entwicklung Ihrer Großkunden auf Top-Management-Ebene können Sie sich uneingeschränkt auf Ihre fachlichen Stärken, Pitch-Erfahrung, Ihr Markenverständnis und Ihre charismatische Persönlichkeit verlassen. Ihre ausgeprägte Empathie und Managementkompetenz qualifiziert Sie, Ihr dynamisches, anspruchsvolles und interdisziplinäres Team zu entwickeln und Ihre Kunden zu begeistern. Wenn Sie Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen haben, zudem über eine stark kundenorientierte Dienstleistungsmentalität verfügen sowie mit großer Kreativität und Leidenschaft ein ambitioniertes Agentur-Umfeld suchen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Bereichsleiter*in Wohnen (m/w/d) Soziale Dienstleistungen

Fr. 26.11.2021
Gütersloh
wertkreis Gütersloh ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit etwa 2.500 Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung. Zu uns gehören die Berufliche Bildung, attraktive Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung in Werkstätten, Integrationsgruppen und -unternehmen, vielfältige Wohnangebote, moderne Kindertageseinrichtungen das Altenzentrum Wiepeldoorn, der Bioland-Betrieb Kiebitzhof, die Kiebitz Dienstleistungen sowie das Flussbett Hotel                                                                        Wir suchen Sie                                                                     als Nachfolge für die                                                          Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) für unsere fünf  Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen,   für das Ambulant Betreute Wohnen, sowie für die  Kurzzeitpflegeeinrichtung "Arche" für Kinder und Jugendliche  Als Teil des Leitungsteams gestalten und entwickeln Sie mit der Geschäftsführung die Fortschreibung des Gesamtkonzeptes der wertkreis gGmbH im Sinne des BTHG Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzepte im Bereich Wohnen unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und gesetzlichen Veränderungen Verantwortliche organisatorische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Gesamtleitung der fünf Wohnstätten, der Kurzeitpflegeeinrichtung „Die Arche“ und des Ambulant Betreuten Wohnens Personalverantwortung für den gesamten Bereich Wohnen und Unterstützung der Hausleitungen sowie der Leitung des ambulant betreuten Wohnens bei der Führung, Motivation und Entwicklung der 200 Mitarbeiter*innen   Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber der Geschäftsführung und kooperieren mit den Schnittstellen im Unternehmen Sie vertreten das Unternehmen in Fachgremien und bei unseren Kooperationspartnern Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Bereiche Gesundheitsmanagement / Sozialmanagement / Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Sozialpädagoge) Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Betriebswirtschaftliches Fachwissen, sowie fundiertes Fachwissen im Sozialrecht, der Eingliederungshilfe und des Bundesteilhabegesetzes Ein sicheres und modernes, sowie wertschätzendes Führungsverhalten Verantwortungsbewusstsein, eine hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse PKW-Führerschein Eine unbefristete Führungsposition mit viel Eigenverantwortung und weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten, die direkt der Geschäftsführung unterstellt ist Eine Vergütung nach TVöD EG 12, mit einem Einstiegsgehalt von mind. 4.000,00 € brutto Jahressonderzahlung und LOB, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung, Coaching und Supervision Die Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten Kostenloser Parkplatz Eigenes Büro Fahrtkostenerstattung
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Dispositionsleitung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Dissen am Teutoburger Wald
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei! Dispositionsleitung (m/w/d) Mitarbeiterführung im Bereich Disposition Sicherstellung der Abfertigung einer termingerechten Fahrzeugdisposition (Sammelguteingang Quote) der optimalen Auslastung des eingesetzten  Fuhrparks operative Abstimmung mit der Lagerleitung Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Einhaltung der QM Vorgaben Vertretung des Abteilungsleiters Nahverkehr bei dessen Abwesenheit abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert zum/zur Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung langjährige Erfahrungen im Bereich Lebensmitteldistribution Führungserfahrung gute MS-Office Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Eigeninitiative beim Erkennen und Lösen von Problemstellungen, strategisches Denken und HandelnFlexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge vielfältige Entwicklungsperspektiven, auch fachübergreifend
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Leitung Business Services (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Dissen am Teutoburger Wald
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei! Leitung Business Services (m/w/d) Optimierung der Arbeitsabläufe in den unterstellten Bereichen Koordination / Führung / Schulung der zugeordneten Mitarbeiter „Mitarbeiterverantwortung“ Effiziente Steuerung der operativen unterstützenden Prozesse unter Berücksichtigung der Produktivitätspotenziale Durchführen von Schwachstellenanalysen und Fehlerbehebungen Sicherstellung / Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien und Qualitätszielen Proaktive Kommunikation zum Kunden; im Netzwerk und zu den externen Partnern Schaffung eines Wertbeitrages für die Nagel-Group durch Senkung der Schadensquote, Senkung der Lademittelhilfskosten und Steigerung der Service-Qualität Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche Kenntnisse der prozessrelevanten Hard- und Software (z.B. MDE / NVE, TMS, eLogstics Portal, LCM, MS Office etc.) eine verantwortungsvolle und vielseitige Position Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international geführten Familienunternehmens Flexible Arbeitszeiten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Geschäftsbereichsleitung Zentrale Verwaltung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Bielefeld
Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) ist mit über 2 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Für das Landeskirchenamt sucht sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsbereichsleitung Zentrale Verwaltung (m/w/d) Das Landeskirchenamt mit Dienstsitz in Bielefeld ist mit rund 300 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungsbehörde der EKvW. Sie gestalten aktiv den Weg von einer ministerialen Behörde hin zu einer zentralen Dienstleistung für die EKvW. Gemeinsam mit Ihrem Team und den Leitungen der Arbeitsbereiche Personal, Zentrale Dienste, Organisation und Digitalisierung leben Sie den Kulturwandel und bauen an einer agilen und zielorientierten Verwaltung für unsere Kirche mit.Als Geschäftsbereichsleitung haben Sie maßgeblichen Einfluss auf Entscheidungen als Teil der Geschäftsführung des Landeskirchenamtes. Sie verstehen sich und Ihre Rolle zugleich als Impulsgeber:in für ihr Team und Coach für die Leitung der Ihnen zugeordneten Arbeitsbereiche: Als Teil der Dienststellenleitung zeigen Sie sich mitverantwortlich für die Personalpolitik und Organisationsentwicklung im Landeskirchenamt und den angeschlossenen Ämtern und Einrichtungen, Sie tragen die Verantwortung für die interne Verwaltung des LKA (Personal, Zentrale Dienste, Organisation, Digitalisierung), professionelle Leitung und strategische Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches mit insgesamt rund 40 Mitarbeiter:innen in den zugeordneten Arbeitsbereichen, Sie sind Gestalter:in des Wandels und Umsetzung von Zukunftsthemen in der Zentralen Verwaltung mit dem Ziel, eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung zu gestalten, Sie beraten und begleiten die Fachdezernate des Landeskirchenamtes zusammen mit Ihrem Team mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Digitalisierung und zentralen Servicethemen, Sie vertreten Ihren Geschäftsbereich souverän nach Außen und Innen wie gegenüber den Mitarbeitenden. Mindestens erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung/Public Management, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Organisation, idealerweise in einer kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung, zielorientiertes strategisches Denken und Handeln. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit, die Übernahme in ein Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit ist bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich. Auf dieser zentralen und wichtigen Leitungsposition sind Sie kompetente und aufgeschlossene Ansprechperson rund um den Wandel im Landeskirchenamt. Sie verfügen über ein offenes Ohr für Themen aus den Fachdezernaten und Anliegen aller Mitarbeiter:innen. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick für Verwaltungsthemen bringen Sie die Neugestaltung und ebenso Ihr Team als souveräne und innovative Führungspersönlichkeit voran. Ihre evangelische Persönlichkeit, Teamorientierung und Ihre hohe Sozialkompetenz befähigen Sie zu einem wertschätzenden und empathischen Umgang mit Mitarbeitenden, dem Kollegium des Landeskirchenamtes, allen beteiligten Gremien und der gesamten Verwaltung. Sie verfügen über eine integrierende und motivierende Kraft, die ihr Team zu selbständigem, verantwortungsvollem Handeln anleitet. Ihr Handeln ist dabei stets an den Zielen der Evangelischen Kirche von Westfalen ausgerichtet. Dabei zeigt sich Ihre Identifikation mit der Evangelischen Kirche idealerweise auch durch Ihr persönliches Engagement und ehrenamtliche Tätigkeit. Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungspielraum, eine ansprechende Vergütung nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 15 BAT-KF/ oder der Besoldungsgruppe A16, ein motiviertes und aufgeschlossenes Team von Arbeitsbereichsleitungen und Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und der Möglichkeit von Home-Office, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen der Bielefelder Innenstadt mit einer Beteiligung an Ihren Fahrtkosten. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie bei Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise ein. Die Ev. Kirche von Westfalen hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Den Bewerbungen von Frauen sehen wir daher mit besonderem Interesse entgegen.
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HR Manager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Schloß Holte-Stukenbrock, Stadt Gütersloh
Wir sind ein konzernunabhängiges mittelständisches Familienunternehmen, das erfolgreiche Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse entwickelt. Die von uns produzierten Ventile und Antriebe für Regelungsaufgaben in Wasser- und Dampfanwendungen sind rund um den Globus gefragt. Wir wachsen seit Jahren profitabel und investieren unsere Gewinne komplett in eine moderne Betriebsausstattung, ständige Prozessverbesserung, innovative Produkte und kluge Köpfe, die bei uns viel Freiraum für die Verwirklichung ihrer Begabung und Ideen finden. HR Manager (m/w/d) Für die Leitung unserer Personalabteilung Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur ganzheitlichen Organisations- und Personalentwicklung Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Methodenkenntnisse moderner Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Nachgewiesene Umsetzungsstärke in HR-Projekten Empathische Persönlichkeit mit Freude an strategischer und operativer Personalarbeit Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Ein interessantes Aufgabenfeld und eine verantwortungsvolle Tätigkeit zum Gestalten und Lenken Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Unternehmen Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege zur Geschäftsführung Ein gutes Betriebsklima sowie eine attraktive Vergütung
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