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Abteilungsleitung: 116 Jobs in Sillenbuch

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • It & Internet 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Versicherungen 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Bildung & Training 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 111
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office 16
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 108
  • Befristeter Vertrag 4
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d) in Vollzeit

So. 26.09.2021
Stuttgart
Hilton Garden Inn ist die junge und dynamische Marke der weltbekannten Hilton Hotelfamilie. Bei uns finden Sie ideale Voraussetzungen, um sich selbst zu verwirklichen und in einem internationalen Umfeld schnell weiterzuentwickeln. Unser Hotel besitzt 141 Zimmer sowie 9 Juniorsuiten mit jeweils einer eigenen Sauna. Zudem gibt es 7 Tagungsräume für bis zu 130 Personen und unser eigenes Restaurantkonzept Mikes Fusion. Hier sind insgesamt um die 50 Mitarbeiter in einem modernen und kommunikativen Umfeld tätig, die dafür sorgen, dass alle Abteilungen reibungslos funktionieren und das Wohlsein der Gäste sichergestellt wird. Sie können hierbei einen sehr wichtigen Part einnehmen. Sind Sie derjenige, welcher die Werte unserer traditionellen Firma, Fürsorge und Sorgsamkeit, den Gästen vermittelt und unsere ambitionierten, internationalen Visionen umsetzt? Sind Sie derjenige, der die Qualität der Abläufe und Prozesse im Hotel, durch Ihr engagiertes und motiviertes Auftreten, auf eine neue Ebene hebt? Das Hotel ist ein Teil der Success Hotel Management GmbH, welches als lizenzierter und geschätzter Partner weltbekannte Hotelunternehmen wie Hilton Worldwide, AccorHotels und InterContinental Hotels Group führt und  somit bundesweit 21 Hotels mit insgesamt 2.632 Zimmern und über 600 Arbeitsplätzen besitzt. Auch für die kommenden Jahre sieht es gut aus: Bis 2023 wird die SHGR neun weitere Hotels eröffnen. Anstellungsart: Vollzeit Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Ein modernes, digitales Zeiterfassungssystem, mit einer übersichtlichen Darstellung Ihres Arbeitszeitkontos (noch in der Implementierung) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Arbeiten in einem dynamischen, kreativen und motivierten Team Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie der Hotelkette Hilton Mitarbeitermotivations- und Trainingsprogramme Organiation und Planung des Personals für einen reibungslosen Ablaufs in der Küche Vorbereiten des Mise en Place für unser Frühstück, Bankett- und à la carte-Geschäft Zubereitung von Speisen in den Bereichen Frühstück, Bankett und à la carte   Rasche Umsetzung von Kundenwünschen Einhaltung der HACCP-Richtlinien Umsetzung der Success sowie Hilton Standards Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbares im Hotel- oder Gastgewerbe Hohe Qualitätsansprüche sowie Einsatzbereitschaft Eine aufgeschlossene Persönlichkeit Ein selbstständiges und proaktives Arbeiten Lust und Spaß sich in unser Team zu integrieren
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Junior Sous Chef (m/w) für unsere Sansibar by Breuninger

So. 26.09.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Anstellungsart: Vollzeit Du bist mitverantwortlich für einen reibungslosen Küchenablauf inklusive Gewährleistung einer einwandfreien Zubereitung und einer durchgängigen hohen Qualität der Speisen Du unterstützt beim Führen, Motivieren, Beurteilen und bei dem aktiven Entwickeln der Mitarbeiter Übernahme der Verantwortung für eine effektive Kommunikation zwischen Küchen- und Servicemitarbeitern Du gewährleistest eine effiziente Bewirtschaftung der Sansibar Inhaltliche Gestaltung der Speisekarte in Abstimmung mit Deinen Vorgesetzten Für Dich ist Kochen Deine Leidenschaft Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w) und optimalerweise über Berufserfahrung in der Gastronomie Auch Quereinsteiger mit der Begeisterung für die Küche sind willkommen Der Umgang mit hochwertigen Lebensmitteln ist Dir eine Selbstverständlichkeit Dein Arbeitstag ist ein guter Tag, wenn unsere Gäste mit einem Lächeln im Gesicht „Auf Wiedersehen“ sagen Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Vertrieb (m/w/d) – Metallverarbeitung (Komponenten/ Baugruppen) - Automotive / Weiße Ware

So. 26.09.2021
Schorndorf (Württemberg)
Unser Klient ist ein mittelständisch geprägtes, sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen. Mit 450 Mitarbeitern setzt die Unternehmensgruppe seit mehr als vier Jahrzehnten Maßstäbe in Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Lineartechnik und ist weltweit in unterschiedlichen Industriebereichen als High-End-Lösungsanbieter positioniert. Eine hohe Co-Engineering Kompetenz, ein eigener Werkzeugbau sowie modernste Produktionsanlagen garantieren die hohe Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte und sorgen kontinuierlich für Innovationen. Im Rahmen des weiteren Wachstums der Unternehmensgruppe suchen wir nun für den Hauptsitz des Unternehmens in 73614 Schorndorf einen unternehmerisch geprägten Leiter Vertrieb (m/w/d) – Metallverarbeitung (Komponenten/ Baugruppen) - Automotive / Weiße Ware In dieser Position sind Sie verant­wortlich für sämtliche operativen und strategischen Vertriebsaufgaben. Darüber hinaus für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, schlagkräftigen Teams (Key Account Management, Vertriebsinnendienst). Sie sind verantwortlich für die Planung von Absatz-, Umsatz- und Deckungs­beitragszielen, erstellen Kunden­ent­wicklungspläne für den Ausbau von Key Accounts, führen Vertragsver­handlungen und entwickeln innovative Vertriebskonzepte. Zur Realisierung der Vertriebsziele tragen Sie engagiert durch eigene Vertriebsaktivitäten bei. Sie sorgen für die umfassende Betreuung der bestehenden Kundenbasis und nutzen das vorhandene Marktpotential für das weitere Wachstum voll aus. Ihr klares Ziel ist die Neukunden­gewinnung sowie der Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb / Key Account Management von erklärungsbedürftigen, technischen Komponenten und Baugruppen mit Verantwortung für Projektakquise, Vertragsverhandlung und Kundenentwicklung. Sie haben Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung (Serienentwicklung /-fertigung) sowie Branchenerfahrung und ein entsprechendes Beziehungs­netzwerk idealerweise im Umfeld „Weiße Ware“ und/oder Automotive, Maschinenbau. Sie haben Erfahrung im Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Schlüsselkunden, dem Aufbau und der Steuerung von internationalen Vertriebseinheiten /-partner sowie idealerweise (erste) Führungs­erfahrung. Sie sind eine gewinnende und abschluss­starke Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, sprechen fließend Englisch, haben eine hohe Reisebereitschaft und überzeugen durch Ihr Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität. Ein gesundes und wachsendes, mittelständisches Familien­unter­nehmen, Innovationsgeist, flache Strukturen, schnelle Entscheidungs­wege und Fairplay. Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und eigenverantwortlichem Handeln. Ein offenes, unkompliziertes Betriebs­klima, das geprägt ist durch „Machen und Umsetzen“, hoher Eigen­ver­antwortung und gegenseitiger Unterstützung und Hilfestellung.
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Sous Chef (m/w/d) für unsere Sansibar by Breuninger

So. 26.09.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Anstellungsart: Vollzeit Du stellst einen reibungslosen Küchenablauf inklusive Gewährleistung einer einwandfreien Zubereitung und einer durchgängigen hohen Qualität der Speisen sicher Du unterstützt beim Führen, Motivieren, Beurteilen und bei dem aktiven Entwickeln der Mitarbeiter Übernahme der Verantwortung für eine effektive Kommunikation zwischen Küchen- und Servicemitarbeitern Du gewährleistest eine effiziente Bewirtschaftung der Sansibar Inhaltliche Gestaltung der Speisekarte in Abstimmung mit Deinen Vorgesetzten Für Dich ist Kochen Deine Leidenschaft Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w) und optimalerweise über Berufserfahrung in der Gastronomie Auch Quereinsteiger mit der Begeisterung für die Küche sind willkommen Der Umgang mit hochwertigen Lebensmitteln ist Dir eine Selbstverständlichkeit Dein Arbeitstag ist ein guter Tag, wenn unsere Gäste mit einem Lächeln im Gesicht „Auf Wiedersehen“ sagen Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Koch Bankettküche (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Stuttgart
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Koch Bankettküche (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Zubereitung von Speisen für Buffets, Menüs für Bankettveranstaltungen, à la carte, Roomservice und Catering Planung und Organisation der Arbeit im Zuständigkeitsbereich Mitverantwortung für alle ausgegebenen Lebensmittel und Speisen Mitverantwortung für einen ordnungsgemäßen Zustand des Zuständigkeitsbereiches, insbesondere im Hinblick auf die HACCP-Verordnung sehr gute Kenntnisse sämtlicher Speisenangebote Kontrolle der Speisen und Buffets vor dem Servieren auf Richtigkeit Produktüberwachung, Qualität und Quantität der hergestellten Speisen Mitverantwortlich für die Führung und Anleitung der Auszubildenden Köche Restaurant- und Hotelfachleute auf eigenem Posten Ihr Mehrwert bei uns: Arbeitsplatz am Berliner Platz - gut zu erreichen mit U-& S-Bahn, Bus regelmäßige Entwicklungsgespräche  Schulungsmöglichkeiten über unsere Maritim-Akademie oder der DEHOGA-Akademie keine Teildienste Führung von Arbeitszeitkonten abgeschlossene Berufsausbildung als Koch Erfahrungen im Küchenbereich  gute Fachkenntnisse starke Belastbarkeit saubere und gepflegte Erscheinung Kreativität Flexibilität Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Family & Friends Raten Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Karriereentwicklung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte bei Partnern Parkplatz Vermögenswirksame Leistungen
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Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Sa. 25.09.2021
Filderstadt
Evangelischer Kirchenbezirk Bernhausen Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen Seit Januar 2019 ist der Evangelische Kirchenbezirk Bernhausen Träger von 21 Kindertageseinrichtungen aus zwölf Kirchengemeinden mit insgesamt 48 Gruppen. Der weitere Ausbau der Trägerschaft ist geplant und steht bevor. Für die Geschäftsstelle in Filderstadt-Bernhausen sucht der Kirchenbezirk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Personal (w/m/d) (mit 50-100 % Stellenumfang, unbefristet) Wollen Sie gemeinsam mit uns Zukunft gestalten? Wir erfüllen den öffentlichen und kirchlichen Auftrag und dienen der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder! Die Geschäftsstelle befindet sich im Aufbau. Es gilt, Strukturen zu schaffen und zu festigen, Bestehendes zu optimieren und mit eigenen Ideen die Geschäftsleitung zu unterstützen. Die Pädagogische Leitung sowie die Verwaltungsleitung führen gemeinsam die Geschäftsstelle für den Fachbereich Kindertageseinrichtungen und entwickeln diese gemeinsam weiter! Wir begleiten in unseren Einrichtungen Kinder im Alter ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. In der Geschäftsstelle sind 8 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die insgesamt rund 200 Fachkräfte begleiten und unterstützen, dazu kommen noch rund 40 hauswirtschaftliche Kräfte. Die Abteilungsleitung Personal ist der Verwaltungsleitung unterstellt. Gemeinsam sollen engagierte Fachkräfte für die Einrichtungen gewonnen und begeistert werden.  Zuständig für Personalthemen und Personalrechtsthemen kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und eingesetzten Verfahren (Bewerbungs- und Einstellungsverfahren) Fachliche Führung der Personalabteilung  Unterstützung der Verwaltungsleitung und Beratung der Pädagogischen Leitung in allen personalrelevanten Fragestellungen  Konzeption und Verhandlung von Regelungen und Dienstvereinbarungen Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitendenvertretung Administrative und organisatorische Personalsachbearbeitung Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten mit hoher Dienstleistungsorientierung hohes Maß an Zuverlässigkeit und Integrität ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit  Erfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern mit Personalverantwortung, idealerweise Kenntnisse des kirchlichen Arbeits- und Tarifrechts gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie einwandfreie Korrespondenz in deutscher Sprache Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der ACK (Arbeitsgemeinschaften christlicher Kirchen) sowie Verbundenheit mit dem christlichen Auftrag Freude an der Weiterentwicklung der kirchlichen Kindergartenarbeit Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufbautätigkeit mit Gestaltungsspielraum Eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und der Pädagogischen Leitung  Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme familienfreundliche Angebote wie flexible Arbeitszeiten  Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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F&B Operations Supervisor

Sa. 25.09.2021
Stuttgart
#EVERY MOMENT MATTERS @ https://careers.radissonhotels.com Anstellungsart: VollzeitWir, die Radisson Hotel Group, sind ein Teil von Jin Jiang International, der zweitgrößten Hotelkette der Welt! Zu unserem Markenportfolio gehören Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Red, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites und Prizeotel. Das Team des Park Inn by Radisson Stuttgart brennt dafür Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter. #WE DELIVER MEMORABLE MOMENTS EVERY DAY, EVERYWHERE, EVERY TIMEBei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt mit all deinen Fähigkeiten und Talenten – und nicht dein Lebenslauf. Denn Charakter ist, wie er ist. Und was dir fachlich fehlen sollte, lernen wir zusammen. Versprochen! #WE BELIEVE ANYTHING IS POSSIBLE Wir suchen zum nächstmöglichen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n:    F&B Operations Supervisor (m/w/d)  Du arbeitest im Servicebereich unseres Hauses und stellst als Teil des Teams sicher, dass unsere Gäste jederzeit außergewöhnlichen Speise- und Getränkeservice erhalten     Was deine Hauptaufgaben sind  Du überzeugst unsere Gäste mit deiner offenen und positiven Persönlichkeit   Service ist dein zweiter Vorname, denn du begeisterst unsere Gäste mit deiner gleichbleibend hohen Service-Qualität   Du beaufsichtigst das Serviceteam, unterstützt den optimalen Arbeitsablauf des Food and Beverage Bereiches und inspirierst deine Kollegen zu exzellenter Leistung  Proaktives, kostenbewusstes und auf Gästezufriedenheit ausgerichtetes Arbeiten, ist ganz dein Stil  Du etablierst und pflegst effektive Arbeitsbeziehungen und förderst die Unternehmenskultur und –werte    Was du mitbringen solltest  Du bringst Erfahrungen im Service mit und hast bereits erste Erfahrungen in der Personalführung Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch  Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden Ein Lächeln und ein Hallo für jeden Gast und Kollegen  Du bist ein echter Team Player mit Sinn für Eigenverantwortung  Du bist lösungsorientiert und meisterst jede Herausforderung #WE ENJOY SERVING WITH OUR „YES I CAN!“ SPIRIT  Du sorgst mit deinen neuen Kollegen und Kolleginnen immer für gute Laune #WE HAVE FUN IN ALL THAT WE DO    Was wir zu bieten haben Branchenübliche und pünktliche Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Digitale Tools für deine täglichen To-do´s (Papierkram Ade!) Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten #WE GROW TALENTS, TALENT GROWS US Erfahrungsaustausch durch hotelübergreifende Cross-Trainings (Taskforce) Mitarbeitervergünstigungen innerhalb unserer weltweiten Hotelkette Personalessen (es muss nur der geldwerte Vorteil versteuert werden) Personalkleidung Zuschuss zum Jobticket der VVS Vielfältiges und offenes Team #WE ARE MANY MINDS WITH ONE MINDSET Intensive Einarbeitung durch deine Vorgesetzten und Kollegen/Kolleginnen Offene Feedbackkultur #WE VALUE OPEN AND DIRECT INTERACTIONS TO BUILD TRUST Ethische und nachhaltige Firmenphilosophie Attraktive Unternehmenskultur und -werte (Für weitere Informationen: careers.radissonhotels.com)   Was sind die nächsten Schritte Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fast-Paced Experience
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Fachbereichsleiter (m/w/d) Geschäftsfeld Gebäudereinigung für die Region Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Nord-Bayern

Sa. 25.09.2021
Freiberg, Sachsen, Freiberg, Sachsen, Nord
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen!  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Verstärken Sie im Rahmen unserer weiteren Expansion das Team in der Region Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Nord-Bayern als Fachbereichsleiter Gebäudereinigung. Werden Sie Teil eines konjunkturunabhängigen und wachsenden Unternehmens in der Gebäudedienstleistung mit 90 Niederlassungen und 6.000 Mitarbeitern. Der kontinuierliche Ausbau sowie die Erweiterung des Geschäftsfeldes Gebäudereinigung in Ihrer Region Die fachliche Unterstützung Ihrer Ansprechpartner in den Niederlassungen Begleitung und Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter bei Verhandlungen mit Kunden und Angebotserstellung Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Die Entwicklung von Strategien zur Optimierung von Arbeitsabläufen auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Das Führen von Vertragsverhandlungen mit Anbietern und Lieferanten Den strategischen Ausbau des Bereiches Gebäudereinigung gemeinsam mit den Experten der anderen Regionen voranzutreiben Eine Ausbildung als Gebäudereinigermeister, Fachwirt für Reinigung und Hygiene oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudereinigung Souveränes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine Hans-on-Mentalität Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sicher in der Anwendung gängiger MS-Office-Software Reisebereitschaft innerhalb der Region und gelegentlich bundesweit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche sowie einen PKW, auch zur Privatnutzung und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ein fester Standort in Ihrer Wohnortnähe von dem Sie Ihre Termine organisieren Eine strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Eine offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Sachgebietsleitung (m/w/d) Facility-Management

Sa. 25.09.2021
Möglingen (Kreis Ludwigsburg, Württemberg)
Die leistungs­starke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehrenamtlichen Engagement der rund 11.400 Bürgerinnen und Bürger. Als Teil der Metropol­region Stuttgart bietet Möglingen eine sehr gute Infrastruktur mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivi­täten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern geschätzt. Sachgebietsleitung (m/w/d) Facility-Management Die Verwaltung der Gemeinde Möglingen beabsichtigt im Amt für Bauverwaltung und Bau­technik im Bereich Gebäude­management ein kauf­männisches und infra­strukturelles Gebäude­management aufzu­bauen, dass das bereits be­stehende technische Gebäude­management ergänzen und komplettieren soll. Weiterentwicklung und den Betrieb des kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäude­managements Beschaffung und Integration von IT-Werkzeugen / CAFM-Software Konfiguration / Anpassung der Software auf gemeinde­spezifische Belange Aufbau und Überwachung von Datenstrukturen / Wissens­sicherung Gebäudebezogene Stammdaten­erfassung (Beläge, Ausstattung etc.) Erzeugung und Weiterentwicklung von Work-Flows Bearbeitung des Energie­management aus kauf­männischer Sicht Portfolio­management Schnittstellen­management andere Ämter / Gebäude­management Erarbeitung von Zielvorgaben (Wirtschaftlich­keit, Qualitäts­vorgaben, Standards) die rechtssichere Abwicklung der Haushalts­mittel des gesamten Gebäude­managements, von der Anmeldung über das Controlling bis zur Dokumentation wertschätzende Führung des Sachgebietes mit zwei Beschäftigten, die folgende Aufgaben wahrnehmen: kaufmännisches Gebäude­management Bewirtschaftung des Wohnraumes, einschließlich Nebenkosten­abrechnung die Verwaltung und der Rechnungs-Workflow der geschlossenen Verträge infrastrukturelles Gebäude­management Reinigungs­leistungen Hausmeisterdienste Schließanlagen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien­management oder Facility-Management oder im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst oder eine vergleich­bare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Gebäude­management ist vorteilhaft Führungs­erfahrung ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforder­lich Freude am Aufbau von Strukturen wirtschaft­liches Denken sehr gute EDV-Kenntnisse Eigen­initiative, Verant­wortungs­bewusstsein, selbst­ständiges und strukturiertes Arbeiten gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise sicheres und freund­liches Auftreten und eine rasche Auffassungs­gabe Kooperations- / Teamfähigkeit eine unbefristete Vollzeit­stelle in Entgelt­gruppe 9b TVöD eine interessante, vielseitige Tätigkeit als Sachgebiets­leitung mit der Chance Ihr Sachgebiet zu gestalten gute Einar­beitung und regel­mäßige Fortbildungen flexible Arbeitszeit­regelung attraktives Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­management wie die Förderung von Fahrrad­mobilität durch Leasing Fahrtkosten­zuschuss für den ÖPNV jährliche Mitarbeiter­Innen-Gespräche
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Senior Scientist Process Development (f/m/d) Drug Product

Sa. 25.09.2021
Tübingen
CureVac AG is a global biopharmaceutical company researching and developing novel drugs based on the natural molecule Messenger RNA (mRNA). Our focus is on prophylactic vaccines, innovative cancer immunotherapies and protein-based therapies. Currently, all RNA people are striving to achieve our main goal: To bring multiple best-in-class mRNA drugs to market. To strengthen our team in Tübingen near Stuttgart, we are currently looking to recruit a Senior Scientist Process Development (f/m/d) Drug Product Job-ID: 0301-2105 Technical and disciplinary management of a team responsible for the development, optimization and upscaling of GMP-compliant manufacturing processes for formulated RNA products (filtration, filling, drying, freezing and corresponding transport) Planning, execution, interpretation and documentation of experiments Overseeing and steering the development of biochemical characterizations of formulated nucleic acids and process-related impurities Characterization and development of excipients and packaging materials Subject Matter Expert (SME) for process development topics at C(D)MOs as well as technology transfers to GMP production sites Preparation of development reports, risk analyses, laboratory instructions, training documents and SOPs Participation in interdisciplinary project teams PhD in the field of biotechnology, pharmacy or chemistry, or a comparable qualification Extensive professional experience in process development, ideally in a pharmaceutical company Several years of relevant professional experience in the production of biopharmaceutical formulations and their characterization Knowledge in filtration, filling, drying, freezing, transport and characterization of formulated biomolecules Relevant knowledge in statistical experimental design and data analysis (DoE) Proactive, structured, efficient and independent way of working in a dynamic environment Strong communication skills and team-oriented work style Fluency in English is a must, additional German skills are preferred With much passion and sense of responsibility, we work together on the medical revolution. We pride ourselves on maintaining an honest and trusting relationship with each other which is characterized by openness to new ideas and continuous progress. Mutual respect, reliability and personal initiative are self-evident for us. Design your future with us – become part of the RNA people!
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