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Abteilungsleitung: 84 Jobs in Sindelfingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • It & Internet 3
  • Medizintechnik 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office 12
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 6
Abteilungsleitung

Elektromeister/-in (m/w/d)

Mi. 05.08.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Tiefbauamt – Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine/-n Elektromeister/-in (m/w/d) baldmöglichst, unbefristet, für die Abteilung Klärwerke und Kanalbetrieb, Dienststelle Klärwerke. Leitung der Elektrowerkstatt mit 15 Mitarbeitenden auf dem Hauptklärwerk Mühlhausen Betreuung der Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Einrichtungen zur Energieverteilung in 10kV und 0,7/0,4kV-Netzen Unterstützung bei der Anlagenoptimierung unter verfahrens- und energietechnischer Betrachtungsweise Prüfung nach DGUV V3 und VDE-Vorschriften Materialwirtschaft und die Fortführung der Anlagendokumentation Teilnahme an der Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister/-in (m/w/d) oder Elektrotechniker/-in (m/w/d) Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erfahrung in der Personalführung idealerweise Mittelspannungsschaltberechtigung SAP-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B bei ausländischen Abschlüssen die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit im Stadtgebiet Stuttgart gleitende Arbeitszeiten eine fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bezuschusstes Mittagessen vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.
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Leitung der Abteilung Arbeitsschutz und Personalfürsorge (w/m/d)

Mi. 05.08.2020
Stuttgart
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein innovatives Unternehmen – gegründet im September 2018 mit der Bundesrepublik Deutschland als alleiniger Gesellschafterin. Das Unternehmen plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert das gesamtdeutsche Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km. Dafür arbeiten wir in der Berliner Zentrale und den zehn Niederlassungsstandorten in der gesamten Republik. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in Berlin. Ab dem planmäßigen Betriebsbeginn am 1. Januar 2021 wird die Autobahn GmbH in ihrer Zielstruktur insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die Bereitstellung einer leistungsfähigen und sicheren Infrastruktur mit einheitlichen Qualitätsstandards, einem effizienten Betrieb sowie deren Erhalt ist erklärtes Unternehmensziel. Dabei setzen wir auf digitale Steuerung und Vernetzung, exzellente Ingenieursleistung, gute Facharbeit, transparente Entscheidungen und ein hochmotiviertes und engagiertes „Team Autobahn“ für das Bundesautobahnnetz. Für die Niederlassung Südwest mit Sitz in Stuttgart-Vaihingen, ab Ende des Jahres 2020 dauerhaft in Stuttgart-Obertürkheim, suchen wir ab dem 1. Oktober 2020 die Leitung der Abteilung Arbeitsschutz und Personalfürsorge (w/m/d) Unterstützung des Aufbauteams beim Aufbau der Autobahn GmbH und der Niederlassung Südwest Leitung der Abteilung Arbeitsschutz und Personalfürsorge, insbesondere Festlegung und Kontrolle der Zielerreichung der Abteilung, Koordination der Prozesse und Verwaltungsabläufe, disziplinarische und fachliche Führung des Personals der Abteilung Sicherstellung und Kontrolle der Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen aus dem Aufgabenbereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, insbesondere der Wirksamkeit der Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, Umsetzung von Maßnahmen aus internen Audits und Umsetzung der Arbeitsschutzrichtlinien im Niederlassungsbereich Steuerung und Unterstützung der Führungskräfte der Niederlassung Südwest sowie der Außenstellen im Niederlassungsgebiet in den Fragen und Aufgaben des allgemeinen Arbeits- und Gesundheitsschutzes Steuerung der Aufnahme neuer Ideen und Verbesserungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz aus dem Niederlassungsbereich und den Außenstellen im Niederlassungsbereich, Beurteilung und Weiterleitung zur Abteilung Arbeitsschutz in Berlin Steuerung der Abstimmung mit der Stabsstelle Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Niederlassungsleitung Steuerung der Durchführung der Reisekostenabrechnung und der Beantwortung aller in diesem Zusammenhang aufkommenden Fragestellungen Steuerung der Durchführung aller Maßnahmen rund um die Zeiterfassung, den Urlaub und den Arbeitszeitausgleich Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, des Ingenieurwesens im Fachgebiet Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Engagement Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Eine ausgeprägte Befähigung zum eigenständigen, konzeptionellen und zweckmäßigen Arbeiten sowie eine hohe Motivation Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie einschlägige EDV-Kenntnisse Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Mitwirken an der Neugestaltung der Zukunft der Autobahnen in Deutschland Einen attraktiven Arbeitgeber in 100%igem-Bundeseigentum Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben Eine attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-A Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld in einer neu gegründeten Gesellschaft Ein motiviertes, schnell wachsendes Team Eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL
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Elektroingenieur als Bezirksleiter (w/m/d)

Mi. 05.08.2020
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter für das Geschäftsfeld DB Energie GmbH am Standort Stuttgart (Karlsruhe auch möglich). Deine Aufgaben: Zusammen mit Deinem Team leistest Du einen Beitrag zur grünen Mobilität und Nachhaltigkeit! Als Bezirksleiter bist Du bei Deiner Aufgabengestaltung mehrgleisig unterwegs: Als Bezirksleiter stellst Du die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit von 16,7-Hz- und 50-Hz-Stromversorgungsanlagen sicher Deine Expertise zählt: Im Rahmen Deiner Tätigkeit führst Du ein Team, das fachtechnische Prüfungen an Anlagen durchführt und sich mit Wartungen und Entstörungen beschäftigt Du kennst Dich mit den relevanten Normen und Regelwerken aus und weißt wie Du sie anwendest Sicherheit hat für Dich höchste Priorität: Du bist verantwortlich für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Betriebssicherheit Bauchgefühl ist gut, Zahlen sind besser. Deshalb wirkst du bei Budgetplanungen mit und behältst die Budgetentwicklung im Blick Die Weiterbildungen, Weiterentwicklung und Schulungen Deiner Mitarbeiter liegen Dir am Herzen? Hier kannst Du Dich aktiv an der Gestaltung der fachlichen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Deinen Bereich beteiligen Als Kommunikationstalent arbeitest Du eng mit allen Beteiligten zusammen! Du bist ein wichtiger Ansprechpartner für Dein Fachgebiet innerhalb und außerhalb des Konzerns und vertrittst dabei die Belange der DB Energie Dein Profil: Du verfügst über einen Abschluss als Elektroingenieur(Diplom-Ingenieur/Bachelor/Master) Du bist Elektrofachkraft und hast sogar schon eine Schaltberechtigung für 15 / 110 kV Du hast Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld In Dir schlummerte bereits schon immer eine ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise konntest Du diese auch schon unter Beweis stellen Du bringst gute Kenntnisse in der elektrischen Energieversorgung und Kenntnisse der gültigen gesetzlichen Bestimmungen mit Du verstehst es auf allen Ebenden intern sowie extern zu kommunizieren und Dich durchzusetzen und kannst durch Deine diplomatische Persönlichkeit Deine Gesprächspartner überzeugen Für Dich zählen Flexibilität und Freude an der Arbeit Willkommen, Du passt zu uns!
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Director Global Planning (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Stuttgart
Unser Auftraggeber (Raum Stuttgart) ist Teil einer bedeutenden, internationalen Unternehmensgruppe und erwirtschaftet mit mehreren Tausend Mitarbeitern in Europa, Amerika und Asien einen Umsatz von mehr als 1 Mrd. €. Seit vielen Jahren einer der weltweit führenden Anbieter, entwickelt, produziert und vertreibt unser Klient hochwertige, technische Produkte und Lösungen für eine Vielzahl industrieller Anwendungen. Garanten für den kontinuierlichen Erfolg sind Kundennähe, Innovationskraft und höchste Qualität; Stärken, die durch eine konsequente Wachstumspolitik weiter ausgebaut werden. Dazu gehört auch, als wesentlicher Teil der globalen SCM Organisation, die international einheitliche Steuerung aller S & OP Prozesse. Für diese Herausforderung suchen wir eine fachlich ausgezeichnete, weltoffene, zupackende und unternehmerische Persönlichkeit.Sie berichten direkt an den Vorstand SCM und bilden in dieser neugeschaffenen Position die „Klammer" zwischen Produktion (inkl. 3rd Party Supplier) und Vertrieb auf globaler Ebene. Ihr Aufgabengebiet ist entsprechend breit und beinhaltet, neben der Sicherstellung eines wirksamen Capacity bzw. Demand Planning und Forecasting, die Leitung regelmäßiger S&OP Meetings, bis hin zur aktiven Unterstützung der Vertriebsverantwortlichen hinsichtlich lokaler Planungsaktivitäten. Die gesamte Lieferkette im Blick, sorgen Sie zudem für die kontinuierliche Optimierung aller relevanten Aktivitäten, treiben die Professionalisierung und Wirksamkeit der eingesetzten IT- Tools bzw. -Systeme voran und agieren als proaktive Schnittstelle zu Ihren Peers (Procurement, Purchasing, Logistics, Quality & Management Systems, Data Management & Projects) in der SCM Organisation. Sie haben den Anspruch, gemeinsam mit Ihrem wachsenden Team einen erheblichen Einfluss auf das Gelingen aller SCM-Prozesse zu nehmen und sind in dieser zentralen Funktion ein anerkannter Treiber unternehmensweiter Standards und Synergien.Zuhause in der Welt des globalen SCM, wissen Sie um die Bedeutung Ihres Verantwortungsbereiches für die ertragreiche Wertschöpfung eines Unternehmens. Gesucht wird deshalb ein einschlägiger S&OP Profi mit technisch-betriebswirtschaftlichem Studium, aus einem international tätigen, produzierenden (Handels-) Unternehmen, das mit vielfältigen Artikeln und unterschiedlichen Losgrößen erfolgreich im Markt ist. Operativ ausgerichtet und erfahren im Management länder- und funktionsübergreifender Schnittstellen, haben Sie den Willen, unternehmerische Akzente zu setzen. Man schätzt Sie als fördernde und integrative Führungskraft, die Prozesse und Projektmanagementabläufe kooperativ auf- und umsetzen kann. Souverän im Umgang mit modernen IT- und SCM-Tools (insbes. SAP S4/HANA GIB, CARS/BI), zeigen Sie Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen. Neben Ihrer Fachkompetenz überzeugen Sie durch Entscheidungskompetenz und Augenmaß. Ihren Gestaltungsdrang ergänzen Sie durch Teamfähigkeit, Erfolgsorientierung und internationale Reisebereitschaft. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und die Bereitschaft, in die Region Stuttgart zu ziehen, werden vorausgesetzt.
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Leiter Entwicklung (w/m/d) im Bereich Lufttechnik

Di. 04.08.2020
Jettingen (Württemberg)
Die AL-KO KOBER GROUP zählt mit den Unternehmensbereichen „Gardentech“, „Lufttechnik“ und „Automotive“ zu den Global Playern unter den deutschen Mittelständlern. Den Grundstein für den rasanten Aufstieg legte Alois Kober 1931 mit der Gründung einer Schlosserei in Kötz, bei Augsburg. Mittlerweile ist das in Familienbesitz befindliche Traditionsunternehmen an weltweiten Standorten tätig Für den Unternehmensbereich Lufttechnik am Standort Jettingen-Scheppach suchen wir Sie als Leiter Entwicklung (w/m/d) Leitung des Bereichs Entwicklung mit den Abteilungen Konstruktion / Standardisierung, Messen/Steuerung/Regelung, Auslegungssoftware und technische Dokumentation Weiterentwicklung der Produkte (Gehäuse und Komponenten), Steuerungen und Software der Lufttechnik, der Absaugtechnik und der Luftheizer Neuentwicklung innovativer Produkte Verfolgung der strategischen Ziele des Unternehmens Sicherstellung eines effektiven Produktentwicklungszyklus und konsequenten Projektmanagements Zusammenarbeit mit Verbänden und Hochschulen Aufbauend auf ein technisches Studium konnten Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Lüftungsbranche oder ähnlichen Branchen sammeln. Erfahrung bzgl. Produktentwicklung für Auftragsfertigung oder Kleinserien sowie Kenntnisse der Klimatechnik bzw. Energie- und Wärmetechnik oder Thermodynamik sind von Vorteil. In Leitungsfunktionen konnten Sie bereits Ihr Können, Produkte zu entwickeln und erfolgreich in die Produktion und den Markt einzuführen, nachweislich unter Beweis stellen. Sie gehen sicher mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen um und beherrschen Englisch verhandlungssicher. Ihre Stärken: Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis und haben Freude an unternehmerischen Gestaltungsspielräumen. Sie haben die notwendige Durchsetzungsstärke um Veränderungen zu begleiten und umzusetzen sowie neue Prozesse und Arbeitsmethoden zu etablieren. Sie haben die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von Ihren Ideen zu begeistern. Konflikten begegnen Sie mit Professionalität und der erforderlichen Sensibilität. Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, die Interessen Ihres Bereiches zu vertreten und kundenorientiert zu agieren. Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und systematisch.eine anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Umfeld. Sie sind Mitglied des Managementteams und berichten direkt an die Geschäftsführung. Wir bieten Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
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Verwaltungsleiter (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Stuttgart
Die Israelitische Religions­gemein­schaft Württem­bergs K.d.ö.R. (IRGW) ist die jüdische Gemeinde für Württemberg, die knapp 2900 Gemeinde­mit­glieder zählt. Zu unserer Gemeinde mit 3 Synagogen und mehreren Zweig­stellen gehören: Rabbinat (3 Rabbiner), religiöses Personal, Erzie­hungs­wesen, Jugend­zen­trum, Sozial­abteilung und alters­gerech­tes Wohnen. Hinzu kommen Finanz-, Verwal­tungs- und Perso­nal­wesen, Sicherheit, Haustechnik, EDV, Kultur und Veran­stal­tungen. Insgesamt sind über 90 Personen in Teil- und Vollzeit beschäftigt, sowie über 100 Ehren­amtliche. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenVerwaltungsleiter (m/w/d)Sie führen die Verwaltung und vereinigen die Rollen Personalleiter /in und Verwaltungsdirektor /in unter einem Hut.Vorgesetzter oder Vorgesetzte von allen Abteilungsleitern/innen und Ihnen direkt zugeordneter Mitarbeiter/innenSie koordinieren zwischen den Abteilungen und stellen klare Arbeits­prozesse sicherSie führen ein Projektmanagementsystem ein Sie sind Bindeglied zwischen dem ehrenamtlichen Vorstand und den hauptamtlichen Mitarbeitern/innenKoordination und Planung der KostenSie führen ein Leistungsbeurteilungssystem einErstellung einer aktuellen PersonalplanungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der MitarbeitervertretungEtablierung eines Immobilienmanagements und Instandhaltung des Immobilienbesitzes Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder kaufmännisches Studium mit Fachrichtung Personal oder einschlägige Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung   Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die die Potentiale der Mitarbeiter/innen entdeckt, schätzt und weiterentwickelt. Sie haben weitere Qualifikationen in allen Aspekten der Mitarbeiter­führung und fördern eine positive Weiterentwicklung der „Teamwork“-Kultur in unserer Gemeinde, damit alle motiviert sind, gemeinsame Ziele zu erreichen  Wenn Sie solide Kenntnisse in Finanzwesen, Erfahrung in der Wirtschafts­führung und Kenntnisse über Judentum sowie Fremd­sprachen haben, ist das von Vorteil Attraktive VergütungUrlaubs­geld und Cha­nukkah­geldDie gesetzlichen Feiertage sowie die jüdi­schen Feiertage werden berück­sichtigt30 Tage UrlaubZentral gelegener Dienstort mit sehr guter ÖPNV-AnbindungU. v. m.
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Leiter Engineering (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Nagold
Als erfolgreiche – international tätige – mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz südwestlich von Stuttgart sind wir der führende Spezialist für hochwertige Kabelsysteme, Steckverbinder und Sensoren für die Medizintechnik. Im Fokus stehen für uns innovative Lösungen, die wir in konstruktivem Austausch gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln. Dies stellt unsere Motivation dar, die uns täglich aufs Neue antreibt, unsere Produkte und Lösungen immer wieder ein Stück besser zu machen. Wollen Sie diese Begeisterung mit uns teilen? Im Rahmen langfristigen Wachstums suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Engineering (m/w/d) Führungsverantwortung für die Fachbereiche Projektmanagement, Produktentwicklung und Fertigungstechnik mit insgesamt >30 Mitarbeitern Verantwortliche Planung, Steuerung und Koordination von Projekten zur Entwicklung von Produkten und Fertigungsverfahren in enger Abstimmung mit Vertrieb, Produktion und den OEM-Kunden Implementierung von technischen Änderungen nach Anforderung und in Abstimmung mit den OEM-Kunden und den internen Produktionsabteilungen Analyse von Kundenanforderungen in der Produktentwicklung sowie Abstimmung der geplanten Serienfertigung mit den Fachabteilungen Vorbereitung der Betriebsmittel- und Produktkalkulation für die Angebotsabgabe in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Aktive fachliche Unterstützung des Vertriebs im Rahmen der Projektakquise im Kundeninterface Mitarbeit bei Risikoanalysen unter Berücksichtigung anwendungstechnischer Grundlagen und Normen Überwachung und Sicherstellung der technischen Dokumentationen im Produktentstehungsprozess entsprechend ISO13485 Planung von Vorentwicklungsarbeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kompetenz- und Produktportfolios Auswahl, Beauftragung und Überwachung von externen Entwicklungsdienstleistern Verantwortliche Freigabe von Entwicklungsergebnissen Abgeschlossenes technisches Studium (Master/Diplom in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar) Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung und Betriebsmittelkonstruktion, vorzugsweise elektromechanischer Komponenten für die Medizintechnik Nachweisbare Qualifikationen im Management von interdisziplinären Entwicklungen im Bereich Elektromechanik, Kunststofftechnik und Sensorik inkl. Elektronik und Software Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Kunststofftechnik Kenntnisse des internationalen Normenwesens vorzugsweise im Bereich Medizintechnik Durchsetzungsstark, teamfähig und belastbar Kundenorientiertes Auftreten und Handeln Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
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Leitung Medizinisches Versorgungszentrum (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Stuttgart
Von der Diagnostik über minimalinvasive Eingriffe bis hin zum Gelenkersatz und der Rehabilitation bietet die Maybach Klinik eine ganzheitliche orthopädische Behandlung unter einem Dach. Wir suchen für unser modernes orthopädisches MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) tatkräftige Unterstützung im Bereich der Leitung – in der Übergangsphase vertretend und dann vollständige Übernahme der leitenden Funktion. Leitung eines Medizinischen Versorgungszentrums Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter Zeitkontenverwaltung Planung und Organisation aller Sprechstunden und Terminkalender Kommunikationsführung Mitarbeiter Durchführung von KV, 73c und GOÄ Abrechnung Prozessmanagement Qualitätsmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA Berufserfahrung im Leitungsbereich Fachwirt/in im Gesundheitswesen mit praktischer Berufserfahrung selbstbewusstes auftreten Kommunikationsfreudig eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung eine moderne Arbeitsplatzausstattung die Möglichkeit eigenverantwortliche zu gestalten eine überdurchschnittliche Bezahlung
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Bereichsleitung Medizincontrolling für das Zentrum für operative Medizin (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Berufsbezeichnung: Bereichsleitung Medizincontrolling für das Zentrum für operative Medizin (m/w/d) Klinik / Zentrum: Servicecenter Controlling, Abteilung Medizincontrolling Zu besetzen ab: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das Zentrum für operative Medizin behandelt 24.000 stationäre Patienten pro Jahr und umfasst die Fachabteilungen Klinik für Urologie und Transplantationschirurgie Klinik für Gefäßchirurgie, Gefäßmedizin und Transplantationschirurgie Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operationen Klinik für Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie Zentrum für Dermatologie, Phlebologie und Allergologie Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin Sie optimieren die Abbildung der Leistungen des Klinikums im DRG-Vergütungssystem und unterstützen alle Berufsgruppen hierbei. Sie sind Ansprechpartner bei allen operativen Fragestellungen des Medizincontrollings im DRG-System. Monitoring und Anpassung der Abläufe im klinischen Bereich, in der Kodierung und Bearbeitung der Prüffälle durch MDK und Kostenträger. Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Weiterbildungen und Schulungen aller an der Dokumentation, Kodierung und Leistungserfassung beteiligter Berufsgruppen Als Teil des Gesamt-Controllings unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern. Im Klinikum Stuttgart sind aktuell 50 Mitarbeiter/innen für die medizinische Kodierung und Bearbeitung der Prüffälle zuständig Sie übernehmen die Leitung des Medizincontrollings im Bereich unseres Zentrums für operativen Medizin und leiten dieses organisatorisch und fachlich in enger Abstimmung mit der Leitung Medizincontrolling Abgeschlossenes Medizinstudium oder Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in; eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation wäre wünschenswert Mehrjährige klinische Erfahrung und fundierte Kenntnisse mit dem DRG- System und im Medizinischem Controlling hohe, fachlicher und sozialer Kompetenz, Organisationstalent, Kreativität und Durchsetzungsvermögen Kooperationsbereitschaft und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sicheres Auftreten und eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere in den Kliniken und den Bereichen kaufmännisches Controlling und Patientenmanagement Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zu Home-Office, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc. Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant Ein sicherer Arbeitsplatz
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Leiter Finanzen, Controlling & Personal (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
Stuttgart
ROBOPAC SISTEMI, wurde 1985 gegründet und ist seither weltweit Marktführer in der Produktion von Maschinen und Systemen zum automatischen Wickeln von Ladeeinheiten mit Stretchfolie. Das Unternehmen ist bekannt für seine hohe Flexibilität bei der Entwicklung und Anpassung der Verpackungslösungen auf spezielle Kunden-anforderungen immer im Blick auf maximale Leistungsfähigkeit und bewährte Zuverlässigkeit. ROBOPAC SISTEMI ist Teil von AETNAGROUP, eine italienische Firmengruppe mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und Erfolg in der Verpackungstechnologie, die weltweit bereits mehr als 120.000 Maschinen verkauft und installiert hat. Der Firmengruppe bietet stellt die Maschinen an 4 Standorten (ROBOPAC, ROBOPAC SISTEMI, DIMAC und PRASMATIC) in Italien her und vertreibt die Produkte über 6 Filialen in Frankreich, Großbritannien, Deutschland, den Vereinigten Staaten, Russland und China.  Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir eine motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit als LEITER FINANZEN, CONTROLLING & PERSONAL (w/m/d) Führungsverantwortung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen Deutlicher Ausbau des Controllings und der Controlling-Instrumente Stetige Analyse der Wirtschaftlichkeit der Produkte und Eskalation bei Abweichungen Verantwortlichkeit für die Monatsabschlüsse und das Reporting an die Geschäftsführung und Headquarter Mitwirkung, Vorbereiten und Erstellung der Jahresabschlüsse Verantwortlichkeit und Mitarbeit beim „Tagesgeschäft“ in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Das BRAUCHEN wir:   Übernahme von Verantwortung im Bereich Buchhaltung Debitoren- Kreditoren und Hauptbuch (inkl. Anlagenbuchhaltung und Reisekosten) Zuarbeit für unser Lohnbüro und Verarbeitung der Lohnbuchungen Monatliche Meldungen (Umsatzsteuer, ZWM, INTRASTAT) Erfahrung mit SAP (R3) insbesondere zum Verständnis von Daten aus dem Bereich Sales und Logistik Erfahrung im Jahresabschluss bei allen gängigen Themen (Inventur, Wertberichtigungen bei Forderungen, gängige Rückstellungen sowie Inventur) Übernahme von Verantwortung im Bereich Controlling Permanentes Monitoring von Vertriebskennzahlen (Volumen, Deckungsbeitrag) in allen Bereichen (Maschinen, Ersatzteile, Service) Evaluierung von Risiken (Prüfung von Verträgen und Bonitäten) Permanentes abstimmen und nachhalten von Maßnahmen zur Erhöhung der Umsätze / Reduzierung von Kosten HR Controlling (insbesondere Optimierung der Nutzung der Kapazitäten im After Sales in Zusammenarbeit mit dem After Sales Manager) Business Partner Schnittstelle zum Headquarter (Bologna/Rimini) Identifizierung von „white spots“ in der Organisation Weiterentwicklung des internen Berichtswesens für Vertrieb und Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkten aus den Bereichen Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen und ggf. Weiterbildung als Finanz- bzw. Bilanzbuchhalter/in Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Betriebsbuchhaltung und Controlling Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise mit SAP R3 Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Sorgfältige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Gutes Organisationstalent, sowie eigenverantwortliches Arbeiten Entschlossenes Handeln, Flexibilität, natürliche Autorität und Freude an der Verantwortung Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und zusätzlich idealerweise Italienisch (wenn Englisch fließend dann Italienisch kein muss). Sie besitzen ein gutes analytisches Verständnis. Selbstgesteuertes Arbeiten mit vielen Schnittstellen (Vertrieb, HQ) Internationales Umfeld mit regelmäßigen Dienstreisen nach Italien Flache Hierarchien Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und langfristige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem hauptsächlich in der DACH-Region agierenden Unternehmen Freiräume für eigenverantwortliches Agieren in motivierten Teams und flachen Hierarchien Leistungsgerechte Bezahlung sowie die Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit zu gestalten und am Erfolg zu partizipieren Vertragsgestaltung: Unbefristete Festanstellung Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen, stets mit der Gewissheit, dass Ihr Einsatz hochgeschätzt und honoriert wird. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Karrieremöglichkeiten warten auf Sie!
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