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Abteilungsleitung: 18 Jobs in Söflingen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Druck- 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Metallindustrie 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Abteilungsleitung

Meister/Techniker (m/w/d) Blechbearbeitung

Fr. 27.03.2020
Bubesheim
Die KÖGL GmbH ist einer der größten und leistungsfähigsten Hersteller von Betriebs- und Lagereinrichtungen sowie von Fahrzeugeinrichtungen „made in Germany“. Als familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir gemeinsam mit ca. 185 Mitarbeitenden Handwerk, Industrie und Dienstleister weltweit durch unsere hochwertigen und stabilen Systeme dabei, ihre Dienstleistungen zu realisieren. Dank unserer Erfahrung und Innovationskraft sind wir ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden. Sowohl bei Standard- als auch bei individuellen Sonderlösungen setzen wir unsere volle Kraft ein, um die gewünschte Einrichtung zu liefern. Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitenden Verantwortung für bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung qualitativer Vorgaben Sicherung einer termingerechten Fertigung Permanente Optimierung von Prozessen und Produktionsverfahren Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften bzgl. Arbeitssicherheit und Qualitätsrichtlinien Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, ggf. auch vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung, idealerweise in der Blechbearbeitung ( Stanz-, Laser- und Biegetechnik sowie im Bereich Schweißen) Bodenständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Führungserfahrung
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Leiter IT Operations (m/w/d) – IT Infrastruktur

Fr. 27.03.2020
Laupheim
Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken: dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Motivierte, leistungsbereite und innovative Mitarbeiter/innen sind deshalb die Basis für unseren Erfolg. Für unsere Zentrale in Laupheim suchen wir: Leiter IT Operations (m/w/d) – IT Infrastruktur   Sie sind mit Ihrem achtköpfigen Team für die Planung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der weltweiten Standorte der Uhlmann Pac-Systeme verantwortlich Sie arbeiten zusammen mit der Corporate IT der Uhlmann Group an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Umsetzung der IT Infrastruktur-Strategie Sie bauen ein zeitgemäßes IT-Service-Management auf Basis von Best Practice Frameworks (z.B. ITIL, FitSM) auf und helfen, die Prozesse in unserer Gruppe zu skalieren Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen realisieren Sie eine wachsende Zahl von IT Shared Services Sie tragen die Verantwortung für eine leistungsstarke, zuverlässige und zukunftsfähige IT-Infrastruktur und verbessern stetig die IT-Sicherheit Ihr Verantwortungsbereich mit Budget-Verantwortung umfasst unsere Rechenzentren mit hohem Virtualisierungsgrad, die Storage Systeme, die interne und externe Netzwerkinfrastruktur, die Administration von Cloud Services, die Frontend-Systeme sowie das Lizenzmanagement Sie treiben die Nutzung und Integration etablierter Cloud Services unserer strategischen Partner voran und steuern die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern Sie verantworten die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung von Projekten im Bereich IT-Infrastruktur und führen auch eigene Projekte durch Sie haben vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in Leitungsfunktion   Sie haben Erfahrung in der Einführung, Etablierung und stetigen Verbesserung von globalen IT-Services unter Nutzung von Rahmenwerken für IT-Service-Management wie z.B. ITIL oder FitSM Sie beherrschen komplexe Systemlandschaften und berücksichtigen aktuelle Technologie-Entwicklungen im Life-Cycle-Management Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten Sie leben eine kreative, strategische Denkweise vor und bringen eine ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke mit Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Weitblick Sie beeindrucken durch klare, zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor unseres Unternehmens. Neben attraktiven Arbeitsplätzen, eigenverantwortlichen Aufgabengebieten und einer angemessenen Vergütung sorgen wir mit verschiedenen Angeboten dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mitglied der Uhlmann-Familie wohlfühlen. Hier erfährt man mehr.
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Gartencenterleitung Region Schwäbische Alb (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Drackenstein (Schwäbische Alb)
Gartencenterleitung Region Schwäbische Alb (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.   Bei toom zu arbeiten bedeutet füreinander einzustehen und respektvoll miteinander umzugehen. Das ist für uns Ehrensache. Deshalb begegnen wir unseren Kunden und Kollegen ohne Vorurteile, mit viel Hilfsbereitschaft, Toleranz und immer mit einem Lächeln.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Gewährleistung der saisonalen Warenverfügbarkeit, der Inventursicherheit sowie aller Vorgänge im Gartencenter kompetenten Umsetzung aller Kunden- und Onlineservices Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und die Ausrichtung deines Teams Respekt, wenn du ... Lust auf einen service- und kundenorientierten Verantwortungsbereich sowie auf deine Mitarbeiter hast Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Gartencenter oder in anderen „grünen“ Bereichen hast über erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen respektvoll kommunizierst und dabei auch moderne Kommunikationsmittel nutzt toom hat nicht nur über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 300 Märkten – sondern auch jede Menge Vorteile: Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Job Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena, welches dich garantiert fördert und fordert Attraktive Sozialleistungen sowie Mitarbeiterrabatte und -vorteile im Unternehmensverbund der REWE-Group Ein respektvoller Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen   Wenn du unseren Kunden gerne mit Rat und Tat zur Seite stehst, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Bei Rückfragen wende dich gerne an Nina Jaschke unter der 0151 5512 6849.
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Leiter Product Development (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Laupheim
Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken: dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Motivierte, leistungsbereite und innovative Mitarbeiter/innen sind deshalb die Basis für unseren Erfolg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Leiter Product Development (m/w/d) Leitung der gesamten Produktentwicklung innerhalb der Business Unit Packaging Systems mit mehr als 80 Mitarbeitenden Durchführung von Marktanalysen und -beobachtungen hinsichtlich relevanter Technologieentwicklungen und –anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement Ableitung und Definition möglicher Entwicklungsprojekte sowie die Erstellung entsprechender Business-Cases Übernahme der Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung verabschiedeter Entwicklungspläne unter Erreichung der Zielvorgaben hinsichtlich Dauer, Kosten und Funktion Eigenverantwortliche Budget- und Ressourcenplanung Erhöhung der Innovationskraft des Entwicklungsbereichs zur produktseitigen Sicherung bzw. dem Ausbau der Marktführerschaft Vorantreiben von Produktstandardisierungen anhand modularer Baukastensysteme und Produktkonfiguratoren Erarbeiten und Umsetzen einer Strategie zur Globalisierung der unternehmensweiten Entwicklungskompetenzen Weiterentwicklung eines transparenten Entwicklungsberichtswesens und aktive Mitarbeit in Cross-Function-Boards zur gruppenweiten Harmonisierung der Entwicklungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen anderer Business-Units (insbesondere Digital Solution und Customer Service) Stetige Optimierung der Abläufe und Prozesse innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches sowie der Schnittstellen Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium und konnten sich bereits mehrere Jahre in einer erfolgreich besetzten Führungsposition qualifizieren Ihre breiten unternehmerischen Fähigkeiten konnten Sie durch betriebswirtschaftliches Know-How, insbesondere im Umgang mit Controlling- und Führungsinformationen, sowie über technische, produktstrategische und entwicklungstechnische Aufgaben untermauern Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungskraft und Ihr Führungsverständnis ist geprägt von Klarheit, Transparenz und Kommunikation Sie besitzen ein hohes Verständnis des Zusammenspiels von Mechanik, Elektrik/Elektronik und Software in modernen, hochautomatisierten Maschinen und Anlagen Sie verfügen über ausgezeichnete methodische Skills, einerseits in der Planung, Führung, Steuerung und dem Controlling von Entwicklungsprojekten und -prozessen, andererseits im Projekt- und Changemanagement Sie bringen fundierte Kenntnisse in den gängigen Tools der Entwicklung sowie gute CAD- Kenntnisse, vorzugsweise in SolidWorks, mit Sie sind eine offene Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und besitzen ein hohes Maß an Empathie, sehr gute soziale Antennen und einen eloquenten verbindlichen Auftritt Ihr Denken und Handeln ist analytisch, strukturiert und zielorientiert Sie sind interkulturell und international erfahren und bewegen sich in globalen Strukturen und multikulturellen Projektteams sicher und souverän Aufgrund der weltweiten Präsenz unserer Unternehmensgruppe ist die Position mit internationaler Reisetätigkeit verbunden. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir deshalb voraus Die Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung Eine interessante Herausforderung in einem internationalen Umfeld Gestaltende Aufgaben im globalen Wachstumsmarkt 'Pharma' Kundenbeziehungen und Technologie, die Sie von einem Weltmarktführer erwarten dürfen Qualifikation und Personalentwicklung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und zukünftigen Herausforderungen Umfangreiche Angebote im Bereich Work-Life-Balance Ein Arbeitsort in einer Region mit hohem Freizeitwert
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Abteilungsleiter / Gruppenleiter / Teamleiter (m/w/d) eines Architekturteams

Mi. 25.03.2020
Neu-Ulm, Essen, Ruhr
AECOM ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Architektur-, Ingenieur-, Bau- und Umweltdienstleistungen. Mit rund 56.000 Mitarbeitern in 150 Ländern betreuen wir namhafte Kunden und arbeiten an den bedeutendsten Projekten weltweit. Mit globaler Reichweite und lokalem Wissen bietet AECOM seinen Kunden voll integrierte Lösungen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg. Immer mit dem Ziel Lebensräume neu zu gestalten, zu verbessern und zu erhalten. Wir sind, trotz Corona-Krise, in unserem Geschäftsbereich Buildings + Places weiter auf Wachstumskurs und suchen deshalb zwei „Abteilungsleiter / Gruppenleiter / Teamleiter (m/w/d) eines Architekturteams“ für unsere Büros in Neu-Isenburg und in Essen. Diese Position wäre mit Personal- und Budgetverantwortung verbunden und füllt damit eine ausgesprochen wichtige unternehmerische Funktion aus. Des Weiteren berichten Sie in dieser Rolle direkt an unseren Director Architecture & Consulting. Aufbau und Leitung eines Teams bestehend aus etwa 7 bis 10 Architekt*innen und Ingenieur*innen  Eigenständige Beratung und Betreuung von Kunden Durchführung, Leitung und Qualitätssicherung von Hochbauplanungen in Bestand und Neubau in allen Leistungsphasen der HOAI Ausbildung, Entwicklung und Auslastung der Mitarbeiter unter Rücksichtnahme auf AECOM-Standards Kostenschätzungen, Ausschreibungen sowie fortlaufende Qualitätskontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Architektur-Studium Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als Architekt*in, idealerweise mit erster Führungserfahrung Eintragung bei einer Architektenkammer wünschenswert, aber keine Bedingung Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse Ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit Bei AECOM arbeiten Sie in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit Architekten, Designern, Ingenieuren, Psychologen und Betriebswirten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kooperation und offene Kommunikation und honoriert Innovation und Kreativität. Es erwartet Sie ein spannender, langfristig angelegter Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.   Einarbeitung: Neue Mitarbeiter bekommen bei AECOM nicht nur einen Team-Leiter, sondern auch einen Mentor als Ansprechpartner zugewiesen. Gemeinsam erarbeiten Team-Leiter und Mentor einen individuell auf den neuen Kollegen zugeschnittenen Einarbeitungsplan, um den bestmöglichen Einstieg ins Unternehmen sicherzustellen. Sie lernen dabei die interdisziplinär zusammen arbeitenden Abteilungen und die wesentlichen Unternehmensstrukturen kennen. Darüber hinaus machen wir Sie mit unserer Server-Architektur und unseren hauseigenen Systemen vertraut, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und Ihnen die nachfolgend angeführte Flexibilität und Entwicklung ermöglichen werden.   Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: AECOM erkennt die Individualität der Mitarbeiter an – unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Zeiteinteilung. Mit unserem Modell "Freedom To Grow" bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ihren Vorstellungen entsprechend zu entfalten und in unserem Unternehmen einzubringen. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind bei AECOM gelebte Praxis. Leistet jemand Mehrarbeit, so klären Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam einen fairen Ausgleich. "Freedom To Grow" bezieht sich aber nicht nur auf zeitliche und räumliche Flexibilität, sondern umfasst auch kleinere Dinge, die eine große Auswirkung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben – bei AECOM haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Musik am Arbeitsplatz zu hören, sofern es Ihre Kreativität beflügelt oder in einem Meeting viele Fragen zu stellen, ohne dafür als kritisch oder unangenehm wahrgenommen zu werden, wenn es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Fortschritt des Projekts hilft. "Freedom To Grow" ist unser Versuch, einen Arbeitsort vieler Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben zu erschaffen, die ein gemeinsames Ziel anstreben und sich dabei bestmöglich entfalten können. Dieses Bemühen, Kategorisierungen und Stereotype zu überwinden, erachten wir als fortschrittlich.   Fachliche und persönliche Entwicklung: Im Rahmen unseres "Performance + Rewards"-Systems legen Sie in Abstimmung mit Ihrem Team-Leiter Ihre eigenen individuellen Zielvorgaben fest, die Sie gerne erreichen möchten. AECOM versteht sich als Ihr Sparring-Partner, der Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren und wohin Sie sich gerne entwickeln möchten. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur den bereits erwähnten Freiraum bei Ihrer persönlichen Entfaltung, sondern auch konkrete Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele. Über 10.000 Kurse unseres Online-Tools AECOM University stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung und ermöglichen Berufseinsteigern, wie auch erfahrenen Mitarbeitern, die Möglichkeit, sich zu schulen. Ferner bieten wir seit einigen Jahren mehr als 1000 herausragenden Hochschul-Absolventen weltweit eine Einstiegsmöglichkeit bei AECOM durch das 18-monatige ADVANCE-Programm an – im Rahmen des modular aufgebauten Programms lernen unsere jungen Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur und unsere Kern-Geschäftsfelder kennen und schärfen ihr Profil in Aspekten der Technik, des Projektmanagements und der Präsentation. Als AECOM-Mitarbeiter profitieren Sie zudem vom Wissenstransfer unserer Spezialisten sowie vom Unternehmen finanzierten Fortbildungen. Vergünstigungen und Zuschüsse: Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter entspannt und vertrauensvoll in die Zukunft blicken können – deshalb haben wir das AECOM-Vorsorgemanagement etabliert. AECOM-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts steuer- und sozialversicherungsfrei in die betriebliche Altersvorsorge umzuwandeln. Nach Wahl bezuschusst AECOM die betriebliche Altersvorsorge, die Unterbringung der eigenen Kinder im Kindergarten oder die täglichen Fahrtkosten mit über 500 Euro pro Jahr. Unsere Mitarbeiter sind zudem vor betrieblichen Unfällen, Auslandsreiseerkrankung und Verlust des Reisegepäcks versichert und wickeln Ihre anfallenden Reisekosten über unser internes System ab. Parkplätze für den eigenen PKW stehen an sämtlichen Standorten zur Verfügung, für Reisen haben wir zudem firmeninterne Poolwägen. Wir wissen Loyalität zu schätzen und wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern – dies honorieren wir mit regelmäßigen Jubiläumsgeschenken.
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Schichtleiter (m/w/d) im 4-Schicht-Betrieb

Mi. 25.03.2020
Leipheim
Als eines der modernsten Produktionsunternehmen für Softbuns in Europa sind wir mit unserer hochautomatisierten Anlagentechnik in der Lage bis zu 3 Millionen Hamburger Brötchen und Hot Dogs für unsere namenhaften Kunden aus Systemgastronomie und Lebensmitteleinzelhandel nach hohen Standards herzustellen. Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 2003 sind wir zum GRÖßTEN Produzenten dieser Nische in Deutschland avanciert. Unser Wback-Team besteht aus 250 Mitarbeitern/-innen in unseren Werken in Bönen und Leipheim. Gemeinsam mit unserer amerikanischen Unternehmensfamilie C.H. Guenther & Son LLC (Texas, USA) kennzeichnen uns: Wachstum, Erfolg, Change und unser Weg zu einer Lean-Philosophie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Sie sind eine leistungsorientierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit? – Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und dynamisch wachsenden Unternehmen sowohl als erfahrener Manager als auch im Rahmen Ihrer beginnenden beruflichen Karriere. Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Leipheim Schichtleiter (m/w/d) im 4-Schicht-Betrieb Führung des Produktionsteams am Standort Leipheim und Steuerung der hochautomatisierten Produktion von Soft Buns von der Warenannahme bis zur Auslieferung in unserem vollkontinuierlichen Schichtsystem Operative Produktionssteuerung einschließlich der Unterstützung der Produktionsplanung sowie Personaleinsatzsteuerung Sicherstellung des störungsfreien Ablaufes aller Prozesse und laufendes, aktives Leistungs- und Kostenmanagement Aktive Durchsetzung sowie Weiterentwicklung der Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Sie haben eine einschlägige Ausbildung erfolgreich absolviert oder können einen qualifizierten Hochschulabschluss (FH/Uni) im Bereich Lebensmittel nachweisen Sie möchten eine Produktion als verantwortlicher Leiter im Schichtsystem führen und entwickeln Sie sind kommunikativ und besitzen erste Führungserfahrung, die Sie weiter ausbauen möchten Herausforderungen sind für Sie der Ansporn, gemeinsam mit ihrem Team, Ziele zu stecken und zu erreichen Sie sind engagiert, verfügen über eine gute Eigenorganisation und können Belastungssituationen gut managen Eine abwechslungsreiche & anspruchsvolle Tätigkeit in einer der modernsten Produktionsstätten für Softbrötchen in Europa Ein wachstums- und kundenorientiertes Unternehmensumfeld, welches Ihr Verantwortungsbewusstsein fordert Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur sowie eine fundierte Einarbeitung Ein motiviertes Wback-Team, das Wback gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln will  
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Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
Ulm (Donau)
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Ulm als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
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vertriebsleiter im maschinenbau für nordeuropa / südeuropa / westeuropa (m/w/d)

Fr. 20.03.2020
Merklingen (Alb)
falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren service. wir sind ein inhaber geführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren- seissen und merklingen, 14 vertriebs- und service-niederlassungen in 10 europäischen ländern und 230 mitarbeitern und auszubildenden. um unsere internationale wachstumsstrategie umzusetzen, suchen wir jeweils für die regionen nordeuropa (skandinavien, großbritannien), westeuropa (frankreich, spanien, benelux) und südeuropa (italien, griechenland, balkan) einen vertriebsleiter mit leidenschaft. gesamtverantwortung für geschäftsentwicklung, umsatz und rendite, tochtergesellschaften und lokale falch vertriebs-teams in nordeuropa, südeuropa oder westeuropa entwicklung und umsetzung einer länderbezogenen wachstumsstrategie, gezielte weiterentwicklung bestehender vertriebsstrukturen und aufbau weiterer vertriebs- und serviceniederlassungen neukundenakquise und direkte betreuung wichtiger kunden aktive, pragmatische unterstützung der vertriebskollegen in der kundenakquise, dem aufbau nachhaltiger kundenbeziehungen, der professionellen CRM-pflege und bei technischen fragen vorbild und motivator für seine mitarbeiter, führung mit leidenschaft, einsatzbereitschaft, struktur, nachhaltigkeit und kundenorientierung mehrjährige internationale erfahrung im vertrieb technischer investitionsgüter in einem mittelständischen unternehmen und führungserfahrung exzellentes technisches verständnis und gute betriebswirtschaftliche fähigkeiten unternehmerisches, strategisches denken und pragmatische lösungsorientierung freude am aktiven verkauf, an technischer beratung und der vorführung unserer wasserstrahlanlangen und automatisierungslösungen verhandlungssichere englischkenntnisse und gute kenntnisse einer weiteren europäischen fremdsprache 50% tätigkeit in der zentrale (merklingen / blaubeuren), 50% reisetätigkeit stabilität, langfristigkeit und schnelle entscheidungen eines inhabergeführten familienunternehmens urlaubs- und weihnachtsgeld, sowie gewinnbeteiligung 30 tage urlaub kindergartenzuschuss, altersvorsorge, vwL, mitarbeiterrabatte kostenloses fitnessstudio und jobrad geförderte weiterbildungsmöglichkeiten firmenfahrzeug iphone, ipad
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Team Leader Electrical Engineering Product Development (m/w/d)

Fr. 20.03.2020
Laupheim
Mit über 2000 Mitarbeitern weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken: dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Motivierte, leistungsbereite und innovative Mitarbeiter/innen sind deshalb die Basis für unseren Erfolg. Für unsere Zentrale in Laupheim suchen wir: Team Leader Electrical Engineering Product Development (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen Verantwortlich für die Ausrichtung aller Entwicklungs- und Programmierprozesse auf eine innovative, mechatronische und termingerechte Umsetzung und Pflege von Maschinenfunktionalitäten Steuerung und Überwachung der Entwicklungstätigkeiten (Zeit, Kosten, Qualität) Kapazitätsplanung über alle Entwicklungsprojekte hinweg Erarbeitung einer Steuerungsarchitektur in Zusammenarbeit mit den Systemarchitekten und dem eigenen Team Verantwortliche Mitarbeit beim Aufbau eines Konfigurations- und Variantenmanagements (mechatronischer Modulbaukasten) Standardisierung und Automatisierung der Softwareentwicklungsprozesse Mitwirkung beim Aufbau von Werkzeugen und Prozessen zum systematischen und automatisierten Testen von Steuerungsprogrammen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Technische Informatik o.ä. Berufserfahrung in der maschinennahen Softwareentwicklung, möglichst im Sondermaschinenbau mit Bezug zur pharmazeutischen Industrie Führungserfahrung ist erwünscht Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung von Automatisierungs- und Steuerungskonzepten Sehr gute Kenntnisse in der (objektorientierten) SPS-Programmierung, idealerweise Erfahrung mit Codesys-basierten Systemen Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik und in der Hochsprachenprogrammierung Konzeptionelles und ganzheitliches Denken Kreativität und Innovationsfreude bezogen auf die Lösungsfindung für die Erfüllung technischer und prozessualer Anforderungen Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und gute Teamfähigkeit Reisebereitschaft Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor unseres Unternehmens. Neben attraktiven Arbeitsplätzen, eigenverantwortlichen Aufgabengebieten und einer angemessenen Vergütung sorgen wir mit verschiedenen Angeboten dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mitglied der Uhlmann-Familie wohlfühlen. Hier erfährt man mehr.
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Oberarzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d)

Fr. 20.03.2020
Ulm (Donau)
Als Klinikverbund ist die Kreisspitalstiftung Weißenhorn mit ihren 1.250 Mitarbeitern einer der großen Arbeitgeber im Landkreis Neu-Ulm. Jährlich versorgen wir in unseren drei Kliniken 65.000 Patienten im stationären und ambulanten Bereich. Zur Unterstützung der Abteilung für Innere Medizin an der Donauklinik suchen wir einen Oberarzt für Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) in Vollzeit Sie sind zuständig für die internistische stationäre Supervision Sie führen die internistische Funktionsdiagnostik einschließlich aller sonographischen und endoskopischen Untersuchungen durch in Ihrer Hand liegt die Anleitung und Ausbildung von Assistenzärzten im Stations-, Funktions- und ZNA-Bereich Sie arbeiten interdisziplinär mit den hausinternen Abteilungen zusammen Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst Sie sind Facharzt für Innere Medizin die Schwerpunktbezeichnung „Gastroenterologie“ ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Sie sind versiert im Bereich der endoskopischen Diagnostik und haben bereits Erfahrung in einer Akutklinik gesammelt menschlicher und respektvoller Umgang mit den Patienten ist für Sie selbstverständlich Sie arbeiten gerne im Team, haben ein freundliches und kollegiales Auftreten und verfügen über Führungskompetenz Sie sind daran interessiert, eigene Kenntnisse und Fähigkeiten einzubringen eigeninitiatives und verantwortungsbewusstes Handeln rundet Ihr Profil ab ... eine interessante Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz, Sie arbeiten mit einem kooperativen und freundlichen Team zusammen, wir freuen uns über Ihre Ideen und bieten Ihnen die Möglichkeit, individuell und eigenständig zu arbeiten, wir unterstützen Sie ggf. bei der Erlangung der Schwerpunktbezeichnung „Gastroenterologie“, Sie erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, wir bieten Ihnen die Möglichkeit zu externen und internen Fortbildungen, zudem haben Sie die Möglichkeit zu einer unverbindlichen Hospitation, um die Abteilung und die Mitarbeiter kennenzulernen.
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