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Abteilungsleitung: 143 Jobs in Sommerrain

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Hotel 20
  • Gastronomie & Catering 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Elektrotechnik 11
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • It & Internet 8
  • Bildung & Training 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Versicherungen 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 143
  • Mit Personalverantwortung 118
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 138
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 137
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 1
Abteilungsleitung

Leitung Export (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Direct Report zum geschäftsführenden Gesellschafter Unser Mandant ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe, die mit mehreren Tausend Mitarbeitenden einen Umsatz im mittleren dreistelligen Mio. Euro Bereich erwirtschaftet. Das Unternehmen ist in vielen Ländern zuverlässiger Partner von Handel, General Unternehmern und Objektplanern, wenn es um die hochwertige Ausrüstung von Gebäuden mit Sicherheitstechnik geht. Zahlreiche Referenzobjekte zeugen von dem hohen Ansehen und der technischen Marktführerschaft des Hauses. Für das weitere internationale Wachstum und die Koordination der Vertriebsaktivitäten im Ausland suchen wir am Unternehmenssitz eine international wie in der Branche erfahrene Persönlichkeit als Leitung der größten Sparte im Bereich Export. Direkte Führung Ihres Bereiches mit Innendienst und Area Sales Managern Renditeorientierte Stärkung und Wachstum der Gesellschaften im Ausland Weiterentwicklung und verantwortliche Umsetzung der Exportstrategie mit Ihren Kollegen und dem geschäftsführenden Gesellschafter Aktive Bearbeitung Ihrer Auslandsmärkte mit und über die Landesgesellschaften Permanente Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituationen in den Ländern Partnerschaftliche Unterstützung der Auslandsgesellschaften in allen technischen, wirtschaftlichen und administrativen Themen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt im internationalen Vertrieb der TGA – ideal Beschlags- und Sicherheitstechnik Führungserfahrung im internationalen Kontext und hohe interkulturelle Kompetenz Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Affinität für Familienunternehmen Gute Kenntnisse verschiedener Vertriebsstufen und Handelskanäle Verhandlungs- und Abschlussstärke mit entsprechend fließenden Englischkenntnissen Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen mit einem Reiseaufkommen von ca. 30-40% Attraktives Gehaltspaket Internationales, wachstumsstarkes Unternehmen Kurze Entscheidungswege
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Sachbereichsleitung Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Unterstützen Sie unser Team in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als Sachbereichsleitung Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement (w/m/d). Sie sind zuständig für die Führung und Leitung des Sachbereichs Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Ihr Bereich verantwortet die Einhaltung der Kennzahlen im Betrieb sowie die Fachseite Kundenberatung und arbeitet mit allen operativen Einheiten der PBeaKK eng zusammen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und das Vorantreiben des unternehmensweiten Kundenzentrierungsansatzes. Sie entwickeln einfache, schnelle und transparente Lösungen für unsere Kund*innen und bringen Kundenanforderungen bedarfsgerecht in Prozesse ein. Sie legen Service-Standards fest, sind für deren aktive Umsetzung verantwortlich und definieren Schlüsselkennzahlen zur Servicebewertung. Sie entwickeln Ideen und Konzepte in Bezug auf unseren Service sowie die Kundenzufriedenheit und spüren Verbesserungspotenziale auf. Sie treiben die Digitalisierung im Sachbereich Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement voran und pflegen hierzu eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder haben entsprechende Kenntnisse, die aufgrund gleichwertiger Tätigkeiten und Erfahrungen erworben wurden. Sie haben bereits Führungserfahrung im Rahmen einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt. Sie haben fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich Kunden-, Beschwerde- und Qualitätsmanagement. Sie verfügen über ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und sind durchsetzungsstark. Sie arbeiten gerne konzeptionell und haben Spaß an der Optimierung von Prozessen. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und sind bereit Verantwortung zu übernehmen. Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie sich in Projekte ein. Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Wachsen Sie durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einer tätigkeitsbezogenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang) inklusive Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sichern Sie Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit). Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsklima mit kollegialem Umgang. Fördern Sie Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten wie z. B. unserem Fitness-Zuschuss, Vorsorgeuntersuchungen und wiederkehrenden Gesundheitstagen. Genießen Sie Corporate Benefits wie z. B. Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Erleben Sie Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit. Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.
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Head of SAP Competence Center Sales & Customer Experience (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Saarbrücken, Dresden, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Die Scheer GmbH begleitet Kunden im In- und Ausland auf dem Weg der digitalen Transformation - von der Entwicklung neuer Businessmodelle über die Geschäftsprozessoptimierung und -implementierung bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. » Mehr über Scheer GmbH als Arbeitgeber People, Profit & Loss Verantwortung für den Bereich SAP Competence Center Sales & Customer Experience Verantwortung für die Content & Portfolio-Strategie Präsentation des Portfolios am Markt Sicherstellung der Projekt-Delivery Projektleitung und Steering-Board-Member in Transformationsprojekten Ausbau des Bereichs in Personalwachstum Sicherstellung der individuellen Weiterentwicklung der Team-Mitglieder Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP C/4HANA & Customer Experience Lösungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SD und S/4HANA Sales & Service Sehr gute Management- und Teamführungsfähigkeiten Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung, Hands-on Mentalität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl Dienstwagen und Mobilitätslösungen Innovatives Umfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten, Health Check-Ups, u.v.m. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Und viele weitere Benefits
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Qualitätsverantwortlicher, Meister / Techniker Qualitätssicherung (m/w/d) – Werkzeuge und Maschinen

Do. 19.05.2022
Erdmannhausen
Seit 60 Jahren machen unsere Werkzeuge und Maschinen den Baustellenalltag leichter. Durch viele wichtige ergonomische und effizienzsteigernde Innovationen sind wir heute der Weltmarktführer und definieren das Baustoff-Handling auf Baustellen und in Betonwerken. Unsere über 175 Beschäftigten am Stammsitz in Erdmannhausen, dem Kompetenzcenter Roboterfertigung in Thüringen, sowie in den sieben internationalen Vertriebsgesellschaften in Großbritannien, Frankreich, Italien, Polen, USA, Kanada, China und Korea finden täglich die optimale Lösung für unsere Kunden. Weltweit sind wir mit über 1.000 Vertriebspartnern präsent. Seit 2020 sind wir klimaneutral. Kommen auch Sie morgens gut gelaunt zu Ihrem Arbeitsplatz in Erdmannhausen als Qualitätsverantwortlicher (m/w/d)Bearbeitung von internen und externen Reklamationen Ermittlung von Fehlerursachen, Erstellung von Maßnahmenkatalogen und Überwachung der Umsetzung in enger Kooperation mit den jeweiligen AbteilungenUmsetzung von ProzessoptimierungsmaßnahmenErstellung und Weiterentwicklung von Prüfplänen und ChecklistenAnleitung von Mitarbeitern im Bereich Wareneingang und QualitätssicherungAbgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z. B. zum Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker, Elektroniker (m/w/d), mit einer Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung sind vorteilhaft, wir geben auch Einsteigern (m/w/d) eine Chance.Strukturierte, analytische und teamorientierte ArbeitsweiseStark ausgeprägtes QualitätsbewusstseinEs handelt sich um eine Stabsstelle, die direkt der Geschäftsleitung unterstellt ist.Motiviertes Team in einer dynamisch wachsenden UnternehmensgruppeWertschätzende UnternehmenskulturLeistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge & KrankenzusatzversicherungUnd vieles mehr: JobRad, Corporate Benefits, bezuschusste Teamevents, (vegetarisches) Mittagessen, S-Bahn-Nähe etc.
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Stellvertretende Abteilungsleitung Studentische Services (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Vaihingen
Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet speziell im Bereich Medien für Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studien­möglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Stellvertretende Abteilungsleitung Studentische Services (m/w/d) Kennziffer SoSe2227M zu besetzen. In der Abteilung Studentische Services werden Studierende während des gesamten studentischen Lebenszyklus, d.h. von der Bewerbung, Immatrikulation bis zur Exmatrikulation einschließlich der Prüfungsverwaltung und Zeugniserstellung betreut. Stellvertretung der Abteilungsleitung Studentische Services Fachliche Projektleitung bei der Einführung des neuen Campus Management Systems SELMA Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen in der Studierenden- und Prüfungsverwaltung unter Berücksichtigung von rechtlichen Vorgaben Beurteilung und Entscheidung von schwierigen Fällen und komplexen Fragestellungen Bachelorstudiengang gehobener Verwaltungsdienst, allgemeine Finanz­verwaltung (Bachelor of Law, bzw. Bachelor of Arts) Die Stelle ist auch für motivierte und leistungsstarke Berufseinsteigerinnen bzw. Berufseinsteiger geeignet Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Gute Kommunikations- / Organisations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld Verschiedene Angebote der Hochschule zur Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und zur Familienförderung Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A11 Flexible Arbeitszeiten Ein bezuschusstes Jobticket sowie einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeits­platz in Stuttgart-Vaihingen
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Stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Vaihingen
Die Hochschule der Medien in Stuttgart bildet speziell im Bereich Medien für Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors aus. In rund 30 Bachelor- und Masterstudiengängen bieten wir derzeit über 5.500 Studierenden attraktive Studien­möglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Stellvertretende Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Kennziffer SoSe2226M zu besetzen. Die Personalabteilung der Hochschule betreut derzeit ca. 145 Pro­fessorinnen/Pro­fessoren sowie knapp 300 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Stellvertretung der Personalleitung Koordination, Optimierung und Mitgestaltung, aller relevanten Personalprozesse im Sinne des Employee-Life-Cycles Bearbeitung von grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen im Tarifrecht, Beamten- und Besoldungsrecht Erstellung von Statistiken und Auswertungen Bachelorstudiengang gehobener Verwaltungsdienst, allgemeine Finanzverwaltung (Bachelor of Law, bzw. Bachelor of Arts) Die Stelle ist auch für motivierte und leistungsstarke Berufseinsteigerinnen bzw. Berufseinsteiger geeignet Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A11 Gute Kommunikations-/ Organisations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld Verschiedene Angebote der Hochschule zur Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und zur Familienförderung Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A11 Flexible Arbeitszeiten Ein bezuschusstes Jobticket sowie einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in Stuttgart-Vaihingen
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Küchenchef (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Esslingen am Neckar
Das Restaurant „Jägerhaus“ mit zugehörigem Hotel, in der Höhenlage von Esslingen, ist ein Familienunternehmen mit mehr als 30 Mitarbeitern. Neben dem klassischen Restaurantbetrieb mit Mittagstisch und a la cart – Karte, können unserer Gäste Veranstaltungen in diversen Räumlichkeiten mit bis zu 200 Personen buchen. Im Sommer ist unser Biergarten sowie die Terrasse (a la cart) ein sehr beliebtes Ziel was nicht nur an unserem netten Personal und dem leckeren Essen liegt, sondern auch an dem einzigartigen Ausblick über das Neckartal. Neben der klasssischen schwäbischen Küche servieren wir unseren Gästen eine Auswahl an internationalen Gerichten, die durch unser Küchenteam immer wieder kreativ umgesetzt wird! Anstellungsart: Vollzeit ·         Koordination der Küchenbrigade ·         kalkulationssichere Warenbestellung und Einkauf ·         Einhaltung der Hygienevorschriften ·         Erstellung von á la cart, Menü und Buffetkarten ·         Organisation und Durchführung von Banketten, „außer Haus Veranstaltungen“ und Aktionsveranstaltungen ·         Professionelle Anleitung der Auszubildenden ·         Erstellung von Dienstplänen Erfahrung als Küchenchef oder mehrjähriger Erfahrung als Sous Chef ·         arbeiten in einer modernen Küche ·         flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ·         Reinigungsservice der Arbeitsbekleidung ·         übertariflichen Bezahlung ·         planbares Schichtsystem (kein Teildienst) ·         Altersvorsorge ·         Weiterbildungsmöglichkeiten
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Senior Consultant – Sales Strategy & Pricing (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Leinfelden-Echterdingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0008V601 Du leitest anspruchsvolle Beratungsprojekte und steuerst komplexe Projektinhalte in den Themen Vertriebsstrategie, digitale Transformation und Top Line Excellence Die Themenvielfalt der Projekte umfasst den Bereich Marketing & Vertrieb und reicht von Data-Driven Sales, (digitale) Transformation bis hin zu (Dynamic) Pricing Zudem übernimmst Du die fachliche Steuerung der Branchenaktivitäten und die Pflege von Key Accounts Deine Arbeit umfasst darüber hinaus die Mitarbeit an übergreifenden Projekten und marktbezogenen Aktivitäten wie die (Weiter-)Entwicklung von Themenfeldern und Beratungsansätzen sowie die Veröffentlichung von Publikationen Sehr guter Master-Abschluss an einer Universität oder Hochschule - bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder in Start-up-/Technologieunternehmen hast Du Dich auf strategische und digitale Themen im Vertrieb und Marketing konzentriert (z.B. Data-Driven Sales, Pricing) Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis von Datenanalyse und -architektur, Marketing- und Vertriebstools Du verfügst über hervorragende analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denken und findest kreative Wege zur Problemlösung. Deine Sozialkompetenz ist besonders ausgeprägt und spiegelt sich in deinem Arbeitsstil, deiner Kreativität und deinem Teamgeist wider Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative Erfahrung in der Akquisition von neuen Projekten und Kunden sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern Internationale Erfahrung von Vorteil Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit, um deine Aufgaben nicht nur in einem unserer Büros, sondern auch bei den Klienten vor Ort zu erfüllen Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kannst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in deutscher sowie englischer Sprache vorweisen Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Stellenbezogener Dienstwagen Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen oder Berlin zu besetzen und ist unbefristet. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Wir bei der MC leben eine „Du-Kultur“, daher nicht wundern, wenn Du während des Bewerbungsprozesses bereits geduzt wirst. Solltest Du ein „Sie“ bevorzugen, genügt ein kleiner Hinweis.   Bitte bewerbe Dich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)

Mi. 18.05.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Talent Acquisition Lead DACH (w/m/x)Ask our people why they love working at Avanade, and you’ll hear the same answer repeatedly, it’s our people. As a consultancy, people are at the heart of everything we do, without them we cannot deliver the digital transformation our clients businesses depend on. Our Talent Acquisition (TA) team, within Human Resources (HR), sources and recruits candidates to meet dynamic organizational talent demands and client needs. TALENT ACQUISITION LEAD DACH (m/w/x) As the Talent Acquisition Lead for the DACH region, you are responsible for the whole TA team, for the process including budget, pipeline, employer branding and for stakeholder management. You are a strategic thinker, bring a progressive, innovative and “thinking outside of the box” style to Talent Acquisition and you are not afraid to challenge the status quo. You will be responsible for sharing best practices, implement and improve our processes and drive creative ideas to improve the candidate experience. You like to be in the first row, are an extraordinary presenter and storyteller. Day-to-day, you will: You are responsible for leading our recruiting team of 16 recruiters in the DACH region. You ensure your team's performance, help them achieve their goals and mentor, coach and motivate for their personal development Plan the recruiting strategy with the business and implement it with your team always in close alignment with HR Director, Capability lead and Executive Leadership You are responsible for building up a diverse pipeline Stakeholder Management with different seniority levels is one of your major tasks You are responsible to develop new processes to ensure efficient work and cooperation Responsible for the planning and tracking of the recruiting budget in coordination with our COO and European Talent Acquisition Leadership You regularly evaluate external resources (e.g., recruiting channels) and observe new recruiting trends. Although you are responsible for managing the team, you will still be searching for talents and conducting interviews (especially Director roles and top management). Your Likely Experience: You have proven experience as a Head of Talent Acquisition in a scaling environment – ideally for IT positions in an international corporation. You have at least 8 years of professional experience in a leadership position in TA. You are a dynamic & strategic mindset to lead the team to our ambitious growth targets. You have experience with working with different stakeholders and balancing different expectations You have the drive and enthusiasm to take on the challenge of finding the best talents for our growth journey. You are passionate about sourcing and attracting talent to meet current and future business needs. You have knowledge of recruitment trends and a proactive approach to using the latest tools and technologies Your German is at a native level and your English is at a very good level
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Stellvertretender Küchenchef (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Filderstadt
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist (mit)verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Du unterstützt Deine Küchenteamleitung bei der professionellen Führung Eures Teams, bei der Durchführung von motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitergesprächen und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung und -entwicklung Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft Du arbeitest eng mit Deiner Küchenteamleitung und Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch Kochen ist Deine Leidenschaft Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren individuelle und umfangreiche Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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