Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 185 Jobs in Spandau

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 31
  • Hotel 31
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • It & Internet 17
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Transport & Logistik 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Bildung & Training 6
  • Immobilien 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Medizintechnik 6
  • Wissenschaft & Forschung 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 180
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 180
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 177
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Abteilungsleitung

Souschef (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Berlin
Die artenreiche Tierwelt des Berliner Zoos ist im Design des SO/ Berlin Das Stue allgegenwärtig. Durch ein großes Fenster in der Lobby Bar können Gäste die Afrikatiere vis-à-vis beim Grasen beobachten und viele der 78 Zimmer bieten ihren Bewohnern einen freien Blick in die Gehege und die Parkanlage. Selbst die Kunstwerke im Inneren des ehemaligen Botschaftsgebäudes sind eine Hommage an die tierischen Nachbarn. Am Eingang begrüßt eine lebensgroße Krokodilskulptur Neuankömmlinge, in den Gängen stehen aus Leder gefertigte Flusspferde, Wasserbüffel und Nashörner Spalier und in der Lobby wachen zwei riesige Gorillas und eine Giraffe über das internationale Publikum. Wer die Tiere des Hauptstadtzoos aber hautnah erleben möchte kann den Zoo direkt von der Terrasse des Hotels aus betreten. Anstellungsart: Vollzeit Leitung eines Teams von bis zu 17 Mitarbeitern / leading a team of 17 kitchen members  Verantwortung für das operative Küchengeschäft / responsibility for daily kitchen business Kochen nach den Vorgaben des Küchenchefs / cooking after the guidelines of the chef Bestellung von Lebensmitteln und Rohstoffen / ordering food & goods Planung und Erstellen von neuen Kreationen / plan & create new dishes with the chef Einweisung, Kontrolle und Führung von Mitarbeitern / teaching cooks & new employees on the post Umsetzung aller Qualitätsstandards / conversion of all quality standards Gewährleistung von Sauberkeit, Hygienevorschriften und Arbeitsschutzgesetze / work on hygiene standards, responsibility for cleanliness and working security regulations Sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe und Durchführen von Inventuren / correct stocking of food & goods and doing inventory checks   Sie als Führungsperson und kreativer Charakter interessieren uns an ersten Stelle / "YOU" as a special creative character and leader Erfahrung aus der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie sind wünschenswert, aber kein Muß / that you collected experiences in high class restaurants or hotels - it is a plus, but not a must! Strukturierte Arbeitsweise und Liebe zum Detail / structured kind of working and the love to details Zuverlässigkeit und Belastbarkeit / reliability and toughness Teamorientierung, Flexibilität und Kreativität / teamworking, flexibility and creativity gute Deutsch- und Englischkenntnisse / German is not a must - English would be a plus Arbeiten mit hochwertigen Produkten / working with high-class products Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team / working in a dynamic, international team verschiedene Prämien Modelle / various bonus programs (benefits) kostenfreie Uniformen und deren Reinigung / free kitchen uniforms and free cleaning Mitarbeiterkantine mit täglich frischem Speisenangebot / free meals in the canteen Verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen / different employee events Guthabenkarte von Edenred nach bestandener Probezeit / Edenred Bonuscard with monthly charging verschiedene attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern / Accor group benefit partners Feedbackgespräche und persönliche Karriereplanung / career planning & feedback evaluations
Zum Stellenangebot

Country Head New Markets (m/f/d)

Mi. 20.10.2021
Berlin
We are Les Lunes, a fast-growing fashion start up from Berlin. As a D2C eCommerce brand with a focus on social media, we are reaching millions of women in Europe every month. We believe women should not have to compromise between looking good, feeling good and doing good. That is why we produce iconic, long-lasting styles from sustainable raw materials. We have had enough of the throwaway mentality and take responsibility as a fashion brand - and wear it visibly with a clear message: Breaking up with Fashion. Country Head New Markets (m/f/d)Festanstellung, Vollzeit · Berlin Manage and grow the entire sales funnel while developing scalability in the markets France, Italy, and Poland Ensure the successful interaction of all channels in close cooperation with Brand & Creative Drive the implementation of an omnichannel approach and establish new sales channels Secure the profitability of implemented measures and own topics like KPI setting, revenue generation and budgeting Leadership responsibility for teams in the field of influencer marketing, performance marketing and CRM including continuous development of existing structures and cross-functional collaboration processes Several years of B2C experience in a fast growing company, ideally in the FMCG industry or a Scale Up/Start Up environment Strong experience in leading international sales/marketing teams Proven track record in customer acquisition, engagement and retention including underlying revenue mechanics Data-driven mindset with a deep knowledge of key account, sales & growth principles Highly structured and result-oriented approach as well as the ability to analyze data and take insights into action Excellent negotiation skills, an energetic innovation drive and a can-do attitude Fluent German and good English skills, both spoken and written (our company language is English). French is a plus. Permanent working contract More than “home-office”: We want to give you the perfect working atmosphere, therefor you can decide whether you want to work from the office or from home Continuous development of your abilities through a training and regular feedback program Own responsibility for projects and tasks + diverse challenges in a very international environment A motivated team with flat hierarchies and a lot of entrepreneurial experience A positive working atmosphere with helpful colleagues and corporate events Beautiful office in the heart of Berlin with regular team events in an international environment
Zum Stellenangebot

Executive Sous Chef (w/m/*)

Mi. 20.10.2021
Berlin
Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, drei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.   Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise… Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht. Anstellungsart: Vollzeit  Executive Sous Chef (m/w/*)   Unser Executive Sous Chef verfügt über ein sehr gutes Auftreten, eine gepflegte Erscheinung nach den hauseigenen Grooming Standards und lebt den europäischen Luxus. Er zeigt Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Geradlinigkeit, Teamgeist und Loyalität. Er ist in seiner Rolle als interner Gastgeber stets bewusst und lebt eine menschenorientierte Dienstleistung. Guter Umgang mit Gästen, Mitarbeitern und Vorgesetzten sind für ihn selbstverständlich. Er sieht sich als Teil des Ganzen und leistet seinen Beitrag. Er ist stets freundlich, belastbar und gut organisiert. Er ist ambitioniert aus Ideen neue Standards und Traditionen zu kreieren.  Hotel Adlon Kempinski Berlin   Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, drei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.   Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-Erlebnisreise… Seien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht.   Hauptaufgaben:   Mitverantwortung für die Leitung des gesamten Küchenbereiches, mit mehreren Restaurants, Bar, Etagenservice, Bankett Starke Motivation und respektvollen Umgang mit Ihrem Team Kreatives Arbeiten im Team Einbringung von innovativen Ideen für Speisen und Präsentationen Verantwortung für den Einkauf, Lagerung und fachgerechte Verarbeitung der Waren Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung etc. Erkennen und Förderung von Talenten, Training für Auszubildende und Mitarbeiter Einhaltung und Kontrolle der HACCP Vorschriften        Wünschenswerte Fertigkeiten und Qualifikationen:   Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung Sehr gute PC Kenntnisse der MS Office Programme Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Eigenmotivation und hoher eigener Qualitätsanspruch, Initiative und Engagement Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Organisationstalent und "Hands-On" Mentalität Ausgeprägte soziale Kompetenz, die sich im täglichen Führungsverhalten wiederspiegelt Einen ausgeprägten  Qualitätsanspruch an sich und an Ihre tägliche Arbeit Wirtschaftliches Denken und Handeln Deutsch- und Englischkenntnisse Über Kempinski   Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.
Zum Stellenangebot

Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Rheinbach, Bonn, Meckenheim oder bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung SSD DS Applikation Engineering E3 Organisation bei der Entwicklung und Einführung von Softwarelösungen im ITSM-Kontext Beauftragung und Steuerung von externen Leistungserbringern Durchführung von Weiterentwicklungs- oder Migrationsprojekten in komplexen IT-Verfahrenslandschaften Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Prozesswissen fokussiert auf den Einsatz von ITSM Softwareprodukten Mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / im Industrieumfeld wünschenswert Fähigkeit durch einen modernen Führungsstil Ziele zu erreichen und offene und ehrliche Kommunikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

CTO (m/w/x)

Di. 19.10.2021
Berlin
You want to change the real estate market with us? Together we build the PropTech company of the future. About Homeday HOMEDAY is the next generation estate agent. Easier. Transparent. Digital. And cheaper. Because we believe: Good brokerage does not have to be expensive. Do you want to change the real estate market with us? Then join us on our growth course. We are looking for people with a creative urge. People with an eye for the big picture - and the little detail that makes the difference. People who want to leave a lasting impression in a dynamic environment. You will be the technology leader of the team (25 people | squad-based structure) in building the next generation of technology to drive scalability and efficiency across all areas of the Homeday business. You will lead and develop the group, ensure they are supported by the right structure, talent, process, and technology. You will delivering a best-in-class scalable platform - reducing inefficiency/automating the majority of workflows, to help the company achieve its targets and drive value creation. Specifically, including managing the effective migration from a monolithic to a micro-services environment, overcoming some technical debt and pursuing initiatives to optimize agile processes and increase the frequency of releases to the business user community without compromising useability and user adoption. You will support the cultural change / development across both the technical groups and other areas of the business, as Homeday continues to scale; ensuring that the right individuals are equipped with the right tools, systems and training to better organise their daily workflows, whilst driving increased productivity / conversion. You will define the product vision with the CEO and MT, delivering against that roadmap and creating a technology-centric culture. You will build the technology to solve user issues, whilst helping build out the right tools to ensure that the team are highly efficient and driving higher quality work against the key metrics. Soft Skills Technology Leadership. You will bring experience leading technology groups who make the right decisions and deliver key technical solutions to company problems. Will be highly agile and must be able to work in a squads and tribes model integrating product, design and engineering. People Leadership, Coach & Talent Talisman. You will be an inspiring leader, capable of effectively managing and improving the performance of a Technology team across engineering, infrastructure and product teams. You are a highly collaborative and a strong decision-maker. Highly Technical. You will work with the Engineering Director and have to instil best practices across the team structure, working habits, code quality and release cycles. Customer Centricity, Marketing & Product Sensibilty. You will have a strongly customer-centric mindset and be obsessed by delivering high NPS and customer care/satisfaction and be deeply empathetic to user needs, and passionate about optimising the journey across all touch points and maximise LTV. Strategic & Execution Focused. You have the ability to combine high-level strategic thinking with being in the detail and tactically delivering against targets. Also the adaptability to be successful in different business and technology settings. Culture, Mission & Value Fit. Will be smart, driven, ambitious, flexible, agile and bring a strong sense of humour. Direct in nature, confident but realistic and courageous. Will not be afraid to challenge. Will bring as much EQ as IQ. Good communicator. You have a talent for communication and are able to deal with the concerns of all employees with empathy. Flexibel & agil. Has no problem adapting quickly to changing priorities. Hard Skills You have completed degree or comparable education with a focus on computer sciences or engineering plus minimum 10+ years relevant work experience. You bring at least + 5 years of experience team responsibility in a dynamic, fast changing environment. You have a background in engineering or deep technical experience preferably starting their career as a software engineer. You will have a track record of delivering high performance products and platforms built for scale and complexity. You will bring commercial experience, ideally in a 2-sided marketplace or the combination of B2C and B2B or B2B2C. You have experience in leadership culture & leadership development. English, please - You speak fluent German and English. Innovation - You work on products that revolutionize a conservative market. Team - We are an open, motivated team and know how to have a good time too. Work-Life-Balance - You can work up to 80% of your time from home, choose part-time models and spend 30 days of vacation. Advancement - You get up to 1000€ educational budget (+educational leave) yearly, biyearly feedback talks and annual salary increases. Coaching- You will participate in regular in-house leadership training and have the option for personal coaching sessions. Options - You get virtual shares in Homeday. PropTech Company - You work in a friendly atmosphere with the optimal mix of an established company and a dynamic startup. At Homeday, we don’t just accept diversity - we celebrate and support it! We’re committed to equal employment opportunities regardless of gender, place of origin, religion, age, sexual orientation, colour and disabilities. We care about each other!
Zum Stellenangebot

Director Data Analytics (m/f/d)

Di. 19.10.2021
München, Berlin, Norderstedt
OMMAX is an international data-driven digital consulting firm, advising successful brands, middle-sized companies and financial investors of different industries. OMMAX specializes in digital transaction advisory, digital strategy consulting and the execution of data-driven digital marketing solutions. OMMAX digital transaction advisory and digital strategy consulting: The offers range from conducting commercial/digital due diligences to client-specific digital strategies for both B2B and B2C clients. We advise leading financial investors and private equity firms in making found investment decisions and scaling portfolio companies through digital value creation. Be part of our success story and join our dynamic and international team culture as a Director Data Analytics (m/f/d) Drive the further development of the analytics strategy together with the Senior Leadership to ensure analytics services and products link to clients’ business challenges and enable data-driven decision making and business optimization Represent OMMAX’s Data Analytics offering to existing and new clients, internal departments etc. and take responsibility for the success and profitability of international, strategic clients and projects Functional and disciplinary lead of OMMAX’s Data Analytics team of high-potentials including development and growth plan as well as further recruiting activities Establish and execute business planning for the Data Analytics department Be part of the OMMAX Leadership Team shaping the company towards the future University degree in computer science, business, economics, math or any other analytical science subject with excellent academic record At least 5 years of experience with data analytics or a related field of work Proven experience in team coordination and team leadership Experience in web, marketing and sales analytics as well as strong knowledge of the respective data sources such as Google Analytics and other Google Tools, Salesforce, MS Dynamics, Hubspot etc. Expertise with Tableau, Power BI and/or other market-leading analytics software as well as strong Excel and analytical skills Expertise on typical analytics tech stacks, languages, and frameworks (e.g. Python, R, SQL, Scikit-Learn, JupyterLab) Knowledge on typical software development workflows is a plus (e.g. Git, Jira, Confluence, CI/CD) Basic cloud experience (AWS, Azure, GCP) is a plus Profound customer orientation as well as strong team player with the willingness to work handson Outstanding oral and written communication skills Fluent English and German You can make a real difference and be a part of a growing, motivated and creative team directly collaborating with the founders/partners Benefit from a wide range of opportunities for personal and professional growth and a great learning atmosphere Variety of valuable experiences and insights into new digital business models and best practices across 8 different industries Responsibility for challenging and exciting projects and clients in an international environment Enjoy food and beverages in the office, sport sessions & team events as well as other additional benefits Become part of a family-friendly company with flexible working hours and home office possibility, located in Munich, Berlin and Norderstedt
Zum Stellenangebot

Leitung Kommunikation und Marketing (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Berlin
Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR), ist europaweit eines der führenden und größten Dienstleistungsunternehmen in seiner Branche mit rund 6.000 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von zwei Millionen Haushalten und um die Sauberkeit von Straßen- und Grünflächen. Fest in der Berliner Stadtgesellschaft verankert, hat die BSR das Ziel, die wachsende Metropole zukunftsorientiert und nachhaltig mitzugestalten. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadtsauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. In ihrer Geschäftspolitik orientiert sie sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. Die prägnante Kommunikation mit allen Zielgruppen und das zielgerichtete Marketing der BSR sind überregional bekannt und hochbedeutend für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Dies gilt es in die zunehmend digitale Zukunft zu führen und neue Akzente zu setzen. Eine strategische Herausforderung im Bereich Kommunikation und Marketing sind u.a. die Verankerung der neuen Positionierung im Kerngeschäft bei allen relevanten Zielgruppen sowie die Weiterentwicklung der BSR zur attraktiven Arbeitgebermarke. Ab Frühjahr 2022 ist im Zuge einer altersbedingten Nachfolge folgende Schlüsselposition qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Leitung Kommunikation und Marketing (w/m/d), Berlin - Markenmanagement / PR / Unternehmenskommunikation / Social Media / Corporate Design / Digitalisierung / Employer Branding / Newsroom / Öffentliches Unternehmen – Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung der Organisationseinheit Kommunikation und Marketing mit direkter Führungsverantwortung für ein 20-köpfiges qualifiziertes, hoch motiviertes Team. Es besteht eine direkte Berichtslinie zur Leitung der Geschäftseinheit Strategie, Organisation und Kommunikation sowie eine direkte enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand. Enges Schnittstellenmanagement innerhalb der Geschäftseinheit und als Netzwerk mit allen Bereichen der BSR , insbesondere Personal, Kundenmanagement und den operativen Einheiten der Geschäftsfelder Reinigung und Abfallwirtschaft. Steuerung von PR-Maßnahmen, Pressearbeit und Corporate Kommunikationskampagnen in Print, Digital und direkt. Steuerung der internen Kommunikation der BSR. Weiterführung der sehr erfolgreichen Markenstrategie unter Berücksichtigung fundierter Marktforschungsergebnisse sowie die innovative Weiterentwicklung von Konzepten, Methoden und Zielen der PR-Arbeit. Aktives Stakeholdermanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Branche, zu Öffentlichkeit, Medien und relevanten Organisationen. Sie fungieren in dieser Aufgabe auch als Pressesprecher:in des Konzerns und betreuen Journalist:innen und Medienvertreter:innen. Weiterführung der Struktur- und Prozessoptimierung der Organisationseinheit („Newsroomorganisation“, agile-Methoden etc.) sowie Leiten in kultureller Vorbildfunktion (Delegation) sind ein wesentlicher Bestandteil der Führungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit fortzusetzen. Sie besitzen einen relevanten erfolgreichen akademischen Abschluss (z.B. Journalismus, Publizistik, Kommunikations-, Medienwissenschaften, Germanistik, Psychologie etc.). Sie sind eine integrative, teamorientierte, diplomatisch gewandte und emotional reife Führungspersönlichkeit mit stilsicheren Deutschkenntnissen, einer hohen Textaffinität und einem exzellenten Sprachgefühl. Sie besitzen konzeptionell-strategische Stärken und ein ausgeprägtes digital-technisches Denken. Sie sind entscheidungsfreudig, haben Gestaltungswillen, können die Unternehmens- und Bereichsziele systematisch und nachhaltig verfolgen und umsetzen. Sie agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung, steuern und entwickeln Teams motivierend sowie ergebnis- und zielorientiert, haben bereits an partizipativen Veränderungsprozessen maßgeblich Anteil gehabt. Sie treten sicher, fachlich und menschlich überzeugend auf allen internen und externen Plattformen auf, sind eine respektierte und allseits geschätzte Persönlichkeit, die die BSR in angemessener Weise repräsentiert. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, effektiv. Kooperative Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander im Unternehmen leben und fördern Sie. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen. Sie verfügen über eine mehrjährige profunde Berufserfahrung in der Unternehmens-kommunikation, Pressearbeit, Social Media und internen Kommunikation, idealerweise bei einem privatwirtschaftlichen oder öffentlichen Markenunternehmen der mittelständischen B2C-Branche (gerne aus dem Infrastruktursektor) oder bei Kommunikationsagenturen, Beratungsgesellschaften, Verbänden etc. Sie beherrschen die Strategien, Methoden und Instrumente der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings im B2C- und/oder B2B-Segment, sind die Zusammenarbeit mit Kommunikationsagenturen gewohnt. Die Anwendung von digitalen Kommunikationsinstrumenten ist ebenso fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags wie die Nutzung von KPIs zur Prozessoptimierung. Sie agieren ziel- und lösungsorientiert in der Arbeitsweise mit dem dazu notwendigen Beharrlichkeitsdruck, diplomatischen Durchsetzungsvermögen und einer konsequenten Nachhaltigkeit. Sie sind mobil innerhalb Berlins, nehmen fallweise dienstliche Reisetätigkeiten wahr. Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet die BSR vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance. Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur zukunftsfähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle mit zu prägen. Sie erwartet ein sehr erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen (Beratung von Dual Career Paaren und Elder Care etc.) mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus. Ein hoch motiviertes, kompetentes Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!
Zum Stellenangebot

Pflegepädagoge (w/m/d) als Leiter (m/w/d) Generalistik / Pflegeausbildung

Di. 19.10.2021
München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Nürnberg, Leipzig, Frankfurt am Main
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #pflegeentwicklung #lernenmitspaß #karrierebeikorian #supervision Agiere als Generalistik-Experte (m/w/d) und unterstütze unser Referenten-Team flexibel deutschlandweit oder in München strategisch bei der Umsetzung der praktischen Ausbildung. Als Gestalter (m/w/d) prägst Du das Ausbildungskonzept des größten Anbieters von Pflegedienstleistungen in Europa. Disziplinarische und fachliche Führung unseres Generalistik-Teams sowie Qualitätssicherung unserer ausbildungsrelevanten Prozesse Verantwortung für die weitere Integration der Generalistik in unsere Unternehmensstruktur und Entwicklung der Generalistik-Ausbildung Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Praxisanleiter (m/w/d) sowie Gestaltung des zukunftsorientierten Aufbaus von Pflegeschulen und deren Struktur Konzeption innovativer Ausbildungsformate sowie Übernahme von Sonderthemen wie spezifische Trainings für Auszubildende, Fachexperten und Führungskräfte Kosten- und Budgetverantwortung sowie Analyse und Aufbereitung von relevanten Schlüsselkennzahlen inklusive Reporting und Controlling Erfolgreicher Abschluss eines Pflegepädagogikstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Generalistik und Lehre gepaart mit langjähriger Berufserfahrung als Schulleitung (m/w/d) im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung von Auszubildenden, Leidenschaft für den Bereich Pflege und Didaktik sowie Spaß an der Entwicklung neuer Lernformate Freude an der eigenverantwortlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie Erfahrung im Aufbau von Pflegeschulen wünschenswert Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie Veränderungsprozesse und neue Konzepte mitzutragen Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (20%) Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Kantinenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Head of Learning & Development (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du leitest und steuerst den Bereich Learning & Development (ca. 30 MitarbeiterInnen). Du trägst die Gesamtverantwortung der strategischen Personalentwicklung der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und der KPMG LAW Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung der AbteilungsleiterInnen von Learning Solutions, Talent Development & Senior Management Development sowie das Engagement und die Performance. Darüber hinaus verantwortest Du das Budget und Du repräsentierst KPMG Deutschland in den europäischen und weltweiten Learning & Development Gremien und arbeitest bei internationalen Initiativen mit. Du übernimmst proaktiv das Stakeholder- & Changemanagement und arbeitest konstruktiv mit Entscheidungsträgern aller Hierarchieebenen (z.B. Vorstand, CHROs der Services, HR Business Partner/Partnerinnen, sämtliche HR Bereiche sowie externe Dienstleister/Dienstleisterinnen) zusammen. Du entwickelst, designst und implementierst wertstiftende und innovative Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien, -methoden, -prozesse und -tools. Die Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs und die daraus resultierende Entwicklung von Formaten und Konzepten fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich. Du führst regelmäßige Marktrecherchen zur innovativen und nachhaltigen Ausrichtung des Bereichs durch. Du übernimmst die Projektleitung im Rahmen strategischer Vorstandsprojekte und unternehmensweiter Organisationsentwicklungsprogramme. Die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen rundet Dein Aufgabenspektrum ab. Head of Learning & Development (w/m/d) wirst Du bei uns mit mindestens fünf Jahren relevanter Führungserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Learning & Development, Talent Management oder HR Consulting, idealerweise in der Beratung oder bei einer Professional Service Firm und in einem internationalen Umfeld. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Betreuung von Führungskräften. Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops bringst Du ebenfalls mit. Du hast deine Ziele im Blick und verfolgst diese erfolgreich und kannst unternehmerisch Denken und Handeln. Souveränität im Auftritt und Integrität im Kontakt zeichnen Dich aus. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d) im Gourmetrestaurant FACIL

Di. 19.10.2021
Berlin
Das elegante und stilvolle 5-Sternehotel The Mandala befindet sich auf dem wohl modernsten Platz Berlins - dem Potsdamer Platz. Das Hotel ist das einzige privatgeführte 5-Sternehotel unter der Leitung von Lutz Hesse und Christian Andresen. Das The Mandala Hotel verfügt über 158 Zimmer & Suiten, das 2-Sterne Restaurant FACIL, den prämierten ONO Spa, die QIU Bar & Restaurant und 2 moderne Meetingräume. Im Hotel bieten wir unseren Mitarbeitern kurze und schnelle Entscheidungswege, um ein effektives und professionelles Arbeiten gewährleisten zu können. Professionalität, Kreativität, Persönlichkeit und Herzlichkeit der Kollegen ist uns sehr wichtig. Anstellungsart: VollzeitIhre Aufgaben: kreatives einbringen und aktive Beteiligung an der Entwicklung der FACIL Menüs Einarbeitung, Betreuung und Kontrolle des FACIL-Küchen-Teams Durchführung von Schulung und die Kontrolle des HACCP-Konzeptes Erstellung von Budgets und Kontrolle der Kosten regelmäßige Erfolgs-Reporting auf eine Schulung und Betreuung unserer Auszubildenden legen wir sehr viel wert Was Sie mitbringen sollten: Erfahrung in der Sternegastronomie erste  Erfahrungen in vergleichbaren Position eine Neugierde und Ungedult gemeinsam mit uns neues zu entdecken Offenheit gegenüber verschiedensten Ideen gepflegtes, kompetentes Auftreten und gute Umgangsformen soziale Kompetenz und Engagement Begeisterungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter  Wir bieten Ein motiviertes Team mit positiven Arbeitsklima   Einen Arbeitsplatz, bei dem Kreativität und neue Ideen erwünscht sind faire Arbeitszeiten mit freien Wochenende Entwicklungsgespräche und -möglichkeiten, gemünzt auf Ihre Bedürfnisse Kontinuierliche Weiterbildung und Talentförderung u.a. in unserer Mandala Academy Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung Besondere Konditionen bei Design Hotels weltweit … und selbstverständlich ein respektvolles Miteinander sowie ein Unternehmen, welches Veränderungen als Chance sieht und diesen immer offen gegenübersteht
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: