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Abteilungsleitung: 108 Jobs in Speldorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • It & Internet 11
  • Transport & Logistik 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Metallindustrie 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Bildung & Training 4
  • Agentur 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Marketing & Pr 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 108
  • Mit Personalverantwortung 97
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 107
  • Home Office 10
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Head of Strategic Account Management (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Die Mitarbeiter in unserem Vertriebsteam für strategische Accounts sind ausschlaggebend für den Erfolg von StepStone. Du stehst unseren (Groß-)Kunden gemeinsam mit Deinem Team als strategischer Partner zur Seite. Durch Zuhören, professionelle Beratung, aber auch Verhandlungsgeschick platziert unser Account Management uns als kompetenten Rekrutierungspartner in einem sehr anspruchsvollen Kundensegment.  Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Du übernimmst den Ausbau sowie die fachliche und disziplinarische Gesamtführung unseres Teams im Strategic Account Management Du entwickelst Accounts mit Leidenschaft und strategischer Weitsicht, bist Partner unserer Kunden und steuerst das Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene Die Analyse von Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen Dich an Du kümmerst Dich um die Mitarbeiterentwicklung, erkennst und förderst Potentialträger, ermittelst Trainings- und Coachingbedarf und setzt alle erforderlichen Maßnahmen zusammen mit unseren internen Trainern und Personalentwicklern um Du beobachtest den Markt und dessen Entwicklung, knüpfst Netzwerke und identifizierst weitere erfolgversprechende Kundenpotentiale Wichtiger als Dein Titel ist uns Deine operative Vertriebserfahrung mit exzellenten Ergebnissen sowie Deine nachweisbare Führungserfahrung Als Führungskraft forderst und förderst Du Deine Mitarbeiter - durch regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvorgaben erkennst Du Potentiale und führst Deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen Du agierst als Vorbild und bist in der Lage einen Markt zu analysieren und Impulse zu setzen - dabei unterstützt dich Deine Erfahrung in der Kommunikation auf allen Führungsebenen und als Experte z.B. bei Branchenevents Du unterstützt Deine Teammitglieder bei vertrieblichen Aktivitäten und hast Spaß daran selbst vertrieblich aktiv zu sein Du besitzt einen sicheren Umgang mit Steuerungs- und Reportingtools im Vertrieb (Forecastplanung, Performance Review, etc.) Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Erfolge werden belohnt: Durch Deine hervorragenden vertrieblichen Leistungen wirst Du Mitglied im "StepStone Tiger's Club" und nimmst an außergewöhnlichen Incentives teil  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichen Entwicklungsplan und kontinuierlich Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro  Weitere Benefits: Reinigungsservice im Haus und vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Abteilungsleiter Qualität / Head of Quality (w/m/d)

Di. 20.04.2021
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDOb Abgasrückführsysteme, Ventile, Aktuatoren, Pumpen sowie Thermo- und Fluidmanagement – die Pierburg GmbH steht für Kompetenz und Innovation im Bereich der Emissions- und Verbrauchsreduktion. Das Unternehmen zählt alle renommierten Automobilhersteller zu seinen Kunden und stellt ihnen weltweit technische Lösungen für die Antriebe von heute und morgen zur Verfügung. Die Pierburg GmbH ist ein Unternehmen der Rheinmetall Automotive AG.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Verantwortliche Leitung der Abteilung unter Vorgabe der Unternehmens- und der Bereichsziele Zentrale Lenkung und Koordination aller qualitätsrelevanten Aktivitäten und Themen der Abteilung Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter Budgetplanung, -verfolgung und -anpassung in Abstimmung mit der Bereichsleitung Erarbeitung und Umsetzung der abteilungsspezifischen Strategie Durchführung von Schulungen und Workshops Verantwortliche Vertretung der Top-Gewährleistungsthemen gegenüber dem Kunden Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Ein abgeschlossenes technisches Studium in der Fachrichtung Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang Führungserfahrung Berufserfahrung in den Bereichen QM-Methoden/-prozesse, operatives QM, Statistik, Gewährleistungsmanagement Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Automobilindustrie, Tier1/OEM) in den Bereichen QM/ Lieferantenmanagement/ Gewährleistungsmanagement Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualität oder Lieferantenentwicklung unter Anwendung von Qualitätsstandards der Automobilindustrie (IATF 16949) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus Hohe Belastbarkeit, Zielorientiertheit und Konfliktfähigkeit Prozessorientierte, strategische Denkweise IT-Kenntnisse (u.a. MS Office, SAP) sowie Projektmanagement-Kenntnisse Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Kaufmännisch-administrative Leitung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Düsseldorf
Rund 100 Forscherinnen und Forscher mit kreativen Ideen und hoher Fachkompetenz erarbeiten inno­vative Konzepte zur Prozessoptimierung für die betriebliche Praxis. Dadurch haben wir eine hervorragende Reputation. Als gemeinnützige GmbH erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von knapp 14 Mio. Euro. Unsere Finanzierung erfolgt im Wesentlichen aus Drittmitteln, deshalb haben eine effiziente Admini­stration, sehr gutes Projektcontrolling und beste Beziehungen zu Gesellschafter, Partnern und Kunden für uns besondere Bedeutung.Wen wir suchenWir suchen zum frühestmöglichen Termin die neueKaufmännisch-administrative Leitung (m/w/d)Als Teil unseres Managementteams stellen Sie ein ordnungsgemäßes Finanz- und Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Bilanzen, GuV-Rechnung sowie fristgerechte Jahresabschlüsse und Lageberichte nach HGB sicher, überwachen Sie kontinuierlich die Kosten- und Ergebnissituation, erstellen ein regelmäßiges Reporting mit KPI-Auswertungen und Handlungsempfehlungen für das Management, entwickeln Sie aussagekräftige Analysen aus dem ERP-System, ein leistungsfähiges Kennzahlensystem und gestalten aktiv den Planungs- und Budgetprozess, verantworten Sie die ordnungsgemäße Abrechnung von öffentlich geförderten nationalen und internationalen Forschungsprojekten,  koordinieren Sie die Materialwirtschaft, einzelne Verwaltungsaufgaben sowie administrative Aspekte in den Bereichen Arbeitssicherheit und Patente / Lizenzen. ein kaufmännisches Hochschulstudium sehr erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringenmindestens fünf Jahre in einer ähnlichen Managementposition gearbeitet habenmit der Abbildung von Geschäftsprozessen in ERP-Systemen vertraut sind und sehr gute Kenntnisse von Microsoft Dynamics Navision und Business Central habenErfahrungen in der Abrechnung von öffentlich geförderten Forschungsprojekten mitbringenkomplexe Sachverhalte schnell analysieren, gerne proaktiv und eigenverantwortlich handelnergebnisorientiert und bestens organisiert arbeitengleichermaßen sehr gut in Deutsch und Englisch kommunizierenein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzialeine angenehme, kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäreflexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobilem Arbeiten sowie attraktive Konditionen
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 20.04.2021
Kamp-Lintfort
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Stellvertretender Buchhaltungsleiter (m/w/d) zur Vermittlung

Di. 20.04.2021
Duisburg
Adecco bietet interessante Job- und Karrieremöglichkeiten. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister! Sie unterstützen bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Darüber hinaus sind Sie im operativen Tagesgeschäft tätig Neben der Kostenrechnung gehört die Erstellung von Statistiken und Auswertungen mittels Excel zu Ihren Aufgaben Der Zahlungsverkehr wird von Ihnen abgewickelt und Sie buchen Kassen und Banken Die Übernahme der stellvertretenden Leitung der Buchhaltung rundet Ihren Aufgabenbereich ab Sie haben neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Bestfall eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung setzen wir voraus Sie sind geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und der Umgang mit einem modernen Buchhaltungssystem ist Ihnen vertraut Neben Teamfähigkeit bringen Sie eine umsichtige und exakte Arbeitsweise mit Sie werden direkt an unseren Auftraggeber vermittelt Auf Sie freut sich ein motiviertes Team vor Ort Sie werden attraktiv vergütet Es erwartet Sie ein breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Küchenchef (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Kamp-Lintfort
Wir sind ein kreatives und erfolgreiches Team von rund 110 Mitarbeitern und haben gemeinsam in der 35jährigen Unternehmensgeschichte viel erreicht! Neben Wellings Parkhotel in Kamp-Lintfort führen die Geschwister Eva und Falko Welling auch unser Wellings Romantik Hotel zur Linde in Moers-Repelen.   Wir befinden uns in stetigem und sehr nachhaltigem Wachstum: Zurzeit verfügt unserer Parkhotel über 144 Zimmer und Suiten, 15 Tagungs- und Veranstaltungsräume, eine sehr erfolgreiche à la carte Gastronomie mit moderner Küche, einen Spa Bereich mit Schwimmbad, sowie einen See mit Terrassen und vieles mehr.   In der Woche führen wir vorrangig Veranstaltungen für bis zu 180 Personen aus dem MICE-Bereich durch, am Wochenende sind es Brautpaare und ihre Gäste, sowie Kurzurlauber, die wir zumeist begrüßen. Unser Geschäft und die Gäste sind absolut abwechslungsreich und spannend!   Einer Sache haben wir uns alle fest verschrieben: Wir sorgen für Begeisterung und das herzlich gerne! Nicht nur unsere Gäste finden deshalb bei Wellings eine „2. Heimat“ mit Wohlfühlgarantie …   Werde Teil unseres Team!   Tritt unserer großen Wellings Familie bei und genieße Erfolgreich zu arbeiten! Authentisch zu sein! Mehrwert zu erleben!Anstellungsart: VollzeitLeistungsgerechte Bezahlung Zahlung von Urlaubsgeld Langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung 13. Monatsgehalt zur freien Verfügung für Fachschulungen Flexible Arbeitszeitmodelle Kreative Selbstverwirklichung und viel Freiraum   Sie haben Spaß an der Gastronomie und der Entwicklung eines jungen, kreativen Teams? Sie haben Lust und Freude an dieser Aufgabe, möchten weiterkommen und gemeinsam mit uns Ziele setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!Koordination der Küchenabläufe selbständige Gestaltung der Speisenkarte und weiterer Angebote regelmäßige Schulung der Mitarbeiter gemäß der gesetzlich vorgeschriebenen Infektionsschutz- und Lebensmittelhygiene-Verordnung Koordinierung und Durchführung von Inventuren Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienerichtlinien gemäß HACCP inkl. Dokumentation Einteilung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Als Nachfolger für unseren langjährigen Küchenchef suchen wir Sie! Idealerweise bringen Sie folgendes mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Sous-Chef oder Küchenchef in einem vergleichbaren Haus unserer Größe Leidenschaft und Kreativität in der Zubereitung von frischen, regionalen Produkten Teamgeist, Ehrgeiz und ein professionelles Auftreten sicheres Planen und Kalkulieren des Speisenangebotes
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Leiter Teilbereich Warenausgang (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Hünxe
Die LOGworks GmbH ist Spezialist, wenn es um die Besetzung von Stellen in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich geht. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Karriereplanung. Bewerben Sie sich bei uns! #blue Disziplinarische und fachliche Führung des Teilbereichs Warenausgang mit einer Teamgröße von 50 - 100 Mitarbeitern (m/w/d) Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit den Site Manager Operations Personaleinsatzplanung inkl. Leiharbeitnehmer mittels geeigneter Kapazitätssteuerung Durchführung des täglichen Shopfloormanagements im Bereich Warenausgang zur Sicherstellung des Informationsflusses Erreichen der internen und externen Performancevorgaben auf täglicher Basis durch Überwachung der internen Prozessvorgaben, Arbeitsdisziplin, Standards und Durchlaufzeiten Überwachen und Organisieren der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien Ansprechpartner bei Beauftragung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Sauberkeitsbestimmungen Kontinuierliche Optimierung der Abläufe hinsichtlich Produktivität, Qualität, Wirtschaftlichkeit Unterstützung im Tagesgeschäft bei Personalengpässen Abgeschlossenes Studium in Bereich Logistik oder mehrjährige fachliche Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von großen und vielseitigen Teams sowie deren Entwicklung ist zwingend erforderlich Höchstmaß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessverbesserung Professionelles, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit einer hohen Teamfähigkeit Hohes Maß an Koordinationsfähigkeit Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließenden Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit dem Office Paket Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Kunden bietet Ihnen eine Festanstellung mit anspruchsvollen Aufgaben sowie mit außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität sind Grundlage für den Erfolg unseres Kunden. Unser Kunde bietet seinen Mitarbeitern ein Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Jobrad, Altersvorsorge sowie Gruppenversicherungen.
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Head of Digital (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Düsseldorf
GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.As a member of the Corporate Communications, Marketing and Brand (CMB) leadership team, you are responsible for GEA Group’s digital ecosystem, including GEA’s corporate website (gea.com) and flagship social media accounts. Collaborating cross-functionally within CMB and with marketing, your goal is to strengthen GEA’s digital presence by supporting communication and digital engagement with key stakeholders and supporting marketing and sales. Your responsibilities and tasks Further develop and drive the Group’s digital roadmap, in line with the overall CMB strategy Manage a team of digital specialists in diverse locations Monitor and steer the performance of the corporate website and prioritized digital channels based on digital analytics and regular performance reporting Monitor quality of digital content and develop digital campaigns to drive corporate reputation and brand awareness Establish best-practice guidelines / channel-specific playbooks Expand digital strategy to include relevant new platforms Steer key digital projects, managing staff, timelines and budget Support marketing and sales with digital formats such as webinars Your profile and qualifications Bachelor’s and/or Master’s degree in digital media management or a communications-related field with digital focus 5 years minimum experience in a relevant leadership role with strong results Successful track record in content and platform strategy and digital campaigning Familiarity with digital marketing tools and solutions Ability to manage a culturally and geographically diverse team Excellent spoken and written English language abilities; fluent German would be a strong advantage Exposure to engineering / manufacturing fields a plus Did we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process. GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities and equal qualification are welcome and will be given preferential consideration.
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Leiter/in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Wuppertal
Breidenbach und Partner ist eine mittelständisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern und 14 Partnern. Mit zu unserer Unternehmensgruppe gehört die Breidenbach Rechtsanwälte GmbH, die den rechtlichen Bereich eigenständig abdeckt. Mit unseren Standorten Wuppertal und Dortmund bietet unsere Unternehmensgruppe ein breites Spektrum an Dienstleistungen - und damit weit mehr als die klassischen Tätigkeiten einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen neben mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auch kommunale Unternehmen und Einrichtungen. International sind wir über die BDO Alliance vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams mit derzeit neun Mitarbeitern Verantwortung für und Mitwirkung bei der termingerechten und ordnungsgemäßen Erledigung aller Aufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unserer Mandanten Überwachung und Steuerung aller buchhalterischen Abläufe Kontinuierliche, sowie zukunftsorientierte Prozess- und Strukturoptimierung in Ihrem Verantwortungsbereich, Digitalisierung der Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse intern, als auch bei den Mandanten Sie fungieren als erster Ansprechpartner unserer Mandanten und sind interne Schnittstelle  für den Steuer- und Prüfungsbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Weiterbildung als Steuerfachwirt/in und/oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung einer Steuerberatungskanzlei, inklusive Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und großer Gestaltungswille Eine durch Zuverlässigkeit und Selbständigkeit geprägte Arbeitsweise   Sehr gute DATEV-Kenntnisse und eine ausgeprägte IT-Affinität Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere von MS-Excel Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, ausgeprägten Teamgeist und Engagement Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig mit Rat und Tat unterstützt Zeitliche und finanzielle Förderung von Fachfortbildungen Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen und vielem mehr Gemeinsame Aktivitäten innerhalb und, wenn Sie mögen auch außerhalb des Büroalltags (z.B. beim Betriebssport) Die professionelle Arbeitsweise und das gute Renommee einer regional verwurzelten und international vernetzten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
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