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Abteilungsleitung: 89 Jobs in Stammheim

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Verkauf und Handel 8
  • It & Internet 7
  • Bildung & Training 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Transport & Logistik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Medizintechnik 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Mit Personalverantwortung 78
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 88
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Restaurantmanager (m/w/d)

Do. 28.01.2021
Aspach bei Backnang
Wir sind ein seit 1950 familiär geführtes Hotel mit über 200 Zimmern und Suiten, 4 Restaurants, verschiedenen Veranstaltungsräumlichkeiten, Wellness-Bereich sowie mehreren Bars.Anstellungsart: VollzeitSie betreuen unsere Gäste eigenständig in den Restaurants, Sie sind Gastgeber unseres Hauses und begeistern durch Herzlichkeit und Leidenschaft für Ihren Beruf. Koordination der operativen Abläufe im Restaurant Führen und Anleiten der Mitarbeiter und Auszubildenden im Restaurant Mitarbeiterdisposition Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards Sicherstellung und Überwachung von Ordnung und Sauberkeit Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Sie bringen kreative Ideen für die Vermarktung und Weiterentwicklung ein Sie verfolgen die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gewissenhaft Sie sind mit vollem Herzen Gastgeber und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Führungskompetenz betriebswirtschaftliches Denken administrative und operative Prozesse eines Hotel-Restaurants mit Bankett-, Tagung- und Veranstaltungsbetrieb sind Ihnen vertraut selbständiges Arbeiten Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit einen attraktiven Arbeitsplatz in einem familiengeführten Haus mit kurzen Entscheidungswegen auf Wunsch Mitarbeiterappartement oder Vermittlung von einer Wohnung motiviertes Team sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten vergünstigtes Essen Mitarbeiter-Boni
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Küchenchef (m/w)

Mi. 27.01.2021
Engelberg
Das Berghotel Trübsee umfasst 37 Zimmer mit 90 Betten, eine Selbstbedienung mit 300 Sitzplätzen, die Trübsee-Bar Lounge und das Restaurant Lago Torbido, eine grosse Sonnenterrasse für 400 Personen und einen Liegestuhl-Bereich für 30 Personen sowie Banketträumlichkeiten.   Wir suchen per 1. März 2021 oder nach Vereinbarung einen: Küchenchef (m/w) 100%Gesamtverantwortung und Organisation der Küche im Berghotel Trübsee Erstellen des saisonalen à la carte Angebotes und der Bankettmenüs mit regionalen Einflüssen Zubereitung und Präsentation der Speisen Rezeptierung und Kalkulation der Angebote Einkauf der Lebensmittel im Rahmen der gesamtunternehmerischen Vorgaben Einhaltung des Hygienekonzepts nach Prolek Planung und Führung des Küchen-Teams Betriebsübergreifende Zusatzfunktionen innerhalb der Gesamt-Küchen-Organisation Berufserfahrung als Küchenchef oder Sous Chef in einem à la carte Betrieb Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Deutschkenntnisse sind Bedingung, Englisch und weitere Fremdsprachen erwünscht Begeisterungsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Belastbarkeit Kreativität und Ideenvielfalt in sportlichem Umfeld Neuzeitliche und moderne Angebotsgestaltung Spontanität Freude im Umgang mit Gästen aus aller Welt, insbesondere aus der Sportwelt Servicedenken und ein freundliches, gepflegtes Auftreten, hohe Teamfähigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld in einer beliebten Tourismusdestination in der Zentralschweiz Ein aufgestelltes und kollegiales Team Attraktive Anstellungsbedingungen mit interessanten Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche und ausserbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leitung der Abteilung Haushalt (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Stuttgart
DEZERNAT FINANZEN DER UNIVERSITÄT STUTTGART | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | A14/E14 | UNBEFRISTET Die Universität Stuttgart gehört mit mehr als 5.000 Beschäftigten, 260 Professorinnen und Professoren, 3.800 studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region Stuttgart. Den rund 25.000 Studierenden stehen an der Universität Stuttgart über 160 Studiengänge offen. Damit zählt die Universität Stuttgart zu den großen der neun Universitäten des Landes Baden-Württemberg. Gegründet 1829, kennzeichnet die frühere Technische Hochschule heute ein interdisziplinäres Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften und eine heuausragende Stellung als weltweit vernetzte Forschungsuniversität. Der Gesamthaushalt der Universität Stuttgart umfasst über 550 Mio. Euro im Jahr. Die Abtei­lung Haushalt des Dezernates Finanzen stellt unter anderem die Mittelverteilung und die Bewirtschaftung des Haushalts der Universität sicher. Weiterhin verwaltet sie das Körper­schafts­vermögen der Universität Stuttgart. Die Digitalisierung von Prozessen und die Unterstützung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems sind weitere aktuelle Aufgaben. Das Dezernat Finanzen steht für eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung. Leitung der Abteilung Haushalt Verwaltung des Haushalts der Universität Stuttgart sowie die Mittelbewirtschaftung Erstellung des Haushaltsplanentwurfs / Wirtschaftsplanentwurfs der Universität Erstellung der Anmeldungen zum Staatshaushalt und der Rechnungslegung Überwachung des Vollzugs von internen und externen Haushaltsvermerken Ansprechpartner für Grundsatzfragen im Bereich des Haushalts Beratung der Dezernatsleitung in haushaltsrechtlichen Fragestellungen Beratung der dezentralen Universitätseinrichtungen in Finanzfragen Stellungnahmen im Rahmen von Berufungsverfahren Zusammenarbeit mit den anderen Dezernatsabteilungen, insb. bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Steuerungs- und Allokationsmechanismen der Universität Erarbeitung von Lösungskonzepten und Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen im Haushaltsbereich für die Dezernatsleitung und Universitätsleitung Projektmitarbeit bei der Einführung eines neuen ERP-Systems Aufbau eines Wissensmanagements im eigenen Verantwortungsbereich Weiterentwicklung der Prozesse hinsichtlich Standardisierung, Verschlankung sowie Digitalisierung Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplom-Studium mit wirtschafswissenschaftlichem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im (kameralen) Haushalts- und Finanzwesen im öffentlichen Bereich Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht Kenntnisse des Hochschulrechts und Erfahrungen in den Strukturen einer Hochschule Erfahrung in der Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen und Organisations­struk­turen von Vorteil Erfahrung mit ERP-Systemen – idealerweise mit SAP Mehrjährige Führungserfahrung Serviceorientierung, Lösungsorientierung und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären Umfeld Eine personell sehr gut aufgestellte Abteilung mit umfangreichen fachlichen Kenntnissen und motivierten Mitarbeitern Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe A14/ E14 Die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung Zusätzliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln Einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)
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Produktionsleiter (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Remshalden
Die schmid alutec gmbh & co. kg entwickelt und produziert Bauteile und Baugruppen aus Aluminium mit dem Schwerpunkt Automobilindustrie (OEM und Zulieferer). Hierbei handelt es sich um Teile aus Druckguss, Strangpressprofilen oder auch Schmiedestücken. Die Teile werden in Getrieben, Motoren, Hydraulikaggregaten oder auch Luftfederungssystemen eingesetzt. Wir vertreiben Bauteile und Baugruppen international. Hohes technologisches Know-how, beste Qualität und schnelle Reaktionszeiten haben uns  zu einem stark nachgefragten Anbieter gemacht. Mit hoher Beratungs- und Lösungskompetenz sorgen wir für großen wirtschaftlichen Nutzen. schmid alutec ist damit ein zuverlässiger und innovativer Partner auf erster und zweiter Zuliefer-Ebene für die Automobilindustrie. Gegründet im Jahre 1957, zählen wir mit heute 140 Mitarbeitern zu den etablierten Automobilzulieferanten auf erster und zweiter Ebene. Wir erzeugen jährlich bis zu sechs Millionen hochwertige Teile für Getriebe, Motoren, Kraftfahrzeughydraulik und Kraftfahrzeugpneumatik. Unsere Kunden verlassen sich zu Recht auf unsere hohen Produkt- und Dienstleisterqualitäten. Bei uns trifft industrielle Fertigkeit auf ausgereifte Standards  hinsichtlich Qualität, Kostenniveau und eingesetzter Technologie sowie Projekt- und Logistikfähigkeiten. Wir suchen zum baldmöglichsten Eintritt einen Produktionsleiter (m/w/d) Sie führen 85 Produktionsmitarbeiter in mehreren Produktionsteams im Dreischichtbetrieb in einer spanabhebenden Fertigung mit ca. 40 Bearbeitungszentren Die Produktqualität und Produktionsvorgaben sowie das Einhalten von Termin- und Mengentreue wird von Ihnen sichergestellt Laufende Verbesserung der Produktivität, sowie Reduzierung von Ausschuss und Nacharbeit Schaffung und Beibehaltung ungestörter Produktionsabläufe Analyse und laufende Verbesserung der Produktionsabläufe durch wohlüberlegte Investitionen in Automatisierung und Erweiterung Sicherstellen der Mitarbeiterqualifikation und ordnungsgemäße Einarbeitung durch Schulungen Sie arbeiten aktiv mit den Teamleitern und anderen Abteilungen zusammen Technisch orientierte Ausbildung Nachweis mehrjähriger, erfolgreicher Führungsarbeit im Produktionsumfeld sowie gute Kenntnisse in der Organisation einer spanabhebenden Fertigung Sie zeigen eine überzeugende Identifizierung mit Ihrer Aufgabe Durchsetzungsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern Durch Ihre technisch kompetente und mitarbeiternahe Führungsarbeit motivieren Sie Ihre Mannschaft, zeigen durch den geschickten Einsatz von Kennzahlen verborgene Optimierungspotentiale auf und realisieren gemeinsam im Team substantielle Verbesserungen Durch Ihre Arbeit legen Sie den Grundstein für weiteres profitables Wachstum.
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Leiter Buchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Benningen am Neckar
MFI GMBH - als Produzent von intralogistischen Anlagen und Roboter­lösungen bekommen Sie bei uns innovative, effiziente, fein aufeinan­der abgestimmte Einzel- und Gesamtlösungen für unterschiedlichste Anforderungen. Am Hauptsitz in Benningen am Neckar sowie in den Niederlassungen in Arnstadt, Dresden, Neubrandenburg und Hildesheim arbeiten ca. 100 Mitarbeiter. INNOVATION treibt uns an! Leiter Buchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d)MFI GmbH | Benningen | Vollzeit Wir suchen einen Leiter Finanzen, der alle finanziellen Aufgaben unseres Unternehmens überwacht und sicherstellt, dass wir Kapital und Ressourcen sinnvoll einsetzen. Letztendlich erhalten Sie die finanzielle Gesundheit unseres Unternehmens und steigern langfristig die Rentabilität. Verantwortlich für die laufende Buchhaltung Verantwortlich für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortlich für die Liquiditätsplanung und das Liquiditätsmanagement Fachliche und disziplinarische Führung der Buchhaltung und Rechnungswesen Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Rechnungswesen Ansprechpartner für unsere Zentrale, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung Abschlusssichere Kenntnisse nach HGB (erste IFRS Erfahrung wünschenswert) Gute Kenntnisse in MS Excel Sehr selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Hohes Engagement und Eigeninitiative Dynamik und Genauigkeit Erste Erfahrung in der Personalführung und Teamplayer Mentalität Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung sowie unternehmerisches und ganzheitliches Denken Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stetig wachsenden Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung Fortbildungs-, sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäres Betriebsklima Selbständiges Arbeiten Einbindung unserer Mitarbeiter in den Verbesserungsprozess
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Leiter Produktionsplanung und Logistik (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Waiblingen (Rems)
Attraktive und spannende Herausforderung als Leiter Produktionsplanung und Logistik (m/w/d) im Rems-Murr-Kreis Unser Mandant ist ein innovatives, wachstumsstarkes und profitables Familienunternehmen, das technisch anspruchsvolle Spritzgussteile für verschiedene Branche im Non-Automotive-Bereich fertigt. Das Unternehmen mit Sitz im Baden-Württemberg realisiert Jahresumsätze im zweistelligen Millionenbereich und setzt dabei auf langfristige Partnerschaften mit renommierten Industrieunternehmen.   Die Auftragslage und die Zukunftsaussichten unseres Mandanten sind ausgezeichnet, daher suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums deren zukünftigen Leiter Produktionsplanung und Logistik, der zusammen mit seinem die gesamte Supply Chain des Unternehmens optimiert und steuert.   Verantwortliche Planung und Steuerung der Bereiche Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Logistik Führung eines 7-köpfigen Teams bestehend, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Garant effizienter Prozesse in der Produktionsplanung und -steuerung, in der Disposition, im Einkauf und in der Logistik sowie Optimierung der bestehenden Organisation Sicherstellen einer soliden Datenbasis bei den Grunddaten im ERP-System Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik Langjährige Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung/ Produktionsplanung Motivierende Führungspersönlichkeit mit nachweislichen Erfolgen und sehr guter Kommunikation Hohes Engagement, Durchsetzungsstärke und Hands-on Mentalität Das Unternehmen besetzt eine spannende Führungsposition mit Bericht an die Geschäftsführung. Geboten werden ein sehr attraktives Vergütungspaket und ein Dienstwagen gehobener Klasse auch zur privaten Nutzung.
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Bereichsleiter/in Fahrrad-Zubehör und Ersatzteile

Mi. 27.01.2021
Deizisau
Unser Hobby ist unser Beruf ! Wir bei Fahrrad XXL Walcher sind ein 1981 gegründetes Familienunternehmen, das aktuell in 2.Generation von Markus Walcher und 110 Bike begeisterten Mitarbeiter/innen erfolgreich geführt wird. An unserem Standort in Deizisau (bei Esslingen) bieten wir auf einer Geschäftsfläche von über 10.000 qm alles rund ums Thema (E-) Bike. Wir zeigen unseren Kunden mit über 35 Marken eine Riesenauswahl und haben mit unserer 20 Personen Werkstatt auch den passenden Service dazu. In unserem 400qm Bekleidungsshop und in unserer 600qm Ersatzteilabteilung findet man alles, was das Biker-Herz höher schlagen lässt. Natürlich rundet ein riesiger 24/7 Online-Shop unser Angebot rund um die Uhr perfekt ab. Sie sind selbst begeisterter Biker oder Bikerin und haben damit viel Erfahrung ? Sie tragen gerne Verantwortung und lieben dabei viel eigene Entscheidungsfreiheit ? Dann könnte Ihre zukünftige Tätigkeit so aussehen: Sie bestimmen mit Ihrem Know How und unserer Statistik das Warensortiment für Ein und Verkauf Sie gestalten den Verkaufsraum und sorgen für optimale Warenpräsentation Sie beraten mit Ihrem 4 köpfigen Team unsere Kunden im Shop und am Telefon Sie sorgen für eine optimale Koordination mit unserer Werkstatt Begeisterung fürs Thema Bike Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Analytisches und unternehmerisches Denken Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Handel oder KFZ ein Top-Arbeitsklima in unserem persönlich geführten Familienbetrieb faire Bezahlung mit Anfangs 2500.- brutto / Monat bei 40 Std / Woche attraktive Sonderkonditionen für Mitarbeiter/innen Mitarbeiter/innen Test E-Bike zur freien Nutzung zusätzliche Urlaubstage die Sicherheit und Dynamik eines seit 1981 bestehenden Familienunternehmens
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Kaufmännischen Leiter/in (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Stuttgart
Die familiengeführte Prettl Unternehmensgruppe bietet seit über 60 Jahren innovative Lösungen in den fünf Geschäftsbereichen Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und ProSys. Zusammen ergeben sie die Prettl group, einen erfolgreichen, international agierenden Unternehmensverbund mit über 9.500 Mitarbeitern. Diese arbeiten an mehr als 35 Standorten in über 25 Ländern in vollkommen eigenständigen Firmen. Wir suchen ab sofort einen/eine Kaufmännischen Leiter/in (m/w/d) für eine Beteiligung im Clean Tech-Bereich im Stuttgarter Raum Ihre Aufgaben: Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen (Umsatz gesamt bis zu 40 Mio. €) Eigenständiger Betrieb des operativen Geschäfts des deutschen Standorts wie Cash Flow Management, Buchhaltung, und Verträge Kaufmännische Steuerung von internationalen Standorten Erstellung der Planung, regelmäßige Target-Kontrolle und Erstellung von internen Reportings Betrieb und Weiterentwicklung der Controllingsysteme (inklusive eines Projektcontrollings) in enger Zusammenarbeit mit der Holding Optimierung von innerbetrieblichen kaufmännischen Strukturen und Abläufen Erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise Hohe Teamintegrationsfähigkeit bei gleichzeitig hohem Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine Hands on Mentalität • Sie haben IT-Kenntnisse und Kenntnisse in ERP-System (z.B. SAP, Navision) Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmensverbund. Sie erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sowie leistungsgerechte Konditionen und eine individuelle Förderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage-kräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest-möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.prettl.com   PRETTL Produktions Holding GmbH Industriepark Sandwiesen D - 72793 Pfullingen Telefon +49 (0) 7121 7070 www.prettl.com
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 27.01.2021
Waiblingen (Rems)
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. (www.asb-bw.de) als Arbeitgeber von mehr als 6.500 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Sanitätsdienst und Altenhilfe. Im Regionalverband Stuttgart mit 1.200 Beschäftigten sind wir stark engagiert in der stationären und ambulanten Altenhilfe sowie in etlichen großen Anlagen des betreuten Wohnens. Für unseren ambulanten Pflegedienst in Waiblingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) Fachaufsicht, Führung und Dienstplanung der Mitarbeiter Abrechnungsvorbereitung Ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen Gewährleistung eines sinnvollen und strukturierten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Individualität  Aktive Mitarbeit in der Pflege Beruflicher pflegefachlicher Hintergrund Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Pflege) oder Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (Anerkennung als PDL) Möglichst Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege Empathie, Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude Wirtschaftliches Denken, zielorientiertes Handeln Konstruktive Weiterentwicklung des verbundenen Arbeitsfeldes ambulante Pflege Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein der Klasse B Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, unser Pflegeangebot mitzugestalten und selbständig zu arbeiten Eine Vergütung nach TV-L Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vorteilsprogramm: Einkaufsrabatte für Mitarbeiter Attraktive Angebote des ASB-Bildungswerks Flexible und individuelle Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein motiviertes, kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
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Pflegedienstleitung

Di. 26.01.2021
Wendlingen am Neckar
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 100 % in Wendlingen. Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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