Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Abteilungsleitung: 67 Jobs in Steudach

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • It & Internet 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Hotel 5
  • Elektrotechnik 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Pharmaindustrie 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Luft- und Raumfahrt 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 67
  • Home Office 9
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Befristeter Vertrag 8
Abteilungsleitung

Bauingenieur (m/w/d) als Abteilungsleiter Verkehrsanlagenplanung (401)

Fr. 30.07.2021
München, Nürnberg
Gestalten Sie anspruchsvolle Projekte  - werden Sie Teil unseres Teams!Als führende Ingenieurgesellschaft auf den Gebieten Beratung, Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung realisiert Vössing seit 40 Jahren Infrastrukturprojekte jeder Größenordnung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern planen und gestalten wir nationale und internationale Projekte von der Konzipierung bis zur Inbetriebnahme. Durch das flächendeckende Niederlassungsnetz sind unsere Teams immer in der Nähe unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen nach höchsten Anforderungen.  München oder Nürnberg Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung der Abteilung Verkehrsanlagen Straße/Schiene mit derzeit 7 Festangestellten, Aushilfen und Auszubildenden Technische und betriebswirtschaftliche Projektleitung Planung und Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere Straßen- und Eisenbahnverkehrsanlagen in den Leistungsphasen 1-7 der HOAI Abstimmung mit Kunden und Nachunternehmern sowie Schnittstellenbetreuung zu weiteren Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Verkehr Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter, bevorzugt in einem Ingenieurbüro Berufserfahrung in der Projektausführung von der Vorentwurfs- bis hin zur Ausschreibungsplanung; idealerweise haben Sie auch bereits erfolgreich Projekte für die Deutsche Bahn AG realisiert Gängige MS Office Softwarekenntnisse Kenntnisse in BIM-Koordinationssoftware (z.B. Navisworks, desite) und Projektmanagementsoftware (MS Project, Jira) sind wünschenswert Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Spannende und abwechslungsreiche Projekte Gezielte Einarbeitung in die Position durch den aktuellen Abteilungsleiter Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterspezifische Entwicklungsplanung Eine gute Work-Life-Balance
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Fr. 30.07.2021
Sassanfahrt
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 96114 Hirschaid OT Sassanfahrt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 345724    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Burkard oHG. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 345724) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Diplom-Ingenieur (w/m/d) (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik als Fachbereichsleitung

Fr. 30.07.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemeinschaft! Das Tiefbauamt der kinder- und familien­freundlichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet einen Diplom-Ingenieur (w/m/d) (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik als Fachbereichsleitung Stellenwert: EG 12 TVöD bzw. BesGr. A 12 BayBesG Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std. / Wo. (Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.) Technische Leitung und fachtechnische Personal­führung des Fachbe­reiches Steuerung und Überwachung der Planung, Aus­schreibung und Abwicklung von Baumaß­nahmen im Bereich der Straßen­beleuchtung, Lichtsignal­anlagen sowie Parkschein­automaten, insbe­sondere im Rahmen von Ingenieur­verträgen Erarbeitung eines Erhaltungs­managements und Organisation der wirtschaft­lichen Umsetzung Aufstellung der Arbeitsprogramme sowie Termin- und Finanzierungs­überwachung Fachadministration der Bestands­verwaltungs­software ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Elektro­technik oder ein vergleich­bares Studium bzw. die Laufbahn­befähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn „Natur­wissenschaft und Technik“, fachlicher Schwerpunkt bau­technischer und umwelt­fachlicher Verwaltungs­dienst – Fachgebiet Elektro­technik Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen) Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kennt­nisse und Erfah­rungen im Bereich Straßen­beleuchtung und Lichtsignal­anlagen sind von Vorteil praktische Erfahrungen in der Aus­schreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieur­leistungen sind wünschens­wert Entschluss- und Überzeugungs­kraft, Verhandlungs­sicherheit sowie eine wirtschaft­liche Denk- und Arbeits­weise Fortbildung zur Förderung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung attraktive betriebliche Alters­vor­sorge für Tarif­beschäf­tigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von ver­mögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nah­verkehr Betriebliches Gesundheits­management
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter im Bereich Research & Development (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Nürnberg
  Mit über 420  Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von über 190 Mio. Euro in 2019 deckt Sopra Financial Technology alle relevanten Bereiche des digitalen Bankgeschäfts für ihre Kunden ab: von der Konzeption und Software-Entwicklung über die Bereitstellung und den Betrieb bis hin zum Service und Support für Online Banking, Apps, Vertriebslösungen, Baufinanzierung und Selbstbedienungssysteme. Die Sopra Financial Technology GmbH wurde 1983 unter dem Namen Sparda-Datenverarbeitung eG gegründet und war seitdem der zentrale IT-Dienstleister der Sparda-Banken. Heute zählen 7 Sparda-Banken zu ihren Kunden. Mit dem Eintritt des französischen Unternehmens Sopra Steria SA ist sie seit 14.08.2019 als Sopra Financial Technology GmbH Teil der Sopra Steria Group. Die Gruppe führt mit mehr als 46.000 Mitarbeitern die digitale Transformation von Unternehmen weltweit an. In 2019 lag der Umsatz der Sopra Steria Group bei 4,4 Milliarden Euro.   ​Abteilungsleiter im Bereich Research & Development (m/w/d)   Im Bereich R&D bündeln wir bankfachliches Produktmanagement und IT-technische Expertise, sowohl für den Betrieb als auch die Weiterentwicklung unserer Services. Vorrangiges Ziel ist die Sicherstellung von profitablem Wachstum durch die zielkostenorientierte Bereitstellung von kundengerechten Services zum günstigsten Zeitpunkt.   Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung Sie identifizieren den Personalbedarf, führen Mitarbeiter, steuern die Leistungsbeurteilung und Entwicklung der Mitarbeiter und setzen Ziele Sie definieren und optimieren die Organisation der Abteilung Sie leiten die Abteilung unter finanztechnischen und kommerziellen Gesichtspunkten (Projektmanagement, Profitabilität, Kundenbeziehungen, Angebote) Sie steuern den operativen Teil der Abteilung anhand des Umsatzes und der Geschäftsziele und erarbeiten das Budget Sie unterstützen den ständigen Verbesserungsprozess der Verträge der Abteilung (Qualität, Kosten, Zeitrahmen, Risikomanagement, Kundenzufriedenheit) Sie entwickeln ein Kundennetzwerk auf C-Level Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher   Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenstellungen sammeln und bringen Fachkenntnisse im Banken- oder Finanzdienstleistungsbereichen mit Sie können auf allen Hierarchieebenen souverän, professionell und kundenorientiert auftreten und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Starke Entscheidungsmentalität, Charisma, Belastbarkeit und Unternehmergeist runden Ihr Profil ab  Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, eine interessante Aufgabenstellung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben eine Willkommenskultur für konstruktive Verbesserungen und Innovationen. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem regulierten Umfeld.
Zum Stellenangebot

Personalleitung - Head of HR (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Höchstadt an der Aisch
Das Unternehmen RWG baut auf mehr als sechs Jahrzehnte Erfahrung mit kommerziellen und militärischen Luft- und Raumfahrt-Lösungen. Mit Hauptsitz in Höchstadt, Deutschland, ist RWG einer der führenden Hersteller weltweit in der internationalen Luftfahrtindustrie. RWG bietet sowohl Standardlösungen als auch kundenspezifische Speziallösungen an. Kundenorientierung, Innovationskraft und Flexibilität ermöglichen dem Unternehmen seit Jahren überdurchschnittliche Wachstumsraten. Überzeugen Sie sich selbst: Bringen Sie den Stein ins Rollen und wachsen Sie mit RWG. Personalleitung - Head of HR (m/w/d) Einsatzort: Höchstadt Verantwortung aller Personalprozesse und Personalinstrumente, insbesondere bzgl. Personalplanung (inkl. Personalkostenplanung und –controlling), Personalrekrutierung, Personalbetreuung, Personalabrechnung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung, Leitung der kaufmännischen Ausbildung Ansprechpartner der Geschäftsleitung und des Führungskreises in allen personalrelevanten Themen Ansprech- und Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der internen Arbeitsprozesse und Reports Leitung und Durchführung von Personalprojekten zur Umsetzung personalstrategischer und unternehmenspolitischer Maßnahmen als auch internationaler Projekte sowie deren Präsentation vor dem Konzernvorstand Reporting und Schnittstelle nach USA sowie enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Konzern-Personalbereich Wir suchen einen erfahrenen HR-Profi (m/w/d) mit Elan, der Ansprechpartner der Geschäftsleitung und des Führungskreises in allen Personalhemen ist, sich darüber hinaus als Sparringspartner der Geschäftsleitung begreift, gerne auch mal „out of the box“ denkt und sich ebenso sicher im flach strukturierten Unternehmen bewegt wie im internationalen Konzernumfeld. Als Mitglied des Führungskreises (Senior Management) der RWG unterstützen und beraten Sie die Geschäftsführung in Fragen der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, in der Aufstellung der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung sowie in der Wahrung der Leitlinien des Unternehmens zu Führung, Compliance, Code of Conduct und technischen/qualitativen/betriebswirtschaftlichen Normen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar mit mind. 5 Jahren Erfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung im internationalen Businessumfeld Umfassende Kenntnisse im strategischen Personalmanagement und dem Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Personalabteilungen Generalist über die gesamte Bandbreite des Personalwesens (Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Entlohnungssysteme, Arbeits- und Vertragsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsoge, Tarifrecht und Betriebsverfassungsgesetz) Sehr gutes Deutsch und Englisch Sie denken und handeln unternehmerisch, überzeugen durch starke Führungskompetenz und Lösungsorientierung sowie Ihre „can do“-Attitüde. Ihre Projekte treiben Sie strukturiert, zügig und ausdauernd voran. Vom Facharbeiter bis zur Geschäftsführung kommunizieren Sie transparent und gehen offen auf andere zu. Digitalaffinität zur Gestaltung einer modernen HR-IT-Landschaft und kommunikationssichere Englischkenntnisse (Wort/Schrift), die Sie gerne in der internationalen Zusammenarbeit mit den USA einsetzen, runden Ihr Profil ab.
Zum Stellenangebot

Head of HR (m/f/d)

Do. 29.07.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the Head of HR - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
Zum Stellenangebot

Souschef (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Nürnberg
Der Schindlerhof verfügt über 91 Hotelzimmer, 9 Tagungsräume und rund 200 Sitzplätze in der Gastronomie. Die enorme Dynamik des Hauses begründet sich in der absoluten Kundenorientierung und dem stetigen Drang nach Verbesserung. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen sein Tun! Kreative Gastronomie wird im Schindlerhof besonders groß geschrieben. Die Inhaber Familie Klaus, Renate und Nicole Kobjoll, unser Restaurantleiter und unser Küchenchef stimmen kompromisslos darin überein, dass eine hervorragende Küche kombiniert mit den richtigen Weinen in einem stilvollen Ambieten, jedes Essen unvergESSlich machen. Unser a la carte Restaurant besteht aus zwei separaten Räumen und bietet insgesamt Platz für 100 Personen. Im Sommer ergänzt ein romantischer Innenhof mit weiteren 100 Plätzen das Platzangebot. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiterverantwortung Führungskompetenz Selbstständiges Arbeiten Eigenverantwortung Klare Kenntnisse der HACCP eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und mehrere Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der a la Carte- & Bankettplanung Kreativität für die Speisenzubereitung Kreieren von neuen Gerichten  Fachkompetenz  Eigenmotivation Hand on Mentalität   Super Stimmung im Team Spannende und sehr nette Gäste Freude, Freiheit und Harmonie bei der Arbeit (unsere WERTE) „Total Quality Management“ Die Schindlerhof Akademie mit vielen Seminarangeboten – wir vermitteln nicht nur Branchenwissen, sondern bieten auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung im Team an. Transparenz in allen qualitativen und quantitativen Zielen unseres Unternehmens – mit dem Abgleich, was wir erreicht haben Eigenes IPAD um in unsere eigene Mitarbeiter APP zu kommen (für Informationen, Chat, Ideenmanagement, etc.) Und vieles mehr...  
Zum Stellenangebot

Apotheker (m/w/d) als Leitung Herstellung

Do. 29.07.2021
Fürth, Bayern
Als familiengeführtes Unternehmen im Herzen von Fürth ist der ABF Unternehmensverbund von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten herangewachsen. Unter anderem in den Bereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikamentengabe widmen sich über 200 Spezialisten mit fachlicher Expertise und Engagement der umfassenden Versorgung unserer Kunden und Patienten. Der ABF Unternehmensverbund ergibt sich aus den Unternehmensmarken ABF-Apotheke, ABF-Pharmazie und ABF-Synergie. Apotheker (m/w/d) als Leitung Herstellung Festanstellung | Vollzeit | Fürth Sie sind verantwortlich für die Sterilherstellung innerhalb unserer Apotheke und stellen die optimale Versorgung unserer Kunden sicher Zur Sicherstellung eines einwandfreien Betriebs verantworten Sie die Kontrolle und Wartung der Räumlichkeiten sowie der für die Herstellung notwendigen Ausrüstung Sie arbeiten eng mit den Teamleitungen aus den Bereichen Auftragsbearbeitung, Versandabwicklung, Rezeptabrechnung sowie Logistik zusammen Ihr Fachwissen bringen Sie aktiv bei der Beschreibung und kontinuierlichen Optimierung der Herstellprozesse mit ein und stehen in engem Austausch mit dem Qualitätsmanagementkoordinator Als Führungskraft sind sie zuständig für alle personalrelevanten Themen, einschließlich der Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter Die Anfertigung und Überprüfung von SOPs gehört dabei ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Durchführung der Produktionsplanung Sie haben Ihr Studium der Pharmazie erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Approbation zum Apotheker (m/w/d) Die Abläufe in einem Sterillabor sind Ihnen bestens vertraut, da Sie bereits praktische Erfahrungen auf diesem Gebiet sammeln konnten Dank Ihres ausgeprägten Prozessverständnisses fällt es Ihnen leicht neue Anforderungen zu erfassen und diese in den bestehenden Arbeitsablauf zu integrieren Als erfahrene Führungspersönlichkeit tragen Sie gerne Verantwortung und stellen konsequent die Erreichung Ihrer Ziele sicher Der Kundenfokus steht für Sie an erster Stelle, jedoch verlieren Sie dabei nicht die unternehmerische Sicht aus den Augen Sie sind kommunikationsstark, verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und legen besonderen Werte auf eine strukturierte Arbeitsweise Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und relevante Tätigkeit mit einer Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet und in ein expandierendes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen im pharmazeutischen Umfeld. Die ABF bietet Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote Offene Kommunikation und viel Freiraum für innovative Ideen Mitarbeiterbenefits (Apothekenrabatt, kostenfreie Getränke, BussinessBike u.a.) Familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Hauptamt Stadtverwaltung

Do. 29.07.2021
Lauf an der Pegnitz
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Klient ist die Stadt Lauf a. d. Pegnitz, ein überaus attraktiver Arbeitgeber, der seinen Bürgerinnen und Bürgern ein lebenswertes Miteinander in einer charmanten Region bietet. Wir suchen exklusiv einen fachlich erfahrenen und menschlich überzeugenden Leiter (m/w/d) für das Hauptamt mit den Fachgebieten Personal & Service. Sie sind erfahren innerhalb des öffentlichen Dienstes, eine motivierende Führungspersönlichkeit und verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Personal, Zentrale Dienste, Beschaffungswesen und IT? Wenn Sie Freude an einer anspruchsvollen Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum haben, bewerben Sie sich bis spätestens 31.08.2021. Ihre Unterlagen müssen ein Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und qualifizierte Zeugnisse (Ausbildung und Arbeitszeugnisse) umfassen. Verbeamtete Bewerber (m/w/d) werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde sowie die letzte Beurteilung beizufügen. (CPA/84765) Der Einsatzort: Lauf a. d. Pegnitz Leitung des Fachbereiches Personal & Service mit 14 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für den Bereich IT Stellvertretung des geschäftsführenden Beamten Strategische Planung und Controlling des Personalwesens Beratung aller Bereiche in Personalangelegenheiten sowie im Beurteilungswesen Gremienarbeit für den Fachbereich sowie Zusammenarbeit mit Vertretungen (Personal, Jugend, Schwerbehinderte) Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium für den öffentlichen Dienst mit Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder ein vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise belastbare Verwaltungserfahrung Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu erschließen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle, strategische und gestalterische Denkweise Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien Eine zukunftssichere Festanstellung innerhalb einer angesehenen mittelfränkischen Kommune Gleitzeit sowie die Möglichkeit einer Home-Office Option Leistungen für Altersvorsorge sowie zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Sichere Kinderbetreuungsplätze Eingruppierung nach dem TVöD bis E14 bzw. Besoldung nach BayBesG bis A14, soweit die entsprechenden rechtlichen Vorgaben erfüllt sind
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Wendelstein, Mittelfranken, Regensburg, Feucht, Eichstätt, Bayern, Marktheidenfeld, Bad Mergentheim, Pleinfeld
Die FRISTO GETRÄNKE­MARKT GmbH ist einer der größten Getränke­filialisten Deutsch­lands, mit 225 Getränke­märkten in acht Bundes­ländern sowie im öster­reichi­schen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Wendelstein, Regensburg, Feucht, Eichstätt, Marktheidenfeld, Bad Mergentheim und Pleinfeld suchen wirstellvertretende Marktleiter (m/w/d)Führung der Markt-MitarbeiterBeratung unserer KundenWarendisposition und -präsentationKoordination und Steuerung von ArbeitsabläufenOptimierung der KennzahlenArbeit mit modernen Scannerkassen Freude am Verkauf und im Umgang mit Kundeneine abgeschlossene BerufsausbildungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamgeistein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbildumfassende und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegenmodernes und dynamisches mittelständisches Unternehmensehr gutes Arbeitsklima im Team, klare Entscheidungswegeattraktive, leistungsorientierte Vergütung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: