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Abteilungsleitung: 106 Jobs in Strassen II

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • It & Internet 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Transport & Logistik 5
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Banken 3
  • Immobilien 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 92
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 105
  • Home Office 22
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Head Chef / Küchenchef (m/w/d) - RESTAURANT ERÖFFNUNG IN KÖLN

Mi. 28.07.2021
Köln
Dein neuer Arbeitsplatz? Ein designorientiertes und mit vier Sternen zertifiziertes Jaumann’s Hotel, welches sich als Business-Hotel zum Wohlfühlen präsentiert. Du arbeitest im schönen Ortsteil Köln-Wahnheide, welches nur rund 8 Minuten vom Flughafen Köln/Bonn entfernt liegt. Deinen Gästen stehen 145 moderne Einzel -und Doppelzimmer, kostenfreies WLAN, ein großzügiger Wellness- und Fitnessbereich sowie unser italienisches Restaurant WahnSINN zur Verfügung. Unser Hotel gehört zur b’mine hotel Gruppe. Anstellungsart: Vollzeit Die einmalige Möglichkeit, Teil eines großartigen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Kreativität, Ideen und Erfahrungen in unserem Hotel auszuleben Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager vor Ort  Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld nach Manteltarifvertrag (NRW) Wir stellen Dir eine moderne Uniform und reinigen diese selbstverständlich kostenfrei für Dich Regelmäßige Team-Events wie z.B. unsere legendäre Hotel Kick-Off-Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Leite ein 3-köpfiges Küchen-Team mit viel Spiel, Spaß und Spannung Schaffe großartige kulinarische Erlebnisse in unserem neu renovierten Restaurant WahnSINN Bringe unseren Gästen Italien für einen Moment ein kleines Stückchen näher Zaubere italienisches Flair in unser Business-Hotel und kreiere stetig neue Kompositionen Zeige Deine Kreativität bei der Erarbeitung von neuen Konzepten in allen F&B Outlets Ordnung muss sein, daher behältst Du die Hygiene Vorschriften (HACCP) jederzeit im Blick Sei ein Profi bei der Kontrolle & Überwachung der Ware(-neinsätze), Warenannahme und fachgerechten Lagerung Durch Deinen Blick für das Detail erreichen wir unsere Ziele im Bereich Gästezufriedenheit im Handumdrehen Unterstütze bei der stetigen Evaluierung und Berücksichtigung neuer Trends für effektive Arbeitsabläufe Begegne Deinem Team mit frischem Tatendrang bei der Führung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen Gib Dein Wissen gerne weiter in Form von individuellen Trainings zur Qualitätssicherung Pflege eine enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Küchenbereich Spaß an kreativen Ideen, neue Trends zu definieren sowie zu setzen Mitreißende Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten Höchstes Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Engagement Offene, kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise Passion für ausgezeichnete und authentische Küche Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen
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Stellv. F&B Leiter (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 41 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Stellv. F&B Leiter (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung für den ordnungsgemäßen Zustand des gesamten gastronomischen Bereichs Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der F&B Standards Mitverantwortung für die Einhaltung einer hervorragenden Servicequalität Produktplanung und Verantwortung für die Konzeption, Erstellung und ständige Aktualisierung sämtlicher Speise- und Getränkekarten Mitwirkung bei der Kalkulation von Verkaufspreisen im Zuständigkeitsbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen Erstellung und Auswertung von Statistiken Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von F&B Aktionen Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach Berufspraxis in F&B-Positionen in Häusern gleichen Standards Sichere EDV Kenntnisse (MS Office und Warenwirtschaftsprogramme) Bankett- und Cateringerfahrung Führungsqualitäten Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Gastgeberqualitäten Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewußtsein Belastbarkeit, große Flexibilität und sehr gutes Kommunikationsvermögen Reklamationshandling     Betriebliche Altersvorsorge bis zu 100% Weihnachtsgeld Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobticket Maritim Akademie Mitarbeiterrabatte bei Partnern Vermögenswirksame Leistungen
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Leiter Projektzentrum Köln (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Die Deutsche Bahn möchte mehr Verkehr auf die Schiene bringen. Dabei ist die DB Kommunikationstechnik elementarer Partner von der Konzeption, über die Umsetzung bis zur Wartung von technischen Systemen und Kommunikationsanlagen. Für die Unterstützung in diesem Projekt suchen wir Dich für eine unbefristete Tätigkeit als Leiter Projektzentrum 2 Köln. Deine Aufgaben: Du bist für Sicherstellung der Abwicklung aller Projekte des Projektzentrums hinsichtlich Termine, Qualität sowie Budget unter stetiger Optimierung des Ressourceneinsatzes im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit sowie unter Berücksichtigung der strategischen Markterfordernisse verantwortlich Dabei führst Du ein Team von ca. 25 bis 30 Mitarbeitern und übernimmst Unternehmerpflichten im Rahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes Um die strategische Weiterentwicklung des Zentrums sicher zu stellen, hast Du die Markt- und Kundenerfordernisse stets im Blick, entwickelst das Zentrum konzeptuell weiter und baust Dein Team fachlich sowie personell kontinuierlich auf Eng am Tagesgeschäft agierend, bist Du in das Claim Management eingebunden, analysierst Plan-Ist-Abweichung der Projekte und leitest entsprechende Korrektur-Maßnahmen ein Durch stete Zusammenarbeit mit anderen Zentren und der Gebietsleitung trägst Du maßgeblich zur langfristigen Entwicklung des Leistungsportfolios und der Marktstärke von DB Kommunikationstechnik bei Dein Profil: abgeschlossenes Studium (z.B. Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss eines EU Mitgliedstaates) mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung und erweiterten Kenntnissen der Nachrichten- bzw. Elektrotechnik Führungserfahrung und Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office, SAP) sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung unternehmerisches Gespür hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Entscheidungs- sowie Durchsetzungsstärke Führerschein Klasse B,M,L Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Leitende Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Köln
In Köln-Ehrenfeld bieten wir 80 Bewohner*innen einen Mix aus moderner Pflege, unterstützender Betreuung und persönlicher Zuwendung. Was dabei für uns im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch? Dann unterstützen Sie uns ab dem 01.09.2021 - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. – als Leitende Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung in der stationären Pflege (w/m/d) Verantwortung für eine Organisationseinheit und Übernahme von Pflegedienstleitungsanteilen Für unsere Bewohner*innen halten Sie alle Fäden sicher in der Hand, in Bezug auf Ihre administrativen Leitungsaufgaben des Wohnbereiches stellen wir Sie zu 60 % frei. Gegenüber Ihrem Team sind Sie Führungskraft und Ansprechpartner*in zugleich – inklusive passgenauer Dienstplanung und fachlicher Aufsicht. Als Pflegefachkraft planen Sie fachlich die Pflegeprozesse und kümmern sich auch um deren Evaluation. Fachgerecht führen Sie die Pflegedokumentation und übernehmen die Grund- sowie die Behandlungspflege. Sie bringen sich in der Pflegedienstleitung ein und sorgen dafür, dass wir unsere Pflege- und Betreuungsqualität immer weiter verbessern können. Examinierte Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in Mindestens 2 Jahre Berufspraxis als Pflegefachkraft Abgeschlossene oder angestrebte Qualifizierung zur Leitung einer Funktionseinheit in einer Pflegeeinrichtung: Studium im Pflegemanagement, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung oder Fachwirt*in in der Altenpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Pflegedienstleitung; die Kosten und die Freistellung für eine Weiterbildung übernehmen wir Bewandert im Qualitätsmanagement, sicher im Umgang mit dem PC – MS Office & Co. Eigenständige, kreative Teamplayer*in, die ihre Arbeit gut zu organisieren weiß Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld, umfangreichen Angeboten wie das Jobticket, eine Schatzkiste für Mitarbeitende, Jubiläumspräsente, Feelgood Angebote und anderen attraktiven Extras bilden die Basis dafür.
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Geodät*in (m/w/d) als Sachgebietsleitung des Bereichs Führung des amtlichen Liegenschaftskataster und Bereitstellung der Geobasisdaten im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Mi. 28.07.2021
Köln
Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Für eine moderne Stadtgesellschaft ist ein leistungsstarkes Immobilien- und Bodenmanagement die Grundvoraussetzung. Besonders in einer wachsenden Millionenstadt wie Köln muss die kommunale Handlungsfähigkeit durch ein bedarfsgerechtes und vorausschauendes Flächenmanagement gesichert sein. Dabei sorgen wir für Transparenz und Rechtssicherheit auf dem Grundstücksmarkt unter Einbindung der Stadtgesellschaft. Unser Angebot entwickelt sich konsequent zu einer digitalen und lernenden Organisation weiter. Sie sind engagiert und möchten Führungsverantwortung übernehmen? Wir suchen ab sofort eine*n Geodät*in als Sachgebietsleitung (m/w/d) und stellvertretende Abteilungsleitung für die Eignungsprüfung eigener und beigebrachter Vermessungsschriften sowie den Datenaustausch mit dem Grundbuchamt.SIE… leiten und steuern eigenverantwortlich das Sachgebiet Katasterübernahme mit derzeit 25 Mitarbeitenden in zwei Teams und sind verantwortlich für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet stellen die Eignung von Vermessungsschriften fest, die durch öffentlich bestellte Vermessungsingenieur*innen oder andere amtlichen Vermessungsstellen zur Übernahme ins Liegenschaftskataster eingereicht werden sowie die Eignung von Fortführungsvermessungen aus Flurbereinigungs- und Umlegungsgebieten beurkunden und beglaubigen Anträge auf Vereinigung von Grundstücken (siegelführend), sind verantwortlich für die fehlerfreie Fortführung des amtlichen Liegenschaftskatasters in ALKIS (amtliches Liegenschaftskatasterinformationssystem) und vertreten die Abteilungsleitung bescheinigen die Prüfvorgänge entsprechend dem Vermessungs- und Katastergesetz NRW und den dazu gehörenden Erlassen und Durchführungsverordnungen beraten die Vermessungsstellen bei schwierigen Katasterfragen, gewährleisten den Datenschutz, sind bevollmächtigt zur rechtsverbindlichen Vertretung der Stadt Köln bei Vermessungen und Teilungen von Grundstücken in Grenzterminen gewährleisten eine umfassende Qualitätsplanung, -lenkung und -gewinnung im Rahmen des Qualitätsmanagements und zur Vermeidung von Korruption für die Katasterübernahme Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Master oder Diplom einer Universität oder Technischen Hochschule) der Fachrichtung Geodäsie und das 2. Staatsexamen mit. Beamt*innen verfügen neben dem vorgenannten Studium und dem 2. Staatsexamen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: SIE… konnten bereits mehrjährige Erfahrung im amtlichen Liegenschaftskataster sammeln und verfügen über fundierte fachliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Kataster-, Grundbuchund Gebührenrecht, Datenschutzvorschriften) und deren Anwendung bringen Führungs- und Genderkompetenz mit und die besondere Bereitschaft, sich der Belange der Mitarbeiter*innen anzunehmen (zum Beispiel, in dem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden) sind motiviert, verantwortungsbewusst, kooperativ und gleichzeitig durchsetzungsfähig und zeigen Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz bringen die Bereitschaft mit, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und informationstechnische Entwicklungen zu unterstützen einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und geregelter wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub strukturiertes Onboarding interne Karriere und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (jährlich) Tariferhöhungen, Betriebsrente Jobticket Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schmidt, Telefon 0221 / 221-23035. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wunderlich, Telefon 0221 / 221-31882.
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Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Mi. 28.07.2021
Wesseling, Rheinland
Die Gezeiten Haus Gruppe ist ein Familienunternehmen, das mehrere private Fachkliniken für Psychosomatik und Traditionelle Chinesische Medizin sowie eine eigene Akademie betreibt. Unsere Häuser sind Orte der Wertschätzung und der herzlichen Begegnung auf Augenhöhe, an denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Für die Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in der Gezeiten Haus Schloss Eichholz GmbH in Wesseling suchen wir ab sofort in Teilzeit (mind. 20 Std./Wo.) und unbefristet einen Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie Anleitung und Supervision der fallführenden Therapeuten und Assistenzärzte Weiterentwicklung der Therapiekonzepte Leitung des multiprofessionellen Teams unter Integration aller Berufsgruppen, inkl. der fachtherapeutischen und pädagogischen Mitarbeiter Begleitung der fallführenden Therapeuten bei der Elternarbeit Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Ausbildung Offenheit für andere Therapieverfahren, insb. TCM und ressourcenorientierte humanistische Verfahren Erfahrung in der Konzeptentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Bereich Ausgeprägte Führungskompetenz Hohe Empathie, Hilfsbereitschaft und Einsatzbereitschaft Initiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Vergütung gem. TV-Ärzte VKA Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit, wie z. B. Qigong Geregelte Arbeitszeiten in einer Klinik ohne Versorgungsauftrag Gut bezahlte Hintergrunddienste mit sehr geringer Inanspruchnahme Großzügige finanzielle Unterstützung beim Erlernen von Zusatzqualifikationen, die zu unserem Konzept passen Fachspezifische Fortbildungen Verkehrsgünstige Anbindung Naturnaher Standort in einem historischen Gebäude Arbeitsklima der menschlichen Wertschätzung Tägliches Angebot eines frisch zubereiteten 4-Gänge-Menüs zum Vorzugspreis Täglich frisches Obst, diverse Teesorten, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei zur Auswahl Unternehmensevents
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Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Monheim am Rhein
Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes – auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 43.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen und kulturellen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita- und OGS-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Glasfaserausbau ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln. Die Stadt Monheim am Rhein sucht aufgrund einer pensionsbedingten Nachfolgeregelung für den Bereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen. Die Stelle umfasst die Leitung der städtischen Finanzbuchhaltung, in der die Geschäftsbuchhaltung sowie die Zahlungsabwicklung und Vollstreckung zusammengefasst sind. Neben der Leitung einer Vollstreckungsbehörde besteht die Dienst- und Fachaufsicht für zurzeit 16 Beschäftigte. Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung unter Beachtung des kommunalen Haushaltsrechts Verantwortung für die Geschäftsbuchhaltung sowie für die Zahlungsabwicklung und Vollstreckung einschließlich des Forderungsmanagements und der Anlagenbuchhaltung Koordination und Mitwirkung am Jahresabschluss der Stadt Koordination und Mitwirkung am städtischen Gesamtabschluss Liquiditätsplanung und Organisation eines Cash-Poolings im Zusammenspiel mit den städtischen Tochtergesellschaften, hierunter fallen auch die Anlage von Geldmitteln und die Aufnahme von Kassenkrediten Pflege vorhandener und Einrichtung neuer Schnittstellen externer Verfahren an die Finanzbuchhaltungssoftware Erarbeitung, Umsetzung und ständige Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen in der Finanzbuchhaltung, z. B. bei ePayment-Verfahren, XRechnung Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements in der Finanzbuchhaltungssoftware Beratung der fachlich zuständigen Bereiche bei Fragen der Buchhaltung und Übernahme schwieriger Buchungen im System Seite 2 von 3 Ansprechperson des Finanzbereiches im Rahmen der bestehenden ISMS-Zertifizierung Ausbildung von Nachwuchskräften eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II jeweils einschließlich eines erfolgreich absolvierten Lehrgangs zum/zur Bilanzbuchhalter/-in Kommunal oder Bilanzbuchhalter/-in IHK oder ein erfolgreich abgeschlosssenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling/Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in IHK fundierte Buchhaltungskenntnisse nach HGB und/oder KomHVO Kenntnisse über die Organisation und Aufgaben einer Kommunalverwaltung überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivations- sowie Konfliktfähigkeit sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und zumindest einem einschlägigen ERPVerfahren Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit bei hoher Sozialkompetenz sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Wünschenswert wären: Erfahrung in Führungspositionen nachgewiesene Teilnahmen an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen in Bezug auf das ausgeschriebene Tätigkeitsfeld Selbstverständlich werden Sie intern auf die neuen Aufgabenstellungen gründlich vorbereitet. Darüber hinaus bieten und erwarten wir die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen. professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima, betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt diverse Benefits wie Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, deutlich vergünstigte Jobtickets der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und Rhein-Ruhr (VRR), die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Technischer Leiter (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Leichlingen (Rheinland)
Wir sind ein Seniorendorf mit ca. 500 Bewohnerinnen und Bewohnern am Rande des Bergischen Landes (Leichlingen) mit diakonischer Ausrichtung und Zielsetzung. Unser Gelände umfasst ca. 20 ha auf dem sich über 60 kleinere und größer Gebäude befinden. Zum 01.10.2021 suchen wir einen Technischen Leiter (m/w/d) Fachliche und organisatorische Leitung der Technischen Abteilung (14 Personen), sowie der gesamten Haus- und Betriebstechnik Organisation und Betreuung aller notwendigen Prüfungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements Koordination und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Sicherheits-, Schutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften incl. Brandschutz Kostenoptimierung in allen Zuständigkeitsbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitenden Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Mitwirkung an den christlichen Werten, die unsere Arbeit prägen Eine verantwortungsvolle und vielseitige Vollzeittätigkeit Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung Ein gutes Arbeitsklima
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Fachbereichsleiter TGA / HKLS (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Köln
Als einer der größten technischen Gebäudeausrüster Deutschlands sind wir im Bereich Building Technologies Experten für alle Disziplinen rund um die Technik in Immobilien. Für unsere Kunden übernehmen wir in Bauvorhaben alle Leistungen von der Luft-und Klimatechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation, Elektrotechnik, im Brandschutz und der Sicherheitstechnik bis hin zur sicheren Stromversorgung. Als Fachbereichsleiter übernehmen Sie die Führung für den Fachbereich HKLS hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und Personal. Sie sind Motivator und begeistern Menschen für spannende Projekte. Sie koordinieren die projektbezogenen Aufgaben innerhalb der Projektgruppe der mechanischen TGA-Gewerke, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen. Personaleinsatzplanung und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter Aktive Unterstützung der zugeordneten Projektleiter im Tagesgeschäft Koordination der projektbezogenen Aufgaben innerhalb der Projektgruppe sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe Überwachung der Projekte hinsichtlich der Projektfinanzierung und Marge Bewertung von Chancen, Risiken und Steuerungselementen im Projekt Festlegung und Nachverfolgung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten Sicherstellung der Umsetzung von relevanten Normen und gesetzlichen Regelungen Studium der Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt auf den Gewerken Heizung, Klima und Lüftung Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/ Meister Solide Berufserfahrung mit mehrjähriger disziplinarischer Führungsverantwortung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt HKLS) Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke gepaart mit einer hohen Eigenmotivation sowie der Fähigkeit, die Team-Mitglieder entsprechend zu motivieren Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einer starken Zielorientierung Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Kenntnisse in RIB iTwo wünschenswert Gültiger Führerschein der Klasse B Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung
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