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Abteilungsleitung: 98 Jobs in Stuttgart

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • It & Internet 10
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 98
  • Mit Personalverantwortung 90
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 92
  • Befristeter Vertrag 6
Abteilungsleitung

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein global agierendes, unabhängiges Softwarehaus und gehört als Fintech Top 100 Unternehmen zu den absoluten Marktführern in seiner Branche. Die 1996 gegründete Gruppe entwickelt und implementiert innovative Fintech-Lösungen für die digitale Bank von morgen und beschäftigt weltweit rund 700 Mitarbeiter. Zum Auf- und Ausbau eines Financial Shared Services Centers am Standort Stuttgart suchen wir im Auftrag unseres Mandanten und zur Verstärkung des Teams eine überzeugende Persönlichkeit als LEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (m/w/d)In dieser Position berichten Sie an den VP Finance & Corporate Services und verantworten die fachliche und disziplinarische Steuerung des Financial Shared Service Centers und dessen Ausgestaltung. Mit Ihrem Team sorgen Sie für den internationalen Ausbau der Abteilung sowie für die Schaffung von einheitlichen Prozessen für das Accounting und Financial Controlling der Gesellschaften inkl. Qualitätssicherung. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für Accounting, Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie HGB Transaction Accounting mit Billing und Lieferantenbuchhaltung Treiber und Integration des Shared Service Centers in den globalen ERP-Rollout Financial Controlling, Forecasting, Planung Bilanzierungs- und Abschlussfragen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) v.a. zu Umsatzrealisierung und Abgrenzungen Ansprechpartner für externe Partner wie Banken, Wirtschaftsprüfer Wir suchen das Gespräch mit engagierten Führungspersönlichkeiten, die mit Pragmatismus vorangehen und es verstehen, ihre Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen. Ihre analytische Arbeitsweise sowie Ihre Proaktivität und flexible Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. In der Verfolgung Ihrer Ziele sind Sie belastbar und beharrlich. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/ Unternehmenssteuerung Erste Führungserfahrung von bereichsübergreifenden Teams im Bereich Finance & Accounting Erfahrungen mit Prozessoptimierungen Bilanzierungskenntnisse im Bereich HGB und IFRS Gute Kenntnisse im Finanz- und Steuerrecht, bevorzugt auch international Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft ins europäische Ausland Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position bei einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Unternehmen.
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Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung

Di. 27.10.2020
Filderstadt
Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein! Für unseren Geschäftsbereich Haftmaterial suchen wir am Standort Filderstadt eine/n Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb und Produktion Planung der bedarfsgerechten Belieferung von internen und externen Kunden Weiterentwicklung der Planungsmechanismen und -Strategien Management des Lagerbestands Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines eigenen Teams Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung eines Industrieunternehmens mit kontinuierlichem Fertigungsprozess (bspw. Papier- oder Verpackungsbranche) Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen PP und MM Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie eine sehr interessante betriebliche Altersversorgung. Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur prägen unsere Zusammen­arbeit und legen den Grundstein für Ihren Erfolg.
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Psychiatrie

Di. 27.10.2020
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Krankenhaus Bad Cannstatt Berufsbezeichnung: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Einsatzbereich: Psychiatrie Klinik / Zentrum: Zentrum für Seelische Gesundheit / Klinik für Suchterkrankungen und abhängiges Verhalten Zu besetzen ab: Nächstmöglicher Zeitpunkt, kommissarisch Für die Station P2c mit 22 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der die Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.                                                                                                                                         Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der: Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und Pflegediagnosen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielten und bedarfsorientierten Team- und  Personalentwicklung multiprofessionellen Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen Psychosoziale Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Die Fachweiterbildung Psychiatrie wäre wünschenswert Sie haben Fachkenntnisse in der Psychiatrie oder im Umgang mit psychiatrischen Patient*innen Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P11 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen / Controlling (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Stuttgart
Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 130 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf, Ludwigsburg und Meißen. Seit rund acht Jahrzehnten ist unsere Unternehmensgruppe in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung ein zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner im Mittelstand. Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir zum 1.1.2021 oder früher einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Controlling (m/w/d) in Vollzeit Überwachung der Buchhaltung und des Geldeingangs sowie Erstellung der laufenden Liquiditätsplanung Erstellung des Monatsreportings sowie der Jahresabschlüsse aller Unternehmen der Gruppe Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des Personalwesens Begleitung der externen Prüfungen wie z.B. Jahresabschlussprüfung, Betriebsprüfung, Sozialversicherungsprüfung Weiterentwicklung der Finanzplanungs- und Controllingsysteme Allgemeine Verwaltung des Grundbesitzes und des Vertragswesens sowie Kommunikation mit Behörden, Banken, Berufsverbänden und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen/Controlling Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Kenntnisse in der DATEV Buchhaltungssoftware wären von Vorteil Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Verständnis Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Die Stelle ist bei entsprechender Eignung mit Prokura ausgestattet.
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Head (f/m/d) of Point Machine Product Development

Mo. 26.10.2020
Ditzingen
Together, we are shaping the world around us to build the future – here and now! Our experts’ competences and cultural backgrounds are unique in their diversity. Today, they develop solutions for the data-based, autonomous and immersive world of tomorrow – from autonomous vehicle control systems to collaborative combat systems, from interconnected cockpits to safe clouds and cyber-secure communication, from self-learning radar systems to virtual reality solutions for training and predictive maintenance. Passion for innovations and cutting-edge technologies is our motivation. As a recognised part of the German high-tech industry, we develop tomorrow's key technologies today. We offer innovative, highly secure, robust and highly available communication, information and control systems as well as services for safe land, air and maritime traffic, for civil and military safety and protection requirements, and in the field of digital identity and cyber security. Furthermore, we develop and manufacture satellite components for national programmes and for the global market. Our solutions for command and signalling technology make rail services safe and efficient. Sophisticated technologies help to bring billions of people reliably to their destinations by rail every year. Our ticketing systems process more than 50 million transactions per day. We have equipped the 75 km metro system in Dubai – the world’s longest driverless underground system – with an end-to-end solution. Thales Deutschland with its headquarters in Ditzingen has about 3,800 employees at 11 locations with their own production and development. HEAD (F/M/D) OF POINT MACHINE PRODUCT DEVELOPMENT in the Transportation division at our headquarters in Ditzingen near Stuttgart Ref.-No. R0095339In this role you are leading a team of the Point Machine Product Development and Mechanical Development team size of up to 10 people. It also involves the following tasks: You develop and motivate your team to develop point machine products adaption and enhancements as generic product line in the MLS product portfolio. Your team further supports mechanical solutions and designs for the MLS product portfolio in an international market. As team lead you coordinate and allocate the team capacity to the dedicated projects and work packages and ensure effective team utilization. You support your team and you are accountable for your team to deliver in time, quality and cost. You are responsible for labor forecasting and adherence to capital and expense budgets. You manage the technical leadership of the team and ensure that this alignment corresponds to the long-term strategic and technical plan of the company for the product line and the goal of the competence center. You conduct personal reviews and performance reviews in accordance with company procedures. Training and HR development plans ensure that your team is able to meet current and future skills needs. You ensure the application of processes, practices and tools in accordance with the discipline management of the competence center. You implement continuous improvement measures to ensure sustainable competitiveness of your team. You represent your team within the organization and support an excellent collaboration with internal stakeholders. You will independently manage point machine projects and ensure that development documents are delivered on time, in quality and in budget. In your role as team lead you motivate your team to deliver power supply solution architecture and design as generic product line in the MLS product portfolio. Your team supports the application of the power supply solution in complex interlocking projects in an international market. In collaboration with the product line/product management role you support during the bid phase – creation of tender documentation, clarification of scope and solution and effort estimations, design authorities and product line managers across TTS units to define products and product enhancement with the objective to meet the customer requirements while streamlining our portfolio and bringing innovation into our products, MTB analysis for point machine development, closely the market related monitoring to point machine products and mechanical technologies and materials. Degree in a science- or technology-related field (e.g. Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Science, Communication Engineering or similar) Experience in complex rail signaling architecture Experience in point machine products recommended Preferable experience in safety critical transportation environment incl. the approval process Knowledge of corresponding standards (AREMA, CENELEC) Lean & agile thinking Strong in performance through cooperation and able influence key stakeholder Excellent communicator and negotiator Structured and well organized Ability to engage and develop teams Good English language skills We understand the needs and interests of all people at Thales. The personal and professional development as well as the advancement of teams are very important to us and we invest a lot. We offer a wide portfolio of training opportunities. We honour accomplishments and provide an attractive compensation policy. An open dialogue and transparency are actively practised and demonstrated. We actively promote diversity, create the necessary framework conditions and commit to a resolute support for all forms of diversity. We are convinced that mixed teams get the best results and that equal opportunities are a matter of course. For our exemplary dedication in terms of a personnel management based on equal opportunities we were given the TOTAL E-QUALITY award. Special programmes promote diversity and inclusion as well as compatibility of family and career. We assist our employees with the balancing act between private life and the exciting challenges at Thales.
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Leiter (w/m/d) Software- & Systemarchitektur

Mo. 26.10.2020
Waiblingen
WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 17.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst. Sie wollen Ihr fundiertes Wissen an Kolleginnen und Kollegen weitergeben und dabei ganz nah an der Technik bleiben? Als erfahrener Software- und Systemarchitekt (w/m/d) haben Sie hier bei STIHL die Gelegenheit dazu. Auf Sie warten spannenden technische Herausforderungen, die es mit einem hochmotivierten Team zu lösen gilt.     Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe hochqualifizierter und hochmotivierter Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Systems Engineering und Software Architektur für Embedded Systems bzw. Betriebssysteme, einschließlich Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (w/m/d) in der Rolle als Vorgesetzter, Coach und Mentor Aktives Mitwirken am Auf- und Ausbau sowie der Gestaltung des Wachstums der Abteilung, auch durch weiteren Personalaufbau Aufbau weiterer Kompetenzen sowie Weiterentwicklung der Themenfelder Requirements Engineering und modellbasierte Software-Entwicklung Unterstützen der Software-Projektleitung bei Planung und Einhaltung von Kosten-, Spezifikations- und Terminvorgaben in einem agilen Arbeitsumfeld Planen und Steuern der, für die Entwicklungsprojekte, erforderlichen Ressourcen im Bereich Software, angelehnt an SPICE (ISO 15504), CMMI o.ä. Steuerung, Synchronisation und Freigabe von Release Trains in die Zielprodukte Budgetplanung und -verantwortung für den Aufgabenbereich Dipl.-Ing. / Master in den Bereichen Informatik, Software (Systems) Engineering, Elektrotechnik oder ähnlichen Studiengängen Erste Führungserfahrung einschließlich der Befähigung, hochqualifizierte Mitarbeiter (w/m/d) zu motivieren und zu sehr guten Ergebnissen zu leiten Einschlägige Berufserfahrung in der Projektarbeit mit Embedded Systemen und komplexer, software-basierter Systeme Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung serienreifer Software und den zugehörigen Architekturen Wirtschaftlich und unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln Konzeptionelle und analytische Stärke, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit Strukturierte, zielgerichtete und interdisziplinär angelegte Arbeitsweise sowie Überzeugungsvermögen und interkulturelle Sensibilität Ausgeprägte Teamplayer-Persönlichkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können. Mitunter auch in internationalen Projektteams. Bei STIHL arbeiten Ingenieure am ganzen Produkt und entwickeln es in interdisziplinären Teams weiter. Beste Voraussetzung für Ihre Projekte: Wir legen großen Wert darauf, dass die Geräte für die Entwicklung qualitativ hochwertig und state of the art sind. Wer möchte, kann früh Verantwortung übernehmen. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen. Wir bieten ein hohes Maß an privater Planungssicherheit: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung. Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
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Leiter (m/w/d) mittleres Management Anlagenbetrieb Planung und Steuerung

Mo. 26.10.2020
Wendlingen am Neckar
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 750 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Die Abteilung „Planung und Steuerung“ im Anlagenbetrieb mit Sitz in Wendlingen / Neckar ist der zentrale Koordinator der Instandhaltungs- und Betriebsstrategien für die Anlagen und Betriebsmittel der TransnetBW GmbH. Hier sind neben der technischen Fachexpertise, der Organisation von Störungsmanagement und -analyse auch die Planung und Umsetzung von Maßnahmen sowie die Steuerung der erforderlichen Finanzmittel und das zugehörige Bereichsreporting angesiedelt. Das Aufgabenspektrum ist dabei von einer intensiven Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen einer Flächenorganisation in ganz Baden-Württemberg geprägt. Sie verantworten und führen eigen­verantwort­lich die Abteilung „Planung und Steuerung“ mit vier Teams und rund 40 hoch­qualifizierten Mitarbeitern im Rahmen der Gesellschafts­ziele Sie sind maßgeblicher Impuls­geber zur Struk­turierung und der strate­gischen Weiter­entwicklung der Abteilung in den verschie­denen technischen und wirtschaft­lichen Aspekten Sie sind für die Leistungs­fähigkeit der Abteilung verant­wortlich und stellen Transparenz, Effizienz und Qualität von Prozessen und Reporting sicher Sie entwickeln abteilungs­über­greifende und innovative Lösungen für den zuverlässigen Anlagen­betrieb  Sie koordinieren und steuern operative Maßnahmen und erstellen ein aussage­fähiges Reporting als Grundlage für die strategische Entwick­lung der Betriebs­bereiche Sie haben ein erfolgreich abgeschlos­senes Hoch­schul­studium verbunden mit einer mehr­jährigen Führungs­erfahrung, vorzugs­weise in der Energie­branche bzw. im regu­lierten Umfeld mit Bezug zu Betriebs- oder Projekt­aufgaben Sie sind in der Lage, die strategische Weiter­entwicklung der Abteilung mit neuen Ideen voran­zutreiben und Stand­punkte entsprechend zu vertreten Sie zeichnen sich durch eine selbst­ständige und analytische / prozess­orientierte Arbeits­weise aus und besitzen ein ausgeprägtes unter­nehmerisches Denken und Handeln Sie verfügen über ein entscheidungs­freudiges, über­zeugendes sowie durch­setzungs­starkes Auftreten Sie fördern Motivation und Engagement Ihrer Mitarbeiter, sind loyal, belastbar, kommunikations­stark und sehen sich als Teamplayer Sie verfügen über ein hohes Qualitäts­bewusstsein; trans­parentes Reporting und Management auf der Basis von stabilen technisch-wirtschaft­lichen Daten­modellen gehören ebenso zu Ihrem Leistungs­spektrum Gute Englisch­kenntnisse und ein Führer­schein der Klasse B runden Ihr Profil ab Sie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Abteilungsleiter Logistik (m/w/d) für unser neues Warendienstleistungszentrum

So. 25.10.2020
Sachsenheim (Württemberg)
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.Breuninger hat zum 15.06.2020 eines der modernsten Logistikzentren Europas am Standort Sachsenheim eröffnet. Hierfür suchen wir weitere, erfahrene Führungskräfte die gemeinsam mit ihrem Team dieses gestalten und optimieren können. Im zentralen Bereich „Support“ übernimmst Du mit 60 Mitarbeiter/innen die Aufgabe über 5 Etagen alle Abteilungen zeitnah mit Betriebsmitteln und Ware zu versorgen, die Packmaterialien zu entsorgen und die Warennachversorgung zu steuern. Du führst die Mitarbeiter deines Bereichs sowohl fachlich als auch disziplinarisch Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und förderst den Aufbau entsprechender Skills Du entwickelst gerne im Team neue Ideen und treibst deren Umsetzung voran Du verantwortest die Einsatzplanung und Funktionsfähigkeit Deines Teams Du bist Schnittstelle zu allen weiteren Bereichen innerhalb der Logistik und arbeitest auch übergreifend an der Optimierung der Prozesse unseres Warendienstleistungszentrums Du kennst Dich mit Kennzahlen aus und kannst mit diesen den Bereich "Support" effizient steuern Du hast die Budgetverantwortung für Deinen Bereich inne und stets im Blick Du kannst auch mit großen Freiräumen verantwortungsvoll umgehen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswesen bzw. bringst einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund mit  Du kannst auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion zurückgreifen und bringst entsprechende Führungserfahrung mit  Du bist erfahren im Strukturieren und Optimieren von Prozessen sowie dem Arbeiten mit Kennzahlen Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit Geschick für teamorientierte Mitarbeiterführung und schaffst es Deine Teams immer wieder aufs Neue zu motivieren Du hast bereits bewiesen, dass du Teams aufbauen sowie auf die Entwicklungsansprüche der einzelnen Mitarbeiter individuell eingehen kannst Du vertrittst die Belange Deiner Abteilung souverän auch in bereichsübergreifenden Meetings und Absprachen Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter* – Embedded Software

So. 25.10.2020
Dresden, München, Sindelfingen
Im Team verändern, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Entwickeln Sie mit mehr als 8.000 Kollegen rund um den Globus Ideen, Konzepte, Technologien und serienreife Lösungen für eine bessere Mobilität.Kennziffer: TT-S-3543*w/m/dUnser Fachbereich verantwortet die Embedded Software­entwicklung für alle Domänen, die nicht im Antrieb (Motor, Getriebe, eMaschine) oder im Cockpit / HMI verortet sind. Wir entwickeln für unsere Kunden serien­taugliche Lösungen über das gesamte V-Modell hinweg. Auch Leistungen wie Auditierung, Consulting oder Schulungen gehören zu unserem Spektrum. Die entsprechenden Zusammen­arbeitsmodelle können vielfältig sein, dabei arbeiten wir in einem dienst- bzw. mehrheitlich in einem werkvertraglichen Verhältnis. Für diesen Bereich suchen wir Sie als Abteilungsleiter* mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter* inkl. Motivation und Ausbau der AbteilungWeiterentwicklung der Mitarbeiter* (u. a. Ausbildung und Besetzung aller notwendigen Rollen gemäß Entwicklungsprozess)Entwicklung / Suche von FührungsnachwuchsKonzeption und Realisierung komplexer Lösungen sowie Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der ProjekteWeiterentwicklung und Umsetzung der entsprechenden AbteilungsstrategieAkquisition von Aufträgen, Pflege sowie Ausbau des eigenen KundenkreisesProjektcontrolling finanziell und personell, so nicht anders geregeltFörderung der standortübergreifenden ZusammenarbeitZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter für die Abteilung in Sindelfingen / München. Des Weiteren wird ein Abteilungsleiter für die Abteilung in Dresden gesucht. Bitte geben Sie daher bei Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten IAV-Standort an.Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder InformatikEinschlägige Berufserfahrung in der AutomobilbrancheUmfangreiches Wissen über die Entwicklung elektronischer Steuergeräte im Automotive-BereichErfolgreiche Führungs- und Projektmanagement­verantwortungAutomotive-Kundenkenntnisse zwingend notwendig und nachzuweisenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten bei Kunden sowie Kommunikations- und VerhandlungsstärkeFähigkeit, die Mitarbeiter* zu motivierenModerne Mobilität ist eine Schlüsselaufgabe unserer Zeit. Sie braucht Führungsköpfe, die vorweg gehen und aus Visionen Wirklichkeit machen. Bei uns können Sie Großes bewegen, definieren in einer der innovativsten Branchen Arbeits­methoden und Prozesse. Sie sind nah am Kunden, aber auch an Forschung und Wissenschaft. Und qualifizieren sich passend zu Ihrem persönlichen Profil weiter, durch unser inhouse Laufbahncoaching.
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