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Abteilungsleitung: 167 Jobs in Styrum

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Gastronomie & Catering 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Hotel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • It & Internet 8
  • Transport & Logistik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Immobilien 6
  • Bildung & Training 5
  • Telekommunikation 5
  • Versicherungen 5
  • Banken 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 165
  • Mit Personalverantwortung 141
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 165
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 159
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

Leitung (m/w/d) der Kranken- und Pflegeversicherung Knappschaft

So. 22.05.2022
Bochum
Die KNAPPSCHAFT gehört zum Verbundsystem der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS). Sie versichert rund 1,5 Millionen Menschen. Mit ihrem Kompetenznetz aus Ärzten, Kliniken, Pflegepersonal und Krankenversicherung ist sie für ihre Kunden der Gesundheitspartner für alle Lebenslagen. Für die KNAPPSCHAFT als große Versorgerkasse mit überproportional vielen versorgungsintensiven Versicherten stehen die Entwicklungen des medizinisch-technischen Fortschritts und des demografischen Wandels im Fokus. Auf Basis der Erfahrungen des ältesten Sozialleistungsträgers der Welt stellt sich die KNAPPSCHAFT konsequent den sich verändernden Rahmenbedingungen: Eine Herausforderung nicht allein für die KNAPPSCHAFT und das Verbundsystem KBS, sondern auch für die Beschäftigten. Wettbewerb, Kundenorientierung und digitale Transformation: Für die zukunftsfähige Gestaltung dieses Dreiklangs suchen wir für die Hauptverwaltung in Bochum die Leitung (m/w/d) der Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT Management der Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT mit ihren ca. 3.200 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Kunde & Markt, Kunde & Versorgung, Kunde & Leistung sowie den Abteilungsreferaten Strategie & Innovation, Services, Verbands- und Gremienarbeit und in den operativen Einheiten der Hauptverwaltung und der Regionen Umsetzung der für die KBS festgelegten strategischen Zielsetzungen und deren Ableitung für die KNAPPSCHAFT hinsichtlich Kundenzentrierung, digitaler Transformation, Digitalisierung und Prozessoptimierung Zukunftsorientierte strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Kranken- und Pflegeversicherung einschließlich des damit verbundenen Veränderungsmanagements Konsequente Serviceorientierung im Kundenmanagement mit Blick auf ein exzellentes Kundenerlebnis und dem Ziel von Kundenbindung und der Erschließung neuer Zielgruppen Verantwortung für den bundesweit agierenden Vertrieb Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Handelns durch stete Verwaltungskostenoptimierung Organisationsentwicklung mit Blick auf die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt und die Digitalisierung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen auch mit Blick auf KBS-übergreifende Services und Ressourcen (Finanzen, IT, Personal, Organisation und Recht) Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Universität oder Master) oder vergleichbare Qualifikation für die Laufbahn des Höheren Dienstes in der Bundesverwaltung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (strategisch und operativ) in einer großen standortübergreifenden Arbeitseinheit der Öffentlichen Verwaltung vorzugsweise in der Sozialversicherung, Kranken- und Pflege-versicherung oder in einer Organisation des Gesundheits- oder Sozialwesens Ausgeprägte Expertise im ChangeManagement und in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Erfahrung in der Steuerung des Vertriebs in einem regulierten Umfeld Sie sind eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Empathie. Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen zeichnen Sie aus, ebenso Motivationskraft im und für Wandel, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit Gremien. Sie denken dienstleistungsorientiert, sind offen für Innovationen und legen großen Wert auf stetige Organisations- und Personalentwicklung. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe B3 BBesO oder eine vergleichbare außertarifliche Vergütung. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Bezirksleiter Betrieb (w/m/d)

So. 22.05.2022
Düsseldorf, Krefeld, Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bezirksleiter Betrieb für die DB Netz AG am Standort Düsseldorf, Krefeld oder Wuppertal. Deine Aufgaben: Du verantwortest die sichere und pünktliche Betriebsabwicklung in Deinem Bezirk unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze Zu Deinen Zuständigkeiten zählt auch die Durchführung von regelmäßigen Fortbildungen (RFU/FIT) Du führst die Dir unterstellten Mitarbeiter und sorgst für eine sichere und qualitätsgerechte Betriebsdurchführung; dazu gehört in diesem Zusammenhang auch die Planung, Organisation und Überwachung von Richtlinien Darüber hinaus bist Du Notfallmanager, einschl. der Tagesbereitschaft (ggf. Residenzpflicht) Du hast die Federführung beim Aufstellen des örtlichen Regelwerks, von Bedienungsanweisungen und Zusatzbestimmungen usw. in betrieblichen Angelegenheiten inne Bei der Erstellung von Betriebs- und Bauanweisungen, Personalbedarfsberechnungen, Analysen bei Unregelmäßigkeiten im Betriebsablauf, Winterdienst, Räumanforderungen, Anfragen und Beschwerden Dritter, Infrastrukturangelegenheiten, Maßnahmen nach Prüfungen durch EBA, EUK, EBL und anderen Aufsichtsbehörden wirkst Du mit Dein Profil: Dein (Fach-)Hochschulabschluss/Fachwirt für den Bahnbetrieb hast Du erfolgreich beendet und in einer vergleichbaren Position hast Du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln können Du bist eine unternehmerisch handelnde und aktiv gestaltende Führungspersönlichkeit, die aufgrund ihres hohen Qualitätsbewusstseins, ihrer Leistungsbereitschaft und ihrer sehr guten Betriebskenntnisse dieses breite Aufgabenspektrum bereits abdeckt Zielorientiert agierst Du auf unterschiedlichen Managementebenen; Deine Mitarbeiter begeisterst und motivierst Du durch Deine kommunikative, menschlich und fachlich ausgeprägte Kompetenz Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit runden Dein Profil ab Deine IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes) sind sehr gut Erforderliche Tauglichkeiten, die Qualifikation zum Notfallmanager und die Berechtigung zum Führen von PKWs liegen vor, bzw. Du bist bereit, die Qualifikationen zu erlangen Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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F&B Manager (m/w/d)

So. 22.05.2022
Düsseldorf
Das The Wellem Düsseldorf ist eingebettet in die Vielfältigkeit des Andreas Quartiers. Neben dem reichhaltigen Frühstückbuffet bietet das Andreas Quartier mit seinen sechs gastronomischen Outlets für jeden Anlass und Geschmack das Richtige.  Wenn die Erfüllung von Gästewünschen für Sie selbstverständlich ist und sie Freude an der Konzeptionierung von gastronomischen Konzepten haben, dann suchen wir Sie baldmöglichst als F&B Manager in Vollzeit.  Anstellungsart: Vollzeit Lenken und Leiten aller F&B Serviceabläufe im Hotel Koordination + Optimierung der Serviceabläufe   Sicherstellung von Produkt- und Servicequalität   Überwachen und Sicherstellen der Standards Service- und Beschwerdemanagement Verantwortung für die operative Wirtschaftlichkeit der F&B Bereiche (Kennzahlen, Wareneinsätze, Warenumschlag, Personaldisposition F&B, Erreichung der Budgetvorgaben im F&B) sowie Berichtswesen insbesondere für F&B/KOST Verantwortung und kontinuierliche Umsetzung der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitern und Auszubildenden im F&B Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen für alle F&B Abteilungen Fachmann für das Micros Kassensystem                         Entwicklung und Umsetzung von F&B Aktivitäten und Aktionen                                  Koordination, Mitwirkung und Kontrolle der Inventuren  Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mit Praxiserfahrung in gleicher Position oder Stellvertreter Position Hohe Menschen- und Teamführungsqualitäten Sehr gute Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und im Umgang mit Betriebskennzahlen Organisations- sowie Improvisationstalent mit strategischem Weitblick Bereitschaft für aktive Mitarbeit in der Operation fundierte Kenntnisse für administrative Abläufe, gute Büroorganisation Überzeugender Dienstleister und herzlicher Gastgeber stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke und großes Motivationsvermögen                repräsentatives Auftreten  mindestens eine fließend, gesprochene Fremdsprache (englisch erforderlich) Bewerbungen bitte mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihren Lohnerwartungen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld teamorientierten Führungsstil sowie Freiraum für Ideen und Kreativität Mitarbeiterverpflegung Uniformen und kostenfreie Reinigung der Uniformen Corporate Benefits Fitnessstudiokooperation Rheinbahnkooperation The Wellem Mitarbeiterbenefits (u.a. kostenfreie Übernachtungen in anderen Hyatt Hotels) 28 Tage Urlaub jährliches Orientierungsgespräch Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.
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Executive Souschef (m/w/d)

So. 22.05.2022
Moers
Hotel Moers gehört zu der erfolgreichen Holländischen Familienkette van der Valk und hat sowohl für private wie auch geschäftliche Zwecke eine Menge zu bieten, was auch die ausgesprochen günstige Lage beinhaltet: mitten im Grünen und dennoch mit hervorragender Verkehrsanbindung. Das Hotel liegt ganz in der Nähe des Autobahnkreuzes Moers (A40/A57) und verfügt über 7 Fest- und Sitzungssäle mit einer Kapazität von bis zu 500 Personen, 124 Hotelzimmer, eine gemütliche Bar und 250 kostenfreie Parkplätze. Anstellungsart: VollzeitAufgaben Verantwortung und Kontrolle eines reibungslosen operativen und administrativen Ablaufs im gesamten Küchenbereich Verantwortung für die Versorgung des Restaurants operative und administrative Leitung des jungen und motivierten Küchenteams sowie Unterstützung bei seiner Weiterentwicklung Erstellung der wöchentlichen Dienst- sowie der Urlaubspläne und Arbeitszeitkontrolle Erstellung und Kalkulation von Speisekarten, Menüs und Buffets Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung von Rechts- und Hygienevorschriften (HACCP), behördlichen Auflagen und sicherheitstechnischen Standards enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Küchenleiter sowie mit dem F&B Manager gegebenenfalls Mitarbeit im operativen Geschäft Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Ihre Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung zum Koch Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität Gepflegtes Äußeres, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusststein Hohe Fachkompetenz  mit  Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Kenntnisse im Bereich HACCP Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache erforderlich, evtl. auch niederländisch   die Mitarbeit in einem jungen, motivierten und freundlichem Team gute Arbeitsbedingungen eigenverantwortliches Arbeiten beste Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung einen internationalen Gästekreis ein spannendes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen Produkten in einer dynamischen Branche Gehalt nach  Manteltarifvertrag
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Souschef (m/w/d)

So. 22.05.2022
Düsseldorf
Hotellerie ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten mittendrin statt nur dabei sein und Ihre Fähigkeiten und Ihre Kreativität einbringen? Sie haben Freude daran, flexibel und zuverlässig zu arbeiten und jeden Tag neue Erfahrungen zu sammeln?Dann sind Sie bei uns richtig! Verstärken Sie unser Team des Hotel Mutterhaus Düsseldorf ab 01.03.2022 oder später! Souschef:in Vollzeit, zunächst befristet (w/m/d)  Anstellungsart: Vollzeit Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem historischen Gebäude von 1903 Ein aufgeschlossenes und dynamisches Team Ein Unternehmen, das sich permanent weiter entwickelt, auch in herausfordernden  Zeiten Erprobte Hygienekonzepte und –abläufe für Gäste und Mitarbeiter:innen Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen für das Gaststätten- und Hotelgewerbe des Landes NRW,  und vergünstigtes Aboticket für Bus und Bahn Arbeitszeiten vorrangig tagsüber, seltener abends; Ostern, Weihnachten, Silvester frei Angebote zur Gesundheitsförderung / -prävention Sie planen, kalkulieren und stellen selbstständig Tagungsbuffets und nach Bedarf Fingerfood sowie gehobene Event-Buffets her In Zusammenarbeit mit dem Hotel-, Küchen- und Bankettmanagement entwickeln Sie unsere Angebote weiter und sind Teil unseres Relaunch-Prozesses für das Tagungsbuffet Sie arbeiten nach den HACCP-Richtlinien und entwickeln Standards weiter Sie kümmern sich (mit) um den Einkauf der Lebensmittel, die Warenkontrolle sowie Inventuren Sie haben erfolgreich Ihre Ausbildung als Köch:in abgeschlossen, evtl. auch eine Ausbildereignungsprüfung, und verfügen über beste Fachkenntnis Sie verfügen über Kenntnisse in der Herstellung von sous vide bzw. sind lernbereit Sie sind verlässlich, engagiert und kreativ Sie kochen schnell, sorgfältig, selbständig und konzentriert mit Leidenschaft Sie verfügen über Kommunikationsgeschick, Experimentierfreude und die Bereitschaft, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen
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Teamleader Food & Beverage (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bottrop
Actiongeladene Abenteuer, noch spannender und explosiver als jeder Blockbuster - Neben rasanten Achterbahnen und spektakulären Shows sind es vor allem Attraktionen für die ganze Familie, die Movie Park Germany zu einem der besten Freizeitparks Deutschland machen. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag-      Du wickelst diverse Betriebsabläufe unter Anleitung, darunter Überwachung des Tagesgeschäfts ab -      Du kontrollierst die angemessene Personaleinsatzplanung, darunter Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterführung im Allgemeinen -      Du hältst und prüfst die Unternehmensrichtlinien, darunter Kundenservice, Qualitätsvorgaben und Kosten ein -      Du setzt die vorgegebenen von Sicherheits- und Hygienevorschriften um-      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie -      Du konntest schon erste Berufserfahrung sammeln (von Vorteil) -      Du organisierst/verarbeitest Abläufe unter Vorgabe -      Du verfügst über ein gepflegtes Äußeres mit einer freundlichen Ausstrahlung -      Du bist im Besitz guter Umgangs- und Kommunikationsformen -      Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise (Bereitschaft zum Wochenenddienst) -      Du bist mindestens 18 Jahre alt-      Faire Bezahlung inkl. einer Tagesumkleidepauschale -      Motiviertes und freundliches Betriebsklima -      Reinigung der durch Movie Park Germany zur Verfügung gestellten Dienstbekleidung -      Umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten -      Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen -      Eine Vielzahl von Mitarbeitervergünstigungen im Tourismussegment, kostenfreier Kaffee und eine subventionierte Kantine
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Bereichsleitung Systemtechnik (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Recklinghausen
Die GKD Recklinghausen sucht zum 01. Oktober 2022 eine Bereichsleitung Systemtechnik (m/w/d) Die GKD Recklinghausen ist als öffentlich-rechtlicher Zweckverband kommunaler IT-Dienstleister für den Kreis Recklinghausen und acht Städte des Kreises Recklinghausen. Wir unterstützen maßgeblich und leidenschaftlich den Strukturwandel unserer Region durch Digitalisierungslösungen für die Verwaltungen. Dabei ist der verantwortliche Umgang der verwalteten Bürger- und Unternehmensdaten für uns selbstverständlich und zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Systemtechnik mit derzeit knapp 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Teams Systemservices, Netzwerkservices und IT-Betrieb und berichten in dieser Funktion direkt an die Geschäftsführung. Die technologische Weiterentwicklung und die technische Strategie entwickeln Sie für uns und unsere kommunalen Kunden entscheidend mit. Sie sorgen mit Ihrem Bereich für die Bereitstellung der Betriebsressourcen, die für die verlässliche Nutzung der bei uns betriebenen zentralen Anwendungen erforderlich sind und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kunden. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Sicherheitsexpertinnen und -experten gewährleisten Sie ein hohes Schutzniveau der uns anvertrauten Daten. Sie unterstützen die Benutzerinnen und Benutzer im Kreis Recklinghausen bei dem Betrieb ihrer Anwendungen in entscheidender Funktion. Sie haben erfolgreich ein Studium im IT Bereich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare Führungserfahrung. Gesundes Selbstbewusstsein, sicheres Auftreten und Entscheidungsfreude. Punkten können Sie ebenfalls mit einem analytischen und strukturierten Arbeitsstil sowie einem hohen Maß an strategischer Lösungskompetenz. Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel und Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, runden Ihr Profil ab. Sie tragen gemeinsam mit einem starken Team in unserem modernen und innovativen Unternehmen entscheidend dazu bei, die Digitalisierung in unserer Region voranzutreiben, in dem Sie Entwicklungen aktiv gestalten und Veränderungsprozesse beeinflussen. Sie arbeiten in einem kollegialen, team-orientierten Umfeld und erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Durch flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, an bis zu 4 Tagen im Home-Office zu arbeiten, vereinbaren Sie ideal Ihren sicheren Arbeitsplatz und Ihr Familienleben. Zudem sichern Sie sich mit einer Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD und ggf. einer Fachkräftezulage eine solide finanzielle Zukunftsplanung. In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet stehen Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, mit denen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im öffentlichen Dienst leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft.
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Supervisor Material Logistics

Sa. 21.05.2022
Mülheim an der Ruhr
Eaton ist der weltweit führende Anbieter von Energiemanagement-Lösungen. Das Unternehmen hilft seinen Kunden, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effizienter zu nutzen. 2019 erwirtschaftete Eaton weltweit einen Gesamtumsatz von 21,4 Milliarden US-Dollar. Das 1911 gegründete Traditionsunternehmen beschäftigt etwa 101.000 Mitarbeiter und verkauft seine Produkte, Komplettlösungen und Ingenieursleistungen an Kunden aus mehr als 175 Ländern. Eaton in Deutschland aktuell beschäftigt Eaton ca 4000 Mitarbeiter an 20 deutschen Standorten über alle Geschäftsbereiche hinweg. Wir bei Eaton sind angetrieben von Lösungen zur Energieversorgung einer Welt, die immer anspruchsvoller wird. Mit über 100 Jahren Kompetenz im Bereich des Energiemanagements sind wir bereit für die Zukunft. Kernbranchen rund um den Globus vertrauen auf Eaton und auf unsere wegweisenden Produkte, Komplettlösungen und Ingenieursleistungen.Wir stärken Unternehmen mit zuverlässigen, effizienten und sicheren Energiemanagement-Lösungen. Kombiniert mit unserem persönlichen Service, Support und unserem anspruchsvollen Denken, erfüllen wir bereits heute die Anforderungen von morgen. Mit Energie in die Zukunft. Unsere Produkte in Deutschland Zum Produktportfolio von Eaton gehören im Elektrobereich neben Komponenten für die Energieverteilung und Automatisierung wie Schutz- und Leistungsschalter, Sensoren und Relais, Motorstarter und Frequenzumrichter, auch Komplettlösungen wie Energiespeicher, Energieverteiler, Notbeleuchtungen, USV Systeme und Mittelspannungsschaltanlagen. Mit seiner Expertise und seinem breiten Spektrum an Lösungen verhilft Eaton Unternehmen aller Branchen zu mehr Nachhaltigkeit, Effizienz und Sicherheit. Warum ist Eaton besonders? Bei Eaton, sehen wir die Dinge anders. Wir erkennen Möglichkeiten um Verbesserungen vorzunehmen, gehen darüber hinaus und wir arbeiten hart, weil das, was wir tun, zeigt wer wir sind. Wenn Sie die Dinge anders sehen - wenn Sie entschlossen, motiviert und konzentriert sind, die Welt um Sie herum zu verbessern - dann ist es Zeit, zu erkennen, dass eine Karriere bei Eaton auf Sie warten könnte. Weitere Informationen finden Sie unter www.eaton.com/careers Unsere Firmenkultur Eaton ist ein Arbeitgeber der für berufliche Chancengleichheit und positive Handlungen steht. Eaton hat sich verpflichtet, für alle Bewerber und Mitarbeiter, gleiche Beschäftigungschancen zu gewährleisten. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf beruflichen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Behinderung, Familienstand, genetische Informationen, geschützter Veteranenstatus oder einem anderen durch Gesetzen geschützten Status eines Bewerbers. Wir sind ethisch - Unsere Standards,Werte und Integrität beeinflussen unsere ethischen Entscheidungen Wir sind leidenschaftlich - was wir tun , tun wir mit Leidenschaft Wir sind verantwortlich für unsere Mitarbeiter und für das, was wir tun Wir sind effizient - jeden Tag überwachen wir unsere Leistung Wir sind transparent - mit unserer alltäglichen Kommunikation Wir lernen - jeden Tag verbessern wir die Dinge in der Art und Weise wie wir arbeiten Bewerbung, Perspektiven Sie wollen zu einem Team gehören, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und zusammen noch mehr erreichen will? Unter dem Motto „Powering your Career“ steht allen aktuellen und künftigen Eaton Mitarbeitern eine große Zukunft offen. Möchten Sie an interessanten Projekten innerhalb eines globalen Unternehmens arbeiten? Unsere bevorzugte Bewerbungsform erfolgt auf unserer Karrriereseite: https://www.eaton.com/de/de-de/company/careers.html  Strategische und operative Planung, Führung, Entwicklung und Überwachung der Abteilungen Lager und Planung/Einkauf. Einarbeitungsplanung, Überwachung und Bewertung für neue und temporäre Mitarbeiter. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit, Ethik und Qualität. Kontinuierliche Analyse und Bewertung von Materialflüssen, Prozessen und Prozessergebnissen. Effektiver Einsatz von Ressourcen zur Erreichung eines optimalen Ergebnisses. Regelmäßige Besprechungen zur Anpassung der Material- und Produktionsplanung an die Kundenwünsche sowie Sicherstellen des Warenflusses entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Lieferantenauswahl und Verhandlung von Rahmenverträgen mit Lieferanten und Überwachung der Lieferantenleistung. Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Kostenreduktion und zur Verbesserung von Qualität, Lieferzeiten und Liefertreue. Optimierung der einschlägigen Einkaufs- und Planungsparameter. Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung aufzeigen und umsetzen. Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen der Materialwirtschaft anstoßen. Schulungen durchführen. Sicherstellen der korrekten Materialbestände, insbesondere zur Jahresinventur. Zusammenarbeit mit internen Stellen und externem Dienstleister.    Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Meister oder Techniker Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lager, Planung oder Einkauf Erste Führungserfahrung von Vorteil Gute SAP-Anwenderkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse Gute englische Sprachkenntnisse Starke analytische Fähigkeiten, um strategische Entscheidungen zu treffen   Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
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Lagerleitung ewmr (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bochum
Die ewmr GmbH ist die geschäftsführende Holding der Stadtwerke Bochum GmbH, der Stadtwerke Herne AG und der Stadtwerke Witten GmbH. Kernaufgaben sind die Gewinnung und Beschaffung sowie Verteilung von Strom, Gas, Wasser und Fern- und Nahwärme innerhalb der kommunalen Grenzen der Städte Bochum, Herne und Witten. Die Gesellschaften sind breit diversifiziert und bieten u.a. über Tochtergesellschaften und Kooperationen Telekommunikations- und Entwässerungsdienstleistungen an. Zu dem breiten Spektrum der Leistungserstellung zählt ebenfalls die Personenschifffahrt auf der Ruhr als auch Bäderbetriebe. Die Vielfalt der Sparten und Gesellschaften verspricht eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung. Für die nachfolgend beschriebene Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt –zunächst für 2 Jahre befristet- ein geeigneter Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht: Lagerleitung ewmr (m/w/d) Als Lagerleiter/Lagerleiterin verantworten Sie die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Lagerprozesse am Standort Bochum und stellen reibungslose Abläufe des operativen Tagesgeschäfts sicher Sie entwickeln die Logistik in den Bereichen Qualität, Technologie, Personal und Wirtschaftlichkeit stetig weiter Sie agieren als fachliche und disziplinarische Führungskraft für ein Team von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen im Bereich Logistik Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung im Bereich Logistik / Supply Chain oder Materialwirtschaft Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Logistik in einem Energie- und/oder Industrieunternehmen mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Lagerlogistik Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft erwerben können und verfügen über Kenntnisse im Warenwirtschaftssystem SAP (idealerweise S/4 Hana) Sie zeichnen sich durch eine sehr hohe Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität und Affinität für Digitalisierung aus Zu Ihren Stärken zählt ein sehr gutes Organisationsvermögen sowie hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Sie besitzen die Führerscheinklasse B Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine attraktive Stelle in einem modernen, kommunalen Energieversorgungsunternehmen. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden.
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Head of Project and Process Management (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Head of Project and Process Management (m/w/d) Du verantwortest – mit deinem Team - übergreifend sämtliche Projekt- und Prozessmanagement Aufgaben innerhalb des Bereichs Product Offer und entwickelst die Abteilung strategisch weiter Du bist crossfunktional und international exzellent vernetzt und hast stets den Überblick über die verschiedenen Projekte, deren Stati und Abhängigkeiten Mit deinem Team stellst du die Erreichung der Projektziele der unternehmensübergreifenden Strategischen Roadmap mit Ausrichtung auf unser Ökosystem-Zielbild sicher (in time, scope und budget) Du stellst die starke Wettbewerbsposition von Fressnapf durch die erfolgreiche Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Projekten sowie Hebung von Effizienzen durch Optimierung bestehender und Definition neuer Prozesse sicher Du bist gemeinsam mit deinem Team Treiber von Innovationen, neuen Konzepten und Arbeitsweisen im Bereich Product Offer Du führst und entwickelst selbständig das Team von mehr als fünf Personen Du nimmst deine Führungs- und Vorbildfunktion wahr durch das Vorleben der Fressnapf-Werte sowie Gestaltung eines Umfelds in dem Entwicklung optimal stattfinden kann Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung Du hast mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Prozessoptimierung, idealerweise im internationalen Handelsumfeld oder aus der Beratung Neben einem hohen Prozessverständnis bringst du fundierte Erfahrungen in der Steuerung, Führung und Zusammenarbeit von fachbereichsübergreifenden Projektteams mit Zusätzlich verfügst Du über mehrjährige Führungserfahrung und Changemanagement-Skills Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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