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Abteilungsleitung: 93 Jobs in Sülz

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • It & Internet 8
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Transport & Logistik 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Immobilien 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Sonstige Branchen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Mit Personalverantwortung 76
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 88
  • Home Office 18
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 3
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterin (m/w/d) Innere Verwaltung

Mi. 16.06.2021
Köln
Die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) gehört zu den gewerblichen Berufsgenossenschaften in der Bundesrepublik Deutschland. Als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung beraten und betreuen wir rund 4 Mio. Versicherte in über 200.000 Mitgliedsbetrieben bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Der Sitz der Hauptverwaltung ist Köln. In der Abteilung Innere Verwaltung, Standort Köln, ist die Stelle des/der Abteilungsleiters/ Abteilungsleiterin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung Innere Verwaltung umfasst die Aufgabenbereiche Beschaffung und Vergabe, Logistik, Fuhrpark, Versicherungen, Bereitstellung von Servicefunktionen, zentrale Postlogistik, Sanierungs- und Baumaßnahmen sowie Liegenschafts- und Hausverwaltung. Organisatorische, personelle und fachliche Leitung der Abteilung an den Standorten Köln, Augsburg, Düsseldorf und Wiesbaden Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung Vorbereitung und Umsetzung fachlicher und personalwirtschaftlicher strategischer und operativer Entscheidungen Analyse und Optimierung von Prozessen in der Inneren Verwaltung hinsichtlich der Kriterien Zeit, Kosten und Qualität, ggf. in Abstimmung mit anderen Abteilungen oder Funktionsbereichen Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten Budgetplanung und Überwachung Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit in abteilungs- und BG-übergreifenden Foren und Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen der Selbstverwaltung zu den Aufgabenbereichen der Abteilung Innere Verwaltung Erstellung von Analysen, Auswertungen, Entscheidungsvorlagen, Vorbemerkungen und Präsentationen, insbesondere zu Entwicklungen in Liegenschafts- und Standortfragen und in der Zuarbeit für Geschäftsführung und Selbstverwaltung Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium mit Laufbahnqualifikation für den höheren Verwaltungsdienst (vorzugsweise Jura, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen) Praktische Erfahrungen in einer Verwaltungstätigkeit mit Führungsaufgaben und Budgetverantwortung Kenntnisse im Vergabe-/Miet-/Baurecht von Vorteil Kenntnisse in Führungs- und Steuerungsprozessen, Projektmanagement und Organisationswesen Gute Kenntnisse im Bereich des gesamten Vergaberechts (UVgO, VgV, GWB) Persönliche Anforderungen: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative Fähigkeit, Mitarbeiter/innen zu führen und zu motivieren Konflikt-, Kooperations-, Integrationsfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Gute Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, Kundenorientierung, Flexibilität Bereitschaft zu Dienstreisen
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TEAMLEITER AIRSIDE / LOADCONTROL / FEEDER (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. IHRE AUFGABEN Leitung des Bereiches Network Control Group (Airside/Loadcontrol/Feeder) und Koordinierung des Operationsprozesses innerhalb und zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen. Kooperation mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken  Umsetzen der Qualitätsanforderungen, sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Personalbedarfsplanung Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb einer Schicht Konversation mit Partnern innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in der Network Control Group WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Spezialkenntnissen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Wissen Gute PC Kenntnisse bei der DHL eingesetzten Software Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ramphandling, Loadplanning, Feeder  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Umfassende Kenntnisse der operationellen Abläufe am Standort CGN-HUB (Flughafen Köln/Bonn) wünschenswert Loadplanning-Kenntnisse wünschenswert Ramphandling-Kenntnisse wünschenswert Feederrfahrung wünschenswert Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? BDann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik    SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. IHRE AUFGABEN Leitung des Bereiches Network Control Group (Airside/Loadcontrol/Feeder) und Koordinierung des Operationsprozesses innerhalb und zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen. Kooperation mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken  Umsetzen der Qualitätsanforderungen, sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Personalbedarfsplanung Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb einer Schicht Konversation mit Partnern innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in der Network Control Group WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Spezialkenntnissen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Wissen Gute PC Kenntnisse bei der DHL eingesetzten Software Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ramphandling, Loadplanning, Feeder  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Umfassende Kenntnisse der operationellen Abläufe am Standort CGN-HUB (Flughafen Köln/Bonn) wünschenswert Loadplanning-Kenntnisse wünschenswert Ramphandling-Kenntnisse wünschenswert Feederrfahrung wünschenswert Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? BDann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik   
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(Senior) Manager (w/m/d) Sustainable Finance - (Financial Services)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, im Consulting sowie im Strategy and Transactions-Bereich für den Finanzsektor, nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen! "It's yours to build."Als Teil unseres Business Consulting Finance-Teams unterstützen Sie in Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München oder Stuttgart unsere Kunden aus der Finanzbranche bei der Agilen Finance Transformation, im Performance Management und Reporting, im Accounting Close, Finance Analytics und Optimization. Sie entwickeln ganzheitliche Lösungen, die von der strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodells über die fachliche Konzeption der Finanzprozesse und -architektur, bis zur Umsetzung in der Finanzarchitektur und dem Datenhaushalt reichen. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei der (Neu-) Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Organisation und des Geschäftsmodells im Kontext Sustainability, auch unter Einbeziehung innovativer Technologien wie SAP S/4 HANA, Artificial Intelligence, Robotics etc. Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für Kunden Weiterentwicklung des vorhandenen Serviceportfolios zum Thema Sustainability zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern Mitwirkung beim personellen Auf- bzw. Ausbau des Sustainable Finance Teams Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsmathematik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang, gerne mit Bezug zu Nachhaltigkeit (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Finanzbranche, Kenntnisse von Banken und Aufsichtsrecht idealerweise Erfahrungen mit Nachhaltigkeit sowie (erste) Erfahrungen in Führungspositionen innerhalb von Projektteams Eigenverantwortlichkeit, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Begeisterung und (erste) Erfahrungen in der Finanzbranche für das Thema Sustainability, die Sustainable Development Goals (SDG), die Enviromental Social Governance (ESG), die Ziele des Networks for Greening the Financial System (NGFS), die Principles for Responsible Banking (PRB) sowie die EU Taxanomie Analytische Fähigkeiten und hohe Reisebereitschaft Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Mi. 16.06.2021
Dormagen, Leverkusen
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstumsbranchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker und Mitdenker arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg und können dabei auf zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial und starke Arbeitgeberleistungen vertrauen.Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Klingt genau richtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:Operativer Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Teamplayer: Sie leiten mehrere operative gewerbliche Teams in der Produktions- und/oder Lagerlogistik in verschiedenen (Kunden-) BetriebenDie Arbeitsschwerpunkte Ihrer Mitarbeiter liegen in der produktionsnahen Logistik, Lagerlogistik und in der Bulk-LogistikImmer nah dran: Sie sind die Verbindungsstelle und der „Kümmerer“ für Kunden und MitarbeiterSie sind verantwortlich für die Planung und Abstimmung des TagesgeschäftsAlles im Griff: Sie kontrollieren den Arbeitsablauf und lösen mögliche HerausforderungenZuverlässig: Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anfragen sowie AufträgenKommunikativ: Sie führen Sicherheitsrundgänge durch und nehmen an Routinebesprechungen teilSie sorgen für die Einarbeitung, Schulung und Unterweisung Ihrer MitarbeiterPlanvoll: Die Prozess- und Arbeitsüberwachung (Prozess- u. Arbeitssicherheit) sowie die Prozessoptimierungen zum wirtschaftlichen Ressourceneinsatz ist ein weiterer Bestandteil Ihres ArbeitsbereichesSie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder in der Chemieindustrie mit Meisterbrief oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik oder haben ChemielogistikerfahrungSie konnten bereits Führungserfahrung im gewerblichen Bereich sammelnEs wäre von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Abfüllanlagen für Flüssigprodukte, Tankwagen, Tankcontainern und/oder Bahnkesselwagen habenSie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP R3 / MS Office / Internet) sowie Erfahrung mit QM- / HSSEQ-SystemenSie bringen ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein mit, insbesondere im Umgang mit Gefahrstoffen und GefahrgutGute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil abAltersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsangeboten wie Massagen, Vergünstigungen in Fitnessstudios oder regelmäßigen Gesundheitschecks.Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Abteilungsleiter Medizincontrolling (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bonn
Über 650 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zur Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen. Ob renommierte Ärzte oder engagierte Pflegekräfte: Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Bonn bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine eigenen Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik. Sicherstellung einer fallbegleitenden Dokumentation und Kodierung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal Mitbegleitung der Einführung von Standortverantwortlichen Teamleitungen Kodierungen und Weiterentwicklung des Abteilungskonzepts sowie der Arbeit des Medizincontrollings an den Bonner Standorten Kommunikation mit den Krankenkassen und dem MDK Aktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit Chefärzten und Krankenhausleitung Beratung und Schulung in Bezug auf Kodier- und Dokumentationsfragen aller beteiligten Berufsgruppen (Ärzte, Pflege, MTD, Funktionsdienst) Führung und Schulung der Kodierfachkräfte, des MDK-Managements und sonstigem Personal des Medizincontrollings Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsberichte und Weiterentwicklung des Berichtswesen Teilnahme an den Budgetverhandlungen eine abgeschlossene, medizinische Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein medizinisches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Kodierung sowie Medizincontrolling sind zwingend erforderlich sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse (Orbis KIS wünschenswert) Führungserfahrung (gern auch in einer Stellvertreterrolle ) ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung Sicheres Auftreten, Organisationstalent sowie eine gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe über zwei expandierende Krankenhausstandorte mit mehr als 500 Betten mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein dynamisches Umfeld und eine breite Fachabteilungsstruktur mit stetiger Fortentwicklung der stationären und ambulanten Versorgungsstrukturen ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein Unternehmen mit flachen Hierarchiestufen eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge interessante Sozialleistungen
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IT Leiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bergisch Gladbach
BleckmannSchulze ist laut Focus der beste Dienstleister im deutschsprachigen Raum und belegt bei der Zeitschrift Freundin den zweiten Platz der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands. Gestalten auch Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Industrie, das sich auf die Entwicklung, Herstellung sowie den Vertrieb von vielfältigen Produkten für den Elektrobedarf spezialisiert hat. Durch seine hochwertigen Produkte, ausgeprägte Qualitätsstandards und ein hohes Maß an Kundenorientierung konnte sich das Unternehmen international erfolgreich etablieren. Das Unternehmen verwirklicht sein konstantes Wachstums- und Innovationsbestreben durch hoch qualifiziertes Fachpersonal.  Für diesen Mandanten in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung die ideale Besetzung für die Position:  Als IT-Leiter (m/w/d) sind Sie mit Ihrem Team für die Pflege und Weiterentwicklung der IT-Landschaft zuständig, deren Kern eine ERP-Software mit eigener objektorientierter Datenbank ist (abasERP). Dazu gehört die Projektleitung, das Managen des operativen Geschäfts über ein Ticketsystem und die Programmierung. In Ihrer Rolle fungieren Sie außerdem als Koordinator für externe Geschäftspartner und IT-Dienstleister.  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung des internen IT-Teams von aktuell 3 Personen.  Weiterhin sind Sie als Leiter im Bereich EDV (m/w/d) für die Beschaffung von Software sowie Hardware zuständig.  Darüber hinaus fungieren Sie als Experte und führen Beratungen sowie Schulungen zu vielfältigen IT-Themen durch.  Sie verfügen über berufliche Erfahrung im IT-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit ERP-System und konnten bereits Berufserfahrung im Softwaresupport sowie der Anwendungssoftware-Programmierung erlangen.  Persönlich qualifizieren Sie sich durch einen zielorientierten und wertschätzenden Führungsstil und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität für diese Vakanz.  Sie zeichnet außerdem die Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und eine besondere Affinität zu Digitalisierungsthemen aus.  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit profitieren Sie von Ihrem guten Prozess- und Technikverständnis.  Darüber hinaus können Sie praktische Erfahrung in der Koordination und Steuerung von externen Partnern und Providern vorweisen. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.  In Ihrer Rolle tragen Sie maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei und erhalten dabei einen Einblick in spannende Projekte und innovative Prozesse.  Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Kompetenzen entspricht.  Es erwarten Sie außerdem attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Kita-Beiträge.  Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten können Sie Ihren Berufsalltag optimal mit Ihrem Privatleben vereinbaren.  Sie treffen außerdem auf ein Umfeld mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsklima, bei dem der einzelne Mitarbeiter im Fokus steht. 
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Head of Floor Care & Environmental Control (m/f/d)

Di. 15.06.2021
Köln
Dyson is a global technology company founded in 1993 in Malmesbury, UK. Over 15.000 people, including James Dyson himself, spend their days strategizing, inventing technology and telling the Dyson story to the world. It's all about better ideas and better technologies to solve other people problems. Since 1998 Dyson can be found on the German market. Over 150 people are responsible for the marketing and selling out all our Dyson products and the success speaks for itself: Dyson has led the country’s vacuum cleaner market in terms of value since 2015. Working closely with the Marketing Director, this role will provide leadership to our existing marketing team, leading across a team of Category Managers build clear long term strategic vision, objectives and plans that drive transformation and growth into the business. This role will work closely with a network of marketing colleagues based in Dyson’s global and local functions to help shape the right plans to drive success in the local market.  PURPOSE OF POSITION:  To own and lead the strategic brand management, communication marketing, launch strategies and BBI for the Category in the market.     MAIN ACCOUNTABILITIES AND SUPPORTING ACTIVITIES:   1. Ownership of the category P&L, ensuring right budget shape and spend allocation across paid, owned and earned media, retail activation and non-working investment that meets strategic and business needs  Full ownership of category P&L – Evaluating to ensure shrewd investment and driving proactive efficiencies for the business.  Partnering with x-functional business partners and finance to ensure that all spend levers within the category Cost of Acquisition is sufficient, the right shape and driving towards the right objectives.   Partnering with the “Head of Media” to ensure that the media agencies clearly translate the category vision into media strategy and plans. Challenging efficiency and effectiveness, to ensure spend is driving to the right objective.   2. Development of brand communications strategy across the category.   Develop overall communications strategy for the category, taking into account Dyson full brand proposition and voice what makes Dyson different to our competitors.  Plan how this cascades across each category to show clear brand differentiation and superiority.     Own an effective and clear communication plan between Dyson’s central marketing and local sales team to achieve desired results.   Build effective relationship with PR and Comms team to drive the agenda for (but not limited to) experiential marketing and earned media.   Work with the category managers to develop communications plans that cross different media, from TV, press, digital, social, down to boxes and tickets.  Inspire a passion for Dyson technology internally and externally.   3. Management of the Market strategy and key projects; Pro-actively managing product pipelines and changes in retail/sales strategy.  Work with Insight, collect customer knowledge, competitor understanding, market projections. Using these insights to build the overall long term category strategy and vision. Act as the business champion for the category, to ensure everyone is clear on the jobs to be done.  Manage monthly Category Reviews with the Executive team, to ensure key risks and opportunities for the category are highlighted with relevant solutions for support and decision from the business to be made.  Partner with the sales team to deliver a joint sales and marketing plan to maximise Dyson’s business in all accounts and an aligned channel strategy.   Work with the OE lead to deliver excellence Owner Experience through delivering the strategy for the key messaging and conversation delivered via owned channels.  Work with Communications/PR team to embed earned media into our comms plans as an integrated part of the mix.  Work with Insight Manager to develop strategies to maximise our sales potential in given target markets and ensure we are fighting against the competition activity. Plan innovative ways to reach these audiences to ensure that Dyson ‘pioneer’ these categories within the market   4. Product ranging & forecasting  Accountable for the overall strategic ranging of the category in the market ensuring the most efficient range to drive market ambition.  Responsible for building the ranging principles, hierarchy and model for the category.  Partner with the e-commerce and retail leads to build strong ranging proposals that support strong channel and retailer JBPs  Empower team members to keep close track of forecasting and stock levels to ensure strategic launches and business as usual in completely de-risked.  5. Build, develop and promote an effective team  Inspire a passion for our product within the category managers and the wider team.  Ensure consumer insight is a key behaviour within all team members. Inspire, lead and motivate team through regular feedback, 121s, objectives and career planning.   Manage processes to ensure that the team is as effective as possible to meet business goals.  Review insight and data that is available to build a highly engaged team.  Develop talent and succession plans to ensure that the organisation is future fit.   Experience Solid marketing background with proven experience at a management level.   Mandatory to have had experience of category management i.e. simultaneous management of product marketing and communications.  Strong knowledge of traditional and digital media.    Line management experience essential.  Skills Ability to engage with and motivate people.    Strong analytical skills   Creative thinker  Effective presentation skills  Competencies Strong senior team leadership skills.   A confident individual must be ready to take on battles and win  Ability to influence at all levels  Ability to plan and deliver strategic initiatives  A visible passion for product  Effective communicator  Team player  Able to manage complex projects   Diligent/conscientious  Approachable and supportive  Company Bonus Scheme Pension scheme 30 days holiday  Subsidized sport activities Discounted Dyson machines Corporate Benefits On-site parking working from home Fare Subsidy for local public transport or on-site parking 24/7 accident insurance Relaxed dress code Flexible working hours Working at Dyson: Our culture is unique. We constantly strive to find a better way to solve everyday problems. If you want to be part of a challenging yet rewarding environment and are excited by change – it could be for you. On our careers page you can learn more about our values "Different, Authentic, Pioneering", which remind us of our mission every day and help us achieve our goals.
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Leiter Vertrieb (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Köln
Angefangen mit einer kreativen Idee haben wir uns als Start-up von einem Handwerksbetrieb zu einem international erfolgreich produzierenden Mittelständler entwickelt. Seit über einem Jahrzehnt sind die Designobjekte national wie international in der Möbelbranche beliebt. Flächendeckend werden sie auf der ganzen Welt verkauft. Neben dem Ursprungsdesign des Trolleys wurden weitere Produkte aus der Luftfahrt im Upcycling-Design flankierend lanciert und am Markt erfolgreich positioniert. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Vertrieb (m/w/d) Nationaler Möbelfachhandel & Internationale Partneragenten Zur Unterstützung und Entlastung des Geschäftsführers suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb leitet und vorantreibt. Vertrieben wird über den Möbelfachhandel, Online sowie international über Agenten. Neben der Steuerung und Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten steht die Personalführung von 3 direkt zugeordneten Mitarbeitern ebenso im Mittelpunkt wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu strategischen Themen. Planung und Umsetzung der nationalen wie internationalen Vertriebsstrategie Kontinuierliche Weiterentwicklung der Akquisemaßnahmen und Kundenbeziehungen unter Berücksichtigung ausgewählter KPI’s Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele Marktbeobachtung und Analyse der Geschäfts- und Wachstumspotenziale Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden sowie Vertragsverhandlungen Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen CRM-Systems Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Teams Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Vertriebskenntnisse im Umgang mit dem Möbelfachhandel und idealerweise mit internationalen Kooperationspartnern/Agenten Methodenkenntnisse in der Vertriebsstrukturentwicklung Erfahrung in der Akquise von Handelspartnern Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Persönliche Anforderungen Flexible, belastbare und souveräne Persönlichkeit mit wachstumsorientierter Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und pragmatischer „Hands-on-Mentalität“ Hohe Ziel-, Ergebnis sowie Kundenorientierung Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Einen abwechslungsreichen, innovativen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich in unbefristeter Festanstellung Raum für Gestaltungsspielraum mit Eigenverantwortung in flacher Hierarchie Dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen designorientierten Team mit internationaler Ausrichtung
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Souschef (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Odenthal
Unser Haus verfügt über ein Gourmetrestaurant (1 Stern Guide Michelin, 17 Punkte Gault Millau) mit 45 Sitzplätzen, einen Bankettsaal mit 100 Sitzplätzen und ein Bistro mit 24 Sitzplätzen. Unser Hotel verfügt über 16 moderne, komfortable Hotelzimmer. Stilvolles Ambiente und liebevolle Dekorationen unterstreichen unser hohes gastronomisches Selbstverständnis. Die Prägung der Küche wird von mediterranen und regionalen Rezept-Ideen bestimmt. Ihre Vielfalt wird von vielen Gourmets geschätzt. Anstellungsart: VollzeitAnwendung differenzierter Arbeitstechniken und Garverfahren zur Herstellung von diversen Vorspeisen, Hauptgerichten und Desserts, sowohl a la Carte, als auch im Bankettbereich Organisation der Mitarbeiter auf den Posten des Entremetier, Gardemanger, Patisserie und Saucier Erstellung von Menüfolgen, Speisekarten und der jeweiligen Tageskarte Erstellen von Dienstplänen Die Betreuung von Auszubildenden Abgeschlossene Ausbildung zum Koch mit Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Eigenverantwortliches und handwerklich korrektes Arbeiten Fachgerechter, wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln und Geräten Gute Kommunikationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Flexibilität Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Ein selbstsicheres Auftreten, Flexibilität und ein gepflegtes Äußeres setzen wir voraus. Eine abwechslungsreiche und interessante Herausforderung in einem Familien geführtem Unternehmen. Stilvolles Ambiente mit einer hochwertigen und kreativen Küche.
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Leiter/in (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Projektträger

Di. 15.06.2021
Bonn
Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine Leitung Rechtsangelegenheiten ProjektträgerAls interne Kanzlei berät die Abteilung alle Bereiche in rechtlichen Fragestellungen, unterstützt in der Erfüllung rechtlicher Vorgaben und der Einhaltung von Sicherheitsstandards. Als juristische Serviceabteilung sind hier alle rechtlichen Kompetenzen des DLR Projektträgers (DLR-PT) zentralisiert und gebündelt. Ihre Rolle: Als Abteilungsleitung besetzen Sie eine Managementposition: Sie sind der fachliche und disziplinarische Kopf unserer juristischen Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung. In dieser Rolle entwickeln Sie Ziele und Strategien für eine Recht- und Compliance-Practice und passen diese fortlaufend an die immer komplexer werdenden Anforderungen an eine Corporate Governance an. Sie beraten die Bereiche in den Rechtsgebieten Zivilrecht, Vergabe- und Haushaltsrecht, Arbeitsrecht und Immobilienrecht und sind der fachliche Sparringspartner für Ihr Team. Sie formulieren Handlungsempfehlungen bis hin zur Fertigung von Schriftstücken inkl. Entscheidungsvorlagen und gestalten den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Teams. Sie sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und einer ausgezeichneten Kommunikations- und Lösungskompetenz. Neben Ihrem abgeschlossenen 2. juristischen Staatsexamen bringen Sie Ihre fundierten praxiserprobten Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und/oder des Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrechts ein.  Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen: vorprozessuale und prozessuale Beratung der Leitung des Projektträgers und der Fachbereiche Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmergremien Formulierung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen eigenverantwortliche Einschaltung und Steuerung externer Rechtsanwaltskanzleien Verantwortung für das Forderungsmanagement des DLR-PT Vertretung des DLR-PT als Arbeitgeber innerhalb diverser Gremien sofern rechtliche Fragestellungen betroffen sind Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themen und Angelegenheiten Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Führungskräften bieten wir zunächst eine Befristung auf drei Jahre. Aufgrund der strategischen Bedeutung der Position streben wir eine unbefristete Weiterbeschäftigung an. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.  Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30,00 Std./Woche geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 6. Juli 2021. 2. juristisches Staatsexamen mit Prädikat mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung sichere und langjährige Führungs- und Managementerfahrung ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit signifikanter Ergebnisorientierung umfangreiche Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien hohe Service- und Kundenorientierung gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke verhandlungssichere Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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