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Abteilungsleitung: 73 Jobs in Syburg

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Metallindustrie 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 73
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Home Office möglich 17
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 71
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Leiter Produktberatung (m/w/d) im Produktmanagement Krankenversicherung

Do. 30.06.2022
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Leiter Produktberatung (m/w/d) im Produktmanagement Krankenversicherungam Standort DortmundMit Ihrem Team von 12 Mitarbeitern führen Sie die Produktberatung Krankenversicherung zielgerichtet zum Erfolg.Sie übernehmen dabei die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und entwickeln dies verbindlich und fachliche kontinuierlich weiter.Sie sind Ansprechpartner für unsere Vertriebswege in der Ausschließlichkeit und dem Maklervertrieb.Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team produkt- und zielgruppenbezogene Verkaufsansätze rund um die private Krankenversicherung.Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Workshop-Konzepte für unseren Vertrieb.Sie unterstützen inhaltlich und organisatorisch die Planung von vertriebsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen und Fachmessen.Sie sind Kaufmann für Versicherungen und Finanzen und verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen oder einer Weiterbildung als Versicherungsfachwirt.Sie gewinnen durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten und haben bereits einschlägige Berufserfahrung bei der Betreuung von Vertriebspartnern in der Krankenversicherung.Eigenmotivation, Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.Idealerweise können Sie auf Führungserfahrung zurückblicken.Sichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Operations Manager Social Media Content Moderation (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Dortmund
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren renommierten Kunden in 44287 Dortmund suchen wir mehrere Operations Manager im Bereich Social Media Content Moderation (m/w/d) in Vollzeit. Führung von größeren Teams, bestehend aus Teamleitern und operativen Mitarbeitern Operative Steuerung des Verantwortungsbereiches mit Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevel, Produktivität sowie sonstiger auftraggeberspezifischer Kennzahlen Ansprechpartner für das Kunden-/Accountmanagement und den Auftraggeber Durchführung regelmäßiger Teammeetings und Einzelgespräche/-feedbacks mit den Führungskräften und Mitarbeitern Kontinuierlich Prozessverbesserungen und Innovationen vorantreiben und im Best-Practice-Ansatz selbstständig umsetzenProjekttätigkeiten Sehr gute Deutsch Kenntnisse (mind. C1-Niveau) Sehr gute Englisch Kenntnisse (mind. B2-Niveau) Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich Nachgewiesene Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Kreativität, Selbstvertrauen und Motivation Nachweislich vorhandene Erfahrungen im Teambuilding und Coaching und in der Mitarbeiterführung Affinität für die Arbeit mit Kennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, sowie sehr gute Organisationsfähigkeit Mindestens 6 Monate Tätigkeit als Führungskraft in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
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Head of IT/Director Business Processes (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Dortmund
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein renommiertes, international etabliertes und wachstumsstarkes mittelständisches Industrieunternehmen mit Firmensitz im Großraum Dortmund. Das in Familienbesitz befindliche Unternehmen generiert mit weltweit über 1.000 Mitarbeitern, welche sich auf mehrere Werke in Europa sowie zahlreiche Vertriebsgesellschaften in Europa und Asien aufteilen, einen Umsatz von deutlich über 100 Millionen Euro. Die Produkte des Unternehmens heben sich in ihrer Branche immer wieder hervor und sind seit Jahrzehnten bei den Kunden gefragt. Um die begonnene Transformation im Unternehmen fokussiert umsetzen zu können, beabsichtigt die Unternehmensleitung im Rahmen einer Nachbesetzung und Neuausrichtung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als Head of IT/Director Business Processes (m/w/d). Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) zeichnet in direkter Berichtslinie an den CEO für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des IT-Ressorts sowie die Konzeption und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Gruppe verantwortlich. In der aktuellen Struktur umfasst der Verantwortungsbereich 8 Mitarbeiter. Zu den Herausforderungen des Head of IT/Director Business Processes (m/w/d) gehört es, das strategische Wachstum des Unternehmens und die geplanten organisatorischen Veränderungen (Konsolidierung, Verlagerung von Produktionseinheiten, M&A) zu begleiten sowie die bestehende IT-Landschaft zukunftsorientiert, kostenbewusst und nachhaltig weiterzuentwickeln. Im Sinne des agilen Managements und des Digital Leaderships übernehmen Sie dabei je nach Bedarf die Rolle als Innovator oder Enabler für die Transformation und den Change der Systeme, Prozesse und Anwendungen (Managementinformationssysteme, Vernetzung der Standorte der Gruppe und Funktionsbereiche, Customer Journey (B2B & B2C, Omnichannel, E-Commerce)). operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des IT-Bereiches sowie Definition und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie ziel- und ergebnisorientierte Führung, Entwicklung und Motivation der zugeordneten Mitarbeitenden ganzheitliche Verantwortung für den standortübergreifenden IT-Betrieb sowie für die Steuerung und Koordination der IT-Systeme für alle Bereiche Entwicklung und Umsetzung der Jahresplanung (Themen- und Ressourcenplanung), Investitions- und Budgetplanung für die IT Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der IT-Architektur, Infrastruktur und Digitalisierung Befähigung der Organisation bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie durch ganzheitliche Lösungsansätze sowie Guidance, z. B. für Methodiken und Prozessveränderungen Analyse, Konzeption, Implementierung und Begleitung gruppenweiter Maßnahmen in cross-funktionalen Teams unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven Definition und Umsetzung einer Change-Strategie sowie Erarbeitung gruppenweiter Change-Konzepte und Maßnahmen mit hohem Umsetzungswert zur Förderung einer digitalen Kultur Sicherstellung der Datensicherheit (Anbindung externer Partner etc.) Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen mit externen Providern und Steuerung dieser; Abstimmung mit allen relevanten Abteilungen regelmäßiger Austausch mit dem Management Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Kontext IT/Digitalisierung/Transformation, vorzugsweise in produzierenden Unternehmen (komplexe Strukturen, mehrstufige Produktion, hohe Stückzahlen) oder dem Handel, verfügen. Für die in Rede stehende Position von Bedeutung sind ein ausgeprägtes Verständnis von Zusammenhängen zwischen Business, IT & Digitalisierung, Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten sowie Kenntnisse über moderne IT-Prozesse und Informationssysteme. Abgerundet wird Ihr Profil durch SAP- und Englischkenntnisse.
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Abteilungsleitung (m/w/d) für das Wasserlabor

Mi. 29.06.2022
Gelsenkirchen
Die GBA Group ist einer der führenden Labor- und Beratungsdienstleister in Europa. Bei den internationalen Kunden von Untersuchungslaboratorien gehört die GBA Group mit ihren hochspezialisierten Bereichen der Umwelt-, Lebensmittel- und Pharmaanalytik zu den anerkannten und stetig wachsenden Analysendienstleistern. Im Auftrag von Ingenieurbüros, kommunalen Auftraggebern, Industrie und Entsorgungswirtschaft führen wir bei der GBA Group Environment analytisch-chemische Dienstleistungen wie z.B. die Probenahme und Untersuchung von Boden, Wasser, Trinkwasser, Recyclingmaterial, Abfall und Luft durch. Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit zeichnen unsere Teamchemie aus. Wir wissen, dass unsere Erfolge in den eingespielten Teams unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurzeln. Deswegen bieten wir jedem Einzelnen die Chance zu wachsen und fördern Fach- und Führungskräfte. Bei uns entstehen stets neue Aufstiegschancen, Perspektiven und Möglichkeiten. In gegenseitiger Unterstützung wachsen wir weiter. #teamchemie #wissenschaftmitleidenschaft #gemeinsamwachsen #jointheteam Zur Verstärkung unseres Teams aus dem Geschäftsbereich Umweltanalytik am Standort Gelsenkirchen suchen wir schnellstmöglich eine Abteilungsleitung (m/w/d) für das Wasserlabor (Unbefristet, Vollzeit, 40 Std./Woche) Sie übernehmen die organisatorische Leitung und fachliche Unterstützung der Abteilung Wasserlabor. Zudem sind Sie für die Bearbeitung der eingehenden Proben nachfolgenden Analysemethoden zuständig: DOC und TOC von Flüssigkeiten TOC Feststoffbestimmung Untersuchung von Wasserproben auf CSB, pH/LF, SK, BK und AOX Verbrennungsanalytik nach Wickbold Außerdem sind Sie direkter Ansprechpartner für die Laborleitung und die Qualitätssicherung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum CTA/Chemielaboranten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit, arbeiten gerne im Team und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie arbeiten gerne selbstständig, terminorientiert und sind flexibel. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrungen mit einem Labor-Informations- und Management System (LIMS). Sie werden Teil eines hoch motivierten Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. In unserer zukunftsorientierten Branche warten anspruchsvolle Aufgaben und Projekte auf Sie. Ihre Talente zu fördern, ist für uns ein wichtiges Anliegen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Außerdem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und das Dienstrad. Sie profitieren von einem Portal mit diversen Mitarbeitervergünstigungen. Den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen mit unserer systematischen Einarbeitung.
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Vertriebsleiter (m/w/d) Apothekengeschäft

Mi. 29.06.2022
Dortmund
Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der MedTech-Branche. Als Hersteller von Medizinprodukten mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag, Wunden bezahlbar zu heilen.Mit den Produkten und Services der Marken DRACO® und Piratoplast® unterstützen wir als Partner im Gesundheitswesen die Arbeit medizinischer Fachkräfte und verbessern gemeinsam mit ihnen die Lebensqualität von Patienten.Wir suchen eine engagierte Führungskraft für die Steuerung des nationalen Apothekenvertriebs, die den ambitionierten Wachstumskurs von Dr. Ausbüttel unterstützt. In Ihrer Rolle tragen Sie die Gesamtumsatzverantwortung für den Bereich Apotheke / Vertrieb. Sie führen und coachen festangestellte und freie Mitarbeiter. Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau eines professionellen Key-Account-Managements für den Apothekenmarkt und die nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen. Zusammen mit der Marketingleitung und der Geschäftsführung erarbeiten Sie geeignete Vertriebs-, Preis- und Marketingstrategien und setzen diese konsequent um. Sie erstellen Umsatzplanungen, formulieren Ziele, kontrollieren die Zielerreichung Ihres Vertriebsteams und ergreifen bei Abweichungen die richtigen Maßnahmen. Sie packen mit an, arbeiten aktiv mit unserem Kundenservice zusammen, planen Vertriebstagungen sowie einen Apotheker-Beirat und gehen die Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team an. Sehr gute Branchen- sowie Zielgruppen-Kenntnisse und Erfahrungen im Pharma-, Apotheken- oder Medical-Geschäft. Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb und Key-Account-Management, im Produktmanagement und/oder Marketing. Nachweisbare Erfolge in der Führung von Regionalvertriebsleitern und freien Außendienstmitarbeitern sowie Freude an der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitern. Unternehmerische Denkweise, analytisches, konzeptionelles, strukturiertes Denken und Vorgehen sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz. Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit einer stark ausgeprägten Kundenorientierung. Eigeninitiative, Teamplayer-Qualitäten mit Durchsetzungsgeschick sowie eine hohe Reisebereitschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie ein informelles, dynamisches und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungen. Arbeiten in einem Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen. Sie arbeiten mit einem engagierten, motivierten und erfolgsorientierten Team. Zu Ihrem gut strukturierten Onboarding-Prozess gehören eine intensive fachliche Einarbeitung, ein persönlicher Mentor und zahlreiche Möglichkeiten kulturell gut bei uns anzukommen. Unser Coaching- und Fortbildungsangebot unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
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Leiter m/w/d Versand

Mi. 29.06.2022
Wuppertal
Die Peters-Unternehmensgruppe bietet mit ihren sieben Werken verpackungsrelevante Prozesse aus einer Hand – von der Standardverpackung bis zur kundenspezifischen Speziallösung. Der Schwerpunkt unseres Geschäfts liegt auf der Produktion, Verarbeitung und Konfektionierung von klassischen Verkaufs- und Transportverpackungen aus Wellpappe und dem Handel mit Verpackungsbedarf und -zubehör. 1870 in Remscheid von Johann Otto Hampel gegründet, blickt die Otto Hampel GmbH & Co. KG auf langjährige Erfahrung in der Herstellung und Verarbeitung von Wellpappe zurück. Angefangen mit einer kleinen Buchbinderei entwickelten wir uns vom Kartonhersteller und Wellpappenproduzenten hin zum heutigen Komplettanbieter konstruktiver Systemverpackungen. Mit starker Entwicklungs-, Beratungs- und Servicekompetenz bieten wir unseren Kunden individuelle und schnelle Problemlösungen. Betriebwirt*in, (Industrie-)Kaufmann*frau o. Ä. als Leiter m/w/d Versand Remscheid, Vollzeit, unbefristetMit Ihrem Know-how verantworten Sie die Leitung und Organisation der Versandabteilung. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen im Bereich Versand weiter und stellen die lückenlose Dokumentation der Materialbewegungen über die hausinterne EDV sicher. Die Optimierung, permanente Verbesserung und Einhaltung der Lager- und Logistikprozesse unter Einhaltung von Termin- und Qualitätsvorgaben liegen ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie der Einsatz und die Auswahl der internen und externen Logistik. Mit den Kunden führen Sie eine kontinuierliche Kontenabstimmung durch und stellen sicher, dass sie termingerecht und einwandfrei beliefert werden. In Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung führen Sie außerdem die Inventur durch und unterstützen im Tagesgeschäft. Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder gleichwertige kaufmännische Aus- und Fortbildung Mehrjährige Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungs- und Tourenplanungssoftware Kenntnisse im Bereich Logistik/Transport Persönliche Integrität, verbunden mit sozialer Kompetenz Konzeptionelles und analytisches Denken Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und methodisch-analytische Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch viele ganz konkrete Vorteile: Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Angenehmes Arbeitsklima Kostenfreie Parkplätze Und vieles mehr
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Leiter/Leiterin Bereich Entwicklung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hagen (Westfalen)
Unser Mandant ist ein führender Hersteller im Bereich der mechanischen und elektronischen Schliesssysteme mit Sitz in der Metropolregion Rhein/Ruhr. Das mittelständische Unter­nehmen wächst dynamisch an seinen modernen Produktionsstätten in Deutschland und Tschechien. Für die Sicherung und den Ausbau des technolo­gischen Fortschritts des Unter­nehmens suchen wir einen/eine Leiter/Leiterin Bereich Entwicklung Führung und weiterer Ausbau des Entwicklungsteams mit dem Schwerpunkt im elektronischen/digitalen Umfeld Fördern und Vorantreiben der Eigenentwicklungen in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Unternehmens. Betreuung der externen Entwicklungspartner Managen der von Kunden erteilten Entwicklungsaufträge Festlegung der Produktstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung Konzeption der Embedded Softwarearchitekturen und Umsetzung in digitale Schliesssysteme und Cloudanwendungen Gestaltung, Verbesserung und Unterstützung von Entwicklungsprozessen Aufbau und Teamleitung innerhalb interdisziplinärer Projektteams im Embedded- Softwareumfeld Weiterer Aufbau und Pflege der konsequenten Modulstrategie sowohl bei digitalen als auch mechanischen Komponenten Technische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Elektronik, Informatik, Steuerungstechnik Fundierte Kenntnisse und ca. 5 jährige Erfahrung in hardwarenaher Softwareentwicklung und in moderner Software-Architektur Kenntnisse in C / C++ und Einbindung in Multicore Architekturen, Kenntnisse in weitreichenden API- Schnittstellen Team-Fähigkeit, Erfahrung in der Menschenführung, Hohe Problemlösungs- sowie Kommunikationsfähigkeit Technologisches Knowhow, Kenntnisse in Entwicklungs- und Steuerungsmethoden Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft rund 30% der Arbeitszeit zu reisen Ein junges und motiviertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Aufgabe Modernes Arbeitsumfeld mit Blick in die Natur Motivierende Arbeitsbedingungen in einem gesunden und wachsenden Unternehmen Engagierte Kolleginnen und Kollegen zu Ihrer Unterstützung, die im Erfolg des Unternehmens ihren eigenen Erfolg sehen Ein attraktives Vergütungs- und Leistungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Wuppertal, Bielefeld, Düsseldorf, Bonn, Speyer, Schwerin, Mecklenburg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Stuttgart, Zwickau
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Leiter Entwicklung (m/w/d) für (Spezial-)Kautschuk bzw. Compounds

Mi. 29.06.2022
Overath, Bergisches Land, Wuppertal
Mittelständisches, innovatives Unternehmen der Kautschukindustrie Unser Klient ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen der kautschukverarbeitenden Industrie (organische, Fluorkautschuk-Compounds wie auch HTV-Silikone- und LSR-Compounds). Es werden ausschließlich anspruchsvolle Compounds auf höchstem Qualitätsniveau hergestellt. Die nationalen wie auch internationalen Kunden kommen schwerpunktmäßig aus der Automobilzulieferindustrie aber auch aus den Bereichen Kabel- und Hausgeräteindustrie, Maschinenbau oder Medizintechnik. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeregelung wird der pragmatisch agierende Leiter der (Produkt-)Entwicklung mit dem Schwerpunkt organische und Fluorkautschuk-Compounds gesucht.Leitung des Entwicklungslabors inklusive Personalführung und –verantwortung (4 MA)   Strategische Leitung der Entwicklungstätigkeiten mit Schwerpunkt organische und Fluorkautschuk-Compounds Produkt- und Rezepturentwicklung im Bereich (Spezial-)Kautschuk bzw. Compounds Prozessentwicklung und Festlegung von Verfahrenstechniken für die Produktion Auswahl der Rohstoffe in enger Abstimmung mit dem Einkauf und den Rohstofflieferanten Weiterentwicklung bestehender Produkte entsprechend der Kundenbedürfnisse Aufbau und Entwicklung von guten Beziehungen zu den technischen Abteilungen der Kunden als kompetenter Ansprechpartner Fachliche Diskussion und Steuerung, zusammen mit Produktion, Sicherheitsfachkraft und Geschäftsführung, über Einsatz von Gefahrstoffen in den firmeneigenen Rezepturen  Reklamationsbearbeitung Promotion/Master-Abschluss in Chemie, Materialwissenschaften oder verwandten Bereichen bzw. gleichwertige Erfahrung in der Materialentwicklung Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Compounds für die Kautschukindustrie Erste Führungserfahrung Hands-on-Mentalität und strategische Umsetzungsstärke Hohe Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit Sehr gute Schrift- und Sprachkenntnisse in Deutsch wie in Englisch Ihre Benefits: Kerngesundes, inhabergeführtes Unternehmen Attraktives Einkommenspaket  Kurze Entscheidungswege; Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Zukunftsmarkt mit vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten 
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Dezernatsleiter*in Haushalt / Finanzen (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hagen (Westfalen)
Die FernUniversität in Hagen (FeU) ist die einzige staatliche Fernuniversität im deutsch­sprachigen Raum und seit annähernd 50 Jahren erfahren im Bereich des lebensbegleitenden und lebenslangen Lernens. Sie zählt rund 76.000 Studierende und verfügt über Campus­standorte im Bundesgebiet und im Ausland. Sie bietet in ihren fünf Fakultäten und inter­fakultären Forschungsschwerpunkten ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international ausgerichteter Profilbereiche. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht die FernUniversität in Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Dezernatsleiter*in Haushalt / Finanzen (m/w/d) In dieser strategischen Aufgabe sind Sie für das gesamte Finanz­management der FernUniversität verantwortlich und positionieren das Dezernat mit seinen 36 Mitarbeitenden in den vier Abteilungen Haushalt / Berichtswesen, Buchhaltung / Steuern, Beschaffung sowie Drittmittel beratungskompetent und dienstleistungsorientiert. Sie entwi­ckeln Strukturen und Abläufe zwischen den einzelnen Abteilungen des Dezernates weiter und optimieren und digitalisieren die Finanzprozesse und Informations- und Steuerungs­ins­tru­men­te. Sie treiben die Vernetzung mit anderen Bereichen der Universität voran, begleiten die Gremien­arbeit und vertreten die FeU nach außen. Für diese breit gefächerte Managementposition suchen wir eine Person mit Hochschulabschluss (bevorzugt mit rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt) und mindestens mehrjähriger Erfahrung als Führungspersönlichkeit in komple­xen Organisationen. Idealerweise verfügen Sie über Vorerfahrungen in einer Hochschule, Forschungs- oder anderen öffentlichen Einrichtung. Ebenfalls vorstellbar ist eine berufliche Sozia­lisation in großen gemeinnützigen Organisationen oder ein eher privatwirtschaftlich geprägter Hintergrund bei vorhandener Offenheit für die Besonderheiten einer Universität. Sie sind idea­lerweise versiert in den Belangen des modernen Finanzmanagements, verfügen über betriebs­wirtschaftliches Know-how und fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Steuer- sowie Bilanzrecht und Beschaffungswesen. Sie haben bereits Erfahrungen mit der Definition und Standardisierung von Prozessen gesammelt und erfolgreich Digitalisierungsprojekte umgesetzt. Ein wertschätzen­der und integrativer Kommunikations- und Führungsstil gehört ebenso zu Ihrer Person wie analytische Stärke, souveränes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit.Die FernUniversität in Hagen fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Frauen werden ausdrück­lich zur Bewerbung eingeladen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis bis E15 TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A15. Die exakte Ausgestaltung wird im Detail mit Ihnen erörtert.
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