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Abteilungsleitung: 150 Jobs in Tamm

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • It & Internet 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Versicherungen 5
  • Banken 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 150
  • Mit Personalverantwortung 117
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 149
  • Home Office möglich 37
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 146
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

F&B Manager (*) - Stuttgart

Mo. 04.07.2022
Stuttgart
Für unser hervorragendes Businessrestaurant mit frischer Küche im Großraum Stuttgart  suchen wir ab Juni charismatische und engagierte Unterstützung mit Führungsqualitäten. Daher suchen wir Sie als ... F&B Manager (*)   Dienstsitz: Stuttgart in Vollzeit (Mo. - Fr.: zwischen 06:00 - 15:00 Uhr) Job-Nummer: 6800-22-5040 Anstellungsart: Vollzeit... und was auf Sie zukommt Führung und betriebswirtschaftliche Steuerung des gesamten F&B-Bereiches Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes unter Wahrung höchster Hygiene-, Qualitäts- sowie der Genuss & Harmonie-Unternehmensstandards Führung Ihres Teams: Personalauswahl, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche, Schulungen etc. Persönliche und intensive Kontaktpflege zu unseren Gästen und unseren Vertragspartnern Entwicklung und Umsetzung neuer Gastronomiekonzepte und F&B-Trends im Betrieb Planung und Durchführung von Konferenzen, Inhouse-Events und Sonderveranstaltungen Regelmäßiges Budgetcontrolling und -reporting/Forecasts ... und was Sie mitbringen Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Zusatzqualifikation/Studium im kaufm. Bereich, z. B. BWL, Hotel-/Hospitality Management oder vergleichbar ist von Vorteil Berufserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie/Betriebsgastronomie ist ein Muss Profunde Führungserfahrung mit einer hohen Führungsspanne ist gewünscht Hervorragende Gastgeberfähigkeiten sowie eine absolute Kunden-/Serviceorientierung Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung Ausgezeichnete Umgangsformen, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift ... und was wir Ihnen zu bieten haben Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und angemessene Vergütung, kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Anbietern Ein hundertprozentiges Familienunternehmen mit Tradition, stark wachsend mit über 125 Restaurants bundesweit, rund 90 Mio. € Umsatz und mehr als 1.500 engagierten Frischemachern Geregelte, planbare Arbeitszeiten mit freien Wochenenden/Feiertagen und ohne Teildienst Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten - wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter
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Gartencenterleiter (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Fellbach
Gartencenterleiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Kundenanliegen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Kundenanfragen Budget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der internen und gesetzlichen Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel, Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt/-in, Gartenlandschaftsbauer/-in, Meister/-in, Techniker/-in oder eine vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung  Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Erweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment
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Souschef (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Neuhausen (Enzkreis)
Der Grüne Wald betreibt in der Ortsmitte von Neuhausen-Hamberg ein Restaurant mit 200 Sitzplätzen in insgesamt drei Bereichen. Hierunter zählen ein gutbürgerliches Braustüble mit Biergarten, ein wiederholt mit einem „Michelin Bib Gourmand“ ausgezeichnetes Restaurant mit gehobener deutscher Küche sowie ein Gourmet-Bereich, welcher 2020 und 2021 mit einem MICHELIN Stern ausgezeichnet wurde. Anstellungsart: Vollzeit förderst, führst und motivierst gemeinsam mit Küchenchef Claudio Urru unser Küchenteam bringst dich aktiv mit vielen Ideen ein unterstützt bei der Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufes, bist für die Sicherstellung der Hygiene und HACCP Standards mitverantwortlich. unterstützt bei der Zusammenstellung von Menüs und Tageskarten und schulst und kontrollierst einzelne Rezepturen und Zubereitungen. nimmst, die Position als Sous Chef und die damit verbundenen Aufgaben ernst, wächst und kämpfst zusammen mit dem Team für den gemeinsamen Erfolg. eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und ein - für die Position als Sous Chef nötiges - umfassendes Fachwissen. die Fähigkeit, Deine Kollegen auch in stressigen Situationen gekonnt ruhig zu führen und zu motivieren. ein hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Kreativität und Lust auf Neues eine kommunikative und freundliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Kollegen sowie Gästen. das Engagement und die Motivation, um die ambitionierten Ziele unseres Betriebes voranzutreiben und unsere Gäste zu begeistern. einen wirklich spannenden Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team modernste Arbeitsmaterialien & Technik  Aufstiegsmöglichkeiten  Unterstützung bei internen und externen Fortbildungen/ Schulungen attraktive Arbeitsbedingungen bei einer 5-Tage-Woche gerne auch Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
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Fachbereichsleiter Betriebsgastronomie / Care / Hotellerie (m/w/d) in Stuttgart

Mo. 04.07.2022
Stuttgart
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie, Gastronomie oder das Event-Catering und Sie möchten dabei helfen, dass eine Branche zu alter Stärke zurückfindet? Als kommunikative Persönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und eine Leidenschaft für die aktive Kundenbetreuung mit? Perfekt! Dann suchen wirgenau Sieals Fachbereichsleiter Betriebsgastronomie / Care / Hotellerie (m/w/d) Sie kommen aus dem gastronomischen Umfeld und suchen den Quereinstieg in den Vertrieb? Auch dann können Sie bei uns genau richtig sein! Die GVO setzt als moderner und branchenspezifischer Personaldienstleister für Service & Gastronomie durch digitale Marktplätze neue Maßstäbe an über 50 Standorten in Deutschland. Hier wird Ihnen die die Möglichkeit gegeben Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen, die den Unterschied machen. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Funktion sind Sie das regionale Gesicht für unsere namenhaften Bestandskunden, die nach der Lockdown-Zeit wieder alle Zeichen auf Wachstum stellen. Im Austausch mit Caterern, Hotels, Restaurants und Betriebskantinen stellen Sie unser Dienstleistungsportfolio vor und erarbeiten Konzepte angepasst an den spezifischen Kundenbedarf. Sie agieren als verlässlicher Partner in Personalfragen und bauen sich nachhaltig Ihren Kundenstamm auf. Dabei sind Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Zeit auf Kundenterminen in Ihrer Region für persönliche Gespräche und Einsatzbegleitungen (sofern die Pandemie dies wieder zulässt) und zur anderen Hälfte für Vor- und Nachbereitungen der Termin im Büro tätig. Ihre Aufgaben sind die Beratung und Betreuung von Kunden und Vertragspartnern, die Kommunikation zu den eigehenden Aufträgen und die Erstellung von Angeboten und Verträgen. Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit einem persönlichen Ansprechpartner unterstützend zur Seite.  Vorzugsweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/frau, Restaurantfachmann/frau oder Koch/Köchin bzw. haben einen Background im HoReCa Sektor Eine Weiterqualifizierung zum Betriebswirt ist wünschenswert aber kein Voraussetzung Sie haben Freude an der Kundengewinnung und -betreuung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb/Verkauf und dem Kundenkontakt mit Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität für neue Geschäftsideen Sie verfügen über Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke Sie überzeugen mit Ihrer empathischen Persönlichkeit und als Teamplayer Flexibilität: Ihre Aufgaben/Arbeitszeiten können Sie sich zeitlich flexibel selbst einteilen Starker Teamgeist: verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Gezielte Einarbeitung: durch verschiedenen Seminare zum Thema Vertrieb, Hospitation bei erfolgreichen Kollegen und Ihrem Paten und sowie unseren zentralen Welcome Days in unserer Hauptverwaltung in Osnabrück machen wir Sie für Ihre Aufgabe fit Weiterentwicklung: Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Innovation und digitaler Veränderung geprägt ist Firmenfahrzeug und -Smartphone für berufliche Termine Regelmäßige Firmenevents: Wenn die Lage es zulässt feiern wir unsere Erfolge! Mitarbeiterrabatte: Bis zu 70%in über 600 Online-Shops Ihre Chance zur Selbstverwirklichung in einer unbefristeten Anstellung
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Verkaufsleiter (m/w/d) für ausgewählte europäische Länder

So. 03.07.2022
Waiblingen (Rems)
Als einer der führenden deutschen Hersteller von Maschinen, Elektrowerkzeugen und Werkzeugen für die Rohrbearbeitung arbeiten wir seit 1909 jeden Tag daran, die Forderung unseres Firmengründers Christian Föll „REMS muss besser sein“ umzusetzen. Gemeinsam mit über 660 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von REMS. Werden Sie ein Teil unseres starken Teams und bringen Sie Ihre Erfahrung mit ein. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir einen Verkaufsleiter mit Schwerpunkt Vertrieb. Verkaufsleiter (m/w/d) für ausgewählte europäische Länder Beginn: Ab sofort. In einer Führungsposition stärken Sie unsere Marke im europäischen Ausland und bauen diese weiter aus. Sie leiten eines von drei Verkaufsgebieten, in welchem Sie für die Umsatzziele verantwortlich sind. Dabei werden Sie von den Niederlassungsleitern in Großbritannien (GBR, IRL), Frankreich (FRA) und Dänemark (DNK, SWE, NOR) sowie einem Team von 7 Handelsvertretern in Osteuropa unterstützt. Verkaufs-, Marketing- und Werbeaktivitäten werden von Ihnen vorgeschlagen und mit Ihrem Team umgesetzt. Unsere Kunden, welche Sie auch vor Ort besuchen, schätzen Sie als verlässlichen Ansprechpartner. In unserer Konzernzentrale in Waiblingen steht Ihnen ein umfangreich ausgestattetes Schulungszentrum zur Verfügung. Hierher können Sie Kunden und Mitarbeiter einladen und schulen. Sie betreuen mit Ihrem Team unsere Fachmessen. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, neue Kunden zu gewinnen und unsere Produkte einem breiten Publikum live vorzustellen. Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Maschinen- und Werkzeuge für das Installationshandwerk, runden Ihr Profil ab. Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Der Umgang mit einem CRM-System und Microsoft Office 365 Produkten stellt für Sie keine Herausforderung dar. Dienstreisen und Übernachtungen gehören für Sie zum Alltag. Idealerweise liegt Ihr Wohnsitz im Großraum Stuttgart. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Führungsposition einer international erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe. Nach Ihrer mehrmonatigen Einarbeitung ersetzen Sie den derzeitigen Verkaufsdirektor und haben damit die Chance, unsere Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Sie erhalten eine Ihrer Stellung entsprechende Vergütung mit Erfolgsprämie. Ein Firmenwagen wird Ihnen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann. Sie sind direkt der kaufmännischen Geschäftsleitung unterstellt
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Sa. 02.07.2022
Stuttgart
Der Evangelische Verein- Verein für diakonische Arbeit e.V. kümmert sich schon seit knapp 50 Jahren um Menschen in höherem Alter. Zu unserem Verein gehören ein Pflegeheim mit 145 Plätzen, 117 betreute Wohnungen, ein Ambulanter Pflegedienst sowie eine Begegnungsstätte. Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzen sich mit Leidenschaft für das Wohl älterer, pflegebedürftiger Menschen ein? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum 01.09.2022 oder früher für einen unserer Wohnbereiche mit 21 Pflegeplätzen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit Gestaltung und Organisation der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich Planung und Koordination eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Überwachung des Pflegeprozesses, der Pflegedokumentation und der Pflegequalität auf dem Wohnbereich Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und weitere Kooperationspartner Mitgestaltung einer gelingenden berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit im Haus Sie bringen mit: Ein Herz für unsere Senior*innen und ihre Bedürfnisse Führungsstärke und Gestaltungsfreude Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu motivieren und mitzunehmen Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Anspruch an die pflegerische Qualität Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Ausdauer und Initiative Ihr berufliches Profil: Ausbildung zum Altenpfleger*in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung die Bereitschaft, eine  Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereiches  zu absolvieren Gute Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Pflegeprozesssteuerung und der Pflegedokumentation Eine selbständige, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe, in der Sie Ihre fachlichen und menschlichen Qualifikationen voll zur Geltung bringen können Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland Jahressonderzahlung und Arbeitgeberteilfinanz. Altersvorsorge
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Manager Application Engineering (M/W/D)

Sa. 02.07.2022
Schönaich (Württemberg)
HACKING THE PHYSICS AND ECONOMICS OF MOTION CONTROL WITH DIGITAL TECHNOLOGY Synapticon mit Sitz in Schönaich bei Stuttgart und Niederlassungen in Shanghai und Redwood City (Silicon Valley), entwickelt und produziert innovative Soft- und Hardware für die anspruchsvolle Motion Control in Robotik und Maschinenbau. Das Unternehmen miniaturisiert Hochleistungs-Antriebstechnik und integriert vormals diskrete Komponenten in hochkompakte Elektronikprodukte für dezentrale Motion Control. Die Technologie von Synapticon ersetzt mit Algorithmen, leistungsfähiger Leistungselektronik und einfach zu bedienenden intelligenten Tools Prozesse, die bisher von einer kostspieligen mechanischen Fertigung abhängig waren. Seien Sie dabei, werden Sie Teil von Synapticon!Sie leiten die Applikationsabteilung und übernehmen die Verantwortung für Ihre Teammitglieder. Zusammen entwickeln Sie schlüsselfertige Antriebs- und Robotiklösungen auf der Basis der Synapticon-Technologie in einem abwechslungsreichen, stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Sie arbeiten direkt mit den Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Lösungen zu erarbeiten. Sie bieten Kollegen und Kunden technischen Support für unsere Servoantriebe Sie erwartet eine moderne Arbeitsatmosphäre mit einer offenen, inspirierenden Unternehmenskultur und engagierten Kollegen! Sie sichern die erfolgreiche und zeitnahe Umsetzung der abwechslungsreichen Kundenprojekte. Um vereinbarte Projektziele zu erreichen, sorgen Sie vor Ort für die fachliche Führung und Motivation der Teammitglieder und verantworten die Einhaltung der jeweiligen Zuständigkeiten und Meilensteine. Sie bauen das Team weiter aus, definieren die Prozesse und stellen den Applikations-Support für unsere Kunden sicher. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und nutzen Ihre eigenen Erkenntnisse für die Definition und Einführung neuer Produkte, während Sie die Steuerung der damit verbundenen Ressourcen, Zeitpläne und Finanzen sicherstellen. Durch Ihr kombiniertes Wissen aus den Bereichen Embedded Software, Hardware, Motorsteuerung und Roboterbewegung, arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen, um ehrgeizige Ideen und Produktkonzepte zu verwirklichen.MINDESTQUALIFIKATIONEN Nachweislich erfolgreiche Erfahrung als Technical Project Manager, Applikations-Manager oder Leiter einer Service-Organisation Bachelor/Master/Dipl.Ing. in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Umgang mit Motion-Control-Systemen Grundkenntnisse der Regelungstechnik und Elektronik Verhandlungssichere Deutsche  & Englisch Sprachkenntnisse in Wort und Schrift   BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Erfahrung im Umgang mit Motion-Control-Systemen Kenntnisse von Motor- und Encodertypen sowie deren Spezifikation und Anwendung Erfahrung in der Arbeit mit BLDC- und Gleichstrommotoren Erfahrung in der Programmierung eingebetteter Systeme (C, C ++ und Python bevorzugt, EtherCAT) Erfahrung mit der Programmierung von Mikrocontrollern Erfahrung mit Elektronikdesign (Altium Designer oder Ähnliches) Erfahrung mit Git und Linux Erfahrung in der Arbeit mit eingebetteten Servoantriebssteuerungen Internationale Erfahrung Vollzeit (40 Stunden/pro Woche), unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen bezahltem Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, wenn das Leben ungeahnte Wendungen nimmt Ein internationales Team mit langfristigen Perspektiven Jährliche Leistungs- und Gehaltsverhandlungen, um Ihre Vergütung Ihrem Erfolg anzupassen Hochkompetente Kollegen, die Experten auf ihrem Gebiet sind und Sie gerne beim Lernen und Wachsen unterstützen Betriebliche Altersvorsorge Geburtstagsgutscheine Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaften durch Qualitrain Jobrad um gesund und fit zur Arbeit zu kommen Regelmäßige globale Teambuilding-Events wie z.B. Bootcamps, Skifahren und jeden Freitag im Sommer ein BBQ. Ehepartner und Kinder sind am Freitag zum Grillen herzlich willkommen. Moderne Büroräume mit Lounge und Kickertisch Getränke und Kaffee (natürlich kostenlos) Snacks und Obst für alle Mitarbeiter sowie jeden Montag ein Frühstück Wohngemeinschaft (WG) nach Verfügbarkeit Visa-Sponsoring, falls erforderlich    Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Global Head of HR (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Als global agierende Unternehmensgruppe mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften auf allen Kontinenten, ist unser Klient (Sitz Großraum Stuttgart) als Händler und Produzent von technischen Teilen seit vielen Jahrzehnten marktführend tätig. Rund 8.000 Beschäftigte in aller Welt tragen mit hohem persönlichen Einsatz dazu bei, dass unser Mandant bezüglich Kundennähe, Innovationskraft und Qualitätsstandards höchste Anerkennung genießt. Integraler Bestandteil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte ist eine HR Organisation, deren strategischer Ausbau, Synchronisierung und kontinuierliche Optimierung in der Unternehmensstrategie deshalb eine herausragende Rolle spielt. Dafür suchen wir das Gespräch mit einer unternehmerisch geprägten, inspirierenden sowie persönlich und fachlich überzeugenden Führungskraft.Direkt an den CFO berichtend und jeweils stets in enger Abstimmung mit den nationalen und regionalen Führungskräften bzw. Personalverantwortlichen, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Themen Recruiting, Services, Nachfolgeplanung, Perfomance Management, Personalentwicklung sowie Training und Ausbildung. Mit dem Ziel, den Bereich HR weltweit nachhaltig und modern auszubauen und zu festigen, steuern Sie mit Ihrem Team alle notwendigen Veränderungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe und sorgen dabei für eine den Anforderungen der Märkte entsprechende Qualifikation der Mitarbeiter. Des Weiteren sind Sie zuständig für die Einführung eines zukunftsorientierten HR IT-Systems, mit weltweit gültigen und gelebten Standards bzw. Prozessen. Als integrativer Sparringpartner für alle relevanten Schnittstellen und der Geschäftsführung, setzen Sie maßgebliche Akzente für eine Werte orientierte, den Menschen zugewandte, offene, innovative, einheitliche, diverse und transparente HR Politik, die als Anker des Unternehmens verstanden wird. Dazu gehört am Standort Deutschland auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Faszination für Ihren Job übertragen Sie mit Leidenschaft auf die Gesamtunternehmenskultur.Diese verantwortungsvolle, gestaltungsintensive und internationale Aufgabe erfordert eine führungs- und leistungsstarke Person, die nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium (ideal: Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht) bereits mehrere Jahre eine vergleichbare Erfahrung in einem mittelständischen, global aufgestellten Industrie- oder Handelsunternehmen gesammelt hat. Man schätzt Sie als fachlich hervorragende, über den Tellerrand schauende und empathische Führungskraft, die mit Verve und Überzeugungskraft Transformations- bzw. Veränderungsprozesse und Agile Management Themen vorantreiben und umsetzen kann. Zuhause in der digitalen Welt und zukunftsweisender HR Instrumenten, stehen Sie für professionelle, gewinnbringende, zielgruppengerechte und langfristige Lösungen. Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, verbinden Sie mit Tatkraft, analytischer Schärfe, internationalem Standing, Weltoffenheit und Gestaltungswillen. Als verhandlungsstarke, geerdete und visionäre Person mit Augenmaß, bewegen Sie sich sicher auf allen nationalen und internationalen Ebenen. Ausgezeichnete Englischkenntnisse und weltweite Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
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Leitung unseres Fachbereichs Stadtentwicklung und Baurecht

Sa. 02.07.2022
Stuttgart
Schorndorf bietet viel! Wir haben Lust an besonderen Projekten, gehen gerne neue Wege, agieren mit Handlungsfeldern, lieben sowohl moderne Architektur als auch unsere Fachwerkhäuser und wollen unsere Stadt, an die sich verändernden Klimabedingungen anpassen. Unsere Vision ist eine grüne Stadt, in der man sich wohlfühlt und die ihren Beitrag zum Klimaschutz leistet. Mit der Leitung unseres Fachbereichs „Stadtentwicklung und Baurecht“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt sich vor allem im Bereich der Stadtplanung spannende Ziele zu setzen und Visionen zu verwirklichen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 zu besetzen. Neben den Aufgaben der Themenbereiche Stadtentwicklung und Baurecht, sind Sie mitverantwortlich für Themenbereiche, wie den Gutachterausschuss, die Geschäftsstelle des Gestaltungsbeirats und die Geschäftsstelle der vereinbarten Verwaltungsgemeinschaft Schorndorf-Winterbach. Bürgerbeteiligungs­prozesse bei städtebaulichen Planungen, verschiedene Zukunfts- und Sonderprojekte sowie die Entwicklung von Handlungsstrategien – hierfür brauchen wir jemanden, der Möglichkeiten sieht und über den Tellerrand schaut. Eine engagierte Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren der Stadtpolitik und die Vertretung der Arbeitsergebnisse in den kommunalen Gremien sowie der Öffentlichkeit runden diese Stelle ab.Sie sollten ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Architektur mit dem Schwer­punkt Stadtplanung, einen vergleichbaren Studienzweig oder den höheren nichttechnischen Verwal­tungs­dienst erfolgreich abgeschlossen haben. Im Idealfall bringen Sie bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit. Gute kommunikative Fähigkeiten, ein besonderes Interesse und Geschick im Umgang mit Menschen wünschen wir uns von Ihnen. Führungserfahrung ist ebenfalls eine Voraussetzung für die Besetzung dieser Stelle.Weil wir wirklich neue Wege gehen, zwar hohe Ansprüche haben, im Gegenzug jedoch auch viel zurück­geben. Weil unsere Arbeit im öffentlichen Dienst eine sinnhafte Arbeit „von Menschen für Menschen“ ist. Weil wir wertschätzend miteinander umgehen, der Teamgedanke im Vordergrund steht, wir flexibles und hybrides Arbeiten sowie eine moderne Arbeitsumgebung schätzen und noch vieles mehr. Wir denken in Lösungen statt in Zuständigkeiten, wir arbeiten zusammen, um das Beste für die Stadt Schorndorf zu erreichen. Wir fördern und qualifizieren unsere Beschäftigten und entwickeln sie weiter, wir haben nur Leitplanken und keine starren Regeln. Sagen Sie uns gerne, was Sie sonst noch brauchen.
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Gruppenleiter Campus Management (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Stuttgart
Die WOLFF & MÜLLER Immobilien-Service GmbH (WMI) mit Sitz in Denkendorf, Baden-Württemberg, betreut als dienstleistungsstarkes Team über 300 Mieter und verwaltet 310.000 m² vermietbare Fläche. Das Immobilienportfolio umfasst deutschlandweit mehr als 60 Wohn- und Geschäftsimmobilien. Die WMI ist von 25 Investorengesellschaften bevollmächtigt und zeichnet sich seit 1984 durch kaufmännisches sowie technisches Know-how aus. Als Teil der WOLFF & MÜLLER –Gruppe profitieren die WMI und Ihre Mitarbeiter von einem starken und wachsenden Umfeld. Sie übernehmen die Leitung des Campus Managements, einem Dienstleister für Facilitymanagement-Dienstleistungen am WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung des 8-köpfigen Teams Sie sind Ansprechpartner für die Nutzer des W&M Campus Sie stellen einen optimalen Betriebsablauf und effizienten Gebäudebetrieb sicher Ihr Dienstleistungsspektrum umfasst insbesondere Empfang und Betreuung des Besucherbereichs Konferenzraumservice und Betreuung des Betriebsrestaurants Poststelle, Gebäudetechnik und Flächenmanagement Umzugs-, Möbel- und Fuhrparkmanagement Sie steuern Nachunternehmer bei jeglichen Maßnahmen am W&M Campus Sie entwickeln das Dienstleistungsspektrum stetig weiter und leiten Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie haben einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Hintergrund in Form eines abgeschlossenen Studiums oder einer entsprechenden Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z.B. in der Hotellerie oder Eventbranche Sie sind kommunikationsstark, empathisch und eloquent im Auftreten Außerdem sind Sie ein Organisationstalent, das die branchenübliche Flexibilität mitbringt Groß, aber familiär: Die Unternehmenskultur unseres Familienunternehmens bietet großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Flache Hierarchien: und kurze Entscheidungswege sind typisch für die WOLFF & MÜLLER Immobilien-Service GmbH. Gutes Arbeitsklima: Wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, so dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können. Attraktives Vergütungspaket: Durch marktübliche Gehälter und persönliche Zielvereinbarungen zeichnen wir uns als attraktiven Arbeitgeber aus.
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