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Abteilungsleitung: 48 Jobs in Thon

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • It & Internet 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Immobilien 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Recht 2
  • Telekommunikation 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Banken 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Abteilungsleitung

F&B Manager (m/w/d) für die Breuninger-Standorte München & Nürnberg

Do. 27.01.2022
München, Nürnberg
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.Als Food & Beverage Manager bist Du für alle gastronomischen Outlets der Breuninger-Standorte München sowie Nürnberg verantwortlich. Für unseren neuen Breuninger-Standort in München erarbeiten wir derzeit ein spannendes Konzept und Du hast somit die Möglichkeit bereits in dieser frühen Phase Teil des Teams zu werden. Im Einzelnen bist Du für die Erfüllung der nachfolgenden Aufgaben verantwortlich: Verantwortlich für die Steigerung der Profitabilität und für die Einhaltung sämtlicher Betriebs.- und Serviceabläufe, Policies und Richtlinien Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie Wirtschaftlichkeit der entsprechenden F&B Outlets Strategische Führung sowie Förderung aller Mitarbeiter:innen Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften Einhaltung und Prüfung der gesetzten Qualitäts- sowie Hygienestandards im F&B Bereich sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie z.B. dem Marketing, dem Controlling oder der Unternehmenskommunikation Sicherer Umgang mit Vertragspartnern, Lieferanten sowie Dienstleistern Übernahme von interessanten Projekten Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie Du bringst mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung im F&B Bereich mit Du hast ein Gespür für globale gastronomische Trends und Interesse an neuen, innovativen Konzepten Du bringst Erfahrung bei der Erstellung von Forecast & Budget sowie ein sehr  gutes Zahlenverständnis mit Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien sowie Microsoft Office runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Küchenchef (m/w/d) - mit Ausbilderschein bevorzugt

Do. 27.01.2022
Fürth, Bayern
Mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien und Österreich ist die GCH Hotel Group eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Sie verfügt über mehr als 15.500 Hotelzimmer und verbucht jährlich über drei Millionen Gäste. Die Hotels werden von GCH geführt und unter renommierten Franchisemarken wie Wyndham, TRYP by Wyndham, Days Inn, Radisson Blu, Best Western, Mercure, Ibis, Crowne Plaza und Holiday Inn vermarktet. Der Wirkungskreis des Unternehmens umfasst das allgemeine Management, Verkauf & Marketing, E-Commerce, Revenue Management, Einkauf, Controlling sowie Business Development inklusive Hotelfinanzierung und Akquisition. Im aktuellen Treugast Investment Ranking wird GCH mit „AA“ geführt. Weitere Informationen zum Hotelportfolio sind unter www.gchhotelgroup.de abrufbar.   Das 4* Superior Excelsior Hotel Nürnberg Fürth ist ein Hotel für Geschäftsreisende und Firmengäste, aber auch für diejenigen, die viele Sehenswürdigkeiten in Nürnberg und die Umgebung Mittelfrankens oder den Playmobil Funpark, am Wochenende erkunden möchten. Unsere Gäste schätzen unseren freundlichen und professionellen Umgang. Wir haben als Team einen hohen Serviceanspruch und gehen schnell auf die individuellen Wünsche unserer Hotelbesucher ein. Nur gemeinschaftlich schaffen wir es, jeden unserer Gäste glücklich zu machen. Daher stehen wir uns als Team loyal gegenüber und arbeiten Hand in Hand in gegenseitigem Vertrauen. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des gesamten Küchenbereichs Verantwortung bei der Beschaffung und Lagerung sämtlicher Lebensmittel Erstellen des Speisenangebots  Qualitätskontrolle bei der Speisenzubereitung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften Mithilfe bei der Ausbildung der Auszubildenden Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin Sie besitzen einen ausgeprägten Teamgeist Sie sind aufgeschlossen und befinden sich in guter körperlicher Verfassung Sie haben eine serviceorientierte Arbeitsauffassung Ihrer Kreativität setzen Sie keine Grenzen Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen willkommen Sie haben einen Ausbilderschein Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum  Faire Bezahlung  Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Ein angenehmes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem eingespielten Team  Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in Hotels der GCH Hotel Group GCH Benefit Mitarbeiterportal Einen kostenfreien Parkplatz in unserer Tiefgarage oder alternativ eine Fahrkarte der Tarifzone B Mitarbeiterverpflegung Zufriedene Gäste dank Ihrer Arbeitsleistung
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Leiter Versicherungen (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Feucht
Wir sind mit Leib und Seele bei der Sache und suchen versierte Bankprofis, mit Lust auf unser werteorientiertes Geschäftsmodell. Dabei stehen die Ziele der Menschen immer im Mittelpunkt. Damit Sie Ihre erreichen, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Fortbildungen, Schulungen in unseren Akademien und die Gewissheit, Ihren Kunden auch außerhalb Ihrer Tätigkeit noch in die Augen blicken zu können.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Leiter Versicherungen (m/w/d).Ihre Aufgaben:Sie verantworten das wichtige Geschäftsfeld Versicherungen in der Raiffeisenbank im Nürnberger Land eG sowie den Ausbau der Marktposition und die Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele. Als erster Ansprechpartner unserer drei Versicherungspartner führen Sie das aktuell 10-köpfige Team und koordinieren die Zusammenarbeit unserer Versicherungsspezialisten mit den Kundenberatern der Bank. Weiter wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen sowie Kommunikationsimpulsen aktiv mit. Mitarbeiter-Coaching macht IhnenSpaß und ist Teil Ihrer Aufgabe.Damit begeistern Sie uns:Dank Ihres Abschlusses als Bank- oder Versicherungskaufmann (m/w/d), eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer gleichwertigen Aus- bzw. Weiterbildung sowie jeder Menge Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude sind Sie eine Bereicherung für unsere Bank. Optimalerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit der Struktur von Genossenschaftsbanken sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Führung von Mitarbeitern, idealerweise in der Versicherungsbranche. Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihr unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne auch per E-Mail) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts und Ihrer Gehaltsvorstellung.Raiffeisenbank im Nürnberger Land eGCarsten ThielRaiffeisen-Platz 190537 FeuchtTel.: 09128/401-173 E-Mail: carsten.thiel@rbnl.de
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(Bereichs-)Leiter Tiefbau / Tiefbauleiter (m/w/d) für unsere Bauprojekte in Süddeutschland

Mi. 26.01.2022
Nürnberg
(Bereichs-)Leiter Tiefbau / Tiefbauleiter (m/w/d) für unsere Bauprojekte in Süddeutschland Die Solutions30-Gruppe ist in zehn europäischen Ländern in den Bereichen Tele­kommunikation und IT, Sicher­heit und Energie sowie Intelli­gente Gebäude- und POS-Systeme tätig.  Die Unternehmen der Solutions30-Gruppe sind leistungs­fähige Service­dienst­leister für Betreiber von Breitband- und Kommu­ni­kations­netzen in weiten Teilen Deutsch­lands. Unsere Kunden sind insbesondere Kabel­netz­be­treiber, Energie­ver­sorger und Wohnungs­bau­unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen  (Bereichs-)Leiter Tiefbau / Tiefbauleiter (m/w/d) für unsere Bauprojekte in Süddeutschland Aufbau und Weiter­entwicklung des Bereiches Tiefbau Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Abrechnung sowie Doku­mentation der Bauprojekte Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertig­stellung der abzu­wickelnden Bau­vorhaben Budgetierung, Planung sowie Berichts­erstellung für die Projekte, inklu­sive Forecast-Planung und Erstellung von Reportings Effizienter und wirtschaft­licher Einsatz von Bau­stoffen sowie Bau­geräten Durchführung und Verfolgung von Genehmigungs­prozessen mit Behörden sowie Verant­wortung für die Einhaltung von Regu­larien und Standards Führung und Steuerung der Mit­arbeiter im Verantwortungs­bereich Eigenständige Akquise neuer Kunden­beziehungen sowie Durchführung der Vertrags­kalkulationen Beratung und Unter­stützung unserer Kunden Abgeschlossenes Studium als Bau­ingenieur (m/w/d) oder vergleich­bare abge­schlossene Berufs­ausbildung mit entspre­chender Berufs­erfahrung Fundierte Erfahrung im Bereich Tiefbau sowie ent­sprechende Kennt­nisse hinsichtlich der Vorgaben des Tele­kommunikations­ausbaus Ausgeprägte Führungs­eigenschaften, Einsatz­bereit­schaft und Flexi­bilität Selbstständige und struktu­rierte Arbeits­weise sowie Team­geist Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz Verhandlungs­geschick und unter­nehmerisches Denken Führerschein Klasse 3 bzw. B Reisebereitschaft Leistungsgerechte Entlohnung mit möglichen Bonus­zahlungen Interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet Transparente Kommu­nikation, kurze Abstimmungs­wege und flache Hierar­chien Arbeiten in system­relevanter Branche Wachsendes Unter­nehmen Vielfältige Weiter­entwicklungs­möglichkeiten Dienstwagen (auch zur Privat­nutzung)
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Head of Accounting *

Di. 25.01.2022
Fürth, Bayern, Nürnberg, München, Würzburg, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Regensburg
Für unseren Mandaten, ein in Deutschland renommiertes und dynamisch wachsendes Unternehmen mit einer innovativen Vorreiterrolle im Healthcare Segment mit Sitz in Fürth in Bayern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Accounting * DienstleistungenFürth, Nürnberg, München, Würzburg, Augsburg, Ingolstadt, RegensburgGesundheitswesenEXE-800055 Ihre Aufgaben: Führung des Finanz- und Rechnungswesens inklusive Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Aufstellung des Teilkonzernabschlusses nach HGB Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des heute ca. 25-köpfigen Teams Interner Sparringspartner für den CFO Deutschland Standardisierung, Automatisierung und Optimierung der Prozesse des Rechnungswesens und an ihren Schnittstellen Ansprechpartner für das Group Accounting sowie Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie anderen Stakeholdern Aktive Rolle bei der Integration neu erworbener Standorte Perspektivische Verantwortung von Treasury insbesondere für Cash Pool, Liquiditätsplanung und Zahlungsverkehr sowie Versicherungen Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen und mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet, idealerweise in einem Healthcare-Unternehmen Erfahrungen und Kenntnisse in Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung mit Kompetenz in der Abschlusserstellung Einschlägige Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB und mindestens entwicklungsfähige IFRS Erfahrungen Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Kultur Dynamische Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität sowie einem Track-Record in Change Prozessen mit hoher Veränderungsaffinität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Team- und Kommunikationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem unbedingten Leistungswillen Willen zur Verbesserung interner als auch abteilungsübergreifender Prozesse Kenntnisse in SAP S4/HANA sowie LucaNet Hohe Excel- und Zahlenaffinität und sichere Beherrschung sonstiger MS-Office Anwendungen Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann bewerben Sie sich gern direkt bei uns. Ihre digitale Bewerbungsmappe (Lebenslauf in Word und Zeugnisse) erstellen Sie, indem Sie bitte auf den Link "jetzt bewerben" in diesem Stellenangebot unten klicken.Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich mit höchster Vertraulichkeit. Bei Fragen vorab steht Ihnen gern Leonie Potschka, Consultant Executives, unter der Telefonnummer +49 40 70 70 84 - 260 zur Verfügung. * Wir bewerten eingehende Bewerbungen nur auf ihre Qualifikation hin,unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion,Weltanschauung, Behinderung, Alter oder der sexuellen Identität. ZurVereinfachung der Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.Treuenfels GmbH PersonalberatungSteinhöft 1120459 HamburgT +49 40 707084-0 | E personalberatung@treuenfels.com | W www.treuenfels.com
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Head of Partner Management (m/w/d)

Di. 25.01.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter der Abteilung Partner Management Entwicklung und Ausrichtung der übergreifenden Technology Partner & Lieferanten-Strategie (IT und Netzwerk) Portfolio-Weiterentwicklung durch Marktscreening und Entwicklung der Partner & Lieferanten Landschaft, insb. für alle strategischen Partner & Lieferanten in Technology Initiieren und Weiterentwickeln von langfristigen vertrauensvollen performance-basierten Partnerschaften Übergreifende Ende-zu-Ende Koordination insb. bei Rfx mit allen Technology Direktoraten, dem lokalen und globalen Einkauf, Legal, Finance und dem globalen CTIO Team Überprüfung der Performance und Compliance zur kontinuierlichen Verbesserung des Partner & Lieferanten Portfolios Unterstützen aller anderen Technology Direktorate bei der Weiterentwicklung der Partnerschaften und dem operativen In-life Management von Partner- und Lieferantenbeziehungen durch den E2E Vertrags Lebenszyklus Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von Prozessen, Arbeitsweisen und Performance sowie Einführung, Ausbau und Weiterentwicklung von agilen/smarten Arbeitsmethoden Outcome-based Leadership des Teams über Ziele und KPIs sowie Performance Management Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Fachrichtung BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieur, Elektrotechnik oder vergleichbare Berufsausbildung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Gebiet Partner- / Lieferantenmanagement, Sourcing, Einkauf oder vergleichbar bevorzugt in der IT- / Telekommunikationsbranche Detaillierte Kenntnisse im strategischen Partner Management, Sourcing/Einkauf, Vertragsmanagement, Vendor Portfolio Management, Verhandlungsführung, Reporting, Budget Management Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, wie z.B. Outcome-based Leadership, Performance Management oder smarten/agilen Arbeitsmethoden, erworben durch i.d.R. mindestens 5-jährige Berufserfahrung und Weiterbildung Starke, auch abteilungs- und bereichsübergreifende Projektsteuerungserfahrung Hohe konzeptionelle Fähigkeiten und Kreativität sowie sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten Weitreichende Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld Starke Teamorientierung, Motivationsfähigkeit und Organisationstalent Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sehr gutes Technologie- und Businessverständnis Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln, innovative und kreative Herangehensweisen Sicheres und souveränes Auftreten auf Top Management Level Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.​ Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. ​ Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.​ Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. ​ Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)​ Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.​ Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. ​   Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest? Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.​ ​ Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Talent Team unter executive-recruiting@telefonica.com.  ​ Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.
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Head of Sales (w/m/d) Energiewirtschaft

Di. 25.01.2022
Fürth, Bayern
Top Chance für strategische und inspirierende Führungskraft mit Perspektive bei deutschem MarktführerAls Head of Sales (w/m/d) Energiewirtschaft verantworten Sie die operative und strategische Leitung sämtlicher Vertriebsaktivitäten national. Durch Ihre mitreißende und überzeugende Art, schaffen Sie es Menschen von Ihrer Vision zu überzeugen und sorgen dadurch für einen kontinuierlichen Ausbau der Geschäftsbasis.Unser Klient zählt zu einem der absoluten TOP-Anbieter in seinem Segment, wenn es um die Vermittlung von Strom- & Gasverträgen geht. Die Schlüsselfaktoren für den langjährigen Unternehmenserfolg: Qualität & Verlässlichkeit! Damit hat es die Company sehr weit gebracht, allerdings bietet der Markt in Deutschland enormes Wachstumspotential. Um der Erfolgsgeschichte des Unternehmens das nächste Kapitel hinzuzufügen, suchen wir Sie als umsetzungsstarkenHead of Sales (w/m/d) EnergiewirtschaftBayern Nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Vertriebsaktivitäten.Sie entwickeln Strategien zum Ausbau des Geschäftes und setzen diese mit Ihrem Team um. Ihr Hauptaugenmerk liegt in der Erweiterung und Entwicklung der Strukturen im Direkt- bzw. Multi-Level-Marketing-Vertrieb. Dabei agieren Sie als reflektierter Stratege (w/m/d), der ein langfristiges Ziel formulieren kann und die richtigen Maßnahmen einleitet, um diese auch zu erreichen.Sie analysieren die wichtigsten Kennzahlen und Erfolgsfaktoren, stellen die richtigen Weichen und sorgen für die operative Umsetzung vor Ort.Gemeinsam mit allen relevanten Abteilungen innerhalb des Unternehmens erkennen Sie Trends und finden neue Wege, Ihr Angebotsportfolio in puncto erneuerbare Energien (Photovoltaik-Anlagen, Elektromobilität etc.) zu erweitern, um dadurch die bestmögliche Lösung für Unternehmen und Kunde zu gewährleisten. Durch Ihr Studium und/ oder Ihre einschlägige Berufserfahrung bringen Sie Know-how und Führungserfahrung im Auf- bzw. Ausbau von Strukturen im Direktvertrieb bzw. Multi-Level-Marketing mit.Willkommen sind Erfahrungen aus den Bereichen: Energie, Telekommunikation, Finanzdienstleistung, Versicherung, Lifestyle, Kosmetik, Nahrungsergänzungsmittel, MLM-Vertrieb, D2D Business etc.Sie haben das Format und die Expertise einen Geschäftsbereich und perspektivisch eine GmbH ganzheitlich zu führen. Dabei stellen Sie sich gerne sämtlichen damit einhergehenden Herausforderungen und Verantwortungen.Entscheidend ist jedoch Ihre empathische Art gepaart mit einem integrativen Führungsstil, wodurch Sie in der Lage sind, Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Werden Sie Teil des Erfolgsmodells unseres Klienten und bereichern Sie das Unternehmen mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und Ihrem Know-how. Es erwartet Sie ein absolutes TOP-Unternehmen in einem der zukunftsträchtigsten Märkte überhaupt mit enormem Wachstumspotential. Sie können den Unternehmenserfolg mit Ihren eigenen Ideen und Strategien maßgeblich mitbestimmen. Außerdem wird Ihnen ein hoher Entscheidungs- und Freiheitsgrad eingeräumt. Rechnen Sie darüber hinaus mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einem gut ausgestatteten Firmenwagen zur Privatnutzung. 
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Chefkoch (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Heroldsberg
Wir sind ein mittelständisches, junges und dynamisches Familien-Unternehmen mit Hauptsitz in Heroldsberg. Unser überregionales Renommee verdanken wir unserem Restaurant, unserer hauseigenen Metzgerei, sowie einem breit aufgestellten Eventcatering. Neu in unserer Unternehmensgruppe ist der wunderschöne Biergarten mit angeschlossener Gastronomie in Atzelsberg, der die Symbiose aus Metzgerei-Handwerk und gastronomischen Handeln in einer perfekten Harmonie mit unserem Haupthaus zusammenführt. Zurzeit ist unser Restaurant mit einem Bib Gourmand, 2 F im Feinschmecker, 13 Punkten im Gault Millau, sowie 6 Pfannen und zwei Bestecken im Gusto dekoriert. Der Cateringzweig des Unternehmens wird Jahr für Jahr erweitert. Von kleinen Familienfeiern bis zu großen Firmenevents mit bis zu 5000 Personen bietet unser Portfolio für jede Gelegenheit den passenden Rahmen. Zu unseren Kunden gehören Schwan Stabilo, Adidas und AMG, um nur einige zu nennen. Unser Leitspruch „Ehrliches Essen aus besten Grundprodukten“ bestimmt unseren Alltag. Unser Chef Hans-Jürgen Freihardt kocht selbst mit, Ihm ist auch das persönliche Befinden des einzelnen Mitarbeiters wichtig, hier ist man keiner Nummer, sondern ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Anstellungsart: VollzeitDu triffst in der Küche alle notwendigen Maßnahmen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Du sorgst für ein F&B-Angebot, das der im Unternehmensleitbild umrissenen Gästestruktur entspricht und sich ebenso an der im Budget festgelegten Foodcost orientiert. Du achtetst auf ein gutes Küchenergebnis und Betriebsklima und setzt Material, Geräte und Mitarbeiterressourcen optimal und kostensparend ein. Du koordinierst den gesamten Küchenbereich zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs. Dienstplangestaltung für den Küchenbereich - dabei ist es entscheidend, die Stellen richtig zu besetzen, um einen guten Ablauf aber auch eine betriebswirtschaftlich sinnvolle Einteilung zu habenAbgeschlossene Berufsausbildung (Koch/Köchin) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Organisationstalent Fähigkeit andere zu motivieren (Personal führen) / Teambuilder Ausbildereignung (AEVO) oder auch Meisterbrief körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld team- und konfliktfähigkeit sicheres Auftreten und sprachliche GewandtheitEin faires Arbeitsumfeld sowie übertarifliche sowie erfogsorientierte Lohnbedingungen.
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Informatiker als Abteilungsleiter Softwareentwicklung – Digitalisierung, Cloud (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Mannheim, Fürth, Bayern
26 Länder. 39.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei der Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft (ADG), einem Unternehmen der PHOENIX group! Unterstützen Sie uns dabei, unsere Apothekenkunden mit innovativen Kassen- und Warenwirtschaftssystemen nachhaltig voranzubringen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Derzeit suchen wir für unsere Tochtergesellschaft ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH für den Bereich Infrastruktur und Digitalisierung viele neue weitere Kollegen (m/w/d), die uns langfristig unterstützen wollen. Informatiker als Abteilungsleiter Softwareentwicklung – Digitalisierung, Cloud (m/w/d)Standort: Mannheim/Fürth Fachliche, operative und disziplinarische Leitung der Abteilung mit drei Teams mit 21 Mitarbeitenden Organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung mit eigener Budget- und Kostenstellenverantwortung Eigene Integration in die Entwicklungsprozesse, Analyse aktueller Technologietrends und Implementierung in bestehende Anwendungssysteme Planung, Organisation und Realisierung von Software-Projekten zu neuen Cloud-basierten Lösungen Regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung sowie aktives Mitwirken bei der zukünftigen strategisch technischen Ausrichtung der Abteilung Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Entweder disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung einer Abteilung oder in der rein fachlichen Leitung anspruchsvoller, komplexer Projekte Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozesse und Tools zur webbasierten Softwareentwicklung sowie Überblick über aktuelle Technologien im Bereich Digitalisierung und Cloud-Systemen Ausgeprägte Innovations-, Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatz­leistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritts­termins. Wir freuen uns auf Sie!
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Bereichsleiter (m/w/d) Arzneimittelversorgung

So. 23.01.2022
Fürth, Bayern
Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Markt­führer in der gesetz­lichen Kranken­versicherung in Bayern – und weiter auf Wachs­tumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesund­heits­angebote, indivi­duelle Zusatz­leistungen, verlässliche Kunden­nähe und ausge­zeichneter Service. Die AOK Bayern – Die Gesundheitskasse sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für den Geschäfts­bereich Ambulante Versorgung bayernweit einen Bereichs­leiter (m/w/d) Arzneimittelversorgung. Ihnen obliegt die Bewertung von Ergebnissen aus dem Maß­nahmen-Controlling sowie die Ableitung entsprechender Maß­nahmen unter Beachtung und Durchführung des Konten­management­gedankens. Sie sind für die permanente Evaluierung aller vorhandenen Prozesse unter Beachtung der Unternehmens­ziele der AOK Bayern sowie der laufenden Veränderungen auf stra­tegischer und operativer Ebene verantwortlich. Darüber hinaus entwickeln Sie intelligente und innova­tive Verträge zur Kosten­steuerung sowie zur Schaffung eines wirtschaft­lichen und strategischen Mehrwerts in der Arzneimittelversorgung. Sie treiben die Automatisierung und Digitalisierung in Ihrem Bereich voran. Sie sind verantwortlich für die strategische Planung, Ziel­setzung, Durchführung und Steuerung des Verhandlungs­prozesses sowie die Anleitung und Überwachung der Fachbereichs­leiter (m/w/d) und Schnittstellen innerhalb des Bereichs. Außerdem stellen Sie ein übergreifendes Fach­controlling sicher und stimmen juristische Fragestellungen ab. Die strategische Finanzplanung im Bereich Arznei­mittel liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind direkte disziplinarische Führungs­kraft von circa vier Fachbereichsleitern / Teamleitern (m/w/d) und führen circa 150 Mit­arbeitende indirekt. Dabei verantworten Sie die Personal­planung und ‑entwicklung. Das Führen von Strategiegesprächen zur Situation, Versorgungssteuerung und Entwick­lung im Bereich Arzneimittel sowie mit Institutionen und Leistungs­erbringern gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie vertreten die AOK Bayern auf Bundesverbands­ebene und repräsentieren sie auf öffentlichen Veranstaltungen. Die Umsetzung der strategischen und operativen Pro­zesse verantworten Sie unter Berück­sichtigung des Kostenmanagements und der recht­lichen Rahmenbedingungen. Zudem vertreten Sie die Geschäfts­bereichs­leitung in Arzneimittelthemen. Sie besitzen eine entsprechende Fachprüfung im Bereich der gesetzlichen Kranken­versicherung (AOK-Betriebswirt [m/w/d], Krankenkassen­betriebs- / ‑fachwirt [m/w/d], F- / B-Prüfung) oder haben das Duale Studium „Management in der Gesundheits­wirtschaft“ oder ein Hochschul­studium mit einem der folgenden Schwerpunkte erfolgreich abgeschlossen: Medizin oder Gesundheits­wesen, Naturwissenschaften oder Mathematik, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.  Idealerweise verfügen Sie über mindestens fünf Jahre spezifische Berufs­erfahrung im Bereich Ver­sorgung sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung. In Ihrem Aufgabengebiet denken und handeln Sie kosten­bewusst, setzen Ressourcen ökonomisch ein und denken in unter­nehmerischen Zusammenhängen. Sie besitzen die Fähigkeit, geschickt und mit vorteil­haften Ergebnissen zu verhandeln. Sie wenden ausgeprägte analytische Vorgehens­weisen an und erkennen Ursachen- und Wirkungszusammenhänge. Sie treffen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen und auch in angespannten Situ­ationen sichere und zuverlässige Entscheidungen. Für das Ausfüllen der Stelle ist es absolut erforder­lich, ständig Arbeits­prozesse zu initiieren, Ergebnisse eigen­verantwortlich zu steuern sowie Führungs­stile und ‑techniken zu beherrschen. Sie sind aufgeschlossen für Neues, bringen innovative Ideen ein und reagieren flexibel auf Neuerungen.  Zudem planen und verfolgen Sie Ziele, stimmen Ihr eigenes Handeln darauf ab und können Ziel­abweichungen rechtzeitig erkennen. Ihr Profil wird abgerundet durch sicheres und über­zeugendes Auftreten. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.  Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheits­wesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet. Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits. Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauens­volle Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unternehmens­leitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
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