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Abteilungsleitung: 23 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Hotel 4
  • Druck- 3
  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Handwerk 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
  • Medien (Film 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Tv 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Verlage) 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
Abteilungsleitung

Assistant F&B Manager (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Brühl, Rheinland
157 komfortabel eingerichtete Hotelzimmer 14 Konferenz- und Veranstaltungsräume Restaurant mit 130 Sitzplätzen gute ÖPNV-Anbindung Optimale Lage zwischen den Metropolen Köln und Bonn Anstellungsart: Vollzeit Organisationstalent. Unterstützung bei der Koordination der operativen F&B Abläufe Beziehungsmanager. Kunden- und Gästekontakt sowie Beschwerdemanagement Controller. Kontrolle der F&B Kennzahlen und Mithilfe bei der Inventur Rückenwind. Vertretung des F&B Managers und Unterstützung des F&B-Teams in der Operativen Branchenprofi. Du hast Erfahrung im F&B Bereich und möchtest den nächsten Schritt deiner Karriere gehen? Teamplayer. Du siehst, wo Hilfe nötig ist, packst aktiv mit an und hältst das Team zusammen Sprachtalent. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Computerfreund. Sicherer Umgang mit MS Office -gerne auch Hotelsystemen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Training Academy by H-Hotels.com✓ Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten ✓ Zuschuss Jobticket und Kinderbetreuung✓ Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Küchenchef (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Korschenbroich
Das Liedberger Landgasthaus besteht aus dem Restaurant "Liedberger Stube" mit ca. 35 Plätzen, dem Wintergarten-Restaurant "Picknick" mit ca. 90 Plätzen, drei Veranstaltungsräumen für 10 bis 100 Personen und der Außengastronomie mit ca. 80 Plätzen. Unsere Philosophie spiegelt sich in einer frischen, saisonal und regional geprägten Küche und im Angebot vornehmlich regionaler Produkte wieder. Wir stellen uns gerne dem Wettbewerb oder beteiligen uns an Events. Bei den Jugendmeisterschaften der Gastgewerblichen Berufe waren alle unsere Teilnehmer mindestens bis auf Landesebene erfolgreich und auf dem Treppchen.  2014 wurde Peter Schmitt von der renomierten Chefs Vereinigung als Ausbilder des Jahres ausgezeichnet. Anstellungsart: VollzeitDer Generationenwechsel wird eingeleitet. Eine kreative und zielstrebige Leitung für ein motiviertes Team und viele treue und offene Gäste erhält eine zukunftssichere Aufgabe. Zu Ihren Aufgaben gehört die Speisekartenplanung und der Einkauf, ein Posten als verantwortlicher Postenchef ganz nach Ihrem Schwerpunkt, Personalentwicklung und Ausbildung.   Sie sind kreativ und zielstrebig, verantwortungsvoll und mutig. Hier in Liedberg ist ein guter Platz für ausgefallene Ideen und Ziele.Aktuell setzen wir auf regionale, frische deutsche Küche mit mediterranen Einflüssen - 60 Kräuter im eigenen Kräutergarten; Walnüsse für schwarze Walnüsse, sowie Maronen, rote Pfirsiche im eigenen Garten; Partner und Zulieferer, die auf Wunsch für uns produzieren ( zum Beispiel gelbe Beete, spezielle kleine Kartoffeln, Ziegenfrischkäse und Zicklein etc. ) - Das ist bisher erfolgreich - was haben Sie vor?
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HR Consultant w/m/d - Bereich Berufliche Erstausbildung

Sa. 16.10.2021
Kerpen, Rheinland, Stuttgart
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherUnsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser Kapital. Ihr Beitrag? Als HR Consultant im Bereich Berufliche Erstausbildung wählen Sie gemeinsam mit den Ausbildern unsere Nachwuchskräfte für unsere Standorte Stuttgart und Ludwigshafen aus und begleiten diese auf ihrem Weg bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihr Aufgabenbereich bietet Ihnen folgende spannende Tätigkeiten: Disziplinarische Führung von bis zu 40 Auszubildenden Beratung und Unterstützung der Ausbilder in allen personalrelevanten Fragestellungen zur beruflichen Erstausbildung Identifikation von Potenzialen und deren gezielte Förderung Ihr Geschick, eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit sowohl intern mit den Ausbildern, dem Betriebsrat und der Jugend- und Auszubildendenvertretung als auch mit externen Ausbildungspartnern (u.a. IHK, Berufsschulen) aufzubauen und zu pflegen, unterstützt Sie maßgeblich bei all Ihren Tätigkeitsfeldern.Eine wichtige Mission? In der Tat! Denn Sie sorgen durch die ganzheitliche und fundierte Ausbildung unserer Nachwuchskräfte für den Unternehmenserfolg von morgen.Sie übernehmen gerne eine Vorbildfunktion und vermitteln anderen Ihre Freude an der Arbeitswelt. Ihre fachliche Basis: ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung - idealerweise in einer Führungsrolle.Wenn dies auf Sie zutrifft, dann dürfen wir uns unter anderem auf folgende Erfahrungen und Eigenschaften bei Ihnen freuen: Grundlegende Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrungen in der Gestaltung und Optimierung von Ausbildungsstrategien Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Bundesweite Reisebereitschaft (bei Bedarf) Selbstverständlich ist für uns, dass Sie Freude am Umgang mit jungen Menschen haben.Hierbei können Sie auf Ihre hohe Sozialkompetenz und Empathie zählen und ergänzen Ihr positives Bild durch Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit.Wenn Sie sich hierin wiederfinden, dann möchten wir Sie sehr gerne näher kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Düren, Rheinland
Europäischer Marktführer - Papierindustrie - Süddeutschland Unser Mandant ist ein europäischer Marktführer in der Papier- und Verpackungsindustrie und setzt als wachstumsstarkes internationales Familienunternehmen mit ca. 1 Mrd. € Umsatz immer wieder neue Maßstäbe in der Produktion und den dazugehörigen Dienstleistungen. Das Unternehmen verfügt über ein modernes Produktionsnetzwerk mit mehreren Standorten in Europa. Spezialisiert ist das Unternehmen auf Wellpappenformate jeglicher Art nach individueller Kundenanforderung. Höchste Qualität und Lieferzuverlässigkeit weltweit, bei sehr guter Kosteneffizienz sind Aushängeschilder des Unternehmens. Darüber hinaus betreibt und entwickelt das Unternehmen systematisch innovative neue Geschäftsmodelle und ist so immer wieder Innovationstreiber in der Branche.Kaufmännische Leitung - Veränderungsgestaltung - Best Practice Die zu besetzende Position umfasst die Leitung des gesamten kaufmännischen Bereichs mit den Bereichen Treasury, Rechnungswesen, Controlling, Zentraleinkauf, Recht/ Versicherungen/Compliance, Energiemanagement und strategische Projekte im Direktbericht an den CFO und gehört der operativen Geschäftsleitung an. Zu den Aufgaben zählt insbesondere die Unterstützung der internationalen Wachstumsstrategie des Unternehmens durch die entsprechende Steuerung des kaufmännischen Bereichs, eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern der erweiterten Geschäftsführung, die weitere Optimierung der kaufmännischen Prozesse und die Rolle als Impulsgeber für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Dies manifestiert sich zunächst auch in der noch laufenden Umsetzung von S4 HANA und dem damit verbundenen Veränderungsprozess aber auch der Weiterentwicklung von Struktur und Prozessen. Eine wertschätzende Führung der Abteilungen gemäß der Kultur des Unternehmens, klare Leistungs- und Ergebnisorientierung in einem schnell getakteten Unternehmen, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einhergehend mit der weiteren Professionalisierung der Teilbereiche markieren wichtige Leitungsanforderungen.Kaufmännischer Profi mit unternehmerischem Blick - erfolgreicher Veränderungsmanager - stark in Strategie und Umsetzung Gesucht wird eine erfahrene, leistungsstarke und hoch engagierte Führungspersönlichkeit, die nach Abschluss eines Studiums in Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling bereits über 15 Jahre im kaufmännischen Bereich eines mittleren Unternehmens tätig ist, davon mindestes 8 Jahre leitend, und diesen möglichst seit einigen Jahren nun auch insgesamt leitet. Dabei soll sich die europäische Führungsverantwortung zumindest auf die Bereiche Finanzen, Controlling und Einkauf erstrecken und nachweisliche Erfolge in der Gestaltung von Wachstum und der Umsetzung von anspruchsvollen Veränderungsprojekten einschließen. Erfahren in den kaufmännischen Fragestellungen eines mittleren, internationalen Unternehmens, ist es Ihnen bereits mehrfach gelungen, neue Prozesse zu etablieren und Ihre Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren. Hervorragende fachliche Kenntnisse in den kaufmännischen Disziplinen erlauben dem idealen Kandidaten die Unterstützung der Umsetzung der Unternehmensstrategie, der zugehörigen Finanz- und Budgetplanung, aber auch strategische Projekte - wie zur Zeit die finale Umsetzung von S4 HANA - bei Bedarf auch mit einer eigenen fachlichen Tiefe zu begleiten. Neben guter Kooperation mit Kollegen der Geschäftsleitung, einem wertschätzenden Führungsverständnis und der Fähigkeit, Mitarbeiter begeistern zu können, kennzeichnet Sie eine starke Zielorientierung, ausgeprägte strategische und analytische Kompetenzen, hohe Entscheidungs- und Umsetzungsgeschwindigkeit und eine sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen ausgestattet sind Sie es gewohnt, schon langjährig sicher auf internationalem Niveau zu kommunizieren.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Fr. 15.10.2021
Kerpen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leiter Energieerzeugung (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Kreuzau
Metsä Group ist ein Vorreiter in der Bioökonomie. Wir investieren in Wachstum, die Entwicklung von Bioprodukten und eine fossilfreie Zukunft. Der Rohstoff für unsere Produkte ist nachwachsendes Holz aus nachhaltig bewirtschafteten nordischen Wäldern. Wir konzentrieren uns auf die Wachstumssektoren der Forstindustrie: Holzbeschaffung und Forstdienstleistungen, Holzprodukte, Zellstoff, Kartons aus Frischfasern sowie Tissue- und fettdichte Papiere. Der Jahresumsatz von Metsä Group beträgt rund 5,5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen etwa 9.200 Mitarbeiter in 30 Ländern. Unser internationaler Konzern hat seine Wurzeln im finnischen Wald:  Metsäliitto Cooperative ist unsere Muttergesellschaft, die sich im Besitz von 100.000 Forstbesitzern befindet. Metsä Tissue sorgt für einen saubereren Alltag. Wir sind ein führender Lieferant von Tissue-Papieren für Haushalte und Profis in Europa und der weltweit führende Hersteller von fettdichtem Papier. Unsere Marken sind Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin und SAGA. Mit Produktionsstätten in fünf Ländern beschäftigen wir rund 2.500 Mitarbeiter. Unser Umsatz belief sich 2020 auf 1 Milliarde Euro.  Metsä Tissue gehört zur Metsä Group, ein Vorreiter in nachhaltiger Bioökonomie. Wir sind auf der Suche nach einem Leiter Energieerzeugung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Tissue. Ihr Arbeitsort ist in Kreuzau. Sie berichten an den Maintenance Manager und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien. Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und des Einsatzes des Personals im Bereich der Energieerzeugung für unsere Produktion Sicherstellung der Verfügbarkeit der Energieerzeugungsanlagen Mitgestaltung einer zukunftssicheren Auslegung und Weiterentwicklung der Energieerzeugung des Standorts Führung der entsprechenden Dokumentationen Definition, Dokumentation und Einführung von Standardarbeitsanweisungen sowie internen Regelwerken betreffend des Bereichs Energieerzeugung Kontinuierliche Weiterentwicklung der im Verantwortungsbereich befindlichen Prozesse/Abläufe Detailplanung von Instandhaltungsstillständen inklusive der Planung von Fremdfirmen Organisation von Wartungs- und kleineren Instandsetzungsarbeiten Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im CMMS Programm (Maximo) Verantwortung für die Überwachung/Einhaltung der geforderten Emissionswerte (Permanentüberwachung) Organisation der Brennstoff-Versorgungslogistik und Reststoff-Entsorgungslogistik Sicherstellung der Anlagensauberkeit und des Brandschutzes Überwachung aller für Kesselanlagen geforderten Prüfungen (Druckprüfung, Emissions­datenerfassung, TÜV Prüfungen) Gewährleistung und Optimierung des Informationsfluss zu anderen Abteilungen am Standort Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker) mit anschließender Zusatzqualifikation zum Meister oder Techniker Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Kohle- und Gasfeuerungsanlagen Praktische Erfahrung im Bereich der Personalführung Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise Sichere MS-Office Kenntnisse Sehr gute Englisch-Kenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst. Metsä Group hat eine verantwortungsbewusste Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für alle schafft. Wir investieren in gute Führung und persönliche Karriereförderung. Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und belohnen gute Leistungen. Für uns ist es wichtig, dass jeder seine Kompetenzen ausweitet und wir ermöglichen eine Job-Rotation innerhalb des Unternehmens. Wir müssen in der Lage sein, unsere Kompetenz zu zeigen und zu nutzen!
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Abteilungsleiter/in (m/w/d) Technik / Architekt/in (m/w/d) - Neubau / Modernisierung

Fr. 15.10.2021
Düren, Rheinland
Wir sind ein kommunales Wohnungsunternehmen, dass neben der Vermietung und Verwaltung von 1.400 eigenen Wohnungen auch 1.600 Wohnungen der Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft für Stadt und Kreis Düren eG bzw. der Stadt Düren vermietet und verwaltet. Zu unserem Aufgabengebiet gehört daneben eine rege Neubau-, Stadtentwicklungs- und Sanierungstätigkeit. Für die Leitung der Abteilung Technik – Neubau / Modernisierung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen Architekt/in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Wesentliche Aufgaben der Abteilung Neubau sind die Planung und Ausführung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen. Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben im Bereich Neubau- Modernisierung und Sanierung von Wohnungen Durchführung von Architektenleistungen nach HOAI innerhalb der Leistungsphasen 1-9 Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben Durchführung von Neubau- Modernisierung und Instandhaltungsbauvorhaben innerhalb des genehmigten Investitionsbudgets Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität Durchsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, behördlichen und firmeninternen Richtlinien und Vorgaben bei der Projektdurchführung Prüfung der Baurechnungen Beauftragung und Steuerung und Führung externer Dienstleister Erkennen von Planabweichungen und Erarbeitung von Gegenmaßnahmen Herbeiführen von Entscheidungen durch die Vorgesetzten Optimierung von Bauabläufen und Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung /-optimierung Mitwirken bei der Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen (auch funktional), Verhandlung von Verträgen, Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Architektur (ggf. vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung) mit mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Durch Ihre Berufserfahrung kennen Sie sich in der selbständigen Projektarbeit nach HOAI aus und verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in AVA und Bauleitung. Weiterhin setzen wir gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD Archicad, AVA Avanti) sowie Kenntnisse der HOAI, VOB und einschlägigen Normenwerken voraus. Des Weiteren haben Sie Erfahrungen im privaten Baurecht sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und VOB. Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit. Als Organisationstalent meistern Sie auch komplexe Sachverhalte kompetent. Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für uns genauso selbstverständlich wie Kooperationsfähigkeit und Kundenorientierung.Wir bieten Ihnen interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten und aufstrebenden Arbeitsumfeld. Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. Wir bieten Ihnen: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Ein junges und motiviertes Team Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Rahmenbedingungen bei guter Bezahlung
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Gebietsleiter Zeitungszustellung / Personaldisponent (d/m/w)

Do. 14.10.2021
Mönchengladbach
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Logistikdienstleister für die Region Mönchengladbach als Gebietsleiter Zeitungszustellung/ Personaldisponent (d/m/w)   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Sicherstellung sämtlicher Zustelltätigkeiten der Tageszeitung und anderer adressierter Produkte unter Kostengesichtspunkten Betreuung und Führung von 70-90 (meist geringfügig beschäftigten) Mitarbeitern - Sie sind verantwortlich für die Personalsuche und die Personaleinsatzplanung Bearbeitung der Tagesreklamationen Analyse der Zustellqualität und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Planung und Disposition von Sonderzustellaufträgen Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechtes Natürliche Art im Umgang mit Menschen und eine gefestigte Persönlichkeit Belastbarkeit und Flexibilität Eigeninitiative sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Organisations- und Improvisationstalent Angesprochen sind auch Quereinsteiger aus dem Logistikgewerbe, Vertrieb oder Handel Differenzierte interne Weiterbildungsangebote Familienfreundliches Umfeld Vielfältige Angebote für Ihre Work-Life-Balance
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Leiter Finanzbuchhaltung / Manager Accounting (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Mönchengladbach
Ihre Zukunft – perfekt verpackt. Smurfit Kappa gehört mit weltweit 46.000 Mitarbeitern in 36 Ländern zu den führenden Anbietern von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit unserer Recyclingsparte in Deutschland stellen wir Tag für Tag sicher, dass unsere Papier­fabriken jederzeit mit ausreichend Alt­papier in allen benötigten Qualitäten versorgt sind. Dazu akquirieren wir bis zu 2 Millionen Tonnen Altpapier jährlich in Deutsch­land und dem benachbarten europäischen Ausland. Werden Sie Teil eines innovativen und kreativen Teams und bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter Finanz­buchhaltung / Manager Accounting (m/w/d) am Standort Mönchengladbach. Selbstständige Organisation, Führung und Überwachung der Buchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Sachkonten) und der laufenden Geschäftsvorfälle nach gesetzlichen und Konzernvorgaben in einem international agierenden Unternehmen Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Kollegen im Rechnungswesen, für Wirtschaftsprüfer und Banken sowie für steuerliche Fragen – insbesondere in Bezug auf die Umsatzsteuer Steuerung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB und IFRS) sowie Beurteilung bilanzieller Sachverhalte Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Fachbereich Buchhaltung Buchung, Abstimmung und Überwachung der Rückstellungen und Abgrenzungen Planung und Überwachung der Mahn- und Zahlläufe Statistisches Meldewesen Vertragsverwaltung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office), SAP-Erfahrung wünschenswert Wir bieten Ihnen eine nachhaltige Perspektive in einem zukunfts­trächtigen und innovativen Markt. Es erwarten Sie eine leistungs­gerechte Bezahlung sowie ein interessantes und viel­seitiges Aufgaben­feld in einem internationalen Team. Wir begleiten Sie mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungs­angeboten. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt in Richtung Ihrer beruflichen Zukunft.
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Abteilungsleiter Hotline (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Frechen
Seit 1987 gehören wir zu den international führenden Softwareanbietern für Warehouse-Logistik. Weltweit schätzen unsere Kunden die fundierte Beratung, das professionelle Projektmanagement sowie den zuverlässigen Support. Mit ausgereifter und innovativer Warehouse-Logistiksoftware bieten wir den unterschiedlichsten Branchen kundenspezifisch angepasste Gesamtlösungen. Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir in Frechen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) Als Abteilungsleiter Hotline (m/w/d) übernehmen Sie an unserem Standort Frechen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Hierbei verantworten Sie den reibungslosen Betrieb unserer gesamten 1st-Level-Support-Landschaft. Im Detail setzen sich Ihre Aufgaben wie folgt zusammen: Sie übernehmen die Führung, Motivation und fachliche Anleitung unserer Mitarbeiter/innen der Abteilung Hotline. Sie sind innerhalb Ihrer Abteilung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz sowie weiterer Anforderungen wie Qualität und Informationssicherheit zuständig. Sie planen, kontrollieren und koordinieren sämtliche Aufgaben im täglichen Betrieb der IT-Infrastruktur, bestehend aus Netzwerken (WAN/LAN), AS400 und Serverstrukturen sowie den dazugehörigen Soft- und Hardwarekomponenten. Ihnen obliegt die Planung und Organisation der System-/Wartungsarbeiten. Sie sprechen Empfehlungen zu Release-Updates bzw. -Wechsel und neuer Technologien bis hin zur Durchführung aus. Sie stellen die Einhaltung der systemrelevanten Kennzahlen aus vorgegebenen Unternehmenszielen und/oder kundenspezifischen Servicegradvereinbarungen (SLA) sicher. Sie erstellen Konzepte zur Gestaltung und zur technischen Dimensionierung von IT-Systemen. Sie nehmen am Leitungskreis teil und geben Informationen zu den Unternehmenswerten und der -entwicklung an Ihre Abteilung weiter. Sie sind für die Planung und Steuerung des Abteilungsbudgets zuständig. Sie organisieren Anwenderschulungen zum Umgang mit der Standardsoftware innerhalb Ihrer Abteilung, treiben die Entwicklung entsprechender IT- und QM-Standards voran und stellen deren Einhaltung sicher. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einer Leitungsfunktion in der IT und fundierte Praxis im 1st-Level-Support mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Organisation und Verwaltung von Systemarchitekturen sowie in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern. Sie haben Spaß am Analysieren und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. Sie runden Ihr Profil mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab. Eine umfassende Einarbeitung (inkl. Onboardingplan), um Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vorzubereiten. Die Übernahme einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungspielraum. Einen eigenständigen Aufgabenbereich sowie eine aktive Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Home-Office. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Unternehmensevents und kostenfreien Getränken.
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