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Abteilungsleitung: 16 Jobs in Tollhausen

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
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  • Feinmechanik & Optik 2
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  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter (m/w/d) der CNC-Fertigung - Sonderwerkzeuge, Schleiferei für Präzisionswerkzeuge - Verzahnungsschleifen

Sa. 24.10.2020
Düren, Rheinland, Münster, Westfalen
Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit langjähriger Tradition! Unser Klient ist Hersteller und Spezialist für die Herstellung von Zerspanungswerkzeugen für die Metall- & Kunststoffbearbeitung, insbesondere für die Entwicklung, Optimierung und Fertigung von hochwertigen Sonderwerkzeugen, vom Einzelstück bis hin zur Großserie. Rheinland-Pfalz, südliches Nordrhein-Westfalenals Abteilungsleiter (m/w/d) der CNC-Fertigung - Sonderwerkzeuge, Schleiferei für Präzisionswerkzeuge - Verzahnungsschleifen Abteilungsleiter CNC-Schleiferei mit 7 Facharbeitern, Berichtslinie an den Betriebsleiter Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse. Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung. Auftragssteuerung, Terminüberwachung, Produktionsplanung. Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten Fertigung unter Berücksichtigung von Qualität und Quantität. Förderung eines hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstseins. Optimierung des Produktionsablaufes, der Fertigungsprozesse und -planung (KVP). Fehlerschwerpunkte analysieren, Maßnahmen zur Abhilfe entwickeln und einleiten. Programmierung von CNC-Schleifmaschinen (CNC-Steuerung TOOLSTUDIO und Numroto), sowie das Einrichten von CNC gesteuerten Schleifzentren. Experte in der Herstellung von Präzisionsschleifwerkzeugen mit CNC-Schleif-Erfahrung! Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, idealerweise mit der Fachrichtung Schleiftechnik, eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker vorweisen und verfügen bereits über fundierte Berufserfahrung im Bereich der Schneidwerkzeug Fertigung mit Walter Maschinen und / oder Maschinen mit einer Numroto-Steuerung. Als Teamleiter, Schichtführer oder Gruppenleiter bringen Sie erste Führungserfahrung mit und wissen Ihr Team zielorientiert zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Optimierung der Kennzahlen sowie Shopfloor- und Lean-Managementprozesse sind Ihnen vertraut.
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Fertigungsleiter (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Niederzier
ÜBER UNS | Wir fertigen die kompaktesten Stromwandler Die REDUR GmbH & Co. KG ist eine Tochter des Schweizer Technologieunternehmen PHOENIX MECANO AG mit Sitz in Stein am Rhein. Wir sind ein international tätiger, mittelständischer Hersteller von elektrotechnischen Komponenten. Unter der Marke „REDUR“ vertreiben wir erfolgreich Stromsensoren, die in einem wachsenden und zukunftsträchtigen Markt Absatz finden. Gemeinsam mit unseren Kunden im Bereich Erneuerbare Energien treiben wir die Energiewende in Deutschland und international aktiv voran. Führung der Bereiche der Fertigung Niederspannungswandler mit den Arbeitsbereichen Wickelei / Einbau / Prüffeld (ca. 25 Mitarbeiter) Sicherstellung einer effizienten Produktion unter Einhaltung von Terminvorgaben, Qualität und Kosten Optimierung bestehender Fertigungsabläufe und -prozesse, der Kapazitätsauslastung und des Personaleinsatzes Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und -leitung Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in Lean Management und in der Prozessoptimierung Zielorientierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Organisationsgeschick Parkplatz am Haus 30 Tage Urlaub Flache Hierarchien Duz-Kultur Kooperation Fitnessstudio Businessbike Berufsunfähigkeitsvorsorge und Altersvorsorge ...und weitere zusätzliche Sozialleistungen
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Chief Financial Officer (CFO)

Do. 22.10.2020
Grevenbroich
Baladna DE ist ein führendes Unternehmen für arabische, orientalische und auch vegane Premium-Halal-Lebensmittel mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, mit einem Portfolio von mehr als 7000 B2B-Kunden in 42 Ländern, darunter eine der größten Einzelhandelsketten in Deutschland. Die Firma befindet sich zentral zwischen den Metropolen Düsseldorf und Köln. Unser Unternehmen ist Teil einer weltweiten Holding-Gruppe mit Sitz in Deutschland, den Niederlanden, den USA und der Türkei. Überblick : Der Chief Financial Officer (CFO) berichtet direkt an den Chief Executive Officer und den Eigentümer der Gruppe. Die erfolgreiche Führungskraft wird dem Eigentümer und dem CEO als Sparringspartner dienen und ein operativ ausgerichteter Finanzmanager sein, die verstehen kann, wie Marge und Rentabilität maximiert werden können, indem Kosten aus dem Geschäft reduziert und Margen in Projekte eingebaut werden. Darüber hinaus wird der CFO proaktiv zusätzliche Möglichkeiten zur Steigerung des Umsatzes identifizieren. Erstellen, überprüfen und analysieren Sie tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte. Bewertung und Bewertung der operativen und finanziellen Leistung des Unternehmens im Hinblick auf langfristige operative Ziele, Budgets und Prognosen sowie die Erstellung der Gewinn- und Verluststatistiken, monatlichen Berichte und Abrechnungen. Erstellen der Finanzplanung und -Analyse. Überwachen Sie die Erstellung von Berichten, Softwareimplementierungen und Tools für die Budgetierung und Prognose. Erstellen von Geschäftsplänen und präsentieren Sie der Geschäftsleitung. Kommunizieren, engagieren und interagieren Sie mit dem CEO, Banken, Regierungsinstitutionen und privaten Investoren, sowie Private Equity Firmen Hierbei ist eine gute Kenntnis der Beurteilungskriterien für das Bankenrating absolut wichtig, sowie auch das Verständnis für die Beurteilungskriterien insbesondere der Analysten bei Sparkassen bei der Unternehmensbewertung und der Kreditvergabe Erstellen Sie während des gesamten Betriebs Budgets für das Geschäftsjahresende und führen Sie monatliche und vierteljährliche Überprüfungen durch. Bilanzprüfung - Memorandum MOU - Due Diligence - Unternehmensbewertung - SWAT-Analyse, sowie Erstellung des Jahresabschlusses und der monatlichen BWAs für das Unternehmen zur Vorlage bei Banken und staatlichen Stellen Profunde Erfahrung mit modernen Kreditlösungen und Kreditmethoden, d. H. Factoring und Fine Trading, Crowd-Funding u.v.m. Erfahrung in der Lebensmittelproduktion, im Lebensmitteleinzelhandel oder im Großhandel wäre sehr vorteilhaft. Hervorragende Kenntnisse der Steuern für den Import und Export von und in die Europäische Union aus der Türkei, Ägypten und Fernost. Fundierte Kenntnisse und tiefes Verständnis im nationalen und internationalen Steuerrecht, insbesondere dem deutschen Steuerrecht und seinen Gesetzen Erstellen und Festlegen jährlicher finanzieller Ziele, die mit dem Plan des Unternehmens für Wachstum und Expansion übereinstimmen. Beteiligen Sie sich an wichtigen Entscheidungen, die sich auf strategische Initiativen und operative, kommerzielle Modelle beziehen. Engste Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und dem CEO des Unternehmens Implementieren von Richtlinien, Verfahren und Prozessen, die für das Führungsteam wichtig sind. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über einen Universitätsabschluss in Buchhaltung, Steuerrecht oder Wirtschaftsprüfung CA / CPA und / oder andere geeignete Zertifizierungen wären von Vorteil. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Buchhaltung und /oder Wirtschaftsprüfung. Fließend Englisch und Deutsch, gute Arabischkenntnisse und arabische Wurzeln wären sehr von Vorteil Persönlichkeit: Der Bewerber muss in der Lage sein, mit Banken, und Investoren zu kommunizieren und seine Präsentationen perfekt auf Deutsch und Englisch zu halten. Muss über die erforderlichen gesetzlichen Bestimmungen verfügen, um in Deutschland arbeiten zu können. Zu den erforderlichen Fähigkeiten gehören die Affinität zu: Finanzanalyse, Budgetierung, Forcasting, General Ledger, Buchhaltung Der Bewerber muss folgende Eigenschaften besitzen: Eine einfühlsame Persönlichkeit, die auf höchstem Niveau mit Banken, Finanzinstituten und Investoren umgehen kann. Der Bewerber versteht die Sprache der Banken Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sein Team zu führen. Harter und loyaler Mitarbeiter (dies ist keine 9 bis 5 Position) Fähigkeit, die volle Verantwortung für Profit & Loss zu übernehmen Multikulturelle Perspektive - versteht die Kultur und Mentalität von Orient und Okzident Kann der beste finanzielle Sparringspartner für den CEO und den Eigentümer der Unternehmensgruppe sein. Leitender Spezialist in seiner Disziplin. Der erfolgreiche Kandidat wird ein „praktischer“ Manager sein, der gerne „die Ärmel hochkrempelt“ und unabhängig arbeitet sowie andere motiviert und leitet. Er / sie muss die höchsten ethischen Standards entsprechen. Er / sie muss über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, überlegene Präsentationsfähigkeiten, hochqualifizierte analytische Fähigkeiten, ausgezeichnete Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit verfügen, auf allen Ebenen einer Organisation zu arbeiten. Er / sie muss sehr energisch, hartnäckig und ein absoluter Selbststarter sein. Der erfolgreiche Kandidat ist ergebnisorientiert, gut organisiert und in der Lage sein, mehrere verschiedene Aufgaben gleichzeitig effizient zu verwalten, um anspruchsvolle Fristen einzuhalten.
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CFO (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Düren, Rheinland
Als etablierter Marktführer mit über 50-jähriger Tradition in unserem Handwerk agieren wir als eigenständiges Unternehmen einer börsennotierten Unternehmensgruppe aus Deutschland heraus. Unsere Kunden im eigenen Agenturpartnernetzwerk sowie weltweite Großverbraucher in Gastronomie und Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere hohe Kundenorientierung und die Qualität unserer produzierten Waren. Wir produzieren in Großserie TK-Produkte in Deutschland und den USA. Wir sind ein gesundes, nachhaltig profitabel wachsendes Unternehmen mit einem Umsatz im dreistelligen Mio. EUR Bereich. Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) als CFO.Sie gestalten maßgeblich die Strategie unseres Unternehmens mit und setzen diese mit Ihren Kollegen aus der Geschäftsleitung um. Sie verantworten die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, HR, IT und Recht in Deutschland und führen fachlich den Finance-Bereich in den USA. Basierend auf einem tiefen Verständnis unserer Geschäftsprozesse – auch in technologischer, logistischer und vertrieblicher Hinsicht – optimieren Sie unsere unternehmerischen Steuerungs­instrumente weiter. Dazu sind tiefgehende Erfahrungen mit modernen Controlling-Instrumenten unerlässlich. Sie sind sicher in IFRS- und HGB-Bilanzierungsfragen. Wir arbeiten in einer modernen SAP-Umgebung und entwickeln diese stetig weiter. Sie sind Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken. Sie sind Sparringspartner des Alleingeschäftsführers unseres Unternehmens, der auch Mitglied im erweiterten Vorstand unserer Unternehmensgruppe ist, und berichten fachlich an den CFO unserer Unternehmensgruppe.Als studierte/r Wirtschaftsingenieur/in oder Betriebswirt/in sind Sie nachweislich bereits 5+ Jahre in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus dem NuG/B2B-Umfeld, tätig. Sie wissen die Verbundvorteile, die sich aus der Zugehörigkeit zu einer international agierenden Gruppe ergeben, gewinnbringend zu nutzen. Ein wertschätzender, ergebnisorientierter Dialog mit Arbeitnehmervertretern ist für Sie selbstverständlich. Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Unternehmen im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird. In diesem Sinne sind Sie eine authentische, beispielgebende, motivierende und Mitarbeiter entwickelnde Managerpersönlichkeit. Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen selbstverständlich der Bedeutung der Position. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch. Unser Standort ist in Rheinland-Pfalz.
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Personalleiter D - A - CH (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Mönchengladbach
Ein multinationales Unternehmen mit über 150 Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften sowie ca. 34.000 Mitarbeitern und zählen unter anderem zu den weltweit führenden Entwicklern und Produzenten von hochwertigen optischen Brillengläsern. Als hundertprozentige Tochter der HOYA Group fertigt die HOYA Lens Deutschland GmbH mit ca. 200 Mitarbeitern seit über 30 Jahren Brillengläser auf höchstem technischen Niveau für Kunden aus Deutschland und Europa. Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team. Strategische Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe des kompletten Geschäftsbereichs HR inkl. Personalverwaltung, Personalmarketing und Rekrutierung, sowie Personalentwicklung. Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Instrumente. Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Geschäftsleitung in rechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Themen/Fragestellungen. Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und den Betriebsräten. Verantwortung über die Bearbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit externen Juristen. Das Aufgabengebiet umfasst neben Deutschland auch die Betreuung der Länder Schweiz und Österreich. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in Fragen zum Arbeitsrecht sowie der Sozialversicherung und der Lohnsteuer. Gespür für und Umgang im internationalen Umfeld sowie sehr gute Englischkenntnisse. Führungserfahrung. Impulsgeber für Weiterentwicklungen. Ein sicheres Gespür für Menschen und die Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu überzeugen. Viel Pragmatismus und Entscheidungsfreude. Eine Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit sehr guten Rahmenbedingungen. Arbeiten Sie in einem kleinen Team, das einen unkomplizierten und offenen Umgang miteinander pflegt. Verantworten Sie einen hohen Entscheidungsspielraum. Treffen Sie auf motivierte Kolleginnen und Kollegen. Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeitrahmen Erhalten Sie eine leistungsabhängige Zusatzvergütung.
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Abteilungsleiter Logistik im Inbound (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als Abteilungsleiter im Inbound (m/w/d) bist du zusammen mit deinem Team für die zeitnahe Vereinnahmung der Ware verantwortlich und legst somit das Fundament für die Warenvielfalt in unserem Logistikzentrum.  Leite deine Teamleiter/innen fachlich als auch disziplinarisch an und sorge für ihre persönliche Weiterentwicklung Verantworte alle personellen und operativen Entscheidungen in deiner Schicht Übernehme die Verantwortung für das Performance Management und erstelle entsprechende Berichte für deine Abteilung Steuere und optimiere den Vereinnahmungsprozess und sorge somit dafür, dass auch die nachgelagerten Prozesse reibungslos funktionieren können Unterstütze in Zusammenarbeit mit unserem Prozessmanagement bei Projekten im Rahmen der Multi-User-Strategie Sei Ansprechpartner für die Sicherheitsrichtlinien und Arbeitssicherheit  Sorge für ein Arbeitsklima, in dem deine Mitarbeiter gerne arbeiten und sei für sie Ansprechpartner und Vorgesetzter gleichermaßen Bringe deine Ideen ein, damit wir tagtäglich noch besser werden können   Fundierte Führungserfahrung von größeren Teams im Bereich der Logistik und/ oder Produktion Ein gutes Gespür für Prozesse und Abläufe in der Logistik, die es dir ermöglichen Vorgaben schnell und effizient umzusetzen und dein Team ans Ziel zu führen Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten auch in schwierigen Situationen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen zu können, um dein Team zu stärken und zu motivieren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Die Chance, dich im Alltag der spannendsten Lagerlogistik Deutschlands weiter zu entwickeln, durch eine gründliche Einarbeitungsphase legen wir den Grundstein für deinen Erfolg Vorgesetzte, die deinen Fähigkeiten vertrauen und Spielraum für deine Entscheidungen im Alltag lassen Ein gut planbares Leben dank fester Schichtzeiten (5:30-14:20 Uhr/14:25-23:15 Uhr), du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag. Kostenloses Obst und Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine und 40% Mitarbeiter-Rabatt im Zalando Online- Shop Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Leiter (m/w/d) Elektrotechnische Entwicklung

So. 18.10.2020
Mönchengladbach
Wir sind eine familiengeführte, weltweit operierende Unternehmensgruppe mit Produk­tions­stätten und Service-Niederlassungen in allen großen Textilzentren der Welt. Unser Spezial­gebiet ist die Entwicklung und Produktion von Stapelfaser-Vor­bereitungs­maschinen für die Spinnerei und Nonwovens-Industrie. Hierbei legen wir größten Wert auf höchste Präzision und Qualität. Mit mehr als 3.000 Beschäftigten weltweit, davon über 750 im Mönchenglad­bacher Stammwerk, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Produkte, die Weltruf genießen. Sind Sie vertraut mit dem Aufbau von Maschinensteuerungen und den zugehörigen elektrischen Komponenten? Bereit für den Sprung in die „4. Revolution“ sind Sie auch? „Evaluation Boards“, „Zynq-SoC-Prozessoren“ und „Embedded“ sind keine Fremdwörter für Sie? Bestens! Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt der neue Leiter (m/w/d) Elektrotechnische Entwicklung an unserem Standort in Mönchengladbach.Bei uns übernehmen Sie Führungsverantwortung für unser Team von Spezialisten und verantworten alle Bereiche der elektrotechnischen Entwicklung. Dabei koordinieren Sie Entwicklungsprojekte in Bezug auf Qualität, Termin, Wirtschaftlichkeit und Troubleshooting. Sie treiben die Projekte an und erkennen eigenständig Themen, die nach vorne gebracht werden müssen. Außerdem unterstützen Sie unseren Bereichsleiter, auch neue Wege in der strategischen Ausrichtung zu beschreiten. Sie koordinieren und priorisieren die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit den anderen Entwicklungsdisziplinen und haben außerdem ein Auge auf Budget, Personalentwicklung, Personalplanung und motivierende Mitarbeiterentwicklung. Zur Koordination der globalen Entwicklungsaktivitäten stehen Sie eigeninitiativ im ständigen Austausch mit entsprechenden Verantwortlichen an unseren internationalen Standorten und arbeiten eng mit allen für die Produktentwicklung relevanten Bereichen der Unternehmensgruppe zusammen. Das dazu nötige Reiseinteresse bringen Sie selbstverständlich mit. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines verwandten Studiengangs Fundierte Berufserfahrung in Industrie oder Forschung Führungserfahrung Tiefgreifende Fachkenntnisse in der Elektronik, Elektrokonstruktion, Digitalisierung und Softwareentwicklung Erfahrung in der Einführung von neuen Technologien Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität Sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmen Hohe Entwicklungstiefe – von einer digitalen Eingangsbaugruppe bis zur Vierzeilenkamera Innovative Technologien und modernste Fertigungsverfahren, in die Sie Ihren ganzen Ideenreichtum und Ihre Kreativität einbringen können Qualifizierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen Den Charme und die Kultur eines traditionsreichen Familienunternehmens in der 4. Generation Die Sicherheit und die Vorzüge eines fairen Arbeitsverhältnisses Umfangreiche attraktive Sozialleistungen Freuen Sie sich auf die berufliche Herausforderung beim Branchenprimus, dessen Produkte weltweit gefragt sind. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
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HR Business Partner (m/w/d) - Krefeld

Sa. 17.10.2020
Krefeld, Dormagen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Für unsere Standorte in Krefeld und Dormagen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Dir obliegt das Management, die Organisation und Kontrolle des gesamten HR Portfolios für ‚deine‘ Standorte. Job ID: 1092002 | Amazon Verteilzentrum Krefeld fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern an den Standorten Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Personalzyklus erster Ansprechpartner für alle Personalfragen für das Management und die Mitarbeiter · Kooperation mit Supportfunktionen um auch bei Auftragsspitzen einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting Teilnahme an Sonderprojekten um die das Servicelevel weiter auszubauen und zu vereinheitlichen Zusammenarbeit mit dem Management um Mitarbeiter zu fördern, zu motivieren und ihnen zur Entfaltung ihres vollen Potenzials zu verhelfen berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sicher im Umgang mit Excel ein hohes Maß an Stressresistenz und Teamfähigkeit Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten, fokussiert zu bleiben zwei Niederlassungen mit mehreren hundert Mitarbeitern vom ersten Tag an mitzugestalten fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen HR Teams an den Standorten die Möglichkeit, neue Dinge im Personalbereich auszuprobieren harte Arbeit, Spaß und die Chance, Geschichte zu schreiben
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Operative Betriebsleitung (m/w/d) Distributionszentrum West

Fr. 16.10.2020
Weilerswist
Die dm-drogerie markt GmbH + Co. KG ist Deutschlands beliebteste und umsatzstärkste Drogeriemarktkette und erwirtschaftet mit rund 41.000 Mitarbeitenden etwa 8,4 Mrd. € Umsatz. Kunden verbinden mit dm Vertrauen, Begeisterung, Sympathie und Zukunfts­orientierung. Zudem ist das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen tief verwurzelt. Um den kontinuierlichen Wareneingang und die pünktliche Belieferung der deutschlandweit etwa 2.000 Märkte zu gewährleisten, betreibt dm drei der innovativsten Distributionszentren Europas, die in unterschiedlichen Regionen Deutschlands gelegen sind. Für den Standort Weilerswist bei Köln suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Operative Betriebsleitung (m/w/d) Distributionszentrum West In einer Doppelspitze mit dem kaufmännischen Betriebsleiter verantworten Sie die Produktionssteuerung im Kombi-Verteilzentrum und sorgen so für die optimale Filialversorgung. Sie führen die Bereiche Kleinteilekommissionierung, VZ-Kommissionierung und Einlagerungsvorbereitung mit insgesamt rund 1.700 Mitarbeitenden. Zu Ihrem Tätigkeitsspektrum zählen zudem die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe sowie der regelmäßige Austausch mit den Leitern der übrigen Verteilzentren und dem Logistikbereich in der Zentrale. Darüber hinaus obliegen Ihnen die Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung sowie die motivierende Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden. Auf Basis eines Hochschulstudiums oder einer einschlägigen Ausbildung konnten Sie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung, entweder in der Produktionssteuerung eines Industrieunternehmens oder in der innerbetrieblichen Logistik, sammeln. Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse in einer Aufbauorganisation mit flachen Hierarchien mit. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie insbesondere eine hohe Eigenmotivation, Führungsstärke sowie Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, komplexe Strukturen zu überblicken, zu analysieren und zu optimieren.
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Bereichsleitung/Objektleitung (w/m/d)

Fr. 16.10.2020
Bergheim, Erft
Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 6.000 Mitarbeiter. Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen in der dritten Generation. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitern, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, sehr leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert. Für unsere Niederlassung Andernach suchen wir für die Region Bergheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) als Bereichsleitung/Objektleitung (w/m/d) Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden Durchführung von Qualitätskontrollen Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung Vorbereitende Lohnabrechnung, Zeiterfassung. Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung oder im Hotel-/Hauswirtschaftsbereich wäre wünschenswert Ausgeprägte Kundenorientierung Starke Kommunikationsfähigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild PKW-Führerschein. Wir bieten Ihnen einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung.
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