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Abteilungsleitung: 124 Jobs in Trebur

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • It & Internet 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Banken 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Telekommunikation 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Bildung & Training 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Recht 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Mit Personalverantwortung 106
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 120
  • Home Office 22
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 117
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Abteilungsleitung

Teamleitung / Gruppenleitung (m/w/d) eCommerce Lager

Fr. 18.06.2021
Frankfurt am Main
Seit bereits über 20 Jahren unterstützt die Manibia Verwaltungs-GmbH mit Beratung & Sicherstellung der Konzernstrukturen erfolgreich Großkonzerne sowie Kleinunternehmen u.a. in den Bereichen IT Services & E-Commerce. Lass Dich von uns überzeugen und bewirb Dich noch heute! Du bist ein Profi im Bereich Personalführung, Kommissionierung sowie Transport & Logistik und benötigst in Deinem Arbeitsalltag ein dynamisches Arbeitsumfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen derzeit einen zielstrebigen und motivierten Teamleiter (m/w/d) mit Personalverantwortung in unserem E-Commerce Lager in Egelsbach. Koordination von organisatorischen und administrativen Abläufen & Verantwortung im Lager Tatkräftige Unterstützung bei der Durchführung unsere Services Mengen- & Qualitätskontrollen eingehender sowie kommissionierter Waren Stetige Entwicklung der Teams & deren Teamleiter Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter-Teams & unsere Kunden Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung Kontinuierliche Bereitstellung entsprechender Bestellungen in unseren Kommissionier-Zonen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein vergleichbares Studium oder Quereinsteiger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik / E-Commerce Ausgeprägtes Verständnis von logistischen Prozessen und operativen Herausforderungen Gutes KPI-Verständnis, um Verbesserungspotenziale im Prozess zu erkennen und umzusetzen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeiter-Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld  Interessante Tätigkeit in einem namhaften Unternehmen Kontinuierliche Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten  Kontinuierliche Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung durch Deinen direkten Ansprechpartner Exklusive Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern
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Head Chef (m/w/d) - Hoteleröffnung 10/2021

Fr. 18.06.2021
Frankfurt am Main
Abheben mit dem Auto: Das geht ab Oktober 2021 in Frankfurt, wenn das weltweit zweite b’mine hotel in Gateway Gardens, dem jüngsten Frankfurter Stadtteil in unmittelbarer Nähe zum Flughafen, eröffnet. Das innovative Lifestyle-Hotel bereichert mit der patentierten CarLift Technologie und zugehörigen CarLoft Zimmern den Standort um eine einmalige Location. Trendige Gastronomie- und Eventbereiche mit eindrucksvollen Rooftop-Terrassen und direktem Blick auf das Rollfeld in den beiden obersten der insgesamt zwölf Etagen werden als Hotspot zum neuen Anziehungspunkt für Gäste und Locals gleichermaßen. Die Highlights auf einem Blick: 241 Zimmer inklusive 40 CarLofts und einer Sky Suite The Roof – Restaurant, Bar und Lounge in der 12. Etage mit großem Rooftop b’daily – Bistro mit Coffeeshop im Erdgeschoss Open Air Bar und Eventfläche für bis zu 500 Personen im Innenhof 8 Veranstaltungsräume in der 11. und 12. Etage auf insgesamt 610 m² Fitness- und Sauna Area Tiefgarage mit E-Ladesäulen Anstellungsart: Vollzeit Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Vorstellungen beim Aufbau des F&B Teams in Frankfurt mit einzubringen Die einmalige Chance, Teil eines neuen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotelmanager Regelmäßige Team-Events, wie z.B. unsere legendäre Kick-off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung als (stellv.) Küchenchef in der Hotellerie / Gastronomie Pre-Opening Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss Spaß an kreativen Ideen sowie neue Trends zu definieren und zu setzen Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Keine Scheu auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie ​​​​​Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache von Vorteil Verantwortung für den gesamten Küchen- und Stewarding Bereich des b'mine hotels Frankfurt Führung eines ca. 10-köpfigen Teams und die gleichzeitige "Ausbildung" von F&B Kitchen Allrounder  Weiterentwicklung des "The Roof" Restaurant & Bar - Konzepts als Hotspot der Stadt (Asian Fusion) Tägliche Motivation Deiner Mitarbeiter, um auch das "Unmögliche" mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Erarbeitung und Einführung von Standards im Bereich F&B sowie die nachfolgende Kontrolle derselbigen Einhaltung jeglicher Hygiene Vorschriften (HACCP) und die regelmäßige Schulung Deiner Mitarbeiter Kontrolle und Überwachung der Ware, Warenannahme, fachgerechten Lagerung und Wareneinsätze Mitverantwortung, das b'mine hotel Frankfurt zu einem - place to b' - zu entwickeln Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung unseres F&B Angebots in Zusammenarbeit mit dem F&B Manager Erreichung unserer Ziele im Bereich Gästezufriedenheit Mitverantwortung für das F&B Budget und die Kostenregulierung Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen Trends & Tools für effektive Arbeitsabläufe Teilnahme an Meetings wie z.B. das Function-Sheet-Meeting sowie Abteilungsleiter-Meeting Führung, Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter
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F&B Manager (m/w/d) - Hoteleröffnung 10/2021

Fr. 18.06.2021
Frankfurt am Main
Abheben mit dem Auto: Das geht ab Oktober 2021 in Frankfurt, wenn das weltweit zweite b’mine hotel in Gateway Gardens, dem jüngsten Frankfurter Stadtteil in unmittelbarer Nähe zum Flughafen, eröffnet. Das innovative Lifestyle-Hotel bereichert mit der patentierten CarLift Technologie und zugehörigen CarLoft Zimmern den Standort um eine einmalige Location. Trendige Gastronomie- und Eventbereiche mit eindrucksvollen Rooftop-Terrassen und direktem Blick auf das Rollfeld in den beiden obersten der insgesamt zwölf Etagen werden als Hotspot zum neuen Anziehungspunkt für Gäste und Locals gleichermaßen. Die Highlights auf einem Blick: 241 Zimmer inklusive 40 CarLofts und einer Sky Suite The Roof – Restaurant, Bar und Lounge in der 12. Etage mit großem Rooftop b’daily – Bistro mit Coffeeshop im Erdgeschoss Open Air Bar und Eventfläche für bis zu 500 Personen im Innenhof 8 Veranstaltungsräume in der 11. und 12. Etage auf insgesamt 610 m² Fitness- und Sauna Area Tiefgarage mit E-Ladesäulen Anstellungsart: Vollzeit Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Vorstellungen beim Aufbau des F&B Teams in Frankfurt mit einzubringen Die einmalige Chance, Teil eines neuen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotelmanager Regelmäßige Team-Events, wie z.B. unsere legendäre Kick-off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Food & Beverage in der Hotellerie / Gastronomie Pre-Opening Erfahrung von Vorteil Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie ​​​​​Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache von Vorteil Verantwortung für alle F&B Outlets, wie "The Roof" Restaurant & Bar, "b'daily" Coffee Shop & Bistro und Bankett Führung eines ca. 15-köpfigen Teams und die gleichzeitige "Ausbildung" von F&B Service Allrounder  Entwicklung des "The Roof" Restaurant & Bar - Konzepts als Hotspot der Stadt Tägliche Motivation Deiner Mitarbeiter, um auch das "Unmögliche" mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Erarbeitung und Einführung von Standards im Bereich F&B sowie die nachfolgende Kontrolle derselbigen Mitverantwortung, das b'mine hotel Frankfurt zu einem - place to b' - zu entwickeln Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung unseres F&B Angebots in Zusammenarbeit mit dem Head Chef vor Ort Erreichung unserer Ziele im Bereich Gästezufriedenheit Mitverantwortung für das F&B Budget und die Kostenregulierung Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen Trends & Tools für effektive Arbeitsabläufe Teilnahme an Meetings wie z.B. das Function-Sheet-Meeting sowie Abteilungsleiter-Meeting Führung, Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter/-innen
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Abteilungsleiter Projekte Hessen (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran! Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich. ●  Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Projekte in Hessen●  Aufbau und Entwicklung der Abteilung Projekte inklusive der dafür nötigen Strategien, Prozesse und  Wirtschaftlichkeitsanalysen, des Risikomanagements sowie weiterer Werkzeuge●  Schaffung einer wachsenden, verlässlichen Projektpipeline als Ergebnis erfolgreicher Teamarbeit●  Delegation von Aufgaben und Festlegung von Prioritäten sowie regelmäßiges Reporting●  Stärkung von Eigenverantwortung, offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen im Team●  Zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Partner●  Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Landschaftsplanung oder    vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Windenergie●  Sehr gute Kenntnisse des Marktes, des Wettbewerbes sowie der Technologien der regenerativen    Energieerzeugung●  Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (EEG, Genehmigungsrecht, Baurecht)●  Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden●  Hohes Verhandlungsgeschick, sehr starke Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest Familiäre Atmosphäre
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Standortleiter Telesales (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

Do. 17.06.2021
Frankfurt am Main
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Sei dabei, wenn StepStone seinen Wachstumskurs fortsetzt! Als Leiter (w/m/x) Inside Sales an unserem neuen Standort in Frankfurt kümmerst Du dich insbesondere um das Enabling Deiner Teamleiter. Als Vorbild verstehst Du es, die Mitglieder Deines Teams stets aufs Neue zu motivieren, zu fordern und zu fördern und sie damit zu Spitzenleistungen zu führen. Bewirb Dich als Standortleiter (m/w/d) an unserem neuen Standort in Frankfurt, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde Teil eines der größten Medienhäuser Europas – der Axel Springer SE! Führung der Teamleiter sowie die disziplinarische Führung der Inside Sales Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching der Teamleiter in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung businessrelevanter und –kritischer Prozesse und KPIs, inklusiver der Forecastplanung Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Business Line -relevanten KPIs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (Outbound) im operativen Geschäft; Training-/ Coachingerfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kunden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Attraktiver Standort:  Wir sind sehr zentral gelegen, mit einer sehr guten Anbindung Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Erfolge feiern: Du hast die Möglichkeit, dich auch unterjährig für traumhafte Incentive Reisen bzw. auch für weitere Incentives zu qualifizieren. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, Dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Tribe Lead Field & Energy (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Eschborn, Taunus
Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen. Mit Digitalisierung zur Energiewende in Gebäuden – daran arbeiten wir bei Techem in rund 20 Ländern jeden Tag. Wir vermeiden jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt. Denn Gebäude und Quartiere der Zukunft müssen ein klimaschonender, vernetzter und gesunder Lebens- und Arbeitsraum sein.Mit unseren Leistungen im Bereich Energiemanagement, Ressourcenschutz und Wohngesundheit treiben wir die Vernetzung und digitalen Prozesse in Immobilien weiter voran. Unser Ziel: ein klimaneutraler und effizienter technischer Gebäudebetrieb.Leistungsfähige und moderne Digitaltechnik ist die Basis unseres Erfolgs. Weltweit haben wir bereits mehr als 39 Millionen Messgeräte im Einsatz und liefern uns als IoT-Champion einzigartige Erkenntnisse zur effizienten Wärmeerzeugung und Wasserversorgung. Hierzu entwickeln und betreiben wir modernste IT-Systeme. In unserem Headquarter in Eschborn wird im Digital IT Team jegliche Softwareentwicklung koordiniert und umgesetzt.Wir stellen uns neu auf und suchen aufgrund der besonderen Wichtigkeit in diesem Bereich einen IT Tribe Lead Field & Energy (m/w/d) mit direktem Berichtsweg an den Head of Digital. Ein Teil von uns zu werden, heißt ein Teil der Energiewende zu sein – und das in einem zukunftsweisenden und angenehmen Arbeitsumfeld.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: Tribe Lead Field & Energy (m/w/d), Eschborn Du verantwortest mit Deinem IT Tribe Field & Energy die End to End Sicht, d.h. die Konzeption, Entwicklung, Tests und Dev Ops Ein technischer Schwerpunkt der Aufgabe liegt in IT-Lösungen für die Installation von IoT Devices, Gateways im Feld, wie z.B. Dispositionssysteme und Montage Apps. Eine weitere Aufgabe sind datengetriebene IT-Lösungen für Energieeffizienzlösungen z.B. zum Monitoring und Optimierung von Heizanlagen mit modernsten Verfahren Du begleitest die Fortentwicklung der Datenkommunikation aus der Messstelle über Smartmeter Gateways Die Zusammenführung und Integration von Daten auf Cloud sind bei Dir in guten Händen Du arbeitest mit Deinem Team und den beteiligten Bereichen zu einem hohen Anteil in agilen Projekten und packst selber mit an Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem Produktmanagement zur Bildung eines gesamtheitlichen Tribes Auch mit dem Forschungsbereich arbeitest Du in gemeinsamen Projekten Ebenso arbeitest Du im Bereich Digital IT mit den weiteren Tribe Leadern, den Chapter Leadern sowie den zentralen Core Services eng zusammen Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarem Studium mit Du hast großes Interesse in den Themen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz etwas zu bewegen Du verfügst über eine mehrjährige leitende IT Rolle in der Softwareentwicklung eines Unternehmens oder in vergleichbaren IT Unternehmensberatungen Du hast Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Mitarbeitern in agilen, flachen Strukturen Du hast Erfahrungen in der Bildung von erfolgreichen Teams und deren Anleitung bzw. Rekrutierung   Du hast mehrjährige Erfahrung in der agilen Arbeitswelt und hast wichtige Umsetzungsprojekte im Bereich Softwareentwicklung erfolgreich geleitet Du hast ein souveränes Auftreten mit dem notwendigen agilen, strategischen Mindset Wir können auf Deine tiefergehende Expertise in der Anleitung von Softwareprojekten sowie Erfahrung in der Sammlung und Analyse von Daten zählen Praktische Erfahrungen mit Cloud z.B. Microsoft Azure sind wichtig Idealerweise hast Du Erfahrungen in der Kombination von Software mit Gerätetechnik aber brauchst keine Embedded-Software Expertise Du bringst eine Neugier für neue Technologien und state-of-the-art IT Lösungen mit Du bist ein Netzwerker und Mitgestalter, der sich durch Macherqualitäten auszeichnet, Impulse setzt und neue Innovationen vorantreibt Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und bringst Potential für spätere, höherwertige Rollen im Unternehmen mit Du präsentierst und kommunizierst Projektfortschritte souverän in Deutsch und Englisch auf allen Unternehmensebenen   Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Gesamtleitung unserer Zentralambulanz

Do. 17.06.2021
Darmstadt
Gesamtleitung unserer Zentralambulanz im Klinikum Darmstadt Maximalversorger mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus befindet sich mitten in Darmstadts Innenstadt, hat 21 Kliniken und Institute und etwa 1.000 Betten. Von dem am 31.12.2020 bezogenen Zentralen Neubau profitieren nicht nur die jährlich 150.000 Patienten, sondern auch die 3.200 Mitarbeitenden: kurze Wege zwischen allen somatischen Fachkliniken, moderne Arbeitsplätze und Medizintechnik auf dem neuesten Stand. Zusätzlich befindet sich unsere Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Standort Marienhospital Darmstadt. Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittel­punkt. Die Kernkompetenz der neu zu schaffenden Zentralambulanz besteht in der Organisation und Durchführung aller ambulanten Untersuchungen im Klinikum Darmstadt. Dazu gehören insbesondere vor- und nachstationäre Behandlungen, Behandlungen aufgrund einer persönlichen Ermächtigung oder einer Institutsermächtigung, Behandlungen von unfallversicherten Patienten, Behandlungen im Rahmen der ambulanten spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), das ambulante Operieren und die ambulante Behandlung von Selbstzahlern. Die bisher eigenständigen Ambulanzen des Klinikums Darmstadt sollen neu aufgestellt und künftig als eine Zentralambulanz organisiert werden. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kliniken, die weiterhin die medizinischen Kernleistungen erbringen, und mit dem Patientenmanagement, das die Abrechnung der Leistungen sicherstellt, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der Zentralambulanz. Um uns der wachsenden Herausforderung stellen zu können, wird die Stelle Gesamtleitung Zentralambulanz neu geschaffen. Zu den Aufgaben gehören nicht nur die operative, strategische und personelle Leitung der Zentralambulanz, sondern auch die Konzeption und der permanente Aufbau dieser neuen Struktur. Die Position untersteht direkt der Geschäftsführung der Klinikum Darmstadt GmbH und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Konzeption und Erstellung eines Projektplans zum Aufbau der Zentralambulanz Durchführung des Projekts und schrittweise Integration der Ambulanzen in die Zentralambulanz Transparente und zielorientierte Kommunikation und Koordination der Projektaufgaben Die Projektphase erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unserem Projektmanagement-Office Gesamtleitung der Zentralambulanz einschließlich der Personalverantwortung Zentrale Ansprechperson für Kliniken und externe Personen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller in der Zentralambulanz zusammengefassten Ambulanzen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im medizinischen Bereich und langjährige Berufserfahrung mit hoher Affinität zum Gesundheitswesen, gerne auch ein erfolgreicher Studienabschluss Erfahrung in der Durchführung von Projekten sowie Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung ambulanter, spezialfachärztlicher Versorgungsaufträge in Arzt- / Ambulanzbereichen sind von Vorteil Sehr gute (Selbst-)Organisationsfähigkeit, Termintreue und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Offenes, selbstbewusstes und kooperatives Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Servicementalität Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und erste Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen Leitungserfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil Interessante und vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum zur Erbringung eigener Ideen und Impulse Eine attraktive Vergütung und Benefits: tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, elektronische Zeiterfassung sowie weitere Vergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten, externes Beratungsangebot für Mitarbeitende, ein betriebliches Eingliederungsmanagement sowie eine kostenfreie private Krankenzusatzversicherung für stationäre Wahlleistung („Wir für Gesundheit“) Eine langfristige Perspektive bei einem attraktiven Arbeitgeber in Südhessen JobTicket Premium – für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Zertifizierung Beruf & Familie, flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Kindernotbetreuung sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt, Parkmöglichkeiten nach Vergabekriterien Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Eine Kantine am Campus Innenstadt für alle Mitarbeitenden / Besucher sowie einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebensqualität, einem kollegialen Umfeld, einem modernen Arbeitsplatz und bester Anbindung an den ÖPNV
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Eine Leitung (w/m/d) für das Gesundheitsamt

Do. 17.06.2021
Hofheim am Taunus
Als Leitung des Gesundheitsamtes verantworten Sie die Dienstleistungen des öffentlichen Gesundheitswesen im Main-Taunus-Kreis. Im Fokus stehen Gesundheitsförderung und Schutz der Bevölkerung vor gesundheitlichen Gefahren. Gemeinsam mit Ihrem Team aus über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten Sie unterschiedlichste Leistungen aus den Bereichen Medizin, Zahnmedizin, Umwelt und Hygiene, Sozialpädagogik und Verwaltung an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die als Leitung des Gesundheitsamtes Verantwortung für diese wichtige Schlüsselfunktion übernimmt und mit großem Engagement aktiv Veränderungsprozesse initiiert. In der aktuellen Pandemielage liegt ein Schwerpunkt in der Durchführung der Aufgaben des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Das Gesundheitsamt setzt hier seine ganze Kompetenz ein, um die Bürger vor der Bedrohung durch das Coronavirus zu schützen und koordiniert u.a. die Kontaktpersonennachverfolgung. Sie führen und entwickeln die 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Gesundheitsamtes zielgerichtet Sie steuern das Amt zur Erfüllung der Aufgaben nach dem HGöGD in fachlicher, konzeptioneller, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht Im Rahmen der Kernaufgaben eines Amtsarztes w/m/d sind Sie für die Überwachung und Förderung der Gesundheit und Lebensverhältnisse der Bevölkerung und Einhaltung der Gesundheitsgesetzgebung zuständig Im Falle der gesundheitlichen Gefahrenabwehr sind Sie für die Einleitung von Sofortmaßnahmen, Erstellung von Notfallkonzepten verantwortlich und unterstützen den Katastrophenschutz Veränderungsprozesse werden von Ihnen aktiv initiiert und mit großem Engagement durchgeführt. Sie entwickeln das Gesundheitsamt weiter, indem Sie u.a. das Berichtswesen optimieren, das Dienstleistungsspektrum erweitern und neue Softwareprodukte implementieren   Ihre fachlichen Kompetenzen Sie verfügen über eine Approbation als Arzt w/m/d, bestenfalls mit Promotion Sie sind Facharzt w/m/d für öffentliches Gesundheitswesen und besitzen bestenfalls eine Weiterbildungsermächtigung Sie verfügen über umfassende medizinische Kenntnisse, Erfahrungen und eigenverantwortliche Tätigkeiten einschließlich Begutachtungen in Klinik, Praxis und Notfallmedizin sowie sozialmedizinische Kenntnisse Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Sie besitzen Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Sie überzeugen mit hoher Führungs, Planungs- und Organisationsfähigkeit Die Förderung und Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitgiger zielgerichteter Steuerung und Prioritätensetzung ist Ihnen wichtig Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit aus Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.300 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die gute Anbindung an den ÖPNV, die gute Verkehrsinfrastruktur sowie ein Jobticket sind neben den vielfältigen Teilzeitmodellen, flexibler Jahresarbeitszeit, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und der zusätzlichen Altersvorsorge attraktive Attribute. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Sie arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist. Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein fachliches und außerfachliches Fort- und Weiterbildungsprogramm, mit dem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen durch vielfältige Angebote stärken und erweitern können.
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Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Abwasserreinigung

Do. 17.06.2021
Wiesbaden
Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich Abwasserreinigung Führen der Abteilung bestehend aus drei Sachgebieten mit ca. 24 Mitarbeiter/innen Sicherer und wirtschaftlicher Betrieb der EMSR für die Abwasseranlagen Begleitung und Lenkung von Projekten und Aktualisierungen im Bereich der Energieversorgung, der Prozessleittechnik (WIN CC) und der Automatisierungsebene Entwicklung von weitergehenden Strategien und Optimierungen zum elektro- und regelungstechnischen Betrieb der Wiesbadener Klärwerke Die Grundlagen der Wirtschafts- und Investitionsplanung für die EMSR-Technik erarbeiten und unterjährig überwachen Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Abwasser sind von Vorteil Die Bereitschaft sich fachlich weiter zu qualifizieren Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern Einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office, SAP, MS-Power-Point und MS-Project Die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) Eine flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit 30 Tage Jahresurlaub Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6% der Bruttobezüge) Umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents Ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz Eine Kantine Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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