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Abteilungsleitung: 75 Jobs in Ubstadt-Weiher

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 8
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Bildung & Training 3
  • Banken 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Metallindustrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Telekommunikation 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 74
  • Mit Personalverantwortung 56
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office möglich 16
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
Abteilungsleitung

Küchenchef (m/w/d) für Veranstaltungen und Durchführung

Fr. 12.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Gauls Catering GmbH & Co. KG Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 30 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die operative Durchführung auf unseren Events. Sie bearbeiten die Planung, Organisation und Umsetzung unserer Veranstaltungen. Sie sind disziplinarisch verantworlich für das zugeordnete Küchenteam, inklusive der relevanten externen Küchenaushilfen und Agenturkräften. Sie verantworten die operative Durchführung von Events, wie zum Beispiel Bestückung, Funktionskontrolle der Geräte, Nachbefüllung aller Speisen und Überwachung der Produktqualität.  Sie haben mehrjährige Erfahrung im relevanten Arbeitsbereich, inklusive Führungserfahrung. Sie haben sehr gute, konzeptionelle Fähigkeiten in der Entwicklung & Umsetzung neuer und innovativer Produkte. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, sowie idealerweise in den Programmen BankettProfi und Docuware. Sie haben gute rhetorische Fähigkeiten, und können sich auf unterschiedlichen Gesprächsebenen souverän bewegen. Sie haben einen Führerschein. Sie haben ein hohes Maß an organisatorischem und analytischem Geschick. Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus ebenfalls aus? Dann sollten wir uns kennenlernen! ein familiäres Team, dass zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung groß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Sie weiter, durch unsere internen und externen Schulungsangebote Sie erhalten einen Laptop, sowie eine Handy-Karte.
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Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Unser Klient ist ein erfolgreiches familiengeführtes IT-Unternehmen im Bereich Kundenbeziehungsmanagement (CRM) mit Sitz in Karlsruhe und rund 40 Mitarbeitern. Das Unternehmen steht für smartes Datenmanagement, individuelle Anwendungsentwicklung und analytische Marketing Services und hilft Unternehmen insbesondere in den Fachbereichen Marketing, Vertrieb und Beschaffung zukunftsfähig zu werden und wirtschaftlich agieren zu können. Das professionelle Management aller internen wie externen kaufmännischen Prozesse sowie des Vertragsmanagements spielen für die weitere Expansion des Unternehmens eine zentrale Rolle. Deshalb suchen wir, in geregelter Nachfolge, eine fachlich und menschlich überzeugende, teamorientierte Persönlichkeit als Kaufmännischen Leiter.In dieser sehr breit angelegten Aufgabenstellung berichten Sie direkt an die auf das Kundenmanagement fokussierte Geschäftsführende Gesellschafterin und führen die Mitarbeiter des Unternehmens disziplinarisch. Hierbei tragen Sie ganzheitliche Verantwortung für die Themen Finanzen und Personal und wirken mit bei der Festlegung der Unternehmensziele sowie der Durchführung von strategischen Projekten. Neben der Erstellung sämtlicher interner und externer Finanzreports sowie des Jahresabschlusses sind Sie erster Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Banken, Versicherungen, Daten- sowie Arbeitsschutz. Sie übernehmen die Prüfung, Gestaltung sowie das Management aller internen wie externen Verträge mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Zur Optimierung der Unternehmensprozesse und Steigerung der Effizienz sorgen Sie für den Einsatz geeigneter IT-Tools sowie für IT-Sicherheit. Als kaufmännisches Gewissen und vorausschauender Sparringspartner unserer Experten-Teams, setzen Sie Maßstäbe hinsichtlich straffem Kostenmanagement und moderner Infrastruktur in einem digitalisierten Umfeld.Auf der Basis Ihres kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, haben Sie bereits mehrere Jahre in ähnlicher Funktion agiert – idealerweise im mittelständischen Umfeld Dienstleistung / Professional Services. Zuhause in der Welt der Zahlen und professionell im Umgang mit Controlling-, IT- und Digitalisierungsthemen, schlägt Ihr Herz insbesondere für eine unterstützende, gewinnbringende und integrative Umsetzung kaufmännischer Prozesse, Projekte sowie Vertragsgestaltungen. Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität, haben den Anspruch, unternehmerischen Einfluss zu nehmen und sehen sich gleichermaßen als Vertrauensperson und Coach mit hoher Motivationsfähigkeit. Man schätzt Ihren empathischen und verbindlichen Auftritt sowie Ihr positives Durchsetzungsvermögen, Ihre Überzeugungskraft sowie Ihre Integrität. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleitung der Leistungsabrechnung

Do. 11.08.2022
Karlsruhe (Baden)
für den Geschäftsbereich Erlösmanagement und Controlling (Leitung: Dr. Thomas Schaan) zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt die Stelle für die Abteilungsleitung der Leistungs­abrechnung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehr­krankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. In dieser Position umfasst Ihre Verantwortung die Sicherstellung einer zeitnahen und korrekten Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, von Kooperationsverträgen und Betei­li­gungsvergütungen von Ärzten. Serviceleistungen wie z. B. Betreuung der Kliniken und Institute in Abrechnungsfragen, Meldungen an das Standesamt, Rechnungsbeschwerdemanagement, diverse Auswertungen und Statistiken werden von der Abteilung ebenso erbracht wie die administrative Bearbeitung von MD-Anfragen oder Kommunikation mit externen Abrechnungsdienstleistern. Sie werden in Ihrer zentralen Funktion von rd. 30 Mitarbeitenden, davon 3 Teamleitenden, tatkräftig unterstützt. Sie bringen Ihre Abteilung voran und bereiten Ihre Mitarbeitenden auf die sich stetig verändernden Rahmenbedingungen in der Abrechnung vor. Durch Ihre Führung motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden für die vielfältigen Tätigkeiten in der Abteilung und sind selbst offen für die Erweiterung Ihres Aufgaben- und Verantwortungsgebietes. Neben den vielfältigen Leitungsaufgaben kümmern Sie sich um abrechnungsrelevante IT-Projekte und arbeiten in abteilungsübergreifenden Projekten mit Sie initiieren und verantworten eigenverantwortlich erforderliche Veränderungen bei sich ändernden gesetzlichen oder hausinternen Rahmenbedingungen Sie sind Hauptansprechpartner*in für Geschäftsführung, Geschäftsbereichs- und sonstige Leitungen und stehen mit Ihrer Fachexpertise zu Abrechnungsfragen und Ihrem strategischen Denken unterstützend zur Verfügung Zu Ihren besonderen Qualitäten gehören eine selbstständige und ergebnisorientierte Vorgehensweise. Sie arbeiten gerne im Team und bringen gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen mit. Sie haben Lust auf ein freundliches und innovatives Team aus engagierten Kolleg*innen und freuen sich auf die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung. Darüber hinaus bringen Sie folgende fachliche Voraussetzungen mit: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung plus Weiterbildungen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Krankenhausabrechnung und Mitarbeiterführung Sie besitzen ein fundiertes Wissen der rechtlichen Grundlagen (KHG, BPflV, KHEntgG, FPV, SGB V, EBM, GOÄ usw.) und ein vertieftes Wissen zu rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus und entwickeln Ihr Wissen kontinuierlich weiter Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen und haben die Bereitschaft, sich in die EDV-Verfahren wie z. B. SAP/IS-H, Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK einzuarbeiten Sie verfügen über ein überzeugendes, sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken und Gestal­tungs­wille und leben einen offenen und partizipativen Führungsstil Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Dienstleistungsorientierung, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung Eine der Position entsprechende leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung Weitere Zusatzleistungen, u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiter­rabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesund­heitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Unternehmensbereichsleiter (m/w/d) Steuerung, Finanzen & Analytik

Do. 11.08.2022
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Unser Klient gehört bundesweit zu den größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands und hat in Baden-Württemberg einen überproportional hohen Marktanteil. Damit ist er im Land und im Bund meinungsbildend und maßgeblicher Treiber in der Versorgungsgestaltung. Nicht nur in den Kerngeschäftsfeldern, der Kundenberatung, dem Vertrieb und den Versorgungsverträgen bzw. deren Umsetzung, bestehen große Herausforderungen. Insbesondere das Controlling, Kennzahlen, Finanzprognosen, ein kluges Liquiditätsmanagement u. ä. sind zentrale Aufgaben in einer zukunftsgerichteten Unternehmensteuerung. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir daher einen sowohl persönlich als auch menschlich überzeugenden Leiter (m/w/d) der Unternehmensbereiche Steuerung, Finanzen und Analytik.In dieser zentralen Aufgabenstellung berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden und sorgen für die strategische Weiterentwicklung der von Ihnen verantworteten Unternehmensbereiche. Sie verantworten die Erstellung des Haushaltsplans sowie der Jahresrechnung und stellen die konstante Transparenz über finanzielle Entwicklungen, Prognosen sowie das Risikomanagement sicher. Im Rahmen der unternehmensweiten strategischen Steuerung gehören auch die Planung von Budgets, Zielen sowie das zugehörige Controlling mit der Bereitstellung und Analyse versorgungs- und unternehmensrelevanter Kennzahlen zu Ihren weiteren Aufgaben. Sie verantworten die Anlagestrategie und sorgen für den reibungslosen Ablauf des Finanzmanagements einschließlich der Steuern und Tax-Compliance. Vor dem Hintergrund des morbiditätsorientierten Risikostrukturausgleichs (RSA) und für Sektor-übergreifende Analysen über die Gesundheitsversorgung sorgen Sie für die Bereitstellung, die Analyse und Bewertung von abgesicherten Daten und Analysen. Dabei fördern Sie den Einsatz und die stetige Weiterentwicklung innovativer Datenmanagement-Tools sowie Analyseinstrumente (BI-Systeme und Data-Mining-Prozesse). In den von Ihnen verantworteten Unternehmensbereichen führen Sie rund 150 Mitarbeiter/Innen und repräsentieren diese als Unternehmensvertreter in internen und externen Gremien.Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsmathematik, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Ausbildung konnten Sie bereits einschlägige, für die Position relevante Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der Gestaltung von Transformationsprozessen sammeln. Diese haben Sie idealerweise im Gesundheitswesen erworben. Neben einem strukturierten Arbeitsstil und Ihren ausgeprägten Fähigkeiten zum vernetzten und strategischen Denken und Handeln, verfügen Sie über soziale Kompetenz, die sich auch in einem kooperativen, motivierenden und ergebnisorientierten Führungsstil widerspiegeln. Man schätzt Ihr positives Durchsetzungsvermögen, Ihre Überzeugungskraft sowie Ihre Fähigkeit sich innerhalb einer Organisation rasch zu integrieren und zu vernetzen.
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Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fachverkäufer (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Leimen (Baden)
EDEKA Walter ist Ihr Nahversorger in Leimen - schön gelegen in der Nähe von Heidelberg. Unseren Mitarbeitern bieten wir in unserem familiengeführten Unternehmen einen attraktiven Arbeitsplatz und unseren Kunden ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Bei unseren Lebensmitteln achten wir stets auf Qualität, Frische und regionale Herkunft. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden steht für uns an erster Stelle. Für unseren Standort Leimen suchen wir Sie als Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fachverkäufer (m/w/d) Referenznummer: 11636 Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Fachverkäufer, Koch oder Vergleichbares Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub im Jahr Firmenwagen: Auf Wunsch erhalten Sie einen Firmenwagen Mitarbeiterverantwortung: An unseren Frischetheken übernehmen Sie Verantwortung für 15 Mitarbeiter Attraktive Bezahlung: Wir bezahlen attraktiv und leistungsgerecht Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Verkaufsleiter Region Süd (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart
Unser Mandant ist ein bundesweit führender Anbieter eines breiten Sortiments an Verpackungslösungen für unterschiedlichste Anwendungen, vom “einfachen Paketversand” bis hin zu Spezialverpackungen für die Industrie, von E-Commerce bis zur Automobilindustrie. Er ist eingebunden in eine internationale Unternehmensgruppe. Neben Standardlösungen verfügt unser Mandant zudem über eine eigene agile Entwicklung und Produktion, so dass die lösungsorientierte Beratung von Kunden ein wichtiger Baustein des Vertriebs ist. Ergänzende Produkte wie Klebebänder, Transportsicherungen oder Packstationen runden das Sortiment ab. Der eigene Fuhrpark garantiert die professionelle Belieferung.   Wir suchen für das Vertriebsgebiet Süd die/den verantwortlichen Verkaufsleiter (m/w/d), die/der das Potenzial des Gebietes für den weiteren Ausbau nutzt. Auf Grund moderner Technologien ist der Reiseanteil gering, der Vertrieb erfolgt vorwiegend aus dem Innendienst. Das Vertriebsbüro befindet sich im Raum Pforzheim und ist damit auch von Stuttgart oder Karlsruhe aus gut zu erreichen. Verkaufsleiter Region Süd (m/w/d) Kennziffer: HR6069 Verantwortlich für den Vertrieb in der Region Süd Betreuung und Ausbau des Geschäftes mit Bestandskunden Gewinnung von Neukunden / Erkennen und Umsetzen von Marktchancen Enge Kooperation mit den übrigen Regionen sowie den weiteren Vertriebsteams im Konzernverbund Führung und Qualifizierung der Mitarbeiter (derzeit 7 Personen im Innen- und Außendienst) Reporting an die Vertriebsleitung Qualifizierte Ausbildung / Studium Erfahrung im B2B-Vertrieb Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung Hohes Interesse an Verpackungslösungen Branchenerfahrung ist von Vorteil Hohe Vertriebsagilität, hohes Interesse am Ausbau des Geschäfts Führungsstärke / Motivierender Typus Professioneller, etablierter Anbieter Initiative ist gefragt Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildung Firmenevents Gesundheitsförderung
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Leiter Logistik Werk (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Speyer
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil dieses Teams. Verantwortung für die Leitung des In- und Outbounds Verantwortung für die Planung des künftigen Kapazitätsbedarfs Pflege und Verbesserung der Material- und Informationsflussprozesse in den entsprechenden In- und Outboundbereichen Konzeptionelle Gestaltung der SAP WM-Struktur Testen und Implementieren neuer SAP WM-Releases/Updates Überwachung der Bestandsentwicklung in den Verantwortungsbereichen und Definition von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Eigenverantwortliche Optimierung und Umsetzung von Logistikprojekten im In- und Outbound Verantwortlich für die Einhaltung der Plan- und Budgetvorgaben Definition und Umsetzungsverantwortung der Non Material Savings im Verantwortungsbereich (NMS) Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbarer Ausbildung Berufliche Erfahrung: Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Koordination von In- und Outbound-Teams oder im funktionsübergreifenden Projektmanagement Fachkompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams Ausgeprägte Erfahrung in operativen Logistikprozessen Kenntnisse in Pull-Konzepten Sehr gute SAP-Erfahrung (insbesondere WM/MM) Sicher in der Anwendung der MS Office Anwendungen Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Problemlösungskompetenz Aufgeschlossenheit und Ergebnisorientierung Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Kronau (Baden)
Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 679085    PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 29.000 Mitarbeiter:innen in rund 2.150 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.   Du kannst viel bei uns bewegen Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Fachbereichs. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du übernimmst administrative Tätigkeiten und sorgst z.B. für ein konsequentes und wirksames Bestandsmanagement. Du hast die Planzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst die Produktivität.  Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und führst Einweisungen wie auch Schulungen durch. Du stimmst dich mit anderen Fachbereichen ab und arbeitest eng mit diesen zusammen.  Du kannst Teil unseres Teams werden Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene logistische oder kaufmännische Berufsausbildung vorweisen – idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachwirt oder Meister, alternativ ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium. Du punktest mit deiner Berufserfahrung in der Logistik sowie einem Branchenverständnis für die Lebensmittellogistik. Du zeichnest dich durch deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent aus. Du zeigst die Bereitschaft, Spätschicht sowie Wochenendarbeit zu leisten, für die du attraktive Zuschläge plus Prämien erhältst.  Du überzeugst uns durch deine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Du meisterst den Umgang mit allen gängigen Office-Programmen. Du verfügst idealerweise über weitere Sprachkenntnisse.  Du kannst dich auf jede Menge freuenBeruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 – 6 Monaten nehmen kannst – z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.  Unser Expertennetzwerk unterstützt dich bei der Kinder- & Pflegebetreuung durch die Vermittlung von Betreuungspersonen.  Wir ermöglichen individuelle Teilzeitmodelle - positionsübergreifend. Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich. 1x jährlich finden Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Mehr als 90 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Team-Events.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 679085) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Souschef (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Leimen (Baden)
Was passiert, wenn Leidenschaft und Mut zusammentreffen?   …es entsteht ein Hotel, wie unsere Villa Toskana. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir mit Liebe und Leidenschaft daran, einen Ort zu schaffen, der zum Arbeiten und zum Entspannen sowie zum Feiern und Genießen einlädt.   Unsere Gäste verbinden mit der Villa Toskana Lebensfreude, Kompetenz und Herzlichkeit. Werden auch Sie Teil unseres Teams, vielleicht sogar Freund unseres Hauses.   Ihre Familie Schreiber & Team Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung des Küchenteams (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus Sie arbeiten mit einem tollen Team in familiärem Betriebsklima 5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten, kein Teildienst Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten wie Familiy & Friends Raten für Übernachtungen, attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de, exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen und vieles mehr
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HR Leiter / HR Manager (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Ettlingen
Traditionsreich. Nachhaltig. Und natürlich erfolgreich. Das ist die W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH. Als mittel­ständisches Traditionsunternehmen (gegründet 1955) entwickeln und produzieren wir Arzneimittel für führende Pharmaunternehmen – und setzen verstärkt auf den Ausbau unserer eigenen Körperpflege-, Kosmetik- und Wellness-Artikel der Marke Spitzner. Lange Jahre waren wir Teil der Karlsruher Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schabe und gehen jetzt wieder mit aktuell 60 Mitarbeitenden eigene Wege, um den geschichtsträchtigen und wertvollen Namen Spitzner in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Gerne mit Ihnen! Denn auf solider finanzieller Grundlage machen wir uns nun mit jeder Menge Erfahrung und Unternehmergeist auf, Spitzner zu einem Healthcare-Unternehmen und Arbeitgeber zu machen, mit dem sich Menschen wohl in ihrer Haut fühlen. Sind Sie mit dabei? Dann freuen wir uns in Vollzeit auf Ihren Gestaltungswillen und Ihr Herzblut in Ettlingen bei Karlsruhe als HR Leiter / HR Manager (w/m/d) Eine neue (HR) Organisation mit aus der Taufe heben und zukunftsfähig ausbauen? Prozesse neu gestalten, kontinuierlich verbessern und dabei auf der gesamten Klaviatur professioneller Personalarbeit spielen? Das wollen und das können Sie! Als Pionier bzw. Pionierin der ersten Stunde erweisen Sie sich als Stütze unserer Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalthemen und begleiten unser weiteres Wachstum. Dabei zählen wir sowohl auf Ihre strategischen Impulse als auch auf Ihre Umsetzungsstärke bei der Durchführung taktischer und operativer HR-Maß­nah­men – als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mit dem Blick nach vorn entwickeln Sie die zentralen HR-Handlungsfelder wie Personalplanung, Personal­entwicklung, Talent Management und Personal­gewinnung weiter. Kurz: Sie geben unserer noch jungen Organisation Struktur, stärken unsere Arbeitgebermarke und initiieren HR-Projekte zur weiteren Professionali­sierung der Mitarbeiterbetreuung und -bindung. Gern gesehen, aber kein Muss: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal – oder aber eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen bzw. eine ähnliche Qualifikation Einige Jahre HR-Erfahrung in einem Industrie­unter­nehmen, davon gerne bereits in einer Führungsrolle oder mit entsprechenden Ambitionen, Fähigkeiten und Talenten Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen Sicherer Umgang mit MS Office Eine kommunikative, integrative Persönlichkeit, die gut mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Hierarchieebenen kann und Lust hat, eigenständig und mit viel „Hands-on“-Mentalität die Personalarbeit von Spitzner mitzugestalten und fit für die Zukunft zu machen Breite Gestaltungsspielräume in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein ambitioniertes, erfahrenes Managementteam Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Einsatzfreude gerecht wird Eine Firmenkultur, die sich durch ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander auszeichnet
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