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Abteilungsleitung: 35 Jobs in Ubstadt-Weiher

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Metallindustrie 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Finanzdienstleister 2
  • It & Internet 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Medizintechnik 2
  • Versicherungen 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Funk 1
  • Medien (Film 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Pharmaindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 35
Abteilungsleitung

Abteilungsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung Wohnimmobilien

Mo. 06.07.2020
Heidelberg
Die Evangelische Stiftung Pflege Schönau (ESPS) ist ein Unternehmen der Evangelischen Landeskirche in Baden. Ihr Vermögen bewirtschaftet die Stiftung nachhaltig in den Geschäftsbereichen Grundstücke (Erbbaurechte, Pachtflächen), Beteiligung an Immobilienfonds, Wohnimmobilien und Forst. Gegründet 1560, ist die Stiftung mit Sitz in Heidelberg heute ein modernes Immobilienunternehmen. Zweck der Stiftung ist der Erhalt kirchlicher Gebäude und die Unterstützung der Evangelischen Landeskirche in Baden. Die ESPS handelt verantwortungsvoll, unternehmerisch und partnerschaftlich. Kundenorientierung und verbesserte Serviceleistungen sind ihr sehr wichtig. Deshalb treibt die Stiftung konsequent die Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse voran. Der Geschäftsbereich Wohnimmobilien erwirtschaftet einen Teil der Gesamterlöse der Stiftung. Die ESPS besitzt rund 800 Wohn- und Gewerbeeinheiten in den badischen Zentren Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg. In den nächsten Jahren sollen durch Zukauf und Neubau 700 neue Wohnungen den derzeitigen Bestand auf insgesamt rund 1.500 Einheiten nahezu verdoppeln. Sie möchten unser Wachstum wirkungsvoll unterstützen? Wir suchen ab sofort Sie als Abteilungsleiter/in (m/w/d) für die Abteilung Wohnimmobilien Eigenverantwortliches Führen der Abteilung Integration der Unternehmensziele Digitalisierung und Kundenorientierung Integration von Neubeständen in die Managementprozesse (Vermietung, Bestandsbewirtschaftung) Sicherung des langfristigen Werterhaltes (Instandhaltungs- Modernierungs-, Sanierungsmanagement) Strategische und übergreifende Koordination von Bauprozessen Sie haben einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie verfügen über ein profundes wohnwirtschaftliches Wissen und haben ein ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis. Sie bringen Führungserfahrung und die Offenheit für eine persönliche Weiterentwicklung mit. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Strukturen aus. Sie sind kommunikationsfähig und kommunikativ. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office-Applikationen sowie einer ERP-Software. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeitsinhalte mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Elektronik

So. 05.07.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international agierenden, expandierenden Technologieunternehmens. Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt leistungsfähige elektronische High-Tech-Produkte, die in zahlreichen Branchen Anwendung finden. Im Rahmen einer neu geschaffenen Position sind wir für unseren Mandanten, mit Stammsitz im Großraum Karlsruhe, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit. Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Elektronik Elektronische High-Tech-Produkte In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines profitablen und wachstumsstarken Elektronik-Geschäftsbereichs mit etwa 250 Mitarbeitenden sowie innovativen Produkten und Komponenten.   Weiterentwickeln der Strukturen, Organisation, Prozesse und Systeme des Geschäftsbereiches Ausbauen bestehender Kundenbeziehung und Akquisition von Neukunden Etablieren und Sichern von strategischen Geschäftsbereichen, Märkten und Technologien Entwickeln von Geschäftsmodellen und Identifizieren von Technologietrends und Marktbedürfnissen Umsatz- und P&L-Verantwortung des Geschäftsbereiches Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium Umfassende Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Unternehmen, das Elektronikprodukte, -komponenten oder -systeme in hohen Stückzahlen produziert Erfahrung im Bereich Elektronik Fundierte Berufserfahrungen in einer markt- und kundenorientierten Position Kooperativer, zielorientierter Führungsstil Unternehmerisches Denken und Handeln
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Pflege­dienstleitung w/m/d

Sa. 04.07.2020
Karlsbad
Die SRH Pflege Heidelberg ist Teil der SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg und unterstützt seit über 40 Jahren junge Erwachsene mit körperlichen Einschränkungen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ziel ist es, jedem ein eigenverantwortliches Leben in selbstbestimmter Umgebung zu ermöglichen. Das Angebot erstreckt sich von der stationären bis hin zur ambulanten Pflege einschließlich der Individualbetreuung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für den unseren Ambulanten Dienst am Standort Karlsbad, der überwiegend jüngere Kunden mit körperlichen Einschränkungen, neurologischen Erkrankungen im Bereich Grund- und Behandlungspflege versorgt sowie Individuelle Betreuung (1:1) und Beatmungspflege anbietet, suchen wir ab 01.09.2020 eine Pflege­dienstleitung w/m/d in Vollzeit (Stelle ist auch Teilzeit geeignet). Wirtschaftliche Führung und Ausbau des Ambulanten Dienstes Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen und Qualitätssicherung Mitarbeit bei und Optimierung der Pflegeprozesse orientiert an der Selbstbestimmung unserer Kunden Personalführung und -entwicklung Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Leitungserfahrung sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Etwas Besonderes! Schreiben Sie Erfolgs­geschichten mit! Unser Ziel ist es, jungen Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei fördern wir frisches Denken und innovative Ansätze bei der täglichen Arbeit. Wir sind nicht „nur“ Pflege! Wir bieten Ihnen gezielte Fortbildungsangebote, ein Betriebsrestaurant und ein angenehmes Arbeitsklima. Gute Verkehrsanbindungen (Stadtbahn nach Karlsruhe) ergänzen das attraktive Arbeitsumfeld. Die Vergütung erfolgt nach Firmentarifvertrag. Wir bieten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Online-Mitarbeiterportal, in dem Sie Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern erhalten. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen ist uns sehr willkommen!
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Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg eine/n Team Manager Insolvenzen & Recherche (m/w/d). Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Sie leiten das Team Insolvenzen & Recherche, unsere Spezialisten für die Bearbeitung von Schuldenbereinigungsverfahren, Insolvenzen und alle Tätigkeiten rund um die Informationsbeschaffung für die Fallbearbeitung:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamSie stellen sicher, dass das Potenzial Ihrer kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Sie sind erste Anlaufstelle im Alltag und helfen Ihren Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handeln Sie stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Sie haben eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie kommunizieren klar, angemessen, überzeugend und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement.Sie inspirieren andere und haben Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Sie sind organisationsstark, behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Ihre Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzen Sie stets in Ihrem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Ihr Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Karlsruhe (Baden)
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. (www.asb-bw.de) als Arbeitgeber von mehr als 7.500  Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Sanitätsdienst und Altenhilfe. Im Regionalverband Karlsruhe bieten wir ein breites Spektrum an Pflege- und Sozialen Dienstleistungen. Für unser Haus Lucia Hug in Karlsruhe-Oberreut suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d)Als Pflegedienstleiter/in (m/w/d) des Hauses planen, führen und verantworten Sie die professionelle Pflege, entwickeln diese weiter im Hinblick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Zufriedenheit von Bewohner/innen und Mitarbeitenden und steuern die Erhebung der Qualitätsindikatoren in der Einrichtung. Für diese Tätigkeit, die u.a. eine wertschätzende und motivierende Personalführung voraussetzt, wünschen wir uns eine freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich mit den Werten und Zielen des ASB identifizieren kann. Die generalistische Ausbildung sehen Sie als große Chance für die Altenpflege. Es erwartet Sie ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz, an dem Sie für das Wohl von 89 Bewohner*innen sorgen. abgeschl. Ausbildung zum examinierten Alten-, Kinderkranken- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter/in (m/w/d) bzw. vergleichbares abgeschlossenes Studium idealerweise Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Seniorenpflege Sie praktizieren einen motivierenden Führungsstil und verfügen über große Fach- und Sozialkompetenz. eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem großen Wohlfahrtsverband eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Prämien für den Gewinn neuer Kolleginnen und Kollegen begleitete Personalentwicklung, Team-Events und soziale Interaktionsmöglichkeiten vielseitige Angebote zum Fort- und Weiterbilden im ASB-Bildungswerk sowie in der ASB-Landesschule regelmäßige gemeinsame Reflexion unserer Arbeit in unseren Qualitätszirkeln kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz, Gesundheitstage Wir sind sehr gut an den öffentlichen Personen-Nahverkehr angebunden.
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Manager Purchasing Operations / Abteilungsleiter operativer Einkauf (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Speyer
Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 27-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Wellness und Fitness. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Manager Purchasing Operations / Abteilungsleiter operativer Einkauf (m/w/d)Referenznummer 310 Sicherstellung der Warenverfügbarkeit unter Optimierung der operativen Beschaffungsprozesse und Stammdatenstruktur im Bereich Purchasing & Demand Planning  Fachliche und Disziplinarische Leitung einer Abteilung bestehend aus ca. 5 Mitarbeitern im operativen Einkauf und Stammdatenmanagement  Durchführung einer aktiven Mitarbeiterentwicklung  Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft Organisation und Optimierung der bedarfs-/ termingerechten Beschaffung von Handelswaren, Rohstoffen, Verpackungsmaterialien und sonstigen Komponenten Analyse und Implementierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in der operativen Beschaffung Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der ERP und Business Intelligence Lösungen  Aufbau und Implementierung von KPI Systemen zur Leistungsmessung im operativen Einkauf  Erarbeitung und Implementierung von Konzepten zur Stammdatenoptimierung Schnittstellen / Enge Zusammenarbeit mit: Strategic Purchasing & Planning Logistics Finance & Accounting Quality Management Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Ausbildung und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung (auch als Führungskraft) im genannten Aufgabengebiet sammeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich operativer Einkauf & Beschaffung.  Sie besitzen gute Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in Business Process Management.  Logistische Kenntnisse sind von Vorteil  Sie besitzen starke Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind kommunikationssicher, zuverlässig, gewissenhaft und verfügen über gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten gerne im Team, sind stets offen für Neues, verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und haben einen guten Blick fürs Ganze. Zudem zählen ein analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie gute soziale Kompetenzen zu Ihren Stärken. Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics Navision runden Ihr Profil ab. Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt
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Team Manager Legal Collection (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Heidelberg
Axactor ist eine skandinavische börsennotierte Gesellschaft, die europaweit auf die Beitreibung und den Ankauf von notleidenden Forderungen spezialisiert ist. Sie operiert in Norwegen, Spanien, Schweden, Italien, Finnland sowie Deutschland und beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unseren Standort in Heidelberg eine/n Team Manager Legal Collection (m/w/d) Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden.Wir treten flexibel, agil und zielgerichtet auf - daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln!" Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben.Sie leiten das Team Legal Collection, unsere Spezialisten für die Titulierung, Zwangsvollstreckung und Offenlegungen:Disziplinarische Führung und enge Begleitung der MitarbeitendenVerantwortung für die Zahlungseingänge und KostenOrganisation und Koordination der fachlichen Themen im TeamSie stellen sicher, dass das Potenzial Ihrer kompetenten Mannschaft bestmöglich ausgeschöpft wird. Sie sind erste Anlaufstelle im Alltag und helfen Ihren Mitarbeitenden, sich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Bei allen Aufgaben handeln Sie stets im Sinne unserer Unternehmenswerte Passion, Trust & Proactivity.Sie haben eine kaufmännische oder rechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen sowie idealerweise Berufserfahrung in einer Führungsposition, vielleicht sogar in der Finanzdienstleistungsbranche. Sie kommunizieren klar, angemessen, überzeugend und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Engagement.Sie inspirieren andere und haben Spaß am zielgerichteten und pragmatischen Lösen von Aufgaben und Herausforderungen. Sie sind organisationsstark, behalten stets den Überblick und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Verantwortungsbewusstsein für Ihre Mitarbeitenden, Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang setzen Sie stets in Ihrem alltäglichen Handeln um.Wir etablieren eine Unternehmenskultur, in der in engagierten Teams jeder von dem anderen lernt - auch Ihr Beitrag ist gefragt!Unbefristete Anstellung mit attraktiven ZusatzangebotenFlexible ArbeitszeitgestaltungModerne IT-AusstattungWir leben eine auf Feedback basierende Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und bieten inspirierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
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Direktor Finance Deutschland (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Heidelberg
Unser Mandant ist ein international agierender Konzern der Healthcare-Branche und Marktführer in seinem Dienstleistungssegment mit einer langen Standorttradition. Das Unternehmen ist in über 20 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeiter. Mit über 30.000 Kunden ist unser Mandant Marktführer in Deutschland und zählt zu den besten Healthcare-Unternehmen Europas. Zur Verstärkung des Teams im Management der Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Direktor Finance Deutschland (m/w/d).Verantwortung für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen für den Konzern inklusive aller deutschen Gesellschaften Führung der Bereiche Bilanzen, Debitoren, Kreditoren sowie Sachkonten mit insgesamt über 30 Mitarbeitern Verantwortung für die Erstellung der Einzelabschlüsse für über 20 Gesellschaften in Deutschland nach HGB und IFRS Verantwortung für den Erfolg und die Weiterentwicklung des Bereichs im Hinblick auf das Setzen von Impulsen, die Initiierung von Veränderungen sowie die aktive Etablierung neuer Themen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen inklusive SAP FI Verantwortung für die finanzielle Steuerung des Unternehmens unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und strategischer Gesichtspunkte Verantwortung für die Unternehmenssteuern und die Kommunikation mit Finanzbehörden Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und nachhaltiger Finanzierung der Geschäftsaktivitäten nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften (HGB, IFRS, Steuerrecht) Ansprechpartner für alle relevanten internen und externen Stakeholder, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Umsetzung aktueller und zukünftiger Entwicklungen des ordnungspolitischen Rahmens sowie Initiierung von Maßnahmen für die zielgerichtete kaufmännisch-regulatorische Ausrichtung des Unternehmens, gerade auch im Hinblick auf die Optimierung und Automatisierung von ProzessenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre Erfahrung in der Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist vorteilhaft Einschlägige Führungserfahrung auf Bereichsleiterebene, hier insbesondere Erfahrung in der Führung von Teams mit erfahrenen Mitarbeitern in der genannten Größenordnung Abschlusssicherheit in IFRS ist unabdingbare Voraussetzung Ausgeprägte IT-Affinität Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, sowie SAP FI und SAP CO Kommunikationssichere Englischkenntnisse Mitarbeiterorientierter, partizipativer und wertschätzender Führungsstil Kostenbewusstsein, Prozessorientierung und Führungsstärke Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit und Verhandlungsstärke Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Ziel- und Lösungsorientierung
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Verkaufsleiter Speyer (m/w/d), Quereinstieg

Fr. 03.07.2020
Speyer
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumMind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Handels- oder DienstleistungsumfeldBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenIm Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung ist eine deutschlandweite Mobilität von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 03.07.2020
Ettlingen
Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufbereitung von Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten. Vertriebsleiter (m/w/d) Job-ID 20181 Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein fünfköpfiges engagiertes, weltweit eingesetztes Vertriebsteam Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Kundenbindung und -gewinnung Marktbeobachtung und Identifikation neuer Marktpotenziale Planung und Umsetzung vereinbarter Ziele in Bezug auf Umsatz, Ertrag, Marktdurchdringung sowie Erhöhung des Firmen- und Produktbekanntheitsgrades Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams und mit anderen Unternehmensbereichen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Tiefgreifende Vertriebserfahrung, Kenntnisse im Getriebebau, Dieselmotoren und Hydraulikzylinder sind von Vorteil Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft im Kontakt mit unseren Kunden Bereitschaft zu umfangreicher weltweiter Reisetätigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und leistungsgerechter Vergütung.
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