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Abteilungsleitung: 99 Jobs in Ückesdorf

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • It & Internet 7
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Transport & Logistik 5
  • Druck- 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Papier- und Verpackungsindustrie 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Versicherungen 2
  • Banken 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Mit Personalverantwortung 77
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 98
  • Home Office möglich 19
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 97
  • Befristeter Vertrag 2
Abteilungsleitung

Ingenieur als Abteilungsleiter in der Produktion (m/w/d)

So. 23.01.2022
Bonn
Wir sind die ATLANTIC GmbH und haben uns auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Schleifwerkzeugen für höchste technologische Anforderungen spezialisiert. Unsere Kunden sind die technologisch führenden Unternehmen der produzierenden Industrie weltweit. An unserem Firmensitz in Bonn stellen wir mit 200 Mitarbeitern Präzisionsschleifwerkzeuge her. Für die Verstärkung unserer Fertigung in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur als Abteilungsleiter in der Produktion (m/w/d) Verantwortung für Personal, Prozesse, Produkte und Maschinen in einer Abteilung der Produktion Führung der Abteilung im Tagesgeschäft (Personaleinsatzplanung, Klärung technischer Probleme, Anleitung von Mitarbeitern, etc.) Leitung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Anlagen, Prozessen und Arbeitsabläufen in Ihrer Abteilung Verbesserung der Qualität und Produktivität Sammeln wertvoller Erfahrungen in Führung und Projektleitung mit hoher Eigenverantwortung Selbstständige Umsetzung von der Idee bis zur Implementierung Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Maschinen, Menschen und Produkten Enge Zusammenarbeit mit dem dynamischen Führungsteam des Unternehmens Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung in allen Bereichen unseres Unternehmens Sie können hier wirklich etwas bewegen Master der Ingenieurwissenschaft (Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Prozessingenieur oder vergleichbar) Affinität zur Technik sowie erster Erfahrungen in der Produktion wären vorteilhaft Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

So. 23.01.2022
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Leiter (m/w/d) Logistiksysteme im E-Commerce

Sa. 22.01.2022
Köln
Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 446582    Was wir zusammen vorhaben: Für die Weiterentwicklung unseres Lieferservice-Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Logistiksysteme im REWE Lieferservice. Sie sind verantwortlich dafür, die Funktionalitäten unserer IT-Systeme im Fulfillment von E-Commerce Aufträgen in Zusammenarbeit mit unserer Technologie-Abteilung für den Online-Lebensmittelhandel zu entwerfen, umzusetzen und für neue Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln. Dabei entwickeln Sie mit ihrem Team und den Prozessverantwortlichen ein klares Zielbild und setzen dieses gemäß der von Ihnen verantworteten Roadmap um. Sie definieren die weitere strategische Ausrichtung des E-Commerce Lebensmittel-Fulfillments und der letzten Meile!   Was Sie bei uns bewegen: (Weiter-)entwicklung der Fulfillment-Systemlandschaft in der Endkundenbelieferung des REWE Lieferservice. Dazu zählen u.a.:  Definition von Weiterentwicklungen hinsichtlich Usability und Prozessunterstützung des operativen Geschäfts. Kalkulation von Business Cases und Vorbereitung von Make-or-buy Entscheidungen in der Softwareentwicklung und Definition der eingesetzten IT-Hardware im Fulfillment (Handhelds, Tablets, etc.). Sie bilden die Schnittstelle zwischen Prozessverantwortlichen und der IT-Entwicklung zur Aufnahme und pragmatischen Umsetzung von Anforderungen. Sie haben die Zahlen im Blick und analysieren operative KPIs, die optimale Parametrisierung von Planungs- und Steuerungssystemen und controllen Kosten und Erfolg von Entwicklungsprojekten. Koordination von Roll-Outs gemeinsam mit Prozessverantwortlichen, Operative und Operational Excellence. Definition von Support-Prozessen mit Incident Management rund um die Systemlandschaft in einem herausfordernden Instant Delivery Umfeld. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von bis zu 10 Mitarbeitern.   Was uns überzeugt: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik, Logistik oder entsprechende Studiengänge, mindestens B.Sc., M.Sc. von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistikbranche mit Schwerpunkt auf IT und IT-Systeme, einschließlich der Führung von Mitarbeitern.   Schnelle Auffassungsgabe und gutes bis sehr gutes analytisches Verständnis. Hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortung sowie Freude dran, Dinge zu bewegen. Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit Ihrer Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke. Strukturierte und zielgerichtete Vorgehensweise, Erfahrung im Projektmanagement im Logistikumfeld ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit den üblichen Softwaresystemen, Kenntnisse in SQL sind von Vorteil.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 446582) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Wir sind Merzenich – Werden Sie ein Teil vom Wir! Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 950 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Da unser Betriebsleiter in absehbarer Zeit seinen wohlverdienten Ruhestand antreten wird suchen wir Zwecks Nachfolge und zur Sicherung unserer hohen Qualitätsansprüche einen engagierten und dynamischen Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Als Betriebsleiter stellen Sie unsere Qualitätsführerschaft sicher und bauen diese weiter aus. Dies machen Sie unter höchstem Anspruch an Ihre Arbeit Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen Produktion als auch Lager und Wareneingang mit ca. 120 Mitarbeitern (m/w/d) Planung, Durchführung und Controlling von personellen und organisatorischen Maßnahmen für den wirtschaftlichen Erfolg, unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Analyse, Organisation und Optimierung von Produktionsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Produkte, Prozesse und Anschaffung neuer Maschinen Begleitung des Onboardingprozesses Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie sind Gestalter und durch Ihre Machermentalität setzen Sie wichtige gemeinsame Entscheidungen zielführend für den Unternehmenserfolg um Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Personalentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirt des Handwerks) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Industriemeister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Stellvertretung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen der Lebensmittelbranche Wirtschaftliches Denken und Handel bei höchstem Qualitätsanspruch Fundiertes Wissen aus der Lebensmittelbranche und den zugehörigen Richtlinien sowie der gesetzlichen und rechtlichen Bestimmungen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Entscheidungssicherheit Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Bezug auf die Personalführung Früh- und Nachtarbeit sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, haben ausgeprägte Kenntnisse der wesentlichen Office Programme und stehen der Digitalisierung von Prozessen offen gegenüber Den hohen Anforderungen entsprechendes Gehalt Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Eine umfangreiche Einarbeitung und Übergabe durch den aktuellen Betriebsleiter Nutzung eines BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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Abteilungsleiter / People Manager Kompositversicherung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Chemnitz, Hamburg, Ismaning, Köln, München, Passau
Mit rund 650 Kolleg*innen ist die msg nexinsure ag ein Tochterunternehmen der international agierenden msg group. Fokussiert auf den Versicherungsbereich bieten wir IT Lösungen und Beratung rund um die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Ein riesiges Feld an Möglichkeiten auch eigene Ideen zu verwirklichen und spannende Aufgaben warten auf Dich. Verstärke unser Team alsAbteilungsleiter / People Manager Kompositversicherung (m/w/d)Standort: Chemnitz, Hamburg, Ismaning, Köln, München, Passau, deutschlandweit (Homeoffice) | Referenznummer: 20/08-25Disziplinarische Führungsverantwortung für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis an unterschiedlichen StandortenSteuerung der strategischen Kapazitätsentwicklung anhand der mittel- bis langfristigen Bedarfsplanung Stetiger Auf- und Ausbau der Abteilung und somit wesentlicher Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Positionierung im Bereich der Kompositversicherung Verantwortung für den projekt- und mitarbeitergerechten Einsatz und Erfahrungsmix in den Projekten sowie die Mitarbeitereinsatzplanung und -auslastung Kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden inklusive umfassender PersonalbetreuungAnsprechpartner (m/w/d) für alle Projekte bezüglich des Mitarbeiterbedarfs sowie eigene Mitarbeit in unterschiedlichen Rollen in konkreten Projekten bis ca. 50%  beispielsweise als Teilprojektleiter, Senior Experte (m/w/d) o. ä.Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaft/Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Personalführung sowie MitarbeiterentwicklungErfahrung mit Projektarbeit und den fachlichen Schwerpunkten Kompositversicherung, insbesondere Bestandsführungssysteme Ergebnis- und Prozessorientierung sowie EntscheidungsstärkeHohes Kommunikationsgeschick, konstruktive, pragmatische und lösungsorientierte Denk- und HandlungsweiseSelbstständiger und methodischer Arbeitsstil sowie Eigeninitiative, Empathie und modernes Führungsverständnis, Freude an der Interaktion mit Menschen unterschiedlichster Prägung Flexibles Arbeitszeitmodell Attraktives Vergütungsmodell Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung Das ist unser Angebot Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und sicheren Arbeitsumfeld, das sich durch flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und interessante Perspektiven auszeichnet. Wir honorieren Ihre individuelle Leistung und fördern Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Bewerberplattform.
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Leiter / Head of Operations mit Prokura (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im nationalen Markt für Versicherungen und Risikomanagement. Im Bereich Schadenmanagement und Schadenregulierung u.a. in den Sparten Sach- und Haftpflicht agieren wir ganz im Sinne eines service- und kundenorientierten Dienstleisters und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und Know-how aus. Unsere Kunden - Versicherungsgesellschaften und andere Firmenkunden - profitieren dadurch von einer professionellen Schadenabwicklung, Effizienzsteigerung, Kostensenkung und von einer Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Die Van Ameyde Gruppe besteht aktuell in Deutschland aus mehreren operativen Gesellschaften für die Bereiche Innen- und Außenregulierung mit insgesamt über 100 Mitarbeiter*innen im Innendienst und 200 Außenregulierern. Im Bereich der Außenregulierung agieren wir mit den Marken Twentyfour, Rekon und Interschaden. Aufgrund unseres Wachstums in den diversen Geschäftsbereichen suchen wir in Vollzeit ab sofort für unseren Bereich der Außenregulierung eine/n: Leiter / Head of Operations mit Prokura (m/w/d) | Köln Sie verantworten wesentliche Bereiche unserer operativen Schadenaußenregulierungsorganisationen. Sie entwickeln u.a. Grundlagen und Materialien für Maßnahmen zur Sicherstellung und Optimierung der Handlungsfähigkeit durch Implementierung eines leistungsfähigen Aus- und Weiterbildungssystems für neue Schadenregulierer und Qualitätsmanager. Sie unterstützen die Geschäftsführung der einzelnen operativen Bereiche, der Sie direkt unterstellt sind, bei wesentlichen strategischen Entscheidungen. Dabei sind Sie kompetente(r) Ansprechpartner(in) für die Führungskräfte und Mitarbeiter(innen). Branchenerfahrung bei der Regulierung von Versicherungsschäden sowie das entsprechende Management dazu (zwingend erforderlich) Organisation ist Ihre Leidenschaft. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Management oder in einer vergleichbaren Position eines Dienstleisters im Bereich der Schadenregulierung für Versicherungsgesellschaften. Zu Ihren Stärken gehören eine gewissenhafte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft. Kommunikationsstärke, Empathie und Neugier zeichnen Sie in Gesprächen mit Kandidat*innen und Kolleg*innen aus. Teamwork in einem wachsenden, dynamischen Umfeld liegt Ihnen. Einwandfreies Deutsch und gerne solide Englischkenntnisse sind vorhanden. Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen wie z.B. Microsoft Office ist gegeben. Mit Twentyfour sind wir ein innovatives Unternehmen mit Start-up Charakter und -Mentalität. Unser Weg führte uns innerhalb kürzester Zeit von der Gründung zum marktführenden deutschen Anbieter von Schadenregulierungen vor Ort. Bei uns können Sie entscheidend und in der ersten Reihe mitgestalten und führen. Wir sind ein motiviertes Team mit positiver, offener Arbeitsatmosphäre – und arbeiten mit Kolleg*innen, die sich gegenseitig schätzen und unterstützen. Sie werden intensiv eingearbeitet und übernehmen schnell Verantwortung. Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir zahlen ein der verantwortungsvollen Position angemessenes Gehalt und stellen ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Auf Sie warten spannende Aufgaben bei einem führenden deutschen Dienstleister in der Schadenregulierung und im Schadenmanagement.
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Sales Manager / Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Leidenschaft, Tradition, Qualität und viel Herz – Das sind Wir! Unsere Leidenschaft für hochwertige Backwaren und unser traditionelles Handwerk, ein einzigartiges Gespür für beste Qualität und rund 900 MitarbeiterInnen – das ist Merzenich! Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres seit 1896 bestehenden Kölner Familienunternehmens. Zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sales Manager / Vertriebsleiter (m/w/d) Leitung des gesamten Vertriebsteams mit 67 Filialen und ca. 750 Mitarbeitern Führung der ca. 15 Regional Manager Weiterentwicklung des Vertriebs und Ausbau des Filialnetzwerks Analyse der umfangreichen KPIs im Vertrieb mit Hilfe unseres BI-Tools und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Sicherstellung des hohen Qualitätsanspruchs im Verkauf und des repräsentativen Auftritts unserer Filialen Planung und Bewertung von Marketingmaßnahmen am PoS Einführung neuer Strukturen und Prozesse zur Optimierung des Vertriebs Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, optimalerweise mit dem Schwerpunkt Marketing und Vertrieb Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen der Lebensmittelbranche oder Einzelhandels Ein sehr gutes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sehr gute Office Anwenderkenntnisse Hohe Umsetzungsbereitschaft Eine sehr attraktive Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle entsprechend ist Dienstwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen Attraktive Personalrabatte und Sozialleistungen Nutzung von BI-Tools zur Analyse und Überwachung der wichtigsten Kennzahlen Moderne Kommunikationsmedien, wie Handy, Laptop, Tablet, etc. Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Sie erhalten von Beginn an viel Gestaltungsspielraum Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und kooperatives Miteinander
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Head of Customs / Leitung Zoll (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit rund 15.500 Mitarbeitern sind wir in 33 Ländern an 59 Produktionsstandorten weltweit präsent. Gehören Sie dazu! Disziplinarische und fachliche Leitung des Fachbereiches Zoll-Import mit Verantwortung für die operative Zollabwicklung sowie Präferenzmanagement und Tarifierung Weiterentwicklung der relevanten Prozesse sowie die Leitung von entsprechenden lokalen und globalen Projekten Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei Geschäftsvorfällen von grundsätzlicher Bedeutung Verantwortung der rechtlichen Bewertung von anspruchsvollen Sachverhalten im Rahmen des Zollrechts Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenwissen im Bereich Zoll und Außenhandel Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung im Bereich Zoll und Außenhandel Gute Kenntnisse in SAP (MM, SD, GTS) wünschenswert Hohe Kommunikationskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot * Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung. · Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung. · Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen. · Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen. Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
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Abteilungsleiter/in (w/m/d) Rechnungswesen

Sa. 22.01.2022
Köln
Universitätsverwaltung Abteilungsleiter/in (w/m/d) Rechnungswesen Abteilung 62 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Einkauf, im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung sowie im Vermögensmanagement. In diesem schnittstellenintensiven Dezernat besetzen wir die Abteilungsleitung Rechnungswesen neu. Führung und Steuerung der Abteilung mit 3 Sachgebieten und rund 30 Mitarbeitenden strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Optimierung finanzbuchhalterischer Strukturen und Prozesse Verantwortung für die kaufmännischen Jahresabschlüsse sowie eine GOB-konforme Finanzbuchhaltung Beratung und Zusammenarbeit mit allen zentralen und dezentralen Organisationseinheiten der Universität sowie externen Partner*innen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Universitätsleitung abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in Bilanzierung und Rechnungswesen, speziell in der Gestaltung workflowbasierter kreditorischer und debitorischer Geschäftsprozesse fundierte SAP-Kenntnisse (FI) logisch-analytisch und prozessorientiert im Denken eigeninitiativ, lösungsorientiert und belastbar in der Arbeitsweise wertschätzend, motivierend und ergebnisorientiert im Führungsstil eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme am Großkundenticket der KVB Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Assistant F&B Manager in charge of Restaurants (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Königswinter
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Das ehemalige Gästehaus der BRD erstrahlt nach aufwendiger Renovierung in traditionellen & modernen Grandhotel Glanz. Neben zahlreichen Restaurants und einzigartigen Eventbereichen bietet das Steigenberger Grandhotel & Spa auf dem Petersberg jedem Gast einen traumhaften Aufenthalt mitten im Siebengebirge. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des F&B Managers bei der ergebnisverantwortlichen Gesamtleitung des F&B Bereichs Organisation der Abläufe in den Restaurants – Hands on Management Verantwortung für die Dienstplan- und Urlaubsgestaltung Kontrolle der Qualitätsstandards nach unseren Grand Hotel Standards & den HACCP Standards Engagierte und professionelle Betreuung unserer Gäste Mitarbeiterführung und Motivation sowie Anleitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Handling und Organisation des Reservierungsmanagement Optimale Herausforderung um sich in 1-2 Jahren zum F&B Manager zu entwickeln Erste Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im F&B Bereich Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie gastorientiertes Denken und Handeln Professionelles Verkörpern der Gastgeberrolle Zahlenverständnis und ggf. erste Erfahrungen in der Budget- und Forecasterstellung Sehr gute Deutsch-, Englischkenntnisse   Motivierte Teamführung und -entwicklung   Organisations- und Planungsfähigkeit   Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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